iseries Visión general sobre el rendimiento

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1 iseries Visión general sobre el rendimiento

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4 Copyright International Business Machines Corporation Reserados todos los derechos.

5 Contenido Visión general sobre el rendimiento Noedades en el rendimiento de V5R Imprimir este tema Fijar objetios de rendimiento Superisar el rendimiento del sistema Superisar el rendimiento del sistema en tiempo real con los superisores del sistema Crear un superisor del sistema de Management Central Seleccionar medidas de Management Central Cambiar la información sobre las medidas para los superisores del sistema de Management Central Establecer mandatos de umbral para superisores del sistema Establecer acciones de umbral para los superisores de Management Central Seleccionar sistemas y grupos para los superisores del sistema de Management Central Iniciar y detener un superisor de Management Central Cómo trabajar con gráficos de superisor de Management Central Gráficos de superisor de Management Central - Consejos Ejemplo: medidas de rendimiento de Utilización de CPU de Management Central Medida Utilización de CPU (característica interactia) Medida Utilización de CPU (posibilidad de base de datos) Medida Utilización de CPU (cargas de trabajo secundarias) Maneras de utilizar las medidas Utilización de CPU en Management Central Recoger datos de rendimiento para análisis Recoger datos de rendimiento con los sericios de recogida Cómo funcionan los sericios de recogida? Cómo iniciar los sericios de recogida? Tareas de los sericios de recogida Los sericios de recogida y los archios de base de datos de rendimiento Personalizar recogidas de datos con Management Central Consideraciones de huso horario para los sericios de recogida Crear archios de base de datos para utilizarlos con los sericios de recogida de Management Central Crear archios de base de datos partiendo de un objeto de recogida existente Gestionar objetos de recogida con Management Central Recoger datos de rastreo Volcar datos de rastreo Analizar los datos de rendimiento recogidos Programa bajo licencia Performance Tools para iseries Informes de Performance Tools Ver los datos de rendimiento recogidos Resumir los datos de rendimiento en informes Crear gráficos de datos de rendimiento para mostrar las tendencias Ajuste del rendimiento Mejorar el rendimiento del sistema con la antememoria adaptatia ampliada Introducción a antememoria adaptatia ampliada Restricciones y consideraciones para la antememoria adaptatia ampliada Iniciar la antememoria adaptatia ampliada Introducción al simulador de antememoria adaptatia ampliada Restricciones y consideraciones para el simulador de antememoria adaptatia ampliada Utilizar el simulador de antememoria adaptatia ampliada Obtener la antememoria adaptatia ampliada Planificar teniendo en cuenta el ritmo de crecimiento Performance Management/ Beneficios de Performance Management/ Copyright IBM Corp iii

6 Opciones de ofertas de Performance Management/400e Actiar Performance Management/ Proceso de transmisión de Performance Management/ Eniar datos con el agente de sericio a traés de Extreme Support Eniar datos con el protocolo SNA Personalizar Performance Management Verificar el número de datos de PM/ Establecer una línea telefónica directa para PM/ Configurar para IBM Global Network Consideraciones sobre la recogida de datos para PM/ Actiar y desactiar una línea con PM/ Gestionar Performance Management/ Desactiar PM/ Cambiar información de contacto de PM/ Planificador de Performance Management/ Omitir elementos del análisis de PM/ Desactiar PM/400 de forma momentánea Visualizar el estado de PM/ Ver informes de PM/ Ver historia gráfica de datos de superisor Herramienta de planificación de capacidad BEST/ Conceptos de rendimiento Performance Tools para iseries Manuales y libros rojos i iseries: Visión general sobre el rendimiento

7 Visión general sobre el rendimiento Cuánto inierte en gestionar el rendimiento de su sistema? Las necesidades de su empresa cambian, a eces antes de lo preisto. Para responder de manera efectia a los cambios que sufre la empresa, el sistema también debe cambiar. A primera ista, la gestión del sistema puede parecer tan solo otro trabajo en el que hay que inertir tiempo. Pero la inersión reporta pronto sus beneficios, porque el sistema funciona de manera más eficaz y ello se refleja en su empresa. Esta es eficaz porque los cambios se planifican y gestionan. Algunas eces, se obtiene un buen rendimiento sin hacer nada especial para lograrlo. En tales casos, el sistema rebosa de recursos para llear a cabo los trabajos. Pero, en otras ocasiones, resulta que los recursos no están en el lugar oportuno. Tal ez se han añadido sistemas y clientes a la red, o la producción ha aumentado y la carga de trabajo ha ariado de manera significatia. O bien, lo que suele suceder más a menudo, la carga de trabajo cambia gradualmente, casi de manera imperceptible, hasta que un día el rendimiento ha dejado de ser lo que era. Esta es la razón de por qué coniene planificar por anticipado que el sistema rinda lo máximo posible, especialmente en una empresa que crece a paso rápido. Como resultado, es importante gestionar el rendimiento de manera eficaz tanto a corto como a largo plazo. A corto plazo, el hecho de comprender los componentes del rendimiento del sistema sire de ayuda para reaccionar rápidamente cuando se produce un problema de rendimiento en un momento crucial. Ello también podría permitirle que retrasara algunos meses la actualización del sistema. A largo plazo, si planifica para obtener un sistema más eficaz, impedirá que se puedan desarrollar problemas potenciales de rendimiento. También se asegura de que tiene capacidad suficiente en el sistema como para manejar las cargas de trabajo. Además, los usuarios obtienen sericios conforme a sus expectatias. Para mantener un buen rendimiento, es necesario que usted comprenda los mecanismos del rendimiento, los planifique y los gestione. Para lograr una gestión eficaz del rendimiento, tendrá que desarrollar su propia estrategia de rendimiento. La gestión del rendimiento es necesaria para optimizar el uso de un sistema y los sericios asociados, como sería la eficacia de las líneas de comunicaciones. La gestión del rendimiento es una estrategia para planificar, implementar, controlar y medir tareas basadas en sistemas informáticos con objeto de lograr un rendimiento aceptable. Todos los temas que siguen son partes integrantes del proceso de crear e implementar una estrategia de rendimiento: Fijar objetios de rendimiento Fije objetios medibles que le ayuden a determinar cuándo ha logrado un rendimiento óptimo del sistema para las necesidades del negocio y cuándo puede ser necesario empezar a planificar de cara al crecimiento. Superisar el rendimiento del sistema Management Central ofrece una gran ariedad de herramientas que permiten superisar el rendimiento del sistema: Datos en tiempo real Management Central superisa las medidas de rendimiento de utilización para obtener una instantánea de lo que está sucediendo en el sistema en cada momento. Utilice la flexibilidad sobre la marcha de Management Central - Presencia Generalizada para superisar remotamente el rendimiento y el estado del sistema mediante un teléfono Web, un asistente digital personal (PDA) con un módem inalámbrico, o un naegador Web tradicional. Copyright IBM Corp

8 Datos casi en tiempo real Datos históricos Compare los datos en tiempo real con el contenido de la entana Historia gráfica, en la que figura una ista gráfica del rendimiento a lo largo del tiempo. Utilice el recurso Performance Management/400, que le permite er datos correspondientes a tiempos más largos. Recoger datos de rendimiento que se pueden analizar Recoja datos de rendimiento que más adelante puede analizar con el programa bajo licencia Performance Tools para iseries o bien cree sus propias consultas utilizando la información que figura en las tablas de base de datos de rendimiento. Analizar datos de rendimiento Para analizar los datos, puede elegir de entre una gran ariedad de herramientas: Performance Tools para iseries Explorador de rendimiento Performance Management/400 Historia gráfica Este programa bajo licencia le permite er los datos de rendimiento, resumirlos en informes, crear gráficos que muestren las tendencias y analizar los detalles del rendimiento del sistema. Esta herramienta, que forma parte del programa bajo licencia Performance Tools, le permite analizar los datos de rendimiento a niel de aplicación. PM/400 recoge datos, los resume en informes y le presenta gráficamente en la Web las tendencias de utilización y de crecimiento. La función Historia gráfica de Management Central muestra una ista gráfica de las medidas recogidas a lo largo de días, semanas, meses o años. Ajustar el rendimiento Gracias a la función Gestión de trabajos de Operations Naigator, Performance Tools para iseries y otras herramientas de iseries, podrá ajustar los alores y la configuración del sistema para lograr su rendimiento óptimo. Planificar teniendo en cuenta el ritmo de crecimiento Performance Management (PM/400) y la herramienta de planificación de capacidad BEST/1 le permiten planificar el rendimiento del sistema sin perder de ista las demandas futuras de recursos. Con PM/400, le resultará fácil someter los datos de utilización y crecimiento al estimador de carga de trabajo. El estimador de carga de trabajo le permitirá dimensionar su próxima actualización. Conceptos de rendimiento Explore los conceptos necesarios para lograr una gestión más eficaz del rendimiento de iseries. Si desea hallar más información acerca del rendimiento de iseries, puede er la colección de manuales y libros rojos que están disponibles. Noedades en el rendimiento de V5R1 Nos ha conocido en un momento en que estamos empezando a implementar una estrategia nuea. Estamos intentando reducir las publicaciones en copia impresa a solo aquellas que tienen como objetio conseguir que los clientes puedan poner en marcha el producto. Cuando reducimos o eliminamos la copia impresa, necesitamos determinar si la información puede existir en otros medios, como por ejemplo los temas de Information Center. Nuestro objetio al trasladar nuestra información a Information Center es desarrollar una base de datos de información en la que se pueda buscar y que esté orientada a tareas. Empezando con V5R1, nuestro foco está en el rendimiento. Estamos ealuando la información que contienen las siguientes publicaciones: Performance Tools, BEST/1 Capacity Planning Tool, Performance 2 iseries: Visión general sobre el rendimiento

9 Management/400 y Work Management. También estamos ealuando el soporte de rendimiento que hay disponible en Management Central. Nuestra meta es desarrollar un tema completo sobre rendimiento que le sira de guía a la hora de, por ejemplo, establecer objetios de rendimiento y entender la estrategia para las herramientas que hay disponibles. El tema sobre rendimiento no estará completo durante arios releases. Hasta entonces, sugerimos que continúe leyendo este tema para obtener información sobre las adiciones y las mejoras de las publicaciones y funciones mencionadas preiamente. A continuación figuran las noedades de este release: Management Central Management Central - Presencia generalizada: una función que le permite superisar remotamente el rendimiento y el estado del sistema utilizando un teléfono Web, un asistente digital personal (PDA) con un módem inalámbrico, o un naegador Web tradicional. Además de la función de superisor del sistema, ahora puede utilizar las funciones de superisor de trabajos y superisor de mensajes. Puede superisar un trabajo o una lista de trabajos, así como también mensajes específicos. Sericios de recogida Función Historia gráfica Cuando recoge datos con los sericios de recogida, puede er una ista gráfica de los días, semanas, meses, o años de las medidas que ha recogido. Puede iniciar y detener los sericios de recogida desde el menú de Performance Tools. Se han añadido algunas categorías al diálogo Datos a recoger de los sericios de recogida: - Aumento de capacidad - PEX, que es equialente a emitir el mandato STRPFRMON INTDA(*YES). Esta información la utiliza BEST/1 en el modelado de su carga de trabajo para cambiar sus algoritmos para el análisis de crecimiento basado en las estadísticas de eficiencia. - Base de TCP/IP: esta categoría contiene información sobre el rendimiento de todo el sistema para TCP/IP. - Interfaz de TCP/IP: esta categoría contiene información para cada interfaz de TCP/IP actio. - Las tablas de base de datos de rendimiento que existían como Apéndice A en la publicación Work Management, SC , se han trasladado a Information Center. Las tablas incluyen los campos nueos desde V4R5 y V5R1. - La información sobre la antememoria adaptatia ampliada que preiamente residía en el tema Management Central se encuentra ahora en el tema Rendimiento. Performance Management/400 El programa bajo licencia Performance Management/400 (PM/400) ya no existe como un producto que se instala separadamente. La función PM/400 se instala automáticamente como parte del sistema operatio que empieza en V5R1. A continuación figuran los cambios de los que debe tener constancia: - Los programas residen ahora en la biblioteca QSYS, no en QMPGLIB. - Los datos de PM/400 se escriben en archios de QUSRSYS, no de QMPGLIB. - Los trabajos de PM/400 ya no se ejecutan bajo el subsistema Q1PGSCH. Los trabajos de PM/400 se someterán para ejecutarse bajo el subsistema QSYSWRK. Ahora erá el trabajo Q1PSCH de PM/400 ejecutándose bajo QSYSWRK, en ez de hacerlo en el subsistema Q1PGSCH. El trabajo Q1PSCH estará en estado de retado-espera (DLYW), esperando someter otros trabajos planificados de PM/400. Para finalizar temporalmente los trabajos de PM/400, ahora finalizará el trabajo Q1PSCH desde QSYSWRK. - El menú de PM/400 se trasladará desde QMPGLIB a QSYS. Para acceder al menú de PM/400, escriba GO PM400, en ez de GO QMPGLIB/PM El mandato PMREAD de PM/400, ya no está disponible. Visión general sobre el rendimiento 3

10 - Los mandatos y el menú de PM/400 ahora contienen información de ayuda en texto proporcionada dentro del mandato PMREAD. La información sobre la Declaración de limitación de PM/400, que también formaba parte de PMREAD, se ha añadido ahora como una opción para desactiar en el menú de PM/400 (GO PM400). Se han eliminado los mandatos siguientes, así como sus opciones equialentes en el menú de PM/400 (GO PM400). Por lo tanto, el menú de PM/400 ha uelto a numerarse. - El estado del sistema (DSPPMSYSS) de PM/400 y la opción 1 (Trabajar con estado del sistema histórico). - Los trabajos actios (DSPPMACTJ) de PM/400 y la opción 2 (Trabajar con trabajos actios históricos). - El estado del disco (DSPPMDSKS) de PM/400 y la opción 3 (Trabajar con el estado de disco histórico). Los mensajes preios (MPGxxxx y MPGxxxx) de PM/400 que residían en el archio de mensajes Q1PMSGF de QMPGLIB, ya no están disponibles. Los mensajes se han sustituido por mensajes CPxxxxx donde ha sido necesario. El programa CALL Q1PSC1 GC ya no está disponible. Esta llamada permitía cambiar preiamente los trabajos planificados de PM/400. Como los trabajos planificados no se deben cambiar, se ha eliminado la llamada. La facultad para desactiar o actiar trabajos se incluye en el menú de PM/400, opción 2, (Trabajar con trabajos planificados automáticamente). Cualquier trabajo planificado preiamente con la opción de menú de PM/400, ahora opción 2, (Trabajar con trabajos planificados automáticamente), no se mantendrá durante la instalación. Todos los trabajos de PM/400 necesarios y sus atributos adecuados se eniarán con el producto, ya listo para utilizarse. Si desea planificar su propio trabajo, deberá utilizar el planificador de trabajos de OS/400. Puede iniciar y detener el PM/400 desde Operations Naigator. Puede eniar sus datos de PM/400 mediante una línea de TCP/IP. Puede subir datos de PM/400 al estimador de carga de trabajo para dimensionar la próxima actualización. La información en la publicación Performance Management, SC , se ha conertido a temas que ahora residen en Information Center. Mandatos de rastreo de rendimiento nueos: Arrancar rastreo de rendimiento (STRPFRTRC) y Finalizar rastreo de rendimiento (ENDPFRTRC). El mandato STRPFRTRC recoge los mismos datos de rastreo que el mandato STRPFRMON (TRACE(*ALL)) ha recogido preiamente. Imprimir este tema Si desea er o bajar la ersión PDF del tema de rendimiento, seleccione Visión general sobre el rendimiento (aproximadamente 266 KB o 70 páginas). Este PDF no incluye la información de tabla de base de datos de rendimiento que antes estaba en el manual Gestión del trabajo. Los temas relacionados que se pueden er o bajar son estos: Tablas de base de datos de rendimiento (aproximadamente 350 KB o 115 páginas): este tema contiene la información de base de datos que antes estaba en el apéndice A del manual Gestión del trabajo. Management Central (aproximadamente 275 KB o 75 páginas): aquí encontrará temas que indican cómo configurar la red de Management Central formada por sistemas de punto final y grupos de sistemas, y que explican cómo llear a cabo una gran ariedad de tareas. En ellos se incluye asimismo información sobre todas las maneras que tiene Management Central de ayudarle a racionalizar las tareas de administración de seridor, como son: Gestionar usuarios y grupos Recoger datos de inentario y de rendimiento Superisar el rendimiento del sistema, los trabajos, los seridores y las colas de mensajes 4 iseries: Visión general sobre el rendimiento

11 Gestionar alores del sistema Gestionar productos de software Trabajar con arreglos Empaquetar y eniar datos Ejecutar mandatos Planificar las tareas o los trabajos Gestión del trabajo (aproximadamente 175 KB o 40 páginas): aquí hay temas que describen estos conceptos de gestión del trabajo: La ida de un trabajo La gestión diaria del trabajo La estructura del sistema Cómo se realiza el trabajo También se pueden er o imprimir los PDF siguientes: Manuales: Performance Tools for iseries, SC (unas 400 páginas) BEST/1 Capacity Planning Tool, SC (unas 400 páginas) Gestión del trabajo, SC (SC ) (unas 550 páginas) Libros rojos: AS/400 Performance Management, GG (unas 504 páginas) AS/400 HTTP Serer Performance and Capacity Planning, SG (unas 205 páginas) Management Central: A Smart Way to Manage AS/400 Systems, SG (unas 235 páginas) Managing AS/400 V4R4 with Operations Naigator, SG (unas 550 páginas) Si desea guardar un PDF en la estación de trabajo para erlo o imprimirlo: 1. Abra el PDF en el naegador (pulse el enlace anterior). 2. En el menú del naegador, pulse Archio. 3. Pulse Guardar como Naegue hasta el directorio en el que desea guardar el PDF. 5. Pulse Guardar. Si necesita Adobe Acrobat Reader para er o imprimir estos PDF, puede bajar una copia del sitio Web de Adobe ( Visión general sobre el rendimiento 5

12 Fijar objetios de rendimiento El primer paso de una estrategia para gestionar el rendimiento del sistema consiste en fijar objetios medibles. Puede empezar por establecer metas que respondan a las demandas de su negocio e identificar las áreas del sistema en las que las mejoras de rendimiento puedan tener un efecto positio. Para alcanzar sus objetios, tendrá que efectuar las listas de tareas siguientes. Tras recoger y analizar los datos, los cambios que haga para ajustar el sistema deben ser pequeños. Si los cambios son mínimos, podrá determinar el efecto de cada cambio concreto. Si da una prioridad a los cambios, podrá seguir haciéndolos y medir el rendimiento hasta que haya alcanzado sus objetios. Las tareas que siguen constituyen una estrategia de rendimiento. La implementación de una estrategia de rendimiento es un proceso iteratio, en el que se empieza por definir las metas o los objetios de rendimiento y luego se a repitiendo el resto de las tareas hasta lograr los objetios propuestos. 1. Fijar metas de rendimiento. Fijar metas que respondan a las demandas del negocio. Identificar las áreas del sistema en las que una mejora del rendimiento puede afectar al negocio. Fijar metas que se puedan medir. Hacer que las metas sean razonables. 2. Recoger datos de rendimiento de forma continuada con los sericios de recogida. Guardar siempre los datos de las medidas del rendimiento antes de instalar un nueo release de software, una actualización importante de hardware, una nuea aplicación o un gran número de trabajos o estaciones de trabajo adicionales. Los datos deben incluir el medio típico para las cargas de trabajo pesadas. 3. Comprobar y analizar los datos de rendimiento. Resumir los datos recogidos y compararlos con los objetios o las directrices de recursos. Realizar mensualmente un análisis de tendencias que incluya al menos los datos resumidos de los tres meses anteriores. A medida que pase el tiempo, hay que incluir al menos seis meses de datos resumidos para asegurar que la tendencia es coherente. Tome decisiones en función de al menos tres meses de información de tendencias y el conocimiento de las demandas enideras del sistema. Analizar los datos de rendimiento para captar las situaciones antes de que se coniertan en problemas. Los datos de rendimiento pueden señalar los objetios que no se han logrado. El análisis de tendencias muestra si el consumo de recursos está aumentando de manera significatia o si los objetios de rendimiento están alcanzando o sobrepasando los alores de las directrices. 4. Ajustar el rendimiento siempre que no se hayan satisfecho las directrices. 5. Planificar la capacidad cuando: El análisis de tendencias muestre un crecimiento significatio de la utilización de recursos. Se aya a añadir a la configuración de hardware actual una nuea aplicación principal, estaciones de trabajo interactias adicionales o nueos trabajos por lotes. Se haya reisado la planificación de la empresa y se espere un cambio significatio. Vea el tema de Visión general sobre el rendimiento si desea obtener más información acerca del rendimiento de iseries. 6 iseries: Visión general sobre el rendimiento

13 Superisar el rendimiento del sistema IBM ofrece una gran diersidad de herramientas que le ayudarán a superisar el rendimiento del sistema. Por ejemplo, Management Central le da la posibilidad de er gráficamente el rendimiento en tiempo real en los sistemas de punto final seleccionados. Los informes de Performance Tools le permitirán inestigar de manera eficaz las áreas del sistema que estén proocando problemas de rendimiento. Una ez que haya recogido datos de rendimiento a lo largo del tiempo, dispondrá de distintos informes que le permitirán er cómo y cuándo se utilizan los recursos del sistema. Dedique un momento a estudiar la tabla siguiente, en la que podrá er qué herramientas están disponibles para ayudarle a superisar el rendimiento y la actiidad del sistema: Herramientas: Superisores del sistema de Management Central Superisores de trabajos de Management Central Superisores de mensajes de Management Central Historia gráfica de Management Central Sericios de recogida Performance Management/400 Management Central Presencia Generalizada Posibilidades: Ver los datos de rendimiento del sistema en tiempo real. Recoja y isualice los datos de rendimiento cuando se producen o hasta al cabo de una hora. Hay gráficos detallados que ayudan a isualizar lo que ocurre con los seridores en el momento en que sucede. Elija de entre una gran ariedad de medidas (mediciones de rendimiento) para indicar con toda precisión los distintos aspectos del rendimiento del sistema. Sondee los gráficos para obtener datos de rendimiento detallados en tiempo real. Sondee los trabajos y trabaje directamente con ellos. Ver los datos de rendimiento del trabajo en tiempo real. Superise un trabajo o una lista de trabajos tomando como base el nombre del trabajo, el usuario del trabajo, el tipo de trabajo, el subsistema o el tipo de seridor. Elija de entre una gran ariedad de medidas para superisar el rendimiento, el estado o los mensajes de error de un trabajo. Sondee los trabajos y trabaje directamente con ellos. Superisar las colas de mensajes. Aerigüe si la aplicación se completa satisfactoriamente o superise en busca de mensajes concretos que sean de ital importancia para las necesidades de su negocio. En la entana Superisor puede er los detalles de un mensaje, responder a un mensaje, eniar un mensaje y suprimir un mensaje. Ver datos de rendimiento casi en tiempo real o datos de rendimiento históricos. Vea una ista gráfica de días, semanas, meses o años para las medidas que ha recogido. No necesita que se esté ejecutando un superisor del sistema; con tal de que utilice los sericios de recogida para recoger los datos, podrá er la entana Historia gráfica. Recoger datos de rendimiento detallados para análisis posterior. Puede utilizar los sericios de recogida para reunir múltiples conjuntos de datos de rendimiento y compararlos. Recibir gráficos e informes al transmitir los datos. PM/400 recoge automáticamente los datos de rendimiento iniciando los sericios de recogida. PM/400 recoge los datos y los transmite a IBM. Los gráficos se crean a partir de los datos y se pueden er en la Web. PM/400 le permite asimismo er los datos de rendimiento en función de un tiempo más largo con el recurso Historia Gráfica de Management Central. La superisión del rendimiento se hace de forma inalámbrica! Management Central - Presencia Generalizada le permite superisar remotamente el rendimiento y el estado del sistema utilizando un teléfono Web, un asistente digital personal (PDA) con un módem inalámbrico, o un naegador Web tradicional. Visión general sobre el rendimiento 7

14 Mandato WRKSYSSTS Mandato WRKSYSACT Ver el estado actual del sistema. Visualiza elementos como el número de trabajos que hay actualmente en el sistema, la capacidad total de la agrupación de almacenamiento auxiliar (ASP) del sistema, el porcentaje de la ASP del sistema que se está utilizando en este momento y la cantidad de almacenamiento auxiliar que se emplea actualmente. Recoger y er datos de rendimiento en modalidad de tiempo real. Se en los datos de los trabajos o tareas que hayan estado actios durante el último interalo de muestreo. Actio quiere decir que el trabajo o la tarea consumía CPU. Entre los datos se cuentan las utilizaciones de CPU, las cuentas de E/S síncronas y asíncronas, las cantidades de almacenamiento, etcétera. Vea el tema de Visión general sobre el rendimiento si desea obtener más información acerca del rendimiento de iseries. Superisar el rendimiento del sistema en tiempo real con los superisores del sistema Los superisores del sistema recopilan y presentan datos de rendimiento en tiempo real de los sistemas. Puede utilizar superisores para er el rendimiento de su sistema en el momento en que se produce en múltiples sistemas y grupos de sistemas. Por otra parte, puede utilizar los sericios de recogida para recoger datos de rendimiento a fin de utilizarlos en análisis posteriores. Los gráficos de superisor muestran sus datos inmediatos de rendimiento del sistema (hasta 1 hora como máximo), y puede utilizar la función Historia gráfica para er los gráficos del rendimiento anterior. Los sericios de recogida le permiten analizar múltiples conjuntos de datos de rendimiento real durante un período más largo en la historia de rendimiento del sistema. Puede er una ista gráfica de las medidas que ha recogido durante un amplio período de tiempo con la entana Historia gráfica. Puede utilizar la función Historia gráfica siempre que recoja datos con los sericios de recogida; no es necesario que esté funcionando un superisor del sistema. Los gráficos de superisor del sistema presentan datos de rendimiento del sistema en una interfaz gráfica de fácil utilización, que puede manipular directamente para obtener datos diferentes o más detallados. Los superisores le permiten recoger datos de rendimiento simultáneamente para una amplia ariedad de medidas del sistema, para cualquier sistema o grupo de sistemas y durante cualquier espacio de tiempo. Una ez que inicie un superisor, podrá realizar otras tareas en el seridor, en Operations Naigator, o en el PC. De hecho, puede desconectar su PC! Su PC continuará superisando los sistemas y lleando a cabo los mandatos o acciones de umbral que haya especificado. El superisor funcionará hasta que usted decida detenerlo. Para superisar eficazmente el rendimiento del sistema en tiempo real, cree un superisor del sistema. Para familiarizarse con la utilización de superisores del sistema, elija uno de los temas siguientes: Crear un nueo superisor del sistema Para obtener ayuda paso a paso a traés del proceso de creación de un superisor nueo. Aquí encontrará información sobre las medidas de rendimiento y sobre cómo establecer umbrales, acciones de umbral y mandatos de umbral. Trabajar con gráficos de superisor del sistema Para er los datos de rendimiento del sistema en una interfaz gráfica de fácil utilización. Para sacar el máximo proecho del gráfico de superisor, aprenderá la manera de encontrar más datos detallados, de personalizar la pantalla y de utilizar el gráfico para cambiar las propiedades de superisor. Medidas de Utilización de CPU de Management Central Puede utilizar medidas únicas o arias medidas de la serie de medidas de rendimiento para abarcar tipos diferentes de datos de rendimiento. Esta sección introduce la ariedad de medidas de Utilización de CPU y las maneras en que puede utilizarlas para satisfacer sus necesidades de información. 8 iseries: Visión general sobre el rendimiento

15 Finalmente, encontrará algunos consejos sobre superisores para simplificar aún más la superisión del rendimiento del sistema. Cree superisores y personalice los gráficos de superisor para que reflejen la manera en que gestiona sus sistemas. Crear un superisor del sistema de Management Central Los superisores del sistema de Management Central son herramientas sumamente interactias que pueden utilizarse para reunir y isualizar datos de rendimiento en tiempo real para los sistemas de punto final. La creación de un superisor nueo es un proceso rápido y sencillo que empieza en la entana Superisor nueo. En Management Central, seleccione Superisores, pulse con el botón derecho del ratón Sistema y seleccione Superisor nueo. Después siga estos pasos: 1. Especifique un nombre de superisor En la página General-Superisor nueo especifique un nombre para el superisor. Incluya una descripción bree para encontrar el superisor en una lista de superisores. 2. Seleccione las medidas Utilice la página Medidas de superisor nueo para seleccionar las medidas. Se puede superisar cualquier número de medidas en cualquier número de sistemas de punto final o grupos de sistemas. 3. Visualice y cambie la información sobre las medidas Utilice la página Medidas de superisor nueo para editar las propiedades de cada medida. Se puede editar el interalo de recogida, el alor de representación gráfica máximo y el tiempo de isualizado para cada medida que seleccione. 4. Establezca mandatos de umbral Utilice la pestaña Umbrales en la página Medidas para habilitar los umbrales y especificar mandatos que se han de ejecutar en el sistema de punto final cuando se desencadenen o restablezcan los umbrales. 5. Establezca acciones de umbral Utilice la página Acciones de superisor nueo para especificar las acciones que desea que se realicen cuando se desencadene o restablezca un umbral de medida. 6. Seleccione los sistemas y grupos Utilice la página Sistemas y grupos de superisor nueo para seleccionar en qué sistemas de punto final o grupos de sistemas desea iniciar un superisor. 7. Ejecute el superisor Una ez que haya creado el superisor, iniciarlo o detenerlo son tareas fáciles. Después de crear el superisor, estará preparado para empezar a trabajar con gráficos de superisor. Si desea obtener más información que le ayude a entender mejor las medidas de rendimiento, consulte detenidamente Medidas de utilización de CPU de Management Central. Seleccionar medidas de Management Central Para superisar eficazmente el rendimiento del sistema, debe decidir qué aspectos del rendimiento del sistema desea superisar. Management Central ofrece una ariedad de medidas de rendimiento, conocidas como medidas, que le ayudarán a concretar aspectos diferentes del rendimiento del sistema. La página Medidas en la entana Superisor nueo le permite er y cambiar las medidas que desea superisar. Para acceder a esta página, seleccione Superisores, pulse con el botón derecho del ratón Sistema y seleccione Superisor nueo. Rellene los campos necesarios y pulse la pestaña Medidas. Cuando se crea un superisor, se puede utilizar cualquier medida, un grupo de medidas, o todas las medidas de la lista que a a incluir en el superisor. Los tipos de medidas que se pueden utilizar en el superisor incluyen los siguientes: Grupos de medidas: Descripción de medidas: Visión general sobre el rendimiento 9

16 Utilización de CPU Tiempo de respuesta interactio (Promedio y máximo) Cadencia de transacción (Promedio) Cadencia de transacción (Interactia) E/S de base de datos lógica de proceso por lotes Utilización de brazo de disco (Promedio y máximo) Almacenamiento en disco (Promedio y máximo) Utilización de IOP de disco (Promedio y máximo) Utilización de IOP de comunicaciones (Máximo y promedio) Utilización de línea de comunicaciones (Promedio y máximo) Utilización de LAN (Máximo y promedio) Faltas en agrupación de máquinas El porcentaje de tiempo de unidad de proceso disponible que han consumido los trabajos en el sistema. Elija entre los siguientes tipos de medidas de Utilización de CPU las que desea utilizar en los superisores: Utilización de CPU (promedio) Utilización de CPU (trabajos interactios) Utilización de CPU (característica interactia) Utilización de CPU (posibilidad de base de datos) Utilización de CPU (cargas de trabajo secundarias) Básica Utilización de CPU (promedio) Para obtener más información acerca de estas medidas y de cómo utilizarlas, consulte Medidas de utilización de CPU de Management Central. También puede consultar la ayuda en línea disponible en la pestaña General de la entana Superisor nueo, o la entana Propiedades de superisor de Management Central. El tiempo de respuesta que los trabajos interactios experimentan en el sistema. El número de transacciones por segundo completadas por todos los trabajos en el sistema. El número de transacciones por segundo completadas en el sistema por los siguientes tipos de trabajo: Interactio Múltiples terminales solicitantes (MRT) Interactio del entorno Sistema 36 Paso a traés El número medio de operaciones de entrada/salida (E/S) de base de datos lógica que actualmente realizan los trabajos de proceso por lotes en el sistema. El porcentaje de capacidad de brazo de disco utilizado actualmente en el sistema mientras se recogen los datos. El porcentaje de almacenamiento de brazo de disco que está lleno en el sistema mientras se recogen los datos. Cómo están de ocupados los procesadores de entrada/salida (los IOP) de disco en el sistema mientras recoge los datos. Cómo están de ocupados los procesadores de entrada/salida (los IOP) de comunicaciones en el sistema mientras se recogen los datos. La cantidad de datos que realmente se ha eniado y recibido en todas las líneas de comunicaciones del sistema. La cantidad de datos que realmente se ha eniado y recibido en todas las líneas de comunicaciones de la red de área local (LAN). El número de faltas por segundo que se producen en la agrupación de máquinas del sistema. 10 iseries: Visión general sobre el rendimiento

17 Faltas en agrupación de usuarios (Máximo y promedio) El número de faltas por segundo que se producen en todas las agrupaciones de usuarios del sistema. Si necesita más ayuda, pulse el botón Ayuda en la entana Medidas de superisor nueo. Una ez que se haya familiarizado con las medidas de Management Central, las medidas que seleccione dependerán de las necesidades de información de su entorno informático. Después de seleccionar las medidas que abarquen la información que está intentando er, estará preparado para er y cambiar la información detallada sobre las medidas para cada medida que haya seleccionado para el superisor. Cambiar la información sobre las medidas para los superisores del sistema de Management Central Puede personalizar los superisores del sistema de Management Central cambiando la información sobre las medidas de rendimiento que elija utilizar en los superisores. La página Medidas de superisor nueo permite er y cambiar información detallada para cada medida. Para acceder a esta página, seleccione Superisores, pulse con el botón derecho del ratón Sistema y seleccione Superisor nueo. Rellene la información necesaria y pulse la pestaña Medidas. Cuando haya terminado de utilizar la información sobre las medidas en la página Medidas de superisor nueo, pulse la pestaña Umbrales, que le permite habilitar los umbrales y establecer los mandatos de umbral para ejecutar en el sistema de punto final cuando se desencadenan o restablecen los umbrales. También puede utilizar la página Acciones de superisor nueo para establecer que las acciones de umbral se realicen automáticamente cuando se desencadenan o restablecen los umbrales. Para editar la información sobre las medidas, simplemente seleccione en la lista de la página Medidas de superisor nueo la medida que desee editar y cambie cualquiera de las propiedades siguientes: Interalo de recogida Esta información especifica la frecuencia con que se recoge la información sobre las medidas. Aumente o disminuya este número cuando sea necesario. Valor máximo de representación gráfica Esta información especifica el alor más alto que aparece en el eje ertical del gráfico de superisor para esta medida. Visualizar hora Esta información especifica el número de minutos que aparece en el eje horizontal del gráfico de superisor para esta medida. Establecer mandatos de umbral para superisores del sistema Cuando se crea un superisor nueo, se puede elegir ejecutar mandatos en sistemas de punto final cuando se desencadenan o restablecen los umbrales. Un umbral es un alor para una medida que está recogiendo un superisor. Los mandatos de umbral se ejecutan automáticamente en el sistema de punto final cuando se producen eentos de umbral. Los mandatos de umbral son diferentes de cualquier acción de umbral que pueda haber establecido. Las acciones de umbral se realizan en el PC (excepto el registro cronológico de un eento, que se realiza en el sistema principal) mientras los mandatos de umbral se ejecutan en los sistemas de punto final. Qué puedo hacer con los mandatos de umbral? Utilice los alores de umbral para automatizar cualquier mandato que desee ejecutar cuando se desencadenan o restablecen los umbrales. Por ejemplo, puede establecer un mandato que detenga cualquier trabajo nueo que se aya a iniciar cuando la utilización de CPU alcance el 90%. Entonces puede establecer otro mandato que permita iniciar trabajos nueos cuando la utilización de CPU uela a estar al 70%. Visión general sobre el rendimiento 11

18 En otra situación, puede tener un superisor que recoja datos de promedio de utilización de CPU para un sistema determinado. Puede establecer umbrales y especificar mandatos para mantener el promedio de utilización de CPU entre el 20% y el 90% o en los límites que elija. En resumen, puede utilizar mandatos de umbral de una manera que esté en consonancia con su entorno. Cómo establecer mandatos de umbral? En la página Medidas de superisor nueo, pulse la pestaña Umbrales para habilitar los umbrales. Antes de establecer cualquier mandato de umbral, deberá actiar los umbrales seleccionando la opción Habilitar umbral. Entonces puede utilizar esta entana para entrar los mandatos que desee ejecutar cuando se alcancen los alores de restablecimiento y desencadenamiento de umbral. Los superisores de Management Central le permiten especificar cualquier mandato de proceso por lotes para ejecutar en el seridor cuando se desencadena o restablece el umbral. Si desea ayuda para entrar o seleccionar un mandato, pulse el botón Solicitud. También puede escribir un número de parámetros especiales para pasar información al mandato, como por ejemplo la hora y el alor real de la medida. Establecer acciones de umbral para los superisores de Management Central Cuando se crea un superisor nueo, puede especificar las acciones que desea que se realicen en su PC cuando se desencadena o restablece un umbral. Un umbral es un alor para una medida que está recogiendo un superisor. Las acciones de umbral tienen lugar en el PC para informarle de cuándo se producen los eentos de umbral. Por ejemplo, puede elegir abrir gráficos de superisor automáticamente cuando se desencadenan los umbrales. Las acciones de umbral son distintas de cualquier mandato de umbral que pueda haber establecido. Los mandatos de umbral se ejecutan en los sistemas de punto final, mientras que las acciones de umbral se realizan en el PC (excepto el registro cronológico de un eento, que tiene lugar en el sistema central). Qué puedo hacer con las acciones de umbral? Las acciones de umbral le permiten determinar lo que desea que ocurra cuando su medida alcanza un cierto alor (llamado el alor desencadenante). También puede especificar lo que desea que ocurra cuando su medida alcanza un segundo alor (llamado el alor de restablecimiento). Puede elegir añadir eentos en el Registro de eentos del sistema central cuando sus medidas alcancen alores desencadenantes o de restablecimiento. Puede establecer alarmas en su PC. Puede incluso establecer gráficos de superisor para abrirlos automáticamente en su PC cuando las medidas alcancen alores de umbral desencadenantes o de restablecimiento. Cómo establecer acciones de umbral? En Management Central, seleccione Superisores, pulse con el botón derecho del ratón Sistema y seleccione Superisor nueo. Utilice la página Acciones de superisor nueo para establecer acciones desencadenantes y de restablecimiento de umbral. Puede automatizar cualquiera de las acciones desencadenantes y de restablecimiento de umbral que figuran a continuación. Acción desencadenante y acción de de restablecimiento: Registrar eento Abrir registro de eentos Resultado: Añade una entrada en el registro de eentos del sistema central, que indica que se ha desencadenado el umbral. Visualiza el registro de eentos en el PC cuando se produce un desencadenamiento de umbral. De manera parecida a la función Abrir superisor, esta acción abre el registro de eentos solo cuando realmente es necesario. 12 iseries: Visión general sobre el rendimiento

19 Abrir superisor Sonar alarma Visualiza el gráfico de superisor cuando el rendimiento del sistema alcanza un desencadenamiento de umbral para una medida determinada. Esto le permite tener una ista gráfica de sus datos de rendimiento del sistema al mismo tiempo que se an recogiendo. No es necesario que mantenga abierto el gráfico de superisor en el PC todo el tiempo. Se abrirá automáticamente si selecciona esta acción, y puede mantener el gráfico de superisor abierto incluso si cierra Operations Naigator. Suena una alarma en el PC cuando el rendimiento del sistema alcanza un alor desencadenante. Cuando termine de establecer acciones de umbral, asegúrese de actiar los umbrales. Para actiar los umbrales, aya a la entana Medidas de superisor nueo y pulse la pestaña Umbral. Utilice la opción Habilitar umbral para habilitar los umbrales. Finalmente, pulse la pestaña General en la página Medidas de superisor nueo para er y cambiar la información sobre las medidas. Utilice esta entana para especificar las propiedades para cada medida que ha seleccionado. Seleccionar sistemas y grupos para los superisores del sistema de Management Central Puede especificar en qué sistemas y grupos desea ejecutar los superisores del sistema. También puede añadir sistemas de punto final o grupos de sistemas a un superisor que ya esté iniciado. La página Sistemas y grupos de superisor nueo le permite seleccionar los sistemas o grupos de sistemas en los que desea iniciar los superisores. Para acceder a esta página, pulse con el botón derecho del ratón Superisores, seleccione Sistema y luego seleccione Superisor nueo. Pulse la pestaña Sistemas y grupos y pulse después Examinar en la lista Sistemas y grupos disponibles para seleccionar los sistemas o grupos que desea añadir al superisor. Cuando se crea un superisor se puede utilizar cualquier medida que se aya a incluir en el superisor. Iniciar y detener un superisor de Management Central Cuando se crea un superisor seleccionando medidas y estableciendo acciones de umbral, el paso siguiente es ejecutar el superisor en los sistemas de punto final. Iniciar y detener superisores son tareas fáciles. En Management Central, seleccione el superisor que desee iniciar y utilice los iconos de iniciar y detener en la barra de herramientas. También puede seguir estos pasos básicos: Para iniciar un superisor: 1. En Management Central, seleccione Superisores y luego seleccione Sistema. 2. Pulse con el botón derecho del ratón el superisor que desee iniciar y seleccione Arrancar. 3. Seleccione los sistemas o grupos de sistemas en los que desea ejecutar el superisor y pulse Aceptar. Para detener un superisor: 1. En Management Central, seleccione Superisores y luego seleccione Sistema. 2. Pulse con el botón derecho del ratón el superisor que desea detener y seleccione Detener. No es necesario que detenga el superisor para cambiar lo que se ha superisado. Por tanto, puede cambiar las medidas, los interalos de recogida, los umbrales, o incluso los sistemas, sin tener que detenerlo primero. Visualizar información sobre el estado Visión general sobre el rendimiento 13

20 Una ez que inicia o detiene un superisor, puede obtener información acerca del estado del superisor. Cuando seleccione Superisores y luego seleccione Sistema, erá información acerca del estado del superisor en la columna Estado de la lista de superisores. La información acerca del estado se renuea automáticamente. Para obtener información más detallada acerca del estado, pulse con el botón derecho del ratón un superisor y seleccione Estado. También puede consultar un icono de superisor en la lista de superisores para obtener rápidamente información acerca del estado. Un icono erde significa que el superisor está funcionando satisfactoriamente. Un icono rojo significa que no se ha podido iniciar el superisor. Un icono amarillo significa que se ha desencadenado un umbral. Cuando el superisor esté funcionando, ábralo para trabajar con los gráficos de superisor a fin de er los datos de rendimiento del sistema en tiempo real en una interfaz gráfica de fácil utilización. Cómo trabajar con gráficos de superisor de Management Central Después de crear un nueo superisor del sistema, pulse dos eces el superisor (o pulse con el botón derecho del ratón y seleccione Abrir) para abrir el gráfico de superisor. Para que haya interacción con los datos de rendimiento del sistema, puede manipular directamente los elementos del gráfico. También puede utilizar las numerosas indicaciones isuales de los gráficos para que le ayuden a identificar las áreas importantes de rendimiento del sistema. Puede utilizar gráficos de superisor para encontrar datos más detallados, para cambiar propiedades de superisor y para personalizar la pantalla del gráfico a fin de que incida en la información que desea er. Puede seleccionar un punto de recogida en el gráfico para er la información que se ha resumido para calcular el punto de recogida. También puede trabajar directamente con un trabajo y realizar tareas como retener y liberar un trabajo. Buscar datos más detallados Puede utilizar gráficos de superisor para obtener más información sobre el rendimiento del sistema. Por ejemplo, utilice el ratón para permanecer por encima de un punto de recogida (o punto de datos) de un gráfico. Puede er información acerca de la hora exacta y el sistema de punto final para el que se han recogido los datos. Si pulsa en cualquier punto del gráfico, erá información detallada sobre ese punto de datos en el panel Detalles, situado en la parte superior derecha de la entana de superisor. El panel Propiedades, situado en la parte inferior derecha, muestra las propiedades de la información que seleccione en el panel Detalles. Puede seleccionar Estado en el menú Archio, o pulsar el botón Descripción para obtener información detallada acerca del estado del superisor para cada sistema que se está superisando. Cambiar las propiedades del superisor utilizando gráficos Puede utilizar gráficos de superisor para cambiar los superisores. Por ejemplo: Para cambiar esto: Valores desencadenantes y de restablecimiento de umbral Sistemas de punto final en un superisor Medidas de superisor Haga esto: Seleccione los indicadores de umbral en el gráfico de superisor y arrástrelos hasta los nueos alores desencadenantes y de restablecimiento. También puede pulsar con el botón derecho del ratón un gráfico de superisor y seleccionar Umbrales. En el menú Archio, seleccione Propiedades y luego seleccione la pestaña Sistemas y grupos. En el menú Archio, seleccione Propiedades. 14 iseries: Visión general sobre el rendimiento