AVISO DE PUESTO VACANTE

Transcripción

1 Organización Internacional del Trabajo OFICINA DE PAISES DE LA OIT PARA MEXICO Y CUBA AVISO DE PUESTO VACANTE Se organiza una convocatoria para la presentación de candidaturas internas y externas a fin de cubrir la vacante siguiente: No.: 027/2016 Grado: NO-B Título: Oficial Nacional de Empleo Lugar de destino: Oficina de la OIT en México Período: 1 año (renovable) Fecha de clausura: 21 de agosto 2016 Con arreglo a lo dispuesto en el Anexo I del Estatuto del Personal, los/las candidatos/as internos/as son los funcionarios titulares, así como los funcionarios con contratos de duración determinada que hayan completado su período de prueba a la fecha de clausura de esta convocatoria. Los funcionarios que están empleados con contratos temporales así como los funcionarios que prestan sus servicios en proyectos de cooperación técnica podrán participar como candidatos/as externos/as. INTRODUCCIÓN La Oficina de Países de la OIT para México y Cuba tiene entre sus principales funciones: Promover la ratificación y dar seguimiento a la aplicación de las Normas Internacionales del Trabajo (Convenios y Recomendaciones); Brindar orientación y asistencia técnica a sus mandantes (gobiernos, organizaciones de empleadores, organizaciones de trabajadores) en México y Cuba, para la instrumentación de las Normas Internacionales del Trabajo en la práctica y el desarrollo de programas de cooperación que conduzcan a su cumplimiento; en este caso, en materia de empleo y productividad laboral. Para ello, la Oficina colabora también con otras agencias del Sistema de las Naciones Unidas, el poder legislativo y judicial, organismos descentralizados, gobiernos locales, organizaciones de la sociedad civil, instituciones académicas, fundaciones y los medios de comunicación; Con base en la generación de conocimiento especializado y la recopilación de las mejores prácticas internacionales, generar propuestas de cooperación y movilizar los recursos correspondientes. OBJETIVOS DEL PUESTO El/la Oficial contribuye al asesoramiento de los mandantes de la OIT en México y Cuba en el diseño, la instrumentación y evaluación de las políticas y programas en materia de empleo, productividad laboral y trabajo decente. En el marco de la reforma laboral de 2012, México creó una nueva institucionalidad para promover la recuperación salarial mediante la promoción de políticas y acuerdos de productividad. En el contexto de la actualización de su modelo económico, Cuba también está articulando su política de empleo con una política de promoción 1

2 de la productividad laboral. En este escenario, el tema del empleo de los jóvenes y de las mujeres tiene particular relevancia dentro del portafolio de temas de atender. Las áreas prioritarias de trabajo son: Asesoramiento y/o asistencia en materia de políticas y programas de generación y formalización de empleo y de la productividad laboral. En particular, se hace énfasis en aquellos programas que beneficien a jóvenes y mujeres; Apoyo en la generación y difusión de conocimiento sobre la articulación de políticas de empleo y de productividad a nivel macro, meso y microeconómico. Realización y coordinación de investigaciones sobre tendencias del mercado laboral, análisis de datos, desarrollo de indicadores, impacto de políticas, particularmente en los procesos de transición entre empleo formal e informal y en la articulación de productividad laboral y trabajo decente; Coordinación para el desarrollo de programas de cooperación técnica para la instrumentación de programas/agendas nacionales de trabajo decente, incluyendo la movilización de recursos. El trabajo del/de la Oficial estará concentrado en cuatro temas centrales: 1. Estrategias de formalización del empleo 2. Empleo y empleabilidad de los y las jóvenes y de las mujeres 3. Articulación de empleo, productividad laboral y trabajo decente 4. Economía sostenible y empleos verdes DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES En el desempeño de sus funciones, el/la Oficial debe tener presente el carácter tripartito de la Organización y el valor del diálogo social entre gobiernos, empleadores y trabajadores. El puesto estará asignado a la Oficina de Países de la OIT para México y Cuba, con sede en la Ciudad de México (Distrito Federal). Se desempeñará bajo la supervisión directa del Director de la Oficina de la OIT en México. FUNCIONES ESPECÍFICAS Asistencia técnica 1. Fortalecer la capacidad de los mandantes de la OIT para analizar, diseñar e implementar políticas y programas de formalización de empleo y de productividad laboral (reformas legislativas, diseño de políticas y programas, evaluación de políticas, etc.); 2. Colaborar en el plan de acción de la OIT en materia de diseminación de la Recomendación 204 sobre transición a la formalidad y la necesidad de contar con un enfoque integrado para facilitar dicha transición; 3. Brindar asistencia técnica a los mandantes de la OIT para analizar y/o revisar los marcos legislativos e institucionales en materia de empleo y productividad laboral, en el marco del respeto a los derechos laborales y en observancia de las Normas Internacionales del Trabajo respectivas; 4. Recopilar y sistematizar las mejores prácticas internacionales en estas materias, como base para un asesoramiento de excelencia; 5. Colaborar en la promoción activa del diálogo social y consultas tripartitas entre gobiernos, empleadores y trabajadores sobre políticas y programas de empleo, productividad laboral y trabajo decente; 6. Participar como conferencista, panelista o moderador en foros nacionales, en representación de la Oficina (sólo o conjuntamente con otros/as colegas). 2

3 Generación y difusión de conocimiento 7. Recopilar y analizar estadísticas, datos y tendencias del mercado laboral, siempre con enfoque de género, como referencia para asesorar a los mandantes de la OIT; 8. Apoyar en la preparación de investigaciones, estudios, guías, manuales, documentos metodológicos, sobre temas específicos de empleo, productividad laboral y trabajo decente en coordinación con los departamentos técnicos de la OIT; 9. Preparar y revisar insumos para documentos del Consejo de Administración y de la Conferencia Internacional del Trabajo, en materia de empleo, productividad laboral y trabajo decente; 10. Mantener contacto e intercambio de información con centros de pensamiento ( think tanks ) importantes en México y Cuba, agencias de las Naciones Unidas, otros organismos internacionales, bancos de desarrollo, universidades y centros de investigación; 11. Participar en la estrategia de comunicación de la Oficina, mediante la elaboración de insumos para notas de prensa, la página web, entrevistas, campañas, etc. Cooperación técnica 12. Preparar e implementar y supervisar actividades de cooperación técnica en materia de empleo, productividad laboral y trabajo decente (seminarios, foros, estudios, investigaciones, publicaciones, etc.); 13. Identificar y proveer propuestas para nuevos proyectos de cooperación técnica; 14. Participar en la búsqueda y establecimiento de contactos con nuevos aliados y en la movilización de recursos; 15. Participar en el diseño, la implementación, la supervisión y la evaluación de programas y proyectos de cooperación técnica de la OIT en la materia; 16. Apoyar en la búsqueda e identificación de consultores nacionales en temas de empleo, productividad laboral y trabajo decente para ampliar la red existente; 17. Preparar Términos de Referencia, acompañar, supervisar y revisar el trabajo de consultores externos contratados por la Oficina; 18. Realizar otras tareas coyunturales, previa asignación por la Dirección de la Oficina. FUNCIONES GENÉRICAS 1. Revisar y analizar planes y prioridades de desarrollo específicos de países, datos socioeconómicos, informes y otras informaciones relevantes; identificar áreas potenciales de proyectos de cooperación técnica y suministrar análisis escritos sobre las averiguaciones a la dirección. 2. Aportar ideas creativas para el desarrollo de programas/proyectos y actuar como consejero superior de programas nacionales de la Dirección y redactar secciones de proposiciones de programas y presupuestos, propuestas de proyectos, información básica de programas, documentos estratégicos de países, objetivos y revisiones y evaluaciones de proyectos. Controlar el progreso de programas, proyectos y actividades de la OIT mediante la revisión, la verificación y el análisis de planes de trabajo, informes de progreso, informes finales y otros datos para asegurar su claridad, coherencia e integridad. 3. Identificar problemas, proponer soluciones y actuaciones y supervisar los departamentos correspondientes de la Sede y la oficina regional, organismos de ejecución, oficinas gubernamentales, mandantes y otras organizaciones para facilitar la aplicación y alcanzar los objetivos. 4. Prestar apoyo de programación y administrativo en programas y proyectos en áreas de responsabilidad. 3

4 5. Preparar instrucciones, información de base, informes periódicos, informes técnicos relacionados con el tema de estudio y datos estadísticos sobre el estado de actividades de programas/proyectos. 6. Reunir y preparar datos básicos necesarios para la planificación y la negociación de actividades de programas/proyectos, teniendo en cuenta diferentes enfoques y métodos alternativos para el diseño de proyectos, la gestión, la identificación de problemas y la resolución de problemas. Supervisar documentos retrasados, aclarar información y responder a preguntas sobre requisitos de autorización y procesamiento. 7. Ayudar en la programación y el control de recursos provenientes de todos los orígenes de fondos, preparar estimaciones de presupuestos y previsiones de gastos mediante el análisis y el control de la situación de recursos en comparación con actividades planificadas y la realización de recomendaciones a la dirección para tomar medidas correctoras. 8. Ayudar en el desarrollo y el mantenimiento de sistemas de información computarizados para su utilización en el control y la información de actividades y su rendimiento. 9. Manejar programas de subvenciones para proyectos específicos, analizar y evaluar los presupuestos, objetivos y actividades oportunos e iniciar acciones cuando sea necesario. 10. Participar en la organización de conferencias, seminarios, talleres, sesiones formativas y reuniones. Hablar en representación de la OIT cuando se asista solo a dichas asambleas. Actuar como un punto focal para temas técnicos seleccionados y asistir a reuniones, talleres y reuniones entre diferentes agencias, y presentar informes y estudios. 11. Actuar como enlace de relaciones públicas y funcionario de relaciones de la oficina y promover actividades de la OIT. Redactar, corregir o traducir al idioma(s) local(es) boletines informativos, correspondencia oficial, declaraciones, discursos y otros materiales de información pública. 12. Planificar, organizar y facilitar reuniones consultivas, seminarios y talleres. Actuar como intérprete y participar en diálogos políticos y consultas técnicas. Redactar y pronunciar discursos en reuniones en representación de la OIT. 13. Informar a especialistas, expertos de programas, expertos asociados y funcionarios visitantes de la OIT y suministrar información pertinente sobre cuestiones de programas. 14. Realizar misiones a lugares donde se desarrollen proyectos, individualmente o acompañando a otros funcionarios. 15. Supervisar el trabajo de personal de apoyo. 16. Realizar otras tareas cuando lo asigne el supervisor REQUISITOS Nivel de instrucción Estudios universitarios avanzados en economía de mercados de trabajo, administración pública o carreras afines. Especializaciones académicas (diplomas, maestrías, doctorados) en materia laboral se consideran una ventaja. Experiencia Por lo menos 2 o 3 años de experiencia profesional, de preferencia en organismos internacionales y en materia laboral. Experiencia profesional en materia de empleo de jóvenes, formalización del empleo, productividad laboral y/o empleos verdes se considera una ventaja. Experiencia profesional con gobiernos, organizaciones de empleadores y/o organizaciones de trabajadores se considera una ventaja. Idiomas Excelente dominio del español y buen conocimiento del inglés. 4

5 Competencias profesionales Motivación e iniciativa propia. Capacidad y disposición de formar equipos, trabajar en equipo y en redes. Comunicación positiva para generar confianza, empatía y compromiso. Criterios de objetividad en la presentación de propuestas y recomendaciones. Capacidad de concentrarse y producir resultados bajo presión o límites de tiempo. Capacidad de realizar presentaciones atractivas y hablar en público. Creatividad para superar obstáculos y encontrar soluciones en situaciones difíciles. Excelente capacidad de analizar, sintetizar e interpretar datos. Excelente capacidad de redacción y elaboración de informes. Experiencia con la formulación de objetivos, resultados, metas e indicadores. Buen conocimiento de las técnicas y prácticas de programas y presupuestos, formulación de proyectos y conceptos y procedimientos de evaluación. Buen conocimiento del papel y las operaciones de las actividades de sistemas de las Naciones Unidas para el desarrollo. Capacidad para comunicarse correctamente oralmente y por escrito. Capacidad para justificar requisitos y enfoques para resolver problemas y capacidad para negociar. Buenas habilidades para trabajar con aplicaciones informáticas. Buenas capacidades organizativas. Capacidad para tratar con la gente con tacto y diplomacia. Buen conocimiento de la situación de empleo en México. Las personas interesadas en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, que sirven de base para evaluar el desempeño de quienes tengan contratos de un año o más de duración: Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Asume la responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración. CANDIDATURAS Sólo se considerarán las hojas de vida que cumplan con los requisitos descritos en este anuncio, enviadas junto con una carta de presentación (de una página de longitud como máximo), haciendo referencia al número de concurso 027/2016(MEX) Oficial de Programas, hasta el domingo 21 de agosto de 2016 únicamente a la cuenta de correo lim_resourcing@ilo.org Sólo los candidatos preseleccionados serán contactados para participar en la ronda de entrevistas y prueba técnica que proceda. No se aceptarán candidaturas recibidas después de la fecha de clausura y solamente serán consideradas las solicitudes presentadas a través de correo electrónico. Este anuncio está dirigido al público local (nacional o con nacionalidad mexicana o residencia permanente en el lugar de destino). La persona que gane el concurso deberá sustentar su CV, mediante la presentación de documentos que certifiquen sus estudios (grados obtenidos), así como su experiencia laboral previa. Se solicitará referencias laborales a sus supervisores anteriores. 5