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1 . DATOS INFORMATIVOS FACULTAD: CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Asignatura/Módulo: DERECHO LABORAL Código:084 Plan de estudios: A 0 ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Nivel: 3 Prerrequisitos: DERECHO I SOCIETARIO Y MERCANTIL 07 Correquisitos: ADMINISTRACIÓN II GLOBAL 008 Período académico: 0-0 N Créditos: 4 DOCENTE. NOMBRE: Grado Académico o título profesional: LICENCIADO EN CIENCIAS PÚBLICAS Y ENRÍQUEZ YÉPEZ JAIME GUSTAVO SOCIALES - DOCTOR EN JURISPRUDENCIA ABOGADO DE LOS TRIBUNALES DE LA REPÚBLICA. Breve reseña de la actividad académica y/o profesional: Doctor en Jurisprudencia y Abogado de los Tribunales de la República del Ecuador desde 995. Profesor Agregado de la PUCE desde 995, dictando las cátedras de Derecho Societario y Mercantil, Oratoria Forense y Derecho Laboral. Abogado en el libre ejercicio profesional desde 995 hasta 008 Juez del Tribunal Distrital Contencioso Administrativo No. de Quito, desde 008 hasta la actualidad y Presidente de dicho Órgano Judicial por tres ocasiones. Indicación de horario de atención al estudiante: 9:00 a 0:00 Teléfono: DESCRIPCIÓN DEL CURSO Proporciona al estudiante las bases legales, dentro del campo laboral, para que el conozca y escoja las alternativas más adecuadas para el manejo de los recursos humanos de las empresas, actuando siempre bajo las leyes y la concepción ética de un cristiano. 3. MATRIZ DE RELACIÓN DE RESULTADOS DE APRENDIZAJE DE LA CARRERA

2 COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DE LA CARRERA Formular estrategias de negociación, para realizar acuerdos, convenios, alianzas estratégicas empresariales con fundamentos técnicos, éticos y legales. Desarrollar procesos de innovación y creatividad, para fomentar la generación de nuevas opciones de negocio, con fundamentos científicos, técnicos, administrativos y legales. RESULTADOS DE APRENDIZAJE. Proponer acuerdos y alianzas estratégicas empresariales con fundamentos técnicos, éticos y legales.. Diseñar propuestas de negociación a emplearse, considerando diversos escenarios para lograr la consecución de objetivos organizacionales. 3. Aplicar el marco jurídico a la gestión empresarial. 4. Formular proyectos de emprendimiento con ideas innovadoras, tendientes a solucionar problemas socioeconómicos del país con responsabilidad social. ASIGNATURAS O MÓDULOS RE7.- Estrategias de negociación y ventas. Administración estratégica I Administración estratégica II Derecho I societario mercantil. Derecho II laboral. RE Derecho I Societario y Mercantil Derecho II - Laboral Derecho III - Tributación 4. OBJETIVO GENERAL Dar a conocer al estudiante la Legislación Laboral como instrumento cognitivo, procedimental y actitudinal que le permita al futuro Administrador o Gerente, comprender y resolver los conflictos laborales. 5. RESULTADOS DE APRENDIZAJE Interrelacionar la Legislación Laboral vigente, para identificar las diversas implicaciones legales en la relación laboral Empleador-Trabajador. Interpretar y aplicar el Código del Trabajo, mediante un correcto análisis de situaciones concretas en el área de Recursos Humanos. Tomar decisiones recomendadas en posibles conflictos laborales Desarrollar acciones correctivas y preventivas para la solución de los riesgos laborales.

3 Teóricas Prácticas Tutoría SESIÓN N de horas Aplicar un espíritu crítico en la toma de decisiones con responsabilidad social. Redactar contratos laborales y Reglamentos de Trabajo y de Seguridad Industrial. 6. RELACIÓN CONTENIDOS, ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS Y RESULTADOS DE APRENDIZAJE N HORAS TRABAJO AUTÓNOMO DEL/A ESTUDIANTE CONTENIDOS (UNIDADES Y TEMAS) CLASES Actividades (para siguiente clase) ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE RESUL APRE Presentación del Curso y explicación De todas las reglas del curso. UNIDAD : INTRODUCCION Todos: de La Carta a García, breve comentario. e general de Los requ curso. Cap. Relación del capital en el mundo contemporáneo. Derecho Público, Privado, Social. Derecho Laboral Definición y principios. Investigación sobre los elementos del Contrato de trabajo., preguntas y respuestas Aprendió del Derec la definic Derecho UNIDAD : CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Cap. Elementos esenciales del Contrato de Trabajo. Acuerdo de voluntades, prestación de servicios lícitos y personales 3 Consulta sobre las partes del Contrato de Trabajo, preguntas y respuestas Conoce l del contr Cap. Elementos esenciales del Contrato de Trabajo Remuneración, relación de dependencia. 4 de un texto, preguntas y respuestas Saber tod elemento del contr Cap. 3 Partes estructurales del contrato de trabajo Cap. 4 Partes del contrato de 5 Presentación de un Contrato de Trabajo por grupo Taller en base a un ejemplo Distingui diferente un contra

4 trabajo. Empleador y Trabajador 6 Deber personal Identifica un contra Cap. 5 Validez y nulidad del Contrato de Trabajo 7 Investigación clasificación de los contratos de trabajo Entender invalida u Cap. 6 Clasificación de los Contratos Forma de Celebrarse, Remuneración Primer Examen Parcial 8 9 Trabajo individual de investigación Distingui diferente contratos Cap. 5 Clasificación de los Contratos Manera de ejecutar el trabajo, estabilidad, condición. 0 tipos de c Cap. 6 Derechos, obligaciones prohibiciones de las partes Repaso del tema, revisión de exámenes Conozca obligacio derechos Cap. 6 Derechos, obligaciones prohibiciones de las partes Consulta Cap. 6 Jornadas de Descansos y Vacaciones 3 Mapa conceptual Trabajo en grupos Saber los vacacion Cap. 6 Sistema de Remuneraciones y estabilidad 4 Consulta de los riesgos de trabajo Trabajo en grupos remunera Cap. 6 Riesgos del Trabajo y Jubilación Patronal 5 Aprendió relaciona jubilació Cap. 7 Suspensión del Contrato de Trabajo. 6 Consulta Cap. 7 Suspensión del Contrato de Trabajo 7 Investigación Trabajo en Grupos Saber por los contra Actas de Finiquito 8 Resolución de ejercicios Aprender rubros de liquidaci UNIDAD 3: CONFLICTOS INDIVIDUALES DEL TRABAJO Cap. 8 Definición, instancias, trámite 9 Investigación Trabajo en grupos trabajo de grupos procedim de confli

5 Segundo examen Parcial 0 UNIDAD 4: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Cap. 9 Asociaciones de Trabajadores Investigación Trabajo en Grupos de Trabajo en Grupos. Revisión de notas Aprender organizac colectiva Cap. 9 Comité de Empresa Cap. 0 Contrato Colectivo 3 Consulta Taller Aprender Contrato sus carac Cap. Conflictos Colectivos 4 Cap. Conflictos Colectivos 5 referente conflicto Cap. La Mediación 6 Consulta Análisis de la mediación de la med actualida Unidad 5: MATERIA LABORAL EN EL SECTOR PUBLICO Cap. 3 La LOSEP 7 Investigación Trabajo Grupos de Grupos Entender LOSEP Cap. 3 Procedimiento e instancias en el Sector Público 8 Investigación Trabajo Grupos de Grupos procedim materia l sector pú Tercer Examen Parcial 9 Cap. 4 Reglamento Interno de las Empresas, horarios, Reglamento de salud, e higiene 30 Conseguir algún reglamento interno Revisión de los reglamentos Revisión de notas Saber lo requiere Cap. 5 Ley de Pasantías Entrega de Banco de Preguntas 3 Taller Adquirir sobre pre materia l

6 Examen Final 3 Preguntas 7. METODOLOGÍA Y RECURSOS a. METODOLOGÍA Control de lecturas, actuación en clase, resoluciones de casos, exposiciones grupales, talleres y dinámicas, pruebas de conocimientos. Análisis de situaciones, ejercicios para calcular, preguntas y respuestas b. RECURSOS Computador e Enfocas. 8. EVALUACIÓN TIPO DE EVALUACIÓN CRONOGRAMA CALIFICACIÓN. PARCIAL -Septiembre 0 0. PARCIAL 3-Octubre PARCIAL 7-Noviembre 0 FINAL 0 9. BIBLIOGRAFÍA a. BÁSICA Bibliografía (basarse en normas APA) Código del Trabajo, (009) Corporación de Estudios y Publicaciones Chávez, N. (990) Manual de Derecho Laboral, Quito, Ed. Universidad Central del Ecuador Robalino, I. (994) Manual del Derecho del Trabajo, Quito, Ed. Fundación Antonio Quevedo. Trujillo, J.C. (993) Derecho del Trabajo, Quito, Ed. Don Bosco, Tomos I y II Disponible en Biblioteca a la fecha? Si Si Si Si No. Ejemplares (si está disponible)

7 b. COMPLEMENTARIA Bibliografía (basarse en normas APA) Disponible en Biblioteca a la fecha? No. Ejemplares (si está disponible) c. RECOMENDADA Bibliografía (basarse en normas APA) Disponible en Biblioteca a la fecha? No. Ejemplares (si está disponible) d. BIBLIOTECAS VIRTUALES Y SITIOS WEB RECOMENDADOS Revisado: f) Coordinación de Docencia Fecha: Aprobado:

8 f) Decano Fecha:

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