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1 1. DATOS INFORMATIVOS MATERIA O MÓDULO: INSTITUCIONES DE DERECHO LABORAL CÓDIGO: CARRERA: Jurisprudencia NIVEL: A partir tercer semestre No. CRÉDITOS: 4 CRÉDITOS TEORÍA: 4 SEMESTRE/AÑO ACADÉMICO: Primero SEGMENTO: Materia General Obligatoria (MGO) CRÉDITOS PRÁCTICA: N/A PROFESORA: Nombre: Graciela Monesterolo Lencioni de Ramírez, Abogada y Doctora en Jurisprudencia, (PUCE), Especialista en Legislación para la Empresa, (UASB), Magíster en Docencia Universitaria e Investigación Educativa. (PUCE) Línea de actividad académica: Derecho Laboral y Práctica Jurídica (Clínicas), e investigación. Correo electrónico: Teléfono: Ext DESCRIPCIÓN DE LA MATERIA El curso pretende ser una orientación teórico-práctica sobre las diferentes relaciones laborales. Se trata de una visón general y práctica sobre los principios y fuentes del derecho laboral ecuatoriano, los sujetos, objeto, y modalidades, (celebración, vigencia y terminación de los contratos de trabajo tanto individuales como colectivos), y conflictos colectivos. 3. OBJETIVO GENERAL Que los estudiantes vivencien, con sentido crítico, las instituciones más importantes del Derecho Laboral, en el contexto de cambios constitucionales y legales. 4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 1.- Desarrollar y fortalecer destrezas y habilidades para: a) Asumir una postura personal y grupal ante los cambios y reformas a propósito de la nueva Constitución del Estado, en el ámbito del Derecho de Trabajo. b) Distinguir una relación laboral de una civil o de otra naturaleza, y los efectos jurídicos de ello.

2 c) Resolver casos que se le planteen relacionados con la materia d) Plantear alternativas sobre modalidades de contratos, así como para resolución de conflictos laborales. e) Efectuar liquidaciones por terminación de relaciones laborales individuales. f) Reconocer y tener familiaridad con documentos, trámites y procesos que maneja a diario un profesional en el área laboral. g) Identificar situaciones que a diario se presentan vinculadas al ámbito laboral. h) Asumir diferentes roles propios del ejercicio profesional. 2.- Que los estudiantes se aproximen a los procesos y trámites laborales administrativos y judiciales; conozcan o frecuenten, por ello y para ello, juzgados, centros de mediación, Ministerio del Trabajo y Empleo, etc. 5. CONTENIDOS Capítulo Primero: INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DEL DERECHO DEL TRABAJO. Capítulo Segundo: FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO. Capítulo Tercero: CARACTERES Y PRINCIPIOS PECULIARES DEL DERECHO DEL TRABAJO. Capítulo Cuarto: LA RELACIÓN LABORAL INDIVIDUAL (1) EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO. a) El contrato individual de trabajo: a.1) Elementos esenciales y comunes. a.2) Sujetos. a.3) Modalidades. b) Jornadas de trabajo. c) Descansos y vacaciones. d) Principales obligaciones patrimoniales del empleador d.1) Remuneraciones. d.2) Fondos de Reserva. d.3) Utilidades. d.4) Jubilación a cargo del empleador Capítulo Quinto: LA RELACIÓN LABORAL INDIVIDUAL (2) SUSPENSIÓN Y TERMINACIÓN DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Suspensión: casos y efectos Terminación: a) Terminación por causas legalmente determinadas en el contrato. b) Terminación por causas ajenas a la voluntad de las partes. c) Terminación por voluntad de una de las partes.

3 Capítulo Sexto: LA RELACIÓN COLECTIVA DE TRABAJO. a) Las asociaciones profesionales. b) El contrato colectivo de trabajo. c) Los conflictos colectivos. 6. METODOLOGÍA, RECURSOS Se propone una metodología de aprender a aprender y el aprender haciendo, con énfasis en el aprendizaje social significativo y colaborativo, centrado en el alumno; el mismo que integra teorías pedagógicas del constructivismo y el pragmatismo, en cuanto se promueve la construcción del conocimiento como resultado de la interacción, así como por la experimentación y el descubrimiento. Para el aprendizaje y enseñanza se prevén variadas estrategias, tales como exposiciones teóricas con la participación activa de los alumnos, en forma personal o grupal, con actividades de enseñanza, de reflexión, y prácticas basadas en talleres, análisis de casos, lecturas dirigidas, comentarios de jurisprudencia, exposiciones y debates por parte de los alumnos sobre temas de actualidad, exposición de videos, visitas guiadas a juzgados, centros de mediación, Dirección e Inspección de Trabajo, Consultorios Jurídicos Gratuitos PUCE, simulaciones de asesoría a clientes y de patrocinio; revisión y redacción de documentos. Se procurará incorporar las TICs y la herramienta del aula virtual, para puntuales actividades, ya que el curso es presencial. 7. EVALUACIÓN 7.1 CRONOGRAMA DE EVALUACIONES: Las fechas para las pruebas son las siguientes: Primer parcial (Capítulos 1,2,3del programa) Martes 8 de septiembre Segundo Parcial (Capítulo 4 y 5 del programa) Martes 27 de octubre Tercer Parcial (Trabajo y participación en jornadas laborales) Viernes 03 de diciembre Examen final: en la fecha que determine la Secretaría de la Facultad 7.2 SISTEMA DE CALIFICACIÓN Tres notas parciales de 10 puntos cada una: 2 pruebas de 8 puntos, las mismas que se completarán con exposiciones, talleres, trabajos, controles de lectura y participación en clase (4 puntos). La tercera nota será compuesta por un trabajo de investigación especial que previamente se acuerde con los estudiantes, más talleres y la participación en las jornadas laborales que se organicen.

4 Examen final sobre 20 puntos sobre toda la materia que incluirá la resolución de casos. 7.3 FECHA DE ENTREGA DE CALIFICACIONES EN SECRETARÍA Cada nota parcial y la correspondiente al examen final se entregará a Secretaria en un plazo máximo de 7 días contados a partir de la rendición del mismo, luego de la verificación con los estudiantes. 8. BIBLIOGRAFÍA Textos de Referencia Albán Escobar, Fernando, Teoría y Práctica de los Juicios Individuales de Trabajo, Quito, Aczel, María Cristina, Instituciones del Derecho Individual del Trabajo, Ed. La Ley, Buenos Aires, Briceño Ruiz, Alberto, Derecho Individual del Trabajo, Colección Textos Jurídicos Universitarios, México, Bustamante Fuentes, Colón, El Contrato Individual de Trabajo. Teoría y Práctica, Editorial Jurídica del Ecuador, Quito, Cabanellas de Torres, Guillermo, Compendio de Derecho Laboral, Ed. Heliasta, Argentina, Campos Rivera, Domingo, Derecho Laboral Colombiano, 6ta ed., Ed. Temis, Bogotá, Castro Orbe, Rubén, Tendencias Actuales en el Derecho Colectivo de Trabajo, Editorial Pluima, Quito, Cerón del Hierro, Introducción al Derecho del Trabajo, Ed. Derecho Vigente, Bogotá, Chávez Salazar, Mario, Práctica procesal laboral, Quito, De Buen, Néstor, Derecho del Trabajo, Tomos 1 y 2, Ed. Purrúa, México, 1998 Domínguez Moliner, Francisco, Derecho Laboral, Ed. Síntesis, España, 1991 González, Carlos Martín, Práctica Laboral, T II, Edino, Quito, Hierrezuelo Ricardo D. y Nuñez F. Pedro, Responsabilidad solidaria en el contrato de trabajo, Colección Trabajo y seguridad social, V.1, Ed. Hammurabi SRL, Buenos Aires, Argentina, Jijón Saavedra, Milton, Derecho del Trabajo, 6ta Editorial Tenos, Madrid, 1997, Martín Valverde, Antonio, Derecho del Trabajo, 6ta Editorial Tenos, Madrid., Ochoa Andrade, Guillermo, La suspensión y la terminación del Contrato Individual de Trabajo en el Ecuador, Universidad del Azuay, 3ra ed, Cuenca, Páez Benalcázar, Andrés, El nuevo procedimiento oral de trabajo, 1ra ed., Colección Profesional Ecuatoriana, Ediciones Legales, Quito, Páez Benalcázar, Andrés, Las relaciones laborales en el sector público ecuatoriano, Revista Ruptura de la Asociación Escuela de Derecho de la Pontifica Universidad Católica del Ecuador, Quito, Páez Benalcázar, Andrés, Intermediación Laboral, Tercerización y Colocación de Personal, Análisis Jurídico de la legislación ecuatoriana, Editorial Che, Quito, 2006.

5 Palomeque López, Manuel y otros, Derecho del Trabajo, Sta, Editorial Centro de Estudios Ramón Areces, Madrid, Plá Rodriguez, Américo, Los principios del Derecho del Trabajo, Ed. Depalma, 2da ed, Bs.As Robalino B., Isabel, Manual de Derecho del Trabajo, Fundación Antonio Quevedo, Quito, Rubio Valentín, Derecho Laboral, T 1 y 2, Editores Rubinzal-Culzoni, Bs.As Trujillo Vásquez, Julio César, Ley No. 133, Ediciones de la PUCE, Quito, Trujillo Vásquez, Julio César, Revista Ruptura, T II, No. 45, AED, Quito, Vásquez López, Jorge, Derecho Laboral Ecuatoriano, Derecho Individual, 1ra ed; Editora Jurídica Cevallos, 2004, Quito. Vásquez López, Jorge, Derecho Laboral Práctico y el Juicio Oral, Editora Jurídica Cevallos, Quito, Viteri Joaquín, El Salario, s/a, Quito. Textos recomendados Monesterolo Lencioni, Graciela, Instituciones de Derecho Laboral Individual. Herramientas didácticas, 2da ed., Corporación de Estudios y Publicaciones, Quito, Trujillo Vásquez, Julio César, Derecho del Trabajo, T 1, 3ra ed., Centro de Publicaciones PUCE, Quito, Aprobado: Por el Consejo de Facultad f) Decano fecha: INFORMACIÓN ADICIONAL Inicio: 17 de agosto de 2009 Fin de clases: 11 de diciembre de 2009 Exámenes finales: Del 14 al 18 de diciembre de 2009

6 Asignatura: INSTITUCIONES DE DERECHO LABORAL ORGANIZACIÓN DOCENTE SEMANAL SEMANA (1-16) ACTIVIDADES DE INTERACCIÓN DOCENTE ESTUDIANTES Horas de clases teóricas (HORAS PRESENCIALES) Horas de clases prácticas, laboratorios, talleres Horas de tutorías especializadas TRABAJO AUTÓNOMO DEL ESTUDIANTE (HORAS NO PRESENCIALES) ACTIVIDADES (Descripción) N de horas EVALUACIONES TEMAS A TRATAR (N del tema, unidad, o capítulo descritos en Contenidos) 1 semana 4 Revisión de lecturas y guías de trabajo 2 Concepto y Ámbito del Derecho Laboral 2 semana 4 Búsqueda de fuentes 2 Principios y fuentes 3 semana 4 Visitas de campo 2 El contrato Individual de Trabajo 4 semana 4 Recopilación noticias 1 El contrato Individual 5 semana 4 Ejercicios de refuerzo 1 Jornadas de trabajo 6 semana 4 Descansos y vacaciones 7 semana 4 Ejercicios de refuerzos 1 Obligaciones pecuniarias del empleador. 8 semana 4 9 semana 4 Revisión de jurisprudencia 1 Suspensión del contrato 10 semana 4 Ejercicios cálculos de indemnizaciones Terminación del contrato individual de trabajo 11 semana 4 Redacción de documentos 1

7 12 semana 4 Lecturas 13 semana 4 Constitución de sindicato 2 Revisión contratos colectivos. 14 semana semana 4 2 Derecho Colectivo de trabajo. Principios y Fuentes Derecho de sindicalización. Asociación profesional de trabajadores Contrato Colectivo de Trabajo Revisión expediente conflicto colectivo 2 Conflictos colectivos 16 semana 4 Participación en debates 4 Jornadas laborales EXÁMENES: 8-IX; 27-X y 3-XII.

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