ocupaciones material de orientación profesional técnico - técnica superior en contabilidad y/o finanzas, en general

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1 ocupaciones material de orientación profesional técnico - técnica superior en contabilidad y/o finanzas, en general

2 técnico - técnica superior en contabilidad y/o finanzas, en general Deseamos precisar que aunque somos conscientes de que el uso del masculino nunca engloba al femenino, se obviará la escritura con el uso de ambos géneros separadas por / ya que dificulta la lectura y la comprensión de los contenidos. Sin embargo, y como alternativa más idónea, se ha procurado el uso de los genéricos en aquellos términos que lo hacen posible. ocupaciones material de orientación profesional Edita: Junta de Andalucía. Servicio Andaluz de Empleo. Consejería de Empleo. COORDINACIÓN TÉCNICA DEL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO: - Francisco J. Lama García - Mª Dolores Rosell Vaquero - Cristina Suero Gómez-Cuétara COORDINACIÓN TÉCNICA DE LA REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE ESTE MATERIAL: - Antonio Mª Vázquez Vicente - Dolores Méndez Martínez - Valle García Guadix - Carmen Rodríguez Palma - Raúl Matres Parejo - Juan Mª Sánchez Gil Elaborado por: ISBN: Depósito Legal: SE

3 material de orientación profesional ocupaciones - 3 ÍNDICE 1. DENOMINACIÓN DE LA OCUPACIÓN DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN Descripción General 2.2 Funciones Propias del Puesto 2.3 Entorno 2.4 Perspectivas de Futuro 2.5 Condiciones de Trabajo 2.6 Medios Utilizados 3. PERFIL COMPETENCIAL Competencias Genéricas 3.2 Competencias Específicas 4. DEFINICIÓN DE LA FORMACIÓN REQUERIDA Formación Reglada Recomendable 5.2 Formación Profesional para el Empleo 5.3 Formación Transversal 5.4 Formación Específica 5.5 Oferta de Formación 5. EXPERIENCIA REQUERIDA OCUPACIONES AFINES OTRAS INFORMACIONES FUENTES técnico - técnica superior en contabilidad y/o finanzas, en general

4 técnico - técnica superior en contabilidad y/o finanzas, en general 4- ocupaciones material de orientación profesional 1. DENOMINACIÓN DE LA OCUPACIÓN TÉCNICO - TÉCNICA SUPERIOR EN CONTABILIDAD Y/O FINANZAS, EN GENERAL 2. DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN 2.1. Descripción General Gestionar la contabilidad mediante la supervisión y coordinación de los procesos y las actividades de recopilación, verificación y registro contable-tributario de la actividad desarrollada, su control periódico y cierre anual. Llevar a cabo el control y seguimiento de las operaciones administrativas de tesorería, cobros y pagos, y garantizar tanto, el mantenimiento actualizado de los sistemas de información y archivos de la documentación contable, como la calidad, veracidad y oportunidad de esta, procurando su pertinente divulgación y el cumplimiento de las normas tributarias Funciones Propias del Puesto QUÉ HACE? Definir y aplicar la política contable de la Organización. CÓMO LO HACE? Concretando, de manera coordinada con el Director Financiero, las diversas líneas estratégicas de las acciones contables, de acuerdo con normativa contable en vigor y los procedimientos fijados por la Organización. Actualizando y revisando el sistema contable de la empresa. Planificando y desarrollando el calendario de compromisos tributarios. Garantizando en tiempo y forma la ejecución financiera de los derechos y obligaciones adquiridos por la empresa. Preparar periódicamente los estados financieros y balances consolidados. Efectuando el control de los cobros y pagos mediante la aplicación de las técnicas y procedimientos establecidos, para garantizar la información puntual y fiable de la situación de tesorería. Elaborando reportes contables y tributarios para la toma de decisiones contables dentro de la Organización. Asesorando e informando a los diferentes usuarios de la información contable, tanto internos como externos. Participando en las auditorias anuales, preparando toda aquella información requerida para la auditoria de cuentas anuales. Coordinar los recursos que interactúan en el proceso contable. Reorganizando la actualización y el mejoramiento de los sistemas que componen la actividad contable. Supervisando y desarrollando el personal a su cargo, en su caso.

5 material de orientación profesional ocupaciones Entorno El sector de Administración y Oficinas se caracteriza por ser una actividad intersectorial necesaria para el correcto funcionamiento de cualquier empresa privada u organismo público, cualquier Organización cuenta en su estructura con un Área o Departamento de Administración. Todas las organizaciones constituyen sistemas, es decir, unidades integradas. Los componentes de cualquier sistema o unidad deben ser coordinados de forma lógica y eficiente, de manera que se logre un funcionamiento que beneficie tanto a la propia Organización como a sus miembros individuales. Las funciones de Administración constituyen un área de trabajo fundamental en todas las empresas españolas, por estar obligadas a realizar labores de seguimiento, control y registro de sus operaciones contables y fiscales interviniendo en ellas todos los agentes que realizan actividad económica, sean de carácter público o privado. Las labores de Administración se podrían dividir en dos grandes sectores el sector público y el sector privado: Dentro del sector privado están los servicios de contabilidad, teneduría de libros, asesoría contable, fiscal y jurídica, actividad de auditoria, consulta y asesoramiento sobre organización y gestión, tratamiento administrativo de los documentos, desarrollo de documentos comerciales, control e indexación de la documentación generada, preservación de datos, ejercer el control de la tesorería y conocer otras formas de pago y de financiación. Además de realizar todos los informes necesarios para la dirección financiera de la empresa. En el sector público desarrolla su actividad administrando y gestionando los recursos disponibles (materiales, económicos, financieros y humanos) conforme a la organización interna fijada y según las normas legales, que en el caso de los funcionarios públicos deben adaptarse a normas específicas de la Contabilidad Pública. técnico - técnica superior en contabilidad y/o finanzas, en general Según los datos aportados por el Instituto Nacional de Estadística a través de su encuesta de población activa, en los últimos años ha habido un incremento de la población Andaluza que se ha incorporado al mercado laboral, siguiendo una línea ascendente de actividad desde el año 2001, tanto en el sector público como privado. En el caso de nuestra Comunidad Autónoma, debido al aumento en el número de empresas pertenecientes a los más diversos sectores económicos y el desarrollo de la Administración Pública andaluza, esta actividad tiene una importante presencia en el ámbito laboral, tanto público como privado. El entorno en que se desarrolla el Jefe Jefa de Contabilidad es el empresarial, que tiene un elevado grado de incertidumbre, debido a que la continuidad de la empresa dependerá de los resultados obtenidos de su actividad principal, siendo imprescindible para su supervivencia la obtención de beneficios. El área de administración, en la que desarrollará su actividad el Técnico - Técnica Superior encontabilidad y/o Finanzas, en general.., es un área transversal dentro de cualquier empresa y de gran relevancia, debido a que es la encargada de trasladar todas las operaciones que se realizan en la empresa a un lenguaje económico común, a través de la contabilidad, facilitando así el análisis de la realidad de la empresa y la toma de decisiones. La contabilidad se encarga de registrar, clasificar y resumir las operaciones de una Organización con el fin de interpretar sus resultados, por tanto constituirá el lenguaje principal de la empresa y contribuirá de manera estratégica al desarrollo de la misma.

6 técnico - técnica superior en contabilidad y/o finanzas, en general 6- ocupaciones material de orientación profesional La localización del Técnico - Técnica Superior encontabilidad y/o Finanzas, en general. dentro de la Organización es la siguiente: Director - Directora Económico - Financiero Técnico - Técnica Superior en Contabilidad y/o Finanzas, en general Ténico - Ténica de Contabilidad Administrativo/a Contable Como responsable máximo del Departamento se encuentra el Director Financiero, encargado de la planificación, dirección y gestión de toda el área financiera y controlar los flujos de dinero que entran y salen de la empresa, tratando de obtener mayor rentabilidad. En el organigrama de empresas de elevado tamaño también podrían incorporarse un Jefe de Tesorería y un Controller. Las funciones que se realizan en esta área, han ido evolucionando en estos últimos años y según un estudio elaborado por IBM Business Consulting Services, el área financiera de la empresa y su máximo responsable han dejado de ser el vigilante de las cuentas de la empresa y ha empezado a involucrarse en la gestión integral del negocio, convirtiéndose en la mano derecha del Director General y del Consejero Delegado, siendo un soporte imprescindible para la toma de decisiones en la empresa. Conviene indicar que en pequeñas y medianas empresas la posición de Administrativo Contable y Técnico Contable puede estar ocupada por la misma persona, no siendo así en las grandes empresas, ya sean éstas públicas o privadas. El Técnico - Técnica superior en contabilidad y/o finanzas, en general. va a estar supervisado por el Director Financiero y coordina, supervisa al Técnico de Contabilidad y Empleado Administrativo de Contabilidad, velando por el correcto registro de todas las operaciones de carácter económico y el control de los estados financieros según la normativa vigente.

7 material de orientación profesional ocupaciones Perspectivas de Futuro La creación de nuevas empresas y la profesionalización de las mismas, hacen de la profesión de Técnico Técnica superior en contabilidad y/o finanzas un perfil imprescindible para la actividad económica-financiera de la empresa. Por tanto la demanda de profesionales en este sector siempre es muy elevada, necesitando renovar y ampliar sus conocimientos contables de manera continua debido a nuevos desarrollos legislativos como las NICS (Normas Internacionales de Contabilidad), nuevos sistemas de gestión contables, o el nuevo Plan General Contable, aplicable desde 1 de Enero del Condiciones de Trabajo Para la contratación de este tipo de profesionales en el mercado, el perfil de puesto requerido exige la Licenciatura en Económicas/ Empresariales y sólida experiencia de al menos 5 años realizando labores contables en empresas. La jornada de trabajo diaria es de 8 horas, que suponen 40 horas semanales de trabajo efectivo Medios utilizados Las herramientas o materiales de trabajo necesarios para el desarrollo de su actividad son los siguientes: Material de oficina: ordenador, impresora, fax, teléfono, fotocopiadora, calculadora, grapadora, taladradora, bandejas de documentación, fechador-numerador, sellos, tampones, tijeras, reglas, quitagrapas, sacapuntas, ficheros y archivos, agenda, etc. técnico - técnica superior en contabilidad y/o finanzas, en general Material de consumo: folios, bolígrafos, gomas, sujetapapeles, cinta adhesiva, pegamento, sobres, papel ordenador, goma, lapicero, rotuladores, carpetas, etiquetas, CD, DVD, etc. Software ofimático y software de aplicaciones informáticas de gestión financiero contable: Word, Excel, Acces, Contaplus, Diconta, Conta SQL, Contawin, Navision, ERP, etc.

8 técnico - técnica superior en contabilidad y/o finanzas, en general 8- ocupaciones material de orientación profesional 3. PERFIL COMPETENCIAL El Perfil Competencial de una ocupación está compuesto por las Competencias Genéricas y las Competencias Específicas. Las Competencias son el conjunto de conocimientos, capacidades, habilidades, y actitudes que permiten el desarrollo satisfactorio de la actividad profesional Competencias Genéricas Las Competencias Genéricas son las actitudes recomendables para el ejercicio de una profesión concreta. Son transversales y transferibles a multitud de funciones y tareas. Las principales competencias genéricas de ésta ocupación son las siguientes: IDENTIFICACIÓN CON LA COMPAÑÍA La capacidad y voluntad de orientar los propios intereses y comportamientos hacia las necesidades, prioridades y objetivos de la compañía. El Jefe o la Jefa de Contabilidad tiene que orientar su trabajo a la consecución de los objetivos marcados por la empresa entendiendo la importancia y repercusión de su actividad en la misma, pues es uno de los suministradores elementales de información para la elaboración de estados contables, necesarios para conocer la realidad económica de la empresa. TRABAJO EN EQUIPO Y COOPERACIÓN Implica la intención de colaboración con otros, formar parte de un grupo, trabajar juntos, como opuesto a hacerlo individual o competitivamente. Este profesional desarrolla su trabajo integrado en un equipo de profesionales, por lo que esta habilidad es necesaria para realizar eficaz y eficientemente su labor. Dentro de su Departamento, trabajan distintos Administrativos con el objeto de llevar a cabo las actividades contables. Cada uno tiene una función determinada dentro del proceso contable, por lo que es necesaria una buena dirección, coordinación y colaboración entre los distintos miembros del equipo. PREOCUPACIÓN POR EL ORDEN Y LA CALIDAD Seguimiento y control del trabajo y la información, así como en la optimización de los recursos disponibles y en la insistencia en que las responsabilidades y funciones asignadas estén claras. Esta habilidad es esencial para la realización de las actividades administrativo contables, las cuales exigen un orden y sistemática muy definida. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN Planificar la distribución de los recursos y técnicos y mecanismos de coordinación entre las diferentes unidades de la Organización y grupos de trabajo. Definir sistemas y esquemas de trabajo estableciendo recursos, prioridades y tiempos. Diseñar mecanismos de control y seguimiento del rendimiento y productividad. ESTABLECIMIENTO DE PRIORIDADES Habilidad para, ante una secuencia de actividades y/u operaciones, establecer el orden de actuación teniendo en cuenta, tanto la urgencia como la importancia de las mismas. Utilizar el criterio de priorización como metodología de trabajo, organizándose de manera eficaz en función de posibles imprevistos. Compaginar eficazmente la diversidad, la urgencia y la importancia de las tareas, incluso en situaciones de presión. Prever posibles imprevistos, y crear de antemano estrategias de corrección ante obstáculos que dificulten el cumplimiento de los plazos previstos. ORIENTACIÓN A RESULTADOS Motivación para alcanzar y si es posible superar los resultados previstos, fijando metas exigentes, gestionando los recursos y atendiendo a la calidad, los costes y los benefi-

9 material de orientación profesional ocupaciones - 9 cios. Optimizar tiempo y medios, mejorando la productividad de su equipo y detectando costes ocultos. Proponer o diseñar nuevos procesos o estructuras que contribuyan a la eficiencia organizativa. Orientar a sus colaboradores al trabajo por objetivos. PERSUASIÓN Y NEGOCIACIÓN Capacidad para proponer y trasmitir opiniones y puntos de vista propios con expresión de argumentaciones suficientes y precisas. Habilidad para transmitir una impresión favorable a los demás, induciéndoles para que, mediante la escucha, análisis y conciliación de puntos de vista encontrados, razonamientos, etc., crean en una idea, adopten una actitud determinada que convenga y/o alcancen Competencias Específicas Las Competencias Específicas son el conjunto de conocimientos teóricos y prácticos, así como las habilidades y destrezas relacionadas directamente con la ocupación. Implementar técnicas administrativas de oficina Conocer la metodología para efectuar el tratamiento documental relativo a los procedimientos administrativos propios de la actividad empresarial. Gestionar la documentación y archivo Conocer las técnicas y metodología para desarrollar los procesos de comunicación y archivo documental generados por la actividad empresarial. Desarrollar el proceso de administración contable Conocer las técnicas para ejecutar los procedimientos de registro contable propios de la actividad empresarial que proporcionen las informaciones necesarias para una correcta dirección y gestión de la actividad. técnico - técnica superior en contabilidad y/o finanzas, en general Desarrollar el proceso de administración de tesorería Conocer la metodología para aplicar los procedimientos de gestión administrativa de la tesorería necesarios para la adecuada gestión financiera de la empresa. Gestionar los aspectos fiscales Conocer los procesos y técnicas relativas a la presentación y trámite de las distintas declaraciones liquidaciones de impuestos, respetando el marco jurídico fiscal en el que se desarrolla la actividad empresarial. Manejar las técnicas de ofimática y ordenografía Conocer y usar el ordenador en los niveles establecidos de velocidad y calidad en la escritura, y capacidad para utilizar la totalidad de los equipos de comunicación y reproducción, así como las aplicaciones ofimáticas. Aplicaciones informáticas de gestión financiero contable Conocer las técnicas específicas para desarrollar el proceso general de entrada y utilización de aplicaciones financiero contables.

10 técnico - técnica superior en contabilidad y/o finanzas, en general 10- ocupaciones material de orientación profesional 4. DEFINICIÓN DE LA FORMACIÓN REQUERIDA En el siguiente punto se establecen la formación requerida para el correcto desempeño de las funciones propias de esta ocupación Formación Reglada Recomendable Dentro de la formación requerida, se encuadra la Formación Reglada. Dicha formación hace referencia al conjunto de enseñanzas que, dentro del sistema educativo, preparan a las personas para el desempeño cualificado de una ocupación. En concreto, para ésta, la Formación Reglada recomendable es la siguiente: Licenciatura en Economía. Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas. Licenciatura Universitaria. Estudios Universitarios. Formación Mínima para acceder: C.O.U y Prueba de Selectividad. Bachillerato LOGSE Y Prueba de Selectividad. Haber superado estudios considerados equivalentes a los anteriores. Titulación universitaria o equivalente. Diplomatura en Ciencias Empresariales. Diplomatura Universitaria. Estudios Universitarios. Formación Mínima para acceder: C.O.U y Prueba de Selectividad. Bachillerato LOGSE Y Prueba de Selectividad. Haber superado estudios considerados equivalentes a los anteriores. Titulación universitaria o equivalente Formación Profesional para el Empleo Formación Profesional para el Empleo es aquella formación que tiene como objetivo ofrecer una cualificación profesional concreta, vinculada a las exigencias del mercado laboral, mejorando así las oportunidades de acceso al trabajo. La Formación Profesional para el Empleo relacionada con esta ocupación es la siguiente: Administrativo de personal. Experto en gestión de salarios y seguros sociales. Administrativo Contable. Formación Profesional para el Empleo. Dirigido a personas desempleadas. Requisitos de Acceso: Bachillerato, FP-1 Rama Administrativa o conocimientos similares. Financiación de Empresas. Formación Profesional para el Empleo. Dirigido a personas desempleadas. Requisitos de Acceso: Bachillerato, o bien FP1 o una cualificación de base equivalente. Gestión de solvencia y financiación empresarial. Empleado de Gestión Financiera de Empresas. Formación Profesional para el Empleo. Dirigido a personas desempleadas. Requisitos de Acceso: FP II, rama administrativa; Bachillerato o equivalente.

11 material de orientación profesional ocupaciones Formación Transversal La Formación transversal es aquella aplicable a diferentes ocupaciones y que, por tanto, no aportan competencias específicas. No obstante sin ella no podrá desarrollarse de manera adecuada las funciones previstas. Para esta ocupación la formación transversal a realizar es la siguiente: Prevención de riesgos laborales Aplicar las normas y medidas necesarias, que puedan afectar a la seguridad de las personas, instalaciones y material en su actividad. Analizar aquellas disposiciones de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que puedan afectar a su trabajo. Administración, gestión y comercialización en la empresa Comprender el marco legal, económico y organizativo que regula y condiciona las actividades profesionales de su sector, identificando los derechos y obligaciones que se derivan de las relaciones laborales, y adquiriendo la capacidad de seguir los procedimientos establecidos y de actuar con eficacia en las anomalías que puedan presentarse. Introducción a los sectores productivos en Andalucía Conocer y comprender los rasgos estructurales y coyunturales de la economía andaluza con el objeto de identificar los distintos campos de actividad donde puede desarrollar su trabajo. Administración Pública Conocer la organización del Estado y de las Administraciones Públicas, el ordenamiento jurídico emanado de la Constitución y el procedimiento administrativo común. Ordenografía Utilizar correctamente el teclado del ordenador, en los niveles establecidos de velocidad y calidad en la escritura, a fin de facilitar un desarrollo más fluido del trabajo del Administrativo de Personal. técnico - técnica superior en contabilidad y/o finanzas, en general

12 técnico - técnica superior en contabilidad y/o finanzas, en general 12- ocupaciones material de orientación profesional 4.4. Formación Específica Formación altamente especializada que proporciona conocimientos y habilidades vinculadas directamente al desempeño profesional. Para esta ocupación la Formación específica a cursar es la siguiente: Técnicas administrativas de oficina Efectuar el tratamiento documental relativo a los procedimientos administrativos propios a la actividad empresarial. Técnicas comunicación y archivo Desarrollar los procesos de comunicación y archivo documental generados por la actividad empresarial. Técnicas de administración contable Ejecutar los procedimientos de registro contable propios de la actividad empresarial que proporcionen las informaciones necesarias para una correcta dirección y gestión de la actividad. Técnicas de administración de tesorería Aplicar los procedimientos de gestión administrativa de la tesorería necesarios para la adecuada gestión financiera de la empresa. Técnicas de administración fiscal Aplicar los procesos y técnicas relativas a la presentación y trámite de las distintas declaraciones-liquidaciones de impuestos, respetando el marco jurídico fiscal en el que se desarrolla la actividad empresarial. Ofimática Utilizar la totalidad de los equipos de comunicación y reproducción, así como las aplicaciones ofimáticas a nivel avanzado. Aplicaciones administrativas y financieras de la hoja de cálculo Elaborar modelos de hoja de cálculo para la resolución de tareas administrativas y financieras. Aplicaciones informáticas de gestión financiero contable Desarrollar el proceso general de entrada y utilización de aplicaciones financiero - contables. Cálculo y estadística Conocer las técnicas y metodologías adecuadas para la realización de las operaciones de cálculo y estadística. Legislación fiscal y mercantil Analizar la legislación básica en materia fiscal y mercantil.

13 material de orientación profesional ocupaciones Oferta de Formación Centros situados en Andalucía donde se pueden cursar la Formación reglada recomendada para esta ocupación: Licenciatura en Economía. Licenciatura Universitaria. Centros en los que puede cursarse: UNIVERSIDAD DE ALMERÍA. UNIVERSIDAD DE MÁLAGA. UNIVERSIDAD DE SEVILLA. Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas. Licenciatura Universitaria. Centros en los que puede cursarse: UNIVERSIDAD DE ALMERÍA. UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. UNIVERSIDAD DE CÓDOBA. Facultad de Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales UNIVERSIDAD DE GRANADA. UNIVERSIDAD DE HUELVA. Facultad de Ciencias Empresariales UNIVERSIDAD DE JAÉN. UNIVERSIDAD DE MÁLAGA. UNIVERSIDAD DE SEVILLA. técnico - técnica superior en contabilidad y/o finanzas, en general Diplomatura en Ciencias Empresariales. Diplomatura Universitaria. Centros en los que puede cursarse: UNIVERSIDAD DE ALMERÍA. UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación (Jerez) E.U. Est.Jurid.y Econ.Cam.Gibr.(Algeciras) UNIVERSIDAD DE CÓDOBA. (ETEA) UNIVERSIDAD DE GRANADA. E.U. Ciencias Sociales (Melilla) Facultad de Educación y Humanidades (Ceuta) UNIVERSIDAD DE HUELVA. Facultad de Ciencias Empresariales UNIVERSIDAD DE JAÉN. Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas UNIVERSIDAD DE MÁLAGA. E.U. Estudios Empresariales UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE. Facultad de Ciencias Empresariales UNIVERSIDAD DE SEVILLA. E.U. Estudios Empresariales E.U. Francisco Maldonado (Osuna)

14 técnico - técnica superior en contabilidad y/o finanzas, en general 14- ocupaciones material de orientación profesional Centros donde se imparte la Formación Profesional para el Empleo: La relación de entidades que imparten los cursos de Formación Profesional para el Empleo se pueden consultar en la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía: Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía (sede principal). Av. Hytasa, Sevilla. Teléfono de atención al ciudadano: O bien, a través de: Delegaciones Provinciales de la Consejería de Empleo Web de la Consejería de Empleo: Servicio Andaluz de Empleo:

15 material de orientación profesional ocupaciones EXPERIENCIA REQUERIDA Esta ocupación tiene posibilidades de desarrollo profesional a través de un itinerario formativo y experiencial. Desde ese punto, aún es posible seguir especializándose, perfeccionando el perfil competencial a través de formación en áreas como la contabilidad, fiscalidad o tesorería. Se puede ampliar la formación a través de cursos específicos de manejo de nuevos sistemas de gestión contable y fiscal, manejo de ERP s (SAP, Navisión, etc), idiomas, técnicas de negociación y Gestión de Equipos, Liderazgo. El resultado de esta adquisición de formación y experiencia puede convertirlo en Responsable del Área de Administración y/o Director financiero con el transcurso del tiempo y la demostración del correcto desempeño de sus funciones, acompañado de incremento gradual de su implicación y responsabilidad. 6. OCUPACIONES AFINES Las Ocupaciones relacionadas con la que se está desarrollando son las siguientes: Empleado administrativo de contabilidad en general Efectuar la gestión administrativa contable mediante la recopilación, la verificación y el registro contable de la actividad empresarial desarrollada, su control periódico y cierre anual; cumplimentando y presentando asimismo las documentaciones fiscales pertinentes. Llevar a cabo el seguimiento y ejecución de las operaciones administrativas de tesorería, cobros y pagos, y garantizar el mantenimiento actualizado del sistema de información y archivo de la documentación administrativo contable. Auditor de Cuentas Revisar, verificar y analizar la información económico financiera que se deduce de los documentos contables de las empresas, teniendo como objeto la emisión de un informe dirigido a poner de manifiesto su opinión responsable sobre la fiabilidad de la citada información, a fin de que dicha información pueda ser conocida y valorada por terceros. técnico - técnica superior en contabilidad y/o finanzas, en general Gestor de Solvencia y Cobros Analizar el estado de solvencia de personas físicas y jurídicas, así como la tramitación de cobros y captación de clientes, recabando la información pertinente y tratándola mediante la aplicación de criterios contables y financieros. Técnico superior en Contabilidad y Finanzas Responsable de que la documentación contable que emite una empresa, tanto la externa o interna sea fiable y útil, tanto para la toma de decisiones empresariales como para que la contabilidad financiera pueda ser valorada por terceros. Director Departamento Administración y Finanzas, en general Responsable de elaborar el Plan Económico estratégico de la Organización y último responsable del conjunto de acciones (a medio y largo plazo) que se toman en el Departamento Administrativo.

16 técnico - técnica superior en contabilidad y/o finanzas, en general 16- ocupaciones material de orientación profesional 7. OTRAS INFORMACIONES Puede obtener más información en: Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía. Avda. Hytasa Sevilla. Tel: Ministerio de Industria, Turismo y Comercio. Paseo de la Castellana Madrid. Tlf: Asociación de Profesionales de Expertos Contables y Tributarios. C/ Córcega, 96 Local Barcelona CEA, Confederación de Empresarios de Andalucía. Isla de la Cartuja s/n Sevilla. Tel: Unión General de Trabajadores. UGT Andalucía. C/ Antonio Salado, nº Sevilla. Tfn: Comisiones Obreras. CC.OO. Andalucía. C/ Trajano 1, 6ª Sevilla. Tfn:

17 material de orientación profesional ocupaciones FUENTES Para desarrollar este documento se ha consultado, entre otras, las siguientes fuentes de información: Informe Socioeconómico por Sectores de Actividad, Andalucía 2006 Instituto Nacional de Estadística Ministerio de Industria, Turismo y Comercio Instituto Andaluz de Estadística Centro de Información Empresarial de Evade Ministerio de Economía y Hacienda Consejería de Economía y Hacienda Actualidad Económica Agenda de la Empresa Andaluza Andalucía Económica Boletín Oficial del Estado Centro de Estudios Financieros técnico - técnica superior en contabilidad y/o finanzas, en general Ministerio de Educación y Ciencia. Ministerio de Trabajo y Asuntos sociales. Colegio Oficial de Economistas y Auditores Revista Española de Finanzas y Contabilidad (

18 técnico - técnica superior en contabilidad y/o finanzas, en general 18- ocupaciones material de orientación profesional NOTAS