DV CCI 2017 INSPECTORÍA GENERAL DEL SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD. Eficiencia, eficacia, legalidad y transparencia

Transcripción

1 DV CCI 2017 INSPECTORÍA GENERAL DEL SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Eficiencia, eficacia, legalidad y transparencia

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3 DESCRIPCIÓN DEL DIPLOMADO VIRTUAL Participación virtual continua de los participantes aplicando las capacidades de análisis, síntesis y reflexión con respecto a los contenidos de manuales, guías, registros y controles de la cultura de control interno. Integralidad de los contenidos de la cultura de control interno, con la finalidad de reducir las ambigüedades y confusiones de criterio o interpretación que puedan presentarse. Estudio, investigación y reflexión del contenido de las presentaciones con respecto a los documentos que conforman la cultura de control interno. Reducción de gastos de traslado, material didáctico, y tiempo. Inmediatez y agilidad en la obtención de la información necesaria para el aprendizaje.

4 OBJETIVO DEL DIPLOMADO Dar cumplimiento al artículo 15 de la Ley Marco del Sistema Nacional de Seguridad LMSNS-, Obligatoriedad de la Formación Profesional, fortaleciendo y especializando a los inspectores, personal de la Inspectoría General del Sistema Nacional de Seguridad IGSNS- y empleados de las instituciones del Sistema Nacional de Seguridad SNS-, en temas de Control Interno, acreditándolos como especialistas en la materia, para velar por el cumplimiento de los controles internos del sistema, garantizando la eficiencia y eficacia de la organización, respeto a la legalidad en sus actividades y la transparencia en el empleo de los recursos asignados. El diplomado se realizará a través de la Plataforma Virtual del Instituto Nacional de Estudios Estratégicos en Seguridad INEES-, en un periodo de 9 semanas y consistirá en la realización de trabajos individuales, investigaciones, foros temáticos, evaluaciones al finalizar cada módulo y la elaboración de una Trabajo Práctico el cual será evaluado por los Tutores del Diplomado Virtual en la IGSNS- y personeros del INEES-, para validarlo. DESTINATARIOS Funcionarios y servidores públicos de la Inspectoría General del Sistema Nacional de Seguridad y de las instituciones que conforman el Sistema Nacional de Seguridad.

5 INICIO Viernes 3 de Marzo de Sesión Inaugural INEES. FINALIZACIÓN Viernes 28 de Abril de Sesión de Clausura INEES. LUGAR Plataforma Virtual del INEES. HORARIO Ajustado a los requerimientos de funcionarios y servidores públicos del SNS-.

6 COMPETENCIAS Técnico-Profesional: Dominio científico-técnico de su profesión, desarrollo de conocimientos y habilidades profesionales. Solución de problemas: Capacidad de diagnosticar, identificar problemas, generar soluciones potenciales, organizarlas e implementarlas; control y seguimiento de las mismas; capacidad de análisis y síntesis; capacidad para explicar las situaciones del entorno. Aprendizaje: Grado de asimilación y apropiación de conocimientos y habilidades. Flexibilidad: Capacidad de adaptación a nuevas situaciones, forma de actuar en entornos adversos, situaciones conflictivas y condiciones de incertidumbre.

7 COMPETENCIAS (CONT.) Organizativa: Estructura los medios para desarrollar las actividades en las distintas esferas de la vida laboral. Comunicativa: Capacidad de exponer ideas de forma coherente y convincente, fluidez verbal, saber escuchar, capacidad para trabajar en equipo, sociabilidad. Investigativa: Generar ideas. Identificar problemas. Fuentes de recolección de información. Elaboración de marcos teóricos. Metodología a emplear. Abordaje del entorno o trabajo de campo. Uso de bases cuantitativas y cualitativas. Determinación de resultados. Capacidad para elaborar conclusiones. Capacidad para elaborar recomendaciones. Determinación bibliográfica. Capacidad para elaborar informes.

8 PERFIL DEL EGRESADO Competencias desarrolladas. Conocimientos fundamentales de la Cultura de Control Interno. Capacidad de aplicación del contenido de los manuales, guías e instrumentos de registro y control para dar cumplimiento a las funciones de inspección de la IGSNS. Talento incrementado y aplicado en las áreas de planeación, organización, dirección, integración y control, tanto en sus respectivos puestos de trabajo como en su entorno.

9 ESTRUCTURA CURRICULAR EL DIPLOMADO VIRTUAL ESTARÁ CONSTITUIDO POR CUATRO (4) EJES FORMALES Y UN TRABAJO PRÁCTICO A LOS CUALES SE LES ASIGNARÁN LAS SIGUIENTES PUNTUACIONES: 1. TRABAJO INDIVIDUAL. 20 PUNTOS. 2. PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN. 20 PUNTOS. 3. FORO. 20 PUNTOS. 4. EVALUACIÓN DEL CONTENIDO TEMÁTICO. 20 PUNTOS. 5. TRABAJO PRÁCTICO. 20 PUNTOS.

10 METODOLOGÍA DESARROLLO DE: Espíritu crítico y creativo, trabajo individual y en equipo, investigación y estudio. ESTRUCTURA DEL PENSAMIENTO: Imaginación, clasificación, comparación, integración, inducción, análisis, síntesis, abstracción y generalización.

11 CONTENIDO CURRICULAR EL DIPLOMADO VIRTUAL SERÁ COORDINADO POR M.A. CARLOS MARROQUÍN Y CONTENDRÁ LOS SIGUIENTES TEMAS: MANUALES Y GUÍAS: 1. PROPEDÉUTICO INEES. 2. MANUAL DE FUNCIONES DE INSPECTORÍAS, INSTANCIAS DE CONTROL INTERNO O QUIEN HAGA SUS VECES, M.A. BRENDA GUTIÉRREZ. 3. MANUAL DE CULTURA DE CONTROL INTERNO, LIC. JAZMIN ORELLANA. 4. GUÍA PARA LA GESTIÓN DE CALIDAD, LIC. MIGUEL MORÁN. 5. GUÍA PRÁCTICA PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO, M.A. MILDRED GRIJALVA. 6. MANUAL DE DOCTRINA DE CONTROL INTERNO, LIC. CARLOS RUANO. 7. GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DE INDICADORES DE GESTIÓN Y DESEMPEÑO, LIC. MARTIN MARROQUÍN.

12 REQUISITOS DEL INEES- PARA INSCRIPCIÓN Y OBTENCIÓN DEL DIPLOMA A. Desempeñar funciones como inspector o quien haga sus veces, en las instituciones del Sistema Nacional de Seguridad. B. Poseer título a nivel medio. C. Fotocopia del Documento de Identificación Personal, ambos lados (DPI). D. Llenar ficha de inscripción con fotografía reciente tamaño cédula. E. Poseer una cuenta de correo electrónico. F. Tener conocimientos básicos sobre el uso de Internet y Microsoft Office. G. Aprobar los ejes establecidos para el DIPLOMADO, con un mínimo de 70 puntos. H. Cumplir con los plazos estipulados para la realización de las actividades semanales correspondientes a cada una de las áreas temáticas o módulos. I. Entrega puntual del trabajo práctico (físico, digital y Presentación en Power Point).

13 ESTRUCTURA DEL TRABAJO PRÁCTICO 1. PORTADA: En una página colocar el nombre del Diplomado, Nombre del Autor del Trabajo Práctico, Cargo que posee el autor del trabajo, Título del Trabajo Práctico, Nombre de la Institución a la que pertenece y Escudo de la Institución. 2. ÍNDICE: Enumeración y descripción breve y ordenada de las diferentes partes del Trabajo Práctico. 3. INTRODUCCIÓN: Exponer la naturaleza y el alcance del problema de investigación y su resolución, pregunta de investigación, objetivos generales y específicos y los elementos relevantes. 4. MARCO TEÓRICO: Fundamentos teóricos o información pertinente, ordenada y jerarquizada de los módulos expuestos semanalmente, con respecto a la Cultura de Control interno, en relación al área propia de trabajo del participante. 5. MARCO METODOLÓGICO: Descripción de la metodología utilizada para la obtención, medición, análisis y registro, de la información. Técnicas e instrumentos de investigación. 6. RESULTADOS OBTENIDOS Y PROPUESTA. 7. CONCLUSIONES. 8. RECOMENDACIÓN. 9. BIBLIOGRAFÍA. 10. ANEXOS. 11. ELABORAR LA PRESENTACIÓN DEL TRABAJO PRÁCTICO, PROPONERLO AL EQUIPO DE TUTORES DE LA IGSNS- Y A PERSONEROS DE INEES- PARA SU EVALUACIÓN Y APROBACIÓN.

14 GRACIAS POR PARTICIPAR DIPLOMADO VIRTUAL CULTURA DE CONTROL INTERNO IGSNS - INEES 2017