DIRECCIÓN GENERAL DE ÉTICA E INTEGRIDAD GUBERNAMENTAL PLAN DE TRABAJO INSTITUCIONAL 2014

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1 DIRECCIÓN GENERAL DE ÉTICA E GUBERNAMENTAL PLAN DE TRABAJO INSTITUCIONAL 2014

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3 PLAN DE TRABAJO INSTITUCIONAL 2014 PRESENTACIÓN El presente documento Plan de Trabajo Institucional 2014, ha sido elaborado bajo la coordinación del área de Planificación y Desarrollo de la organización, teniendo como base la perspectiva a alcanzarse en el referido año por los responsables de cada una de las áreas que conforman la institución y sobretodo, con la visión de la Máxima Autoridad, enfocada en dar cumplimiento continuo, al contexto legal vigente contenido en el Decreto de creación de la DIGEIG , Art. 1, el cual le otorga a la misma la responsabilidad como órgano rector en materia de ética, transparencia, gobierno abierto, lucha contra la corrupción, conflicto de interés y libre acceso a la información, en el ámbito administrativo gubernamental. En detalle, el plan se compone de 52 proyectos y 265 actividades, en las cuales se hace el compromiso de fortalecer acciones en la lucha contra la corrupción administrativa en nuestro país, para esto, fue necesario realizar un análisis exhaustivo a cada uno de los objetivos operacionales institucionales propuestos a ser alcanzados en el año 2014, entre estos: - Contribuir con el establecimiento de una cultura de integridad en la administración pública y Fortalecer capacidades de los servidores públicos en temas de ética y transparencia. - Promover cambios de comportamientos de los servidores públicos y actores externos para mejorar el ambiente de control en las instituciones del Estado. - Asegurar la existencia y funcionamiento de comisiones de ética en las instituciones públicas. - Desarrollar acciones orientadas a motivar el cumplimiento de los Códigos de Pautas Éticas. - Prevenir los conflictos de intereses en la administración pública. - Promover un Estado más transparente y eficiente, a través de acciones referentes a Gobierno Abierto y Datos Abiertos.

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5 DIRECCIÓN GENERAL DE ETICA E GUBERNAMENTAL DIGEIG Creada mediante Decreto , de fecha 21 de agosto 2012 AÑO DEL BICENTENARIO DEL NATALICIO DE JUAN PABLO DUARTE PLAN DE TRABAJO 2014 RELACIÓN DE ACTIVIDADES BAJO LA RESPONSABILIDAD DE CADA ÁREA DE TRABAJO Calle Moisés Garcia 9, esq. Galván, Sector Gazcue. Teléfonos (809) /36, Fax (809)

6 DIRECCIÓN GENERAL DE ÉTICA E GUBERNAMENTAL - DIGEIG - PLAN DE TRABAJO INSTITUCIONAL 2014 CUADRO RESUMEN DE PROYECTOS Y ACTIVDADES POR ÁREA DE TRABAJO NO. ÁREA PROYECTO ACTIVIDAD Referencia Cantidad Referencia Cantidad 1 DEPARTAMENTO PROMOCIÓN DE ÉTICA E DEPARTAMENTO DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN Y SEGUIMIENTO OFICINA REGIONAL SANTIAGO DEPARTAMENTO RECURSOS HUMANOS DEPARTAMENTO PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO FINANCIERO DIVISIÓN COMUNICACIONES DIVISIÓN TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN DIRECCIÓN EJECUTIVA TOTAL GENERAL Coordinación y Elaboración: Planificación y Desarrollo

7 DIRECCIÓN GENERAL DE ETICA E GUBERNAMENTAL DIGEIG Creada mediante Decreto , de fecha 21 de agosto 2012 AÑO DEL BICENTENARIO DEL NATALICIO DE JUAN PABLO DUARTE PLAN DE TRABAJO INSTITUCIONAL 2014 Calle Moisés Garcia 9, esq. Galván, Sector Gazcue. Teléfonos (809) /36, Fax (809)

8 DIRECCIÓN GENERAL DE ÉTICA E GUBERNAMENTAL - DIGEIG - Creada mediante Decreto , de fecha 21 de agosto 2012 AÑO DEL BICENTENARIO DEL NATALICIO DE JUAN PABLO DUARTE" PLAN DE TRABAJO INSTITUCIONAL AÑO 2014 PROYECTOS-PROGRAMAS Cumplido Parcial Pendiente E Contribuir con el Promoción 1 de Ética e DE establecimiento de una Integridad Y cultura de integridad en DE la administración EN pública. Div. Tecnología de la Información 1 Apoyar la elaboración e implementación de - Reporte de Sistemas de Integridad Institucional (SII) a coordinación ser desarrolladas en fases en instituciones realizadas del Estado. Contemplar lo siguiente: - Reporte de instituciones identificadas a) Realizar levantamiento de instituciones a ser contempladas en la implementación del sistema en la primera fase. - Minuta de encuentros CGR, MAP, CCRD, INAP, DGCP b) Realizar encuentros de coordinación con instituciones públicas y organismos rectores, para que contemplen dentro de sus procesos la implementación de los componentes que le corresponden en el marco del Sistema de Integridad (SI). Investigación y Seguimiento Planificación y Desarrollo 2 Elaborar en coordinación con los organismos - Reporte de vinculados al Sistema de Integridad, políticas coordinación - s, informes, nota de enfocadas en garantizar el cumplimiento de reunión, política disponible los mecanismos que componen el Sistema - Reporte de políticas de Integridad (SI). elaboradas Jul-v Planificación y Desarrollo 3 Definir y elaborar políticas dirigidas a las - Reporte de políticas - Documento Comisiones de Ética, que instruyan a la elaboradas disponible implementación de los componentes del Sistema de Integridad (SI). Jul-Oct Coordinación y Elaboración: Planificación y Desarrollo 1

9 Cumplido Parcial Pendiente PROGRAMA DEE Contribuir Promover cambios con de el PROMOCIÓN DEY establecimiento comportamientosde una de FORTALECIMIENTO Y cultura los servidores de integridad públicos en PERMANENTE DE DE LA la y actores administración externos ÉTICA E, EN pública. para mejorar el ORIENTADOS A ambiente de control en MEJORAR Y las instituciones del TRANSPARENTAR LOS Estado. SERVICIOS EN EL ESTADO. Promoción 2 de Ética e Integridad Div. Educación e Integridad Apoyar Desarrollar la elaboración cinco (5) e implementación encuentros de Sistemas coordinación de Integridad con entidades Institucional públicas, (SII) a ser paradesarrolladas promover laeninclusión fases endeinstituciones temas del ética Estado. e integridad Contemplar en sus lo siguiente: programas de capacitación. 4 Realizar dos (2) encuentros en el período / Número de instituciones - tas de coordinación 5 Realizar tres (3) encuentros en el período Jul- - Número de - tas de Jul-v Dic/2014. instituciones coordinación INAP, MAP 6 Coordinar con el INAP/MAP la elaboración - Reporte de de programas obligatorios en temas de ética coordinación para servidores públicos, y velar por su ejecución. - Programa fisico, reportes a) Monitorear y dar seguimiento a la ejecución de los programas obligatorios impartidos en temas de ética e integridad durante el año Jul-v b) Realizar encuentros de coordinación, para velar que el INAP incluya temas de ética e integridad en los programas de capacitación Jul-v Div. de Comunicaciones 7 Coordinar con la Div. de Comunicaciones, - Reporte de para que en el Centro Virtual de información Documentación Multimedia que se proyecta, suministrada se contemple un link para materiales sobre ética y transparencia. - Reporte de información disponible en el link - s, listado de información INAP, MAP, ITLA, INFOTEP, Docentes Voluntarios 8 Apoyar y gestionar colaboración para las - Reportes de Comisiones de Ética Pública (CEP), en el colaboración realizada desarrollo de sus programas de promoción sobre valores éticos y morales. - Reportes de apoyo obtenido - Minutas de reuniones, cuadro de reportes Jul-v Coordinación y Elaboración: Planificación y Desarrollo 2

10 Cumplido Parcial Pendiente E Contribuir con el DE establecimiento de una Y cultura de integridad en DE la administración EN pública. Promoción de Ética e Integridad INAP, MAP, ITLA, INFOTEP, Docentes Voluntarios 9 Apoyar Realizarla un elaboración (1) taller e implementación para entrenar de a Sistemas formadoresdey voluntarios Integridad en Institucional temas de (SII) ética ae personas entrenadas participación, fotos ser integridad desarrolladas, con laen finalidad fases de en apoyar instituciones a las del CEP Estado. en el desarrollo Contemplar de sus lo siguiente: actividades. Desarrollo e implementación de herramientas y mecanismos para el fortalecimiento de las CEP y la asesoría a servidores públicos. Abr Div. Tecnología de la Información 10 Implementación y fortalecimiento de - Un (1) reporte de herramienta en línea para el seguimiento de implementación y las CEP. fortalecimiento - Link disponible, reporte 11 Gestionar con la Div. Tecnología de la - Reporte de Información, la disponibilidad de un módulo solicitudes de solicitudes, listado, en el Sistema Informático institucional, que asesorías recibidas y módulo disponible en link permita recibir, atender y contestar las atendidas solicitudes de asesoría a los servidores públicos ante cualquier duda que puedan tener en el ejercicio de sus funciones, sobre comportamientos éticos y morales. Jul-v 12 Empoderar a las CEP de la herramienta en - Reporte de - Fotos, s línea y del sistema de asesorías. Se prevé empoderamiento la realización de un acto con las CEP para estos fines. Coordinación y Elaboración: Planificación y Desarrollo 3

11 Cumplido Parcial Pendiente E Contribuir con el DE establecimiento de una Y cultura de integridad en DE la administración EN pública. Promoción de Ética e Integridad Div. Seguimiento CEP Apoyar Realizarla elaboración evaluaciones e implementación aleatorias de al Sistemas cumplimiento de Integridad de los Planes Institucional de Trabajo (SII) a ser 2014 desarrolladas las CEP. en fases en instituciones del Estado. Contemplar lo siguiente: 13 Realizar un mínimo diez (10) evaluaciones, en el período. - Reporte de evaluaciones - Reportes, notas de archivo, informes, listado de CEP evaluadas 14 Realizar un mínimo diez (10) evaluaciones, en el período. - Reporte de evaluaciones - Reportes, notas de archivo, informes, listado de CEP evaluadas Div. Tecnología de la Información Administrativo y Div. Comunicaciones 15 Disponibilidad de materiales de promoción de la ética, la integridad y prevención de la corrupción. Financiero a) En coordinación con la Div. de - Reporte de Comunicaciones, elaborar e imprimir materiales elaborados materiales de promoción de la Ética y la e impresos Integridad, entre estos: - Afiches del régimen ético de los servidores públicos. - Afiches del régimen disciplinario de los servidores públicos. - Material físico Jul-v - Brochures del régimen ético y disciplinario de los servidores públicos. - Brochures orientados a promover de forma sencilla y práctica la ética y la integridad (textos cortos sobre prácticas cotidianas). - Brochure sobre las Comisiones de Ética Pública (CEP). - Brochure del Día Nacional de la Ética Ciudadana. - Diseñar e imprimir en folleto de 1/2 página la normativa CEP. - Código de Sistema de Integridad de la DIGEIG, SI-DIGEIG. Un (1) ejemplar por empleados según proyección de empleados en RR.HH. - Guía para la elaboración e implementación del sistema de integridad en las instituciones del Estado. - Diseño de materiales sobre conflictos de intereses. Coordinación y Elaboración: Planificación y Desarrollo 4

12 Cumplido Parcial Pendiente E Contribuir con el DE establecimiento de una Y cultura de integridad en DE la administración EN pública. Promoción de Ética e Integridad Administrativo y Financiero Apoyar b) Libros la elaboración sobre ética e implementación integridad, con de el Sistemas objetivo de dedisponer IntegridadeInstitucional material didáctico (SII) a ser paradesarrolladas la promociónen defases la ética, en instituciones integridad y del valores. Estado. Contemplar lo siguiente: PROGRAMA Asegurar la existencia Promoción Div. Segumiento 3 de Ética e CEP PERMANENTE DE y funcionamiento de Integridad CONFORMACIÓN, comisiones de ética en ACTUALIZACIÓN Y las instituciones FORTALECIMIENTO DE públicas. LAS COMISIONES DE ÉTICA PÚBLICA A NIVEL NACIONAL. Elaborar reportes trimestrales sobre el proceso de creación/ actualización/ fortalecimiento de las CEP, con miras a realizar un diagnóstico sobre las mismas para elaborar los planes de acción que requieran ser implementados. 16 Realizar reportes trimestrales para el período / Dos (2) reportes elaborados CEP creadas y/o adecuadas - Documento físico 17 Realizar reportes trimestrales para el período / Dos (2) reportes elaborados CEP creadas y/o adecuadas - Documento físico Dirección Ejecutiva Realizar dos (2) encuentros de sensibilización en las Regiones Suroeste y Sureste, dirigidos a funcionarios de alto nivel, para motivar la conformación de CEP. Transparencia y Acceso a la Información 18 Realizar un (1) primer encuentro en la Región Sureste. provincias participación, fotos Abr-Jun 19 Realizar un (1) segundo encuentro en la Región Suroeste. provincias participación, fotos Jul-Ago Div. Seguimiento CEP 20 Promover actos de juramentaciones de las - Número de actos de - Fotos, notas de nuevas Comisiones de Ética Pública (CEP) juramentaciones creadas en las instituciones. prensa, listado de asistencia Coordinación y Elaboración: Planificación y Desarrollo 5

13 Cumplido Parcial Pendiente DESARROLLO E Contribuir Fortalecer capacidades con el PROGRAMA DE establecimiento de los servidores de una CAPACITACIÓN AY cultura públicosdeen integridad temas en de NIVEL NACIONAL DE la ética y transparencia. administración PARA MIEMBROS EN DE pública. CEP Y OTROS SERVIDORES DEL ESTADO DOMINICANO. 4 Promoción Div. Seguimiento de Ética e CEP Integridad Div. Educación e Integridad Apoyar Realizarlacuatro elaboración (4) diplomados e implementación en Sto. de Sistemas Dgo. en de temas Integridad de ética Institucional e integridad, (SII) a ser dirigido desarrolladas a los miembros en fases que en instituciones componen del las Estado. Comisiones Contemplar de Ética lo siguiente: Pública (CEP), cubriendo los niveles I y II, dichos diplomados se desarrollan de la siguiente manera: - Siete (7) módulos de manera presencial. - Cuatro (4) módulos de manera virtual - Carga horaria total de treinta y seis (36) horas. 21 Un (1) primer diplomado en el período Ene- Mar. participación, fotos Ene-Mar instituciones 22 Un (1) segundo diplomado en el período Abr- Jun. participación, fotos Abr-Jun instituciones 23 Un (1) tercer diplomado en el período Jul- Sep. participación, fotos Jul-Sep instituciones 24 Un (1) cuarto diplomado en el período Oct- Dic. participación, fotos Oct-Dic instituciones Coordinación y Elaboración: Planificación y Desarrollo 6

14 Cumplido Parcial Pendiente E Contribuir con el DE establecimiento de una Y cultura de integridad en DE la administración EN pública. Promoción de Ética e Integridad Div. Seguimiento CEP Div. Educación E Integridad Apoyar Realizarlados elaboración (2) seminarios e implementación sobre éticade y Sistemas transparencia de Integridad dirigidos Institucional a miembros (SII) de las a ser CEP. desarrolladas en fases en instituciones del Estado. Contemplar lo siguiente: 25 Realizar un primer seminario en la Región Sureste., fotos May 26 Realizar un segundo seminario en la Región Suroeste. participación, fotos Oct 27 Realizar un acto de cierre de las jornadas de capacitación de diplomados y seminarios 2014, con una conferencia magistral. - Fotos, listado de, nota de archivo v Desarrollar diez (10) encuentros de entrenamiento, seguimiento y monitoreo dirigido a las CEP. 28 Realizar (3) encuentros en el período Ene- Jun/ Reporte de, fotos 29 Realizar siete (7) encuentros en el período - Reporte de Jul-v/2014., fotos Jul-v Desarrollar dos (2) talleres de socialización de las normas y políticas vinculadas a las CEP. 30 Realizar un primer taller de socialización en el mes de abril., fotos Abr 31 Realizar un segundo taller de socialización en el período May-Jun., fotos May-Jun Coordinación y Elaboración: Planificación y Desarrollo 7

15 Cumplido Parcial Pendiente E Contribuir con el DE establecimiento de una Y cultura de integridad en DE la administración EN pública. Promoción de Ética e Integridad Div. Seguimiento CEP Div. Educación E Integridad Apoyar Capacitar la elaboración y entrenar ea implementación través de dos (2) de Sistemas talleres de a Integridad los miembros Institucional de(sii) las a ser Comisiones desarrolladas Ética en fases Pública en (CEP) instituciones en la del elaboración Estado. Contemplar de Planes de lo siguiente: Trabajo Realizar un primer taller., fotos Sep - Número de instituciones 33 Realizar un segundo taller., fotos Oct - Número de instituciones FORTALECIMIENTO DE Promover a través de Promoción 5 de Ética e LA ÉTICA Y LA coordinación conjunta Integridad EN con otros organismos, COLABORACIÓN CON la ética y DEL transparencia. SISTEMA EDUCATIVO FORMAL, NO FORMAL Y SUPERIOR. Div. Educación e Integridad Desarrollar tres (3) encuentros con academias, profesores, facultades, comité de estudiantes para promover la inclusión de temas sobre ética e integridad en sus programas de capacitación. 34 Realizar un primer encuentro con las academias., fotos Ene-Mar 35 Realizar un segundo encuentro con las facultades., fotos Abr-Jun 36 Realizar un tercer encuentro con los comité de estudiantes., fotos Jul-Sep Área Jurídica 37 Emitir comunicaciones a instituciones -Comunicaciones - Comunicación educativas con que la antigua CNECC firmó enviadas física, acuerdo, notificando el seguimiento a los mismos. Coordinación y Elaboración: Planificación y Desarrollo 8

16 Cumplido Parcial Pendiente PROGRAMA E Contribuir Desarrollar con acciones el CONTINUO DE establecimiento orientadas a motivar de una el SEGUIMIENTO Y cultura cumplimiento de integridad de los en MOTIVACIÓN DE AL la Códigos administración de Pautas CUMPLIMIENTO EN DE pública. Éticas. LOS COMPROMISOS ESTABLECIDOS MEDIANTE LOS CÓDIGOS DE PAUTAS ÉTICAS. Promoción 6 de Ética e Integridad Div. Seguimiento CEP 38 Apoyar Mantener la desarrollo elaboracióndeeacciones implementación orientadas de Sistemas al cumplimiento de Integridad de los Códigos Institucional de Pautas (SII) a ser Éticas desarrolladas (CPE). Realizar en fases lo siguiente: instituciones del Estado. Contemplar lo siguiente: a) Requerir mediante comunicación formal, la remisión a la DIGEIG de los CPE comunicaciones firmados por funcionarios. remitidas b) Monitorear el cumplimiento de los CPE. - Reporte de monitoreo - Copia carta, reporte 39 Empoderar e instruir a las CEP del contenido - Reporte de de los compromisos que se asumen a través empoderamiento de los Códigos de Pautas Éticas, para su correspondiente seguimiento. - Copia de Reporte, 40 Llevar control estadístico de los Códigos de CPE Pautas Éticas recibidos en la DIGEIG. recibidos en el 2013 CPE recibidos en el Listado disponible, estadisticas disponible 7 PROMOCIÓN DE LA Atender Promoción Todas las áreas 41 Promover entre todo el personal de la - Reporte de - Fotos, s Feb de Ética e de la DIGEIG ÉTICA E oportunamente Integridad DIGEIG, y a través de las CEP de las promoción A TRAVÉS DE LA celebraciones instituciones públicas, el día 9 de febrero en CELEBRACIÓN DE vinculadas al accionar conmemoración del natalicio de Ulises FECHAS NACIONALES de la DIGEIG. Francisco Espaillat. E INTERNACIONALES, ALUSIVAS AL ACCIONAR DE LA DIGEIG. 42 Desarrollo de diversas actividades en - Reporte de cada - Fotos, s Abr conmemoración al Día Nacional de la Ética acción Ciudadana, (29 de abril). Contemplar lo siguiente: a) Realizar ofrenda floral en el Panteón de la Patria. b) Conferencia Magistral sobre Ética e Integridad, dirigida a servidores públicos. 43 Coordinar y realizar un acto en - Fotos, s Dic conmemoración al Día Internacional Anticorrupción que se celebra en fecha 9 de diciembre, contemplando el intercambio de experiencias internacionales de las CEP. Coordinación y Elaboración: Planificación y Desarrollo 9

17 Cumplido Parcial Pendiente E Contribuir con el DISEÑO, DE establecimiento Prevenir los conflictos de una DESARROLLO E Y cultura de intereses de integridad en en la DE DE la administración administración pública. LAS POLÍTICAS EN DE pública. GESTIÓN Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERESES EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. 8 Promoción Dirección de Ética e Ejecutiva Integridad Apoyar la elaboración e implementación de 44 Sistemas Coordinar de todo Integridad el proceso Institucional que conlleve (SII) la a - Reportes de ser definición desarrolladas de políticas en fases y en elaboración instituciones de coordinación del normativas Estado. Contemplar puente a lo la siguiente: ley general de gestión y prevención de conflictos de intereses. - s, notas de archivo, reportes Mar-Jun 45 Desarrollar encuentros técnicos con - Reporte de - s, reportes Abr-Jun instituciones con regímenes especializados encuentros realizados sobre conflictos de intereses. Jul-v Div. Comunicaciones Diseño y ejecución de campaña de prevención de conflicto de intereses. 46 Disponer del diseño de la campaña. - Reporte de campaña diseñada - Documento de campaña 47 Poner en ejecución la campaña de conflicto - Reporte de - Fotos, Jul-v de intereses y realizar acciones de difusión ejecución documentos de la misma. Contemplar el desarrollo de un físicos taller de socialización para un estimado de 100 personas. Div. Tecnología de la Información 48 Mantener seguimiento al área de Tecnología - Reporte de de la Información, para que se integre seguimiento módulo de manejo de conflicto de intereses en la plataforma unificada de la DIGEIG. - Información en links, s. PLAN Gestionar y coordinar 9 Promoción de Ética e NACIONAL SOBRE la formulación de un Integridad ÉTICA E. plan nacional sobre ética e integridad, con la participación de diversos sectores de la sociedad dominicana. Dirección Ejecutiva Div. Educación e Integridad Div.Seguimiento CEP 49 Coordinar reuniones con organismos - Cantidad y detalle públicos y privados vinculados a la de organismos formulación, seguimiento e implementación de un plan nacional sobre ética e integridad. 50 Realizar un taller de discusión y socialización del resultado de las reuniones de coordinación. - Informes de reuniones y coordinación, listados, fotos, notas de archivo 51 Informe preliminar sobre el resultado de las reuniones y talleres de coordinación. - Un (1) informe de resultados - Informe físico Coordinación y Elaboración: Planificación y Desarrollo 10

18 Cumplido Parcial Pendiente FOMENTO A LA E Contribuir Desarrollar con y dar el APLICACIÓN DE establecimiento seguimiento de unaa NORMATIVAS Y cultura actividadesde integridad en de DE la fortalecimiento administración a la TRANSPARENCIA EN pública. transparencia GUBERNAMENTAL. gubernamental. 10 de Transparencia y Acceso a la Información Div. Tecnología de la Información DPCA Apoyar Establecer la elaboración canales dee comunicación implementacióncon de Sistemas la DGCP, de DPCA, Integridad MAP, Institucional Tesorería y(sii) otrasa ser instituciones desarrolladasinvolucradas en fases en instituciones al Marco del Jurídico Estado. de Contemplar Transparencia lo siguiente: de la República Dominicana, a fin de desarrollar acciones conjuntas sobre el fortalecimiento de la Transparencia Gubernamental. MAP 52 Realizar gestiones de coordinación, y - Reporte de elaborar un informe de resultados gestiones realizadas correspondiente al período. - Un (1) informe con detalle de resultados obtenidos - Copia de informe, minutas de reunión 53 Realizar gestiones de coordinación, y - Reporte de elaborar un informe de resultados gestiones realizadas correspondiente al período. - Un (1) informe con detalle de resultados obtenidos - Copia de informe, minutas de reunión 54 Mantener actualizada base de datos, con la - Número de - Base actualizada Jul-v identificación de organismos internacionales, organismos que pudieran apoyar o financiar proyectos en identificados materia de transparencia. Tesorería 55 Seguimiento al cumplimiento de la - Reporte de - Documento Jul-v Declaración Jurada de Bienes, a través de seguimiento por cada disponible DPCA los mecanismos institucionales (enlaces) literal establecidos. Contemplar lo siguiente: a) Remitir a la Dirección Ejecutiva status de cumplimiento de los sujetos obligados para las acciones que correspondan. b) Coordinar con la DPCA, Tesorería, Consultoría Jurídica de la Presidencia para el seguimiento de las Declaraciones Juradas. c) Mantener listado actualizado (según lo recibido de la Tesorería en página Web- DIGEIG). Coordinación y Elaboración: Planificación y Desarrollo 11

19 Cumplido Parcial Pendiente E Contribuir con el DE establecimiento de una Y cultura de integridad en DE la administración EN pública. de Transparencia y Acceso a la Información Dirección Ejecutiva 56 Apoyar Dar seguimiento la elaboración a epresentación implementación de los de - Un reporte por cada Sistemas Informes Financieros de Integridad Anuales. Institucional Contemplar (SII) lo a acción ser siguiente: desarrolladas en fases en instituciones del Estado. Contemplar lo siguiente: a) Comparar los sujetos que han presentado su Declaración Jurada de Bienes, con los que han presentado el informe financiero anual. - Copia reporte Div. Tecnología de la Información b) Presentar informe a la DE con las recomendaciones de alerta a los sujetos que no han presentado informe financiero anual. c) Coordinación Interinstitucional con Tesorería, DPCA, DGII, Catastro, etc. sobre la conexión de los informes financieros. DGCP, MAP, MH, MSP, MINERD, CDEEE, INAPA,CCRD, CGR, DPCA, MEPyD, INDRHI, Comisión de Energía, Dirección Ejecutiva (DIGEIG) Realizar encuentros de seguimiento con los enlaces gubernamentales, para conocer el estatus de los compromisos relacionados a la Iniciativa Participativa Anticorrupción (IPAC). 57 Realizar un primer encuentro en el mes de abril. - Número de - Detalle de instituciones - Informes elaborados, fotos, registro de Abr 58 Realizar un segundo encuentro en el mes de noviembre. - Número de - Detalle de instituciones - Informes elaborados, fotos, registro de v Coordinación y Elaboración: Planificación y Desarrollo 12

20 Cumplido Parcial Pendiente E Contribuir con el DE establecimiento de una Y cultura de integridad en DE la administración EN pública. de Transparencia y Acceso a la Información SC (PC, Foro ciudadano, etc.) Organismos Internacionales Apoyar Realizarlaencuentros elaboración de e implementación trabajo conjunto de Sistemas con instituciones de Integridad gubernamentales Institucional (SII) y laa ser Sociedad desarrolladas Civil (SC). en fases en instituciones del Estado. Contemplar lo siguiente: 59 Realizar un primer encuentro en el mes de mayo. - Número de - Registro de participación, fotos, informes May - Detalle de instituciones 60 Realizar un segundo encuentro en el mes de septiembre. - Número de - Detalle de instituciones - Registro de participación, fotos, informes Sep Área Jurídica Dptos. de la DIGEIG Elaboración de informes de seguimiento semestrales, a los compromisos asumidos por la IPAC. 61 Un informe elaborado correspondiente al período. - Un (1) informe presentado a la DE -Copia de comunicación, e- mails, informe Jun 62 Un informe elaborado correspondiente al período. - Un (1) informe presentado a la DE -Copia de comunicación, e- mails, informe Dic Coordinación y Elaboración: Planificación y Desarrollo 13

21 Cumplido Parcial Pendiente SEGUIMIENTO EY Contribuir Desarrollar con acciones el MONITOREO DE AL establecimiento que fortalezcan el denivel una CUMPLIMIENTO DEY cultura de cumplimiento de integridaddel LOS CONVENIOS DEY la país enadministración materia de ACUERDOS EN pública. transparencia. CONTRAIDOS POR EL PAÍS EN MATERIA DE TRANSPARENCIA. de Área Jurídica 11 Transparencia y Acceso a la Información Apoyar Actualizar la elaboración y dar seguimiento e implementación continuode a Sistemas los convenios de Integridad y acuerdos Institucional nacionales (SII) ae ser internacionales, desarrolladas en en fases en materia instituciones de del transparencia Estado. Contemplar gubernamental lo siguiente: por cada compromiso contenido en ellos. Contemplar la elaboración de los siguientes informes. 63 Elaborar un (1) informe correspondiente al período. - Un (1) informe entregado - Copia de comunicación, e- mails, informe Jun 64 Elaborar un (1) informe correspondiente al período. - Un (1) informe entregado - Copia de comunicación, e- mails, informe Dic Div. Tecnología de la Información 65 Implementar Sistema Automatizado de - Un (1) reporte de Monitoreo de los Convenios y Acuerdos de implementación Transparencia Gubernamental. - Sistema en funcionamiento, copia reporte Feb-Mar SEGUIMIENTO PLAN Promover un Estado DE ACCIÓN más transparente y GOBIERNO ABIERTO Y eficiente, a través de DATOS ABIERTOS. acciones referentes a Gobierno Abierto y Datos Abiertos. 12 de Transparencia y Acceso a la Información Dirección Ejecutiva Div. Tecnología de la Información Div. Comunicaciones Realizar reuniones con los enlaces institucionales involucrados en el Plan de Acción de Gobierno Abierto. 66 Una (1) reunión en el período. 67 Una (1) reunión en el período Jul-v. - Oficio de remisión - Oficio de remisión Jul-v Elaborar informes trimestrales de avance del Plan de Acción de Gobierno Abierto. 68 Elaborar informes correspondientes al período. - Dos (2) informes elaborados - Oficio de remisión, informe 69 Elaborar informes correspondientes al período. - Dos (2) informes elaborados - Oficio de remisión, informe Realizar reuniones con la sociedad civil para validación del seguimiento al Plan de Acción de Gobierno Abierto (GA). 70 Una (1) reunión en el período. - Oficio de remisión 71 Una (1) reunión en el período Jul-v. - Oficio de remisión Jul-v Coordinación y Elaboración: Planificación y Desarrollo 14

22 Cumplido Parcial Pendiente E Contribuir con el DE establecimiento de una Y cultura de integridad en DE la administración EN pública. de Transparencia y Acceso a la Información Div. Tecnología de la Información Apoyar Incorporar la elaboración funcionalidades e implementación de mejora de al Sistemas portal de de Gobierno Integridad Abierto, Institucional de acuerdo (SII) a ser mejores desarrolladas prácticas en internacionales. fases en instituciones del Estado. Contemplar lo siguiente: 72 Mantener coordinación con TI, en - Reporte de seguimiento al rediseño gráfico y funcional coordinación e del Portal Gobierno Abierto. Velar por la incorporaciones incorporación de lo siguiente: - Información en links, s a) Incorporar funcionalidad de publicación por parte de los ciudadanos en el portal de GA. b) Incorporar las áreas temáticas en el portal de GA. c) Insertar mecanismo de acceso único de información al portal de GA. d) Incorporar herramienta de actualización en línea de los compromisos del plan de acción en el portal de GA. Jul-v 73 Realizar un acto de presentación del Portal - Acto realizado - Portal en link, de Datos Abiertos, de acuerdo a mejores fotos prácticas internacionales. Jul 74 Seguimiento a publicaciones relacionadas a Datos Abiertos (DA), entre éstas: - Reporte de publicaciones por cada acción - Información en links, s Jul-v a) Establecer mecanismo para indentificar data abierta en instituciones gubernamentales. b) Coordinar con las instituciones de gobierno la publicación de data abierta en el Portal de Datos Abiertos, de acuerdo a las rmas A3 y las directrices de la DIGEIG. c) Publicación de aplicaciones desarrolladas en base a datos abiertos, en el Portal de Datos Abiertos. Coordinación y Elaboración: Planificación y Desarrollo 15

23 Cumplido Parcial Pendiente DEE Contribuir Asegurar con el la DEY establecimiento disponibilidad de una de JORNADAS DEY cultura herramientas, de integridad eny SOCIALIZACIÓN DE EN la desarrolloadministración TEMAS GOBIERNO EN pública. actividades ABIERTO Y DATOS permitan que la ABIERTOS. implementación y el fortalecimiento en temas relacionados a Gobierno Abierto y Datos Abiertos. 13 de Transparencia y Acceso a la Información Div. Comunicaciones Apoyar Diseño, ladesarrollo elaboracióne eimplementación de Sistemas herramientas de Integridad que permitan Institucional involucrar (SII) de a ser forma desarrolladas directa a diferentes en fases representantes en instituciones del la Estado. sociedad Contemplar civil. lo siguiente: 75 Crear cuentas en redes sociales para informaciones relacionadas a Gobierno seguidores por Abierto y Datos Abiertos. cuentas - Información en links 76 Gestionar que la DIGEIG pueda concertar - Copia de alianzas y acuerdos con representantes de acuerdos oficializados acuerdos y la sociedad civil (universidades, comercial, alianzas tecnologías), para coordinar acciones conjuntas relacionadas con Gobierno y Datos Abiertos. 77 Elaborar documentación conceptual de - Documentos de iniciativas de incorporación de la sociedad concepto elaborados civil en la toma de decisiones de políticas públicas. - Documento disponible Desarrollar actividades de inducción y/o fortalecimiento para instituciones gubernamentales y sociedad civil en los temas de Gobierno Abierto y Datos Abiertos. Dirección Ejecutiva Div. Tecnología de la Información 78 Realizar contactos con representantes de - Reporte de organismos internacionales para gestionar el resultados de gestión contacto apoyo de facilitadores/expositores en materia de Gobierno Abierto y Datos Abiertos. Div. Comunicaciones 79 Realizar un seminario de Gobierno Abierto y Datos Abiertos, dirigido a instituciones gubernamentales y sociedad civil. - Registro de participación, programa, fotos Oct-v Div. Tecnología de la Información 80 Implementar la modalidad de webinars - Reporte de (foros) para la transferencia de implementación conocimiento. - Información en links Div. de Comunicaciones 81 En coordinación con la Div. de - Reporte de material Comunicaciones, diseñar, elaborar y impreso y distribuido distribuir material informativo (brochures, banners digitales, boletines), en temas de Gobierno Abierto. - Ejemplares físicos, links Coordinación y Elaboración: Planificación y Desarrollo 16

24 Cumplido Parcial Pendiente 14 CONTINUIDAD E Contribuir Acompañar con a las el de Div. Tecnología 82 Apoyar Mantener la elaboración activo e implementación programa de RAI - Hoja de registro, Jul-v Transparencia y de la Información PROGRAMA DE establecimiento instituciones públicas de una Acceso a la Sistemas implementación de Integridad y seguimiento Institucional a protocolo (SII) a incorporados al reporte del sistema Y cultura en la aplicación de integridad de en la Información ser de registro desarrolladas lasen Oficinas fases de en Acceso instituciones a la registro automatizado de DE la Ley de Libre administración Acceso a del Información Estado. Pública. Contemplar lo siguiente: registro OFICINAS DE ACCESO A LA INFORMACIÓN. EN pública. la Información Pública. 83 Apoyar a instituciones del Gobierno Central y nuevos RAI, Jul-v descentralizadas, en la creación y RAI nombrados listado de OAI fortalecimiento de las Oficinas de Acceso a la Información Pública. OAIs creadas OAIs fortalecidas Div. Registro y Fortalecimiento OAI Desarrollo de tres (3) talleres a nivel regional, para fortalecer las capacidades operativas de los servidores públicos, en temas de acceso a la información pública. 84 Un (1) taller en la Región rte. - Lista de, fotos Ene-Mar 85 Un (1) taller en la Región Sur. - Lista de, fotos Abr-Jun 86 Un (1) taller en la Región Este. - Lista de, fotos Jul-Ago Coordinación y Elaboración: Planificación y Desarrollo 17

25 Cumplido Parcial Pendiente MONITOREO EY Contribuir Asegurar con el la EVALUACIÓN DE AL establecimiento disponibilidad de una de SERVICIO OFRECIDOY cultura información de integridad en tiempo en POR LAS DE la oportuno, administración bajo el, EN pública. accionar de las CUMPLIMIENTO A LA entidades sujetas a LEY DE LIBRE ofrecer dicho servicio. ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA NO de Transparencia y Acceso a la Información Div. Seguimiento y Supervisión Apoyar Evaluarla elaboración trimestralmentee implementación de manera de Sistemas aleatoria, de el servicio Integridad ofrecido Institucional por las (SII) OAI, a ser paradesarrolladas monitorear enque fases losenfuncionarios instituciones del ofrezcan Estado. las Contemplar informaciones lo siguiente: requeridas por los ciudadanos en los plazos establecidos. 87 Dos (2) evaluaciones en el semestre enerojunio/ Un mínimo de veinte (20) instituciones evaluadas - Reporte de instituciones - Reporte de evaluación, listado de instituciones 88 Dos (2) evaluaciones en el semestre juliodiciembre/ Un mínimo de veinte (20) instituciones evaluadas - Reporte de instituciones - Reporte de evaluación, listado de instituciones Monitorear, consolidar y clasificar semestralmente las estadísticas publicadas por las OAI, en el portal de transparencia. 89 Una estadística consolidada correspondiente al período. - Un (1) reporte de hallazgos - Estadísticas disponibles 90 Una estadística consolidada correspondiente al período Jul-v. - Un (1) reporte de hallazgos - Estadísticas disponibles Jul-v Coordinación y Elaboración: Planificación y Desarrollo 18

26 Cumplido Parcial Pendiente PUESTA ENE Contribuir Asumir el componente con el EJECUCIÓN DE establecimiento educativo y preventivo de una PROGRAMA Y cultura de la de Ley integridad de Libre en EDUCATIVO, DE la Acceso administración a la PREVENTIVO Y EN DE pública. Información Pública, DIFUSIÓN EN con la promoción y FORTALECIMIENTO A divulgación del LA LEY NO derecho del ciudadano. 16 de Transparencia y Acceso a la Información Promoción de la Ética e Integridad Oficina Regional Santiago Apoyar Desarrollar la elaboración cuatro e(4) implementación jornadas de Sistemas promociónde yintegridad divulgación Institucional del derecho (SII) a ser ciudadano desarrolladas a la información, en fases endirigido instituciones a la del sociedad Estado. civil. Contemplar lo siguiente: 91 Dos (2) jornadas en el período, una - Un reporte por cada en Sto. Dgo., y una en la Región rte. jornada por jornada - Lista de, reportes, fotos 92 Dos (2) jornadas en el período Jul-v, una en Sto. Dgo., y una en la Región Sur. - Un reporte por cada jornada por jornada - Lista de, reportes, fotos Jul-v Área Jurídica 93 Realizar gestiones ante el Ministerio de - Reporte de Educación (MINERD), a los fines de que la gestiones realizadas DIGEIG concerte un acuerdo de cooperación en materia de transparencia pública. Promoción de la Etica e Integridad - Convenio redactado - Reportes, documento de convenio redactado Div. de Comunicaciones 94 Desarrollo de una (1) jornada de promoción del derecho a la información pública, a realizarse en el Distrito Nacional en - Un reporte de conmemoración al Día del Derecho a Saber. resultados - Lista de, fotos Sep INAP 95 En coordinación con el INAP, promover - Reporte de capacitaciones virtuales en materia de coordinación acceso a la información pública. s, nota de archivo Div. de Comunicaciones 96 En coordinación con la Div. de - Reporte de material Comunicaciones, diagramar, elaborar e impreso y virtual imprimir materiales didácticos sobre el derecho a la información pública como la Ley , brochures, guía interactiva (de manera virtual). - Material disponible Coordinación y Elaboración: Planificación y Desarrollo 19

27 Cumplido Parcial Pendiente ESTANDARIZACIÓN E Contribuir Dar seguimiento con a el la PORTALES DE establecimiento implementación deuna las TRANSPARENCIA DEY cultura políticasde integridad en de LAS DE la estandarización administración de los DEL ESTADO EN pública. portales electrónicos DOMINICANO. de las dependencias gubernamentales. 17 de Transparencia y Acceso a la Información Div. Tecnología de la Informnación Apoyar Desarrollo la elaboración programa de e implementación empoderamiento Sistemas del instrumento de Integridad de estandarización Institucional (SII) de losa ser portales desarrolladas transparencia fases en a instituciones del Gobierno Estado. Contemplar Central. lo siguiente: 97 Indentificar instituciones nuevas para promover el programa de estandarización. - Cantidad y detalle de instituciones nuevas identificadas - Hoja de registro, fotos Ene-Feb 98 Realizar un (1) encuentro con las nuevas instituciones identificadas, para personas sensibilizarlas sobre el proceso de estandarización. - Detalle de instituciones - Hoja de registro, fotos Mar-Abr 99 Elaborar y ejecutar cronograma de estandarización de portales. - Un (1) cronograma elaborado - Cronograma disponible Ene-Feb - Reporte de ejecución - s, fotos Mar-Jun Jul-v Realizar monitoreos virtuales y evaluaciones conjunta a los portales de transparencia, para conocer los niveles de cumplimiento de las OAI. 100 Elaborar y presentar informes bimestrales de - Tres (3) informes resultados de monitoreo en el período Ene- presentados a la MAE Jun. - Informe físico 101 Elaborar y presentar informes bimestrales de - Tres (3) informes resultados de monitoreo en el período Jul- presentados a la MAE v. - Informe físico Jul-v 102 Crear usuario a cada RAI para la visualización de los resultados de las usuarios creados evaluaciones de los portales de transparencia. - Reporte de usuarios creados Coordinación y Elaboración: Planificación y Desarrollo 20

28 Cumplido Parcial Pendiente DISEÑO SISTEMA DEE Contribuir Diseñar e implementar con el SOLICITUD ÚNICA DE establecimiento en un plan piloto de una ACCESO A LAY cultura sistemade de integridad solicitud en INFORMACIÓN. DE la única deadministración acceso a la EN pública. información para las instituciones públicas. 18 de Transparencia y Acceso a la Información Div. Tecnología de la Informnación 103 Apoyar En coordinación la elaboración con ediv. implementación Tecnología de de la - Un (1) sistema Sistemas Información, dediseñar Integridad sistema Institucional único solicitud (SII) a diseñado ser de acceso desarrolladas a la información. en fases en instituciones del Estado. Contemplar lo siguiente: 104 Seleccionar diez (10) instituciones gubernamentales para fase piloto, y realizar un encuentro con las mismas para socializar el Sistema Único de Solicitud de Información. - Link disponible - Registro de, notas de archivo, fotos Jul 105 Implementar plan piloto en las instituciones gubernamentales seleccionadas. - Reporte de implementación - Informe sobre implementación Ago-v PROGRAMA DE Dar seguimiento y de Dirección 19 Investigación y Ejecutiva SEGUIMIENTO Y respuesta a toda Seguimiento OAIP de la RESPUESTA A denuncia recibida en la DIGEIG DENUNCIAS ACTOS CORRUPCIÓN ADMINISTRATIVA. SOBRE DIGEIG. DE 106 Llevar registro y control de denuncias - Informes recibidas, que sean empoderadas al denuncias recibidas, trimestrales y de Investigación y Seguimiento. resueltas y pendientes semestrales a la Dirección Ejecutiva 107 Realizar análisis a cada denuncia recibida, y - Oficio de entrega proceder con las investigaciones de lugar, a informes presentados fin de presentar a la Máxima Autoridad Ejecutiva (MAE) informe de resultados. Dirección Ejecutiva 108 Gestionar colaboración con instituciones de control, fiscalización, auditoría y sociedad instituciones civil, entre otras, a fin de sustentar las consultadas denuncias recibidas y dar cumplimiento al mandato de seguimiento a las mismas. - Oficios, s Elaborar y presentar informes trimestrales a la Dirección Ejecutiva sobre las ejecutorias del de Investigación y Seguimiento. 109 Elaborar informes correspondientes a los períodos Ene-Mar y Abr-Jun/ Dos (2) informes presentados - Carta de remisión al DE Ene- Jun Jul 110 Elaborar informes correspondientes a los períodos Jul-Sep y Oct-Dic/ Dos (2) informes presentados - Carta de remisión al DE Div. Tecnología de la Información 111 Digitalización de expedientes de denuncias Ene- Jun recibidas, como resguardo y soporte de los expedientes expedientes documentos que sustentan las denuncias. digitalizados Coordinación y Elaboración: Planificación y Desarrollo 21

29 Cumplido Parcial Pendiente 20 FORTALECIMIENTO EA Contribuir con el LOS MODELOS DE establecimiento de una PREVENCIÓN Y cultura de integridad en CONTROL EN DE EL la los servidores administración del ÁMBITO EN pública. Estado. ADMINISTRATIVO DEL ESTADO. de Investigación y Seguimiento Apoyar Elaborar la elaboración informes edeimplementación resultados de Sistemas análisis desobre Integridad investigaciones Institucional (SII) de a ser denuncias desarrolladas recibidas, en fases queencontenga instituciones lo del siguiente: Estado. Contemplar Tipos o categorías lo siguiente: de las denuncias, cantidad de registros por categoría, cantidad de denuncias por institución, entre otros. Div. de Recepción y Registro 112 Elaborar un primer informe correspondiente al período Ene-Dic/ Informe remitido a la Dirección Ejecutiva - Oficio de remisión a la Dirección Ejecutiva Ene-Feb 113 Elaborar un segundo informe correspondiente al período / Informe remitido a la Dirección Ejecutiva - Oficio de remisión a la Dirección Ejecutiva Jul-Ago 114 Hacer un levantamiento de los modelos de - Detalle de prevención y control disponibles en el ámbito levantamiento administrativo del Estado. - Oficio de remisión a la Dirección Ejecutiva May-Jun Planificación y Desarrollo 115 Elaborar y presentar a la MAE de la DIGEIG, - Propuesta - Oficio de Feb-Jun propuesta de manual de investigaciones, a presentada remisión a la ser aplicado en los procesos de Dirección Ejecutiva investigaciones. PROGRAMA Velar por la 21 de Investigación y PERMANENTE DE implementación de las Seguimiento SEGUIMIENTO A LOS recomendaciones de INFORMES DE lugar a los informes de AUDITORÍA auditoría, practicados a PRACTICADOS A LAS las dependencias DEPENDENCIAS públicas y a quienes administren fondos públicos. Dirección Ejecutiva 116 Seguimiento a la Cámara de Cuentas de la República Dominicana (CCRD), sobre los informes recibidos informes de auditorías realizadas y finalizadas a las dependencias públicas, y a quienes administren fondos públicos. - Control de informes recibidos 117 Elaborar y entregar a la MAE de la DIGEIG, - Oficios enviados informes con los resultados obtenidos informes presentados producto de la revisión y análisis a los informes de auditoría recibidos, conteniendo dicho informe detalles puntuales de los casos que ameriten seguimiento. CCRD 118 Velar y dar seguimiento al cumplimiento de - Número de casos las recomendaciones presentadas por los bajo seguimiento organismos de control del Estado en sus informes. - Reporte de remisión a la Dirección Ejecutiva Coordinación y Elaboración: Planificación y Desarrollo 22

30 Cumplido Parcial Pendiente PROGRAMA E Contribuir Asegurar la existencia con el PERMANENTE DE establecimiento y funcionamiento de una de CONFORMACIÓN, Y cultura comisiones de integridad de ética en ACTUALIZACIÓN DEY las administración instituciones FORTALECIMIENTO EN DE pública. públicas. LAS COMISIONES DE ÉTICA PÚBLICA EN LA REGIÓN NORTE. Oficina Regional Promoción 22 Santiago de Ética e Integridad Dirección Ejecutiva 119 Apoyar Enviar una la elaboración comunicación e implementación a los encargados de Sistemas de instituciones de Integridad centralizadas Institucional que hasta (SII) el a comunicaciones ser momento desarrolladas no han presentado en fases en a lainstituciones DIGEIG remitidas del plantilla Estado. de una Contemplar CEP. lo siguiente: - Copia de comunicación, listado 120 Mantener actualizado registros de las CEP creadas, actualizadas y pendientes de conformación. - Reporte de registro - Registro, e- mails, estadística, listado Elaborar y remitir a la Dirección Ejecutiva y al de Ética e Integridad de la DIGEIG, reportes trimestrales sobre el proceso de creación/actualización/fortalecimiento de las CEP en la Región rte. 121 Realizar reportes trimestrales para el - Dos (2) reportes período /2014. remitidos CEP creadas y/o adecuadas - Documento físico, s 122 Realizar reportes trimestrales para el período - Dos (2) reportes /2014. remitidos CEP creadas y/o adecuadas Realizar dos (2) encuentros de sensibilización en provincias de la Región rte, en donde no exista conformación de CEP. - Documento físico, s 123 Un (1) primer encuentro para cubrir - Cantidad y detalle provincias de la sub-región Cibao rte. de provincias participación, fotos 124 Un (1) segundo encuentro para cubrir - Cantidad y detalle provincias de la Sub-Región Cibao Sur. de provincias - Fotos, listado de asistencia Jul-v Coordinación y Elaboración: Planificación y Desarrollo 23

31 Cumplido Parcial Pendiente E Contribuir con el DE establecimiento de una Y cultura de integridad en DE la administración EN pública. Oficina Regional Santiago Promoción de Ética e Integridad 125 Apoyar Promover la elaboración actos de juramentación e implementación de las de - Número de actos Sistemas nuevas Comisiones de Integridad de Ética Institucional Pública (SII) (CEP) a de juramentaciones ser creadas desarrolladas en las instituciones en fases endeinstituciones la Región del rte. Estado. Contemplar lo siguiente: CEP juramentadas - Fotos, notas de prensa 126 Realizar un (1) encuentro en la ciudad de - Fotos, listado de Santiago para funcionarios de alto nivel, por asistencia acompañados del coordinador de la CEP, encuentro para promover a la DIGEIG y conocer el alcance de sus atribuciones. Jul - Dic Div. Comunicaciones Realizar encuentros trimestrales con los coordinadores de las CEP. 127 Realizar encuentros con los coordinadores de las CEP, en el período / Dos (2) minutas de encuentros - Minuta disponible 128 Realizar encuentros con los coordinadores de las CEP, en el período / Dos (2) minutas de encuentros - Minuta disponible 23 DESARROLLO Fortalecer capacidades PROGRAMA DE de los servidores CAPACITACIÓN EN LA públicos en temas de REGIÓN NORTE, PARA ética y transparencia. MIEMBROS DE CEP Y OTROS SERVIDORES DEL ESTADO DOMINICANO. Oficina Regional Santiago Promoción de Ética e Integridad Realizar dos (2) diplomados en temas de ética e integridad, dirigido a los miembros que componen las Comisiones de Ética Pública (CEP) de la Region rte, cubriendo los niveles I y II. 129 Un (1) primer diplomado en el período Ene- Jun, con un total de once (11) módulos. participación, fotos Ene-Mar instituciones 130 Un (1) segundo diplomado en el período Jul- v, con un total de once (11) módulos. 131 Entrega de certificados de diplomados el último día de clases. instituciones certificados entregados participación, fotos - Fotos, registro de certificados entregados Jul-v v Coordinación y Elaboración: Planificación y Desarrollo 24