Transcripción

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2 Qué es Fundación Empowerment? Fundación Empowermwnt está orientada al sarrollo sostenible l potencial humano a través la aplicación sus diferentes Programas Formación, en los que se promueven la administración los procesos en términos creación Valor, tanto para los individuos como para las organizaciones. Dichos Programas tienen una fuerte impronta en el enfoque la investigación aplicada, para lo cual cada uno ellos están sujetos a una validación empírica y conllevan una mejora continua basada en el aprendizaje, como único medio para el logro la excelencia y la calidad. Nuestra Misión es acompañar a las Personas y Organizaciones a producir resultados efectivos y satisfactorios, s el Arte y la Ciencia l Coaching. Nuestra Visión es Ser reconocidos como la Corriente referente l Coaching Integral en el mundo habla hispana. Nuestros Valores Compromiso: Acompañar el pensamiento y la acción las personas, manera Consciente y Responsable. Servicio: Emporar a las personas, en pos sus propósitos personales y profesionales. Profesionalismo: Brindar productos y servicios máxima eficiencia, calidad y sustentabilidad. // 2

3 certificación Fundamentación El Molo Psicológico Integral obece pura y exclusivamente a la ciencia l Coaching, la cual está orientada a cubrir el vacío existente entre lo que la persona (u organización) es y lo que sea ser, forma tal que activa una fase transformacional y spliega lo mejor cada uno en su hacer cotidiano. Esta técnica se apoya en procesos conversacionales reflexivos-emotivos, centrados en la formulación preguntas reveladoras, que facilitan la auto-observación y el consecuente cambio en la forma ver un problema. Campo acción Un Coach certificado en Coaching Psicológico Integral, es una persona que trabaja profesionalmente en el ejercicio l Coaching, entendido éste como un camino sarrollo pleno l potencial humano. Es un Profesional que está a la vanguardia en la creación contextos humanizados y alto sempeño. Y fomenta el mejoramiento l bienestar, la efectividad y la calidad vida, tanto los individuos como las organizaciones, y rescata la importancia respectar los procesos individuales cada uno y la práctica permanente l compartir. Destinatarios Dirigidos a quienes trabajan en organizaciones con personal a cargo y quieran sarrollar sus habilidas en relación a la Gestión Personas y la Formación para Equipos Alto Desempeño., y para quienes quieran trabajar manera inpendiente como Coaches profesionales, asistiendo a organizaciones o a personas individuales. Plan Estudios 280hs / 11 meses Presencial y virtual con apoyo tutoría virtual // 3

4 objetivos Reconocer el por los Paradigmas, como aquellos molos mentales que terminan la forma en la que observamos la realidad, a partir todas las creencias que hemos incorporado a lo largo nuestra vida. Aprehenr las herramientas propias que este Molo propone, asociadas éstas al conocimiento, las conductas y habilidas. Incorporar las 11 Competencias l Coach, reconocidas internacionalmente a través la ICF (International Coach Feration), y agrupadas en: A. Sentar las bases: 1. Normas éticas y estándares profesionales; 2. Acuerdo Coaching; B. Crear conjuntamente la relación: 3. Confianza e intimidad; 4. Presencia l Coach; C. Comunicar eficazmente: 5. Escucha activa; 6. Preguntas porosas; 7. Comunicación directa; D. Facilitar el aprendizaje y los resultados: 8. Creación Conciencia; 9. Diseño acciones; 10. Planificación y finición objetivos; 11. Gestión procesos y Responsabilidad. // 4

5 contenido específico 1 Introducción al Coaching Marco teórico: s la Filosofía, la Psicología y el Coaching. Criterio Verdad. Sistemas Pensamientos. Cuadro Integrado l Ser. Herramienta: Presentación Sesión 1. 6 Comunicación Teoría l Dar. Modalidas l habla. Estados internos y escucha profunda. Emociones y estados ánimo. Herramientas conversacionales: claraciones, juicios y hechos. GROW. Metamolo. Preguntas Porosas. 2 3 Coaching y Psicología Epistemología: Psicología Sistémica y Psicología Social. Emergentes la Psicología Social. Herramienta: Rueda Integral la Vida. Sistemas Pensamiento y Logística l proceso Paradigmas y Creencias. Estructura superficial y profunda la psiquis Humana. Negación y Proyección. Pensamiento funcional y pensamiento disfuncional. Logística general l proceso Coaching. Herramienta: Empowerment y Cuarno l Coach. 7 8 Metas y objetivos. Plan Acción Las reglas oro para finir metas. Cómo explorar el estado actual y finir el estado seado. Objetivos a corto, mediano y largo plazo. Transición y Plan acción. Herramientas: Tabla metas y objetivos. Plan Ontológico acción. PNL y Actitud Psicológica Postulados la PNL. Co-visión. Plan carrera. Análisis Transaccional. Anclajes. Herramientas: Línea tiempo. Posiciones perceptuales. 4 Misión y Visión Relación misión y visión con las cinco dimensiones ontológicas l ser. Importancia finir un propósito y un sentido. Herramienta: Cuestionario Teleológico. 5 Gestión l Tiempo Relación entre el uso l tiempo y el logro resultados. Utilidad l orn. Beneficios la Organización. Atributos l tiempo. Impacto subjetivo. Herramienta: Cronograma. // 5

6 estructura l entrenamiento plan certificación 1º MES 2º MES 3º MES 4º MES 5º MES 6º MES 7º MES 8º MES 9º MES 10º MES 11º MES general 24 hs áulicas 24 hs áulicas 18 hs áulicas Instancias presenciales presenciales individual 2hs sesión 2hs sesión 2hs sesión guías aprendizajes Guía Nº 1 Guía Nº 2 Guía Nº3 Guía Nº4 Guía Nº5 Guía Nº6 Guía Nº7 Guía Nº8 Instancias no presenciales prácticas grupales 20hs proyecto par 20hs proyecto par 20hs proyecto externo 20hs proyecto externo prácticas profesionales evaluación final 280 hs 24 hs 24 hs 18 hs 16 hs 18 hs 16 hs 38 hs 36 hs 38 hs 36 hs 16 hs // 6

7 staff Fernando Osta Julieta Casnati Julio González Acosta Silvana Soncini Creador la Fundación Empowerment. Coach Internacional Certificado (International Coaching Community ICC), con estudios en Coaching Ontológico (Escuela Crear Contextos M. Krynski) y Coaching Transpersonal Integral (Escuela EPTI D. Taroppio). Autor l Ensayo La Alegoría la Verdad (Ciencia y Método l Coaching Psicológico Integral). Creador la Escuela y Programa Certificación Coaching Psicológico Integral (CPI ), l Molo Organizacional Coaching por Competencias (CPC ) y la Herramienta VACH (valores, actitus, capacidas y habilidas). Creador la Fundación Empowerment. Coach Ontológico Profesional por Crear Contextos, avalada por la Asociación Argentina Profesionales l Coaching (AAPC). Coach Psicológica Integral (UTN-Mza-Arg.). Coordinadora Regional Cuyo la ICF Capítulo Argentina. Estudió en la Escuela Psicología Transpersonal con Daniel Taroppio(EPTI). Profesora Matemática y Física (UJAM-Mza-Arg) Magíster en Administración Educacional (Univ. Playa Ancha Cs la Educación, Chile). Entrenadora, Conferencista y Consultora en Coaching y Lirazgo. Cocreador l Molo Organizacional Coaching por Competencias (CPC ) y la Herramienta VACH (valores, actitus, capacidas y habilidas) y los programas Coaching Psicológico Integral y Coaching Organizacional Integral. Creador la Fundación Empowerment. Licenciado en Psicología Psicoterapeuta formado en Terapia Rogeriana, Gestalt, Constelaciones Familiares Terapia Transpersonal Realizando la maestría en Terapia Sistémica Co-creador y Entrenador Coaching Psicológico Integral Posgrado en Educación Docente en Educación Básica y Necesidas educativas especial. Mediador Formador en Resolución Alternativa Conflictos Cocreador y Formador l Molo Coaching Educativo Integral. Fundador Fundación Empowerment. Cocreador l Molo Organizacional Coaching por Competencias (CPC ) y la Herramienta VACH (valores, actitus, capacidas y habilidas). Autor la Teoría l Dar. Creador la Fundación Empowerment. Coach Certificada por ICC. Entrenadora y Directora Tutorías Coaching Psicológico Integral. Formación Coaching Profesional Integral (UTN). Formación en Coaching para Emprendores (ICC). Formación en Coaching Equipos y Organizaciones Vivas (ICC). Formación en Neurociencias aplicadas al aula (AE). Auxiliar Docente (UNC). Técnica Superior en Comercio Internacional (ISTEEC). Co-creadora y Formadora l Molo Coaching Educativo Integral. Fundadora Fundación Empowerment. // 7

8 Desarrollar la conciencia y la responsabilidad es la esencia l buen John Whitmore // 8