Taller Técnicas de coaching para autores

Transcripción

1 Taller Técnicas de coaching para autores Madrid; 5, 12, 19 y 26 de noviembre de 2014 Organizado por: DESTINATARIOS: Es un curso teórico-práctico de coaching relacional e inteligencia emocional dirigido a autores que quieren desarrollar su potencial, mejorando sus estrategias mentales internas y sus habilidades sociales, con el objetivo de alcanzar sus metas personales y profesionales. OBJETIVOS: El principal objetivo del curso es mejorar la capacidad de relación del profesional que tiene que interactuar con un equipo, o con clientes, o que realiza funciones de alta dirección, dotándole además de estrategias mentales para centrar y conseguir mejor sus objetivos, obteniendo además las siguientes habilidades: 1

2 - Mejorar las relaciones con el entorno laboral - Conocer los fundamentos y herramientas del coaching para su aplicación en otros ámbitos de la vida. - Controlar mejor las situaciones estresantes. - Gestionar mejor las emociones y empatizar mejor. - Mejorar la percepción y su capacidad de comunicación con el entorno. - Contrastar mejor las decisiones importantes. - Implicar e implicarse con otros en la ejecución de acciones y en la toma de decisiones. - Fomentar la comunicación interna del equipo, mejorando como consecuencia la autoestima de los colaboradores y la autoridad del propio ejecutivo, si ejerce funciones de liderazgo. - Favorecer y potenciar las habilidades de sus colaboradores para la realización de los objetivos. - Mejorar en la gestión de conflictos. - Gestionar mejor los cambios, adaptándose mejor a la nueva situación. - Aumentar la conciencia de responsabilidad y compromiso para cumplir los planes de acción. - Preparar el empowerment y la autosuficiencia del equipo de trabajo. - Lograr el equilibrio entre la vida personal y profesional. DESCRIPCIÓN DEL CURSO: " Qué hace un Coach?" "Un coach es un colaborador, un consejero y una fuente de ánimo. La gente trabaja con un coach para alcanzar su máximo potencial en la vida. Un cliente contrata a un Coach para alcanzar una meta e ir más allá de los problemas. Ser coach es distinto de ser asesor, consultor, terapeuta o un buen amigo. El coaching es un método o herramienta para que el profesional aprenda a resolver problemas y lograr objetivos por sí mismo. Es el paso previo al empowerment de los equipos de trabajo, ya que desarrolla el máximo potencial de los empleados. 2

3 La International Coach Federation (ICF) define al coaching de la siguiente forma: El coaching profesional consiste en un acompañamiento diseñado para ayudar a obtener resultados más satisfactorios en la vida, la profesión, la empresa o las actividades de las personas. Mediante el proceso de coaching el cliente profundiza en su conocimiento, aumenta su rendimiento y mejora su calidad de vida. Según la Sociedad Francesa de Coaching, el coaching es el acompañamiento a personas o a equipos para asegurar el desarrollo de sus potencialidades y de sus conocimientos, en el marco de sus objetivos profesionales. Este método para lograr objetivos, o resolver problemas, es rentabilizado rápidamente por la empresa, ya que los profesionales que lideran un equipo, disponen de más herramientas para lograr el mayor potencial del personal que está a su cargo, obteniendo mejores resultados y, por lo tanto, más beneficios para la empresa. PROGRAMA: 1. Presentación. Introducción. Historia. Conceptos y definiciones. 1 hora. 2. Dinámica de la rueda de la vida, herramienta para hacer un diagnóstico de la situación y explorar objetivos. 1 hora. 3. Diferencias entre Coaching y terapia. Tipos de Coaching. El proceso de Coaching. 1 hora. 4. Dinámica para definir objetivos. 1 hora. 5. Habilidades de coaching para mejorar la relación con los demás. 1 hora. 6. Dinámica de escucha activa. 1 hora. 7. El lenguaje corporal, el rapport y la calibración. Dinámicas de rapport y calibración. 1 hora. 8. Dinámica de iniciación de un proceso de coaching y definición de objetivos. 1 hora. 9. Conocimiento personal. Valores y creencias. 1 hora. 10. Dinámica de valores y creencias limitantes. 1 hora. 11. Comportamientos limitantes en la empresa: autosabotaje, victimismo y acoso moral. 1 hora. 12. Herramientas para cambiar hábitos. Herramientas para combatir el autosabotaje. 1 hora. 13. Técnicas de meditación para disminuir el estrés y mejorar la concentración. 1 hora. 14. Inteligencia Emocional, Gestión de las emociones y dinámicas para gestionar las emociones. 2 horas 30 minutos. 15. Niveles de conciencia de las organizaciones. Dinámicas de valores empresariales. 1 hora. 16. Habilidades de liderazgo. 1 hora. 3

4 17. Motivación laboral. Alineamiento de la persona con la empresa: visión y misión. 1 hora. 18. Teoría del cambio, creencias limitantes para el cambio, gestión del cambio y dinámica de valores para el cambio. 1 hora. 19. Elaboración de un plan de acción para la aplicación del conocimiento adquirido al puesto de trabajo. Evaluación del curso. 30 minutos. PROFESORES: Félix Serrano Doctor of Philosophy in Philosophy Therapy, Bircham International University, Europe. Master in Life Coaching, Executive and Business, Formaselect, Escuela de Negocios, Madrid. Master en Coaching, Universidad Camilo José Cela, Madrid. Practitioner en Programación Neuro Lingüística, I.P.H, Madrid, normativa: Asociación Española PNL. Es socio cofundador de Bon School y fundador de DOING-COACHING. Jorge García Doctor en Medicina y Cirugía por la Universidad de Alcalá en el Área de Neurociencias. Coach Profesional Certificado Nº por la Asociación Española de Coaching. Experto en Coaching Personal. Experto en Hipnosis Clínica por la Sociedad Española de Medicina Psicosomática y Psicología Médica. Es socio cofundador de BON SCHOOL. 4

5 FECHAS, HORARIO, DURACIÓN y LUGAR DE IMPARTICIÓN: Fechas: 5, 12, 19 y 26 de noviembre de 2014, de 9:30 a 14:30h. Duración: 20 horas Lugar: Aula de Formación de Fundación SGAE Bárbara de Braganza número 7 Madrid MATRÍCULAS: ALUMNOS NUEVOS ANTIGUOS ALUMNOS SOCIOS SGAE Coste del curso SELECCIÓN DE LOS ALUMNOS: Se admitirán inscripciones hasta completar el aforo, o hasta el día de comienzo del curso. Realización sujeta a un mínimo de inscritos. INFORMACIÓN: MADRID Departamento de Formación Ángela Gómez Tel Fax angomez@fundacionsgae.org NOTA: Fundación SGAE se reserva el derecho de modificar cualquier aspecto del programa si las circunstancias lo requieren. 5