I EXPERTO UNIVERSITARIO EN COACHING PERSONAL Y GRUPAL (Título Propio de la Universidad de Málaga)

Transcripción

1 I EXPERTO UNIVERSITARIO EN COACHING PERSONAL Y GRUPAL (Título Propio de la Universidad de Málaga) Breve descripción curso: Curso El coaching es una relación profesional continuada que ayuda a que las personas produzcan resultados extraordinarios en sus vidas, carreras, negocios u organizaciones. A través de este proceso de coaching, los clientes ahondan en su aprendizaje, mejoran su desempeño y refuerzan su calidad de vida (International Coach Federation) El Coaching Personal y Grupal se orienta hacia el desarrollo personal y profesional en la que los protagonistas son las personas y sus recursos personales. Se pretende el desarrollo del talento de las personas, con el objetivo de que éstas consigan sus metas personales convirtiéndose así en las como protagonistas de su propia vida. El coaching apoya a las personas a que encuentren un camino hacia adelante que haga provechoso el trabajo, la vida y la propia función en la sociedad. Esto implica la creación de una visión de futuro o una meta a la que aspirar, que es distinto a simplemente sobrevivir. Este curso de Experto Universitario unifica el rigor de la Facultad de Psicología de la Universidad de Málaga, y la colaboración de expertos académicos/as como docentes, con el saber hacer y experiencia de los mejores coachs de España. La Facultad de Psicología de la UMA está siendo pionera ofreciendo una respuesta innovadora a nuevas necesidades de formación con el objetivo de dar alternativas a una sociedad que necesita soluciones creativas. Objetivos Este curso de Experto Universitario en Coaching Personal y Grupal, tiene por objetivo general: la formación de profesionales especializados en la aplicación del coaching al acompañamiento de procesos individuales y grupales. La adquisición de las competencias para ser coach, las aseguramos: Seleccionando y desarrollando cuidadosamente el conjunto de aprendizajes fundamentales para adquirir las competencias necesarias para el ejercicio del coaching personal profesional. Contando con un elenco de profesorado seleccionado en base a excelencia y competencia, con experiencia y que trabajan en activo como coachs. Incorporando, como valor añadido, otras disciplinas y aprendizajes, que complementan los fundamentos del coaching, a fin de que tras finalizar la formación, el alumnado esté capacitado para ejercer la profesión de coach. Objetivos específicos: 1. Incrementar la comprensión y entendimiento hacia uno mismo y hacia los demás 2. Desarrollar y gestionar el talento propio para despertar, incentivar y motivar el de otros 3. Reconocer el liderazgo y saber orientar en la gestión del liderazgo 4. Tener una visión más amplia y creativa y con recursos para aplicar en instituciones y organizaciones de la vida política, institucional y social 5. Mejorar la automotivación, entusiasmo y autoestima 1

2 Salidas Profesionales Curso para formar profesionalmente a expertos en coaching personal y grupal, con especial atención en la intervención psicosocial. Sistema de Evaluación Se exige el 80% de la asistencia. Una vez cumplida dicha tasa de asistencia, el 70% se evaluará mediante un examen en junio; un 20% se evalúa mediante la participación e implicación en clase. El 10% será el Trabajo Fin de Experto. Créditos europeos totales: 38 ECTS Total clases presenciales (teórico/práctica): 32 Créditos Prácticas externas: 3 créditos Trabajo fin de título: 3 créditos Programa Fundamentos del coaching Concepto de coaching Origen y bases del coaching El coaching en relación con otras profesiones Aportaciones desde la consultoría y los Recursos Humanos Modelos de coaching Esencia del coaching personal Especificidad del coaching personal La sesión de coaching Destinatarios del coaching personal El coaching con personas en riesgo social Competencias, actitudes y habilidades del coach Competencias del coach Actitudes y habilidades del coach Creeencias y valores del coach Errores a evitar en el coaching Claves de éxito en el coaching Problemas y bloqueos en los procesos de coaching Habilidades específicas con personas en exclusión Herramientas de coaching Metodología del proceso de coaching Herramientas de coaching (life coaching) Herramientas de coaching ejecutivo aplicadas Disciplinas como herramientas al servicio del Coaching Inteligencia de Emocional Biofeedback Relación de ayuda con personas en exclusión social Lenguaje No Verbal Hipnosis Ericksoniana Terapias de nueva generación como herramientas para coaching Constelaciones sistémicas en familias y grupos 2

3 Coaching de equipos Desarrollo del liderazgo Trabajar con grupos sociales Gestión del talento Coach Profesional Trabajar como coach Sesiones individuales de coaching Proceso de Coaching Individual con un Coach Certificado Trabajo fin de experto Realización de un trabajo individual sobre uno de los aspectos incluidos en el programa formativo Profesorado Con la participación de profesores Expertos de la UMA y otros Expertos de prestigio nacional e internacional en el coaching: Manuel Seijó (Madrid): (Coach Profesional ICF. Socio director de Liderazgo Compromiso S.L.) Magda Gálvez (Madrid): Coach Profesional Antonio Alonso (Madrid): Eurotalent. Experto en Liderazgo Mertxe Pasamontes (Valencia): Coach, entrenadora y oradora motivacional. Carmen Clot Bru (Barcelona): Fundadora del Centro Español de Biofeedback Juan Manuel Alarcón (Madrid): Experto en Análisis Transaccional Francisco García Bouzas (Sevilla): Director de Recursos Humanos Iñaki Laskaray (Madrid): Coach emocional o Profesional, ISIE Jose Carlos Bermejo (Madrid): Experto en Relación de Ayuda, Centro humanización de la salud Andrés Pérez (Madrid): Coach profesional. Marca Propia Juan Gabriel Bellido (Sevilla): Coach Profesional Certificado ASESCO Prácticas Las prácticas serán supervisadas por profesionales del coaching. Denominación del título que se otorga Experto universitario en coaching personal y grupal por la Universidad de Málaga (Título Propio) Posibilidad de Reconocimiento oficial de ASESCO y de Europeam Mentoring & Coaching Council Precio Total: 2700 Preinscripción (hasta 16-septiembre 2012): 300 1er plazo (17 septiembre -10-octubre 2012: º plazo (7-11 enero 2012):

4 Becas (5% del total ingresos matrículas) Se ofrecen medias becas en función de los recursos económicos y el expediente académico Prescripción y Matrícula Necesaria la Preinscripción: Periodo prescripción: del 26 junio 2012 al 16 de septiembre de 2012 Periodo matriculación: del 17 de septiembre de 2012 al 10 de octubre de 2012 Fecha de Inicio: 19 de octubre de 2012 Fecha de fin: 22 de junio de 2013 Horario de las clases: La docencia será en un total de 21 fines de semana repartidos entre octubre 2012 y junio Viernes de 17 a 21h y sábados de 10 a 14 h. y de 16 a 20 h. Lugar docencia: Facultad de Psicología Plazas: 30 plazas máximo Dirigido a: Formación requerida: - Título Universitario (Licenciatura o Ingeniería). Interés preferente: Psicología, Económicas, Sociología, Ciencias Religiosas, Teología o Ciencias Religiosas, Psicopedagogía - Título Universitario de Diplomatura o Ingenierías Técnicas. Interés preferente: Magisterio, Trabajo Social, Empresariales, Educación Social, Logopedia, Terapia Ocupacional. - Profesionales que acrediten una experiencia laboral suficiente asimilable al nivel de las titulaciones exigidas. - Los estudiantes de último curso de las licenciaturas o ingenierías citadas anteriormente que les reste menos de 60 créditos para finalizar sus estudios tendrán acceso pero no se les expedirá el título del estudio propio hasta que acrediten la finalización de sus estudios universitarios. Criterios de selección del alumnado Si las solicitudes superan el número de plazas, se tendrá en cuenta el orden de inscripción, currículum y/o entrevista personal Organiza Dpto. Psicología Social, Antropología Social, Trabajo Social y Servicios Sociales. Colabora Facultad de Psicología, UMA 4

5 Dirección Académica Mª del Pilar Moreno Jiménez (Profesora Titular de la UMA) Más información (Helia) Facultad de Psicología. Dpto. de Psicología Social, Antropología Social, Trabajo Social y Servicios Sociales 5