CENTRO ACADÉMICO Y DE INVESTIGACIÓN CENTRO FOX

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1 CENTRO ACADÉMICO Y DE INVESTIGACIÓN CENTRO FOX O F E R T A A C A D É M I C A

2 ENERO 2015 PERFORMANCE REVIEW Fecha: 15 y 16 de Enero 2015 Programa orientado al desarrollo de competencias genéricas para el proceso de evaluación 360. Uno de los mayores problemas de las organizaciones es cómo implementar un sistema eficiente de evaluación que permita el aprendizaje de los equipos de trabajo, que apoyen a mejorar el desempeño y que no afecten las relaciones de los equipos de trabajo. CANDIDATO GANADOR Fecha: 22 Y 23 de Enero 2015 El objetivo del taller es proporcionar al aspirante o candidato las herramientas necesarias para la construcción de una imagen pública basada en su propio liderazgo, que le permita comunicar efectivamente su proyecto de gobierno, conectar con el votante y despertar su conciencia cívica. Seminario GESTIÓN ESTRATÉGICA DE CAMPAÑAS ELECTORALES Fecha: 29 y 30 de Enero 2015 El Seminario Gestión Estratégica de Campañas Electorales, tiene el doble propósito de ofrecer un espacio para entender y atender la complejidad de las campañas políticas, así como dotar al participante de la información más novedosa relacionada con el mercado político electoral de nuestro tiempo y la forma de operarlo. FEBRERO 2015 ESCUCHA EFECTIVA Fecha: 5 y 6 de Febrero 2015 para la construcción de relaciones interpersonales más efectivas a través del desarrollo de la competencia del escucha activa. La escucha es uno de los mejores indicadores para evaluar el nivel de calidad de una relación personal, familiar o de trabajo, así mismo es una de las competencias genéricas más importantes en la construcción de relaciones interpersonales. 1

3 Taller SIMULACIÓN DE CAMPAÑA ELECTORAL Fecha: 16 al 20 de Febrero 2015 Impartido por el Centro Académico y de Investigación de Centro Fox y la Universidad Camilo José Cela con sede en Madrid, España. Aprende a gestionar los recursos comunicativos al alcance de los partidos políticos para lograr llevar a cabo una campaña electoral ganadora. Para ello, cada alumno podrá participar de un simulacro de acción real con objetivos específicos de campaña y recursos profesionales para llevar a cabo una acción comunicativa eficiente MARZO 2015 CANDIDATO GANADOR Fecha: 5 y 6 de Marzo 2015 El objetivo del taller es proporcionar al aspirante o candidato las herramientas necesarias para la construcción de una imagen pública basada en su propio liderazgo, que le permita comunicar efectivamente su proyecto de gobierno, conectar con el votante y despertar su conciencia cívica. Certificación COACHING Y ENDOLINGÜÍSTICA Fecha de inicio: 5 de Marzo 2015 Duración: 7 meses Proporcionar herramientas de Coaching al equipo directivo y mandos medios, para mejorar y potenciar el desempeño personal, en equipo y a nivel institucional. Apoyar en la ejecución de su liderazgo, de su trabajo en equipo y en la toma de decisiones, con el fin de lograr un mayor impacto en sus resultados internos, reflejándose en un mejor servicio a la Sociedad. Seminario GESTIÓN ESTRATÉGICA DE CAMPAÑAS ELECTORALES Fecha: 12 y 13 de Marzo 2015 El Seminario Gestión Estratégica de Campañas Electorales, tiene el doble propósito de ofrecer un espacio para entender y atender la complejidad de las campañas políticas, así como dotar al participante de la información más novedosa relacionada con el mercado político electoral de nuestro tiempo y la forma de operarlo. 2

4 EQUILIBRIUM Fecha: 19 y 20 de Marzo 2015 Programa orientado al desarrollo de habilidades para el manejo del estrés y del tiempo para alcanzar el equilibrio entre la vida y el trabajo. Nuestro objetivo es ayudar a los participantes a corregir con éxito su desequilibrio entre el trabajo y su vida así como el manejo del estrés con el fin de establecer estrategias personales que mejoren la satisfacción personal del individuo y el desempeño laboral. ABRIL 2015 Seminario Ejecutivo LIDERAZGO CREATIVO (Desarrolla tu MIQ) Fecha: 20 al 25 de Abril 2015 Programa basado en los últimos descubrimientos respecto a las Inteligencias Multiples (MIQ) y su íntima relación con las competencias clave del Liderazgo. El Capital Intelectual, Social y Creativo y su impacto en las Competencias de Liderazgo son las fuentes primordiales para la creación de ventajas competitivas de largo plazo. La problemática consiste en cómo medir y desarrollar estas competencias clave. Este programa propone diagnosticar y abordar aquellas otras inteligencias que tanto personalidades como Gardner y Buzán han presentado como factores clave del éxito personal y profesional de una persona en todos sus niveles de ejecución. Además provee al participante una plataforma de desarrollo de sus competencias en los ámbitos intelectuales, creativos y sociales, convirtiéndolo en un agente de cambio para su organización. COMUNICACIÓN EFECTIVA Fecha: Abril 2015 Los ejecutivos necesitan proyectar su conocimiento y experiencia a los clientes clave externos o internos, sus socios principales, colegas y a su equipo de trabajo para lograr los objetivos y alcanzar los resultados; ninguna cantidad de información podrá reemplazar su comunicación. Este programa está orientado al desarrollo de competencias y habilidades comunicacionales para mejorar la coordinación de acciones a través de la conversación y relación con otras personas. MAYO 2015 TRABAJO EN EQUIPO Fecha: Mayo 2015 El trabajo en equipo hace referencia a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas; este programa está orientado al desarrollo de competencias para la formación y consolidación de equipos efectivos de trabajo orientados a establecer una toma de decisiones estratégica, así como la creación de sinergia para el manejo y cumplimiento de objetivos comunes. 3

5 JUNIO 2015 NEW MANAGEMENT Fecha: Junio 2015 Programa orientado a desarrollar competencias que permitan a los gerentes en formación mejorar el desempeño de los equipos de trabajo a su cargo, promover espacios laborales más efectivos y satisfactorios y establecer esquemas de trabajo que potencien las relaciones interpersonales entre las personas a su cargo. JULIO 2015 SUPERAR EL CONFLICTO Fecha: Julio 2015 Programa orientado a brindar al participante conocimiento sobre los elementos que componen el conflicto así como abordar los factores educativos, emocionales, psicológicos y biológicos del fenómeno, para la búsqueda de soluciones más eficaces para los individuos y las organizaciones. AGOSTO 2015 LA GERENCIA DE TI MISMO Fecha: Agosto 2015 Los nuevos modelos de administración señalan que la primera y principal responsabilidad de cualquier persona que quiera en algún momento dirigir, es gerenciarse a sí misma. Este programa está orientado a desarrollar en el participante las competencias necesarias para su manejo personal como hábito de vida que lo lleve a desarrollar todo su potencial y a mejorar su desempeño personal, familiar y profesional. 4

6 SEPTIEMBRE 2015 FUERZA EMOCIONAL EMPRESARIAL Fecha: Septiembre 2015 Programa orientado al manejo de emociones y desarrollo de competencias interpersonales que permitan mejorar el desempeño individual y la interacción con otros, así como definir un plan de acción individual que facilite la incorporación progresiva de estas herramientas al trabajo cotidiano. OCTUBRE 2015 Seminario Ejecutivo LIDERAZGO CREATIVO (Desarrolla tu MIQ) Fecha: 26 al 30 de Octubre 2015 Programa basado en los últimos descubrimientos respecto a las Inteligencias Multiples (MIQ) y su íntima relación con las competencias clave del Liderazgo. El Capital Intelectual, Social y Creativo y su impacto en las Competencias de Liderazgo son las fuentes primordiales para la creación de ventajas competitivas de largo plazo. La problemática consiste en cómo medir y desarrollar estas competencias clave. Este programa propone diagnosticar y abordar aquellas otras inteligencias que tanto personalidades como Gardner y Buzán han presentado como factores clave del éxito personal y profesional de una persona en todos sus niveles de ejecución. Además provee al participante una plataforma de desarrollo de sus competencias en los ámbitos intelectuales, creativos y sociales, convirtiéndolo en un agente de cambio para su organización. NOVIEMBRE 2015 VISIÓN SISTÉMICA Fecha: Octubre 2015 Programa orientado a desarrollar en los participantes la visión esencial para entender la relación causa - efecto de los procesos de la organización, ayudándoles a detectar y eliminar los bloqueos organizacionales, entendiendo y anticipando el impacto de una decisión con respecto al desempeño global de la organización, logrando de esta manera la integración del personal, la productividad y la consecución de objetivos de una manera más sencilla. DESCUBRE TU LIDERAZGO Fecha: Noviembre 2015 El liderazgo actual consiste en permitirles a las personas que se hagan cargo de su evolución personal y profesional a través del desarrollo de habilidades encaminadas a su empoderamiento personal y el de sus equipos de trabajo. Este programa está orientado a ayudar al participante a desarrollar su potencial como líder y alcanzar sus metas personales y profesionales. 5

7 DICIEMBRE 2015 Taller FORMACIÓN DE INSTRUCTORES Fecha: Diciembre 2015 Programa de formación de instructores empresariales orientado a desarrollar en los participantes competencias encaminadas al desarrollo de habilidades de otros, con el objetivo de incidir positivamente en la mejora de desempeño y resultados satisfactorios de capacitación en las organizaciones. El Centro Académico y de Investigación de Centro Fox ofrece planes y paquetes académicos de capacitación empresarial personalizados en base a tus necesidades. Contáctanos para conocer más de esta oferta personalizada. Puedes realizar tu inscripción a nuestros cursos, seminarios o talleres en pagos diferidos * a meses sin intereses **. Además contamos con programa de becas parciales y precio especial a grupos***. * Aplican restricciones ** Inscripción por meses sin intereses incluye comisión por cargo con tarjeta de crédito *** Aplican restricciones. 6

8 Contacto Mtra. Martha Esperanza Beltrán Directora del Centro Académico y de Investigación Centro Fox . martha.beltran@centrofox.org.mx tel. 01 (476) ext. 102 Lic. Gabriela González Aranda Coordinación Académica Centro Académico y De Investigación Centro Fox . gabriela.gonzalez@centrofox.org.mx tel. 01 (476) ext. 106 Lic. Daniel Medina Coordinación Administrativa y Ventas Centro Académico y De Investigación Centro Fox . daniel.medina@centrofox.org.mx tel. 01 (476) ext. 109 Carretera León - Cuerámaro km. 13 Comunidad San Cristóbal, C.P San Francisco del Rincón, GTO., México