Con esto, nos permitimos remitir adjunto, el marco Técnico y Económico, de las ASESORÍAS JURÍDICAS que realizamos.
|
|
- Patricia María Soledad Franco Marín
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 REF: PORTAFOLIO DE ASESORÍA JURÍDICA Reciba un cordial saludo, Vinnurétti Abogados, agradece la confianza depositada y su invitación para contribuir a través de nuestra experiencia en ASESORÍA Y ANÁLISIS EN TEMAS DE RIESGO en el área del RRHH, para el desarrollo y ejecución de la misma en su prestigiosa empresa. Nuestra firma ofrece servicios de Asesoría Jurídica y análisis de información en áreas relacionadas con el Recurso Humano y afines. Esta asesoría garantiza que su empresa elimine los riesgos ante los requerimientos solicitados por las entidades de control, como son la UGPP, Ministerio del Trabajo, entre otros; apoyado con un equipo de profesionales expertos en Contratación y Novedades, Análisis de Nomina, Análisis de PILA, y Abogados expertos en el área de la Seguridad Social, Laboral, Seguridad y Salud en el trabajo, Tributaritas y Comerciales. Con esto, nos permitimos remitir adjunto, el marco Técnico y Económico, de las ASESORÍAS JURÍDICAS que realizamos. Es nuestra intención ser un aliado estratégico para ustedes, construyendo una relación a largo plazo. Quedo atenta a sus comentarios, Cordialmente, Diana Torres Aragón Directora General
2 A. ASESORÍA JURIDICA PROCESOS DE FISCALIZACIÓN UGPP La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales, recibe la información referida al presunto incumplimiento en la afiliación o en el pago de los aportes e inicia una actuación administrativa solicitando información a la entidad o persona natural requerida, a fin de establecer si se realizó o no las afiliaciones, y si se dejaron de pagar o si se pagaron los aportes al sistema de la protección social, sobre una base inferior a la que legalmente correspondía. Con fundamento en la documentación aportada, se verifican las afiliaciones a los subsistemas y se determina el ingreso base de cotización, calculando el valor de los aportes al Sistema de la Protección Social en los porcentajes establecidos para cada uno de sus subsistemas. Posteriormente, se realizan cruces de información para verificar la afiliación y pago de aportes a través de la planilla PILA. Una vez calculado el valor de los aportes, se procede a efectuar la verificación de los pagos realizados por el aportante a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA), con el fin de establecer los posibles valores dejados de pagar. En el proceso encontramos: Acciones Persuasivas Requerimiento de información Requerimiento para Declarar y/o Corregir Liquidación Oficial Contencioso Administrativo (Demanda de Nulidad y Restablecimiento del Derecho) Etapa de Cobro (Vía Gubernativa, Etapa de Cobro, Demanda de Nulidad y Restablecimiento del Derecho) Proceso Sancionatorio (Vía Gubernativa, Etapa de Cobro, Demanda de Nulidad y Restablecimiento del Derecho)
3 B. ALCANCE DE LA ASESORÍA JURIDICA PERMANTE Este servicio busca proteger a su empresa en el área del recurso humano, es por esto que hemos integrados cuatro (4) servicios que serán de gran beneficio para prevenir sanciones de entes reguladores como son Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales, Demandas y Quejas Laborales ante el Ministerio del Trabajo, Cajas de Compensación Familiar, SENA, ICBF, Fondo de Pensiones, entre otros. Estos servicios son: Auditoría preventiva a la Nómina, PILA y Contabilidad mes a mes Asesoría Jurídica Laboral y Seguridad Social (pago de aportes al sistema de protección social) Esquema Salarial Acuerdo 1035 del 2015 Asesoría Jurídica y técnica en Seguridad y Salud en el Trabajo C. ALCANCE DE LA AUDITORÍA EN PAGOS DE NÓMINA Y SEGURIDAD SOCIAL Ante los fuertes controles que adelantan los órganos de control, principalmente la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales - UGPP, sin desconocer las otras entidades que pueden realizarlo, como son: Cajas de Compensación Familiar, Fondo de Pensiones, SENA, ICBF, entre otras; se hace necesario que las organizaciones, empresas y personas naturales tengan claridad sobre los aspectos que afectan el pago de aportes al Sistema de Protección Social; de tal forma que este servicio les permite conocer el riesgo que presentan y minimizarlo tomando las decisiones correctas para no ser objeto de multas, sanciones y/o grandes deudas. El producto de nuestro trabajo se reflejara en: La elaboración de un reporte final sobre la información revisada frente a la Nómina, PILA y Contabilidad asociada a la nómina de la empresa, donde se realiza la revisión trabajador por trabajador teniendo en cuenta la normatividad vigente para cada periodo auditado. Las condiciones laborales de los empleados y de los terceros contratistas. Los riesgos evidenciados en el pago de aportes al sistema de la protección social.
4 Los asuntos que sugerimos corregir frente a los pagos realizados de los aportes al sistema de la protección social. Las recomendaciones legales aplicables para el manejo de la situación laboral de los años auditados. D. ASESORÍA JURÍDICA Y TÉCNICA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Dentro de la tarifa mensual propuesta no estarían incluidos aquellos asuntos que estén más allá del giro ordinario de los negocios de la Compañía, en materia de Seguridad y salud en el trabajo, como son: Implementación: De acuerdo a la planeación estipulada, se inicia con el proceso de ejecución de las actividades alineadas con la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST, en esta fase de incluyen: a) Documentación del SG-SST, b) Implementación de la matriz de peligro, valoración y evaluación de los riesgos, c) Definición de la matriz de requisitos legales, d) Definición de los Procedimientos de Trabajos Seguros, e) Definición de manuales de SST y f) Inspecciones de seguridad general Auditoría en el SG-SST: La auditoría se llevará de forma permanente, orientada a medir el avance de la implementación y las oportunidades de mejora que presenta el SG- SST. Plan estratégico de seguridad vial: a) Diagnostico, b) Diseño, c) Documentación e d) Implementación de las actividades relacionadas con el Plan de Seguridad Vial. Programas: a) Inspecciones planeadas de seguridad, c) Orden y aseo, d) Elemento de Protección Personal, e) Trabajo en alturas, f) Espacios confinados y g)cuidado de manos. Investigación de accidentes: a) Graves y b) Mortales Pueden surgir asuntos que sean difíciles de clasificar dentro de la asesoría o como consultas no-rutinarias. En estos eventos, llegaríamos a un acuerdo específico con ustedes sobre la forma de tasar los honorarios por nuestros servicios antes de iniciar a la actividad solicitada.
5 PERFILES DE ALGUNOS DE NUESTROS ABOGADOS ANDRES TORRES ARAGON Abogado Especialista Vinnurétti Abogados S.A.S. Director de Investigaciones Jurídicas de Vinnurétti abogados S.A.S Creador y fundador del Observatorio de Vinnurétti S.A.S.; Abogado de la Universidad de Cartagena, Especialista en Seguridad Social y Mercado del Trabajo de la Universidad Externado de Colombia. Fue Funcionario del Ministerio del Trabajo en la Dirección Territorial de Bogotá; Profesional Especializado en la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales - UGPP; Coordinador de Asuntos Laborales y Legales de la Empresa de Servicios Temporales LISTOS S.A.S., Auditor Nacional de Siniestros para POSITIVA ARL, Coordinador del Departamento Jurídico de la Corporación para El Desarrollo de la Seguridad Social - CODESS, Asesor de la Gerencia de la ARP Seguros Bolívar, Abogado Consultor Master de la Notaria Segunda de Cartagena de Indias. Docente en la Especialización de Derecho laboral y Seguridad Social de la Universidad Católica de Colombia, Docente invitado en la catedra de Seguridad Social de la Universidad del Rosario, y conferencista de Liberty ARL, Seguros Bolívar ARL y POSITIVA ARL. MANUEL ALEJANDRO PLAZAS RODRIGUEZ Abogado Especialista - Vinnurétti Abogados S.A.S. Coordinador de Litigios y Procesos Profesional en Derecho egresado de la Corporación Universitaria Republicana, especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales de la Universidad Externado de Colombia, Diplomado en Derecho Medico y Salud de la Universidad del Rosario, quien adelanta estudios de Especialización en Derecho Procesal en la Universidad Libre. Cuenta con más de 5 años de experiencia, como abogado senior en el área de Derecho Laboral, en entidades como SaludCoop EPS y Salud Total EPS, con desarrollo en el ara jurídica en particular en trámite de acciones de Tutela, tramite de Incidentes de desacato, conciliaciones, revisión verificación y desarrollo de procesos judiciales en las áreas civil y laboral, atención de demandas en el área laboral, audiencias, procesos disciplinarios como también práctica en asesoramiento legal en materias relacionadas con derecho laboral y de la empresa.
6 OSCAR MAURICIO RAMÍREZ SUÁREZ Abogado Especialista - Vinnurétti Abogados S.A.S. Coordinador Clientes VIP Abogado titulado especializado en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, experto en derecho laboral, derecho laboral administrativo, seguridad social, derecho colectivo del trabajo e implementación de sistemas de teletrabajo. Con formación en Alta Gerencia y Auditoría de Calidad NTC ISO 9001, GP 1000, ISO y OHSAS Amplia experiencia en el sector privado y público en consultoría y representación legal, administración y capacitación de sistemas de gestión del talento humano, auditoría empresarial, fortalecimiento corporativo, definición de políticas de gestión humana y seguridad social, gestión pública de empleo, sistema general de pensiones, seguros de vida y previsionales, derecho corporativo y derecho colectivo del trabajo. Como abogado, asesor, consultor y capacitador empresarial ha liderado temas de acreditación de la calidad, negociaciones colectivas de trabajadores y procesos de reestructuración empresarial. Ha sido capacitador líder en temas de desarrollo e implementación de Teletrabajo, gestión del talento humano y negociación colectiva laboral. Responsable de un gran número de procesos laborales, administrativos y civiles ante la jurisdicción ordinaria, incluyendo el recurso de casación y de revisión ante la H. Corte Suprema de Justicia. SNIDER MOLINA GONZÁLEZ Ingeniero especialista Vinnuretti Abogados S.A.S. Director Sistema Integrado de Gestión Ingeniero Especialista en Gerencia de Salud Ocupacional, PhD en Ciencias de la Ingeniería de la Universidad Santiago de Chile. Certificado en Estructuración del Plan Estratégico de Seguridad Vial. Fue funcionario de Positiva Compañía de Seguros casa Matriz, con experiencia en acompañamiento y aplicación en procesos de: Diseño, Planeación, Documentación, Implementación y seguimiento de: Plan Estratégico de Seguridad Vial y Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo con la normatividad vigente (ISO Resolución 1565 de 2014 Decreto 1072 de 2015) por más de 2 años en nuestra firma. Con publicaciones en países como: China, Alemania, Chile y Estados Unidos, en temas relacionados con la selección y publicación de tecnologías. Actualmente se desempeña como Director del Sistema Integrado de Gestión en Vinnurétti Abogados.
N. A N. A 01 GESTION TALENTO HUMANO N. A N. A N. A N. A 02 ACTAS SECRETARIA GENERAL N. A N. A 02 ACTAS 15 Acta de Reunión de Grupo X
JURIDCA 170600 SECRETARIA 170604 N. A N. A 01 01 ACCIONES CONSTITUCIONALES ACCIONES CONSTITUCIONALES N. A N. A N. A N. A 02 ACTAS 01 Acciones de Grupo 02 Acciones de Tutela 03 Acciones Populares 44 Derecho
Más detallesSEMINARIO GERENCIA Y BUEN GOBIERNO PARA LAS FINANZAS TERRITORIALES 25 y 26 de octubre de Bogotá D.C.
SEMINARIO GERENCIA Y BUEN GOBIERNO PARA LAS FINANZAS TERRITORIALES 25 y 26 de octubre de 2016 - Bogotá D.C. Institución de Educación Superior de carácter Tecnológico. Personería Jurídica No.1643 del 2
Más detallesSuperintendente de Informes a Entes Externos Puertos y Transporte. 310 Grupo de Cobro por Jurisdicción Coactiva
Comité Directivo de Gestión y Control Institucional 100 Despacho Conceptos Actuariales Superintendente de a Entes Externos Puertos y Transporte de Gestión Planes y Programas Plan de Medios de Comunicación
Más detallesCurso: Mejores Prácticas de Auditoría Interna
Error! No text of specified style in document. Educación y Desarrollo Profesional Deloitte - EDP Curso: Mejores Prácticas de Auditoría Interna Objetivo Mejorar la efectividad del rol del Auditor Interno
Más detallesSUBSISTEMA DE CONTROL ESTRATEGICO AVANCES
SUBSISTEMA DE CONTROL ESTRATEGICO AVANCES El Sistema Integrado de Gestión MECI - CALIDAD fue establecido en la Terminal de Transportes de Armenia S.A. con el proceso de implementación del SGC bajo la NTC
Más detallesTIPO DE PROCESO Estratégico Misional De Apoyo X Seguimiento y Medición RESPONSABLE
Página 1 9 TIPO DE PROCESO Misional De Apoyo X Seguimiento y Medición RESPONSABLE Jefe Oficina Asesora Jurídica OBJETIVO Garantizar el cumplimiento las normas constitucionales y legales vigentes en todas
Más detallesANTECEDENTES GENERALES
ANTECEDENTES GENERALES Organización Duración Corporación de Desarrollo Tecnológico (CDT) 16 Horas Fecha Lugar Centro de Formación CDT. Marchant Pereira N 221, piso 2, Providencia. Valores $ 240.000 Socios
Más detallesPLANEAR HACER ACTUAR VERIFICAR
NIT 900.821.780-4 En RISK HSEQ S.A.S., ofrecemos servicios de consultoría, a través de un equipo interdisciplinario de profesionales competentes para liderar acciones académicas, investigativas y de asesoría
Más detallesSISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES Bajo la ley 1552 de 2012 SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES ANTES DE LEY 100 S.G.R.L. (Dec. 1295/94 Y Ley 1562/12) SISTEMA LEY GENERAL 100 DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
Más detallesSoluciones eficientes Servicios Legales y Contratación Administrativa
Soluciones eficientes Servicios Legales y Contratación Administrativa Deloitte Una perspectiva multidimensional Nuestra división de servicios de Contratación Administrativa brinda asesoramiento especializado,
Más detallesCURRICULum vitae PERFIL PROFESIONAL
INFORMACIÓN PERSONAL Nombre JAIRO EDWIN Apellido GARZON TELLEZ Dirección CONDOMINIO PARQUE CAÑAVERAL T. B APTO. 501 Teléfono 3167524021-6848178 Correo electrónico Estado civil Jairoedwingarzon@hotmail.com
Más detallesAuditoría Laboral. El proyecto de auditoría.
Auditoría Laboral El proyecto de auditoría.! Nos dirigimos a Ustedes a efecto de presentar un proyecto de auditoría laboral, como una técnica para realizar el control de legalidad y la comprobación de
Más detallesConsultores Profesionales
Consultores Profesionales El objetivo principal de nuestro despacho es la prestación de servicios de consultoría y asesoramiento integral con los niveles más elevados de profesionalidad, calidad e inmediatez.
Más detallesMARCELA CECILIA PINILLOS BOHÓRQUEZ. Dirección de Residencia: Calle 114 A No Teléfono: E mail:
MARCELA CECILIA PINILLOS BOHÓRQUEZ Dirección de Residencia: Calle 114 A No. 53-66 Teléfono: 3208471112 E mail: pinillosclear@gmail.com PERFIL PROFESIONAL Abogada especializada en Derecho Administrativo
Más detallesFONDO NACIONAL DE GARANTÍAS - FNG S.A. CUADRO DE CLASIFICACIÓN DOCUMENTAL -CCD CÓDIGO SERIE SUBSERIE DEPENDENCIAS
CÓDIGO SERIE SUBSERIE DEPENDENCIAS 10 ACTAS FONDO NACIONAL DE GARANTÍAS - FNG S.A. CUADRO DE CLASIFICACIÓN DOCUMENTAL -CCD Vicepresidencia Juridica y Administrativa Departamento de Servicios 10-05 Actas
Más detallesPROPUESTA DE SERVICIOS INTEGRALES
PROPUESTA DE SERVICIOS INTEGRALES ; Febrero de 2016 La siguiente propuesta busca brindar soluciones a las áreas de más demanda en tu empresa convirtiéndonos en tu área LEGAL, CONTABLE, TECNOLÓGICO. Ventaja:
Más detallesGUÍA PARA LA REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
Página 1 de 7 Revisó Vicerrector Administrativo Líder Seguimiento Institucional Coordinación Aprobó Rector Fecha de aprobación Diciembre 04 de 2007 Resolución N 1861 1. OBJETIVO Definir los lineamientos
Más detallesAsesores de Servicios
Jaramillo & GonZAlez Asesores de Servicios Contables y Financieros www.jaramilloygonzalez.com Revisoría Fiscal Los servicios de Revisoría Fiscal dan cumplimiento a la normatividad vigente del Código de
Más detallesQUÉ ES EL CONTROL INTERNO?
QUÉ ES EL CONTROL INTERNO? MARCO LEGAL ARTÍCULO 209 LEY 87 DE 1993 DECRETO 1826 DE 1994 DECRETO 1537 DE 2001 CONSTITUCIÓN POLÍTICA ARTÍCULO 269 DECRETO 1599 DE 2005 ARTÍCULO 189 LEY 489 DE 1998 DECRETO
Más detallesNORMATIVIDAD COLOMBIANA PARA EL CONTROL DE CONTRATISTAS Y CONSECUENCIAS DE SU INCUMPLIMIENTO.
NORMATIVIDAD COLOMBIANA PARA EL CONTROL DE CONTRATISTAS Y CONSECUENCIAS DE SU INCUMPLIMIENTO Conferencista: BELISARIO VELÁSQUEZ PINILLA belisario1@belisario.com.co BELISARIO SAS Somos una empresa de prestación
Más detallesCARACTERIZACIÓN DE PROCESO GESTIÓN JURIDICA SENADO DE LA REPÚBLICA. 1. Responsable - Líder de Proceso. 2. Objetivo. 3. Alcance. 4.
1. Responsable - Líder de Proceso Jefe División Jurídica 2. Objetivo Ejercer la representación legal y defensa judicial del Senado de la Republica en todos los procesos judiciales en los que sea parte
Más detallesAnexos GERENTE DE COMPRAS
Anexos Tabla 1. Descripción del Cargo del Gerente de Compras DESCRIPCIÓN DEL CARGO Área / Depto.: Localización Ciudad: Denominación del Cargo: Gerencia Comercial Bogotá Colombia GERENTE DE COMPRAS Ocupante
Más detallesSISTEMA DE GESTION DE CALIDAD Fecha: 9/06/2016 PROCEDIMIENTO PARA LA IDENTIFICACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES
Página 1 de 6 1. PROPÓSITO Establecer la metodología para la identificación, acceso, actualización y cumplimiento de los requisitos legales que son aplicables a la empresa en cuanto a los Sistemas de Gestión
Más detallesDIPLOMADO SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN HSEQ ISO 9001: ISO 14001: OHSAS 18001:2007
PROGRAMA DE FORMACIÓN DIPLOMADO EN SIS INTEGRADOS DE GESTIÓN DIPLOMADO SIS INTEGRADOS DE GESTIÓN HSEQ ISO 9001:2015 - ISO 14001:2015 - OHSAS 18001:2007 Dada la globalización y con el fin de promover la
Más detallesDIPLOMADO EN SISTEMAS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL OHSAS 18001
SIS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y S.O. DIPLOMADO EN SIS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL OHSAS 18001 1- PRESENTACIÓN Las empresas hoy, deben responder al mercado internacional con estrategias de
Más detallesContratación Estatal Economía y Jurídica. Diplomado presencial
Diplomado presencial Intensidad horaria 116 PRESENTACION El adecuado desarrollo de la contratación estatal, debe partir del entendimiento universal y a la vez específico de la normatividad prevista en
Más detallesFEDERALES. Avalado por:
EN IMPUESTOS FEDERALES Avalado por: Diplomado en Impuestos Federales Objetivo General Conocer las obligaciones de las personas físicas y morales; así como los cambios a la legislación de los impuestos
Más detallesNO CONFORMIDADES, ACCION CORRECTIVA, PREVENTIVA Y PLANES DE MEJORAMIENTO PLANEACIÓN INTEGRAL PI-PRC16
4 1 de 7 1. OBJETIVO Establecer la metodología para la identificación, análisis y toma de decisiones, que permita eliminar la causa raíz de los hallazgos, no conformidades, observaciones, oportunidades
Más detallesCARACTERIZACIÓN PROCESO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO
TIPO DE PROCESO APOYO LÍDER DEL PROCESO Jefe de Oficina - Departamento de Personal OBJETIVO DEL PROCESO Proporcionar, mantener y mejorar el talento humano idóneo, para el cumplimiento de la Filosofía Institucional
Más detallesCURSO DE CONTRATACION ESTATAL
MALLA CURRICULAR CURSO DE CONTRATACION ESTATAL Duración: 40 horas. Lugar: Acacias - Meta Fecha: 4, 14, 21, 25 de octubre y 1 de noviembre de 2016. Docentes: Dr. Juan Carlos Becerra Ruíz Dr. Franklin Alberto
Más detallesSistemas Integrados de Gestión HSEQ Infraestructura, tecnología, productividad y ambiente. Diplomado presencial
Diplomado presencial Objetivos Presentar de forma integrada los diferentes conceptos, herramientas y metodologías para que los participantes desarrollen las habilidades necesarias para diseñar, implementar
Más detallesPLAN DE TRABAJO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - SST 2015
PROGRAMA ACTIVIDAD Diseño y elaboración del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo - SST PLAN DE TRABAJO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - SST 2015 OBJETIVO Establecer e implementar el
Más detallesTAS CONSULTORES ASOCIADOS SAS E.S.P PORTAFOLIO DE SERVICIOS
TAS CONSULTORES ASOCIADOS SAS E.S.P PORTAFOLIO DE SERVICIOS 2014 NUESTRA EMPRESA Somos una empresa de consultoría altamente calificada, para desarrollar y proveer herramientas acordes a las necesidades
Más detallesCorporación para el Desarrollo Sostenible del Sur de la Amazonia. Código: Formato: F-GDO-006 Versión: Elaboró: ORLANDO DIAZ AGUIRRE
INFORME ANUAL DE EVALUACION DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Elaboró: ORLANDO DIAZ AGUIRRE Con el apoyo de: JORGE LOPEZ VILLOTA, Revisó: JOSE IGNACIO MUÑOZ C. Vo. Bo.: Contador Contratista Área Control Interno
Más detallesGestión humana con énfasis en derecho laboral Economía y Jurídica. Curso presencial
Curso presencial Objetivos Este programa se ofrece dada la necesidad de suministrar a los asistentes los elementos básicos que les permitan el manejo adecuado de las relaciones de trabajo de la empresa,
Más detallessocial y ambiental corporativa en Colombia Infraestructura, tecnología y productividad y ambiente Diplomado presencial
Responsabilidad social y ambiental corporativa en Colombia Infraestructura, tecnología y productividad y ambiente Diplomado presencial Objetivos General Conocer las técnicas, métodos y estrategias para
Más detallesSistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Gonzalo Muñoz Asorey Consultor Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Gonzalo Muñoz Asorey Consultor Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo REALIDAD Y COSTES DE LA NO PREVENCIÓN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES,
Más detallesInstituto Colombiano de Geología y Minería INGEOMINAS. Ministerio de Minas y Energía República de Colombia
Ministerio de Minas y Energía PROGRAMA DE FISCALIZACIÓN INTEGRAL Bogotá, Febrero 9 de 2011 CONTENIDO 1. MARCO JURÍDICO Y ASPECTOS GENERALES 2. FISCALIZACIÓN DE TÍTULOS MINEROS (Leyes 685 de 2001 y 1382
Más detallesEstas preguntas y muchas otras serán resueltas en nuestro próximo evento
En la actualidad tu organización está adelantando el proceso de adquisición de herramientas de Gestión Documental? En la organización se llevan a cabo procesos de Digitalización y tiene claro la forma
Más detallesINSTRUCTIVO DE CONTROL REGISTRO Y CONTROL DE PROVEEDORES
Código IA-ADVA-0009 Versión 5 Estado V INSTRUCTIVO DE CONTROL REGISTRO Y CONTROL DE PROVEEDORES Revisó: Dida Eugenia Sanchez Aprobó: Gustavo Florez Dulcey 1. OBJETO Establecer las actividades necesarias
Más detallesCARACTERIZACIÓN DEL PROCESO HSEQ MGI-CP-HSEQ Rev. 00
CARACTERIZACIÓN DEL HSEQ MGI-CP-HSEQ MACRO RESPONSABLE POLITICA DE GESTION INTEGRADA OBJETIVOS ESTRATEGICOS APLICABLES Satisfacer las necesidades y expectativas de las partes Aumentar la satisfacción de
Más detallesOrganización Iberoamericana de Seguridad Contra Incendios
Organización Iberoamericana de Seguridad Contra Incendios Organización Iberoamericana de Seguridad Contra Incendios Somos una empresa dedicada a desarrollar actividades las siguientes actividad: Inspección,
Más detallesPROCESO AL QUE PERTENECE: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Y PRESTACIONES SOCIALES 1 de 15 PROCESO AL QUE PERTENECE: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO 2 de 15 CONTENIDO Pág. 1. CARACTERIZACIÓN DEL SUBPROCESO 4 1.1 Nombre del Subproceso 4 1.2 Nivel del proceso 4 1.3 Proceso
Más detallesHOJA DE VIDA NELSON HUMBERTO ESPINOSA OLAYA ABOGADO ADMINISTRADOR DE EMPRESAS EDUCACIÓN POSTGRADOS PERFIL PROFESIONAL
HOJA DE VIDA NELSON HUMBERTO ESPINOSA OLAYA ABOGADO ADMINISTRADOR DE EMPRESAS EDUCACIÓN POSTGRADOS Magister en Derecho Procesal Penal Especialista en Derecho Procesal Penal Especialista en Derecho penal
Más detallesEn los siguientes eventos las propuestas no se evaluarán y serán rechazadas:
GASTRONÓMICOS QUE SE REALIZAN A NIVEL NACIONAL Y QUE TIENEN REPRESENTACIÓN LOCAL PARA DISEÑAR E IMPLEMENTAR LA RED DE EVENTOS GASTRONÓMICOS CUYO PRINCIPAL OBJETIVO SEA GENERAR UNA SINERGIA QUE TENGA COMO
Más detallesINSTITUTO DE EDUCACIÓN TÉCNICA PROFESIONAL DE ROLDANILLO, VALLE - INTEP INSTRUCTIVO ACTUALIZACIÓN MATRIZ DE PELIGROS Y RIESGOS
INSTITUTO DE EDUCACIÓN TÉCNICA PROFESIONAL DE ROLDANILLO, VALLE - INTEP INSTRUCTIVO ACTUALIZACIÓN MATRIZ DE PELIGROS Y GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Mayo, 2012 Página 2 de 7 1. OJETIVO Establecer la forma
Más detallesRiesgos: - Incumplimiento / aplazamiento del Programa de Auditoría por labores internas. Mitigación del Riesgo: Seguimiento permanente del Programa.
ESCUELA TECNOLOGICA INSTITUTO TECNICO CENTRAL PROGRAMA ANUAL DE AUDITORÍAS 06 Vigencia: 06 (APROBADO MEDIANTE ACTA No. DEL DE DICIEMBRE DE 05) Objetivo del Programa: Verificar y evaluar el funcionamiento
Más detallesCICIR. 8º Foro. Presentación. Evaluación a la Gestión y al Control
Lugar: Universidad Tecnológica de Pereira - Auditorio Jorge Roa Martínez ( Biblioteca Central ) Presentación COMITÉ INTERINSTITUCIONAL DE CONTROL INTERNO DEL RISARALDA Con la expedición del Decreto 943
Más detallesMINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL PLANILLA INTEGRADA DE AUTOLIQUIDACIÓN DE APORTES DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL.
MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL PLANILLA INTEGRADA DE AUTOLIQUIDACIÓN DE APORTES DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL ANEXO No 1 ORIGEN DE LOS DATOS En términos generales se puede decir
Más detallesMaterial Apoyo Capacitación UGPP
Material Apoyo Capacitación UGPP Qué es la UGPP? La UGPP (Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social) es una entidad pública, adscrita al
Más detallesREINALDO E. GARRIDO SEPÚLVEDA MBA Ingeniero Comercial Fonos
REINALDO E. GARRIDO SEPÚLVEDA MBA Ingeniero Comercial Fonos 09-7587513 rgarrido27@yahoo.es RESUMEN LABORAL Profesional con experiencia en el área pública y privada ejerciendo con un alto nivel de desempeño.
Más detallesNormas Internacionales de Información Financiera NIC-NIIF Calendario adopción en Colombia
Normas Internacionales de Información Financiera NIC-NIIF Calendario adopción en Colombia Consideraciones generales 22 de junio de 2011. Es publicado el documento Direccionamiento Estratégico del Consejo
Más detallesPROGRAMA DE AUDITORIA
Página 1 de 16 Vigencia: 2011 Fecha: 1 de agosto de 2011 MISIÓN VISIÓN PRINCIPIOS OFICINA DE CONTROL INTERNO Difundir la cultura del autocontrol y la administración de riesgos, dentro del esquema del Modelo
Más detallesCUADRO DE CLASIFICACIÓN DOCUMENTAL
0100 ACTAS 0101 ACTAS COMITÉ ANALISTA OPERADOR 0102 ACTAS COMITÉ DE ARCHIVO 0103 ACTAS COMITÉ DE CARTERA SUCURSAL 0104 ACTAS COMITÉ DE COMPRAS 0105 ACTAS COMITÉ DE CONTRATOS 0106 ACTAS COMITÉ DE INMUEBLES
Más detallesGOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI
GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI PROCESO CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS Nº 011-2013 (CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: 04 PROFESIONALES) CANT. CARGO Y/O FUNCIÓN PROFESIONAL
Más detallesDiploma en Dirección Estratégica
Diploma en Dirección Estratégica de Relaciones Laborales Escuela de Ingeniería Comercial Pontificia Universidad Católica de Valparaíso Versión 2013 Información: Avenida Brasil 2830, piso 9. Valparaíso
Más detallesPERFIL DEL PUESTO. Experiencia
MINISTERIO DE DEFENSA PROCESO CAS Nº 084 - MINDEF CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) PROFESIONAL ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria
Más detallesMatriz Plan de. Comunicaciones del Sistema. Integrado de Gestión Página 1 de 6
Integrado de Gestión Página 1 de 6 4.1 Requisitos generales 4.1 Requisitos generales 4.2 Gestión documental 4.2 Gestión de 4.2 Gestión documental 4.2.3 Control de. 4.2.4 Control de registros. Una vez Informe
Más detallesPeriodo que se presenta: Enero Diciembre de Año: 2014
Nombre Dependencia: Oficina de Control Interno Periodo que se presenta: Enero Diciembre de 2014 Año: 2014 Elaborado por: Norma Lucia Avila Quintero Cargo: Jefe Oficina de Control Interno Aprobó por: Norma
Más detallesCÓDIGO: PROCESO: GESTIÓN DE RECURSOS FÍSICOS,
Página 1 de 9 1) Descripción del Procedimiento 1.1) Unidad Responsable: GAF 1.2) Objetivo: Establecer los trámites necesarios para llevar a cabo la reclamación en los casos de siniestralidad de bienes
Más detallesPortafolio de Servicios Alianza Temporales SAS
Portafolio de Servicios Alianza Temporales SAS Nuestros Servicios SUMINISTRO Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN MISIÓN PROCESOS DE SELECCIÓN ELABORACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE NOMINA APOYO PARA EL DESARROLLO
Más detallesMCA-01-D-10 GESTION ESTRATEGICA FECHA VERSIÓN MATRIZ DE AUTORIDADES Y RESPONSABILIDADES 12/10/ MANUAL DE GESTION
MATRIZ DE ES Y 12/10/2012 3 DIRECTOR GENERAL Definir y actualizar cuando sea necesario la política de gestión integral HSEQ Garantizar el cumplimiento Aprobar el manual de Gestión de requisitos legales
Más detallesTE ASESORAMOS, DECRETO 0723
TE ASESORAMOS, DECRETO 0723 En COLMENA vida y riesgos profesionales te asesoramos, por eso tenemos para ti las preguntas más relevantes y útiles que te guiarán y ayudarán en el entendimiento del decreto
Más detallesÉxito Empresarial. Cambios en OHSAS 18001
C E G E S T I - S u a l i a d o p a r a e l é x i t o Éxito Empresarial Cambios en OHSAS 18001 Andrea Rodríguez Consultora CEGESTI OHSAS 18001 nace por la necesidad que tenían muchas empresas del sector
Más detallesQUINTA RONDA DE EXAMEN DE LA CONVENCIÓN INTERAMERICANA CONTRA LA CORRUPCIÓN
QUINTA RONDA DE EXAMEN DE LA CONVENCIÓN INTERAMERICANA CONTRA LA CORRUPCIÓN Octubre 2015 RECOMENDACIONES CONTRATACIÓN DE SERVIDORES PÚBLICOS EN EL ÓRGANO JUDICIAL PANEL 1 CONSEJO DE LA MAGISTRATURA ATRIBUCIONES
Más detallesRESPONSANBLE Y PREPARADO POR: ROSARIO ESPAÑA QUIROZ.
UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA CENTRO DE CONCILIACION DEL CONSULTORIO JURIDICO DE LA FACULTAD DE DERECHO DE LA UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA APROBADO por Resolución 2130 del 29/07/08 DIPLOMADO DE CONCILIACIÓN
Más detallesLos lineamientos de este procedimiento aplican para todas los procesos del Sistema de Gestión Ambiental de COMTECOL LTDA.
Página: 1 de 1 1. OBJETO Define la metodología para identificar, acceder, comunicar, evaluar y hacer seguimiento a los requisitos legales que aplican a COMTECOL LTDA., tales como: normatividad local, regional
Más detallesDependencia/ secretaría. Secretaria General y Administrativa INTRODUCCIÓN
AUTO INTRODUCCIÓN La Constitución Política Colombiana de 1991, en su Artículo 209 y 269, incorpora el Control Interno como un soporte administrativo esencial, a fin de garantizar el logro de los objetivos
Más detallesOficina Control Interno
Oficina Control Interno Misión La Oficina de Control Interno de la Empresa Social del Estado E.S.E. Hospital San Rafael de Chinú, tiene como Misión definir y evaluar en forma independiente y coordinada
Más detallesCONJUNTO RESIDENCIAL PAULO VI SEGUNDO SECTOR INFORME DE AUDITORIA EXTERNA VIGENCIAS
CONJUNTO RESIDENCIAL PAULO VI SEGUNDO SECTOR INFORME DE AUDITORIA EXTERNA VIGENCIAS 2011 2015 PAOLA MUNÉVAR C AUDITORA PRINCIPAL Bogotá, Marzo de 2016 CONJUNTO RESIDENCIAL PAULO VI SEGUNDO SECTOR EQUIPO
Más detallesII PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN LABORAL
II PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN LABORAL OBJETIVO APLICACIÓN PRÁCTICA - 60 HORAS LECTIVAS Capacitar al personal respecto a la normatividad laboral aplicable al sector privado, examinando las reglas vigentes
Más detallesCONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N 1057 PROCESO CAS N MTC/24
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N 1057 PROCESO CAS N 036-2016-MTC/24 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de una persona natural con aptitudes
Más detallesINTERPRETACIÓN NORMA OHSAS 18001:2007 MÓDULO 1 SESIÓN 1 INTERPRETACIÓN DE LA NORMA OHSAS 18001:2007 DOCENTE: Ing. Dª. Ana I.
INTERPRETACIÓN NORMA OHSAS 18001:2007 MÓDULO 1 SESIÓN 1 INTERPRETACIÓN DE LA NORMA OHSAS 18001:2007 DOCENTE: Ing. Dª. Ana I. Menac Lumbreras Especializados 1 TEMA 1 Contenidos INTRODUCCIÓN A LA NORMA OHSAS
Más detallesCentros de Excelencia en Salud: excelencia operacional y estrategia competitiva
Curso Presencial Formación y Desarrollo Centros de Excelencia en Salud: excelencia operacional Fechas de realización programa: agosto 10 y 11 agosto 24 y 25 septiembre 28 y 29. Bogotá PBX: (1)6161794 Introducción
Más detallesCódigo: P-CC-SE-02 SG. Procedimiento de Servicio No Conforme, Acciones Correctivas y Acciones Preventivas. Edición: 01. Fecha: 20/Abr/2011
Indice Página 1. Propósito del documento. 2 2. Alcance. 2 3. Definiciones y vocabulario. 2 4. Desarrollo. 2 5. Políticas del procedimiento. 3 6. Recursos requeridos: Humanos, Técnicos, Financieros. 4 7.
Más detallesDIPLOMADO EN GERENCIA INTEGRAL
DIPLOMADO EN GERENCIA INTEGRAL 4º PROMOCION FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y ECONOMÍA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS COMERCIALES DIPLOMADO EN GERENCIA INTEGRAL ÁREA: Gestión Organizacional METODOLOGÍA: INVERSIÓN:
Más detallesNorma Tecnica Colombiana 3393 Elaboración de Documentos Comerciales. Ley 594 de 2000 Ley general de archivos, Art. 14 y Art. 15.
Ley 594 de 2000 Ley general de archivos, Art. 14 y Art. 15. Norma Tecnica Colombiana 3393 Elaboración de Documentos Comerciales. Ley 734 de 2002 Código Disciplinario Único art. 34 Deberes y art. 35 Prohibiciones.
Más detallesINFORME ANUAL SOBRE LA EVALUACION DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO
INFORME ANUAL SOBRE LA EVALUACION DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO 1. INTRODUCCION. La Constitución Política Colombia de 1991 incorporó el concepto del Control Interno como un instrumento orientado a garantizar
Más detallesSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN SISTEMA INSTITUCIONAL DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
D-RD-01-01-01 Rev.1 SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN SISTEMA INSTITUCIONAL DE GESTIÓN DE LA CALIDAD Boletín Informativo N 38 y 39 20/01/2016 Recibe la Universidad Autónoma de Tamaulipas Certificados de Calidad
Más detallesTEMATICAS PROCESO EMPLEOS
TEMATICAS PROCESO EMPLEOS 1. Fiscalización Cambiaria. 1 Auditor Investigador Cambiario 2 Analista de Gestión Cambiaria 2. Jurídica. 1. Abogador Representación Externa Administración. 2. Abogado Vía Gubernativa
Más detallesLo invitamos a solicitar una reunión para conocer más sobre nuestro servicio de Gobierno Corporativo.
Nuestro destacado equipo de profesionales es reconocido en el mercado por ser especialista en Auditoría Interna y Gestión de Riesgo, abogando por la creación de un conjunto de principios, sistemas, procesos
Más detallesPROPUESTA DE CONSULTORÍA PLAN DE PREVENCIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES
EL PORTAL DE LOS EXPERTOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS DE CHILE EN ALIANZA PARA PANAMÁ, con CONSULTORES Y SERVICIOS INDUSTRIALES ACTIVIDADES DESARROLADAS EN PANAMÁ ECUADOR PERÚ BOLIVIA CHILE PROPUESTA DE CONSULTORÍA
Más detallesDECRETO NÚMERO DE 2016 ( )
REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DEL TRABAJO DECRETO NÚMERO DE 2016 ( ) Por el cual modifica el artículo 2.2.6.3.11 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre regulación
Más detallesESTRATEGIA GREMIAL PARA APOYAR A LAS PYMES. ROSMERY QUINTERO CASTRO Presidente Nacional
ESTRATEGIA GREMIAL PARA APOYAR A LAS PYMES ROSMERY QUINTERO CASTRO Presidente Nacional SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST DECRETO 1072 DE 2015 Reglamentar la implementación
Más detallesSOCIEDAD SHADDAI Servicios y Asesorías integrales S.A.S
Servicios y Asesorías integrales S.A.S NIT: 900737180-6 Móvil 57+ 3153439880 ; 3163544795 http://www.shaddaiserviciosyasesorias.com E-mail: shadaiserviciosyasesorias@gmail.com Tenemos el mejor equipo interdisciplinario
Más detallesInformes de Auditoría realizados en la vigencia 2015
Auditoría 2015 Gestión de Tecnología de Información Gestión del Talento Humano Implementación del Mejoramiento Organizacional Gestión Seguridad del Servicio de TI Administración de la Compensación, Nómina
Más detallesANTECEDENTES GENERALES
ANTECEDENTES GENERALES Organización Duración Corporación de Desarrollo Tecnológico (CDT) 24 Horas Fecha Lugar Centro de Formación CDT. Marchant Pereira N 221, piso 2, Providencia. Valores $375.000 Horario
Más detallesPROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN Y SEGUIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS CORTEACEROS S.A TABLA DE CONTENIDO
CÓDIGO PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN Y SEGUIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS CORTEACEROS S.A FECHA: VERSIÓN: 01 TABLA DE CONTENIDO 1. OBJETIVO 2. ALCANCE 3. RESPONSABILIDADES 4. NORMAS Y DOCUMENTOS
Más detallesAUDITORÍA INTERNA PLANEACIÓN 2016
AUDITORÍA INTERNA PLANEACIÓN 2016 TRANSELCA Barranquilla, Diciembre de 2015 Metodología de Planeación de Auditoría 1 Identificación del Contexto y de Universo de Auditoría Negocios Empresas Procesos Proyectos
Más detallesCaracterización del Proceso de Gestión del Talento Humano EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES RESPONSABLE SALIDA RECEPTOR
Página 1 de 9 OBJETIVO DEL PROCESO Gestionar y administrar el Talento Humano de la Universidad de Pamplona, buscando su satisfacción, mediante la prestación de servicios eficaces, eficientes y efectivo.
Más detallesZAZENco Consulting SRL
BROCHURE CORPORATIVO ZAZENco Consulting SRL zazenco.consulting@gmail.com Fono (591) 72655732 Santa Cruz, Bolivia NUESTRA IDEA-FUERZA: productividad NUESTRAS ÁREAS: ingeniería de costos estrategia ingeniería
Más detallesCURSO TALLER: CONTRATACIONES DEL ESTADO PARA PROVEEDORES
CURSO TALLER: CONTRATACIONES DEL ESTADO PARA PROVEEDORES I. RESUMEN DE MÓDULOS SESIÓN TEMA FECHA I Elementos básicos de las Contrataciones del Estado 7 JUL 2016 II La Etapa de Selección 24 JUL 2016 III
Más detallesDIPLOMADO DE ESPECIALIZACIÓN PROFESIONAL SISTEMAS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
DIPLOMADO DE ESPECIALIZACIÓN PROFESIONAL SISTEMAS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE PRESENTACIÓN: La preocupación de las organizaciones por implantar por implantar sistemas de
Más detallesTenemos la convicción que el ejercicio profesional se ha de fundamentar tanto en la competencia técnica como en el planteamiento ético.
MDV&ASOCIADOS se ha consolidado como un Despacho de Abogados y Economistas especializados en satisfacer las necesidades tanto de la empresa como de los profesionales, en un entorno tan complicado como
Más detallesHACIENDO CRECER SU EMPRESA - FORMALIZACIÓN - Cúcuta, Mayo 2011
HACIENDO CRECER SU EMPRESA - FORMALIZACIÓN - Cúcuta, Mayo 2011 Agenda Qué es ser un empresario formal? Beneficios de la formalización empresarial Mecanismos y programas de apoyo para la empresa formal.
Más detallesPROGRAMA DE DESARROLLO EMPRESARIAL
PROGRAMA DE DESARROLLO EMPRESARIAL MODULO: FUNDAMENTOS DEL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES PRESENTADO POR: Ing. WILFREDO NEISA A. INGENIERO INDUSTRIAL ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL Noviembre de 2104 OBJETIVOS
Más detallesQUÉ ES EL MIPG? Es la carta de navegación en el ejercicio de planeación y gestión de la entidad.
QUÉ ES EL MIPG? Es la carta de navegación en el ejercicio de planeación y gestión de la entidad. Articula el quehacer institucional mediante los lineamientos de las 5 políticas de desarrollo administrativo
Más detallesMESA SECTORIAL BIBLIOTECAS CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
MESA SECTORIAL BIBLIOTECAS CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Por recomendación de la Organización Internacional de Trabajo OIT, para todos los países del mundo. Recomendación 195 Reconocer el aprendizaje
Más detallesHONORABLE GOBIERNO PROVINCIAL DE TUNGURAHUA
PERFIL DEL CURSO INVITACIÓN Par el HONORABLE GOBIERNO PROVINCIAL DE TUNGURAHUA a través de su Centro de Fomento Productivo Metalmecánico Carrocero y la empresa ADNESS EMPRESARIAL CIA. LTDA. es un gusto
Más detalles