PERSONAL BRANDING O MARCA PERSONAL

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1 CURSOS CORTOS DE ESPECIALIZACIÓN PERSONAL BRANDING O MARCA PERSONAL Duración : 24 Horas Coordinadora Académica: Patricia Husni Falcón. MBA I. PRESENTACION En una economía globalizada y en cambio constante como la actual, donde los profesionales se han convertido en commodities es imperativo que consideremos nuestro trabajo como nuestro Producto y a nuestros clientes, jefes y colegas como nuestro Mercado. Queramos o no, somos marcas, en el sentido de que reflejamos una percepción o emoción en la mente de otras personas. Cuán conscientes somos acerca de lo que proyectamos? Se ajusta verdaderamente esa imagen a nuestras metas?. Tom Peters, iniciador del Personal Branding, afirmaba Cada uno de nosotros es el Director General de su propia empresa: YO -Sociedad Anónima. Desarrollar una marca personal no consiste únicamente en obtener visibilidad y mostrar solidez profesional, implica conocernos mejor a nosotros mismos, nuestro potencial,determinar nuestros valores, plantearnos metas y objetivos, comprometernos a una continua actualización, preguntándonos qué nos hace diferentes,únicos e irrepetibles. Contar con una estrategia de posicionamiento personal y profesional nos permitirá generar confianza, optimizar nuestro desarrollo, mejorar nuestra imagen, ser más creativos y fidelizar a nuestros clientes, así como ocupar un lugar en la mente de nuestro jefe, nuestros colaboradores, nuestros amigos, y nuestra familia. Hoy, no se trata de tener el mejor CV. Cada vez cobra más importancia el desarrollo de nuestras habilidades personales: capacidad para relacionarnos con la gente, aplicar la intuición, transmitir entusiasmo, resolver conflictos, impulsar la creatividad. Durante años, se ha aplicado el concepto de marca a productos y servicios. Por qué no aplicarlo a las personas?

2 II. OBJETIVOS Objetivo General: Los participantes descubrirán su Marca Personal y comprenderán cómo la misma contribuye al éxito de su organización y/o de su profesión. Desarrollarán una comprensión de lo que implica una marca fuerte, y cómo realizar un plan de acción para fortalecerse a fin de generar más valor a sí mismos como personas y a su profesión. Objetivos Específicos: Con el curso nos enfocaremos en los siguientes aspectos: Entender los elementos que constituyen una Marca Personal fuerte y su relación con la marca de la organización. Comprender el papel importante de los colaboradores en el mantenimiento de la promesa de marca a los clientes. Lograr mayor sentido de responsabilidad personal, automotivación y compromiso. Proporcionar herramientas que ayuden al participante a pensarse como microempresas en lugar de empleados. Gestionar su trabajo como un producto y su reputación como una marca. Estrategias para diferenciarse en un mercado homogéneo y saturado. III. DIRIGIDO A Todo aquel profesional independiente o en relación de dependencia que busque tomar el control de su carrera profesional, aumentar su valor en el mercado y ser más influyente, desarrollando una estrategia personal y profesional a través de la construcción de su Marca Personal. IV. CONTENIDO TEMÁTICO Sesión 1: INTRODUCCION AL PERSONAL BRANDING Qué es una marca? En qué consiste el Personal Branding? Historia de la Marca Personal Qué no es Marca Personal? Tener Marca versus Dejar Marca Objetivo del Personal Branding: Ser elegido El nuevo papel del área de Recursos Humanos y el Personal Branding Importancia de las percepciones y de la primera impresión Sesión 2: DESCUBRIENDO NUESTRA MARCA PERSONAL Descubriendo nuestra Marca Personal: Diferencias entre Competencias y Estilos Aprendiendo a posicionarnos y a ser visibles Estrategias mentales para desarrollar nuestra Marca Personal Gestionando nuestra carrera profesional Importancia de las Relaciones para la Marca Personal

3 El poder de las personas y su relación con el servicio al cliente. Sesión 3: DISEÑANDO EL PLAN DE MARCA PERSONAL - Primera Parte Construyendo el Qué - Estableciendo mis Objetivos Importancia de la Visión Importancia de tener Metas Claras Análisis de Mis Atributos Inventario de Recursos Tabla de Metas Construyendo el Por Qué - Estableciendo mis Valores Valores por detrás de mi Meta Ejercicio: Auditoría de Valores. Sesión 4: DISEÑANDO EL PLAN DE MARCA PERSONAL Segunda Parte Construyendo el Cómo - Lineamientos del Plan Importancia de la Diferenciación Conocimiento de mi Mercado Papel de las emociones: influencia del miedo en la Marca Personal Creencias Comunicación: Generando Visibilidad. Importancia del Networking. Sesión 5 y 6: ESTRATEGIA DE MARCA PERSONAL Plan de Marca Personal Cómo ser conocido y reconocido Cómo generar el factor diferenciador Control de Avances: Cuadro de Mando Personal Importancia de la Acción: Poniéndonos manos a la obra. Contreras vs. Fanáticos Sesión 7: MARCA PERSONAL, EMPLEO Y EMPLEABILIDAD Marca Personal y Promoción Interna en las organizaciones Marca Personal, Confianza y Valor Personal La única alternativa de un profesional es buscar un empleo? Importancia de la Empleabilidad. Marca Personal y Outplacement Sesión 8: MARCA PERSONAL, COACHING Y GESTIÓN DE PROYECTOS Diferencias y semejanzas entre Marca Personal, Coaching y Gestión de Proyectos Posicionamiento: Como establecer mi mapa de Ruta Desde lo intrapersonal hacia las Relaciones Interpersonales De Empleados a Proveedores: el futuro de las personas en la organización. V. DURACIÓN Cada uno de los Cursos Cortos tiene una duración de veinticuatro (24) horas lectivas, distribuidas en ocho (8) sesiones

4 VI. ASISTENCIA La asistencia a clases es obligatoria. Al participante que acumule más del 20% de inasistencias no se le otorgará certificado de participación. VII. EVALUACIÓN A fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos planteados en el curso se requiere de una asistencia mínima al 80% de las sesiones. Al ser un curso eminentemente práctico, se requiere la participación de cada uno a través de trabajos grupales, participación en clase, realización de ejercicios, discusión de casos, test y exposiciones grupales. Estas actividades tendrán una evaluación referencial. VIII. PROCESO DE MATRÍCULA El proceso de matrícula se realizará íntegramente a través de la página web, por lo que deberá seguir necesariamente los siguientes pasos: 1. Inicie el proceso haciendo click sobre el link inscríbase aquí que figura junto al curso de su interés. 2. Llenar de manera obligatoria todos los datos que se le requiere (nombres, apellidos, , teléfono, DNI, etc). 3. En la página de pagos optar por alguna de las siguientes modalidades y elegir el comprobante de pago respectivo (Boleta o Factura): BANCO: Si desea efectuar el pago en efectivo. TESORERIA GENERAL PUCP: Si desea efectuar el pago con tarjeta de debito o crédito (salvo emitidas por centros comerciales o tiendas por departamentos). Nota: Tesorería no acepta pagos en efectivo. PLATAFORMA VISA: Via Banca Virtual. 4. Una vez elegida la forma de pago, el sistema le generará un código. 5. Anotar ese código o imprimir la página y acercarse a Tesorería o al Banco según sea el caso. 6. La matrícula termina con la realización del pago bajo la modalidad elegida. En el caso de pago en Banco o Plataforma VISA, el comprobante de pago elegido se entregará la primera semana de clases. En caso de Tesorería, en el momento de efectuar el pago. IX. DERECHOS ACADÉMICOS Pago único de S/ (quinientos cincuenta y 00/100 nuevos soles). X. CERTIFICACIÓN Al finalizar el curso se otorgará un certificado de participación a quienes asistan como mínimo al 80% de las clases.

5 XI. INFORMES E INSCRIPCIONES Campus Universitario Centro de Educación Continua de la PUCP Av. Universitaria 1801 San Miguel Edificio Mac Gregor - 6to Piso Teléfono: anexos 3211, 3764, 3200 y 3212 Fax: pre_cec@pucp.edu.pe cursoscortos_cec@pucp.edu.pe