TÉRMINOS DE REFERENCIA

Transcripción

1 TÉRMINOS DE REFERENCIA Contratación de servicios profesionales para el apoyo técnico y logístico en las actividades Conmemorativas al XX Aniversarios de la Convención Belém do Pará Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU) Con apoyo técnico financiero del Fondo de Población de Naciones Unidas (UNFPA) I. JUSTIFICACION Y ANTECEDENTES El Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU), es la instancia nacional que tiene a su cargo la rectoría en el trabajo de prevención, promoción y atención de la violencia en contra de las mujeres, en cuyo marco viene impulsando y dando seguimiento a los compromisos que el Estado Costarricense tiene en esta materia. Entre ellos, se encuentra el seguimiento de las obligaciones del Estado costarricense, relacionadas con las Convenciones Internacionales como la Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres conocida como Convención de Belém do Pará. Esta es la primera convención continental específica que tiene como objetivo la lucha contra las manifestaciones extremas de la discriminación estructural y social que viven las mujeres. Esta Convención fue adoptada el día 9 de junio de 1994 durante el Vigésimo Cuarto Período Ordinario de Sesiones de la Asamblea General de la Organización de los Estados Americanos y fue ratificada por Costa Rica en el año Desde entonces ha inspirado y guiado el desarrollo de la política pública nacional sobre violencia contra las mujeres y continúa siendo el referente para medir el avance hacia su erradicación. Este año, en el mes de junio se conmemora el XX aniversario de su promulgación. Bajo el marco de esta conmemoración, el INAMU, en conjunto con una serie de organizaciones de la sociedad civil, instituciones estatales y organismos internacionales, está desarrollando una serie de actividades que, de manera articulada, permiten una conmemoración integral de la fecha. Con ellas se pretende re-posicionar con mayor fuerza la problemática de la violencia contra las mujeres en la agenda social y política, contribuir a la movilización de voluntades y al fortalecimiento de las alianzas/articulaciones intersectoriales, para avanzar en el cumplimiento efectivo de compromisos internacionales y nacionales en materia de atención, prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres. El involucramiento activo y las voces de las mujeres

2 organizadas, se considera parte fundamental de este proceso que busca fortalecer el diálogo intersectorial y los procesos de abogacía. Como parte de las actividades que se organizan, se encuentran las siguientes: Realización del Encuentro Nacional de Mujeres los días 24 y 25 de abril 2014, cuyos objetivos son: o Contribuir a reposicionar la violencia contra las mujeres en la prioridad de la Agenda Social; o Construir, desde la diversidad de las mujeres, la agenda pendiente para avanzar hacia un mayor cumplimiento de la Convención Belém do Pará; y o Fortalecer las alianzas y el accionar conjunto de las Instituciones del Estado, las organizaciones y la sociedad civil para prevenir y erradicar la violencia contra las mujeres. La realización de 9 talleres Regionales y 9 talleres sectoriales, que se desarrollarán en el mes de marzo y cuyo objetivo es: o Promover el análisis crítico de las mujeres lideresas de diversas organizaciones y sectores sociales desde lo local, sobre el avance del país en el cumplimiento de la Convención Belém do Pará y desarrollar los insumos que alimentarán el Encuentro Nacional de las Mujeres. Acto oficial de Conmemoración que se realizará el 06 de junio del Para la debida realización de estas actividades, el INAMU requiere la contratación de un/una profesional que apoye logística y técnicamente la organización, documentación y sistematización de las mismas. El UNFPA ha sido un aliado del INAMU en el fortalecimiento de las capacidades para la formulación, implementación y mejoramiento de las políticas y programas en temas de igualdad y equidad de género y violencia contra las mujeres. En el marco del actual programa de cooperación para el país ( ), esta consultoría se inscribe dentro del resultado que apunta a mejorar la respuesta articulada y coordinada de las instituciones de gobierno y las organizaciones de la sociedad civil a la violencia basada en género, y particularmente la violencia contra las mujeres y la violencia sexual.

3 II. OBJETIVO GENERAL Apoyar logística, administrativa y técnicamente la organización, documentación y sistematización de las actividades desarrolladas por el Área de Violencia del INAMU, en el marco de la Conmemoración de la Convención de Belém do Pará. III. PRODUCTOS ESPERADOS PRODUCTO 1: Un documento que contenga lo siguiente: Un Plan Logístico organizativo para las actividades : - Encuentro Nacional de Mujeres a realizarse los días 24 y 25 de abril, 2014,incluyendo los encuentros sectoriales y regionales. -Acto de Conmemoración Oficial del XX aniversario de la Convención Belém do Pará a realizarse el 06 de junio, Una metodología para la recolección y sistematización de la información producida en las actividades, particularmente de todas las acciones que forman parte del Encuentro Nacional de Mujeres. Un informe del avance en el apoyo logístico en la organización de las actividades. PRODUCTO 2: Un informe que contenga lo siguiente: La sistematización de los 9 talleres Regionales pre Encuentro nacional de Mujeres. Todos los materiales producidos durante los talleres, organizados para su exposición en el Encuentro Nacional de Mujeres. Un Documento base para el encuentro Nacional de Mujeres elaborado a partir de los resultados de los 9 talleres Regionales y 9 talleres Sectoriales Pre Encuentro Nacional de Mujeres.

4 PRODUCTO 3: Un informe que contenga: El Documento Final (Declaración pública) producto del Encuentro Nacional de Mujeres, elaborado con base en los principales aspectos surgidos durante el desarrollo del Encuentro. La memoria del encuentro nacional de Mujeres. El reporte del trabajo realizado en el marco del apoyo logístico al Acto oficial de Conmemoración del XX Aniversario de la Convención Belém do Pará y la memoraría de dicho acto. IV. ACTIVIDADES: 1. Apoyar logísticamente en la organización del Encuentro Nacional de Mujeres a realizarse el 24 y 25 de abril. Para ello deberá coordinar con La Encargada de la Unidad de Relaciones Internacionales con la Coordinara el Área de Violencia del Instituto Nacional de las Mujeres. El apoyo logístico incluye, entre otras acciones, las siguientes: Apoyo con logística previa al Encuentro y en el Encuentro en sí, en cuanto a adecuación de espacios, aspectos de alimentación, decoración y logística general. Materiales y suministros requeridos para los Talleres Pre encuentro y para el Encuentro nacional de Mujeres, según los requerimientos de la metodología a desarrollarse. Aspectos relacionados con el traslado y estadía de las mujeres que asistirán al encuentro. Por ejemplo: Coordinación Efectiva y Movilización de las delegadas al Evento.( listas de personalidades electas y suplentes, movilización desde los territorios al Encuentro y del lugar de hospedaje al lugar del encuentro, coordinación en la entrega de los viáticos correspondientes Listados de participantes, gafetes, signos externos, entre otros. Materiales producidos durante los talleres pre-encuentro, organizándolos para su exposición en el Encuentro Nacional de Mujeres. Otras actividades requeridas para el desarrollo óptimo de la actividad. 2. Apoyar técnica y operativamente al Área de Violencia de Género y a las Sedes Regionales del INAMU en la ejecución y sistematización de los talleres pre Encuentro Nacional. 3. Coordinar con las personas encargadas de la Realización de los talleres

5 sectoriales Pre encuentro de Mujeres, para integrar la Sistematización de dichos talleres y elaborar un solo documento que servirá como base para el trabajo en el Encuentro Nacional de Mujeres. 4. Apoyar en la elaboración de la propuesta metodológica para el Desarrollo del Encuentro Nacional de Mujeres, teniendo en cuenta la diversidad de ámbitos de análisis contemplados en la Convención de Belém do Pará y siguiendo las directrices de la Coordinación del Área de Violencia de Género del INAMU. 5. Realizar la memoria del Encuentro Nacional de Mujeres que se realizará el 24 y 25 de abril, Apoyar a las Mujeres asignadas en la realización del documento final producto del Encuentro Nacional de Mujeres, con base a los aspectos surgidos durante el desarrollo del Encuentro. 7. Brindar soporte técnico en la difusión de información relacionada con las Actividades Conmemorativas al XX Aniversario de la Convención Belém do Pará. Para ello deberá coordinar con la Encargada de la Unidad de Comunicación del INAMU. 8. Apoyar logísticamente en la organización del Acto Oficial de Conmemoración del XX Aniversario de la Convención Belém do Pará a realizarse el 06 de junio para ello deberá coordinar con la Encargada de la Unidad de Relaciones Internacionales, con la Coordinadora del Área de Violencia y la Coordinadora de la Unidad de Comunicación del Instituto Nacional de las Mujeres. Incluye entre otras acciones: Apoyo con logística previa al Acto Oficial y en el Acto. Materiales y suministros requeridos para el Acto. Listados de participantes, gafetes, signos externos, entre otros. Otras actividades requeridas para el desarrollo óptimo del Acto. V. LUGAR DE TRABAJO Y SUPERVISIÓN: La ejecución de esta consultoría es responsabilidad del consultor/a, quien trabajará bajo la coordinación y supervisión del INAMU, concretamente la Coordinadora del Área de Violencia de Género del INAMU. La persona contratada trabajará en el INAMU y deberá participar en reuniones cuando así se requiera, con el fin de facilitar la orientación y coordinación de su trabajo.

6 El INAMU, específicamente el Área de Violencia de Género, será responsable de la aprobación de los productos indicados. El INAMU se compromete a mantener informado al UNFPA y a las oficinas que corresponda dentro de la Institución, sobre el avance del trabajo y cualquier inconveniente que pudiera presentarse, a efecto de tomar las acciones pertinentes para su solución. VI. PLAZO DE LA CONSULTORÍA Y FORMA DE PAGO: La contratación tendrá una duración de 3 meses, a partir de la firma del respectivo contrato. El tiempo estimado por parte de la persona consultora será de tiempo completo y se ajustará a los requerimientos de desarrollo del proceso solicitado. El monto total disponible para la remuneración de esta contratación es de colones La remuneración se hará de la siguiente forma: Primer Pago: 20% del monto total, 10 días hábiles después de haber sido entregado y aprobado por la Coordinadora Institucional el Producto 1. Este producto debe ser entregado a más tardar el día 07 de abril del Segundo Pago: 45% del monto total 10 días hábiles después de haber sido entregado y aprobado por la Coordinadora Institucional el Producto 2. Este producto debe ser entregado a más tardar el día 17 de abril del Tercer Pago: 35% del monto total 10 días hábiles después de haber sido entregado y aprobado por la Coordinadora Institucional el Producto 3. Este producto debe ser entregado a más tardar el día 16 de junio del VII. PERFIL REQUERIDO: Mínimo Bachillerato Universitario en Ciencias Sociales. Al menos un año de experiencia en trabajos relacionados con la defensa de derechos de las mujeres en el ámbito de violencia contra las mujeres. Experiencia en la sistematización de talleres y encuentros. Experiencia en el planeamiento, organización y ejecución de actividades, encuentros, y/u eventos similares.

7 Experiencia de trabajo en el apoyo metodológico y operativo de procesos de consulta participativos. Deseable, con conocimientos sobre la institucionalidad pública a favor de la igualdad y equidad de género. VIII. PRESENTACIÓN Y ADMISIBILIDAD DE OFERTAS: 1. Podrán participar en este concurso personas físicas en su calidad de personas consultoras independientes. 2. Las ofertas deberán indicar el nombre de la persona que realizará la consultoría y aportar el respectivo CV. 3. En el CV se deberá indicar claramente, en cada empleo y/o consultoría anotada, el tiempo de duración: mes y año de inicio y, mes y año de finalización. 4. En caso de requerirse alguna enmienda o corrección a una oferta ya presentada, ésta deberá hacerse dentro del plazo otorgado para la recepción de ofertas. 5. SOLO SE CALIFICARÁN LAS OFERTAS QUE CUMPLAN CON LOS CRITERIOS EXPUESTOS EN EL PUNTO VII PERFIL REQUERIDO, QUE PRESENTEN LA OFERTA EN EL PLAZO INDICADO Y QUE PRESENTEN TODOS LOS DOCUMENTOS QUE SE SOLICITAN EN FORMA COMPLETA. 6. El INAMU y el UNFPA se reservan el derecho de solicitar en cualquier momento o etapa del proceso de selección, o durante la realización de la consultoría, la comprobación de los atestados del consultor(a) y/o de cualquier información aportada por los oferentes para este concurso. IX CALIFICACION DE LAS OFERTAS: Para la calificación de las ofertas se considerarán dos criterios: i. Formación Académica 1. Nivel académico de consultor/a (20%) a. Bachillerato en Ciencias Sociales 10% b. Licenciatura en Ciencias Sociales 18% c. Posgrado en Ciencias Sociales 20% ii. Experiencia laboral

8 1. Experiencia en trabajos relacionados con la defensa de derechos de las mujeres en el ámbito de violencia contra las mujeres. (30%) 1 año de experiencia de trabajo 15% años de experiencia de trabajo 25% Más de 3 años de experiencia de trabajo 30% 2. Experiencia en la sistematización de talleres y encuentros (20%) 1a 3 sistematizaciones realizadas 5% 4 a 5 sistematizaciones realizadas 15% Más de 5 sistematizaciones realizadas 20% 3. Experiencia en el planeamiento, organización y ejecución de actividades, encuentros, y/u otras actividades similares. (20%) 1 actividad organizada 5% 2 actividades organizadas 15% 3 actividades organizadas 20% 4. Experiencia de trabajo en apoyo metodológico y operativo en procesos de consulta participativa (10%). 1 proceso de trabajo desarrollado 5% 2 procesos de trabajo desarrollados 8% 3 procesos de trabajo desarrollados 10% X. METODOLOGIA DE CALIFICACION DE OFERTAS: Solo se calificarán las ofertas que cumplan con los criterios expuestos en el punto anterior. a. Base de la calificación: La calificación se realizará en escala de base 100, lo cual implica que la máxima cantidad de puntos que puede obtener un/una oferente por requisitos obligatorios es de 100. Los requisitos deseables aportarán puntos adicionales. b. Selección de la persona adjudicataria: La adjudicación del presente concurso recaerá en el o la oferente que obtenga el mayor puntaje, luego de sumar los criterios de la calificación de ofertas expuestos en el punto anterior. c. Puntaje mínimo de adjudicación: el puntaje mínimo que debe obtener un o una oferente para ser posible su adjudicación es de 80% (ochenta por ciento).

9 XI. ENTREVISTA: En caso de ser necesario se procederá a realizar entrevistas a las personas oferentes que obtengan los 3 mejores puntajes. El propósito de estas entrevistas es profundizar en aspectos técnicos orientados a la realización de la consultoría en cuestión.