MBA GERENCIAL MODALIDAD VIRTUAL

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1 MBA GERENCIAL MODALIDAD VIRTUAL PRIMER CICLO Diseño Estratégico de las Organizaciones Las organizaciones para sobrevivir en el mundo cambiante de hoy, enfrentan el reto de tener que adaptarse y modificarse estructuralmente ante las transformaciones constantes del entorno con el cual interactúan. La gerencia tiene que desarrollar las destrezas para poder competir exitosamente en base al desarrollo de estrategias y estructuras organizacionales flexibles y dinámicas. Por lo tanto, se deben desarrollar las destrezas necesarias para poder diseñar sistemas organizacionales adecuados para interaccionar eficazmente con el entorno. En esa tarea, el curso revisa las principales teorías clásicas y contemporáneas de la administración que guardan una perspectiva filosófica dentro del redescubrimiento de la administración y organización. Permite que el participantes comprenda los aspectos generales sobre administración y organización, específicamente, la definición de las actividades gerenciales, los fundamentos de planificación y administración estratégica, la estructura y diseño de la organización, la dirección, motivación y liderazgo y la dotación de personal y recursos humanos. Comunicaciones Efectivas El curso tiene por objetivo que el participante potencie sus habilidades expreso-comunicativas para hablar bien en público y enfrentar diferentes audiencias. El participante aprende a planificar sus presentaciones, identificar los propósitos, analizar las características de su audiencia, organizar el temario de sus presentaciones, preparar y usar ayudas visuales, preparándose para las preguntas y practicando la presentación. Aprenderá a hacer el diseño instruccional, identificar las metodologías más adecuadas al temario y la audiencia, para hacer su presentación lo más efectiva y atractiva posible Contabilidad Financiera El curso tiene por objetivo el introducir a los participantes en los conceptos y principios de la contabilidad financiera como elemento fundamental para el control y la toma de decisiones gerenciales. El enfoque de aprendizaje es realizado desde el punto de vista el usuario y en términos de su uso para el control gerencial, es decir, el curso está dirigido hacia cómo usar la contabilidad para fines gerenciales, más que a cómo hacerla. En esta parte se estudian los estados financieros (Estado de Ganancias y Pérdidas, Balance General, Estado de Cambios en el Patrimonio Neto, Estado de Flujos de Efectivo) como herramientas básicas de control y se analizan los principios relacionados con las transacciones financieras de activos monetarios, inventarios, activos fijos, deudas, ingresos y patrimonio empresarial.

2 Economía de la Empresa Las empresas nacionales se desenvuelven en una economía cada vez más globalizada y competitiva, exhibiendo diversas formas de asociación entre ellas. Esta situación exige que sus directivos comprendan la complejidad de dicho entorno. El curso busca, por un lado, reforzar los conceptos e instrumentos básicos de la teoría económica que permitan comprender el funcionamiento interno de una empresa. Por otro lado, busca que los participantes conozcan las estructuras de mercado prevalecientes en la actualidad y así comprender la forma cómo cada una afecta el comportamiento estratégico de las empresas. Estadísticas para la Administración El curso brinda los fundamentos de las probabilidades y del análisis estadístico como herramientas para el manejo del riesgo, la incertidumbre y el control de procesos. Se desarrolla la organización de datos (tablas y gráficas), medidas de tendencia central y de dispersión, teoría de probabilidades, variables discretas y continuas, distribuciones de probabilidad, análisis de regresión y correlación, y muestreo y estimación. SEGUNDO CICLO Comportamiento Organizacional El curso presenta con la debida profundidad, los fundamentos del desempeño de la conducta del individuo, del grupo y de la organización. Se discute el rol del individuo como célula básica de una organización analizándolo desde diversas perspectivas: competencias, percepción, personalidad, aprendizaje, reforzamiento de comportamientos y motivación. También, se analiza la constitución de los grupos, su naturaleza y los procesos de toma decisiones a nivel organizacional, en el marco de conceptos como poder, política, conflictos, equipos y liderazgo; la influencia sobre los comportamientos de la cultura, el clima y las comunicaciones internas, y el cambio y las formas de gestionarlo. El curso refuerza el conocimiento de las bases psicológicas y psicofisiológicas, así como de la interacción social a partir de las cuales entender el comportamiento individual, el aprendizaje de conductas deseadas, el sostenimiento de la motivación, el comportamiento de grupo, la gestión del cambio organizacional y el aprendizaje y acción responsable en equipo, de manera que se contribuya decididamente a los resultados de la organización y al sostenimiento de su ventaja competitiva. Contabilidad Gerencial El curso estudia las herramientas contables y financieras que permitan tomar decisiones y ejercer el control directivo en una organización. El curso está destinado a que los participantes adquieran los conceptos básicos del sistema de control y presupuestos, se familiaricen con su contenido y puedan efectuar el análisis e interpretación de la información para el control y la toma de decisiones. Se desarrollan, desde un punto de vista gerencial, las relaciones de costo-volumenutilidad, los costos estándar, costos relevantes, las herramientas de planificación financiera y los presupuestos, los sistemas tradicionales de costeo por órdenes y procesos y sistemas modernos como la contabilidad basada en actividades.

3 Macroeconomía y Política Económica El curso desarrolla las herramientas de evaluación y análisis macroeconómico con el objeto de que los participantes estén en capacidad de entender cómo las políticas macroeconómicas afectan el entorno económico y las decisiones empresariales. El curso tiene una perspectiva internacional con el objeto de entender cómo los diferentes sistemas económicos afectan el desarrollo macroeconómico, la estructura de los mercados y las estrategias empresariales. Se tratan conceptos fundamentales de economía, teorías de economía gerencia, y tópicos de actualidad económica. Gerencia de Marketing El curso brinda una introducción en el marketing al abordar los temas clásicos, tanto del marketing estratégico (el prepararse a actuar: comportamiento del consumidor, posicionamiento, segmentación, posicionamiento esperado, etc.) como del marketing operativo (el manejo de las herramientas de marketing: branding, estrategias y tácticas de precios, elección y manejo de canales, comunicación integral, etc.). Herramientas para la Toma de Decisiones Gerenciales El curso brinda las herramientas de optimización que permitan a los participantes utilizar efectivamente la gran cantidad de información actualmente disponible. Enfatiza en la formulación de algunos módulos elementales de estadística y optimización, y provee las técnicas cuantitativas que se utilizan para mejorar el sistema de la toma de decisiones. TERCER CICLO Experiencias Empresariales Conjunto de charlas magistrales que proporcionarán de una manera práctica y vivencial las experiencias empresariales vividas en temas que comprendan, entre otros, la importancia del liderazgo en las empresas, el manejo del cambio empresarial, el cambio de la cultura en las organizaciones, la gestión operacional y gestión estratégica (presente vs. futuro), la definición y priorización de objetivos estratégicos en una organización, la gestión exitosa de proyectos, la importancia del gobierno corporativo, la ética empresarial, la responsabilidad social empresarial, la innovación en las empresas, las fusiones / absorciones de empresas, las alianzas estratégicas, los negocios internacionales, el emprendimiento de nuevos negocios, la gestión del riesgo empresarial; de manera de generar el debate y la participación de los alumnos y aplicar conceptos aprendidos a lo largo de la maestría. 3 horas

4 Metodología de la Investigación El curso desarrolla, en los participantes, la capacidad de realizar una investigación, utilizando el método científico en temas propios al entorno empresarial. El participante debe demostrar que ha incrementado su conocimiento en el campo de la investigación, desarrollando habilidades en la revisión de la literatura, el diseño de investigación y el análisis de resultados. Matemáticas Financieras El curso aborda el estudio del instrumental matemático y financiero que sirve de base para el proceso de toma de decisiones relacionadas con las actividades de financiamiento, inversión y valor empresarial. Se estudian los fundamentos de las matemáticas financieras; el concepto de interés, tasas de interés y descuento; las tasas de interés utilizadas en el sistema financiero; el concepto de equivalencia, valor futuro y valor presente de movimientos simples y de series uniformes; y programación de deuda.. Investigación de Mercados Sin una adecuada investigación, el responsable de marketing no podrá desarrollar sus productos o mercados, lo cual verá limitado su crecimiento. El curso se orienta a que el participante conozca las técnicas de investigación cualitativa y cuantitativa, y desarrolle habilidades para definir un problema de investigación de mercado, elegir el método más apropiado, dirigir o monitorear la investigación y, lo más importante, interpretar los resultados. Ética y Responsabilidad Social Empresarial El curso presenta una amplia gama de temas pertinentes a la responsabilidad social de la empresa y del gobierno, incluyendo el riesgo político. La asignatura permite analizar y reflexionar la toma de decisiones desde la óptica de la Ética; es decir, permite que los alumnos se ejerciten en la adopción de una postura ética, que dignifique su persona y guíe su accionar económico como agente de cambio y promotor de la competitividad y sostenibilidad empresarial Gerencia de Operaciones El curso provee al participante de una sólida visión del rol de la administración de las operaciones dentro de las organizaciones, de manera que comprenda cómo las empresas pueden obtener ventajas competitivas en los mercados actuales a través de una mayor productividad, menores costos, mayor calidad y menor tiempo de respuesta. Pone énfasis en los factores que deben ser considerados en las principales áreas de decisión sobre calidad, logística, procesos, administración de la fuerza laboral y del medioambiente.

5 CUARTO CICLO Gerencia de Recursos Financieros El curso provee a los participantes de una amplia comprensión sobre cómo las organizaciones movilizan recursos financieros desde el mercado externo y sobre la óptima utilización y control de estos recursos dentro de la organización. El curso desarrolla en detalle las decisiones de inversión a largo plazo, administración de capital de trabajo y la política de financiamiento a largo plazo, incluyendo la estructura del capital y las decisiones sobre dividendos. A través del curso, se enfatiza el análisis financiero para la toma de decisiones. Liderazgo y Atributos Gerenciales El curso tiene por finalidad que el alumno desarrolle habilidades y destrezas que le facilitarán el ejercicio de un liderazgo eficaz. Los temas cubiertos comprenden el desarrollo del pensamiento crítico, al evaluar diversas situaciones que se presentan en las empresas; el empleo del pensamiento estratégico en la toma decisiones gerenciales; el uso de la creatividad en la solución de problemas organizacionales; la importancia de la inteligencia emocional en los líderes empresariales; el adecuado manejo del cambio en las organizaciones, y el desarrollo de una perspectiva social que permita manejar adecuadamente las relaciones interpersonales en las organizaciones. Asimismo se revisaran los diferentes enfoques y teorías de liderazgo, de manera que el alumno se encuentre mejor preparado para ejercer el rol que les compete como líderes en un proceso orientado hacia una gestión de excelencia, avanzando en el desarrollo de las competencias necesarias para el liderazgo efectivo. Gestión de Cadenas de Aprovisionamiento El curso presenta a los participantes la gestión de las cadenas de aprovisionamiento en un contexto global. En este curso se revisarán tópicos de gerencia de operaciones y de investigación operativa, así como cadenas virtuales de aprovisionamiento, cadenas globales de aprovisionamiento y keiretsus internacionales. QUINTO CICLO Dirección Estratégica El curso desarrolla los métodos y herramientas que permiten, al participante, obtener habilidad en la identificación, ejecución y evaluación de planes integrales de negocios, integrando los procesos fundamentales de la organización con el enfoque en el planeamiento y la dirección estratégica. Es preciso afirmar que las empresas peruanas podrán incorporarse a los beneficios de la nueva economía únicamente si logran una profunda transformación en su estructura de planeamiento, decisión y de gestión operativa. Las herramientas clásicas de la administración contemporánea han demostrado no ser suficientes en el entorno competitivo actual y, hoy en día, está comprobado que, para alcanzar una posición competitiva de liderazgo, las organizaciones deberán estructurarse en función a sus mercados y clientes y contar con herramientas eficaces para estructurar sus objetivos y desplegarlos por toda la organización.

6 Ingeniería Financiera y Mercado de Capitales El curso analizar las principales operaciones e instrumentos de este mercado bajo consideraciones de cobertura y especulación. En el curso se conocerán los instrumentos, las principales características y los condicionantes de valor de los productos financieros más utilizados en cuatro mercados principales: mercado de cambios de moneda extranjera (Forex), mercado de derivados financieros, mercado de capitales en su versión variable (acciones) y fija (bonos) y el mercado de dinero. Tecnologías de Información y e-business El mundo de los negocios se encuentra en efervescencia a medida que el comercio electrónico está encaminado a redefinir los fundamentos de las formas de realizar negocios y proveer servicio al cliente, así como de desarrollar, producir, mercadear y distribuir bienes y servicios. El potencial y los riesgos asociados con incursionar en esta tendencia emergente son enormes. Los gerentes requieren de una amplia comprensión de conceptos, tecnologías, herramientas, técnicas y estrategias asociadas con el comercio electrónico para estar en condiciones de explotar su potencial estratégico, por lo que el objetivo de este curso radica en brindar este nivel de comprensión. El curso brinda una amplia gama de conceptos, tecnologías, herramientas, técnicas y estrategias asociadas con el comercio electrónico para estar en condiciones de explotar el potencial estratégico. Coaching y Trabajo en Equipo El curso tiene por finalidad desarrollar en los alumnos la capacidad de formar personas capaces de interactuar eficazmente con los diferentes interlocutores de su accionar diario y lograr con ello relaciones armoniosas, desde el conocimiento del SER. Además, los participantes tomarán conocimiento de los elementos relacionados a la gestión de equipos de alto rendimiento y de las habilidades personales y de equipo para lograr una mayor efectividad, eficiencia y calidad en los resultados. Seminario de Tesis El objetivo del seminario es proporcionar a los participantes la información necesaria sobre aspectos de forma y procedimiento para el desarrollo y presentación del plan de tesis, y orientarles en el desarrollo de la tesis dentro de los estándares considerados por CENTRUM Católica. 6 horas

7 SEXTO CICLO Finanzas Internacionales El curso de Finanzas Internacionales comprende contenidos tanto de finanzas corporativas como temas monetarios de economía internacional. Se estudian aspectos de administración financiera internacional; es decir, los elementos relevantes a la toma de decisiones financieras de los ejecutivos de empresas multinacionales en el entorno actual cada vez más global y competitivo. Se analiza los principales mercados financieros internacionales, pero desde la perspectiva de una empresa o corporación multinacional que opera y compite en los mercados nacionales y externos. También, se trata en el curso las crisis y desequilibrios que ocurren en los mercados financieros internacionales y el impacto de éstas sobre las divisas, las tasas de interés, la inflación, los flujos y el valor de las empresas y el crecimiento económico de los países. Finalmente se tratan las diversas modalidades de la administración financiera internacional de activos y pasivos de las empresas multinacionales, como complementos necesarios para formular políticas relacionadas con los negocios y mercados financieros internacionales. Negociación y Manejo de Conflictos El curso tiene por finalidad proporcionar a los participantes la base conceptual de las técnicas de negociación y manejo de conflictos, así como, desarrollar las habilidades para su aplicación al ámbito organizacional. Los alumnos comprenderán la teoría y práctica necesarias para el manejo efectivo de negociaciones en el ámbito organizacional a través del desarrollo de las técnicas básicas de negociación, usando principalmente el manejo de roles, la simulación y la técnica del caso. Emprendimiento de Negocios Innovadores El curso presenta una metodología práctica para la identificación y evaluación de oportunidades reales de negocio, diferenciándolas de ideas con escaso o nulo potencial de desarrollo. Sobre la base de las técnicas y conocimientos adquiridos en el curso, los alumnos desarrollarán un Plan de Negocios completo que les servirá como base y punto de partida para posibles futuros emprendimientos. Asimismo, se presentarán casos de negocios locales exitosos que servirán como ejemplo práctico de los temas estudiados. En el curso se propone también analizar conceptos básicos y teorías sobre el proceso de innovación, así como modelos que posibilitan la generación de nuevas ideas o conceptos, la transformación de ideas o conceptos en productos, procesos o servicios, así como el desarrollo de estrategias que aseguren la difusión de la innovación. Debido que innovación es esencial para el crecimiento y es fuente de competitividad, las empresas y organizaciones deben dar la atención debida a la gestión de la innovación. Marketing Internacional Los gerentes están cada vez más involucrados en alguna actividad de marketing a nivel global, estén trabajando para empresas multinacionales o locales. Este curso es una introducción a los conceptos de marketing internacional, permite al participante a entender los ambientes globales, a analizar oportunidades de marketing, y a planear, implementar y controlar estrategias de marketing. NOTA: Las mallas curriculares son permanentemente revisadas y pueden ser modificadas durante el desarrollo del programa de maestría.

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