ocupaciones material de orientación profesional técnico-técnica en seguridad y salud en el trabajo, en general

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1 ocupaciones material de orientación profesional técnico-técnica en seguridad y salud en el trabajo, en general

2 técnico-técnica en seguridad y salud en el trabajo, en general Deseamos precisar que aunque somos conscientes de que el uso del masculino nunca engloba al femenino, se obviará la escritura con el uso de ambos géneros separadas por / ya que dificulta la lectura y la comprensión de los contenidos. Sin embargo, y como alternativa más idónea, se ha procurado el uso de los genéricos en aquellos términos que lo hacen posible. ocupaciones material de orientación profesional Edita: Junta de Andalucía. Servicio Andaluz de Empleo. Consejería de Empleo. COORDINACIÓN TÉCNICA DEL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO: - Francisco J. Lama García - Mª Dolores Rosell Vaquero - Cristina Suero Gómez-Cuétara COORDINACIÓN TÉCNICA DE LA REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE ESTE MATERIAL: - Antonio Mª Vázquez Vicente - Dolores Méndez Martínez - Valle García Guadix - Carmen Rodríguez Palma - Raúl Matres Parejo - Juan Mª Sánchez Gil Elaborado por: ISBN: Depósito Legal: SE

3 material de orientación profesional ocupaciones - 3 ÍNDICE 1. DENOMINACIÓN DE LA OCUPACIÓN DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN Descripción General 2.2 Funciones Propias del Puesto 2.3 Entorno 2.4 Perspectivas de Futuro 2.5 Condiciones de Trabajo 2.6 Medios Utilizados 3. PERFIL COMPETENCIAL Competencias Genéricas 3.2 Competencias Específicas 4. DEFINICIÓN DE LA FORMACIÓN REQUERIDA Formación Reglada Recomendable 5.2 Formación Profesional para el Empleo 5.3 Formación Transversal 5.4 Formación Específica 5.5 Oferta de Formación técnico-técnica en seguridad y salud en el trabajo, en general 5. EXPERIENCIA REQUERIDA OCUPACIONES AFINES OTRAS INFORMACIONES FUENTES

4 técnico-técnica en seguridad y salud en el trabajo, en general 4- ocupaciones material de orientación profesional 1. DENOMINACIÓN DE LA OCUPACIÓN TÉCNICO-TÉCNICA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, EN GENERAL 2. DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN 2.1. Descripción General Colaborar en la prevención, protección colectiva y personal mediante el establecimiento de medidas de control y correctoras para evitar y/o reducir los riesgos hasta niveles aceptables con el fin de conseguir la mejora de la seguridad y la salud en el entorno laboral, tal y como establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales Funciones Propias del Puesto QUÉ HACE? Colaborar en la gestión de la prevención de riesgos laborales en el proceso de producción de bienes y servicios. CÓMO LO HACE? Colaborando en la implantación y desarrollo de la política de seguridad y salud marcada por la dirección, participando en su definición, puesta en marcha y difusión, para garantizar unas buenas condiciones de trabajo. Promoviendo la aplicación de la normativa vigente en prevención de riesgos laborales asegurando la elaboración y actualización de normas internas, para su difusión y cumplimiento. Participando en entrenamientos y campañas informativas, en materia de prevención de riesgos laborales, informando y formando a los trabajadores y a sus representantes, para promover comportamientos seguros. Gestionando el aprovisionamiento, conservación y uso de equipos de protección individual siguiendo las pautas establecidas para asegurar que se dispone de ellos en el momento y lugar adecuados. Coordinando la elaboración del plan de emergencia interno y externo (cuando la actividad así lo requiera) asistiendo a las personas competentes para cumplir con la normativa existente al respecto. Coordinando acciones de emergencia y primeros auxilios siguiendo el plan establecido y aplicando las técnicas correspondientes para garantizar la seguridad de los trabajadores de la empresa en caso de emergencias. Comprobando el etiquetado, envasado y almacenamiento de los productos químicos siguiendo la normativa vigente aplicable a la actividad, para garantizar el uso seguro de productos químicos. Gestionando la señalización de seguridad mediante la adquisición, instalación y revisión de las señales correspondientes para la identificación de los riesgos y las medidas preventivas existentes en la actividad. Coordinar las tareas de prevención de los riesgos laborales relacionados con los locales, instalaciones y equipos de trabajo. Identificando los peligros derivados de las condiciones de seguridad presentes en la actividad mediante la comprobación de los locales, instalaciones, métodos y procedimientos, sustancias y preparados, para detectar los riesgos existentes Evaluando, dentro de su ámbito de competencia, los riesgos derivados de las condiciones de seguridad, utilizando los métodos de estimación establecidos para determinar las situaciones de riesgo. Colaborando en la implantación de medidas preventivas, proponiendo y adoptando las adecuadas para eliminar o reducir los riesgos. Controlando la eficacia de las medidas preventivas revisando y comprobando las condiciones de seguridad para detectar y subsanar los posibles fallos. Controlando las condiciones de seguridad en que se realizan las actividades peligrosas, comprobando los métodos y procedimientos establecidos para eliminar o reducir los riesgos derivados de las mismas. Manteniendo las condiciones de uso de los sistemas de prevención y alarma verificando periódicamente su estado para garantizar su correcto funcionamiento.

5 material de orientación profesional ocupaciones - 5 QUÉ HACE? Coordinar las tareas de prevención de los riesgos de exposición a los agentes ambientales contaminantes. Coordinar las tareas de prevención de los riesgos laborales derivados de la carga y la organización del trabajo. Fuente de información: Certificado de Profesionalidad (RD 949/1997, de 20 de Junio). CÓMO LO HACE? Identificando los peligros debidos a los agentes químicos, físicos y biológicos presentes en la actividad mediante la comprobación de los métodos, procedimientos de trabajo, locales, equipos, sustancias y productos, para detectar los riesgos existentes. Evaluando, dentro de su ámbito de competencia, el riesgo de exposición a los agentes físicos, químicos y biológicos, utilizando las técnicas y procedimientos adecuados a cada agente para determinar la existencia de situaciones de riesgo. Colaborando en la implantación de medidas preventivas proponiendo y desarrollando las adecuadas para eliminar y /o reducir los riesgos. Controlando la eficacia de las medidas preventivas implantadas revisando y comprobando los métodos y condiciones de trabajo para detectar posibles fallos y subsanarlos. Identificando los peligros debidos a la carga y la organización del trabajo presentes en la actividad mediante la comprobación de los métodos y procedimientos de trabajo para detectar los riesgos existentes. Evaluando, dentro de su ámbito de competencia, los riesgos derivados de la carga y la organización del trabajo, utilizando las técnicas y procedimientos adecuados en cada caso para determinar situaciones de riesgo. Colaborando en la implantación de medidas preventivas proponiendo y adoptando éstas para eliminar y /o reducir los riesgos derivados de la carga y la organización del trabajo. Controlando la eficacia de las medidas preventivas implantadas revisando y comprobando los métodos y condiciones de trabajo para detectar posibles fallos y subsanarlos. Colaborando en el seguimiento y control de los puestos de trabajo con condiciones de trabajo especiales relacionadas con la organización y la carga de trabajo siguiendo la metodología apropiada a cada tipo de riesgo para eliminarlos o al menos reducirlos. técnico-técnica en seguridad y salud en el trabajo, en general 2.3. Entorno Según el INE, la cifra de negocios del sector Servicios de mercado aumenta un 6,7% en 2007 respecto al conjunto del año Todos los sectores contribuyen a este crecimiento, pero es el de Servicios a empresas, el que presenta el mayor incremento (9,5%). Se trata de un sector muy heterogéneo. En él se incluyen actividades de muy diversa índole: inmobiliarias, de alquiler de maquinaria y equipos, informáticas, de investigación y desarrollo, así como otra serie de actividades incluidas bajo el epígrafe de otros servicios empresariales. Este último engloba actividades tales como contabilidad, publicidad, auditoria, consultoría, seguridad e investigación privada, limpieza de edificios, asesoramiento económico, servicios técnicos de ingeniería, de arquitectura, etc. Los Servicios a Empresas representan una parte significativa de la nueva economía de servicios y contribuyen de forma decisiva al desarrollo económico general. De hecho, durante las últimas dos décadas, este tipo de actividades han registrado los mayores niveles de crecimiento de la economía, tanto en términos de empleo como de valor añadido. El crecimiento de estas actividades se debe, fundamentalmente, a la consolidación de un nuevo modelo de organización empresarial, con mayores niveles de especialización y una clara tendencia a la externalización de determinados servicios. A través de dicha externalización (outsourcing) la empresa consigue reducir sus costes estructurales, subcontratando una serie de servicios externos que no afectan a la actividad principal de la misma. Se persigue la mejora del rendimiento de las empresas mediante la optimización de los procesos contratados.

6 técnico-técnica en seguridad y salud en el trabajo, en general 6- ocupaciones material de orientación profesional Además de las mencionadas, durante los últimos años, se está produciendo el desarrollo de nuevas actividades que son demandadas por las empresas para satisfacer sus necesidades. Se trata de servicios de vanguardia que están a la cabeza de las últimas revoluciones en los campos de la innovación, comunicación o de la ingeniería, claves en el futuro de la actividad económica. Dentro del sector de Servicios a Empresas, actualmente la profesión de Técnico-Técnica en Seguridad y Salud en el Trabajo, en General, posee muchas posibilidades de inserción al mercado de trabajo. Se puede decir que es una de las denominadas "nuevas profesiones". Esta profesión comenzó a existir en 1996, cuando entró en vigor la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que intentó poner fin a las elevadas cuotas de siniestralidad laboral, y por la que se que obliga a todas las empresas a aplicar la normativa. Las compañías con un número superior a 500 empleados están obligadas a tener servicios propios de prevención y en aquellos casos en donde se trata de profesiones consideradas de riesgo, la norma es aplicable a partir de 250 trabajadores. Dentro del sector de Servicios a Empresas, el ámbito de la prevención de riesgos laborales tiene cada vez mayor importancia. Las condiciones en las que realizamos nuestro trabajo no sólo influyen en la productividad y el rendimiento profesional, sino que son determinantes de nuestra propia calidad de vida. Un marco u organización productiva segura y saludable contribuye al bienestar de las personas que la integran y a su propia capacidad competitiva. El estrés, la fatiga, el accidente o la enfermedad son efectos que se contextualizan en organizaciones de trabajo deficientes y, probablemente, poco productivas. Desde la entrada en vigor de la Ley 31/1995 de 8 de Noviembre y los reglamentos que la desarrollan, se establecieron unos requisitos muy exigentes para las empresas en materia de prevención de riesgos laborales. El objeto de esta Ley, definido en su artículo 2º, es promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. Para el cumplimiento del mismo, la Ley regula las actuaciones a desarrollar por las Administraciones Públicas, los empresarios, los trabajadores y sus respectivas organizaciones representativas. Dentro de las actividades a desarrollar por las empresas, la Ley establece la acción preventiva, lo que supone la realización e implantación de un plan de actuación que culmine con el diseño de un sistema de gestión de la prevención de los riesgos que pudiesen afectar a todos los procesos de la empresa. Como consecuencia de esta exigente regulación, la gestión de los aspectos relativos a la prevención de riesgos laborales dentro de las empresas ha tenido un desarrollo muy notable durante los últimos años. Existe una creciente sensibilización de las empresas respecto a los aspectos de detección de los problemas y necesidades de seguridad y salud, el conocimiento de su magnitud y la consiguiente adopción de soluciones. Todo ello obliga a desarrollar un diagnóstico lo más certero posible de la situación real de la empresa en el ámbito de la prevención. Esta sensibilización es tal en la Comunidad Autónoma de Andalucía que en el año 2006, según datos de la Fundación Tripartita para la formación en el empleo, se dedicaron horas a la formación de trabajadores y trabajadoras andaluzas, en materia de Prevención de Riesgos Laborales, situándose la primera de entre las temáticas que se imparten bajo el sistema de formación continua. Dentro de la Comunidad Autónoma de Andalucía, es la Dirección General de Seguridad y Salud Laboral de la Consejería de Empleo, la responsable de diseñar y poner en práctica políticas de prevención de riesgos laborales promoviendo la cultura preventiva y la realización de las acciones que, combatiendo la siniestralidad laboral, garanticen la salud de los trabajadores. También podemos encontrarnos, dentro de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, al Consejo Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales, que es un órgano de participación en materia de seguridad e higiene y salud de los trabajadores adscrito a la Consejería de Empleo, desde el que se orientan, impulsan y coordinan las actuaciones en materia de

7 material de orientación profesional ocupaciones - 7 prevención de riesgos laborales que posibiliten la mejora de las condiciones de trabajo y disminuya la siniestralidad laboral en la Comunidad Autónoma Andaluza. Entre las competencias de estas dos estructuras, están los Planes de Actuación que periódicamente recogen actuaciones de diversa índole: sensibilización para una cultura de la prevención, promoción y apoyo a la actividad preventiva, programas de formación para la prevención, fomento e incentivación de la actuación preventiva, reforzamiento de las actividades de investigación, análisis y estudio, acciones legislativas y acciones complementarias para la aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales, reforzamiento de la eficacia de las actuaciones en materia de vigilancia, control y capacidad sancionadora, etc. Las exigencias legales comentadas y la especialización en este campo han dado lugar a un gran auge de determinados perfiles profesionales, caso del Técnico-Técnica en Seguridad y Salud en el Trabajo, en General. Este profesional es responsable de realizar la prevención laboral colectiva e individual, estableciendo las medidas de control necesarias para evitar y/o reducir los riesgos laborales que se pueden producir en el lugar de trabajo. Dentro de su campo de actividad existen diversas especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada, y Medicina del Trabajo. La organización específica de la prevención en las empresas puede adoptar diversas modalidades. La normativa vigente establece que tipo de empresas deben contar con un servicio de prevención propio, generalmente las de mayor dimensión, en cuyo caso el Técnico-Técnica en Seguridad y Salud en el Trabajo, en General se integraría en esta área. La mayoría de empresas no disponen de personal propio que tenga una formación específica y se dedique a la prevención, y recurren a la contratación de un servicio de prevención ajeno para que realice toda la actividad preventiva. técnico-técnica en seguridad y salud en el trabajo, en general Por tanto, es más común que estos profesionales desarrollen su trabajo en entidades (consultoras, mutuas de accidentes de trabajo, organismos públicos, etc.) especializadas en la prestación de servicios de prevención de riesgos laborales para terceras empresas. A fecha de 1 de febrero de 2008, había 154 entidades acreditadas por la Autoridad Laboral Andaluza. Respecto a la localización geográfica de la demanda asociada a este perfil profesional, sus mayores oportunidades de trabajo se dan en las zonas más pobladas, que es donde se ubican la mayoría de las empresas especializadas en esta actividad. Tomando como referencia la plantilla de trabajo tipo de una empresa de servicios de prevención, la posición del Técnico de Prevención de Riesgos Laborales dentro del organigrama sería la siguiente: Responsable Servicio de Prevención Técnico-Técnica en Seguridad y Salud en el Trabajo, en General Al frente del área de prevención se encuentra un Responsable, encargado de planificar, coordinar y controlar la prestación del servicio de asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales. Dependiendo de este último, habría un equipo integrado por distintos Técnicos en Prevención de Riesgos Laborales, en mayor o menor número dependiendo de la dimensión de la empresa. Además de las relaciones internas propias de la empresa, este profesional mantiene contacto directo con los clientes a los que asesora, con las Administraciones Públicas para la gestión de los distintos trámites establecidos por la normativa y con los proveedores de material de seguridad.

8 técnico-técnica en seguridad y salud en el trabajo, en general 8- ocupaciones material de orientación profesional 2.4. Perspectivas de Futuro Las perspectivas de crecimiento del sector de Servicios a Empresas son muy favorables. No hay motivos que induzcan a pensar que la pauta de crecimiento sectorial observada en los últimos años vaya a cambiar. Al contrario, las autoridades de la Unión Europea prevén que el desarrollo tecnológico y la internacionalización generarán nuevos servicios a empresas que, a su vez, contribuirán a crear más empleo y más riqueza. Respecto al ámbito de la prevención de riesgos, aspectos como el control sobre los índices de siniestralidad, el endurecimiento de la normativa en prevención y la mayor concienciación por parte de los empresarios y trabajadores, harán cada vez más necesaria la figura del Técnico-Técnica en Seguridad y Salud en el Trabajo, en General, lo que dota a esta profesión de buenas perspectivas de futuro Condiciones de Trabajo Este tipo de profesionales pueden trabajar por cuenta ajena en compañías que cuenten con servicio de prevención propio o en empresas especializadas en el asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales. Para su contratación se utilizan las distintas modalidades contractuales existentes, siendo la indefinida la más común. Las condiciones de trabajo de estos profesionales se ven reflejadas en los convenios colectivos de las actividades en las que se encuadren las empresas en las que pueden desarrollar sus funciones. La jornada de trabajo de estos profesionales varía en función del tipo de servicios que presten, pero la norma es la jornada de 8 horas diarias, que suponen 40 horas semanales de trabajo efectivo Medios utilizados Las herramientas o materiales de trabajo necesarios para el desarrollo de su actividad son los siguientes: Equipos y maquinaria: deberá contar, como mínimo con: máquina/s con protecciones de seguridad instaladas, botiquín completo de primeros auxilios, camilla completa con sus arneses, extintores de cada tipo: agua, polvo normal, polvo polivalente, CO, espuma física e hidrocarburos halogenados o sustitutivos. Ordenadores personales e impresoras. Herramientas y utillaje: se dispondrá de las siguientes herramientas, en función de los riesgos existentes: trajes de seguridad, gafas de seguridad frente a varios riesgos cascos de seguridad, guantes de seguridad frente a varios riesgos, calzado de seguridad, equipos de protección respiratoria (mascarillas de papel, equipos filtrantes, equipos autónomos y semiautónomos), termómetros manómetros herramientas manuales diversas, diferenciales, magnetotérmicos, y todas aquellas herramientas y utillaje necesarios para la adecuada realización del trabajo. Material de consumo: tubos detectores de gases, portafiltros filtros cables eléctricos de diferente tipo, y todo aquel material de consumo necesario para la adecuada realización del trabajo.

9 material de orientación profesional ocupaciones PERFIL COMPETENCIAL El Perfil Competencial de una ocupación está compuesto por las Competencias Genéricas y las Competencias Específicas. Las Competencias son el conjunto de conocimientos, capacidades, habilidades, y actitudes que permiten el desarrollo satisfactorio de la actividad profesional Competencias Genéricas Las Competencias Genéricas son las actitudes recomendables para el ejercicio de una profesión concreta. Son transversales y transferibles a multitud de funciones y tareas. Las principales competencias genéricas de ésta ocupación son las siguientes: FLEXIBILIDAD Flexibilidad es la habilidad de adaptarse y trabajar eficazmente en distintas y variadas situaciones y con personas o grupos diversos. El Técnico-Técnica en Seguridad y Salud en el Trabajo, en General desarrolla su actividad en contacto directo con las distintas áreas de la empresa, o bien prestando sus servicios a distintas empresas en caso de trabajar como asesor, por lo que requiere de una gran flexibilidad para desempeñar de manera óptima su trabajo. PENSAMIENTO ANALÍTICO Pensamiento analítico es la capacidad de entender una situación, desagregándola en pequeñas partes o identificando sus implicaciones paso a paso. Esta competencia es importante a la hora de planificar o diseñar la política de prevención de riesgos de la empresa, a fin de prever todas las contingencias posibles. técnico-técnica en seguridad y salud en el trabajo, en general BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN Búsqueda de información es la inquietud y la curiosidad constante por saber más sobre cosas, hechos o personas. Implica buscar información más allá de las preguntas rutinarias o de lo que se requiere en el puesto. Esta cualidad es de gran utilidad en el desarrollo de la actividad de prevención para identificar con antelación los posibles riesgos laborales. PREOCUPACIÓN POR EL ORDEN Y LA CALIDAD Se refleja en el continuo seguimiento y control del trabajo y la información, así como en la optimización de los recursos disponibles y en la insistencia en que las responsabilidades y funciones asignadas estén claras. Esta competencia es esencial para el éxito de la labor de prevención de los posibles riesgos o accidentes. El Técnico-Técnica en Seguridad y Salud en el Trabajo, en General efectúa un seguimiento y control continuo de la actividad laboral con el objeto de comprobar su adecuación a la normativa vigente. IMPACTO E INFLUENCIA Impacto e influencia implica la intención de persuadir, convencer, influir o impresionar a los demás para que contribuyan a alcanzar los objetivos. Una de las principales funciones de este profesional consiste en persuadir y concienciar a los trabajadores de la empresa sobre la importancia de la prevención.

10 técnico-técnica en seguridad y salud en el trabajo, en general 10- ocupaciones material de orientación profesional 3.2. Competencias Específicas Las Competencias Específicas son el conjunto de conocimientos teóricos y prácticos, así como las habilidades y destrezas relacionadas directamente con la ocupación. Gestionar la prevención de riesgos Conocer y aplicar la metodología adecuada para colaborar en la implantación y desarrollo de la política de seguridad y salud dentro de una empresa. Conocer las técnicas de prevención de riesgos laborales asociados a locales, instalaciones y equipos de trabajo Conocer y aplicar las técnicas específicas para coordinar las tareas de prevención de riesgos laborales en distintos lugares físicos de trabajo y de especialidades profesionales. Conocer las técnicas de prevención de los riesgos de exposición a los agentes ambientales contaminantes Conocer y aplicar las técnicas específicas para identificar los peligros debidos a los agentes ambientales contaminantes, así como evaluar el riesgo de exposición a los mismos e implantar medidas de prevención. Conocer las técnicas de prevención en el campo de la ergonomía Conocer las técnicas específicas para identificar los peligros debidos a las condiciones físicas en que se desarrolla el trabajo, evaluar los riesgos derivados de ello, e implantar medidas de prevención. Conocer la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales Conocer las normas esenciales en materia de prevención, tanto de carácter estatal como comunitario.

11 material de orientación profesional ocupaciones DEFINICIÓN DE LA FORMACIÓN REQUERIDA En el siguiente punto se establecen la formación requerida para el correcto desempeño de las funciones propias de esta ocupación Formación Reglada Recomendable Dentro de la formación requerida, se encuadra la Formación Reglada. Dicha formación hace referencia al conjunto de enseñanzas que, dentro del sistema educativo, preparan a las personas para el desempeño cualificado de una ocupación. En concreto, para ésta, la Formación Reglada recomendable es la siguiente: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales. Ciclo Formativo de Grado Superior. Formación Profesional Específica. Formación Mínima para acceder: Título de Bachiller. Segundo curso de cualquier modalidad del Bachillerato Experimental de la Reforma de las Enseñanzas Medias. Haber superado el Curso de Orientación Universitaria. Título de Técnico Especialista de Formación Profesional de segundo grado. Título de Técnico Superior en un ciclo formativo de grado superior de Formación Profesional Específica. Haber superado otros estudios declarados equivalentes a efectos académicos con alguno de los anteriores. Titulación universitaria o equivalente Formación Profesional para el Empleo Formación Profesional para el Empleo es aquella formación que tiene como objetivo ofrecer una cualificación profesional concreta, vinculada a las exigencias del mercado laboral, mejorando así las oportunidades de acceso al trabajo. La Formación Profesional para el Empleo relacionada con esta ocupación es la siguiente: técnico-técnica en seguridad y salud en el trabajo, en general Prevención de Riesgos Laborales. Formación Profesional para el Empleo. Dirigido a personas desempleadas. Requisitos de Acceso: BUP, FP I o equivalente.

12 técnico-técnica en seguridad y salud en el trabajo, en general 12- ocupaciones material de orientación profesional 4.3. Formación Transversal La Formación transversal es aquella aplicable a diferentes ocupaciones y que, por tanto, no aportan competencias específicas. No obstante sin ella no podrá desarrollarse de manera adecuada las funciones previstas. Para esta ocupación la formación transversal a realizar es la siguiente: Formación y orientación laboral Utilizar y buscar fuentes de información y formación relacionadas con el ejercicio de la profesión que posibiliten el conocimiento y la inserción en su sector. Técnicas de comunicación, información y negociación Conocer y aplicar las distintas técnicas de comunicación, información y negociación, para implantar dentro de la empresa un plan de actuación en materia de prevención de riesgos laborales. Lengua extranjera Comunicarse oralmente con un interlocutor en lengua extranjera interpretando y transmitiendo la información necesaria para establecer los términos que delimiten una relación profesional dentro del sector. Ofimática básica Utilizar y explotar las posibilidades básicas de los programas ofimáticos más usuales. Calidad de servicio y atención al cliente Aplicar las técnicas de comunicación y atención orientadas a conseguir la máxima calidad de servicio y satisfacción del cliente desde su perspectiva.

13 material de orientación profesional ocupaciones Formación Específica Formación altamente especializada que proporciona conocimientos y habilidades vinculadas directamente al desempeño profesional. Para esta ocupación la Formación específica a cursar es la siguiente: Gestión de la prevención de riesgos laborales Colaborar en la planificación de la acción preventiva de acuerdo con el marco legal, técnico y organizativo que regula y condiciona la prevención de riesgos laborales. Prevención de los riesgos de seguridad Analizar los procesos de trabajo, evaluando los riesgos derivados de las condiciones de seguridad y colaborando en la propuesta de medidas apropiadas, teniendo en cuenta la normativa vigente. Prevención de los riesgos de exposición a los agentes ambientales contaminantes Evaluar los riesgos derivados de la exposición a agentes ambientales contaminantes de los procesos de trabajo, colaborando en la propuesta de las medidas preventivas apropiadas, teniendo en cuenta la normativa vigente. Prevención de los riesgos de la carga y organización del trabajo Conocer y analizar los procesos de trabajo, evaluando los riesgos derivados de la organización y la carga de trabajo, colaborando en la propuesta de las medidas preventivas apropiadas, teniendo en cuenta la normativa vigente. Ámbito jurídico de la prevención Conocer y aplicar la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales. Notificación e investigación de accidentes Conocer la metodología necesaria para gestionar el proceso de notificación de accidentes y su investigación, especialmente las actuaciones en este sentido en relación con las Administraciones responsables de estas materias. técnico-técnica en seguridad y salud en el trabajo, en general Técnicas de señalización Conocer las distintas técnicas de señalización de riesgos potenciales establecidas por la normativa. Equipos de protección personales y colectivos Conocer la normativa relativa a vestimenta y materiales de protección tanto individual como colectiva. Ergonomía y psicosociología aplicada Analizar los distintos aspectos relativos a las condiciones físicas en el lugar de trabajo y sus factores psicosociológicos. Medicina del trabajo Conocer los aspectos médicos relacionados con la actividad laboral, especialmente en el campo de los primeros auxilios. Emergencias Analizar las claves para la definición e implantación de un plan de emergencia y evacuación, clasificación de las emergencias, acciones a realizar ante las mismas, los equipos necesarios, planes de alarma, etc.

14 técnico-técnica en seguridad y salud en el trabajo, en general 14- ocupaciones material de orientación profesional 4.5. Oferta de Formación Centros situados en Andalucía donde se pueden cursar la Formación reglada recomendada para esta ocupación: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales Ciclo Formativo de Grado Superior. Centros en los que puede cursarse: I.E.S. ALHAMILLA. Avda. de San Juan Bosco, Almería. Tel: I.E.S. LOS ÁNGELES. C/ Maestría Almería (ALMERIA). Tel I.E.S. TORRE ALMIRANTE. Polígono del Rosario s/n Algeciras (CÁDIZ). Tel I.E.S. SAN SEVERIANO. Avda/ San Severiano Cádiz (CÁDIZ). Tel I.E.S. DOÑANA. Avda/ de Huelva s/n Sanlúcar de Barrameda (CÁDIZ). Tel I.E.S. FELIPE SOLÍS VILLECHENOUS. Avda/ Fuente del Río Cabra (CÓRDOBA). Tel I.E.S. POLITÉCNICO HERMENEGILDO LANZ. Bda. de la Juventud s/n Granada (GRANADA). Tel I.E.S. ZAIDÍN-VERGELES. C/ Primavera Granada (GRANADA). Tel I.E.S. LA ZAFRA. C/ Menéndez y Pelayo Motril (GRANADA). Tel I.E.S. FUENTEPIÑA. Bda. Vista Alegre. Sect. Florida Huelva (HUELVA). Tel I.E.S. PROFESOR RODRÍGUEZ CASADO. La Rábida s/n Palos de la Frontera (HUELVA). Tel I.E.S. REYES DE ESPAÑA. Avda/ San Cristóbal s/n Linares. (JAÉN) Tel I.E.S. LOS CERROS. C/ Cronista Juan de la Torre s/n Úbeda. (JAÉN) Tel I.E.S. NÚM. 1. UNIVERSIDAD LABORAL. C/ Julio Verne 6. Aptdo. de correos Málaga (MÁLAGA). Tel I.E.S. EL ARENAL. Avda/ Ramón y Cajal Dos Hermanas (SEVILLA). Tel I.E.S. POLITÉCNICO. C/ Virgen de la Victoria Sevilla (SEVILLA). Tel Centros donde se imparte la Formación Profesional para el Empleo: La relación de entidades que imparten los cursos de Formación Profesional para el Empleo se pueden consultar en la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía: Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía (sede principal). Av. Hytasa, Sevilla. Teléfono de atención al ciudadano: O bien, a través de: Delegaciones Provinciales de la Consejería de Empleo Web de la Consejería de Empleo: Servicio Andaluz de Empleo:

15 material de orientación profesional ocupaciones EXPERIENCIA REQUERIDA Para ejercer esta ocupación no es fundamental la experiencia previa. No obstante, en el desarrollo de la misma, el profesional podrá ir especializándose en los diferentes campos de ejecución, así como aumentar sus competencias mediante la coordinación o dirección de equipos humanos. Para el desarrollo de esta profesión son fundamentales los estudios que dotan al profesional de la titulación necesaria para ejecutar las tareas propias de su puesto. La experiencia práctica para acceder al ejercicio de la profesión se obtiene mediante la ejecución de trabajos de prevención bajo la supervisión y revisión del Responsable en servicios de prevención. 6. OCUPACIONES AFINES Las Ocupaciones relacionadas con la que se está desarrollando son las siguientes: Consejero de Seguridad en el Transporte de Mercancías Peligrosas Es la persona designada por la empresa para desempeñar los cometidos y encargarse de las funciones que le son propias, en especial, de buscar medios y promover acciones que faciliten la ejecución de dichas actividades, con sujeción a la normativa aplicable y en condiciones de seguridad. técnico-técnica en seguridad y salud en el trabajo, en general

16 técnico-técnica en seguridad y salud en el trabajo, en general 16- ocupaciones material de orientación profesional 7. OTRAS INFORMACIONES Puede obtener más información en: Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía. Avda. Hytasa Sevilla. Tel: Ministerio de Educación y Ciencia. C/ Alcalá 34, Madrid. Tel Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo C/ Carabela La Niña, nº Sevilla. Tel Inspección de Trabajo y Seguridad Social Plaza de España, Puerta de Aragón Torre Norte Sevilla. Tel /26/27 Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales C/Príncipe de Vergara, 108-6º Madrid. Tel Asociación de Empresas de Equipos de Protección Personal C/ Alcalá 119-4º Izq Madrid. Tel Asociación de Especialistas en Prevención y Salud Laboral C/ Valencia, nº 333, 4º 2º Barcelona. Tel Asociación Nacional de Auditores en Prevención de Riesgos Laborales C/ Olivar 29, 2º B Madrid. CEA, Confederación de Empresarios de Andalucía. Isla de la Cartuja s/n Sevilla. Tel: Unión General de Trabajadores. UGT Andalucía. C/ Antonio Salado, nº Sevilla. Tfn: Comisiones Obreras. CC.OO. Andalucía. C/ Trajano 1, 6ª Sevilla. Tfn:

17 material de orientación profesional ocupaciones FUENTES Para desarrollar este documento se ha consultado, entre otras, las siguientes fuentes de información: Informe Socioeconómico por Sectores de Actividad, Andalucía 2006 Instituto Nacional de Estadística Instituto Andaluz de Estadística Ministerio de Economía y Hacienda Consejería de Economía y Hacienda de la junta de Andalucía Actualidad Económica Andalucía Económica Boletín Oficial del Estado Inspección de Trabajo y Seguridad Social. técnico-técnica en seguridad y salud en el trabajo, en general

18 técnico-técnica en seguridad y salud en el trabajo, en general 18- ocupaciones material de orientación profesional NOTAS