El periodo prestacional del servicio objeto del contrato será de 2 meses, del 1 de julio al 31 de agosto de 2015.

Transcripción

1 PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARTICULARES QUE REGIRA EL PROCEDIMIENTO NEGOCIADO PARA ADJUDICAR EL CONTRATO DEL SERVICIO "LUDOPLAYA-BIBLIOPLAYA" DE ATENCIÓN A USUARIOS/AS EN LA PLAYA DE LA ARENA POR EL AYUNTAMIENTO DE ZIERBENA PRIMERO: OBJETO El presente Pliego tiene como objeto establecer las normas y procedimientos de carácter técnico que se han de cumplir para la prestación del servicio Ludoplaya-Biblioplaya de atención a usuarios/as en la Playa de La Arena por el Ayuntamiento de Zierbena. El servicio Ludoplaya-Biblioplaya se prestará en la Playa de La Arena de Zierbena bajo la supervisión de técnicos/as del Ayuntamiento de Zierbena con arreglo a los detalles especificados en el presente Pliego. El servicio Ludoplaya-Biblioplaya comprenderá la gestión técnica, coordinación, dirección, ejecución, control y evaluación de dicho programa incluido en la oferta municipal del Ayuntamiento de Zierbena, así como la valoración de la satisfacción del usuario. SEGUNDO: FINALIDAD DEL SERVICIO. El servicio Ludoplaya-Biblioplaya persigue en primer lugar ofrecer una serie de actividades lúdicas y de entretenimiento para el disfrute del ocio y tiempo libre, tanto a los/as ciudadanos/as de Zierbena como a los/as usuarios/as de otros municipios que acuden a la Playa de La Arena, en segundo lugar potenciar el empleo local mediante la contratación temporal de personas desempleadas y por último, mejorar el entorno de la localidad. TERCERO: CARACTERÍSTICAS DEL SERVICIO. Periodo prestacional del servicio. El periodo prestacional del servicio objeto del contrato será de 2 meses, del 1 de julio al 31 de agosto de Medios personales. La empresa adjudicataria vendrá obligada, en el momento de hacerse cargo del servicio objeto de concurso, a llevar a cabo un proceso de selección para contratar a un mínimo de 3 personas desempleadas que se encargarán de la prestación del servicio, a las que previamente deberá capacitar y/o formar. El proceso de selección que ponga en marcha la empresa adjudicataria para la cobertura de los puestos, deberá tener en cuenta a la hora de valorar a los/as aspirantes, los siguientes criterios: Tiempo de permanencia en situación de desempleo. Situación socio-económica.

2 Nivel formativo. Experiencia laboral. Otros aspectos. La empresa adjudicataria será la encargada de redactar las bases que regirán el proceso selectivo, publicitar y difundir la oferta de empleo, recoger solicitudes, baremar los méritos aportados por los aspirantes de acuerdo a los criterios previamente establecidos, realizar pruebas y entrevistas así como de comunicar los resultados de la selección. Además de los medios que emplee la empresa adjudicataria para publicitar el proceso de selección, el Ayuntamiento de Zierbena colaborará también en la difusión del mismo mediante la publicación de anuncios en su página web, a través de la colocación de carteles en los tablones de anuncios municipales y por medio del envío de mensajes SMS. La empresa adjudicataria podrá apoyarse en el Área de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Zierbena para recibir asesoramiento en todo lo relativo al proceso de selección. Condiciones de trabajo del personal. La empresa adjudicataria, con independencia del convenio laboral que aplique a los/as trabajadores/as que contrate como monitores/as para la prestación del servicio, deberá garantizar como mínimo el pago de las retribuciones establecidas en el IV Convenio de Intervención Social de Bizkaia ( ) correspondientes al Grupo Profesional 4.A. del Área Funcional de Intervención Social (Monitor/a, Técnico/a en Servicios Socioculturales y a la Comunidad, Técnico /a en Atención Sociosanitaria,...). Los/as 3 trabajadores/as deberán ser contratados/as por la empresa adjudicataria a jornada completa y por una duración mínima de 2 meses más los días de vacaciones generados en dicho periodo. Las personas contratadas para la prestación del servicio cumplirán con su jornada de trabajo en un horario comprendido entre las 10:00 h. y las a 19:30 h., de lunes a domingo y días festivos. Las tareas a desarrollar por el personal contratado, a modo orientativo, serán las siguientes: En el servicio de Biblioplaya: - Gestión del servicio de Biblioplaya - Adecuación diaria del recinto - Atención a usuarios/as - Función de préstamo y recogida de libros - Atención en la consulta de periódicos, libros y revistas. - Preparación de actividades de animación a la lectura. - Cobertura de las necesidades que surjan en el puesto de trabajo. - Recogida diaria de prensa, libros, material,... de la Kultur Etxea. - Coordinación con la persona responsable del servicio.

3 Para el servicio de Ludoplaya: Medios materiales. - Gestión del servicio de Ludoplaya. - Preparación de actividades dirigidas a menores. - Implementación de actividades del Área de Infancia y Familia. - Gestión del material. - Coordinación con la persona responsable del servicio. Los recursos materiales necesarios para el normal desarrollo del servicio Ludoplaya- Biblioplaya serán dispuestos por el propio Ayuntamiento de Zierbena, quedando la empresa contratada obligada a su custodia y control de su buen estado de conservación por parte de los/as monitores/as. Sin perjuicio de lo anterior, la empresa adjudicataria podrá también aportar medios propios que mejoren o complementen la prestación del servicio. Vestuario y Equipos de Protección Individual. La empresa adjudicataria deberá entregar a todo el personal contratado el vestuario adecuado para el desempeño de sus funciones, manteniendo en todo momento una uniformidad que los distinga. Los modelos y colores de uniforme serán previamente aprobados por los/as técnicos/as del Ayuntamiento de Zierbena. Deberá igualmente proporcionar todos los medios de prevención necesarios que garanticen el desarrollo de los trabajos que conlleva el servicio, con las condiciones de seguridad necesarias. Como mínimo proporcionará a los/as trabajadores/as el siguiente equipamiento: - 1 pantalón corto - 1 pantalón largo - 2 camisetas - 1 sudadera - 1 par de chanclas - 1 visera - Crema de protección solar Sustituciones y vacaciones. La empresa contratada deberá tener prevista la sustitución inmediata del trabajador/a que por cualquier causa estuviera impedido/a para realizar su horario de trabajo correspondiente. Esta norma será de obligado cumplimiento para garantizar la prestación del servicio en todo momento con las mismas condiciones y estándares de calidad. El personal contratado para la prestación del servicio disfrutará de sus vacaciones con posterioridad al 31 de agosto de 2015, fecha de finalización del contrato. Por tanto, la empresa adjudicataria, a la hora de fijar la duración de los contratos de trabajo que realice al personal que va a prestar del servicio, deberá tener en cuenta los días de disfrute de vacaciones a que este último tiene derecho.

4 Prevención de Riesgos Laborales. La empresa adjudicataria, previamente al inicio y ejecución de la actividad, deberá entregar en el Ayuntamiento de Zierbena una declaración responsable del representante legal de la empresa mediante la cual ponga de manifiesto que ha realizado la evaluación de riesgos y la planificación de su acción preventiva y que ha cumplido con sus obligaciones de formación e información a los/as trabajadores/as en materia de P.R.L. que vayan a prestar el servicio, acompañada de la siguiente documentación técnica: 1. Evaluación de riesgos de los puestos de trabajo que aporta la empresa. 2. Planificación de la acción preventiva. 3. Formación proporcionada a los/as trabajadores/as en materia de P.R.L. 4. Reconocimiento/Aptitud médica de los trabajadores para el desempeño del trabajo. CUARTO: OBLIGACIONES DE LA EMPRESA ADJUDICATARIA. La empresa adjudicataria deberá cumplir exacta y escrupulosamente con cuantas obligaciones concretas vienen detalladas en este Pliego, así como en el de prescripciones administrativas, para la prestación objeto del contrato. La empresa adjudicataria deberá nombrar un responsable de dirección o supervisor general, que será quien organizará, coordinará y supervisará las tareas de la totalidad del personal adscrito al servicio. Será el interlocutor habitual, con el Ayuntamiento de Zierbena. La empresa adjudicataria actuará como empresa organizada e independiente, asumiendo sus funciones y adoptando las medidas necesarias para la realización, con el personal contratado, de las tareas precisas para cumplimentar el servicio, organizando adecuadamente el trabajo y estableciendo el personal de mando que sea preciso para la mejor programación, coordinación y control de las tareas a desarrollar. Al inicio de la prestación del servicio entregará al personal el correspondiente calendario laboral. La empresa adjudicataria presentará con anterioridad al inicio de la prestación del servicio, la relación de personal vinculado al servicio, con DNI, categoría profesional, duración y tipo de contrato de cada trabajador/a. Estará obligada a comunicar al Ayuntamiento de Zierbena, por escrito, cualquier variación de la plantilla, tanto si es baja o alta, como si se trata de una sustitución. Toda sustitución será realizada con personal de la misma cualificación que la de el/la trabajador /a sustituido/a. Todo el personal que preste el servicio objeto del presente Pliego, pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria del contrato, sin que exista ninguna relación jurídica de tipo administrativo o laboral entre dichos trabajadores y el Ayuntamiento de Zierbena, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. Si por cualquier causa fuere impuesta al Ayuntamiento de Zierbena responsabilidad principal o subsidiaria derivada de relación laboral por Autoridad, Organismo o Tribunal, la empresa adjudicataria vendrá obligada a resarcirle del importe económico de dicha responsabilidad; en tal caso el Ayuntamiento de Zierbena, previa notificación, procederá a deducir la cantidad a resarcir de la facturación pendiente de abono.

5 La empresa adjudicataria se responsabilizará del cumplimiento de la normativa vigente de Seguridad y Salud Laboral y vendrá obligada, desde el momento en que se inicie el vínculo contractual, en su calidad de patrono, al pago regular de los salarios a los/as trabajadores/as. Todos/as los/as trabajadores/as deberán estar debidamente asegurados/as en la Seguridad Social por cuenta exclusiva de la empresa adjudicataria. La empresa adjudicataria estará obligada, si así se lo solicita el Ayuntamiento de Zierbena, a acompañar, junto con la factura mensual, copias de los TC1 y TC2, debidamente diligenciados -en especial, en lo que se refiere a la justificación del abono correspondiente a la Tesorería General de la Seguridad Social-, de todos y cada uno de los/as trabajadores/as adscritos/as a la prestación del servicio, así como acreditación del pago de las nominas correspondientes que constaten el abono de los salarios, a efectos de comprobación del cumplimiento de obligaciones legales por parte del contratista. La empresa adjudicataria deberá acreditar de modo previo a la firma del contrato, la suscripción de una póliza de Responsabilidad Civil por daños ocasionados a terceros que puedan derivarse del desarrollo del servicio objeto del presente Pliego. Quedará obligada al mantenimiento del seguro durante toda la vigencia del contrato, y a tal efecto, acreditará ante el Ayuntamiento de Zierbena el pago de la correspondiente prima. La empresa adjudicataria entregará a la finalización del servicio una memoria de la actividad desarrollada, personas atendidas en el servicio, incidencias registradas, valoración del servicio por parte de los usuarios, propuestas de mejora, objetivos alcanzados, dossier fotográfico de la actividad desarrollada, etc. QUINTO.- INSPECCIÓN MUNICIPAL. Técnicos/as del Ayuntamiento de Zierbena realizarán la inspección facultativa del servicio y podrán hacer todas las indicaciones que estimen convenientes para el buen desarrollo del servicio objeto de este concurso, debiendo emitirlas por escrito o , en función de su importancia y, en todo caso, cuando la empresa adjudicataria así lo demande. La empresa adjudicataria deberá permitir el libre e ilimitado acceso a los/as técnicos/as municipales a los lugares, dependencias, eventos y actividades para realizar la correspondiente inspección y control del servicio y para verificar el cumplimiento de las obligaciones especificadas en el presente documento.