BIENESTAR Y VALORES. LA

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1 BIENESTAR Y VALORES. LA CULTURA COMO MODULADOR DEL BIENESTAR Gonzalo Martínez-Zelaya y Darío Páez Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea

2 Cómo se da el Bienestar en distintas culturas? Influye la cultura en las medidas de Bienestar? En relación con el Bienestar Cuáles son los valores que se dan en las distintas culturas?

3 Bienestar Bienestar Subjetivo, Hedónico y Eudaimónico Bienestar Subjetivo (Afectos y Satisfacción Vital) v/s Eudaimónico o Bienestar Psicológico (Keyes, Smotkin & Ryff, 2002) Cultura Hofstede Programación cultural de la mente que diferencia a un grupo de otro. Dimensiones Individualismo-Colectivismo / Distancia Jerárquica. (Hofstede, 2001) Valores Culturales. (Schwartz, 1992) 10 tipos motivacionales (Tradición, Conformidad, Seguridad, Estimulación, Auto-dirección, Poder, Logro, Hedonismo, Universalismo, Benevolencia) 4 objetivos generales (Conservacionismo, Apertura al Cambio, Promoción del Yo y Trascendencia del Yo )

4 ESTUDIOS PREVIOS EFECTOS DIRECTOS En Sociedades desarrolladas económicamente, individualistas, igualitarios, y de menor evitación de la incertidumbre presentan mayores puntajes en felicidad y satisfacción con la vida de alta distancia jerárquica (que son culturas represivas y estresantes), existe una mayor frecuencia de emociones negativas, pero no intensidad de éstas individualistas, existe una mayor intensidad y aceptación de emociones positivas, sugiriendo que la felicidad no se basa en calidad de vida, sino que en la expresión emocional intensa (Diener et al,1995; Basabe et al, 2000; 2002)

5 ESTUDIOS PREVIOS EFECTOS DIRECTOS En Sociedades en culturas individualistas se valoran atributos internos, la persona autónoma y relaciones voluntarias. Por lo que existe una relación mayor entre Balanza de Afectos y Satisfacción Vital. Autoestima y Satisfacción Vital. Valores culturales dominantes en una sociedad moderan la relación entre el bienestar con las necesidades y motivos hedónicos de la persona (seguridad, relacionales, autoestima, logro, control, afiliación e intimidad).

6 OBJETIVOS E HIPÓTESIS Objetivo 1. Replicar, con muestras representativas y utilizando indicadores similares a los usados por Diener y Suh (2000) y Oishi, et al. (1999) la relación entre valores y bienestar, a nivel individual y colectivo. Explorar el efecto directo entre dimensiones y valores culturales con bienestar. Hipótesis 1.1. Los valores de Apertura a la experiencia, se asociarán a la felicidad y satisfacción con la vida, tanto a nivel Individual como colectivo Hipótesis 1.2. Los valores de Poder, dominantes en contextos jerárquicos, se asociaran al malestar. Hipótesis 1.3. Los valores Universalismo y de Benevolencia, se asociaran al bienestar, sin importar el contexto.

7 OBJETIVOS E HIPÓTESIS Objetivo 2. Examinar la moderación de la cultura (Individualismo V / S Colectivismo) entre componentes del bienestar. Hipótesis 2.1. La asociación entre satisfacción con las finanzas y la satisfacción vital y felicidad, será mayor en países colectivistas y menos desarrollados. Hipótesis 2.2. La relación entre la felicidad y la percepción de control, y la satisfacción vital será mayor en países individualistas.

8 OBJETIVOS E HIPÓTESIS Objetivo 3. Verificar un efecto de congruencia en la relación valores y bienestar según contexto individualista o colectivista. (Sagiv & Schwartz, 2000). Hipótesis 3.1. Los valores de logro y el poder se asociarán de forma positiva con el Bienestar Hedónico en países colectivistas Hipótesis 3.2. la dimensión de Conservación se asociará de forma más positiva con el Bienestar Hedónico en países colectivistas Hipótesis 3.3. la dimensión de Apertura al Cambio se asociará de forma positiva con Satisfacción con la Vida en países individualistas

9 MÉTODO Muestra. Encuesta Mundial de Valores. (6 waves, 99 países, sujetos) 51,1% fueron mujeres y un 48,9% hombres, un 44,4% eran menores de 35 años, un 33,8% entre 35 y 54 años, y un 21,4% tenían 55 años o más Medidas e Instrumentos. Bienestar Hedónico: Sentimiento de felicidad y Satisfacción con la Vida Bienestar Hedónico: Satisfacción con la Vida (Componente Cognitivo) Item único: Considerando todas las cosas, Cuán satisfecho está usted con su vida en este momento?. Posibilidades de respuesta: 1 (Completamente Insatisfecho), 10 (Completamente Satisfecho). Bienestar Hedónico: Sentimiento de felicidad (Componente afectivo) Item único: En general, usted diría que Posibilidades de respuesta: 1 (Muy Feliz), 4 (Nada Feliz). Respuesta recodificada: 1 (Nada Feliz), 4 (Muy Feliz).

10 MÉTODO Medidas e Instrumentos. Facetas del Bienestar Satisfacción con las finanzas Ítem único: Qué tan satisfecho o insatisfecho está usted con la situación económica en su hogar? Pos. de respuesta: 1 (Completamente Insatisfecho), 10 (Completamente Satisfecho). Percepción de control o dominio del medio: Item único: cuánta libertad de elección y control piensa usted que tiene sobre la manera en que se desarrolla su vida Pos. respuesta: 1 (ninguna elección), 10 (mucha elección).

11 MÉTODO Medidas e Instrumentos. Valores Culturales Autodirección: Pensar en nuevas ideas y ser creativo, hacer cosas a su manera. Poder: Ser rico, tener mucho dinero y cosas caras. Seguridad: Vivir en barrios seguros, para evitar cualquier peligro. Hedonismo: Pasarlo bien, divertirse, darse caprichos. Benevolencia: Cuidar de las personas próximas, ocuparse de su bienestar. Logro: Tener éxito, conseguir que los demás reconozcan sus logros. Estimulación: La aventura y los riesgos, tener una vida emocionante. Conformidad: Comportarse siempre adecuadamente, evitar hacer nada que los demás consideren malo. Universalismo: Cuidar del medio ambiente, cuidar de la naturaleza. Tradición: La tradición, seguir las costumbres que le vienen de su religión o familia. Pos. de respuesta: 1 (Se parece mucho a mi), 6 (No se parece en absoluto), Resp. recodificada: 1 (No se parece en absoluto), 6 (Se parece mucho a mi).

12 MÉTODO Medidas e Instrumentos. Otros Indicadores Dimensiones Culturales de Hofstede (2010): Individualismo-Colectivismo // Distancia al Poder // Masculinidad // Manejo de la Incertidumbre // Orientación a Largo Plazo // Indulgencia v / s Constricción Valores de Segurndo Orden (o de Orden Superior) Conservación: Tradición, Conformidad, Seguridad Apertura al Cambio: Estimulación, Auto-dirección Promoción del Yo: Poder, Logro, Hedonismo Trascendencia: Universalismo, Benevolencia Indicador de Preponderancia de Valores: Diferencia entre las puntuaciones estandarizadas (puntajez Z) de Apertura al Cambio y Conservación GNI (Gross National Income). Ingreso nacional per cápita. (World Bank, 2013)

13 RESULTADOS Nivel Individual: valores y Bienestar Tabla 1 Correlaciones a nivel individual para asociación de Indicadores de Bienestar y Valores Individuales. Tipos Motivacionales Satisf. con la Vida Nivel Individual Felicidad Indicador Bienestar Poder -,100*** -,053*** -,088*** Logro -,008** -,013*** -,012*** Objetivos Generales Apertura al Cambio,092***,080***,100*** Conservación -,079*** -,078*** -,091*** Autopromoción -,082*** -,049*** -,076*** Trascendencia,070***,050***,070*** p <.10; * p <.05; ** p <.01; *** p <.001 Apertura al Cambio se relaciona positivamente con SWL, Felicidad y Bienestar Poder y Logro se relacionan negativamente con el Bienestar AutoTrascendencia se relaciona positivamente con Bienestar Conservación se asocia negativamente a Bienestar

14 RESULTADOS Nivel Colectivo: valores y Bienestar Tabla 1. Correlaciones a nivel colectivo (media nacional) para asociación de Indicadores de Bienestar y Valores Individuales. Tipos Motivacionales Satisf. con la Vida Nivel Individual Felicidad Indicador Bienestar Poder -,560*** -,297** -,447*** Logro -,246* -,137 -,200 Objetivos Generales Apertura al Cambio,503***,434***,488*** Conservación -,358** -,395*** -,392*** Autopromoción -,535*** -,287* -,428*** Trascendencia,431***,240*,350** p <.10; * p <.05; ** p <.01; *** p <.001 Apertura al Cambio se relaciona positivamente con SWL, Felicidad y Bienestar Poder se relacionan negativamente con el Bienestar Logro se relacionan negativamente solamente con SWL, con Felicidad no existe significatividad y con e indicador compuesto es solamente un atendencia de asociación el Bienestar AutoTrascendencia se relaciona positivamente con Bienestar Conservación se asocia negativamente a Bienestar

15 RESULTADOS Nivel Individual y Colectivo: valores culturales y Bienestar Individual Colectivo Apertura al Cambio Hipótesis 1.1 Cumplida Hipótesis 1.1 Cumplida Hipótesis 1.1 Cumplida Poder y Logro Hipótesis 1.2 Cumplida Hipótesis 1.2 Cumplida Parcialmente Hipótesis 1.2 Cumplida Parcialmente AutoTrascendencia Hipótesis 1.3 Cumplida Hipótesis 1.3 Cumplida Hipótesis 1.3 Cumplida Conservación Relación negativa Relación negativa Relación negativa

16 RESULTADOS Qué es el Individualismo para Hofstede? Individualismo Los lazos entre los individuos son débiles y se espera que los sujetos cuiden de si mismos y/o de su familia inmediata Apertura al Cambio búsqueda de placer, necesidad de exploración, regulación interna y no externa, por el placer que actividad ofrece al individuo Colectivismo Es la sociedad, encarnada en el grupo de referencia, quien protege del individuo a cambio de una lealtad absoluta Conservación pertenencia grupal, se valora el respeto y creencias tradicionales, necesidad de estabilidad, seguridad y estabilidad para la persona

17 RESULTADOS Cómo se comportan los valores de Schwartz a Nivel Colectivo (medias Nacionales)?

18 Cómo se comportan los valores de Schwartz a Nivel Colectivo (medias Nacionales)? Correlaciones Índice de Preponderancia de Valores con Dimensiones Culturales de Hofstede Diferencial entre Valores estandarizados Apertura al Cambio y Conservación Distancia del Poder -,373 ** Individualismo,273 * Masculinidad / Femeneidad -,114 Manejo de la Incertidumbre -,215 Orientación de Corto/Largo plazo,067 Indulgencia/Control,360 ** p <.10; * p <.05; ** p <.01 Polo Positivo marca una tendencia a la baja cohesión social, cierta permisividad en la gratificación de los impulsos naturales básicos y naturales relacionados con el divertirse y el disfrute de la vida, una cierta comodidad con la incertidumbre y la ambigüedad sobre el futuro, y la búsqueda del equilibrio en la distribución del poder.

19 Moderación de la cultura (Individualismo V / S Colectivismo) entre atributos del bienestar. Ejemplo de Correlaciones nacionales entre atributos del Bienestar Etiopía Japón Argentina Finlandia Rumanía SWL y Felicidad.515 ***.580 ***.472***.513 ***.518 *** SWL y Percepción de Control.460 ***.331 ***.385***.361 ***.417 *** SWL y Satisfacción Finanzas.522 ***.612 ***.430***.419 ***.608 *** Felicidad y Percepción de Control.303 ***.277 ***.218***.219 ***.269 *** Felicidad y Satisfacción Finanzas.248 ***.366 ***.299***.224 ***.461 *** Bienestar y Percepción de Control.418 ***.337 ***.346***.326 ***.392 *** Bienestar y Satisfacción Finanzas.411 ***.545 ***.418***.361 ***.611 *** p <.10; * p <.05; ** p <.01; *** p <.001

20 Moderación de la cultura (Individualismo V / S Colectivismo) entre atributos del bienestar. Tabla 2. Correlación entre la asociación de atributos del Bienestar y las medias nacionales de los valores de Schwartz y las dimensiones culturales de Hofstede. Apertura al Prepond. Conservación Cambio de Valores SWL y Felicidad SWL y Percepción de Control SWL y Satisfacción Finanzas Felicidad y Percepción de Control Felicidad y Satisfacción Finanzas Bienestar y Percepción de Control Bienestar y Satisfacción Finanzas p <.10; * p <.05; ** p <.01; *** p <.001 Individualis mo Distancia al Poder.495*** -.402***.255* *** -.256*.204* ** Satisfacción La La relación percepción con de las SWL de finanzas y Control Felicidad con se Bienestar asocia (ambos más componentes es fuerte más fuerte Países del Bienestar Individualistas, ) es más fuerte no como en como Países espereaba esperaba individualistas

21 Efecto de Congruencia de los Valores y los contextos 99 países en 4 grupos. 31 países quedaron fuera de los grupos. Análisis de Cluster con las 6 Dimensiones Culturales de Hofstede. Colectivistas Estrictos Colectivistas Pragmáticos Individualistas Liberales Individualistas Conservadores

22 Tabla 3. Correlaciones medias de países entre componentes del Bienestar y Valores Culturales por tipo de contexto. Corregido Sesgo de Aquiescencia Poder Logro Apertura al Conservació Trascenden Cambio n cia Colectivistas Estrictos Satisf. Colectivistas Pragmáticos con la Individualistas Liberales Vida Individualistas Conservadores Colectivistas Estrictos Colectivistas Pragmáticos Felicidad Individualistas Liberales Individualistas Conservadores Colectivistas Estrictos Colectivistas Pragmáticos Bienestar Individualistas Liberales Individualistas Conservadores Logro se asocia con la satisfacción con la vida de forma positiva en contextos colectivistas como se esperaba. Poder, se relaciona de forma negativa y con intensidades relativamente similares tanto en contextos colectivistas como individualistas. de forma En negativa. la relación de poder y Bienestar el perfil es el esperado, pero todas esperaba. las relaciones son negativas. Apertura al Cambio Hipótesis se asociaron Alternativa: positivamente carácter adaptativo con la Satisfacción de las relaciones con Conservación con Satisfacción con la Vida y Felicidad, no solo no se Vida en Trascendencia el caso los países asoció Individualistas con Felicidad Liberales, de forma y positiva de forma sin negativa importar con el contexto relacionan de forma más positiva en contextos colectivistas, sino que lo hacen los países Satisfacción Individualistas con la Vida Conservadores, asoció positivamente, cumpliendo parcialmente salvo el caso lo que de se los países Individualistas Conservadores, donde se asoció de forma negativa

23 CONCLUSIONES Objetivo 1. Efectos Directos Confirma efecto directo valores Apertura y Trascendencia. Universalismo valores salutogénicos Valores conservacionistas: Nivel individual ligeramente asociados a bajo bienestar Nivel colectivo claramente asociado a bajo bienestar Objetivo 2. Moderación La Felicidad y la Satisfacción con la Vida se asocian más fuertemente en Países Individualistas. Satisfacción con las Finanzas se relaciona con Felicidad (Componente Emocional) de forma en Contextos Individualistas. La percepción de Control se asocia más fuertemente con el Bienestar (Afectivo y cognitivo) en los contextos Individualistas. Objetivo 3. Congruencia Los valores de Trascendencia y Apertura al Cambio tienden a tener un carácter Adaptativo a la sociedad actual.

24 MUCHAS GRACIAS

25 BIENESTAR Y VALORES. LA CULTURA COMO MODULADOR DEL BIENESTAR Gonzalo Pedro Martínez Zelaya Director: Darío Páez Rovira

26 Tabla 1 Correlaciones a nivel individual y colectivo para asociación de Indicadores de Bienestar y Valores Individuales. Nivel Individual Nivel Colectivo (media nacional) Tipos Motivacionales SWL Felicidad Bienestar SWL Felicidad Bienestar Autodirección,080***,070***,087***,421***,360**,407*** Poder -,100*** -,053*** -,088*** -,560*** -,297** -,447*** Seguridad -,028*** -,025*** -,031***,036 -,003,018 Hedonismo,084***,049***,076***,380***,199,302** Benevolencia,055***,040***,055***,311**,163,247* Logro -,008** -,013*** -,012*** -,246* -,137 -,200 Estimulación,001,022***,014***,016,219*,122 Conformidad -,053*** -,056*** -,064*** -,289* -,230* -,270* Universalismo,052***,037***,051***,441***,256*,364** Tradición -,066*** -,064*** -,075*** -,419*** -,491*** -,473*** Objetivos Generales Apertura al Cambio,092***,080***,100***,503***,434***,488*** Conservación -,079*** -,078*** -,091*** -,358** -,395*** -,392*** Autopromoción -,082*** -,049*** -,076*** -,535*** -,287* -,428*** Trascendencia,070***,050***,070***,431***,240*,350** p <.10; * p <.05; ** p <.01; *** p <.001