Centro de Operaciones, S.L. 2016

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Mario Fidalgo Aranda
hace 6 años
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2 ANEXO ESTADISTICA SALARIAL POR FAMILIAS DE PUESTOS En este apartado se incluye información estadística segmentada en función de las dos variables siguientes: el Área Funcional y el Rango Profesional. Segmentos del Área funcional (8) Segmentos de Rango Profesional (8) Centro de Operaciones, S.L Global - Miembro del Comité Directivo - Recursos Humanos - Directivo (no miembros del CD) - Administración y Finanzas - Jefe superior - Informática - Jefe intermedio - Comercial - Jefe directo - Marketing - Técnico cualificado - Operaciones - Empleado senior - Técnica - Empleado junior La primera de las tablas siguientes (Área 0) muestra los datos estadísticos agregados atendiendo exclusivamente al Rango Profesional. Por ejemplo, dentro del epígrafe Miembro del Comité Directivo, están incluidas las retribuciones de todos los directivos de la encuesta que reúnan dicha condición, independientemente del área funcional a la que pertenezcan. Las siete tablas siguientes muestran los resultados desglosados, mediante una segmentación cruzada de ambas variables. Con este cruce se generan 56 (7 * 8) agrupaciones. El objetivo de este apartado es ofrecer un procedimiento alternativo que permite estimar los salarios de mercado de un empleado no en función del puesto individual que ocupa sino de la familia (rango o área + rango) en la que se halla encuadrado. Esta información puede ser especialmente útil para aquellos puestos que, por ser atípicos, peculiares de la empresa o del sector, no encajan claramente en ninguna de las referencias de mercado que aparecen en el catálogo de CEINSA.

3 0 GLOBAL 1 Directivo miembro CD ,60% 74,78% 2 Directivo no miembro CD ,40% 72,78% 3 Jefe superior ,90% 67,48% 4 Jefe intermedio ,10% 64,80% 5 Jefe directo ,90% 65,29% 6 Tècnico cualificado ,30% 54,33% 7 Empleado senior ,90% 35,01% 8 Empleado junior ,90% 28,94% 1 - Recursos humanos R_1 Directivo miembro CD - Recursos humanos ,70% 79,34% R_2 Directivo no miembro CD - Recursos humanos ,20% 76,23% R_3 Jefe superior - Recursos humanos ,40% 87,17% R_4 Jefe intermedio - Recursos humanos ,40% 62,60% R_5 Jefe directo - Recursos humanos ,80% 73,43% R_6 Tècnico cualificado - Recursos humanos ,70% 54,74% R_7 Empleado senior - Recursos humanos ,00% 36,13% R_8 Empleado junior - Recursos humanos ,60% 31,58%

4 2 - Administración A_1 Directivo miembro CD - Administración ,00% 76,66% A_2 Directivo no miembro CD - Administración ,20% 73,82% A_3 Jefe superior - Administración ,00% 56,88% A_4 Jefe intermedio - Administración ,60% 65,15% A_5 Jefe directo - Administración ,30% 71,18% A_6 Tècnico cualificado - Administración ,60% 56,00% A_7 Empleado senior - Administración ,60% 29,40% A_8 Empleado junior - Administración ,60% 21,51% 3 - Informática I_1 Directivo miembro CD - Informática ,40% 72,96% I_2 Directivo no miembro CD - Informática ,90% 75,93% I_3 Jefe superior - Informática ,30% 79,03% I_4 Jefe intermedio - Informática ,10% 63,34% I_5 Jefe directo - Informática ,20% 53,23% I_6 Tècnico cualificado - Informática ,90% 45,73% I_7 Empleado senior - Informática ,70% 34,27% I_8 Empleado junior - Informática ,50% 30,76%

5 4 - Comercial C_1 Directivo miembro CD - Comercial ,00% 75,36% C_2 Directivo no miembro CD - Comercial ,70% 83,28% C_3 Jefe superior - Comercial ,00% 92,02% C_4 Jefe intermedio - Comercial ,80% 64,99% C_5 Jefe directo - Comercial ,50% 84,75% C_6 Tècnico cualificado - Comercial ,40% 69,79% C_7 Empleado senior - Comercial ,60% 60,23% C_8 Empleado junior - Comercial ,90% 55,84% 5 - Marketing M_1 Directivo miembro CD - Marketing ,40% 58,79% M_2 Directivo no miembro CD - Marketing ,10% 83,91% M_3 Jefe superior - Marketing ,80% 81,61% M_4 Jefe intermedio - Marketing ,70% 93,70% M_5 Jefe directo - Marketing ,00% 69,94% M_6 Tècnico cualificado - Marketing ,40% 63,76% M_7 Empleado senior - Marketing ,50% 53,90% M_8 Empleado junior - Marketing ,90% 42,59%

6 6 - Operaciones P_1 Directivo miembro CD - Operaciones ,70% 77,70% P_2 Directivo no miembro CD - Operaciones ,00% 68,45% P_3 Jefe superior - Operaciones ,40% 72,71% P_4 Jefe intermedio - Operaciones ,80% 58,24% P_5 Jefe directo - Operaciones ,80% 49,24% P_6 Tècnico cualificado - Operaciones ,00% 45,58% P_7 Empleado senior - Operaciones ,50% 40,91% P_8 Empleado junior - Operaciones ,10% 39,32% 7 - Técnica T_1 Directivo miembro CD - Técnica ,70% 73,40% T_2 Directivo no miembro CD - Técnica ,20% 59,01% T_3 Jefe superior - Técnica ,70% 81,89% T_4 Jefe intermedio - Técnica ,20% 69,20% T_5 Jefe directo - Técnica ,10% 57,21% T_6 Tècnico cualificado - Técnica ,30% 46,57% T_7 Empleado senior - Técnica ,90% 45,09% T_8 Empleado junior - Técnica ,80% 50,41%

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