TERCERA CONVOCATORIA A CONCURSOS DE MÉRITO Y OPOSICIÓN - BASES DE CONCURSO

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2 DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO TERCERA CONVOCATORIA A CONCURSOS DE MÉRITO Y OPOSICIÓN - BASES DE CONCURSO 1. ABOGADO 3 2. ADMINISTRADOR DE BIENES DE UNIDAD ACADÉMICA 3. ANALISTA DE COMPRAS PÚBLICAS 4. ANALISTA DE CONTABILIDAD 5. ANALISTA DE CONTROL DE BIENES 6. ANALISTA DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL 7. ANALISTA DE GESTIÓN, MEJORAMIENTO, EVALUACIÓN ACADÉMICA Y TITULACIÓN 8. ANALISTA DE SEGUIMIENTO A GRADUADOS E INSERCIÓN LABORAL 9. ANALISTA DE VICERRECTORADO 10. ASISTENTE DE PROCURADURÍA 11. INSTRUCTOR DE MÚSICA 12. JEFE DE BIBLIOTECA 13. JEFE DE CONTABILIDAD 14. JEFE DE GESTIÓN, MEJORAMIENTO, EVALUACIÓN ACADÉMICA Y TITULACIÓN 15. JEFE DE SERVICIOS DE ASISTENCIA SOCIAL 16. MÉDICO INSTITUCIONAL 17. SECRETARIO ABOGADO 18. SUPERVISOR DE NÓMINA Y REMUNERACIONES 19. TRABAJO SOCIAL Cbe indicr que se podrá verificr tod l informción en l págin web de l institución correo personl de cd uno y en l págin de Red Socio Empleo. Atentmente Administrdor del Concurso de Tercer Convoctori.

3 domingo 21 enero PM Número Certificción Presupuestri: OFICIO N UTMACH-DF OF, Fech Certificción Presupuestri: 21/01/18 14:10 BASE LEGAL: Art. 228 de l CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR mnifiest:"el ingreso l servicio público, el scenso y l promoción en l crrer dministrtiv se relizrán medinte concurso de méritos y oposición, en l form que determine l ley,con excepción de ls servidors y los servidores públicos de elección populr o de libre nombrmiento y remoción(...) " Art. 65 de l LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO estblece que: "El ingreso un puesto público será efectudo medinte concurso de merecimientos y oposición, que evlúe l idoneidd de los interesdos y se grntice el libre cceso los Denominción del Vcntes Presupuestri TRABAJADOR SOCIAL... 1 PROFESIONAL UNIDAD DE AV AREA DEL CONOCIMIENTO: SERVICIOS DE PANAMERICA CIENCIAS SOCIALES Y DEL ASISTENCIA SOCIAL COMPORTAMIENTO -- TITULO: TERCER NIVEL - CIENCIAS SOCIALES Y DEL COMPORTAMIENTO Instrucción Experienci Conductules 3 AÑO(S) - 0 MES(ES) PRÁCTICA PROFESIONAL DEL TRABAJO SOCIAL / ANÁLISIS EN POBLACIONES SOCIALES/ RELACIONES HUMANAS/ LEY DE DISCAPACIDADES Y LEYES CONEXAS APRENDIZAJE CONTINUO.: REALIZA TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN Y COMPARTE CON SUS COMPAÑEROS. BRINDA SUS CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS, ACTUANDO COMO AGENTE DE CAMBIO Y PROPAGADOR DE NUEVAS IDEAS Y TECNOLOGÍAS. * TRABAJO EN EQUIPO.: CREA UN BUEN CLIMA DE TRABAJO Y ESPÍRITU DE COOPERACIÓN. RESUELVE LOS CONFLICTOS QUE SE PUEDAN PRODUCIR DENTRO DEL EQUIPO. SE CONSIDERA QUE ES UN REFERENTE EN EL MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO. PROMUEVE EL TRABAJO EN EQUIPO CON OTRAS ÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN. * ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS.: MODIFICA LOS MÉTODOS DE TRABAJO PARA CONSEGUIR MEJORAS. ACTÚA PARA LOGRAR Y SUPERAR NIVELES DE DESEMPEÑO Y PLAZOS ESTABLECIDOS. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN.- ES CAPAZ DE ADMINISTRAR SIMULTÁNEAMENTE DIVERSOS PROYECTOS DE COMPLEJIDAD MEDIA, ESTABLECIENDO ESTRATEGIAS DE CORTO Y MEDIANO PLAZO, MECANISMOS DE COORDINACIÓN Y CONTROL DE LA INFORMACIÓN. * PENSAMIENTO CONCEPTUAL.- ANALIZA SITUACIONES PRESENTES UTILIZANDO LOS CONOCIMIENTOS TEÓRICOS O ADQUIRIDOS CON LA EXPERIENCIA. UTILIZA Y ADAPTA LOS CONCEPTOS O PRINCIPIOS ADQUIRIDOS PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS EN LA EJECUCIÓN DE PROGRAMAS, PROYECTOS Y OTROS. * ORIENTACIÓN / ASESORAMIENTO.- OFRECE GUÍAS A EQUIPOS DE TRABAJO PARA EL DESARROLLO DE PLANES, PROGRAMAS Y OTROS.

4 domingo 21 enero PM Número Certificción Presupuestri: OFICIO N UTMACH-DF OF, Fech Certificción Presupuestri: 21/01/18 14:05 BASE LEGAL: Art. 228 de l CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR mnifiest:"el ingreso l servicio público, el scenso y l promoción en l crrer dministrtiv se relizrán medinte concurso de méritos y oposición, en l form que determine l ley,con excepción de ls servidors y los servidores públicos de elección populr o de libre nombrmiento y remoción(...) " Art. 65 de l LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO estblece que: "El ingreso un puesto público será efectudo medinte concurso de merecimientos y oposición, que evlúe l idoneidd de los interesdos y se grntice el libre cceso los Denominción del Vcntes Presupuestri ABOGADO PROFESIONAL PROCURADURÍA AV AREA DEL CONOCIMIENTO: GENERAL PANAMERICA DERECHO -- TITULO: TERCER NIVEL - DERECHO Instrucción Experienci Conductules 4 AÑO(S) - 0 MES(ES) LEYES Y NORMAS DE LA REPÚBLICA DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO, DERECHO ADMINISTRATIVO, CONTRATACIÓN COLECTIVA, CONTRATACIÓN PÚBLICA,DERECHO LABORAL, NORMAS APLICABLES A LAS INSITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR. TRABAJO EN EQUIPO: CREA UN BUEN CLIMA DE TRABAJO Y ESPÍRITU DE COOPERACIÓN. RESUELVE LOS CONFLICTOS QUE SE PUEDAN PRODUCIR DENTRO DEL EQUIPO. SE CONSIDERA QUE ES UN REFERENTE EN EL MANEJO DE EQUIPO DE TRABAJO. PROMUEVE EL TRABAJO EN EQUIPO CON OTRAS ÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN. * ORIENTACIÓN DE RESULTADOS: REALIZA LAS ACCIONES NECESARIAS PARA CUMPLIR CON LAS METAS PROPUESTAS. DESARROLLA Y MODIFICA PROCESOS ORGANIZACIONALES QUE CONTRIBUYAN A MEJORAR LA EFICIENCIA. * INICIATIVA: SE ANTICIPA A LAS SITUACIONES CON UNA VISIÓN DE LARGO PLAZO; ACTÚA PARA CREAR OPORTUNIDADES O EVITAR PROBLEMAS QUE NO SON EVIDENTES PARA LOS DEMÁS. ELABORA PLANES DE CONTINGENCIA. ES PROMOTOR DE IDEAS INNOVADORAS. ORIENTACIÓN/ASESORAMIE NTO: ASESORA A LAS AUTORIDADES DE LA INSTITUCIÓN EN MATERIA DE SU COMPETENCIA, GENERANDO POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS QUE PERMITAN TOMAR DECISIONES ACERTADAS. * EXPRESIÓN ESCRITA: ESCRIBIR DOCUMENTOS DE COMPLEJIDAD ALTA, DONDE SE ESTABLEZCAN PARÁMETROS QUE TENGAN IMPACTO DIRECTO SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DE UNA ORGANIZACIÓN, PROYECTOS U OTROS. EJEMPLO: INFORME DE PROCESOS LEGALES, TÉCNICOS, ADMINISTRATIVOS * PENSAMIENTO CRÍTICO: ELABORA REPORTES JURÍDICOS, TÉCNICOS O ADMINISTRATIVOS APLICANDO EL ANÁLISIS Y LA LÓGICA

5 domingo 21 enero PM Número Certificción Presupuestri: OFICIO N UTMACH-DF OF, Fech Certificción Presupuestri: 21/01/18 14:18 BASE LEGAL: Art. 228 de l CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR mnifiest:"el ingreso l servicio público, el scenso y l promoción en l crrer dministrtiv se relizrán medinte concurso de méritos y oposición, en l form que determine l ley,con excepción de ls servidors y los servidores públicos de elección populr o de libre nombrmiento y remoción(...) " Art. 65 de l LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO estblece que: "El ingreso un puesto público será efectudo medinte concurso de merecimientos y oposición, que evlúe l idoneidd de los interesdos y se grntice el libre cceso los Denominción del ADMINISTRADOR DE BIENES DE UNIDAD ACADÉMICA... Vcntes Presupuestri 1 PROFESIONAL DECANATO AV AREA DEL CONOCIMIENTO: PANAMERICA CONTABILIDAD, EDUCACIÓN, AUDITORÍA, FINANZAS, ADMINISTRACIÓN, CIENCIAS SOCIALES, INFORMACIÓN, EDUCACIÓN COMERCIAL, DERECHO, Y/O AFINES -- TITULO: TERCER NIVEL - CONTABILIDAD, EDUCACIÓN, AUDITORÍA, FINANZAS, ADMINISTRACIÓN, CIENCIAS SOCIALES, INFORMACIÓN, EDUCACIÓN COMERCIAL, DERECHO, Y/O AFINES. Instrucción Experienci Conductules 3 AÑO(S) - 0 MES(ES) SISTEMAS DE CONTROL DE BIENES E INVENTARIOS, ADMINISTRACIÓN DE BODEGAS, ADMINISTRACIÓN DE COMPRAS, RECEPCIÓN, CUSTODIA Y ENTREGA DE BIENES, MANEJO DE KARDEX, REGLAMENTOS Y NORMAS DE ADQUISICIÓN, ESPECIFICACIONES DE PRODUCTOS Y SERVICIOS REQUERIDOS./ LEY ORGÁNICA DE LA CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO./ LEYES, NORMAS Y REGLAMENTOS PARA EL MANEJO Y ADMINISTRACIÓN DE BIENES DEL SECTOR PÚBLICO ORIENTACIÓN DE SERVICIO: MODIFICA LOS METODOS DE TRABAJO PARA CONSEGUIR MEJORAS. ACTUA PARA LOGRAR Y SUPERAR NIVELES DE DESEMPEÑO Y PLAZOS ESTABLECIDOS. * TRABAJO EN EQUIPO: PROMUEVE LA COLABORACIÓN DE LOS DISTINTOS INTEGRANTES DEL EQUIPO. VALORA SINCERAMENTE LAS IDEAS Y EXPERIENCIAS DE LOS DEMÁS, MANTIENE UNA ACTITUD ABIERTA PARA APRENDER DE LOS DEMÁS * APRENDIZAJE CONTINUO: REALIZA TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN Y COMPARTE CON SUS COMPAÑEROS. BRINDA SUS CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS, ACTUANDO COMO AGENTE DE CAMBIO DE PROPAGADOR DE NUEVAS IDEAS Y TECNOLOGÍAS. EXPRESIÓN ESCRITA.- ESCRIBIR DOCUMENTOS DE COMPLEJIDAD ALTA, DONDE SE ESTABLEZCAN PARÁMETROS QUE TENGAN IMPACTO DIRECTO SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DE UNA ORGANIZACIÓN, PROYECTOS U OTROS. EJEMPLO (INFORMES DE PROCESOS LEGALES, TÉCNICOS, ADMINISTRATIVOS) * MANEJO DE RECURSOS MATERIALES: PROVEE Y MANEJA RECURSOS MATERIALES PARA LAS DISTINTAS UNIDADES O PROCESOS ORGANIZACIONALES, ASÍ COMO PARA DETERMINADOS EVENTOS. * GENERACIÓN DE IDEAS: DESARROLLA ESTRATEGIAS PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y ECONÓMICOS.

6 domingo 21 enero PM Número Certificción Presupuestri: OFICIO N UTMACH-DF OF, Fech Certificción Presupuestri: 21/01/18 13:40 BASE LEGAL: Art. 228 de l CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR mnifiest:"el ingreso l servicio público, el scenso y l promoción en l crrer dministrtiv se relizrán medinte concurso de méritos y oposición, en l form que determine l ley,con excepción de ls servidors y los servidores públicos de elección populr o de libre nombrmiento y remoción(...) " Art. 65 de l LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO estblece que: "El ingreso un puesto público será efectudo medinte concurso de merecimientos y oposición, que evlúe l idoneidd de los interesdos y se grntice el libre cceso los Denominción del ANALISTA DE COMPRAS PÚBLICAS... Vcntes Presupuestri 2 PROFESIONAL UNIDAD DE AV AREA DEL CONOCIMIENTO: COMPRAS PÚBLICAS PANAMERICA EDUCACIÓN COMERCIAL Y ADMINISTRACIÓN -- TITULO: 565/ TECNOLÓGICO SUPERIOR EDUCACIÓN COMERCIAL Y ADMINISTRACIÓN * AREA DEL CONOCIMIENTO: EDUCACIÓN COMERCIAL Y ADMINISTRACIÓN -- TITULO: TÉCNICO SUPERIOR - EDUCACIÓN COMERCIAL Y ADMINISTRACIÓN * AREA DEL CONOCIMIENTO: EDUCACIÓN COMERCIAL Y ADMINISTRACIÓN -- TITULO: TERCER NIVEL - EDUCACIÓN COMERCIAL Y ADMINISTRACIÓN Instrucción Experienci Conductules 2 AÑO(S) - 0 MES(ES) TÉCNICO SUPERIOR: 5 AÑO(S) - 0 MES(ES) TECNOLÓGICO SUPERIOR: 4 AÑO(S) - 0 MES(ES) LEY Y REGLAMENTO DE CONTRATACIÓN PÚBLICA; MANEJO DEL PORTAL DE CONTRATACIÓN PÚBLICA, UTILITARIOS DE INFORMÁTICA, POSEER AL MENOS CINCO CURSOS VIRTUALES APROBADOS EN EL SERCOP Y DOS PRESENCIALES EN INSTITUCIONES CAPACITADORAS, CONOCIMIENTOS EN CONTABILIDAD COMERCIAL. APRENDIZAJE CONTINUO: MANTIENE SU FORMACIÓN TÉCNICA. REALIZA UNA GRAN ESFUERZO POR ADQUIRIR NUEVAS HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS. * TRABAJO EN EQUIPO.: COOPERA, PARTICIPA ACTIVAMENTE EN EL EQUIPO, APOYA A LAS DECISIONES. REALIZA LA PARTE DEL TRABAJO QUE LE CORRESPONDE. COMO MIEMBRO DE UN EQUIPO, MANTIENE INFORMADOS A LOS DEMÁS. COMPARTE INFORMACIÓN. * ORIENTACIÓN DE RESULTADOS.: MODIFICA LOS MÉTODOS DE TRABAJO PARA CONSEGUIR MEJORAS. ACTÚA PARA LOGRAR Y SUPERAR NIVELES DE DESEMPEÑO Y PLAZOS ESTABLECIDOS. PENSAMIENTO CRÍTICO.- ELABORA REPORTES JURÍDICOS, TÉCNICOS O ADMINISTRATIVOS APLICANDO EL ANÁLISIS Y LA LÓGICA. * HABILIDAD ANALÍTICA (ANALISIS DE PRIORIDAD, CRITERIO LOGICO, SENTIDO COMÚN).- PRESENTA DATOS ESTADÍSTICOS Y/O FINANCIEROS. * PENSAMIENTO CONCEPTUAL.- ANALIZA SITUACIONES PRESENTES UTILIZANDO LOS CONOCIMIENTOS TEÓRICOS O ADQUIRIDOS CON LA EXPERIENCIA. UTILIZA Y ADAPTA LOS CONCEPTOS O PRINCIPIOS ADQUIRIDOS PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS EN LA EJECUCIÓN DE PROGRAMAS, PROYECTOS Y OTROS.

7 domingo 21 enero PM Número Certificción Presupuestri: OFICIO N UTMACH-DF OF, Fech Certificción Presupuestri: 21/01/18 13:12 BASE LEGAL: Art. 228 de l CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR mnifiest:"el ingreso l servicio público, el scenso y l promoción en l crrer dministrtiv se relizrán medinte concurso de méritos y oposición, en l form que determine l ley,con excepción de ls servidors y los servidores públicos de elección populr o de libre nombrmiento y remoción(...) " Art. 65 de l LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO estblece que: "El ingreso un puesto público será efectudo medinte concurso de merecimientos y oposición, que evlúe l idoneidd de los interesdos y se grntice el libre cceso los Denominción del Vcntes Presupuestri ANALISTA DE CONTABILIDAD... 1 PROFESIONAL UNIDAD DE AV AREA DEL CONOCIMIENTO: CONTABILIDAD PANAMERICA EDUCACIÓN COMERCIAL Y ADMINISTRACIÓN -- TITULO: TECNOLÓGICO SUPERIOR - EDUCACIÓN COMERCIAL Y ADMINISTRACIÓN * AREA DEL CONOCIMIENTO: EDUCACIÓN COMERCIAL Y ADMINISTRACIÓN -- TITULO: TERCER NIVEL - EDUCACIÓN COMERCIAL Y ADMINISTRACIÓN * AREA DEL CONOCIMIENTO: EDUCACIÓN COMERCIAL Y ADMINISTRACIÓN -- TITULO: TÉCNICO SUPERIOR - EDUCACIÓN COMERCIAL Y ADMINISTRACIÓN Instrucción Experienci Conductules TÉCNICO SUPERIOR: 5 AÑO(S) - 0 MES(ES) 2 AÑO(S) - 0 MES(ES) TECNOLÓGICO SUPERIOR: 4 AÑO(S) - 0 MES(ES) MANEJO DE COMUNICACIÓN; CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL Y COSTOS; MANEJO DE PLAN OPERATIVO ANUAL; MANEJO DE PLAN ANUAL DE COMPRAS PÚBLICAS; NORMAS, POLÍTICAS PRESUPUESTARIAS Y APLICATIVOS INFORMÁTICOS DEL MINISTERIO DE FINANZAS; Y, SECRETARÍA NACIONAL DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO, NORMAS DE CONTROL INTERNO DE CONTRALORÍA; CÓDIGO ORGÁNICO DE PLANIFICACIÓN Y FINANZAS PÚBLICAS, LEY ORGÁNICA DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIÓN PÚBLICA, NORMAS DEL MINISTERIO DEL TRABAJO, LOSEP, LOES. APRENDIZAJE CONTINUO: REALIZA TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN Y COMPARTE CON SUS COMPAÑEROS. BRINDA SUS CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS, ACTUANDO COMO AGENTE DE CAMBIO Y PROPAGADOR DE NUEVAS IDEAS Y TECNOLOGÍAS. * ORIENTACIÓN DE SERVICIO: DEMUESTRA INTERÉS EN ATENDER A LOS CLIENTES INTERNOS O EXTERNOS CON RAPIDEZ, DIAGNOSTICA CORRECTAMENTE LA NECESIDAD Y PLANTEA SOLUCIONES ADECUADAS. * TRABAJO EN EQUIPO: CREA UN BUEN CLIMA DE TRABAJO Y ESPÍRITU DE COOPERACIÓN. RESUELVE LOS CONFLICTOS QUE SE PUEDAN PRODUCIR DENTRO DEL EQUIPO. SE CONSIDERA QUE ES UN REFERENTE EN EL MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO. PROMUEVE EL TRABAJO EN EQUIPO CON OTRAS ÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN. PENSAMIENTO CONCEPTUAL.- ANALIZA SITUACIONES PRESENTES UTILIZANDO LOS CONOCIMIENTOS TEÓRICOS O ADQUIRIDOS CON LA EXPERIENCIA. UTILIZA Y ADAPTA LOS CONCEPTOS O PRINCIPIOS ADQUIRIDOS PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS EN LA EJECUCIÓN DE PROGRAMAS, PROYECTOS Y OTROS. * MANEJO DE RECURSOS FINANCIEROS.- PREPARA Y MANEJA EL PRESUPUESTO DE UN PROYECTO A CORTO PLAZO * HABILIDAD ANALÍTICA (ANÁLISIS DE PRIORIDAD, CRÍTERIO LOGICO, SENTIDO COMÚN).- RECONOCE LA INFORMACIÓN SIGNIFICATIVA, BUSCA Y COORDINA LOS DATOS RELEVANTES PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS.

8 Págin 1 /2 domingo 21 enero PM Págin 1 /2 Número Certificción Presupuestri: OFICIO N UTMACH-DF OF, Fech Certificción Presupuestri: 21/01/18 14:12 BASE LEGAL: Art. 228 de l CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR mnifiest:"el ingreso l servicio público, el scenso y l promoción en l crrer dministrtiv se relizrán medinte concurso de méritos y oposición, en l form que determine l ley,con excepción de ls servidors y los servidores públicos de elección populr o de libre nombrmiento y remoción(...) " Art. 65 de l LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO estblece que: "El ingreso un puesto público será efectudo medinte concurso de merecimientos y oposición, que evlúe l idoneidd de los interesdos y se grntice el libre cceso los Denominción del ANALISTA DE CONTROL DE BIENES... Vcntes Presupuestri 1 PROFESIONAL UNIDAD DE CONTROL AV AREA DEL CONOCIMIENTO: DE BIENES PANAMERICA CONTABILIDAD Y AUDITORÍA, ADMINISTRACIÓN, COMERCIO, COMUNICACIÓN, AUDITORÍA Y CONTROL DE GESTIÓN, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, COMERCIO, CIENCIAS COMPUTACIONALES, DISEÑADOR Y ADMINISTRACIÓN DE REDES Y BASE DE DATOS, DESARROLLO Y ANALISIS DE SOFTWARE Y APLICACIONES, SISTEMAS DE INFORMACIÓN. - - TITULO: TECNOLÓGICO SUPERIOR - CONTABILIDAD Y AUDITORÍA, ADMINISTRACIÓN, COMERCIO, TECNOLOGÍAS DE LA COMUNICACIÓN, AUDITORÍA Y CONTROL DE GESTIÓN, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, COMERCIO, CIENCIAS COMPUTACIONALES, DISEÑADOR Y ADMINISTRACIÓN DE REDES Y BASE DE DATOS, DESARROLLO Y ANALISIS DE SOFTWARE Y APLICACIONES, SISTEMAS DE INFORMACIÓN. * AREA DEL CONOCIMIENTO: CONTABILIDAD Y AUDITORÍA, ADMINISTRACIÓN, COMERCIO, COMUNICACIÓN, AUDITORÍA Y CONTROL DE GESTIÓN, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, COMERCIO, CIENCIAS COMPUTACIONALES, DISEÑADOR Y ADMINISTRACIÓN DE REDES Y BASE DE DATOS, DESARROLLO Y ANALISIS DE Instrucción Experienci Conductules TÉCNICO SUPERIOR: 5 AÑO(S) - 0 MES(ES) 2 AÑO(S) - 0 MES(ES) TECNOLÓGICO SUPERIOR: 4 AÑO(S) - 0 MES(ES) MANEJOS DE SISTEMAS DE BIENES Y EXISTENCIAS DEL MINISTERIO DE FINANZAS, MANEJO DE SISTEMAS DE CONTROL INVENTARIOS, MANEJO Y CONTROL DE BODEGAS E INVENTARIOS,SISTEMAS CONTABLES. LEY ORGÁNICA DE LA CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO, REGLAMENTO GENERAL PARA LA ADMINISTRACIÓN, UTILIZACIÓN, MANEJO Y CONTROL DE LOS BIENES Y EXISTENCIAS DEL SECTOR PÚBICO EXPEDIDO POR LA CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO, NORMAS DE CONTROL INTERNO DEL SECTOR PÚBLICO, CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL. TRABAJO EN EQUIPO: COOPERA, PARTICIPA ACTIVAMENTE EN EL EQUIPO, APOYA A LAS DECISIONES. REALIZA LA PARTE DEL TRABAJO QUE LE CORRESPONDE. COMO MIEMBRO DE UN EQUIPO, MANTIENE INFORMADOS A LOS DEMÁS. COMPARTE INFORMACIÓN. * ORIENTACIÓN DE SERVICIO: DEMUESTRA INTERÉS EN ATENDER A LOS CLIENTES INTERNOS O EXTERNOS CON RAPIDEZ, DIAGNOSTICA CORRECTAMENTE LA NECESIDAD Y PLANTEA SOLUCIONES ADECUADAS. * APRENDIZAJE CONTINUO: MANTIENE SU FORMACIÓN TÉCNICA. REALIZA UN GRAN ESFUERZO POR ADQUIRIR NUEVAS HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS. MANEJO DE RECURSOS MATERIALES.- PROVEE Y MANEJA RECURSOS MATERIALES PARA LAS DISTINTAS UNIDADES O PROCESOS ORGANIZACIONALES, ASÍ COMO PARA DETERMINADOS EVENTOS. * PENSAMIENTO CRÍTICO.- ELABORA REPORTES JURÍDICOS, TÉCNICOS O ADMINISTRATIVOS APLICANDO EL ANÁLISIS Y LA LÓGICA. * DESTREZA MATEMÁTICA.- UTILIZA LAS MATEMÁTICAS PARA REALIZAR CÁLCULOS DE COMPLEJIDAD MEDIA. (EJEMPLO LIQUIDACIONES, CONCILIACIONES BANCARIAS, ETC.)

9 Denominción del Vcntes Presupuestri Instrucción Experienci Conductules CONTABILIDAD Y AUDITORÍA, ADMINISTRACIÓN, COMERCIO, COMUNICACIÓN, AUDITORÍA Y CONTROL DE GESTIÓN, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, COMERCIO, CIENCIAS COMPUTACIONALES, DISEÑADOR Y ADMINISTRACIÓN DE REDES Y BASE DE DATOS, DESARROLLO Y ANALISIS DE SOFTWARE Y APLICACIONES, SISTEMAS DE INFORMACIÓN. * AREA DEL CONOCIMIENTO: CONTABILIDAD Y AUDITORÍA, ADMINISTRACIÓN, COMERCIO, COMUNICACIÓN, AUDITORÍA Y CONTROL DE GESTIÓN, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, COMERCIO, CIENCIAS COMPUTACIONALES, DISEÑADOR Y ADMINISTRACIÓN DE REDES Y BASE DE DATOS, DESARROLLO Y ANALISIS DE SOFTWARE Y APLICACIONES, SISTEMAS DE INFORMACIÓN. - - TITULO: TÉCNICO SUPERIOR - CONTABILIDAD Y AUDITORÍA, ADMINISTRACIÓN, COMERCIO, COMUNICACIÓN, AUDITORÍA Y CONTROL DE GESTIÓN, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, COMERCIO, CIENCIAS COMPUTACIONALES, DISEÑADOR Y ADMINISTRACIÓN DE REDES Y BASE DE DATOS,

10 domingo 21 enero PM Número Certificción Presupuestri: OFICIO N UTMACH-DF OF, Fech Certificción Presupuestri: 21/01/18 13:10 BASE LEGAL: Art. 228 de l CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR mnifiest:"el ingreso l servicio público, el scenso y l promoción en l crrer dministrtiv se relizrán medinte concurso de méritos y oposición, en l form que determine l ley,con excepción de ls servidors y los servidores públicos de elección populr o de libre nombrmiento y remoción(...) " Art. 65 de l LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO estblece que: "El ingreso un puesto público será efectudo medinte concurso de merecimientos y oposición, que evlúe l idoneidd de los interesdos y se grntice el libre cceso los Denominción del ANALISTA DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL... Vcntes Presupuestri 1 PROFESIONAL UNIDAD DE AV AREA DEL CONOCIMIENTO: COOPERACIÓN PANAMERICA EDUCACIÓN COMERCIAL Y INTERINSTITUCIONAL ADMINISTRACIÓN -- TITULO: TECNOLÓGICO SUPERIOR - EDUCACIÓN COMERCIAL Y ADMINISTRACIÓN * AREA DEL CONOCIMIENTO: EDUCACIÓN COMERCIAL Y ADMINISTRACIÓN -- TITULO: TERCER NIVEL - EDUCACIÓN COMERCIAL Y ADMINISTRACIÓN * AREA DEL CONOCIMIENTO: EDUCACIÓN COMERCIAL Y ADMINISTRACIÓN -- TITULO: TÉCNICO SUPERIOR - EDUCACIÓN COMERCIAL Y ADMINISTRACIÓN Instrucción Experienci Conductules TÉCNICO SUPERIOR: 5 AÑO(S) - 0 MES(ES) 2 AÑO(S) - 0 MES(ES) TECNOLÓGICO SUPERIOR: 4 AÑO(S) - 0 MES(ES) MANEJO DE OFIMÁTICA, GESTIÓN DE LA COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL CON LA SOCIEDAD, NORMAS Y REGLAMENTOS DEL SECTOR PÚBLICO, INGLES BÁSICO, CALIDAD EDUCATIVA. FLEXIBILIDAD: APLICA NORMAS QUE DEPENDEN A CADA SITUACIÓN O PROCEDIMIENTOS PARA CUMPLIR CON SUS RESPONSABILIDADES. * ORIENTACIÓN DE SERVICIO: ACTÚA A PARTIR DE LOS REQUERIMIENTOS DE LOS CLIENTES, OFRECIENDO PROPUESTAS ESTANDARIZADAS A SUS DEMANDAS. * TRABAJO EN EQUIPO: CREA UN BUEN CLIMA DE TRABAJO Y ESPÍRITU DE COOPERACIÓN. RESUELVE LOS CONFLICTOS QUE SE PUEDAN PRODUCIR DENTRO DEL EQUIPO. SE CONSIDERA QUE ES UN REFERENTE EN EL MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO. PROMUEVE EL TRABAJO EN EQUIPO CON OTRAS ÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN.- ESTABLECE OBJETIVOS Y PLAZOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS TAREAS Y ACTIVIDADES, DEFINE PRIORIDADES, CONTROLANDO LA CALIDAD DEL TRABAJO Y VERIFICANDO LA INFORMACIÓN PARA ASEGURARSE DE QUE SE HAN EJECUTADO LAS ACCIONES PREVISTAS. * GENERACIÓN DE IDEAS.- IDENTIFICA PROCEDIMIENTOS ALTERNATIVOS PARA APOYAR EN LA ENTREGA DE PRODUCTOS O SERVICIOS A LOS CLIENTES USUARIOS. * PENSAMIENTO ESTRATÉGICO.- PUEDE ADECUARSE A LOS CAMBIOS Y PARTICIPA EN EL DESARROLLO DE PLANES Y PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO CONTINUO.

11 domingo 21 enero PM Número Certificción Presupuestri: OFICIO N UTMACH-DF OF, Fech Certificción Presupuestri: 21/01/18 13:17 BASE LEGAL: Art. 228 de l CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR mnifiest:"el ingreso l servicio público, el scenso y l promoción en l crrer dministrtiv se relizrán medinte concurso de méritos y oposición, en l form que determine l ley,con excepción de ls servidors y los servidores públicos de elección populr o de libre nombrmiento y remoción(...) " Art. 65 de l LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO estblece que: "El ingreso un puesto público será efectudo medinte concurso de merecimientos y oposición, que evlúe l idoneidd de los interesdos y se grntice el libre cceso los Denominción del ANALISTA DE GESTIÓN, MEJORAMIENTO, EVALUACIÓN ACADÉMICA Y TITULACIÓN... Vcntes Presupuestri 1 PROFESIONAL UNIDAD DE GESTIÓN, AV AREA DEL CONOCIMIENTO: MEJORAMIENTO, PANAMERICA EDUCACIÓN, EDUCACIÓN EVALUACIÓN COMERCIAL, TECNOLOGÍAS ACADÉMICA Y TITULACIÓN DE LA COMUNICACIÓN. -- TITULO: TERCER NIVEL - EDUCACIÓN, EDUCACIÓN COMERCIAL, COMUNICACIÓN. * AREA DEL CONOCIMIENTO: EDUCACIÓN, EDUCACIÓN COMERCIAL, COMUNICACIÓN. -- TITULO: TECNOLÓGICO SUPERIOR - EDUCACIÓN, EDUCACIÓN COMERCIAL, TECNOLOGÍAS DE LA COMUNICACIÓN. * AREA DEL CONOCIMIENTO: EDUCACIÓN, EDUCACIÓN COMERCIAL, COMUNICACIÓN. -- TITULO: TÉCNICO SUPERIOR - EDUCACIÓN, EDUCACIÓN COMERCIAL, TECNOLOGÍAS DE LA COMUNICACIÓN. Instrucción Experienci Conductules TÉCNICO SUPERIOR: 5 AÑO(S) - 0 MES(ES) TECNOLÓGICO SUPERIOR: 4 AÑO(S) - 0 MES(ES) 2 AÑO(S) - 0 MES(ES) HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN, LEYES Y REGLAMENTOS DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR, GESTIÓN DE PROCESOS. FLEXIBILIDAD: MODIFICA SU COMPORTAMIENTO PARA ADAPTARSE A LA SITUACIÓN O A LAS PERSONAS. DECIDE QUÉ HACER EN FUNCIÓN DE LA SITUACIÓN. * TRABAJO EN EQUIPO: COOPERA, PARTICIPA ACTIVAMENTE EN EL EQUIPO, APOYA A LAS DECISIONES. REALIZA LA PARTE DEL TRABAJO QUE LE CORRESPONDE. COMO MIEMBRO DE UN EQUIPO, MANTIENE INFORMADOS A LOS DEMÁS. COMPARTE INFORMACIÓN. * APRENDIZAJE CONTINUO: REALIZA TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN Y COMPARTE CON SUS COMPAÑEROS. BRINDA SUS CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS, ACTUANDO COMO AGENTE DE CAMBIO Y PROPAGADOR DE NUEVAS IDEAS Y TECNOLOGÍAS. ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN.- CLASIFICA Y CAPTURA INFORMACIÓN TÉCNICA PARA CONSOLIDARLOS. * HABILIDAD ANALÍTICA (ANÁLISIS DE PRIORIDAD, CRITERIO LÓGICO, SENTIDO COMÚN).- RECONOCE LA INFORMACIÓN SIGNIFICATIVA, BUSCA Y COORDINA LOS DATOS RELEVANTES PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS. * GENERACIÓN DE IDEAS.- IDENTIFICA PROCEDIMIENTOS ALTERNATIVOS PARA APOYAR EN LA ENTREGA DE PRODUCTOS O SERVICIOS A LOS CLIENTES USUARIOS.

12 domingo 21 enero PM Número Certificción Presupuestri: OFICIO N UTMACH-DF OF, Fech Certificción Presupuestri: 21/01/18 14:23 BASE LEGAL: Art. 228 de l CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR mnifiest:"el ingreso l servicio público, el scenso y l promoción en l crrer dministrtiv se relizrán medinte concurso de méritos y oposición, en l form que determine l ley,con excepción de ls servidors y los servidores públicos de elección populr o de libre nombrmiento y remoción(...) " Art. 65 de l LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO estblece que: "El ingreso un puesto público será efectudo medinte concurso de merecimientos y oposición, que evlúe l idoneidd de los interesdos y se grntice el libre cceso los Denominción del ANALISTA DE SEGUIMIENTO A GRADUADOS E INSERCIÓN LABORAL... Vcntes Presupuestri 1 PROFESIONAL UNIDAD DE AV AREA DEL CONOCIMIENTO: SEGUIMIENTO A PANAMERICA CIENCIAS SOCIALES Y/O GRADUADOS E AFINES -- TITULO: INSERCIÓN LABORAL TECNOLÓGICO SUPERIOR - CIENCIAS SOCIALES Y/O AFINES * AREA DEL CONOCIMIENTO: CIENCIAS SOCIALES Y/O AFINES -- TITULO: TERCER NIVEL - CIENCIAS SOCIALES Y/O AFINES * AREA DEL CONOCIMIENTO: CIENCIAS SOCIALES Y/O AFINES -- TITULO: TÉCNICO SUPERIOR - CIENCIAS SOCIALES Y/O AFINES Instrucción Experienci Conductules TÉCNICO SUPERIOR: 5 AÑO(S) - 0 MES(ES) 2 AÑO(S) - 0 MES(ES) TECNOLÓGICO SUPERIOR: 4 AÑO(S) - 0 MES(ES) MANEJO DE OFIMÁTICA,POLÍTICAS PÚBLICAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR, GESTIÓN ADMINISTRATIVA, NORMAS Y REGLAMENTOS DEL SECTOR PÚBLICO, GESTIÓN DE CALIDAD. ORIENTACIÓN DE SERVICIO: ACTÚA A PARTIR DE LOS REQUERIMIENTOS DE LOS CLIENTES, OFRECIENDO PROPUESTAS ESTANDARIZADAS A SUS DEMANDAS. * FLEXIBILIDAD: APLICA NORMAS QUE DEPENDEN A CADA SITUACIÓN O PROCEDIMIENTOS PARA CUMPLIR CON SUS RESPONSABILIDADES. * TRABAJO EN EQUIPO: CREA UN BUEN CLIMA DE TRABAJO Y ESPÍRITU DE COOPERACIÓN. RESUELVE LOS CONFLICTOS QUE SE PUEDAN PRODUCIR DENTRO DEL EQUIPO. SE CONSIDERA QUE ES UN REFERENTE EN EL MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO. PROMUEVE EL TRABAJO EN EQUIPO CON OTRAS ÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN. GENERACIÓN DE IDEAS.- IDENTIFICA PROCEDIMIENTOS ALTERNATIVOS PARA APOYAR EN LA ENTREGA DE PRODUCTOS O SERVICIOS A LOS CLIENTES USUARIOS. * PENSAMIENTO ESTRATÉGICO.- PUEDE ADECUARSE A LOS CAMBIOS Y PARTICIPA EN EL DESARROLLO DE PLANES Y PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO CONTINUO. * PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN.- ESTABLECE OBJETIVOS Y PLAZOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS TAREAS O ACTIVIDADES, DEFINE PRIORIDADES, CONTROLANDO LA CALIDAD DEL TRABAJO Y VERIFICANDO LA INFORMACIÓN PARA ASEGURARSE DE QUE SE HAN EJECUTADO LAS ACCIONES PREVISTAS.

13 domingo 21 enero PM Número Certificción Presupuestri: OFICIO N UTMACH-DF OF, Fech Certificción Presupuestri: 21/01/18 13:54 BASE LEGAL: Art. 228 de l CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR mnifiest:"el ingreso l servicio público, el scenso y l promoción en l crrer dministrtiv se relizrán medinte concurso de méritos y oposición, en l form que determine l ley,con excepción de ls servidors y los servidores públicos de elección populr o de libre nombrmiento y remoción(...) " Art. 65 de l LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO estblece que: "El ingreso un puesto público será efectudo medinte concurso de merecimientos y oposición, que evlúe l idoneidd de los interesdos y se grntice el libre cceso los Denominción del ANALISTA DE VICERRECTORADO ACADÉMICO Vcntes Presupuestri 1 PROFESIONAL VICERRECTORADO AV AREA DEL CONOCIMIENTO: ACADÉMICO PANAMERICA EDUCACIÓN Y/O AFINES; CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN COMERCIAL Y DERECHO -- TITULO: TÉCNICO SUPERIOR - EDUCACIÓN Y/O AFINES; CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN COMERCIAL Y DERECHO * AREA DEL CONOCIMIENTO: EDUCACIÓN Y/O AFINES; CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN COMERCIAL Y DERECHO -- TITULO: TECNOLÓGICO SUPERIOR - EDUCACIÓN Y/O AFINES; CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN COMERCIAL Y DERECHO * AREA DEL CONOCIMIENTO: EDUCACIÓN Y/O AFINES; CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN COMERCIAL Y DERECHO -- TITULO: TERCER NIVEL - EDUCACIÓN Y/O AFINES; CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN COMERCIAL Y DERECHO Instrucción Experienci Conductules 1 AÑO(S) - 0 MES(ES) TECNOLÓGICO SUPERIOR: 2 AÑO(S) - 0 MES(ES) TÉCNICO SUPERIOR: 3 AÑO(S) - 0 MES(ES) HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN, GESTIÓN ADMINISTRATIVA, GESTIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y ARCHIVO, IMAGEN CORPORATIVA, PROTOCOLO EJECUTIVO ORIENTACIÓN DE SERVICIO: IDENTIFICA LAS NECESIDADES DEL CLIENTE INTERNO O EXTERNO; EN OCASIONES SE ANTICIPA A ELLOS, APORTANDO SOLUCIONES A LA MEDIDA DE SUS REQUERIMIENTOS. * TRABAJO EN EQUIPO: PROMUEVE LA COLABORACIÓN DE LOS DISTINTOS INTEGRANTES DEL EQUIPO. VALORA SINCERAMENTE LAS IDEAS Y EXPERIENCIAS DE LOS DEMAS; MANTIENE LA ACTITUD HABIERTA PARA APRENDER DE LOS DEMÁS. * FLEXIBILIDAD: MODIFICA SU COMPORTAMIENTO PARA ADAPTARSE A LA SITUACIÓN O A LAS PERSONAS. DECIDE QUE HACER EN FUNCIÓN DE LA SITUACIÓN. ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN.- CLASIFICA DOCUMENTOS PARA SU REGISTRO * COMPRENSIÓN ORAL.- ESCUCHA Y COMPRENDE LOS REQUERIMIENTOS DE LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS Y ELABORA INFORMES. * EXPRESIÓN ESCRITA.- ESCRIBIR DOCUMENTOS DE MEDIANA COMPLEJIDAD, EJEMPLO (OFICIOS, CIRCULARES).

14 domingo 21 enero PM Número Certificción Presupuestri: OFICIO N UTMACH-DF OF, Fech Certificción Presupuestri: 21/01/18 13:57 BASE LEGAL: Art. 228 de l CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR mnifiest:"el ingreso l servicio público, el scenso y l promoción en l crrer dministrtiv se relizrán medinte concurso de méritos y oposición, en l form que determine l ley,con excepción de ls servidors y los servidores públicos de elección populr o de libre nombrmiento y remoción(...) " Art. 65 de l LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO estblece que: "El ingreso un puesto público será efectudo medinte concurso de merecimientos y oposición, que evlúe l idoneidd de los interesdos y se grntice el libre cceso los Denominción del ASISTENTE DE PROCUDADURÍA... Vcntes Presupuestri 1 NO PROFESIONAL PROCURADURÍA AV AREA DEL CONOCIMIENTO: (EJECUCIÓN DE GENERAL PANAMERICA DERECHO -- TITULO: TERCER PROCESOS DE AÑO APROBADO, APOYO) CERTIFICADO DE CULMINACIÓN SUPERIOR - DERECHO Instrucción Experienci Conductules TERCER AÑO APROBADO, CERTIFICADO DE CULMINACIÓN SUPERIOR: 0 AÑO(S) - 6 MES(ES) LEYES SEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO APLICABLES A LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR. INICIATIVA: SE ADELANTA Y SE PREPARA PARA LOS ACONTECIMIENTOS QUE PUEDEN OCURRIR EN EL CORTO PLAZO. CREA OPORTUNIDADES O MINIMIZA PROBLEMAS POTENCIALES. APLICA DISTINTAS FORMAS DE TRABAJO CON UNA VISIÓN DE MEDIANO PLAZO. * TRABAJO EN EQUIPO: COOPERA, PARTICIPA ACTIVAMENTE EN EL EQUIPO, APOYA A LAS DECISIONES. REALIZA LA PARTE DEL TRABAJO QUE LE CORRESPONDE. COMO MIEMBRO DE UN EQUIPO, MANTIENE INFORMADOS A LOS DEMÁS. COMPARTE INFORMACIÓN. * ORIENTACIÓN DE SERVICIO: ACTÚA A PARTIR DE LOS REQUERIMIENTOS DE LOS CLIENTES, OFRECIENDO PROPUESTAS ESTANDARIZADAS A SUS DEMANDAS. RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN: BUSCA INFORMACIÓN CON UN OBJETIVO CONCRETO A TRAVÉS DE PREGUNTAS RUTINARIAS. * EXPRESIÓN ESCRITA: ESCRIBIR DOCUMENTOS DE MEDIANA COMPLEJIDAD, EJEMPLO (OFICIOS, CIRCULARES) * ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN: CLASIFICA DOCUMENTOS PARA SU REGISTRO.

15 domingo 21 enero PM Número Certificción Presupuestri: OFICIO N UTMACH-DF OF, Fech Certificción Presupuestri: 21/01/18 13:01 BASE LEGAL: Art. 228 de l CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR mnifiest:"el ingreso l servicio público, el scenso y l promoción en l crrer dministrtiv se relizrán medinte concurso de méritos y oposición, en l form que determine l ley,con excepción de ls servidors y los servidores públicos de elección populr o de libre nombrmiento y remoción(...) " Art. 65 de l LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO estblece que: "El ingreso un puesto público será efectudo medinte concurso de merecimientos y oposición, que evlúe l idoneidd de los interesdos y se grntice el libre cceso los Denominción del Vcntes Presupuestri INSTRUCTOR DE MÚSICA... 1 PROFESIONAL DIRECCIÓN DE AV AREA DEL CONOCIMIENTO: CULTURA Y ARTE PANAMERICA EDUCACIÓN MUSICAL, MÚSICA Y ARTES ESCÉNICAS -- TITULO: TERCER NIVEL - EDUCACIÓN MUSICAL, MÚSICA Y ARTES ESCÉNICAS * AREA DEL CONOCIMIENTO: EDUCACIÓN MUSICAL, MÚSICA Y ARTES ESCÉNICAS -- TITULO: TECNOLÓGICO SUPERIOR - EDUCACIÓN MUSICAL, MÚSICA Y ARTES ESCÉNICAS * AREA DEL CONOCIMIENTO: EDUCACIÓN MUSICAL, MÚSICA Y ARTES ESCÉNICAS -- TITULO: TÉCNICO SUPERIOR - EDUCACIÓN MUSICAL, MÚSICA Y ARTES ESCÉNICAS Instrucción Experienci Conductules TÉCNICO SUPERIOR: 5 AÑO(S) - 0 MES(ES) TECNOLÓGICO SUPERIOR: 4 AÑO(S) - 0 MES(ES) 2 AÑO(S) - 0 MES(ES) GESTIÓN CULTURAL, INFORMÁTICA BÁSICA, LECTURA MUSICAL E INSTRUMENTAL APRENDIZAJE CONTINUO: MANTIENE SU FORMACIÓN TÉCNICA. REALIZA UNA GRAN ESFUERZO POR ADQUIRIR NUEVAS HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS. * TRABAJO EN EQUIPO: PROMUEVE LA COLABORACIÓN DE LOS DISTINTOS INTEGRANTES DEL EQUIPO. VALORA SINCERAMENTE LAS IDEAS Y EXPERIENCIAS DE LOS DEMÁS; MANTIENE UN ACTITUD ABIERTA PARA APRENDER DE LOS DEMÁS. * ORIENTACIÓN DE SERVICIO: IDENTIFICA LAS NECESIDADES DEL CLIENTE INTERNO O EXTERNO; EN OCASIONES SE ANTICIPA A ELLOS, APORTANDO SOLUCIONES A LA MEDIDA DE SUS REQUERIMIENTOS. COMPRENSIÓN ESCRITA.- LEE Y COMPRENDE DOCUMENTOS DE COMPLEJIDAD MEDIA, Y POSTERIORMENTE PRESENTA INFORMES. * EXPRESIÓN ORAL.- EXPONE PROGRAMAS, PROYECTOS Y OTROS ANTE LAS AUTORIDADES Y PERSONAL DE OTRAS INSTITUCIONES. * EXPRESIÓN ESCRITA.- ESCRIBIR DOCUMENTOS DE MEDIANA COMPLEJIDAD, EJEMPLO (OFICIOS, CIRCULARES)

16 domingo 21 enero PM Número Certificción Presupuestri: OFICIO N UTMACH-DF OF, Fech Certificción Presupuestri: 21/01/18 13:23 BASE LEGAL: Art. 228 de l CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR mnifiest:"el ingreso l servicio público, el scenso y l promoción en l crrer dministrtiv se relizrán medinte concurso de méritos y oposición, en l form que determine l ley,con excepción de ls servidors y los servidores públicos de elección populr o de libre nombrmiento y remoción(...) " Art. 65 de l LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO estblece que: "El ingreso un puesto público será efectudo medinte concurso de merecimientos y oposición, que evlúe l idoneidd de los interesdos y se grntice el libre cceso los Denominción del Vcntes Presupuestri JEFE DE BIBLIOTECA... 1 PROFESIONAL BIBLIOTECA AV AREA DEL CONOCIMIENTO: GENERAL PANAMERICA CIENCIAS SOCIALES, PERÍODISMO DERECHO -- TITULO: TERCER NIVEL - CIENCIAS SOCIALES, PERÍODISMO DERECHO Instrucción Experienci Conductules 4 AÑO(S) - 0 MES(ES) GESTIÓN PROCESOS TÉCNICOS DE BIBLIOTECA, TECNOLOGÍAS DE LA COMUNICACIÓN, GESTIÓN BIBLIOTECARIA, COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA, SISTEMAS DOCUMENTALES AUTOMATIZADOS, GESTIÓN DE CALIDAD, GESTIÓN DE PROCESOS, DISEÑO Y AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS BIBLIOTECARIOS INICIATIVA: SE ANTICIPA A LAS SITUACIONES CON UNA VISIÓN DE LARGO PLAZO; ACTÚA PARA CREAR OPORTUNIDADES O EVITAR PROBLEMAS QUE NO SON EVIDENTES PARA LOS DEMÁS. ELABORA PLANES DE CONTINGENCIA. ES PROMOTOR DE IDEAS INNOVADORAS. * TRABAJO EN EQUIPO: CREA UN BUEN CLIMA DE TRABAJO Y ESPÍRITU DE COOPERACIÓN. RESUELVE LOS CONFLICTOS QUE SE PUEDAN PRODUCIR DENTRO DEL EQUIPO. SE CONSIDERA QUE ES UN REFERENTE EN EL MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO. PROMUEVE EL TRABAJO EN EQUIPO CON OTRAS ÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN. * ORIENTACIÓN DE SERVICIO: DEMUESTRA INTERÉS EN ATENDER A LOS CLIENTES INTERNOS O EXTERNOS CON RAPIDEZ, DIAGNOSTICA CORRECTAMENTE LA NECESIDAD Y PLANTEA SOLUCIONES ADECUADAS. ORIENTACIÓN / ASESORAMIENTO.- OFRECE GUÍAS A EQUIPOS DE TRABAJO PARA EL DESARROLO DE PLANES, PROGRAMAS Y OTROS. * EXPRESIÓN ORAL.- EXPONE PROGRAMAS, PROYECTOS Y OTROS ANTE LAS AUTORIDADES Y PERSONAL DE OTRAS INSTITUCIONES. * HABILIDAD ANALÍTICA (ANÁLISIS DE PRIORIDAD, CRITERIO LÓGICO, SENTIDO COMÚN).- REALIZA ANÁLISIS LÓGICOS PARA IDENTIFICAR LOS PROBLEMAS FUNDAMENTALES DE LA ORGANIZACIÓN.

17 domingo 21 enero PM Número Certificción Presupuestri: OFICIO N UTMACH-DF OF, Fech Certificción Presupuestri: 21/01/18 13:15 BASE LEGAL: Art. 228 de l CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR mnifiest:"el ingreso l servicio público, el scenso y l promoción en l crrer dministrtiv se relizrán medinte concurso de méritos y oposición, en l form que determine l ley,con excepción de ls servidors y los servidores públicos de elección populr o de libre nombrmiento y remoción(...) " Art. 65 de l LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO estblece que: "El ingreso un puesto público será efectudo medinte concurso de merecimientos y oposición, que evlúe l idoneidd de los interesdos y se grntice el libre cceso los Denominción del Vcntes Presupuestri JEFE DE CONTABILIDAD... 1 PROFESIONAL UNIDAD DE AV AREA DEL CONOCIMIENTO: CONTABILIDAD PANAMERICA EDUCACIÓN COMERCIAL Y ADMINISTRACIÓN -- TITULO: TERCER NIVEL - EDUCACIÓN COMERCIAL Y ADMINISTRACIÓN Instrucción Experienci Conductules 4 AÑO(S) - 0 MES(ES) MANEJO DE COMUNICACIÓN; CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL Y COSTOS; MANEJO DE PLAN OPERATIVO ANUAL; MANEJO DE PLAN ANUAL DE COMPRAS PÚBLICAS; NORMAS Y POLÍTICAS PRESUPUESTARIAS; APLICATIVOS INFORMÁTICOS DEL MINISTERIO DE FINANZAS; SECRETARÍA NACIONAL DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO, NORMAS DE CONTROL INTERNO DE CONTRALORÍA; CÓDIGO ORGÁNICO DE PLANIFICACIÓN Y FINANZAS PÚBLICAS, LEY ORGÁNICA DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIÓN PÚBLICA, NORMAS DEL MINISTERIO DEL TRABAJO, LOSEP, LOES. ORIENTACIÓN DE SERVICIO: DEMUESTRA INTERES EN ATENDER A LOS CLIENTES INTERNOS O EXTERNOS CON RÁPIDEZ, DIAGNOSTICA CORRECTAMENTE LA NECESIDAD Y PLANTEA SOLUCIONES ADECUADAS. * ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS.: REALIZA LAS ACCIONES NECESARIAS PARA CUMPLIR CON LAS METAS PROPUESTAS. DESARROLLA Y MODIFICA PROCESOS ORGANIZACIONALES QUE CONTRIBUYAN A MEJORAR LA EFICIENCIA. * TRABAJO EN EQUIPO.: CREA UN BUEN CLIMA DE TRABAJO Y ESPÍRITU DE COOPERACIÓN. RESUELVE LOS CONFLICTOS QUE SE PUEDAN PRODUCIR DENTRO DEL EQUIPO. SE CONSIDERA QUE ES UN REFERENTE EN EL MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO. PROMUEVE EL TRABAJO EN EQUIPO CON OTRAS ÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN. HABILIDAD ANALÍTICA (ANÁLISIS DE PRIORIDAD, CRITERIO LÓGICO, SENTIDO COMÚN).- REALIZA ANÁLISIS LÓGICOS PARA IDENTIFICAR LOS PROBLEMAS FUNDAMENTALES DE LA ORGANIZACIÓN. * MANEJO DE RECURSOS FINANCIEROS.- PLANIFICA Y APRUEBA EL PRESUPUESTO ANUAL DE UNA INSTITUCIÓN O DE UN PROYECTO A LARGO PLAZO. INCLUYE GESTIONAR EL FINANCIAMIENTO NECESARIO. * MONITOREO Y CONTROL.- MONITOREA EL PROGRESO DE LOS PLANES Y PROYECTOS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA Y ASEGURA EL CUMPLIMIENTO DE LOS MISMOS.

18 domingo 21 enero PM Número Certificción Presupuestri: OFICIO N UTMACH-DF OF, Fech Certificción Presupuestri: 21/01/18 13:20 BASE LEGAL: Art. 228 de l CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR mnifiest:"el ingreso l servicio público, el scenso y l promoción en l crrer dministrtiv se relizrán medinte concurso de méritos y oposición, en l form que determine l ley,con excepción de ls servidors y los servidores públicos de elección populr o de libre nombrmiento y remoción(...) " Art. 65 de l LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO estblece que: "El ingreso un puesto público será efectudo medinte concurso de merecimientos y oposición, que evlúe l idoneidd de los interesdos y se grntice el libre cceso los Denominción del JEFE DE GESTIÓN, MEJORAMIENTO, EVALUACIÓN ACADÉMICA Y TITULACIÓN... Vcntes Presupuestri 1 PROFESIONAL UNIDAD DE GESTIÓN, AV AREA DEL CONOCIMIENTO: MEJORAMIENTO, PANAMERICA CIENCIAS SOCIALES, EVALUACIÓN EDUCACIÓN Y/O AFINES, ACADÉMICA Y TITULACIÓN EDUCACIÓN COMERCIAL Y DERECHO, TECNOLOGÍAS DE LA COMUNICACIÓN. -- TITULO: TERCER NIVEL - CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN Y/O AFINES, EDUCACIÓN COMERCIAL Y DERECHO, COMUNICACIÓN. Instrucción Experienci Conductules 4 AÑO(S) - 0 MES(ES) COMUNICACIÓN, LEYES, ACUERDOS, RESOLUCIONES Y REGLAMENTOS DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR, GESTIÓN DE PROCESOS EDUCATIVOS, GESTIÓN DE PROCESOS ACADÉMICOS TRABAJO EN EQUIPO.: CREA UN BUEN MONITOREO Y CONTROL.- CLIMA DE TRABAJO Y ESPÍRITU DE DESARROLLA MECANISMOS COOPERACIÓN. RESUELVE LOS DE MONITOREO Y CONTROL CONFLICTOS QUE SE PUEDAN DE LA EFICIENCIA, EFICACIA PRODUCIR DENTRO DEL EQUIPO. SE Y PRODUCTIVIDAD CONSIDERA QUE ES UN REFERENTE ORGANIZACIONAL. * EN EL MANEJO DE EQUIPOS DE PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN.- TRABAJO. PROMUEVE EL TRABAJO EN ANTICIPA LOS PUNTOS EQUIPO CON OTRAS ÁREAS DE LA CRÍTICOS DE UNA ORGANIZACIÓN. * APRENDIZAJE SITUACIÓN O PROBLEMA, CONTINUO: REALIZA TRABAJOS DE DESARROLLANDO INVESTIGACIÓN Y COMPARTE CON ESTRATEGIAS A LARGO SUS COMPAÑEROS. BRINDA SUS PLAZO, ACCIONES DE CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS, CONTROL, MECANISMOS DE ACTUANDO COMO AGENTE DE CAMBIO COORDINACIÓN Y Y PROPAGADOR DE NUEVAS IDEAS Y VERIFICANDO INFORMACIÓN TECNOLOGÍAS. * INICIATIVA: SE PARA LA APROBACIÓN DE ANTICIPA A LAS SITUACIONES CON DIFERENTES PROYECTOS, UNA VISIÓN DE LARGO PLAZO; ACTÚA PROGRAMAS Y OTROS. ES PARA CREAR OPORTUNIDADES O CAPAZ DE ADMINISTRAR EVITAR PROBLEMAS QUE NO SON SIMULTÁNEAMENTE EVIDENTES PARA LOS DEMÁS. DIVERSOS PROYECTOS ELABORA PLANES DE CONTINGENCIA. COMPLEJOS. * ES PROMOTOR DE IDEAS ORIENTACIÓN / INNOVADORAS. ASESORAMIENTO.- ASESORA A LAS AUTORIDADES DE LA INSTITUCIÓN EN MATERIA DE SU COMPETENCIA, GENERANDO POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS QUE PERMITAN TOMAR DECISIONES ACERTADAS.

19 domingo 21 enero PM Número Certificción Presupuestri: OFICIO N UTMACH-DF OF, Fech Certificción Presupuestri: 21/01/18 14:03 BASE LEGAL: Art. 228 de l CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR mnifiest:"el ingreso l servicio público, el scenso y l promoción en l crrer dministrtiv se relizrán medinte concurso de méritos y oposición, en l form que determine l ley,con excepción de ls servidors y los servidores públicos de elección populr o de libre nombrmiento y remoción(...) " Art. 65 de l LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO estblece que: "El ingreso un puesto público será efectudo medinte concurso de merecimientos y oposición, que evlúe l idoneidd de los interesdos y se grntice el libre cceso los Denominción del JEFE DE SERVICIOS DE ASISTENCIA SOCIAL... Vcntes Presupuestri 1 PROFESIONAL UNIDAD DE AV AREA DEL CONOCIMIENTO: SERVICIOS DE PANAMERICA SALUD Y BIENESTAR, ASISTENCIA SOCIAL EDUCACIÓN Y/O AFINES, SERVICIO SOCIAL -- TITULO: TERCER NIVEL - SALUD Y BIENESTAR, EDUCACIÓN Y/O AFINES, SERVICIO SOCIAL Instrucción Experienci Conductules 4 AÑO(S) - 0 MES(ES) PSICOLOGÍA EDUCATIVA, PROGRAMAS SOCIALES, DIRECCIÓN DE SERVICIOS DE BIENESTAR UNIVERSITARIO Y/O ESTUDIANTIL, CONOCIMIENTO EN DISCAPACIDADES. TRABAJO EN EQUIPO: CREA UN BUEN CLIMA DE TRABAJO Y ESPÍRITU DE COOPERACIÓN. RESUELVE LOS CONFLICTOS QUE SE PUEDAN PRODUCIR DENTRO DEL EQUIPO. SE CONSIDERA QUE ES UN REFERENTE EN EL MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO. PROMUEVE EL TRABAJO EN EQUIPO CON OTRAS ÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN. * ORIENTACIÓN DE SERVICIO: DEMUESTRA INTERÉS EN ATENDER A LOS CLIENTES INTERNOS O EXTERNOS CON RAPIDEZ, DIAGNOSTICA CORRECTAMENTE LA NECESIDAD Y PLANTEA SOLUCIONES ADECUADAS. * FLEXIBILIDAD: MODIFICA LAS ACCIONES PARA RESPONDER A LOS CAMBIOS ORGANIZACIONALES O DE PRIORIDADES. PROPONE MEJORAS PARA LA ORGANIZACIÓN. PENSAMIENTO CONCEPTUAL.- ANALIZA SITUACIONES PRESENTES UTILIZANDO LOS CONOCIMIENTOS TEÓRICOS O ADQUIRIDOS CON LA EXPERIENCIA. UTILIZA Y ADAPTA LOS CONCEPTOS O PRINCIPIOS ADQUIRIDOS PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS EN LA EJECUCIÓN DE PROGRAMAS, PROYECTOS Y OTROS. * ORIENTACIÓN / ASESORAMIENTO.- ASESORA A LAS AUTORIDADES DE LA INSTITUCIÓN EN MATERIA DE SU COMPETENCIA, GENERANDO POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS QUE PERMITAN TOMAR DECISIONES ACERTADAS. * COMPRENSIÓN ORAL.- COMPRENDE LAS IDEAS PRESENTADAS EN FORMA ORAL EN LAS REUNIONES DE TRABAJO Y DESARROLLA PROPUESTAS EN BASE A LOS REQUERIMIENTOS.

20 domingo 21 enero PM Número Certificción Presupuestri: OFICIO N UTMACH-DF OF, Fech Certificción Presupuestri: 21/01/18 14:15 BASE LEGAL: Art. 228 de l CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR mnifiest:"el ingreso l servicio público, el scenso y l promoción en l crrer dministrtiv se relizrán medinte concurso de méritos y oposición, en l form que determine l ley,con excepción de ls servidors y los servidores públicos de elección populr o de libre nombrmiento y remoción(...) " Art. 65 de l LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO estblece que: "El ingreso un puesto público será efectudo medinte concurso de merecimientos y oposición, que evlúe l idoneidd de los interesdos y se grntice el libre cceso los Denominción del Vcntes Presupuestri MÉDICO INSTITUCIONAL... 1 PROFESIONAL DIRECCIÓN DE AV AREA DEL CONOCIMIENTO: BIENESTAR PANAMERICA SALUD - MEDICO GENERAL ESTUDIANTIL TITULO: TERCER NIVEL - SALUD - MEDICO GENERAL Instrucción Experienci Conductules 3 AÑO(S) - 0 MES(ES) PRÁCTICA PROFESIONAL EN MEDICINA GENERAL, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE SALUD EN RELACIONES HUMANAS Y GESTIÓN DE PROCESOS EN ÁREAS SIMILARES. ORIENTACIÓN DE SERVICIO: DEMUESTRA INTERÉS EN ATENDER A LOS CLIENTES INTERNOS O EXTERNOS CON RAPIDEZ, DIAGNOSTICA CORRECTAMENTE LA NECESIDAD Y PLANTEA SOLUCIONES ADECUADAS. * APRENDIZAJE CONTINUO: REALIZA TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN Y COMPARTE CON SUS COMPAÑEROS. BRINDA SUS CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS, ACTUANDO COMO AGENTE DE CAMBIO Y PROPAGADOR DE NUEVAS IDEAS Y TECNOLOGÍAS. * TRABAJO EN EQUIPO: CREA UN BUEN CLIMA DE TRABAJO Y ESPÍRITU DE COOPERACIÓN. RESUELVE LOS CONFLICTOS QUE SE PUEDAN PRODUCIR DENTRO DEL EQUIPO. SE CONSIDERA QUE ES UN REFERENTE EN EL MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO. PROMUEVE EL TRABAJO EN EQUIPO CON OTRAS ÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN.- ES CAPAZ DE ADMINISTRAR SIMULTÁNEAMENTE DIVERSOS PROYECTOS DE COMPLEJIDAD MEDIA, ESTABLECIENDO ESTRATEGIAS DE CORTO Y MEDIANO PLAZO, MECANISMOS DE COORDINACIÓN Y CONTROL DE LA INFORMACIÓN. * PENSAMIENTO CONCEPTUAL.- ANALIZA SITUACIONES PRESENTES UTILIZANDO LOS CONOCIMIENTOS TEÓRICOS O ADQUIRIDOS CON LA EXPERIENCIA. UTILIZA Y ADAPTA LOS CONCEPTOS O PRINCIPIOS ADQUIRIDOS PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS EN LA EJECUCIÓN DE PROGRAMAS, PROYECTOS Y OTROS. * JUICIO Y TOMA DE DECISIONES.- TOMA DECISIONES DE COMPLEJIDAD MEDIA SOBRE LA BASE DE SUS CONOCIMIENTOS, DE LOS PRODUCTOS O SERVICIOS DE LA UNIDAD O PROCESO ORGANIZACIONAL, Y DE LA EXPERIENCIA PREVIA.

21 domingo 21 enero PM Número Certificción Presupuestri: OFICIO N UTMACH-DF OF, Fech Certificción Presupuestri: 21/01/18 16:58 BASE LEGAL: Art. 228 de l CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR mnifiest:"el ingreso l servicio público, el scenso y l promoción en l crrer dministrtiv se relizrán medinte concurso de méritos y oposición, en l form que determine l ley,con excepción de ls servidors y los servidores públicos de elección populr o de libre nombrmiento y remoción(...) " Art. 65 de l LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO estblece que: "El ingreso un puesto público será efectudo medinte concurso de merecimientos y oposición, que evlúe l idoneidd de los interesdos y se grntice el libre cceso los Denominción del Vcntes Presupuestri SECRETARIO ABOGADO... 1 PROFESIONAL SECRETARÍA Y AV AREA DEL CONOCIMIENTO: ARCHIVO PANAMERICA DERECHO -- TITULO: TERCER NIVEL - DERECHO Instrucción Experienci Conductules 4 AÑO(S) - 0 MES(ES) CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR; LEYES Y NORMAS DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO; LEYES, REGLAMENTOS, ACUERDOS, RESOLUCIONES Y NORMATIVA CONEXA RELACIONADAS CON EL SECTOR DE EDUCACIÓN SUPERIOR; GESTIÓN ADMINISTRATIVA; DERECHO ADMINISTRATIVO; DERECHO LABORAL PÚBLICO Y PRIVADO; TICS. TRABAJO EN EQUIPO: CREA UN BUEN CLIMA DE TRABAJO Y ESPÍRITU DE COOPERACIÓN. RESUELVE LOS CONFLICTOS QUE SE PUEDAN PRODUCIR DENTRO DEL EQUIPO. SE CONSIDERA QUE ES UN REFERENTE EN EL MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO. PROMUEVE EL TRABAJO EN EQUIPO CON OTRAS ÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN. * APRENDIZAJE CONTINUO: REALIZA TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN Y COMPARTE CON SUS COMPAÑEROS. BRINDA SUS CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS, ACTUANDO COMO AGENTE DE CAMBIO Y PROPAGADOR DE NUEVAS IDEAS Y TECNOLOGÍAS. * FLEXIBILIDAD: MODIFICA LAS ACCIONES PARA RESPONDER A LOS CAMBIOS ORGANIZACIONALES O DE PRIORIDADES. PROPONE MEJORAS PARA LA ORGANIZACIÓN. PENSAMIENTO CRÍTICO.- ANALIZA, DETERMINA Y CUESTIONA LA VIABILIDAD DE APLICACION, DE LEYES, REGLAMENTOS, NORMAS, SISTEMAS Y OTROS, APLICANDO LA LOGICA. * ORIENTACIÓN / ASESORAMIENTO.- ASESORA A LAS AUTORIDADES DE LA INSTITUCIÓN EN MATERIA DE SU COMPETENCIA, GENERANDO POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS QUE PERMITAN TOMAR DECISIONES ACERTADAS. * PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN.- ES CAPAZ DE ADMINISTRAR SIMULTÁNEAMENTE DIVERSOS PROYECTOS DE COMPLEJIDAD MEDIA, ESTABLECIENDO ESTRATEGIAS DE CORTO Y MEDIANO PLAZO, MECANISMOS DE COORDINACIÓN Y CONTROL DE LA INFORMACIÓN.

22 domingo 21 enero PM Número Certificción Presupuestri: OFICIO N UTMACH-DF OF, Fech Certificción Presupuestri: 21/01/18 13:05 BASE LEGAL: Art. 228 de l CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR mnifiest:"el ingreso l servicio público, el scenso y l promoción en l crrer dministrtiv se relizrán medinte concurso de méritos y oposición, en l form que determine l ley,con excepción de ls servidors y los servidores públicos de elección populr o de libre nombrmiento y remoción(...) " Art. 65 de l LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO estblece que: "El ingreso un puesto público será efectudo medinte concurso de merecimientos y oposición, que evlúe l idoneidd de los interesdos y se grntice el libre cceso los Denominción del SUPERVISOR DE NOMINA Y REMUNERACIONES... Vcntes Presupuestri 1 PROFESIONAL UNIDAD DE NÓMINA Y AV AREA DEL CONOCIMIENTO: REMUNERACIONES PANAMERICA EDUCACION COMERCIAL Y ADMINISTRACION -- TITULO: TERCER NIVEL - EDUCACION COMERCIAL Y ADMINISTRACION Instrucción Experienci Conductules 3 AÑO(S) - 0 MES(ES) MANEJO DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y COMUNICACION; CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL; NORMAS, POLÍTICAS PRESUPUESTARIAS Y APLICATIVOS INFORMÁTICOS DEL MINISTERIO DE FINANZAS, NORMAS DE CONTROL INTERNO DE CONTRALORIA; CÓDIGO ORGANICO DE PLANIFICACION Y FINANZAS PUBLICAS, NORMAS DEL MINISTERIO DEL TRABAJO, LOSEP, LOES, LEY DE SEGURIDAD SOCIAL, LEY DE RÉGIMEN TRIBUTARIO Y DEMÁS LEYES CONEXAS. APRENDIZAJE CONTINUO: REALIZA TRABAJOS DE INVESTIGACION Y COMPARTE CON SUS COMPAÑEROS. BRINDA SUS CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS, ACTUANDO COMO AGENTE DE CAMBIO Y PROPAGADOR DE NUEVAS IDEAS Y TECNOLOGÍAS. * TRABAJO EN EQUIPO: COOPERA, PARTICIPA ACTIVAMENTE EN EL EQUIPO, APOYA A LAS DECISIONES. REALIZA LA PARTE DEL TRABAJO QUE LE CORRESPONDE. COMO MIEMBRO DE UN EQUIPO, MANTIENE INFORMADOS A LOS DEMAS. COMPARTE INFORMACION. * ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS: MODIFICA LOS METODOS DE TRABAJO PARA CONSEGUIR MEJORAS. ACTUA PARA LOGRAR Y SUPERAR NIVELES DE DESEMPEÑO Y PLAZOS ESTABLECIDOS. HABILIDAD ANALÍTICA (ANALISIS DE PRIORIDAD, CRITERIO LOGICO, SENTIDO COMUN).- RECONOCE LA INFORMACIÓN SIGNIFICATIVA, BUSCA Y COORDINA LOS DATOS RELEVANTES PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS. * IDENTIFICACION DE PROBLEMAS.- IDENTIFICA LOS PROBLEMAS EN LA ENTREGA DE LOS PRODUCTOS O SERVICIOS QUE GENERA LA UNIDAD O PROCESO; DETERMINA POSIBLES SOLUCIONES. * DESTREZA MATEMATICA.- UTILIZA LAS MATEMATICAS PARA REALIZAR CÁLCULOS DE COMPLEJIDAD MEDIA. (EJEMPLO LIQUIDACIONES, CONCILIACIONES BANCARIAS, ETC.)