Desarrollo de competencias para optimizar el desempeño profesional

Transcripción

1 Desarrollo de competencias para optimizar el desempeño profesional El convenio inter institucional COLPSIC ALTATEC ofrece a los colegiados activos un conjunto de cursos virtuales que promueven el desarrollo y la actualización profesional con cubrimiento nacional y descuentos especiales

2 Introducción La implementación de Programas de Formación Virtual en las organizaciones, constituye una alternativa para aquellos profesionales que deseen integrar el trabajo y la actualización en las mejores prácticas profesionales sin tener que invertir tiempo valioso en desplazarse para acudir a instituciones externas ya sea desde su sitio de trabajo o de residencia. Este programa integra los aportes de un grupo interdisciplinario de expertos en el ámbito de formación organizacional e institucional a través de programas de e-learning que promueven el desarrollo de una metodología de enseñanza basada en la interacción colaborativa de sus participantes. Justificación Generalmente el intercambio de las experiencias y de las mejores prácticas de desempeño profesional no está cubierto en los pensum académicos universitarios. Estos programas virtuales no pretenden competir con los programas ofrecidos por las universidades sino ofrecer una alternativa de desarrollo y actualización profesional. Rompiendo algunos paradigmas predominantes en el contexto colombiano, la experiencia de varios años de Altatec ha mostrado que los cursos virtuales requieren una muy buena planificación y permiten mecanismos de evaluación y seguimiento del desempeño de los alumnos mucho más precisos y variados que los presenciales. Los cursos virtuales pueden ser de excelente calidad y exigir mayor dedicación y rendimiento que los presenciales. No son más fáciles, ni más superficiales, ni menos exigentes que los presenciales. En países latinos como España, México y Brasil los cursos virtuales tienen óptimos estándares de calidad y se han desarrollado programas de licenciatura y postgrado muy exitosos. Objetivo General El objetivo general es ofrecer a los profesionales de diversos campos de la psicología una plataforma de gestión educativa que propicie un ambiente de Aprendizaje Colaborativo, que les permita desarrollar las competencias requeridas, para dar una respuesta adecuada a las necesidades de su entorno y a las oportunidades de desempeño profesional.

3 Objetivos específicos Formar a los participantes en las Mejores Prácticas desarrolladas en su campo de actividad profesional. Realizar un intercambio de experiencias y de resultados en su desempeño profesional. Visualizar y analizar oportunidades y amenazas del mercado profesional en su área de acción. Generar una plataforma comunicacional educativa (mediante foros, blogs, intercambio de tareas, etc.) que permita incrementar la organización y solidaridad gremial y profesional. Metodología La metodología propuesta promueve una estrategia muy efectiva de aprendizaje que permite una interacción de enseñanza - aprendizaje a través de diversos medios como correos electrónicos, chat, foros, tareas, ensayos y evaluaciones en línea. Además dicha formación, si se estima conveniente, puede ser complementada con eventos presenciales que facilitan una interacción cara a cara en el análisis e intercambio de opiniones, inquietudes, y sugerencias. Los programas de e-learning ofrecidos tienen ventajas tales como: Permiten a los participantes elegir sus propios horarios y entrar a la plataforma educativa desde cualquier lugar donde puedan acceder a Internet. Se pueden adiestrar simultáneamente varios grupos de personas, localizados en diversos lugares. Permiten a los usuarios aprender a su propio ritmo cumpliendo sus expectativas y respondiendo a sus necesidades de desarrollo profesional. Cada alumno puede iniciar un curso o programa en cualquier momento sin necesidad de completar un cupo mínimo de participantes. Oferta de programas de Formación Virtual Altatec ofrecerá inicialmente a los colegiados activos adscritos a Colpsic los siguientes cursos virtuales:

4 Módulo I Desarrollo de Competencias de Comunicación Curso 001: Desarrollo de habilidades de comunicación propias del desempeño profesional Curso 002: Manejo de la persuasión en la gestión de consultoría Curso 003: Desarrollo de habilidades requeridas en los procesos de negociación efectiva Módulo II Sistema General de Riesgos Laborales (Estructura, Obligaciones y Prestaciones consideradas en el área de Salud Ocupacional) Contenido Programático Desarrollo de habilidades de Comunicación propias del desempeño profesional Capítulo 1 Capítulo 2 Capítulo 3 Capítulo 4 Capítulo 5 Conceptos de la comunicación El proceso de comunicación Leyes y principios de la comunicación Los procesos de comunicación en las actividades profesionales Contenidos del lenguaje en el desempeño profesional Manejo eficaz de la persuasión en la gestión de consultoría Capítulo 1 Capítulo 2 Capítulo 3 Capítulo 4 Conceptos fundamentales del proceso de persuasión efectiva La persuasión y el cambio de actitudes La argumentación en los mensajes persuasivos La persuasión en los procesos consultivos Desarrollo de las habilidades en el proceso de negociación efectiva Capítulo 1 Capítulo 2 Capítulo 3 Capítulo 4 Fundamentos conceptuales del proceso de negociación efectiva Condiciones requeridas en la negociación Comunicación eficaz en la negociación El proceso de la negociación en el contexto laboral Sistema General de Riesgos Laborales Capítulo 1 Introducción al sistema general de riesgos Laborales Tema 1 Antecedentes Tema 2 Referencias legales Tema 3 Terminología Capítulo 2 Estructura del Sistema General de Riesgos Laborales Tema 1 Objetivos del Sistema General de Riesgos Laborales Tema 2 Características del Sistema Tema 3 Dirección y Administración del Sistema Tema 4 Calificación de las empresas Tema 5 Afiliación al Sistema Tema 6 Cotización, efectos del no pago

5 Capítulo 3 Obligaciones y Prestaciones del sistema Tema 1 Obligaciones de los empleadores Tema 2 Obligaciones de los trabajadores Tema 3 Determinación de origen del riesgo Tema 4 Prestaciones Asistenciales Tema 5 Prestaciones económicas Tema 6 Reubicación del trabajador Profesores Mauricio Botero Gómez Psicólogo de la Universidad Javeriana, magister en Análisis Experimental del comportamiento y doctorado en Comportamiento Organizacional de la Universidad Autónoma de México (UNAM). Tiene amplia experiencia en el área de Desarrollo Organizacional en temas de Gestión de Cambio Organizacional, Programas de Educación Virtual (Universidades Corporativas Virtuales y Escuelas de Negocios), Implantación de programas de Comunicación Organizacional, Control de Calidad Total e Implantación de diversos modelos de Gestión. Se ha desempeñado como Consultor Gerencial con una vasta experiencia en empresas procesadoras de alimentos, laboratorios farmacéuticos, aseguradoras y empresas de servicios en Venezuela y Colombia. Ha sido docente de pregrado y posgrado en universidades de Colombia, Venezuela y México. Jorge López Barrera Psicólogo de la Universidad Javeriana, con diplomados en Gerencia Estratégica (Uniandes) Responsabilidad Social (Universidad Externado de Colombia y Cámara de Comercio de Bogotá). Amplia experiencia en planeación, ejecución y evaluación de estrategias relacionadas con el desarrollo humano dentro de las empresas y en la implementación de proyectos relacionados con la Gestión Humana, Gestión Ambiental. Ha trabajado en Consultoría de Recursos Humanos con Arthur Young & Co. en Colombia, Venezuela y Ecuador y como gerente en el área de Recursos Humanos en empresas como Floramerica S.A y Dole Food Co. En docencia ha estado vinculado con programas de administración de Recursos Humanos y de negociación colectiva en procesos de Educación Continua.

6 Administración de los Cursos Virtuales Los programas de Formación Virtual son administrados a través de una plataforma tecnológica que funciona como una Universidad Virtual. En general la plataforma Moodle personalizada para los usuarios de Colpsic ofrece una serie flexible de actividades tales como: foros, cuestionarios, tareas, consultas y encuestas. Además, suministra información detallada del desempeño de cada estudiante, mostrando su participación, sus resultados y sus logros. A cada participante se le asignará un usuario con su respectiva contraseña de alumno para ingresar a la plataforma educativa y utilizar una amplia gama de funcionalidades del rol de alumno. Características de la plataforma de cursos virtuales Altatec ha creado un servidor Linux en la nube para ofrecer a sus estudiantes un entorno de alta disponibilidad (24 horas). Las características de dicha instalación son: Servicio en la nube: Amazon Web Services - Cloud Compute EC2. Localización Física: Virginia del Norte. EU. Conexión Web: La suministrada por Amazon a nivel mundial. Servidor Linux: Instancia de Amazon en Debian/Ubuntu V13.04 de 64 bits. Base de datos: MySQL V Uso de recursos: Por Demanda. Plataforma LMS: Moodle 2.5 Tenemos un conjunto de cursos que están disponibles en los campos Organizacional, Salud Ocupacional, Educativo, Social y Comercial que podrán añadirse durante el desarrollo del convenio establecido respondiendo a las necesidades e intereses de los usuarios. Soporte tecnológico El mantenimiento de la Plataforma de Formación Virtual requiere: Ejecutar las mejoras y actualizaciones a la plataforma tecnológica (LMS) y de las herramientas de apoyo a la Gestión de Formación periódicamente. Administrar la plataforma E-learning y brindar el soporte técnico para lograr su desempeño adecuado.

7 Proveer Soporte para que se pueda realizar adecuadamente una gestión de evaluación y seguimiento de cada curso o programa. La entidad responsable de la instalación, mantenimiento y soporte de la instancia de Amazon EC2 es Altatec Colombia. Inversión La inscripción por participante tiene los costos señalados en la siguiente tabla: PROGRAMA Desarrollo de habilidades de comunicación en el desempeño profesional Manejo eficaz de la persuasión en la gestión de consultoría Desarrollo de habilidades en el proceso de negociación efectiva Módulo I Completo (para quien se inscriba en los 3 cursos anteriores) Módulo II Sistema General de riesgos (Estructura, Obligaciones y Prestaciones) VALOR $ $ $ $ $ Los alumnos que estén colegiados tendrán un descuento del 10% sobre las tarifas mencionadas. Inscripciones Los cursos mencionados están disponibles en la plataforma a partir del día primero de Abril del Los alumnos que deseen inscribirse en uno o varios cursos deben enviar una solicitud de inscripción que debe incluir los siguientes datos: Nombre del solicitante Cedula de Ciudadanía Curso (s) a los que se va a inscribir Teléfono de contacto Profesión Actividad que desempeña

8 Dicha solicitud debe ser enviada al correo acompañada de una fotocopia de la cédula de ciudadanía y del carné de colegiatura vigente si desean obtener el descuento del 10% ofrecido. Al recibir su aprobación del descuento vía deben consignar el valor de la matrícula en la cuenta de ahorros del Banco AV Villas. Beneficiario Altatec Ltda. (Oficina La Castellana, Bogotá D.C.) y enviar el comprobante de consignación al correo admin.bogota@altatecltda.com para quedar formalmente matriculados Desarrollo de los cursos Virtuales Para llevar a cabo el programa de Formación Virtual se requiere realizar las siguientes actividades: 1- Una vez recibido el comprobante de consignación Altatec enviará a los alumnos los usuarios y las contraseñas requeridos para ingresar a la plataforma educativa y participar activamente en el desarrollo del curso al que se hayan inscrito. 2- Altatec enviará a cada alumno un instructivo explicando todos los pasos que cada participante debe seguir y una descripción del conjunto de actividades de aprendizaje colaborativo exigidas para realizar el (los) cursos exitosamente. 3- Los alumnos podrán tener acceso a través de un link o enlace colocado en el instructivo enviado, que les permite el ingreso a la plataforma de educación virtual donde se encuentran ubicados los diversos cursos y programas disponibles para sus agremiados. 4- La plataforma permite hacer el seguimiento del desempeño y la participación de los alumnos, conocer sus calificaciones, evaluar el cumplimiento de sus ensayos, tareas y actividades con el fin de poder expedir los certificados de asistencia y aprobación de los cursos. Cualquier duda o inquietud sobre esta información puede plantearse a: Mauricio Botero Carlos Alberto Urrea A. mabotero@gmail.com gerencia.bogota@altatec-ltda.com