Departamento de Formación

Transcripción

1 Gamesa Facultad

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3 Departamento de Formación La Facultad de servicios Gamesa es un centro especializado cuyo objetivo es garantizar una formación continua que cubra las diferentes necesidades formativas generadas por los constantes avances tecnológicos y novedades en materia de productos y servicios de Gamesa. Esta formación está dirigida tanto a los clientes de Gamesa como a su personal interno y subcontratado, siendo el objetivo final favorecer al cliente aumentando la disponibilidad de sus máquinas, obteniendo así un alto beneficio en la generación de energía y disminuyendo los costes futuros. La oferta de cursos formativos es amplia, impartiendo una formación exhaustiva y continua del producto, así como realizando una formación personalizada y un seguimiento de la cualificación del personal técnico tanto del cliente como de Gamesa. En 2012 más de personas han sido formadas, sumando un total acumulado de más de horas de formación. La Facultad está preparada para gestionar todo el plan de formación de sus clientes, dividiendo los servicios disponibles en las siguientes fases: Análisis Planes de formación Ejecución Seguimiento

4 Análisis Evaluación del personal en activo: Análisis exhaustivo de los conocimientos, habilidades y experiencias. Definición de las necesidades formativas (DNF): Búsqueda de las necesidades formativas para cada puesto de trabajo. Estudio del retorno de inversión (Business Case): Retorno asegurado de la inversión gracias a la formación impartida.

5 Elaboración de Planes de Formación Definición de Perfiles: Definición de las tareas realizadas por cada puesto de trabajo con el fin de agruparlos por perfiles profesionales. Perfil de personal en activo: Desarrollo de un plan de formación de cada perfil profesional en base a los conocimientos y habilidades del personal involucrado. Perfil de nuevas incorporaciones: Creación de un plan de formación para cada incorporación, en base a los conocimientos y habilidades que debe adquirir el alumno para desempeñar su función.

6 Ejecución Con un catálogo de más de 40 cursos diferentes, la Facultad Gamesa puede crear formaciones a medida a partir de la combinación de distintos cursos y seminarios (generales, eléctricos, mecánicos y H&S). Las Metodologías son: Gamesa Live: Cursos en directo a través de Internet. Video Chanel: Dos tipos de formación (Descripción de componentes y Descripción de tareas de mantenimiento). CBT (Computer Based Training): Metodología elearning para mejorar y mantener conocimientos.

7 Seguimiento Proceso de certificación: Finalizado el plan de formación se procede a certificar al trabajador mediante una evaluación. Análisis y evaluaciones parciales: Concluido el proceso de certificación se realiza una formación continua, definida a partir de análisis y evaluaciones periódicas. Reuniones periódicas con el cliente: Análisis conjunto de cambios y mejoras, así como estudio del impacto positivo de la formación impartida.

8 Polígono Noáin-Esquiroz - calle G, Nº Esquiroz (Navarra) España Tel.: info@gamesacorp.com Con el fn de causar el menor impacto medioambiental, este documento se ha impreso en papel fabricado con un 50% de pura celulosa (ECF), un 40% de fbra reciclada seleccionada pre-consumer y un 10% de fbra reciclada y destinada post consumer. Tintas basadas exclusivamente en aceites vegetales con un mínimo contenido en compuestos orgánicos volátiles (VOC S). Barniz basado predominantemente en materias primas naturales y renovables. El presente documento, su contenido, sus anexos y/o modifcaciones ha sido confeccionado por Gamesa Corporación Tecnológica, S.A. a efectos puramente informativos y pueden ser modifcados sin previo aviso. La totalidad del contenido de este documento está protegida por derechos de propiedad industrial e intelectual, titularidad de Gamesa Corporación Tecnológica, S.A. Queda prohibida la reproducción total o parcial del mismo. Fecha de impresión: Noviembre 2013