Curso Gestión por Competencias Laborales

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1 Curso Gestión por Competencias Laborales Código SENCE: No tiene Duración 36 horas 1

2 INTRODUCCIÓN Delfabro Consulting, nace con el objetivo de apoyar a las empresas en sus requerimientos de capacitación y consultorías, hemos visto a través de los años, que las empresas pueden mejorar sus resultados, preparando a sus colaboradores con herramientas que permitan resultados en el corto plazo y apoyen a la estrategia de la Organización. CÓMO ESTUDIAR POR INTERNET Este curso se dicta totalmente online. Los participantes reciben los contenidos a través de Internet, los que han sido diseñados metodológicamente para permitir un aprendizaje participativo y gradual del estudio tratado. La materia esta separa por unidades y estas unidades están divididas por segmentos de dos horas de estudio. En cada segmento o unidad se solicita efectuar actividades diarias que Exigen al estudiante a evaluarse constantemente. Las consultas se realizan a través el propio sistema e-learning y/o . 2

3 OBJETIVOS Objetivos Específicos: Los participantes serán capaces de Identificar plenamente el concepto de competencias. Aplicarán un modelo de competencias con sus aplicaciones como medio para facilitar la alineación de las capacidades de las personas con los objetivos y la estrategia del negocio. Manejarán los pasos para elaborar un perfil de competencias. Utilizarán métodos prácticos para confeccionar un perfil de competencias DESTINATARIO Este curso está destinado a Gerentes, ejecutivos, administrativos con responsabilidades en los procesos de recursos humanos al interior de la organización. 3

4 CONTENIDOS DEL CURSO Unidad 1. Aspectos de las competencias 1.1. Definición de su importancia Definición de competencias Unidad 2. Despliegue de las competencias? 2.1. Cómo se despliegan las competencias? 2.2. Diferencias entre competencia y experiencia Unidad 3. Perfil de Competencias 3.1. Competencias Genérales Pasos para elaborar un perfil de competencias 4. Técnicas para la elaboración de un perfil de competencias 4.1. La entrevista de eventos conductuales Cómo conducir la entrevista de eventos conductuales CADA ALUMNO RECIBE Una clave y contraseña de acceso a los contenidos, evaluaciones, actividades individuales, textos adicionales y videos en el sistema online de nuestra (Aula virtual). Un tutor permanente que vía o a través del aula virtual estará apoyando al alumno en todas las materias referentes al curso. Un Certificado final de aprobación. 4

5 PROCEDIMIENTO DE TUTORÍA ONLINE Para apoyar al alumno en el transcurso del estudio contarán con asistencia tanto técnica como operativa para superar cualquier problema que se presente. Un equipo de tutores de estudio ayudara, sugerirá y aconsejara durante el proceso de estudio y estará disponible para responder a todas las consultas concernientes a la materia. CERTIFICADO DE ESTUDIOS Finalizado el estudio, es requisito necesario que el alumno responda una breve encuesta de evaluación para medir la calidad del curso; de esta forma, podrá recibir su Diploma de aprobación final. "Actividades de capacitación no conducentes al otorgamiento de un título o grado académico." 5

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