El Comercio Justo para México y el Mundo Compilado por Twin

Transcripción

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2 El Comercio Justo para México y el Mundo Compilado por Twin

3 Que es el COMERCIO JUSTO? El Comercio Justo ayuda a los productores a mejorar su calidad de vida y a aumentar el control sobre su propio futuro a través de las decisiones positivas de los consumidores y consumidoras.

4 Las bases del Comercio Justo Sellado Organizaciones de Productores Precio Minimo Garantizado Premio para el Desarrollo Premio a la Producción Orgánica Prefinanciamiento Relaciones de Largo Plazo

5 Los 4 elementos de FLO - Fairtrade

6 Los 4 elementos de FLO - Fairtrade FLO International e.v. Desarrollo de estandares Apoyo a productores Politicas Internacionales

7 Los 4 elementos de FLO - Fairtrade FLO International e.v. Desarrollo de estandares Apoyo a productores Politicas Internacionales FLO-CERT GmbH Certificacion de productores Auditoreo del Comercio

8 Los 4 elementos de FLO - Fairtrade FLO International e.v. Desarrollo de estandares Apoyo a productores Politicas Internacionales FLO-CERT GmbH Certificacion de productores Auditoreo del Comercio CLAC (Latin America) Network Asian Producers African Fairtrade Network Conscientizar al Comercio Justo en el Sur Consolidar politicas de productores y estrategias Desarrollar redes & apoyo en capacitacion

9 Los 4 elementos de FLO - Fairtrade FLO International Desarrollo de estandares Apoyo a productores Politicas Internacionales FLO-CERT Certificacion de productores Auditoreo del Comercio 3 Redes de Productores: Central & Latin America Asia Africa Conscientizar al Comercio Justo en el Sur Consolidar politicas de productores y estrategias Desarrollar redes & apoyo en capacitacion 20 Iniciativas del sello Licensiar el sello de Comercio Justo Mercadeo & comunicacion Certificacion del Comercio

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11 Logros de FLO Mas de 1.5 million de productores & trabajadores benefician del Comercio Justo Se certifican organizaciones de productores en 58 paises Son alrededor de 750 organizaciones de productores 150 million de dolares como ingreso adicional en Comercializadores en 72 paises

12 Se venden mas de 1000 lineas de productos CJ en mas de 50 paises

13 Productos que Opera C J Banano Cacao Café Algodón Flores Fruta Fresca Miel Jugos Nueces Arroz Especies y hiervas aromatica Balones de Futbol Azucar Te Vino

14 50% crecimiento de ventas en 2007 Valor de ventas de Comerio Justo in Mio. Euros

15 Volumen de ventas de cafe CJ 70, , ,209 52,077 50, Metric Tons (MT) 40, , , , , , , , ,294 24, ,

16 El Comercio Justo en México Coordinadora Mexicana de Comercio Justo 55 Organizaciones certificadas 14 Exportadores 3 Productos Café Miel Fruta Fresca Comercio Justo México Agromercados

17 Quienes pueden participar? Los pequeños agricultores pueden afiliarse a Fairtrade si han constituido organizaciones (tales como cooperativas), que tienen la posibilidad de ayudar al desarrollo social y económico de sus miembros y sus comunidades. Los pequeños agricultores se definen usualmente como aquéllos que no dependen de la contratación de mano de obra ajena para administrar sus explotaciones agrícolas durante todo el año. Es posible que empleen a algunos trabajadores estaciónales, pero en general llevan adelante sus explotaciones agrícolas utilizando la mano de obra propia y la de su familia.

18 Cumplir con los estándares Estructura de los estándares El estándar se compone de dos conjuntos de requerimientos que sirven de base para la inspección de las organizaciones de agricultores o productores: requerimientos mínimos que todas las organizaciones deben cumplir desde el momento en que se incorporan a Fairtrade, y requisitos de progreso que señalan las áreas de todo tipo en las que se espera que las organizaciones mejoren, y los plazos en los que esto debe suceder.

19 Requerimientos de desarrollo social Fairtrade trae potencial de desarrollo Fairtrade sólo intervendrá si considera que al hacerlo podrá ayudar a la organización a mejorar los negocios y las condiciones de vida de los productores. Requerimiento mínimo: La organización de agricultores deberá poder mostrar que la intervención de Fairtrade aportaría beneficios reales, y que éstos ayudarían a mejorar los negocios y las condiciones de vida de los productores y sus familias. Requisito de progreso: Si ustedes deciden acogerse a Fairtrade, es necesario que elaboren un plan que debe ser sometido a votación de todos los miembros. Este plan detalla en qué se utilizaría el dinero de la prima y los demás beneficios obtenidos de Fairtrade.

20 Democracia, FLO participación International y transparencia Todos los miembros deberían participar en la organización, todos deberían poder elegir a los miembros del Consejo Directivo por libre votación e involucrarse en los debates sobre las decisiones importantes Requerimiento mínimo: La organización deberá poseer una estructura que permita a los miembros ejercer el control. Ello probablemente significa que la Asamblea General es la instancia de decisión más alta y se reúne al menos una vez al año. La Asamblea debe elegir a un Consejo Directivo o Comité de Gestión. Todo empleado de la organización debe rendir cuentas a la Asamblea a través del Consejo Directivo. El Informe Anual y el balance deben presentarse a todos los miembros de la Asamblea General, y deben ser formalmente aprobados por la Asamblea para adquirir validez.

21 Democracia, FLO participación International y transparencia Requisito de progreso: Ustedes deberán mejorar su capacidad de reflexionar sobre el futuro y de planificar. Deberán analizar cuánto podrían producir el próximo año, a quién venderle esta producción y en qué momento hacerlo. También es posible que tengan que proyectarse más allá del próximo año y planificar a más largo plazo. La capacitación es una buena manera de lograrlo, y ustedes deberán demostrar que están ofreciendo cursos regulares de capacitación a sus miembros. A medida que ustedes participen cada vez más y tal vez llegaran a crecer, necesitarán poder demostrar que han revisado los sistemas que ayudan a sus miembros a monitorear y controlar los acontecimientos. Esto puede traer consigo la formación de subcomités del Consejo Directivo, aumentar el flujo de información del Consejo Directivo hacia los miembros, incrementar los debates activos y fomentar la participación de los miembros durante todo el año.

22 No discriminación FLO International FLO prohíbe la discriminación de los trabajadores o empleados. La Convención establece que no está permitido rechazar a las personas por motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, origen nacional o extracción social. Requerimiento mínimo: Si ustedes impiden que ciertas personas ingresen a su organización o si limitan el grado de su participación una vez que se han unido a ella, entonces deberán tener una buena razón para ello y no pueden relacionarse con ninguno de los factores mencionados arriba. Requisito de progreso: Se esperará que ustedes puedan mostrar cómo ayudan a sus miembros provenientes de grupos minoritarios particularmente desaventajados a lograr mayores beneficios gracias a Fairtrade. También deberían mostrar que están ayudándolos a progresar y a acceder a puestos de responsabilidad dentro de la organización.

23 Requerimientos FLO de International desarrollo económico Prima Fairtrade Requerimiento mínimo: La organización debe poder demostrar que cuenta con los sistemas adecuados y está dispuesta a administrar la Prima Fairtrade para el beneficio de los productores de un modo transparente. Las decisiones sobre el uso de la prima se deberán adoptar en forma democrática con participación de todos los productores en la Asamblea General, y se deberá llevar un registro de todas las decisiones tomadas. Requisito de progreso: Se esperará que la organización cuente con planes y presupuestos anuales para el uso de la prima, y que éstos se conviertan en parte de los planes generales de la organización.

24 Capacidad de exportar FLO International Requerimiento mínimo: La organización deberá contar con toda la infraestructura y capacidad necesaria para poder comunicarse con los mercados, venderles el producto y hacer los suministros correspondientes. El producto debe adaptarse a los estándares actualizados de calidad de exportación y la organización deberá poder demostrar que ya ha exportado o puede exportar con éxito por sí misma, o de ser necesario a través de un socio. También tendrá que haber una demanda Fairtrade claramente establecida para el producto en cuestión. Requisito de progreso: Se esperará que la organización mejore sus capacidades de exportación a medida que adquiera experiencia. Ello garantizará que el beneficio de Fairtrade llegue en todo lo posible a los productores e incremente las ganancias de la organización para sus miembros.

25 Requerimientos FLO de International desarrollo ambiental Requerimientos mínimos: Ustedes deberán cumplir con los estándares (inter) nacionales para el manejo de productos químicos. Deberán asegurarse de proteger el entorno natural en el que trabajan. Existen listas de productos químicos que no deben usarse. Cada grupo de Estándares Fairtrade contiene un apéndice en el que figura una lista de los pesticidas prohibidos. Requerimientos de progreso: Se espera que ustedes desarrollen, implementen y monitoreen un plan operativo para que logren un buen equilibrio entre proteger el medio ambiente y obtener buenos resultados de negocios. Además, se requiere que ustedes se abstengan de usar intencionalmente cualquier producto que incluya organismos genéticamente modificados (OGM), y sería ventajoso que adquiriesen una certificación orgánica. Para monitorear el medio ambiente en todo momento deberán contar con un Sistema de Control Interno (SCI) bien estructurado y con pautas por escrito. Esto significa que ustedes deberán analizar el impacto que tienen las actividades de sus miembros sobre el medio ambiente. Luego deberán elaborar un plan para definir cómo pueden reducir estos efectos y controlar continuamente que este plan se ejecute.

26 Condiciones Laborales Trabajo forzado y trabajo infantil Los trabajadores y sus cónyuges deberán poder decidir libremente si desean trabajar para ustedes o no. Los niños menores de 15 años no deberán ser empleados. El trabajo no debe interferir con su educación escolar u obstaculizar su capacidad de aprender debido al cansancio o a enfermedades. El trabajo no debe causar problemas para el desarrollo social, físico o moral de los jóvenes. Cualquier tarea peligrosa no deberá ser encomendada a personas menores de 18 años. Libertad de asociación y negociación colectiva La organización deberá poder demostrar tanto por escrito como en su modalidad de funcionamiento que reconoce el derecho de todos los trabajadores a organizarse y a negociar en grupo sus condiciones laborales. Es necesario que ustedes permitan a los sindicatos y los representantes elegidos tener acceso a los trabajadores en el lugar de trabajo. Después, ustedes deberán reunirse con dichos representantes en forma periódica.

27 Condiciones Laborales Condiciones de empleo Todos los trabajadores deberán trabajar bajo condiciones de empleo justas. Ustedes deberán pagar salarios iguales o más altos que el salario mínimo señalado en las leyes nacionales y los acuerdos al respecto. Deberán además poder dar cuenta exacta de los montos salariales pagados para cada puesto. Todos los empleados o trabajadores deberán firmar contratos, y se les remunerará de una manera regular y acordada. Salud ocupacional y seguridad Ustedes deberán reducir el riesgo para la salud y la seguridad de sus trabajadores en todo lo posible. Deben asegurarse de que el lugar de trabajo reúna las condiciones de seguridad, al igual que todos los equipos y la maquinaria utilizada. Las FLO podrán pedirles que presenten un informe de inspección independiente en el que se deje constancia de ello. Existe una lista del tipo de personas a las que no se les permite utilizar pesticidas. Ésta incluye a las personas menores de 18 años y a las mujeres embarazadas y en período de lactancia.

28 Proceso de revision estrategica INICIO : Dec FASE 1 Entender medio ambiente: Analisis del contexto exterior GREEN PAPER Decidido por la Junta Directiva de FLO May 2007 FASE 2 Entender lo que hacemos: Definir unas opciones estrategicas para FLO WHITE PAPER Validacion por la Junta Feb Dec FASE 3 Restructuracion: Restructurar afin de poder cumplir de mejor forma con los nuevos objetivos estrategicos. BUSINESS MODEL Validacion por la Junta ESTRATEGIA Acuerdo en Asamblea General de FLO