Términos de Referencia de la Consultoría

Transcripción

1 Términos de Referencia de la Consultoría DIRECTOR EJECUTIVO DEL CENTRO DE DESARROLLO EMPRESARIAL (CDE) DE LA MIPCRO, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA (MIPYME), DEL DEPARTAMENTO DE EL PARAISO, HONDURAS C.A. I. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN La Ley para el Establecimiento de una Visión de País y la Adopción de Plan de Nación aprobada por el Congreso Nacional el 13 de enero del 2010 según Decreto Legislativo No y publicada en el Diario Oficial La Gaceta No. 32,129 de fecha 02 de febrero del 2010, establece en su Objetivo 3: Honduras productiva, generadora de oportunidades y empleos dignos, que aprovecha de manera sostenible sus recursos naturales y reduce al mínimo su vulnerabilidad ambiental. La Ley de Visión de País / Plan de Nación de reciente aprobación, promueve un proceso de desarrollo regional que tiene como elemento central a las regiones geográficas desarrolladas alrededor de las cuencas hidrográficas principales del país, considerando sus características, capacidades y necesidades particulares e integra a la población en cada región como protagonista en la determinación de las acciones necesarias para generar la renovación sustantiva de la fuerza de trabajo y la mejora de la calidad de vida. La regionalización del País para fines del proceso de desarrollo no sustituye la división política, no exime de sus responsabilidades, deberes y derechos a las municipalidades y las mancomunidades y deberá incorporarse como un eje transversal a las políticas públicas y a los programas de cooperación internacional que se ejecuten en el país. El papel fundamental que ejerce el CDE-MIPYME de El Paraíso está relacionado con la generación de impacto económico mediante la asesoría empresarial de largo plazo. El CDE-MIPYME permitirá la formación y especialización del recurso humano, el desarrollo de la inteligencia de mercado, el desarrollo de estrategias empresariales enfocadas en el crecimiento de las ventas, la generación de empleos, la formalización de negocios y la vinculación de todos los actores interesados en redes de Negocios. En la región de El Paraíso, nuestro CDE-MIPYME juega un papel importante en la economía por su contribución al empleo, la generación de ingresos y la reducción de la pobreza. Igualmente impactará en el arraigo en los territorios disminuyendo así la

2 migración irregular a los Estados Unidos, ya que se fomenta alternativas para la generación de nuevos empleos a partir del acompañamiento integral que brinda el CDEMIPYME a iniciativas emprendedoras y empresas establecidas. Asimismo, el CDE-MIPYME permite visualizar los impactos y el potencial del modelo como mecanismo de atención y acompañamiento integral a las MIPYME desempeñándose como un Centro líder para atender la MIPYME de la Región. Los sectores económicos atendidos por el CDE-MIPYME serán los siguientes: Agro-alimentaria Cadenas de Valor (caña, marañón, acuícola, apícola, ganadería, hortaliza y frutícola) Turismo (hotelería, restauración, lugares). Industria (metal, madera) y Agro-Industria. Servicio (transporte, belleza, comedores, etc). Comercio. Artesanía y arte mania. Pesca. II. OBJETIVO GENERAL Dirigir, Coordinar, Planificar y Ejecutar los recursos humanos y materiales del CDE- MIPYME. III. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Responsable del buen manejo de los recursos financieros y presupuesto del CDE- MIPYME. Responsable de la calidad en la entrega de servicios. Responsable que el personal maneje los instrumentos y las metodologías. Estandarizadas y exigidas para prestar un buen servicio a la MIPYME. IV. FUNCIONES Y ACTIVIDADES PRINCIPALES

3 a. Responsable de las operaciones y ejecución del CDE-MIPYME en lo referente al cumplimiento de metas, gestión de fondos ante los actores privados locales y ante el fondo de FIDEICOMISO creado en el Decreto Ley , a través de la Subsecretaria MIPYME. b. Dirigir, Coordinar, Planificar y Ejecutar la entrega de servicios de los CDE-MIPYME. c. Responsable que se entreguen los servicios a los beneficiarios de los CDE-MIPYME con los instrumentos y las metodologías estandarizadas y cumpliendo con los requisitos de calidad exigidos por la Coordinación Nacional. d. Generar la estadística de la región en lo referente a empresas atendidas y su impacto en la economía de la región tales como estadísticas de empleo, impuestos generados por las empresas atendidas a través del CDE MIPYME, impactos en la economía de la región y en el tejido empresarial, realización de estudios de sectores productivos, llevar el censo MIPYME de las empresas existentes en este segmento diferenciado según el sector productivo y atender a las alcaldías municipales en sus necesidades para fomentar el desarrollo económico de la región. e. Responsable de la organización, formación y capacitación de los coordinadores y técnicos encargados de entregar los servicios del CDE-MIPYME. f. Responsable de organizar y dirigir la administración de recursos humanos y recursos económicos del CDE- MIPYME de acuerdo con las normas establecidas en el Manual Operativo y por la Junta Directiva de la URCDE-MIPYME. g. Encargado del Seguimiento y Monitoreo del trabajo realizado por las diferentes áreas del CDE-MIPYME h. Asistir a las reuniones de la Red de CDE-MIPYME en representación del centro que dirige. i. Responsable del Monitoreo y Seguimiento en el cumplimiento de metas y de entregar los servicios de calidad. j. Responsable de realizar reportes y remitir información a la Coordinación Nacional. k. Encargado de entrenar al personal correspondiente en el buen uso de los formatos de entrega de servicios descrito en el Anexo I del presente Manual Operativo y del software asignado para el seguimiento y monitoreo de los servicios entregados. l. Promocionar constantemente los servicios del CDE-MIPYME a su cargo. m. Presentar al término de cada ejercicio social: El balance general, estado de resultados, inventario general, liquidación presupuestaria y cualquier otra información solicitada por la Junta Directiva y la Coordinación Nacional de los CDE- MIPYME. n. Llevar los libros de contabilidad al día y con claridad, de lo que será directamente responsable. o. Asistir a las sesiones de la Junta Directiva, cuando para ello sea convocado. p. Proporcionar a los afiliados las explicaciones que pidan sobre la situación del CDE- MIPYME en los asuntos de su competencia. q. Exigir las sumas adeudadas y efectuar los pagos acordados.

4 r. Elaborar el anteproyecto del plan operativo anual, elaborar presupuesto, ejecutarlo y controlarlo una vez conocido por la Junta Directiva y aprobado por la Asamblea General. s. Nombrar y destituir al personal que no sea contratado por la Junta Directiva. t. Determinar las necesidades de financiamiento para el buen funcionamiento del CDE-MIPYME. u. Dar cumplimiento a los acuerdos de la Junta Directiva. v. Cumplir con lo establecido en los artículos 12 y 13 del Estatuto relacionado a los objetivos y actividades de CDE-MIPYME. V. DURACIÓN El periodo para la realización de esta consultoría es de 12 meses con posibilidades de renovación de acuerdo a los resultados esperados. VI. SUPERVISIÓN Y COORDINACIÓN La supervisión técnica y administrativa de esta consultoría está a cargo de la Junta Directiva del CDE-MIPYME, El Paraíso. VII. PERFIL DEL (LA) CONSULTOR (A) Educación Superior Deseable Maestría en Economía y Finanzas, Comercio Internacional, Administración de Empresas, Economía Empresarial, Gestión Empresarial, Ingeniería Industrial e Ingeniería en Sistemas o afines. Educación Formal Obligatoria Licenciatura en Comercio Internacional, Economía, Comercio y Negocios Internacionales, Administración de Empresas, Banca y Finanzas, Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Industrial, afines. Educación No Formal Diplomado en Administración de los Centros de Desarrollo Empresarial.

5 Educación No Formal Deseable Diplomas, cursos o talleres en metodologías de plan de negocios, plan de exportación, administración de pequeños negocios, negocios internacionales, MIPYME sostenibles, gerencia, desarrollo sostenible aplicado a la industria, estrategias, planificación. Experiencia Profesional General Deseable Más de 3 años ocupando posiciones gerenciales o de dirección en programas o proyectos MIPYME y gerencia de empresas. Experiencia Profesional Específica Con experiencia en gerencia de al menos 2 años de proyectos o programas de asesoría empresarial, asistencia técnica o capacitaciones para empresarios. Con experiencia en supervisión y monitoreo de servicios de desarrollo empresarial. Se hará especial consideración a la experiencia en las siguientes materias: Con conocimiento de la situación del segmento de las micro y pequeñas empresas en Honduras. Con conocimiento en la entrega de servicios de desarrollo empresarial a MIPYME. Con capacidad para realizar investigaciones de mercado internacional y nacional. Contar con conocimientos de administración de fondos de cooperación internacional. Sistemas y metodologías de seguimiento de Planes Operativos de proyectos de desarrollo empresarial. Experiencia en marco lógico o metodologías de planificación. Elaboración de estudios económicos, estudios sociales, evaluaciones de impacto. Administración de sistemas de información. Manejo de metodologías de seguimiento y monitoreo de proyectos.

6 Administración y Análisis Financiero Empresarial y de Programas y Proyectos. Metodologías de transferencia de conocimiento, formación y capacitación. Preferiblemente, con residencia en la región de El Paraiso. Habilidades Profesionales Experiencia en Trabajo en Equipo y bajo presión. Dedicación del 100% de su tiempo. Habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad de aplicar criterios técnicos independientes. Con disposición a trabajar en un sistema con base a resultados. Habilidad en el manejo de paquetes de cómputo de Microsoft Office. VIII. REMUNERACION Y FORMA DE PAGO El presupuesto total de la consultoría es bajo la modalidad de consultoría (sin beneficios laborales), con pagos mensuales. IX. METODO DE ADJUDICACIÓN DE CONTRATO El método de selección y adjudicación de contrato, será basado en las calificaciones del consultor(a).

7 X. CRITERIOS Y SUB CRITERIOS DE EVALUACION CRITERIOS DE EVALUACION DEL PUESTO DIRECTOR CDE-MIPYME Elemento Evaluado Puntaje Total Posible Calificación CV Calificación Entrevista Trabajo Práctico TOTAL FORMACION ACADEMICA Nivel Universitario, graduado en Licenciatura o Ingeniería (área Administrativa, Negocios, Comercio, Contable, Ciencias Económicas, Banca y Finanzas o carreras afines) Maestrias en Carreras a Fines Diplomado en Administración de Centros de Desarrollo Empresarial % Bilingüe (Español-Ingles) EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTO COMPROBADOS Experiencia en la asesoría empresarial, asistencia técnica o capacitaciones para empresarios (as) de 5 a 10 años Experiencia en procesos gerenciales relacionados con los Centros de Desarrollo de la micro, pequeña y mediana empresas Experiencia en el manejo de una empresa Experiencia de vinculaciones con el sector empresarial especialmente el sector de la MIPYME Experiencia en facilitar los procesos de aprovechamiento del talento humano, basado en el enfoque de competencias Conocimiento del sector de la MIPYME en Honduras Conocimiento de la Gerencia Integral, de manera que pueda liderar al Centro, para lograr la efectividad, la calidad y la competitividad empresarial, dentro de escenarios cambiantes Conocimiento de la realidad socio-económica del país, del sector empresarial y de sus leyes básicas Enfoque de Marco Lógico y de metodología de planificación Redacción de informes técnicos y financieros HABILIDADES Manejo de Microsoft Iffice Capacidad de Analisis y Argumentacion Capacidad de Comunicación TOTAL

8 XI. OTRAS CONDICIONES ESPECIALES: En caso de ser contratado el Consultor (a) no comunicará a persona alguna, gobierno u otra entidad externa al CDE-MIPYMES, El Paraíso, ninguna información inédita que haya conocido en el curso del desempeño de sus deberes bajo los términos de la consultoría, excepto que sea requerido por esta asignación o por autorización escrita. XII. PRESENTACION DE INTERES Los Curriculum Vitae deberán ser enviados a la siguiente dirección: en físico (sobre sellado) en la oficina de la Unidad de Desarrollo Económico Local UDEL, Segunda Planta, Edificio de la Municipalidad de Danlí, Tel. (504) y/o al correo electrónico: util@danlicompite.org, a más tardar el 8 de Abril de 2015, hasta un horario de las 4:00 pm.