Tasa de desocupación del trimestre agosto - octubre 2017 fue 8,7%. En doce meses, los Desocupados aumentaron 5,7%, incididos principalmente por los hombres (6,9%). Los Ocupados decrecieron 2,8%, incididos, principalmente, por los sectores Industria Manufacturera (-27,2%); Alojamiento y Servicio de Comidas (-41,7%); y Construcción (-25,9%). La tasa de desocupación del trimestre móvil agosto - octubre 2017 fue 8,7%, siendo superior en 0,6 puntos porcentuales (en adelante pp.) al que se registró en doce meses, mientras que al comparar con el trimestre móvil anterior, la tasa anotó un descenso de 0,2 pp. A doce meses, el comportamiento de la tasa de desocupación se debió producto del aumento de los Desocupados (5,7%), mientras que la Fuerza de Trabajo anotó una variación de -2,1%, aportando levemente al aumento, y los Ocupados registraron una variación de -2,8%. Por su parte, tanto la tasa de participación como la tasa de ocupación registraron variaciones decrecientes, la primera decreció en 2,5 pp., mientras que la segunda lo hizo en -2,7 pp. TRIMESTRES MÓVILES (2016-2017) EMPLEO TRIMESTRAL Región de Antofagasta Edición N 030/ 30 de noviembre de 2017 Evolución tasa de desocupación, Región de Antofagasta y País, trimestres móviles (%) Tasa de Desocupación Región de Antofagasta Tasa de Desocupación País 9,5 9,0 8,5 7,5 7,0 6,5 5,5 4,5 2013 2014 El decrecimiento anual de los Ocupados fue incidido, principalmente, por Industria Manufacturera; Alojamiento y Servicio de Comidas; y Construcción. Los principales ascensos se registraron en Actividades de Salud; Agricultura y Pesca; y Enseñanza. Según categoría ocupacional, Cuenta Propia (-10,5%), Empleadores (-31,7%) y Asalariado (-1,1%) destacaron en la disminución en doce meses de los Ocupados. Por otro lado, los aumentos se evidenciaron en los trabajadores de Personal de Servicio (52,8%), y Familiar no Remunerado 1 (4%). Respecto del trimestre móvil del año anterior, la Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva aumentó en 8,8%, liderado por los hombres, debido a que anotaron un crecimiento de 27,6%, mientras que las mujeres presentaron una variación negativa de 0,7%. La tasa de presión laboral se estimó en 19,0%, registrando una variación anual de 2,3 pp., como consecuencia del mayor ascenso en los desocupados (5,7%), los ocupados que buscan empleo (17,5%) y el descenso de la Fuerza de trabajo (-2,1%) y los iniciadores disponibles (-19,4%), lo que provoca un aumento en el indicador. 8,7 6,7 TRIMESTRE MÓVIL Agosto - Octubre 2017 Tasa de Participación en la Fuerza de Trabajo Tasa de Ocupación 59,6% 54,4% Tasa de Desocupación 8,7% NIVELES (miles) Fuerza de Trabajo 299,44 Ocupados 273,27 Desocupados 26,17 Inactivos 203,05 VARIACIONES A 12 MESES Fuerza de Trabajo -2,1% Ocupados -2,8% Desocupados 5,7% Inactivos 8,8% TASAS ANALÍTICAS Tasa de Desocupación con Iniciadores disponibles 8,8% Tasa de Presión Laboral 19,0% Los Ocupados a tiempo parcial aumentaron en doce meses (12,5%), explicado por los Ocupados que trabajan a tiempo parcial involuntario, quienes registraron un ascenso anual de 24,9%. Por otra parte, aquellos que trabajan a tiempo parcial de manera voluntaria anotaron un decrecimiento, respecto del mismo período de análisis (-0,2%), mientras que su proporción respecto del total de Ocupado a tiempo parcial, consignó un 43,7%. A nivel de ciudades, las tasas de desocupación del trimestre móvil agosto - octubre 2017 fue % para Antofagasta y 10,6% para Calama, registrándose crecimientos anuales de 0,4 pp., para el primer caso, mientras que en el segundo caso se anotó un ascenso anual de 0,2 pp. La Tasa de Participación y Ocupación decrecieron en la ciudad de Antofagasta (-4,3 pp., y -4,2 pp., en cada caso), mientras que en Calama la situación fue inversa (1,9 pp., y 1,6 pp.). 2016 2017 Tasa de Jul - Sep Desocupación (%) Total región 8,1 8,8 7,6 7,1 6,8 7,8 9,1 8,9 9,0 8,4 9,3 9,0 8,7 Mujeres 8,7 9,4 7,1 7,8 7,5 7,9 8,2 7,5 7,3 7,2 7,9 8,2 8,6 Hombre 7,8 8,5 7,9 6,7 6,5 7,8 9,6 9,7 1 9,1 10,2 9,5 8,8 Para mayor información ineantofagasta.cl (1) Las categorías Personal de Servicio y Familiar no Remunerado están sujetas a alta vulnerabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de ocupados, por tanto, el dato es sólo referencial.
TASA DE OCUPACIÓN (%) PRINCIPALES INDICADORES Al comparar con el mismo período del año 2016, los Ocupados presentaron variaciones negativas (-2,8%), mientras que la Fuerza de Trabajo registró una variación menor (-2,1%). En el primer caso, las estimaciones se explican por el comportamiento experimentado por los hombres, quienes registraron variaciones decrecientes de 7,2%, mientras que en las mujeres consignaron un crecimiento de 5,2%, cifras comparadas con el mismo trimestre móvil del año 2016. Para la variación porcentual del número de mujeres ocupadas, con la variación positiva en la presente coyuntura se acumulan tres períodos con crecimiento en lo que va del año, mientras que en el caso de los hombres, se acumulan ocho períodos con variaciones decrecientes de forma consecutiva. Por su parte, en la Fuerza de Trabajo, los hombres registraron una variación decreciente de 6,2%, superior en 1,5 pp., a la variación anotada en el período precedente (-4,7%), mientras que las mujeres anotaron un crecimiento (5,1%), acumulando dos períodos con variaciones crecientes en lo que va del año. De los Ocupados de la región, el 98,8% son Ocupados tradicional, proporción similar tanto para hombres (99,3%) como para mujeres (9%), mientras que los Ocupados no tradicional representan un 1,2%. Para el caso de los Desocupados, las estimaciones presentaron un aumento respecto del mismo trimestre móvil del año anterior (5,7%). A su vez, de los Desocupados, el 6% son hombres quienes presentaron una variación positiva (6,9%) respecto a igual trimestre móvil del año anterior, debido al aumento de los Cesantes y los que Buscan Trabajo por Primera Vez. Por otra parte, las mujeres Desocupadas presentaron una variación positiva interanual de 3,9%, alcanzando 9.940 desocupadas, mientras que las estimaciones de las Cesantes, quienes representan la mayor frecuencia relativa, crecieron en 2,5%. 7 7 6 6 5 5 4 4 3 3 Tasa de ocupación (%) según sexo, Región de Antofagasta 57,7 40,4 73,5 MUJERES HOMBRES AMBOS SEXOS 43,3 69,0 68,7 56,8 57,6 57,1 45,4 2013 2014 43,0 69,9 44,3 63,5 54,4 PERSONAS FUERA DE LA FUERZA DE TRABAJO, SEGÚN RAZONES (en Miles y %) ASO 2017 EN MILES % INCIDENCIA* TOTAL 203,05 16,40 8,8 - INICIADOR ** 2,61 1,24 90,2 0,7 RAZONES FAMILIARES PERMANENTES 61,81-1,89-3,0-1,0 RAZONES DE ESTUDIO 70,38 12,95 22,6 6,9 RAZONES DE JUBILACIÓN 29,65 9,48 47,0 5,1 RAZONES DE PENSIÓN O MONTEPIADO RAZONES DE SALUD PERMANENTES RAZONES PERSONALES TEMPORALES ** VARIACIÓN 12 MESES 15,25 3,44 29,1 1,8 11,63 0,72 6,6 0,4 3-0,82-28,7-0,4 SIN DESEOS DE TRABAJAR ** 6,27-8,42-57,3-4,5 RAZONES ESTACIONALES ** 0,33 2 - RAZONES DE DESALIENTO ** 1,01-0,75-42,6-0,4 OTRAS RAZONES ** 9 0,42 25,5 0,2 (*) La incidencia corresponde a la variación porcentual ponderada por el peso relativo de cada una de las razones de inactividad sobre el total de los inactivos del mismo trimestre móvil del año anterior. La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimanles. (**) La estimación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a la su baja participación en el total de Inactivos (inferior al 10%). La tasa de desocupación para el presente trimestre móvil alcanzó 8,7%, anotando una variación creciente (0,6 pp.) a doce meses y al comparar con el trimestre móvil anterior, la estimación fue decreciente en 0,2 pp. En términos de variación histórica, la variación positiva más alta de todo el período de estudio en la tasa de desocupación se registró en el trimestre móvil febrero - abril 2014, alcanzando una variación de 2,9 pp., cuya tasa alcanzaba los 7,7%. Por su parte, en términos de comparación absoluta, la mayor tasa de desocupación, desde que se mide el instrumento con la nueva metodología, se registró en la coyuntura junio agosto 2017. Por sexo, la tasa de desocupación fue mayor para los hombres por sobre las mujeres, siendo ésta de 8,8% y 8,6% respectivamente. Dicho resultado implicó variaciones positivas para hombres y variación decreciente para las mujeres, siendo de 1,1 pp., para el primer caso, mientras que en el segundo caso la variación absoluta llegó a -0,1 pp. A nivel de ciudades, las tasas de desocupación del trimestre móvil agosto - octubre 2017 fue % para Antofagasta y 10,6% para Calama, registrándose crecimientos anuales de 0,4 pp., para el primer caso, mientras que en el segundo caso se anotó un crecimiento anual de 0,2 pp. Por otro lado, las tasas de participación y ocupación regional alcanzaron 59,6% y 54,4% en cada caso. En doce meses, la tasa de participación y ocupación mostraron variaciones decrecientes (-2,5 pp., y -2,7 pp., en cada caso). Por su parte, la ciudad de Antofagasta anotó decrecimientos en las tasas de participación y ocupación (-4,3 pp., y -4,2 pp., en cada caso), mientras que en la ciudad de Calama, las estimaciones mostraron crecimiento en ambas tasas (1,9 pp., y 1,6 pp.), al comparar con el mismo período de análisis. 2 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N 030 - Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas
Sep - Nov May -Jul Jul - Sep 2016 2016 Sep - Nov May -Jul 2017 Jul - Sep 2017 2017 VARIACIONES E INDICENDIAS (%) Análisis por Actividad Económica Para el presente trimestre móvil, de las veintiuna ramas de actividad económica presentes en la región, doce sectores económicos presentaron incidencias negativas, mientras que ocho sectores se consignaron con incidencias positivas y el sector restante anotó nula incidencia. Los sectores económicos que más incidieron en la disminución de los Ocupados fueron Industria Manufacturera; Alojamiento y Servicio de Comidas; y Construcción. El decrecimiento en Industria Manufacturera fue de -27,2% con 7.640 ocupaciones perdidas, Alojamiento y Servicio de Comidas (-41,7%) con 6.960 ocupaciones menos, y Construcción (-25,9%) con 5.740 ocupaciones perdidas. El resto de los sectores que incidieron negativamente a la variación interanual de los Ocupados fueron: Comercio (-5,9%); Servicios Administrativos y de Apoyo (-35,1%); Minería (-%); Transporte (-8,4); Actividades Profesionales (-13,6%); Suministro de Agua (***) (-24,6%); Actividades Inmobiliarias (-22,2%); Actividades Financieras y de Seguros (-9,6%); y Comunicaciones (-10,4%). Minería, que es el sector con la mayor participación de Ocupados en el mercado laboral, acumuló seis períodos con variaciones crecientes en lo que va del año, sin embargo en la última coyuntura la incidencia negativa terminó con la acumulación de cinco períodos con variaciones crecientes. Los ascensos de mayor importancia, a doce meses, según incidencias se suscitaron en: Actividades de Salud (55,9%); Agricultura y Pesca (129,4%); Enseñanza (22,2%); Actividades de los hogares como empleadores 3,0 1,0-1,0 - -3,0 - Variación (%) 12 meses de Ocupados e incidencias negativas en ASO 2017, según rama de actividad CIIU4.CL 2012, según CAENES trimestres móviles (52,8%); y Administración Pública (24,1%). El sector Actividades de Salud, que representa el 6,3% de los Ocupados, con el último registró, consignó ocho trimestres móviles con variaciones crecientes. Agricultura y Pesca acumuló once períodos consecutivos con variaciones crecientes, siendo el período coyuntural donde se anotó una de las mayores incidencias crecientes. Enseñanza que acumula cinco períodos consecutivos con variaciones crecientes, representa un 8,9% del total de Ocupados, situación que no se mostraba desde el trimestre móvil diciembre 2015 febrero 2016. Por su parte, el sector Actividades de los hogares como empleadores, desde el trimestre móvil septiembre noviembre 2016 que registra solo variaciones crecientes, siendo la coyuntura anterior donde se acentúa la mayor variación. El resto de los sectores que crecieron fueron: Otras Actividades de Servicios (22,7%); Suministro de Electricidad (***) (36,8%); y Actividades Artísticas (12,1%). Por último, el sector que anotó incidencia nula fue Órganos Extraterritoriales. OCUPADOS POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA CIIU4.CL 2012 SEGÚN CAENES*, REGIÓN DE ANTOFAGASTA (Miles de personas y porcentaje) RAMA DE ACTIVIDAD ASO 2017 VARIACIÓN 12 MESES Industria Manufacturera Alojamiento y Servicio de Comidas Construcción Variación (%) 12 meses de Ocupados VARIACIÓN TRIMESTRAL MILES % INCIDENCIA ** MILES % INCIDENCIA ** TOTAL 273,27-7,82-2,8-0,51 0,2 - Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 8,80 4,96 129,4 1,8-1,24-12,4-0,5 Minería 49,15-4 - -0,7-0,67-1,3-0,2 Industrias manufactureras 20,48-7,64-27,2-2,7 0,52 2,6 0,2 Suministro de electricidad (***) 3,16 0,85 36,8 0,3 0,33 11,7 0,1 Suministro de agua (***) 4-0,67-24,6-0,2 0,18 9,7 0,1 Construcción 15,64-5,47-25,9-1,9-1,38-8,1-0,5 Comercio 49,49-3,09-5,9-1,1 0,39 0,8 0,1 Transporte y almacenamiento 19,04-1,76-8,4-0,6 0,40 2,2 0,1 Actividades de alojamiento y de servicio de comidas 9,72-6,96-41,7-2,5 3 0,3 Información y comunicaciones (***) 3,03-0,35-10,4-0,1-0,11-3,4 Actividades financieras y de seguros 3,53-0,37-9,6-0,1-0,27-7,1-0,1 Actividades inmobiliarias (***) 1,35-0,38-22,2-0,1 0,20 17,1 0,1 Actividades profesionales, científicas y técnicas 5,80-0,91-13,6-0,3-0,39-6,3-0,1 Actividades de servicios administrativos y de apoyo 4,27-2,31-35,1-0,8 3 0,8 Administración pública 13,97 2,71 24,1 1,0 1,38 10,9 0,5 Enseñanza 24,39 4,43 22,2 1,6 0,46 1,9 0,2 Actividades de atención de la salud humana 17,20 6,17 55,9 2,2-0,75-4,2-0,3 Actividades artísticas y entretenimiento 4 0,54 12,1 0,2 1,04 26,1 0,4 Otras actividades de servicios 9,09 1,68 22,7 0,6 0,90 11,0 0,3 Actividades de los hogares como empleadores 9 2,80 52,8 1,0-0,55-6,4-0,2 Actividades de órganos extraterritoriales (***) 0 0-0 - -0,1 (*) La rama de actividad es el sector al que se dedica la empresa en la que trabajan los Ocupados, ya sean éstos contratados directamente o a través de una empresa subcontratista de bienes o servicios o suministradora, es decir, se atribuye la clasificación económica del mandante. (**) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. (***) La estimación de los Ocupados de esta rama de actividad está sujeta a la alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Ocupados. 3 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N 030 - Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas -2,8 1 - -
Dic - feb Abr - jun May - jul Dic - feb May -Jul VARIACIÓN (%) ASALARIADOS VARIACIÓN (%) CUENTA PROPIA Dic - feb Abr - jun May - jul Dic - feb May -Jul VARIACIÓN (%) ASALARIADOS VARIACIÓN (%) CUENTA PROPIA Análisis por Categoría Ocupacional Variación (%) 12 meses de Asalariados y Cuenta Propia 2 Al comparar con agosto octubre 2016, la disminución de los Ocupados (-2,8%) fue incidido por las categorías de Cuenta Propia, Empleadores y Asalariado, registrando disminuciones de -10,5%, -31,7 y -1,1% respectivamente. La categoría Cuenta Propia mostró una importante baja (-10,5%) al comparar con el mismo período del año anterior, acumulando cinco trimestres móviles con variaciones decrecientes en lo que va del año. La categoría Empleadores presenta su octava variación negativa de forma consecutiva, situación que no se registraba desde el año 2011. Por último, la categoría Asalariado, que representa 7% del total de Ocupados, vuelve a registrar una variación negativa, al igual que en los dos meses precedentes, acumulando seis períodos con decrecimiento en lo que va del año. Por otro lado, las categorías que presentaron incidencias positivas a doce meses fueron Personal de Servicio, y Familiar no Remunerado. La categoría Personal de Servicio, con el último resultado positivo, acumula trece períodos al alza de forma consecutiva, que en promedio alcanza un 5%. La categoría Familiar no Remunerado acumula cinco períodos con variaciones crecientes de forma consecutiva. Con respecto al trimestre móvil precedente, los Ocupados registraron una variación de 0,2%. Dicha estimación se debió a la incidencia positiva de la categoría Asalariado, mientras que las categorías Cuenta Propia, Empleadores y Personal de Servicio registraron incidencias negativas y Familiar no Remunerado tuvo una incidencia nula debido a una leve variación negativa (-0,1%). La categoría Asalariado anotó una variación positiva de 3,4%, acumulando cinco períodos con variaciones crecientes en lo que va del año, mientras que Cuenta Propia anotó una baja de 6,9%, y Empleadores fue la segunda categoría con la mayor incidencia negativa. Para tal caso, con el último resultado negativo, consignó un acumulado de cinco períodos en lo que va del año, al igual que Personal de Servicio, registrando cinco variaciones decrecientes. Por su parte, Familiar no Remunerado con el último resultado a la baja consignó seis trimestres móviles en lo que va del año con variaciones decrecientes, siendo en la actual coyuntura donde se anotó el decrecimiento más leve. Análisis por Sexo OCUPADOS POR CATEGORÍA EN LA OCUPACIÓN, REGIÓN DE ANTOFAGASTA (Miles de personas y porcentaje) (2) La desagregación de las categorías por sexo están sujetas a alta vulnerabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de ocupados, por tanto, el dato es sólo referencial. Variación (%) mensual de Asalariados y Cuenta Propia 2 CATEGORÍA EN LA OCUPACIÓN VARIACIÓN 12 MESES VARIACIÓN TRIMESTRAL EN MILES % INCIDENCIA * EN MILES % INCIDENCIA * TOTAL 273,27-7,82-2,8-0,51 0,2 - Empleadores 8,10-3,75-31,7-1,3-2,16-21,1-0,8 Cuenta Propia 47,97-5,65-10,5 - -3,56-6,9-1,3 Asalariados 208-2,37-1,1-0,8 6,78 3,4 2,5 Personal de Servicio Doméstico 9 2,80 52,8 1,0-0,55-6,4-0,2 Familiar no Remunerado del hogar 3 1,15 4 0,4 0-0,1 - (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. 8 6 4 2-2 -4 2 1 1 - -1-1 -2 Var % Cuenta Propia mujeres Var % Cuenta Propia hombres Var % Asalariados hombres Var % Asalariados mujeres Var % Cuenta Propia mujeres Var % Cuenta Propia hombres Var % Asalariados hombres Var % Asalariados mujeres Por sexo, los hombres anotaron variaciones decrecientes en las estimaciones de Ocupados, mientras que las mujeres registraron variaciones crecientes, siendo de -7,2% y 5,2% respectivamente. Para el caso de los hombres, 131.533 Ocupados forman parte de la categoría Asalariado, mientras que 73.548 Asalariados restantes son mujeres. Por otra parte, del total de los trabajadores por Cuenta Propia, 27.442 corresponde a hombres y 20.562 son mujeres 2. A doce meses, la baja anual de los Asalariados se debió al decrecimiento experimentado por los hombres, consignando una variación de -5,8%, mientras que en el caso de las mujeres, la categoría mostró una variación positiva (8,4%). En el caso de la categoría Cuenta Propia, ambos sexos mostraron variaciones decrecientes, mostrando una variación superior para el caso de los hombres. 1 1 - -1-1 -2 1 - - - - 4 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N 030 - Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas
INDEFINIDO DEFINIDO Asalariados: Tipos de Contrato y Relación Contractual Según tipo de contrato, los Asalariados con contrato escrito alcanzaron los 193.000 trabajadores, representando el 94,1% del total de Asalariados. Respecto del mismo período del año anterior, el porcentaje de asalariados con contrato escrito aumentó en 2,7 pp., mientras que la cantidad de trabajadores con contrato escrito aumentó en 3.460 asalariados. Al comparar con el mes precedente, el porcentaje de asalariados con contrato escrito creció en 0,1 pp., implicando un aumento de 6.600 trabajadores con contrato escrito. Con dicho resultado, la región se posiciona en el primer lugar del ranking nacional, por encima de la región de Aysén (92,8%), Magallanes (92,4%), y Metropolitana (90,5%). En cuanto a la duración del contrato, los Asalariados con contrato indefinido representan el 77,6% del total de Asalariados, lo que corresponde a 159.060 individuos, anotando una variación positiva de 0,4% respecto del mismo trimestre móvil del año anterior, lo que implica un aumento de 630 trabajadores. Con dicho resultado, la región se posiciona en el segundo lugar del ranking nacional respecto de la proporción de Asalariados con contrato indefinido, por debajo de la región Metropolitana (77,7%) y por encima de la región de Los Rios (73,6%); Magallanes (71,8%) y Los Lagos (71,7%). Por su parte, la proporción de Asalariados con contrato definido alcanzó un 22,4%, significando un total de 46.020 individuos, cuya diferencia negativa a doce meses alcanzó 6,1%, significando una disminución de 3.000 trabajadores. Al comparar con el trimestre móvil precedente, la variación porcentual de los Asalariados con contrato definido presentó una variación positiva, a diferencia de los Asalariados con contrato indefinido, cuyos resultados fueron 1,9% y -1,9% respectivamente. PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO ESCRITO* PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO DEFINIDO* PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO INDEFINIDO* * Sobre el total de Asalariados INDICADORES DE EMPLEO ASALARIADO ASO 2017 ASO 2016 94,1% 91,4% 22,4% 23,6% 77,6% 76,4% Según relación contractual, los Asalariados contratados directamente por la empresa en la que trabajan, corresponden al 74,7%, anotando un crecimiento de 3,3% respecto al trimestre móvil agosto octubre 2016. Por su parte, los Asalariados externalizados quienes representan 25,3% restante, registraron una disminución de 12,2% al comparar con el mismo período de análisis. En cuanto a la evolución, el período donde se presentó la menor estimación de los Asalariados directamente contratados fue en el trimestre febrero - abril 2012 con 135.315 trabajadores, 17.982 trabajadores menos que los registrados en el presente período de análisis. Evolución de los Asalariados según duración del contrato, Variación (%) e incidencia 12 meses de Asalariados según relación contractual, 185.000 180.000 175.000 170.000 165.000 160.000 155.000 150.000 145.000 140.000 Indefinido (eje izquierdo) Definido (eje derecho) 60.000 46.024 50.000 40.000 159.704 30.000 20.000 10.000 0 - - - Inc. Directamente Contratado Inc. Externalizado Variación (%) 12 meses Asalariados -1,1-5 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N 030 - Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas
Arica y Parinacota Tarapacá Antofagasta Atacama Coquimbo Valparaíso Metropolitana Bernardo O'Higgins Maule Biobío Araucanía Los Ríos Los Lagos Aysén Magallanes TASA DE DESOCUPACIÓN (%) Regiones A nivel de regiones, la tasa de desocupación aumentó en diez de ellas y disminuyó en las cinco regiones restantes, al comparar con el mismo período del año 2016. Los Lagos, Arica y Parinacota, Magallanes, Bernardo O Higgins, y Maule fueron las que anotaron las mayores variaciones positivas, las dos primeras anotaron una variación de pp., mientras que las dos siguientes regiones registraron 0,9 pp., mientras que Maule consignó un aumento de 0,8 pp., respecto del mismo trimestre móvil del año anterior. La región de Los Lagos, con el último resultado acumuló siete períodos consecutivos con cifras positivas. En tanto, la región de Arica y Parinacota concentró la misma cantidad de períodos con variaciones positivas en lo que va del año. Por otro lado, y comparando con el trimestre móvil agosto octubre 2016, la región de Atacama presentó la mayor disminución absoluta en la tasa de desocupación para la presente coyuntura, anotando una diferencia de 1,3 pp., seguida por las regiones de Aysén y Valparaíso con 0,9 pp., y 1,3 pp., respectivamente. La región de Atacama anotó una tasa de desocupación de 6,5%, inferior a la cifra nacional en 0,2 pp. En tanto, la región de Aysén registró una tasa de desocupación de 2,5% para este trimestre móvil, inferior en 4,3 pp., con respecto al promedio nacional, mientras que la región de Valparaíso anotó una tasa de desocupación de 6,3%, por debajo a la cifra nacional en 0,5 pp. Respecto al trimestre móvil anterior, la tasa desocupación aumentó en siete regiones y disminuyó en la misma cantidad, mientras que en una no presentó variación. Los principales incrementos se registraron en Arica y Parinacota (1,0 pp.), Magallanes (0,8 pp.) y Los Ríos (0,4 pp.). Por el contrario, las reducciones más importantes tuvieron lugar en las regiones de Los Lagos (-1,3 pp.), Atacama (-0,4 pp.), Biobío (-0,4 pp.), y Aysén (-0,3 pp.). VARIACIÓN DE OCUPADOS E INCIDENCIAS POR REGIÓN Var. 12 MESES (en miles y %) Región En miles % Incidencia TOTAL NACIONAL 155,91 1,9 - ARICA Y PARINACOTA -1,97-2,6 TARAPACÁ 2,49 1,5 ANTOFAGASTA -7,82-2,8-0,1 ATACAMA 12,52 9,9 0,2 COQUIMBO -2,15-0,6 VALPARAÍSO 25,38 3,1 0,3 METROPOLITANA 65,39 1,9 0,8 O'HIGGINS -3,32-0,8 MAULE 14,19 3,1 0,2 BIOBÍO 15,79 1,8 0,2 LA ARAUCANÍA 23,86 5,4 0,3 LOS RÍOS 10,10 5,6 0,1 LOS LAGOS -1,76-0,4 AISÉN 2,80 4,6 MAGALLANES 0,39 0,5 Tasa de desocupación (%) total nacional y regiones AGOSTO - SEPTIEMBRE 2017 Total Nacional 1 9,0 7,0 3,0 6,3 7,2 8,7 6,5 7,8 6,3 7,0 6,9 7,7 6,7 4,2 4,3 6,7 1,0 2,5 6 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N 030 - Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas
MILES DE PERSONAS TASA DE PRESIÓN LABORAL (%) INDICADORES ANALÍTICOS Tasa de Presión Laboral La tasa de presión laboral se estimó en 19,0%, registrando una variación positiva anual de 2,3 pp., y una variación creciente respecto del trimestre móvil precedente de 0,3 pp. Este ascenso anual se debió al crecimiento de los Desocupados (5,7%), además de los Ocupados que buscan empleo (17,5%) y al decrecimiento de la Fuerza de Trabajo (-2,1%), mientras que los Iniciadores disponibles registraron una variación de - 19,4%. Respecto de la evolución, la tasa de presión laboral registró diecinueve trimestres móviles consecutivos con variación positiva a doce meses, siendo en el trimestre agosto - octubre 2016 donde se acentuó en mayor medida el crecimiento. La menor tasa de presión que se registra, desde que se aplica la encuesta, fue en el trimestre móvil mayo - julio 2012 (12,5%), debido a la baja estimación de los desocupados y la variación nula de los iniciadores disponibles, mientras que la mayor tasa se anotó en el trimestre móvil marzo - mayo 2010 (23,5%). Con respecto a la Fuerza de Trabajo, ésta presentó una variación negativa (-2,1%), implicando una disminución de 6.400 personas. Con el último resultado, la Fuerza de Trabajo acumula siete períodos con variaciones negativas en lo que va del año. El número de Ocupados que buscan empleo 3, para la presente coyuntura, se estimó en 30.380 trabajadores, experimentando un crecimiento de 17,5% a doce meses, lo que significa un aumento de 4.530 trabajadores, y al comparar con el trimestre precedente la variación fue de 5,2%, implicando un crecimiento de 1.490 Ocupados. Horas Efectivas El volumen de trabajo o insumo laboral, medido a través de la masa de horas efectivamente trabajadas, registró una variación positiva a doce meses para el caso de Asalariados (1,6%), mientras que para los Ocupados anotó un decrecimiento de 1,8%. En este sentido, el porcentaje de Ocupados que trabajan más de 45 horas a la semana no presentó variación alguna, respecto del mismo trimestre móvil del año anterior. Por su parte, la variación respecto del trimestre móvil anterior tuvo un comportamiento negativo para los Ocupados, anotando una variación decreciente de 2,5%, mientras que para los Asalariados el ascenso fue de 0,3%. A su vez, los el porcentaje de Ocupados que trabajan más de 45 horas a la semana registraron un decrecimiento de 0,2 pp., respecto del trimestre precedente. 35 30 25 20 15 10 5 0 Horas Habituales Evolución Desocupados y Ocupados que Buscan Empleo y tasa de presión laboral INDICADORES ANALÍTICOS HORAS DE TRABAJO ASO 2017 ASO 2016 OCUPADOS: PROMEDIO DE HORAS EFECTI- VAS TRABAJADAS SEMANALMENTE* 39,07 39,79 ASALARIADOS: PROMEDIO DE HORAS EFEC- TIVAS TRABAJADAS SEMANALMENTE 41,54 40,89 PORCENTAJE DE OCUPADOS CON JORNADA A TIEMPO PARCIAL INVOLUNTARIO** 56,3% 50,8% PORCENTAJE DE OCUPADOS CON JORNADA A TIEMPO PARCIAL VOLUNTARIO ** 43,7% 49,2% PORCENTAJE DE OCUPADOS QUE TRABAJAN MÁS DE 45 HORAS A LA SEMANA 30,1% 30,1% * En el cálculo del promedio de horas se incluyen a los Ocupados ausentes (0 horas efectivas) según horas trabajadas. ** Sobre el total de Ocupados a jornada parcial Desocupados Ocupados que Buscan Empleo Tasa de Presión * 2014 Los Ocupados que trabajan más de cuarenta y cinco horas a la semana efectivas anotaron un decrecimiento de 2,8% al comparar con el trimestre móvil del año anterior, mientras que los Ocupados que trabajan entre una hora y treinta horas habituales registraron una variación de 12,5%. Para el presente año y considerado la variación a doce meses, los Ocupados que trabajan más de cuarenta y cinco horas a la semana efectivas acumulan cuatro períodos con variaciones negativas, mientras que los Ocupados que trabajan entre una hora y treinta horas habituales presentaron dieciocho trimestres continuos con variaciones positivas, consignando una variación promedio de 11,3%. 19,0 2 1 1 1 1 1 (3) Las estimaciones de los ocupados que buscan empleo están sujetas a alta vulnerabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de ocupados, por tanto, el dato es sólo referencial. 7 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N 030 - Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas
Sep - Nov May -Jul Jul - Sep Sep - Nov Jul - Sep Tiempo Parcial Voluntario e Involuntario Para el período agosto - octubre 2017, 46.340 trabajadores fueron clasificados como Ocupados que trabajan 1-30 horas a tiempo parcial, de los cuales, el 43,7% corresponde a Ocupados con jornada a tiempo parcial voluntario, mientras que el 56,3% restante trabaja con jornada a tiempo parcial involuntario. Para la presente coyuntura, los Ocupados que trabajan a tiempo parcial voluntario alcanzaron las 20.240 personas, 40 personas menos que en el trimestre móvil del año anterior, generando una leve variación negativa de 0,2% para el mismo período de análisis, mientras que la cifra llega a 9,8% al comparar con el trimestre móvil julio - septiembre 2017. Desde que se aplica la encuesta, los Ocupados con jornada a tiempo parcial voluntario representan, en promedio, el 48,2%, mientras que, al considerar los últimos trece trimestres móviles, la cifra llega a 50,9%, resultado superior a los ocupados que tienen una jornada laboral parcial de manera involuntaria (49,1%). En el mismo sentido, la mayor proporción registrada de tiempo parcial voluntario se anotó en el trimestre móvil noviembre 2016 - enero 2017 (6%). Por otro lado, en la presente coyuntura, los Ocupados que trabajan a tiempo parcial involuntario se estimaron en 26.100 trabajadores, registrando una variación positiva a doce meses de 24,9%, lo que implica un aumento de 5.200 trabajadores. Respecto del trimestre móvil anterior, la variación porcentual llegó a 10,5%, subiendo en 2.480 Ocupados con jornada a tiempo parcial involuntaria. 7% 6% 5% 4% 3% 2% 1% % -1% -2% -3% Variación (%) 12 meses Ocupados a tiempo parcial voluntario e involuntario. Variación (%) número de OcupadosTiempo Parcial Voluntario Variación (%) número de Ocupados Tiempo Parcial Involuntario Al considerar los últimos veinticuatro trimestres móviles, en promedio, los ocupados que trabajan en una jornada laboral a tiempo parcial involuntario representan la misma proporción que aquellos ocupados que trabajan en una jornada laboral a tiempo parcial voluntario. En dicho sentido, en el trimestre móvil mayo julio 2016 se registró la mayor proporción con jornada a tiempo parcial involuntaria, llegando a 60,8% del total ocupados, mientras que el menor porcentaje se registró en el trimestre móvil noviembre 2016 - enero 2017 (3%). 24,9% -0,2% Ocupados que trabajan a tiempo parcial (total, voluntario e involuntario) 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Ocupados que Trabajan 1-30 Horas Habituales Tiempo Parcial Ocupados que Trabajan a Tiempo Parcial Involuntario (TPI) Ocupados que Trabajan a Tiempo Parcial Voluntario (TPV) 8 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N 030 - Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas
TASAS (%) VARIACIONES (%) Ciudad de Antofagasta La ciudad de Antofagasta, para el presente trimestre móvil, presenta una tasa de ocupación de 53,3%, mientras que la tasa de desocupación fue de %. (%) 1 Tasa Desocupación Total Tasa Desocupación Hombres Tasa Desocupación Mujeres Tasa de Desocupación, según sexo. En el trimestre agosto - octubre 2017 se estimaron 192.240 personas que forman parte de la Fuerza de Trabajo, de los cuales, 60,2% corresponde a hombres y el 39,8% restante son mujeres. Por otro lado, del total de la Fuerza de Trabajo, el 9% de las personas corresponden a la clasificación de Ocupados. 1 1 8,7 6,9 Para el presente trimestre, la Fuerza de Trabajo presentó una variación negativa de 4,6% respecto del mismo trimestre del año anterior, lo que implica una disminución de 9.330 personas. En la ciudad, la mayor variación a doce meses de la Fuerza de Trabajo se registró en el trimestre móvil marzo mayo 2016 (13,5%), mientras que la mayor variación negativa se anotó en el trimestre septiembre - noviembre 2012 (-7,9%), momento en el cual salieron 14.380 personas. La tasa de ocupación registrada en el presente trimestre alcanzó 53,3%, disminuyendo 4,2 pp., respecto del mismo trimestre del año anterior y respecto del trimestre precedente se registró un aumento de 0,4 pp. En términos de la evolución, la mayor variación a doce meses en la tasa de ocupación en Antofagasta se registró en el trimestre móvil marzo - mayo 2016, mientras que la mayor variación negativa se presentó en el cuarto trimestre móvil del presente año. La tasa de desocupación para el presente trimestre se registró en %, anotando una variación positiva de 0,4 pp., al comparar con el mismo trimestre móvil del año anterior y experimentó un decrecimiento de 0,8 pp., al 2013 2014 comparar con el trimestre móvil inmediatamente anterior. Por su parte, los hombres registraron una tasa de desocupación de 8,7%, anotando una variación positiva de 0,9 pp., al comparar con el mismo trimestre móvil del año 2016, y con respecto al trimestre móvil anterior, se registró un decrecimiento de 1,3 pp. La ciudad de Antofagasta registró una tasa de presión laboral de 18,3%, anotando un crecimiento de 2,1 pp., respecto del mismo trimestre móvil del año anterior y registró una disminución de 0,1 pp., al comparar con el trimestre móvil precedente. En términos de la evolución, la mayor tasa de presión laboral se anotó en el trimestre marzo - mayo 2010 (23,7%), mientras que la menor tasa se presentó en el trimestre abril - junio 2012 (10,3%). Por sexo, los hombres presentaron una tasa de presión laboral de 20,1%, registrando una variación positiva a doce meses de pp., y respecto del trimestre móvil precedente, la variación fue 0,1 pp. Por su parte, las mujeres registraron una tasa de presión laboral de 15,7%, anotando una variación positiva de 2,8 pp., a doce meses y respecto del período precedente, la variación disminuyó en 0,4 pp. Tasa de Participación, Ocupación y Variaciones %. Igual período año anterior Tasa Participación Tasa Ocupación Tasa Participación (Var. % igual periodo año anterior) Tasa Ocupación (Var. % igual periodo año anterior) 6 6 5 5 4 1 1 58,8 55,4-3,4 - -3,0-1 4-1 2013 2014 9 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N 030 - Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas
TASAS (%) VARIACIONES (%) Ciudad de Calama La ciudad de Calama, para el presente trimestre móvil, presenta una tasa de ocupación de 57,7%, mientras que la tasa de desocupación fue de 10,6%. En el trimestre agosto - octubre 2017 se estimaron 75.250 personas que forman parte de la Fuerza de Trabajo, de los cuales, 60,7% corresponde a hombres y el 39,3% restante son mujeres. Por otro lado, del total de la Fuerza de Trabajo, el 89,4% de las personas corresponden a la clasificación de Ocupados. Para el presente trimestre móvil, la Fuerza de Trabajo presentó una variación creciente de % respecto del mismo trimestre móvil del año anterior, lo que implica un aumento de 2.910 personas. En la ciudad, la mayor variación a doce meses de la Fuerza de Trabajo se registró en el trimestre octubre - diciembre 2014 (7,9%), cuando ingresaron 5.250 personas a la Fuerza de Trabajo, mientras que la mayor variación negativa se anotó en el trimestre septiembre - noviembre 2011 (-9,1%), al registrarse una fuga de 6.540 personas de la categoría. La tasa de ocupación registrada en el presente trimestre alcanzó 57,7%, anotando variaciones crecientes de 1,6 pp., respecto al mismo período del año anterior, manteniéndose en el mismo nivel respecto del trimestre móvil precedente. En términos de la evolución, la mayor variación a doce meses en la tasa de Ocupación en Calama se registró en el trimestre octubre - diciembre 2014, mientras que la mayor variación negativa se presentó en el trimestre septiembre - noviembre 2011. La tasa de desocupación para el presente trimestre se registró en 10,6%, aumentando en 0,2 pp., en doce meses y al comparar con el trimestre móvil anterior, dicha (%) 1 1 1 1 1 tasa creció en 0,1 pp. Tasa de Desocupación, según sexo. Tasa Desocupación Total Tasa Desocupación Hombres Tasa Desocupación Mujeres 2013 2014 Los hombres registraron una tasa de desocupación de 9,4%, experimentando un aumento de 1,1 pp., con respecto del mismo período del año 2016, y en relación al trimestre móvil precedente, se anotó un alza (0,3 pp.). La ciudad registró una tasa de presión laboral de 21,7%, aumentando en 3,2 pp., respecto del mismo trimestre móvil del año anterior y respecto del período precedente, dicha tasa creció en 1,1 pp. En términos de la evolución, la mayor tasa de presión laboral se anotó en el trimestre febrero - abril 2010 (22,8%), mientras que la menor tasa se presentó en el trimestre diciembre 2014 - febrero 2015 (12,5%). Por sexo, los hombres presentaron una tasa de presión laboral de 21,1%, registrando un crecimiento de 3,6 pp., respecto del mismo trimestre móvil del año anterior, y al comparar con el trimestre precedente, la estimación anotó un alza de 1,4 pp. Por su parte, las mujeres registraron una tasa de presión laboral de 22,6%, anotando variaciones positivas de 2,6 pp., respecto del trimestre móvil del año anterior, y aumentando en 0,5 pp., al comparar con el trimestre móvil precedente. 12,5 10,6 9,4 Tasa de Participación, Ocupación y Variaciones %. Igual trimestre año anterior Tasa Participación Tasa Ocupación Tasa Participación (Var. % Trimestre año anterior) Tasa Ocupación (Var. % Trimestre año anterior) 7 6 60,5 1 1 6 5 1,8 0,9 54,5 5-4 -1 4-1 2013 2014 10 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N 030 - Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas
Población en Edad de Trabajar (PET): Población actualmente residente en el país de 15 años y más. Fuerza de Trabajo: Personas en edad de trabajar que durante la semana de referencia, cumplen los requisitos para ser incluidas en la categoría de ocupados o desocupados Ocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que durante la semana de referencia, dedicaron al menos una hora a alguna actividad para producir bienes o servicios a cambio de una remuneración o beneficios. Desocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que no estaban ocupadas durante la semana de referencia, que habían llevado a cabo actividades de búsqueda de un puesto de trabajo durante las últimas cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y que estaban disponibles para trabajar en las próximas dos semanas (posteriores a la de referencia). Iniciadores disponibles: Todas las personas fuera de la fuerza de trabajo, que esgrimen no haber buscado trabajo en las últimas cuatro semanas debido a que iniciarán pronto una actividad laboral y que al mismo tiempo, declaran disponibilidad. Este grupo poblacional, se incluye dentro de los inactivos pero, para ciertos efectos (de armonización estadística con la OCDE) se suma a la población desocupada para calcular una tasa de desocupación con iniciadores disponibles. GLOSARIO Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva: Todas las personas de la población en edad de trabajar que no son clasificados como ocupadas ni desocupadas. Tasa de Desocupación: Número de personas desocupadas expresado como porcentaje de la fuerza de Trabajo. Tasa de Participación: Número de personas en la fuerza de trabajo expresado como porcentaje de la población en edad de trabajar. Tasa de Ocupación: Número de personas ocupadas como porcentaje de la población en edad de trabajar. Tasa de Presión Laboral: Número de personas Desocupadas, más personas ocupadas que buscan empleo, más Iniciadores disponibles, expresado como porcentaje de la fuerza de trabajo más los Iniciadores disponibles. Horas Habituales: Corresponden a las horas comúnmente trabajadas en un período de referencia determinado. Horas Efectivas: Cuantifican el tiempo dedicado por las personas al desempeño de actividades que contribuyen a la producción de bienes y servicios durante un período de referencia corto (la semana de referencia de la encuesta). Director Regional (S): Mauricio León Muñoz. Edición N 030 DIRECCIÓN: Avda. J. M. Carrera 1701, 5 Piso Antofagasta - Chile Teléfonos: 552 269112 / 552 283459 Página web regional: www.ineantofagasta.cl Fax: 552 222743 Email: ine.antofagasta@ine.cl 11 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N 030 - Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas
Magallanes Antofagasta Bernardo O'higgins Valparaiso Bio Bío Metropolitana Maule Los Ríos Aysén Atacama Coquimbo Arica y parinacota Los Lagos Tarapacá La Araucanía Magallanes Los Lagos Bernardo O'Higgins Arica yparinacota Metropolitana Aysén Biobío Maule Los Ríos Coquimbo Araucanía Valparaíso Tarapacá Atacama Antofagasta Los Ríos Maule Arica y Parinacota Valparaiso Araucanía Biobío Coquimbo Bernardo O'higgins Tarapacá Atacama Los Lagos Metropolitana Magallanes Aysén Antofagasta Aysén Arica y parinacota Maule Bio Bío Araucanía Coquimbo Tarapacá Bernardo O'higgins Valparaiso Atacama Los Lagos Magallanes Los Ríos Antofagasta Metropolitana 81,6% 81,9% 82,8% 83,8% 84,3% 86,5% 86,6% 86,8% 89,1% 89,9% 90,2% 90,5% 92,4% 92,8% 94,1% 61,0% 6% 62,4% 64,6% 65,6% 65,8% 66,6% 67,1% 70,7% 70,9% 71,7% 71,8% 73,6% 77,6% 77,7% ANEXO Porcentaje de Asalariado con contrato escrito. Porcentaje de Asalariado con contrato indefinido. (%) 100% País (%) 100% País 8% 80% 60% 7% 80% 40% 20% 60% 0% Ocupados por Cuenta Propia. Ocupados que buscan segundo empleo. (%) 3 3 2 2 1 1 15,4 22,5 17,6 17,6 19,1 20,6 22,2 22,7 24,1 24,7 2 País 26,6 26,7 27,4 30,1 30,8 (%) 1 1 6,1 2,6 2,9 4,3 5,2 5,4 6,4 País 7,3 7,5 7,6 8,4 9,0 10,2 11,1 Fuerza de Trabajo Ocupados Desocupados Resumen Tasa de Tasa de Desocupación Participación Tasa de Ocupación Tasa de Presión Laboral País 8.897,20 8.297,15 605 6,7 59,7 55,7 12,7 Región 299,44 273,27 26,17 8,7 59,6 54,4 19,0 Antofagasta 192,24 176,93 15,31 57,9 53,3 18,3 Calama 75,25 67,26 7,99 10,6 64,6 57,7 21,7 Variación (%) respecto al trimestre del año anterior Fuerza de Trabajo Ocupados Desocupados Tasa de Tasa de Desocupación Participación Tasa de Ocupación Tasa de Presión Laboral País 2,3 1,9 7,5 5,1 0,5 0,2 3,1 Región -2,1-2,8 5,7 - -4,7 13,9 Antofagasta -4,6-5,1 0,7 5,5-6,9-7,3 12,9 Calama 3,8 5,8 1,7 3,0 2,8 17,6 Variación (absoluta) respecto al trimestre del año anterior Fuerza de Trabajo Ocupados Desocupados Tasa de Tasa de Desocupación Participación Tasa de Ocupación Tasa de Presión Laboral País 197,79 155,91 41,88 0,3 0,3 0,1 0,4 Región -6,40-7,82 1,42 0,6-2,5-2,7 2,3 Antofagasta -9,33-9,43 0,10 0,4-4,3-4,2 2,1 Calama 2,91 2,47 0,44 0,2 1,9 1,6 3,2 12 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N 030 - Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas