A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Subdirector de Análisis e Integración Presupuestal B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones Puesto del superior jerárquico Unidad Administrativa X Administrativa Sustantiva Órgano Interno de Control Director de Integración y Control Presupuestal Dirección de Integración y Control Presupuestal SUBDIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE INTEGRACIÓN Y CONTROL SUBDIRECCIÓN DE PRESUPUESTO SUBDIRECCIÓN DE ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DEPARTAMENTO DE INTEGRACIÓN DEPARTAMENTO DE CONTROL 1
II. Objetivo General de Puesto Procesar la información presupuestal correspondiente, mediante el análisis derivado de las operaciones que afecten el presupuesto autorizado, para la emisión de informes que reflejen dichos movimientos presupuestales conforme a la normatividad aplicable III. Funciones 1..Analizar, establecer y dar seguimiento al control interno en el ejercicio presupuestario. 2. Establecer acciones que permitan la mejora continua de la gestión presupuestaria. 3. Analizar, proponer e implementar las medidas necesarias para el control de riesgo en el ejercicio presupuestario, brindando el seguimiento oportuno de las mismas. 4. Implementar indicadores de eficiencia del ejercicio oportuno de los recursos presupuestarios, respecto del avance de los programas de operación de los centros de costo. 5. Dar seguimiento a los indicadores de eficiencia implementados generando los reportes necesarios de su operación. 6. Integrar los reportes comparativos y de comportamiento estadístico de los ejercicios presupuestarios que requiera el Instituto. 7. Consolidar los expedientes de su área compilando los análisis de cifras, cuadros comparativos y notas de comportamiento del ejercicio presupuestario. 8. Fomentar el desarrollo del personal del área, de conformidad con las estrategias y políticas del Instituto, para garantizar la consecución de los resultados y la continuidad de las operaciones del área a corto, mediano y largo plazo, y 9. Las demás que señalen otras disposiciones legales, reglamentarias o administrativas y sus superiores jerárquicos, dentro de la esfera de sus facultades. 2
3
IV. Relaciones Internas y/o externas Relaciones Internas Puesto/Área Directores de Área, Regionales, Estatales y de Plaza Todas la Unidades administrativas del Instituto Dirección de Planeación Dirección de Tesorería Órgano Interno de Control Dirección de Planeación Financiera Contador General Motivo Integración del presupuesto, asignación de recursos y seguimiento del ejercicio. Establecer estrategias para la integración del presupuesto, asignación de recursos y seguimiento del ejercicio. Enlace para integrar y emitir diversa información requerida por autoridades Hacendarias y de vigilancia. Integración de la información para la Cuenta de la Hacienda Pública. Coordinación de la programación y avance de metas y estrategias de la matriz de indicadores para resultados. Presentación del presupuesto y sus modificaciones al consejo directivo. Programación de recursos financieros para la cobertura de obligaciones de pago. Coordinación presupuestal sobre el ejercicio de recursos en el otorgamiento de crédito a trabajadores, contratación y amortización de deuda, emisión de CEBURES e ingresos por cobranza. Atender los requerimientos de información. Integrar el presupuesto del gasto programable al programa financiero institucional. Coordinación del registro contable-presupuestal de las operaciones del ejercicio presupuestario. 4
Relaciones Externas Organismo/Institución STPS/SHCP SFP y Auditoría Superior de la Federación. Motivo Gestionar las autorizaciones al presupuesto y a sus modificaciones. Proporcionar información sobre la integración del presupuesto y su ejercicio. Proporcionar información sobre la integración del presupuesto y su ejercicio. V. Aspectos relevantes del puesto Comités en los que participa Puestos subordinados Presupuesto bajo su responsabilidad Retos y complejidad en el desempeño Trabajo técnico calificado Debe declarar situación patrimonial Generar indicadores del ejercicio presupuestal e información relevante para la toma de decisiones 5
C. PERFIL DEL PUESTO I. Escolaridad y áreas de conocimiento Nivel académico Grado de avance Área General y Carrera Genérica Licenciatura preferentemente Titulado Contabilidad, Finanzas, Administración II. Experiencia Laboral Mínimo de años de experiencia Experiencia laboral 2 años nivel jefatura en Control Presupuestal, Tesorería, Pagos Contabilidad 1.5 años nivel analista en Control Presupuestal, Tesorería, Pagos Contabilidad En áreas de Finanzas, presupuesto, Administración, Tesorería, Contabilidad III. Requerimientos o condiciones específicas Disponibilidad para viajar Frecuencia Cambio de Residencia Horario de trabajo Periodos especiales de trabajo Condiciones especiales de trabajo Especificaciones ergonómica aplica De 09:00 a 18:00 hrs. 6
IV. Competencias Directivas Transversales Visión de Servicio N4 Visión estratégica N4 Liderazgo N4 Toma de Decisiones N4 Negociación N4 Gestión de Colaboradores N5 Adaptación al Cambio N5 Trabajo en Equipo N5 Pensamiento Analítico N5 Orientación a Resultados N5 Interés por el orden y la calidad N5 Orientación al Cliente N5 Conocimiento del Negocio Capacidades Profesionales Observaciones Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Clasificador por objeto del gasto Manejo de personal, Paquetería Office rmatividad gubernamental Ocupante Jefe inmediato Dirección de Recursos Humanos mbre y firma mbre y firma mbre y firma Fecha de aprobación 7