RUTA DE TRABAJO TECNICO - APLICACIÓN DEL DECRETO EJECUTIVO /02/2015 ELABORACION DE ESCALAS DE REMUNERACIONES.

Transcripción

1 RUTA DE TRABAJO TECNICO - APLICACIÓN DEL DECRETO EJECUTIVO /02/2015 ELABORACION DE ESCALAS DE REMUNERACIONES. Conforme al cronograma establecido en el Oficio Circular para operativizar los procesos de regulación a las remuneraciones del nivel superior, el Ministerio de Finanzas procedió a crear (parametrizar) las escalas de remuneraciones en función de lo establecido en el Acuerdo Ministerial No. MDT de 25 de febrero 2015: ESCALA DE REMUNERACIONES DEL NIVEL JERÁRQUICO SUPERIOR REGIMEN LABORAL 1: SERVICIO CIVIL PÚBLICO NIVEL 8: NIVEL SUPERIOR DC 601 RMU ANTERIOR RMU VIGENTE NJS NSD NJS NSD NJS NSD NJS NSD NJS NSD NJS NSD NJS NSD NJS NSD NJS NSD NJS NSD ) Las reformas a los distributivos de remuneraciones mensuales unificadas del nivel jerárquico superior institucionales deben realizarse manualmente desde el 10 al 16 de marzo de 2015, por tanto no debe realizar procesos de carga con archivos planos. vacante, se realizarán utilizando el Tipo de movimiento: CAMBIO DE ESCALA DECRETO 601. (reforma centralizada). 3) Las entidades que a la presente fecha cuenten con registros de contratos de servicios ocasionales de dignatarios, autoridades y funcionarios ubicadas en la Escala del NJS, deberán finalizar los contratos utilizando el Tipo de desconcentrada), seguidamente la institución realizará la adenda al contrato

2 ESCALA DE REMUNERACIONES MENSUALES UNIFICADAS DE LA ASAMBLEA NACIONAL REGIMEN LABORAL 3: OTROS REGIMENES ESPECIALES NIVEL 22 : ASAMBLEA NACIONAL DEC 601 CLASE DE PUESTOS ANTERIOR VIGENTE Asambleísta ASD Administrador/a General de la Asamblea ASD Secretario General de la Asamblea Nacional ASD Prosecretario General de la Asamblea Nacional ASD Coordinador General Jurídico de la Asamblea Nacional ASD Coordinador General de Comunicación ASD Coordinador General de Participación Ciudadana ASD Coordinador General Administrativo ASD Coordinador General Financiero ASD Coordinador General de Planificación ASD Coordinador Tecnológico ASD Coordinador de Control y Ejecución Presupuestaria ASD Coordinador de Control de Fiscalización y Control Político ASD Coordinador Técnico Legislativo ASD Coordinador de Talento Humano ASD Coordinador de Protocolo ASD Coordinador de Relaciones Internacionales ASD Asesor de la Presidente de la Asamblea ASD Asesor Nivel 1 ASD Secretario Relator de la Asamblea Nacional ASD Asesor Nivel 2 ASD Prosecretario Relator de la Asamblea Nacional ASD Director de Seguridad y Salud Ocupacional ASD Asistente de Asambleísta ASD

3 1) Las reformas a los distributivos de remuneraciones mensuales unificadas del nivel jerárquico superior de la Asamblea Nacional debe realizarse manualmente entre el 10 y el 16 de marzo de 2015, por tanto no debe realizar procesos de carga con archivos planos. vacante, se realizarán utilizando el Tipo de movimiento: CAMBIO DE ESCALA ASAMBLEISTAS /PARLAMENTARIOS DECRETO 601. (reforma centralizada). 3) Si a la presente fecha, la Asamblea Nacional cuenta con registros de contratos de servicios ocasionales de dignatarios, autoridades y funcionarios ubicadas en la Escala del NJS, deberán finalizar los contratos utilizando el Tipo de desconcentrada), seguidamente la institución realizará la adenda al contrato ESCALA DE REMUNERACIONES MENSUALES UNIFICADAS DE PARLAMENTARIOS/ AS ANDINOS REGIMEN LABORAL 3: OTROS REGIMENES ESPECIALES NIVEL 22 : PARLAMENTARIOS ANDINOS DC 601 CLASE DE PUESTO ANTERIOR VIGENTE Parlamentarias/os Andinos ASD ) Las reformas a los distributivos de remuneraciones mensuales unificadas del nivel jerárquico superior del Parlamento Andino debe realizarse manualmente entre el 10 y el 16 de marzo de 2015, por tanto no debe realizar procesos de carga con archivos planos.

4 vacante, se realizarán utilizando el Tipo de movimiento: CAMBIO DE ESCALA ASAMBLEISTAS /PARLAMENTARIOS DECRETO 601. (reforma centralizada). 3) Si a la presente fecha, el Parlamento Andino cuenta con registros de contratos de servicios ocasionales de dignatarios, autoridades y funcionarios ubicadas en la Escala del NJS, deberán finalizar los contratos utilizando el Tipo de desconcentrada) seguidamente la institución realizará la adenda al contrato REVISION A LA CLASIFICACION DE PUESTOS DE OTROS PODERES DEL ESTADO - DECRETO 601 DENOMINACION DEL INSTITUCIÓN PUESTO Consejo de Participación Ciudadana Presidente y Control Social Consejo de Participación Ciudadana Consejero y Control Social Consejo de Regulación y Desarrollo Presidente de la Información y Comunicación Consejo de Regulación y Desarrollo Consejero de la Información y Comunicación Consejo de Desarrollo de las Secretario Nacional Nacionalidades y Pueblos Indigenas del Ecuador RMU ANTERIOR RMU VIGENTE Consejo de Educación Superior Presidente Consejo de Educación Superior Miembro Comisión Gestora Universitaria Presidente Consejo de Evaluación, Acreditación y Aeguramiento de la Calidad de la Educación Superior CEACES Consejo Nacional Electoral Consejero Electoral Consejo Nacional Electoral Secretario General NSJ NSJ Tribunal Contencioso Electoral Presidente Tribunal Contencioso Electoral Vicepresidente Tribunal Contencioso Electoral Miembro del Tribunal (Juez del Tribunal Contencioso Electoral) Tribunal Contencioso Electoral Secretario General NSJ NSJ Consejo de la Judicatura Vocal del Consejo de la Judicatura Consejo de la Judicatura Secretario (a) General NSJ NSJ5 3798

5 1) Las reformas a los distributivos de remuneraciones mensuales unificadas del nivel jerárquico superior de Otros Poderes del Estado debe realizarse manualmente entre el 10 y el 16 de marzo de 2015, por tanto no debe realizar procesos de carga con archivos planos. vacante, se realizarán utilizando el Tipo de movimiento: RECLASIFICACION DE PUESTO. (reforma centralizada). 3) Si a la presente fecha, el Parlamento Andino cuenta con registros de contratos de servicios ocasionales de dignatarios, autoridades y funcionarios ubicadas en la Escala del NJS, deberán finalizar los contratos utilizando el Tipo de desconcentrada) seguidamente la institución realizará la adenda al contrato RANGO DE REMUNERACIONES MENSUALES UNIFICADAS DE ENTIDADES CON ESCALAS PROPIAS REGIMEN LABORAL 1: OTROS REGIMENES ESPECIALES NIVEL 4 : NIVEL SUPERIOR-ESCALAS PROPIAS PORCENTAJE DE RANGO DE LA RMU REDUCCIÓN Entre 2.226,00 y 2.545,00 5% Entre 2.545,01 y 3.338,00 7% Entre 3.338,01 y 5.008,00 9% Entre 5.008,01 en adelante 10% 1) Las reformas a los distributivos de remuneraciones mensuales unificadas del nivel jerárquico superior en las entidades que tengan escalas propias debe realizarse manualmente entre el 10 y el 16 de marzo de 2015, por tanto no debe realizar procesos de carga con archivos planos. vacante, se realizarán utilizando el Tipo de movimiento: RECLASIFICACION DE PUESTO. (reforma centralizada).

6 3) Si a la presente fecha, las instituciones, organismos y entidades del Estado que tengan escala propias y cuentan con registros de contratos de servicios ocasionales de dignatarios, autoridades y funcionarios ubicadas en la Escala del NJS, deberán finalizar los contratos utilizando el Tipo de movimiento: FINALIZAR CONTRATOS DE SERVICIOS OCASIONALES (reforma desconcentrada), seguidamente la institución realizará la adenda al contrato 4) En los distributivos de remuneraciones institucionales de varias entidades que manejan escalas propias se observa que existen puestos del NJS registrados en el 5: NIVEL OPERATIVO-ESCALAS PROPIAS, correspondiendo estos puestos al 4: NIVEL SUPERIOR-ESCALAS PROPIAS, por tanto las ENTIDADES DEBERÁN REALIZAR LAS CORRECCIONES CORRESPONDIENTES, ESCOGIENDO EL NIVEL 4. REFORMA QUE DEBE REALIZARLA CON EL Tipo de movimiento: CAMBIO DE ESCALAS PROPIAS DECRETO 601.

7 Otras indicaciones importantes 1) Conforme a la Normativa del SPRYN, las entidades deberán realizar reformas independientes cuando se trate del ingreso de contratos de servicios ocasionales del nivel jerárquico superior, que correspondan a gasto corriente y a gasto de inversión, registrando al inicio de la cabecera de la reforma el grupo de gasto al cual pertenece para facilitar su validación en el Ministerio de Finanzas (grupo 51 ó grupo 71). 2) La elaboración y solicitud de aprobación de reformas al distributivo por parte de la entidad al Ministerio de Finanzas deberá realizarla desde el 10 hasta el 16 de marzo de 2015, y su contenido será de absoluta responsabilidad institucional. 3) Simultáneamente la Revisión y validación de las reformas a distributivos de remuneraciones institucionales por parte de los analistas de las direcciones nacionales de egresos permanentes y no permanentes del Ministerio de Finanzas se realizará desde el 12 hasta el 22 de marzo ) Las instituciones, en concordancia con lo señalado en el oficio circular dirigido a las autoridades institucionales, luego de la validación de las reformas a los distributivos de remuneraciones, deberán plantear las modificaciones presupuestarias tipo INTER (-) de disminución a su presupuesto a fin de regular los mismos, requisito indispensable previo a la generación de las nóminas de remuneraciones de marzo de ) Las nóminas de remuneraciones del mes de marzo de 2015 se generaran a partir del 23 de marzo de 2015.