Colaboraron en la preparación y revisión de esta "Guía para Promotores en Donación Voluntaria de Sangre"

Transcripción

1

2 Colaboraron en la preparación y revisión de esta "Guía para Promotores en Donación Voluntaria de Sangre" Dr. José Fuentes Rivera Salcedo Director Ejecutivo del PRONAHEBAS EQUIPO TECNICO Responsable Lic. Francisco Maldonado Castillo (Editor) Colaboradores Dr. Oscar Roca Valencia Dr. Manuel Leiva Beraún Dr. Octavio Guillén Donayre Dr. Alejandro Barbarán Arévalo Asist. Soco Graciela Hernández Araujo 2da. Edición - Junio 2001

3 INDICE Pago Introducción La Donación Voluntaria No Remunerada de Sangre El Promotor de Donación Voluntaria No Remunerada de Sangre La Sangre Información, Educación y Comunicación Aspectos Técnicos en una Campaña de Donación Voluntaria de Sangre Anexo 1: Salvemos a Coco Anexo 2: El Rap del Donante Anexo 3: Desiderata Anexo 4: La Vida es Preciosa Cuidala Bibliografía y Web Internet

4 INTRODUCCION El dilema de "Informar o no informar a los donantes de sangre" se plantea en la mayoría de los países que presentan escasez crónica de sangre y es por ello que nuestro país el Ministerio de Salud ha considerado como actividad de mucha importancia el informar y sensibilizar a la población tomando medidas de corto plazo, que generen motivación en la comunidad sobre el problema planteado, logrando así integrarlos activamente en la recolección de sangre. El suministro suficiente y la seguridad de las transfusiones dependen primordialmente de establecer una base permanente de donantes regulares, bien informados y capaces de responder a las necesidades de la comunidad, asimismo el obtener conciencia plena de los donantes, respecto a las enfermedades que se transmiten por sangre. La integración de la población nos permite una participación activa de grupos organizados tanto en calidad de asociados, como también en responsabilidad que implica ello, permitiendo así garantizar la seguridad en los recursos sanguíneos de la comunidad. Los donantes voluntarios de sangre, en general, se encuentran motivados de solidaridad comunitaria, aunque algunas veces puedan existir factores de logro y satisfacción personal difíciles de separar del altruismo. Por todo ello, el Ministerio de Salud a través del PRONAHEBAS presenta la Guía de Promotores de Donación Voluntaria como un instrumento vital para el desarrollo e integración de la comunidad en la atención oportuna de sangre. Dr. José Fuentes Rívera Salcedo Director del PRONAHEBAS

5 Ministerio de Salud - PRONAHEBAS 3 LA DONACiÓN VOLUNTARIA NO REMUNERADA DE SANGRE La sangre empleada en la mayoría de Bancos de Sangre del Perú proviene de personas amigas de los pacientes, y/o de los familiares que se sienten obligados a donar para que sea operado ópara devolver la sangre empleada en una emergencia suscitada. Este tipo de depósito de sangre conlleva a que por la premura y la necesidad de dar de alta a su paciente, se tenga que ocultar enfermedades, conductas de riesgo, contactos de riesgo, toma de medicamentos, etc., lo que resta, indudablemente, seguridad a la sangre depositada. Es numeroso el número de donantes de reposición rechazados, ó cuyas unidades depositadas en cuarentena, han tenido que ser posteriormente incineradas. Cuál es entonces la alternativa? Si no depositan ellos no hay sangre en los Bancos y si depositan se está jugando a la ruleta rusa con los pacientes. La respuesta se encuentra en la Donación Voluntaria no Remunerada de Sangre. La donación se considera voluntaria y no remunerada si la persona dona sangre, plasma ó componentes celulares libremente y no se recibe pago por ello, sea en efectivo ó en objetos que se podrían considerar como un substituto del dinero. Puede incluirse el tiempo libre del trabajo que sea razonablemente necesario para la donación y el viaje. La entrega de recuerdos (souvenirs), refrigerios ó reembolso de viáticos son compatibles con la Donación Voluntaria no Remunerada de Sangre. La donación voluntaria no remunerada de sangre es un acto humanitario que debe permitir proveer a un país de sangre segura en cantidad suficiente para atender oportunamente todas las necesidades terapeúticas.

6 Ministerio de Salud - PRONAHEBAS 4 La Donación Voluntaria es un Derecho Civil que se puede ejercer a partir de los 18 años, edad en que se adquiere el pleno uso de los deberes y derechos civiles. La Donación Voluntaria es un deber? ino!, Se considera una obligación de la colectividad el abastecer de sangre a los hospitales de su comunidad, mas no es un deber individual. Se espera que la donación de sangre sea un acto voluntario, producto del raciocinio, la información adecuada y la sensibilidad innata que se espera derive en un acto humanitario destinado a recuperar la salud de un semejante. La seguridad de la sangre aumenta con la donación voluntaria habitual, una vez establecido un Sistema de Donación Voluntaria de Sangre resulta más fácil verificar el estado de salud de los donantes, dado que resulta casi imposible que un donante voluntario oculte enfermedades y/o contactos de riesgo. La Donación Voluntaria de Sangre es un sistema implementado ya en otros países, las autoridades sanitarias en el ámbito mundial y regional en sendas oportunidades han emitido su parecer respecto a la implementación de Programas Nacionales de Sangre basados en la Donación Voluntaria de la Sangre. Resolución WHA Asamblea Mundial de la Salud 29 de Mayo de 1975 Insta a los Estados Miembros de la OMS, de la que el Perú es integrante, a que fomenten el establecimiento de servicios nacionales de transfusión basados en la donación voluntaria y no remunerada de sangre.

7

8 Ministerio de Salud - PRONAHEBAS 6 EL (LA) PROMOTOR(A) DE DONACiÓN VOLUNTARIA NO REMUNERADA Es la persona encargada de atraer a los candidatos, informando, motivando y absolviendo algunas interrogantes que son producto de falsas creencias y mitos asimilados en el ámbito familiary/o social. Su principal misión es la de identificar y captar grupos de potenciales donantes, mantener a los ya existentes, servir de enlace entre aquellas colectividades y el Banco de Sangre y conseguir las ayudas organizativas necesarias. Selecciona entre un grupo de personas al líder, a esa persona con carisma y cuyo ejemplo ha de ser seguido por sus padres debiendo intentar la conversión de estos líderes en futuros promotores. El Promotor Debe Transmitir: Convicción: Debe estar firmante convencido de que la Donación Voluntaria de Sangre es el mejor y más seguro sistema de donación de sangre. Confianza: Permitiendo que el (la) postulante le confíe algunos detalles personales que pueden ser conductas y/o contactos de riesgo y que espera sean mantenidos en la más absoluta reserva. Sinceridad: Jamás se le debe mentir al postulante a donación respecto a hechos como la cantidad de sangre extraída, beneficios que reportan la Donación Voluntaria de Sangre, etc.

9

10 Ministerio de Salud PRONAHEBAS 8 LA SANGRE un compuesto heterogéneo, que bombeado por el corazón, lleva nutrientes hasta los tejidos más distantes del organismo por una red de vasos (Venas y arterias), se compone de una fase líquida (plasma) y otra sólida (células); y de los tejidos recoge elementos de desecho para ser evacuados como excretas. LOS GLÓBULOS ROJOS ó HEMATíES Son células anucleadas que transportan el oxígeno (02) de los pulmones a los tejidos y el dióxido de carbono (C02) de los tejidos a los pulmones para ser expelidos al exhalar. Cómo se realiza esto? El oxígeno (02) se une a la HEMOGLOBINA que es un importante componente de los glóbulos rojos y que le da el característico color rojo brillante a la sangre. LOS GLÓBULOS BLANCOS ó LEUCOCITOS Participan activamente en la defensa del organismo, como un ejército, mediante la fagocitosis y/o la producción de anticuerpos, actuando contra virus, agentes infecciosos y agentes contaminantes. LAS PLAQUETAS Son corpúsculos que actúan agregándose a las paredes de los vasos sanguíneos que han sido lesionados, deteniendo así el sangrado.

11

12

13 Ministerio de Salud - PRONAHEBAS 11 El Sistema Rh Además los glóbulos rojos se clasifican como Rh POSITIVO ó Rh NEGATIVO, si tienen ó está ausente en su superficie el antígeno D del Sistema Rh, otro de los sistemas más importantes. La Distribución de los Grupos sanguíneos de los Sistemas ABO y Rh en la población peruana es, de un modo muy aproximado, la siguiente: Grupo Sanguíneo % Grupo Sanguíneo % "O" POSITIVO 70 % "O" NEGATIVO 1,4 % "A" POSITIVO 18,4 % "A" NEGATIVO 0,5 % "B" POSITIVO 7,8 % "B" NEGATIVO 0,28 % "AB" POSITIVO 1,6 % "AB" NEGATIVO 0,02 % OÓNOESEFORMALASANGRE? Las células sanguíneas se generan principalmente en la médula ósea roja de los huesos. Su producción es continua, así como también las células envejecidas son retiradas de la circulación porel sistema retículo endotelial (RES). En la médula ósea también existe una importante reserva de hierro (componente de la Hemoglobina) en forma de hemosiderina, la cual es movilizada luego de una donación de sangre para formar nuevas células y compensar al organismo.

14

15

16

17 Ministerio de Salud PRONAHEBAS 15 Los instrumentos de información a utilizar deben ser diseñados conjugando vistosidad, colorido, evitando los gráficos COí1l0 fotografías de pacientes, intervenciones quirúrgicas, etc. manteniendo el equilibrio entre texto y gráficos. Se requiere de la intervención de un diseñador gráfico y/o un publicista, ó una persona que conozca de esos temas. Entre estos instrumentos cantamos con: Afiches, Volantes, Trípticos, Banderolas, Artículos en diarios y/o revistas. Afiches: Sirven para brindar información breve, de impacto, su uso se puede alargar en el tiempo. Debe colocarse en lugares visibles y bastante frecuentados, de tal modo que el centro del afiche esté situado a la altura de los ojos del público. Volantes: De un solo uso, brinda información acerca de una actividad específica, indicando brevemente los objetivos que se persiguen así como lugar, fecha y hora de realización de la misma. Trípticos: Aportan conocimientos acerca de las necesidades de sangre, a quienes beneficia la colecta, como se usa la sangre, donde donar, cada cuanto tiempo, etc. Banderolas: Son muy llamativas, dependiendo de su ubicación pueden convocar a un gran número de donantes.

18

19 17 Artículos en diarios y/o revistas Deben redactarse individual ó colectivamente debiendo publicarse en días previos a fechas importantes: "Día de La Madre", "Navidad", etc. 1> El promotor debe estar familiarizado con el contenido del material empleado para difusión e información. Educación: Mediante un proceso permanente y repetitivo de mensajes que van calando en la mente del individuo se va formando la conciencia de que la Donación Voluntaria de Sangre es un acto humanitario y que al realizarlo no se perjudica quien dona algo de su sangre. Los dramas o sketchs, en los que se pone de realce la necesidad de sangre y de que la mayoría de las personas puede donar sangre. Las visitas guiadas a un hospital y a su Centro de Hemoterapia son un modo de sensibilizar y educar a la población, brinda muy buenos resultados en la población joven. Comunicación: Todos los esfuerzos que se desplieguen para difundir la realización de los eventos, ceremonias, campanas, etc. deben contar siempre con cobertura por los medios de comunicación social: prensa escrita, radio, televisión, etc. No olvidarse de enviar cartas de agradecimiento a los medios que apoyaron en la difusión.

20 Ministerio de Salud PRONAHEBAS 18 ASPECTOS TÉCNICOS EN UNA CAMPAÑA DE DONACiÓN VOLUNTARIA DE SANGRE Las Campañas son una estrategia cuyo objetivo primordial es y debe ser siempre el de informar y educar a la población. La organización de las Campañas de Donación debe estar sujeta a varios factores, entre ellos podemos mencionar a: 1. Recursos Humanos (personal) 2. Recursos Materiales (insumos) 3. Infraestructura (lugar) 4. Público objetivo. Personal: El personal involucrado en una campaña puede ser parte del grupo que organiza ó puede hacerlo en el grupo que ejecuta la campaña propiamente dicha. Se recalca el hecho que todos los puestos son vitales para alcanzar los objetivos planteados, como en el teatro, podemos decir que no hay personajes pequeños. El Grupo Organ;zat;vo debe estar compuesto por: * Coordinador General de la Campaña. * Coordinador Técnico. * Coordinador Administrativo. * Coordinador de los Promotores. * Encargados de Sección. * Puede incluirse a un delegado del Público Objetivo.