MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL MARÍA AUXILIADORA

Transcripción

1 MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL MARÍA AUXILIADORA BASES DEL CONCURSO CONVOCATORIA DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - (CAS) AÑO 2015

2 PROCESO CAS Nº HMA I. GENERALIDADES Objeto de la Convocatoria El presente proceso de selección tiene como objeto la contratación del servicio de los siguientes Personal Profesionales de la Salud, Profesionales, Técnicos y Auxiliares, a fin de garantizar la continuidad de la atención de los Servicios de Salud del Hospital María Auxiliadora. Ítem 1 2 Oficina / Departamento Dirección Ejecutiva de la Dirección General Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos 3 Departamento de Enfermería 4 Departamento de Diagnóstico por Imágenes Sub Ítem Puesto Cantidad Monto Unitario 1.1 Ingeniera de Sistemas 1 S/. 3, Técnico Administrativo 1 S/. 1, Médico Cirujano 2 S/. 4, Enfermera General 2 S/. 2, Técnico en Enfermería 4 S/. 1, Tecnólogo Médico 1 S/. 2,500 5 Departamento de Gineco - Obstetricia 5.1 Obstetrices 4 S/. 2,500 Profesional en Ciencias S/. 2,500 Departamento de Patología de la Comunicación 6 Clínica y Anatomía Patológica 6.2 Tecnólogo Médico 1 S/. 2, Técnico en Laboratorio 1 S/. 1,300 7 Departamento de Nutrición y 7.1 Auxiliar de Nutrición 7 S/. 1,300 Dietética 7.2 Nutricionista 2 S/. 2,500 8 Departamento de Farmacia 8.1 Químico Farmacéutico 1 S/. 2, Auxiliar de Artesanía 1 S/. 1,300 Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento Auxiliar de Mantenimiento Auxiliar de Mantenimiento 8 S/. 1,300 1 S/. 1, Auxiliar Administrativo 1 S/. 1, Chofer 1 S/. 1, Técnico en Mantenimiento de Equipos 1 S/. 1, Técnico en Seguridad 1 S/. 1, Trabajador de Servicios 4 S/. 1, Técnico Administrativo 1 S/. 1, Asistente Profesional 1 S/. 2,000

3 10 Oficina de Comunicaciones 10.1 Asistente Profesional en Ciencias de la Comunicación 1 S/. 2, Auxiliar Administrativo 3 S/. 1, Oficina de Estadística e Informática Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico Oficina de Gestión de la Calidad 14 Oficina de Personal 15 Oficina de Economía 16 Oficina de Seguros Órgano de Control Institucional Departamento de Medicina - Servicio de Medicina de Rehabilitación 11.2 Auxiliar Administrativo 1 S/. 1, Programador de Sistemas 1 S/. 2, Ingeniera de Sistemas 1 S/. 4, Técnico Administrativo 1 S/. 1, Asistente Técnico Secretarial 1 S/. 1, Abogado (a) 1 S/. 5, Asistente Administrativo 1 S/. 2, Auxiliar Administrativo 1 S/. 1, Técnico Administrativo 1 S/. 1, Auxiliar de Educación 2 S/. 1, Técnico en Soporte Informático 1 S/. 1, Técnico Administrativo 1 S/. 1, Técnico Administrativo 1 S/. 1, Técnico Administrativo 1 S/. 1, Técnico de Enfermería 1 S/. 1, Técnico Administrativo 1 S/. 1, Técnico Administrativo 1 S/. 1, Asistente Profesional 1 S/. 2, Técnica de Enfermería 1 S/. 1, Digitador 1 S/. 1, Obstetra 5 S/. 2, Asistente Profesional en Trabajo Social 1 S/. 2, Cirujano Dentista 2 S/. 2, Asistente Técnico Secretarial 1 S/. 1, Contador Público 1 S/. 4, Asistente Administrativo 1 S/. 2, Técnico Administrativo 1 S/. 1,300

4 Dependencia, unidades orgánicas y/o área solicitante: 1 Dirección Ejecutiva de la Dirección General. 2 Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos. 3 Departamento de Enfermería. 4 Departamento de Diagnóstico por Imágenes. 5 Departamento de Gineco - Obstetricia. 6 Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica. 7 Departamento de Nutrición y Dietética. 8 Departamento de Farmacia. 9 Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento. 10 Oficina de Comunicaciones. 11 Oficina de Estadística e Informática. 12 Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico. 13 Oficina de Gestión de la Calidad. 14 Oficina de Personal. 15 Oficina de Economía. 16 Oficina de Seguros. 17 Órgano de Control Institucional. 18 Departamento de Medicina - Servicio de Medicina de Rehabilitación. I Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de Contratación: Las etapas de la convocatoria serán conducidas por la Comisión de Evaluación y Selección del Personal para la Contratación Administrativa de Servicios - CAS del, mediante Resolución Directoral Nº HMA-DG de fecha 25 de Agosto del 2014, la misma que está conformada de la siguiente manera, Miembros Titulares: la Directora Ejecutiva de la Oficina Ejecutiva de Administración, quién la presidirá, la Jefa del Área de Procesos Técnicos de Selección y Movimiento de Personal, en representación del Jefe de la Oficina de Personal y el Representante del Área Usuaria, quien sesionara únicamente en el proceso de contratación que su área requiera, y Miembros Suplentes: el Jefe de la Oficina de Economía, en representación de la Oficina Ejecutiva de Administración, quien lo presidirá, la Jefa del Área de Programación y Presupuesto de Personal, en representación del Jefe de la Oficina de Personal y el representante del Área Usuaria, quien sesionara únicamente en el proceso de contratación que su área requiera.

5 IV. Base Legal: a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº PCM y su modificatoria con el Decreto Supremo Nº PCM. c. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº SERVIR/PE, que aprueban reglas y lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo Nº d. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº SERVIR/PE. e. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales. f. Ley Nº 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal g. Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. h. Resolución Directoral Nº HMA-DG. de conformación de la Comisión de Evaluación y Selección del Personal para la Contratación Administrativa de Servicios - CAS del Hospital María Auxiliadora. i. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

6 ITEM 01.- Dirección Ejecutiva de la Dirección General SUB ITEM I. PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Ingeniera de Sistemas Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimos o Indispensables y deseables. 02 años en el Sector Salud (mínimo) Capacidad para el trabajo en equipo. Identificación de valores. Actitud positiva hacia el trabajo. Capacidad de liderazgo. Capacidad para asumir responsabilidades. Capacidad para trabajar bajo presión. Capacidad de actuar productivamente en equipos multidisciplinarios, donde demuestre habilidades para la autogestión y la congestión. Título Universitario en Ingeniería de Computación y Sistemas o Ingeniería de Sistemas o Ingeniería Informática. Grado de Magister o Constancia de Egresado de Maestría de Gobierno de Tecnología de la Información (mínimo) Gerencia de Tecnologías de la Información. Gestión de la Seguridad de la Información. Inteligencia de Negocios. Arquitectura Empresarial. a. Analizar los diferentes pedidos de información institucional, realizada por los órganos de la Institución, para poder generar un repositorio de datos. b. Diseñar un modelo de análisis de información a partir de los datos de la Entidad que sirva de base para el desarrollo de un modelo de inteligencia de negocios. c. Apoyar en la elaboración y evaluación de documentos y reportes de gestión. d. Coordinar y ejecutar actividades especializadas administrativas, siguiendo instrucciones generales. e. Intervenir en comisiones o grupos técnicos de coordinación para la promulgación de normas técnicas y/o administrativas. f. Soporte de Software y Hardware de acuerdo a las necesidades requeridas de la Institución. g. Proporcionar apoyo y asesoría informática. h. Apoyar en la formulación de políticas y planeación estratégica. i. Otras actividades que asigne la Jefatura. I ESENCIALES DEL CONTRATO Av. Miguel Iglesias Nº Distrito de San Juan de Miraflores. S/. 3, (Tres Mil Quinientos 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

7 ITEM 02.- Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos SUB ITEM I. PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Técnico Administrativo Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimos o Indispensables y deseables. laboral en establecimiento de Salud Nivel III-1 mínimo 02 años. Alcanzar precisar mejor la calidad de atención a los pacientes del servicio de UCI-Adultos, orientación a resultados. Preocupación por orden, calidad y precisión. deseado. Facilidad para la Comunicación. Creatividad e Iniciativa. Capacidad organizada y analítica. Ética y valores: solidaridad y honradez. Título de Técnico y/o carrera profesional mayor a 06 semestres. El nuevo perfil de la asistente de gerencia. Personalidad y ética. Retos Técnico Administrativo. Técnico Administrativo en Salud. Deseable tener aptitud para liderar equipo de trabajo. Sólida formación de valores, ética y moral. Vocación de servicio. Conocimiento en Computación. a. Realizar el registro de ingreso y entrada de documentación, mediante el Sistema de Trámite Documentario. b. Uso del SIGA para requerimientos de bienes y servicios. c. Rol de actividades académicas mensualmente. d. Redacción de oficios, memorandos, solicitudes, cartas y otros que emiten el servicio de UCI-Adultos. e. Realizar cuadros estadísticos mensualmente, de los pacientes del servicio UCI-Adultos. f. Realizar cuadros estadísticos mensuales de interconsultas de diferentes áreas que solicita a los médicos del servicio de UCI-Adultos. g. Efectuar la distribución de documentos a las diferentes áreas de la institución. h. Recoger y distribuir el material de oficina. i. Apoyo en el reparto de documentación a enfermería. j. Realizar seguimiento de documentos. k. Otras tareas que ordene el Jefe inmediato siendo necesario su servicio de naturaleza permanente. I ESENCIALES DEL CONTRATO Av. Miguel Iglesias Nº Distrito de San Juan de Miraflores. S/ (Mil Trescientos 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

8 ITEM 02.- Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos SUB ITEM I. PERFIL DE PUESTO: Para DOS (02) Médicos Cirujanos Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimos o Indispensables y deseables. Labor Asistencial en establecimiento de Salud Nivel III-1 mínimo 02 años. en atención de pacientes en triaje. Alcanzar precisar mejor la calidad de atención a los pacientes del servicio de emergencia triaje, orientación a resultados. Creatividad e Iniciativa. Capacidad orgánica y analítica. Desenvolvimiento en situaciones de estrés. Ética y valores: Solidaridad y honradez. Profesional proactivo con aptitud de trabajo en equipo. Título Profesional de Médico Cirujano. Resolución de SERUMS. Constancia de Habilidad Profesional. Atención de pacientes en triaje. Enfoque actual en Medicina de Emergencias y Desastres. Diplomado en Investigación en Crisis de la Salud. a. Función de priorización de gravedad de pacientes en el área de triaje. b. Definición del servicio área o sector que va a atender al paciente que llega a emergencia. c. Atención de las urgencias médicas que no requieren especialidad (Prioridad III y IV) d. Manejo del Sistema de la Referencia y Contra Referencia. e. Atención de pacientes con urgencias médicas en su traslado de ambulancia. f. Atención médica de apoyo en situaciones de urgencias o emergencias masivas o en casos de eventos adversos internos o externos que se presenten. g. Alguna otra actividad médica que demande la Jefatura del Servicio o Departamento. I ESENCIALES DEL CONTRATO Av. Miguel Iglesias Nº Distrito de San Juan de Miraflores. S/. 4, (Cuatro Mil Quinientos 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

9 ITEM 03.- Departamento de Enfermería SUB ITEM I. PERFIL DE PUESTO: Para DOS (02) Enfermeras Generales Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimos o Indispensables y deseables. mínima de 01 año en un Hospital Nivel III-1 y/o clínicas. Capacidad analítica y organizativa. Capacidad para trabajar en equipo. Habilidad para interrelacionarse, tolerancia, autocontrol, estabilidad emocional, madurez afectiva. Licenciada en Enfermería con título profesional universitario, colegiada y habilitación vigente para el ejercicio profesional. Resolución de SERUMS. Cursos de capacitación relacionados al área de su competencia (últimos 05 años). Constancia de desempeño laboral en Hospital Nivel III-1. a. Aplicar el proceso de atención de Enfermería en el cuidado del paciente. b. Planificar, ejecutar y evaluar el plan de cuidado de enfermería de los pacientes a su cargo. c. Valorar el estado general del paciente, identificando alteraciones o complicaciones oportunamente. d. Ejecutar y evaluar actividades de prevención y control de las infecciones intrahospitalarias y accidentes laborales. e. Coordinar con el equipo multidisciplinario las actividades que contribuyen a las mejoras de la calidad de la atención del paciente. f. Administrar el tratamiento prescrito, teniendo en cuenta acción y eventos adversos. g. Aplicar medidas de Bioseguridad en el cuidado del paciente. I ESENCIALES DEL CONTRATO Av. Miguel Iglesias Nº Distrito de San Juan de Miraflores. S/. 2, (Dos Mil Quinientos 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

10 ITEM 03.- Departamento de Enfermería SUB ITEM I. PERFIL DE PUESTO: Para CUATRO (04) Técnicos de Enfermería Labor asistencial en Establecimiento de Salud Nivel III-1 mínimo 01 año. Constancia de desempeño laboral como Técnico de Enfermería en un Hospital Nivel III- 1, mínimo 01 año. Actitud abierta y tolerante. Habilidades sociales para interrelacionarse. Creativa e Iniciativa. Capacidad para trabajar en equipo. Ética y Valores: Prudencia y honradez. Título de Técnico de Enfermería a Nombre de la Nación. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos de actualización del técnico de enfermería en el área de su competencia laboral (últimos cinco años). Los diplomados estar acorde al área de su competencia y tener un tiempo no menor de 90 horas. mínimos o Indispensables y deseables. Estudios de competencias de un técnico de enfermería. Medidas de bioseguridad. Manejo de Office. a. Satisfacer las necesidades básicas de los pacientes hospitalizados, emergencia, área crítica y consulta externa. b. Participar con el médico y/o enfermera en la realización de procedimientos. c. Limpieza y desinfección concurrente y terminal. d. Cuidado de equipos y materiales. e. Cumplimiento de las medidas de bioseguridad. f. Participar en los programas de capacitación y educación continua. g. Identificar signos de alarma y comunicar a la enfermera. h. Tramitar interconsultas, exámenes auxiliares, entre otros. i. Traslado de pacientes para procedimiento de diagnóstico y tratamiento. j. Brindar seguridad física al paciente según necesidad. k. Apoyar actividades administrativas en el servicio asignado. I ESENCIALES DEL CONTRATO Av. Miguel Iglesias Nº Distrito de San Juan de Miraflores. S/. 1, (Mil Trescientos 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

11 ITEM 04.- Departamento de Diagnóstico por Imágenes SUB ITEM I. PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Tecnólogo Médico Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimos o Indispensables y deseables. Labor asistencial en Establecimiento de Salud Nivel III-1 mínimo 02 años. Integridad. Compromiso. deseado. Mejora continua. Orientación a resultados. Capacidad organizativa y analítica. Ética y valores: discrecionalidad, cooperación, responsabilidad y respeto. Título de Tecnólogo Médico - Radiología. Registro en el Colegio de Tecnólogo Médico del Perú. Certificado de habilidad profesional. Resolución de SERUMS. Diplomado en Radiología Intervencionista. Diplomado en Imagenología Digital. Conocimiento en Diagnóstico por imágenes. Manejo de entorno Windows 7. a. Labor asistencial. b. Coordinar las actividades del día. I ESENCIALES DEL CONTRATO Av. Miguel Iglesias Nº Distrito de San Juan de Miraflores. S/. 2, (Dos Mil Quinientos 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

12 ITEM 05.- Departamento de Gineco - Obstetricia SUB ITEM I. PERFIL DE PUESTO: Para CUATRO (04) Obstetrices Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimos o Indispensables y deseables. laboral en el área de Centro Obstétrico en un Hospital de Nivel III-1, por un mínimo de 02 años 06 meses. Trabajo en equipo. Facilidad para la comunicación. Capacidad organizativa y analítica. Ética, valores, solidaridad y honradez. Título Profesional de Obstetriz. Constancia de habilidad Profesional vigente. Resolución de Término de SERUMS. Diplomados, cursos y/o estudios de especialización en Salud. Manejo de entorno Windows XP. a. Identificación de los recién nacidos por Cesárea. b. Atención de consejería de PF, apoyo en ligaduras tubaricas y Vasectomías. c. Supervisión y preparación de los pacientes obstétricas del Centro Obstétrico para Sala de Operaciones. c. Atención humanizada del Post Aborto: premedicación y conserjería, manejo del dolor provisión de métodos anticonceptivos. d. Control del Post AMEU inmediato. e. Consejería para la prevención de la transmisión vertical del VIH para determinar que gestantes son portadoras del virus y que deben ir a cesárea electiva. f. Apoyo en Emergencia. g. Atención de la Violencia Física, Sexual y Psicológica. I ESENCIALES DEL CONTRATO Av. Miguel Iglesias Nº Distrito de San Juan de Miraflores. S/. 2, (Dos Mil Quinientos 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

13 ITEM 06.- Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica SUB ITEM I. PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Profesional en Ciencias de la Comunicación Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimos o Indispensables y deseables. no menor a 01 año en Hospital de Nivel III-1. general no menor de 07 años en el Sector Público o Privado. Con facilidad para la comunicación. Capacidad organizativa y analítica. Ética y valores: Solidaridad y Honradez. Título Profesional en Ciencias de la Comunicación. Cultura del clima organizacional y buen trato institucional. Curso Inclusión Social en Salud. Conocimiento de computación e Informática. Conocimiento en internet, radio y televisión. a. Desarrollo de acciones y estrategias para mantener y acrecentar la buena imagen del Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica. b. Realizar la atención al usuario en las quejas y reclamos. c. Realizar la atención al usuario en el Sistema Informático y gestión operativa de cómputo evaluación anual de los logros obtenidos y dificultades de la unidad funcional. I ESENCIALES DEL CONTRATO Av. Miguel Iglesias Nº Distrito de San Juan de Miraflores. S/.2, (Dos Mil Quinientos 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

14 ITEM 06.- Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica SUB ITEM I. PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Tecnólogo Médico Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimos o Indispensables y deseables. Labor asistencial en Establecimiento de Salud Nivel III-1, mínimo 06 años. Integridad. Compromiso. deseado. Mejora continua. Orientación a resultados. Capacidad organizativa y analítica. Ética y valores: discrecionalidad, cooperación, responsabilidad y respeto. Título de Tecnólogo Médico del Perú- Laboratorio Clínico. Registro en el Colegio de Tecnólogo Médico del Perú. Certificado de habilidad profesional. Resolución de SERUMS. Cursos de actualización de Banco de Sangre, Bioquímica y Control de Calidad. Capacitación en manejo de equipos automatizados de laboratorio. Cursos de capacitación en computación básico. a. Labor Asistencial. b. Coordinar las actividades del día. I ESENCIALES DEL CONTRATO Av. Miguel Iglesias Nº Distrito de San Juan de Miraflores. S/. 2, (Dos Mil Quinientos 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

15 ITEM 06.- Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica SUB ITEM I. PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Técnico en Laboratorio Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimos o Indispensables y deseables. Labor asistencial en Establecimiento de Salud Nivel III-1, mínimo 03 años. Labor asistencial en Establecimiento de Salud entidad privada y otros 03 años. Integridad. Compromiso. deseado. Mejora Continua. Orientación a resultados. Capacidad organizativa y analítica. Ética y Valores: discrecionalidad, cooperación, responsabilidad, puntualidad y respeto. Título de Técnico en Laboratorio. Cursos de actualización en Banco de Sangre, Bioquímica, Microbiología y Hematología Clínica. Gestión de calidad de laboratorio Clínico y Banco de Sangre. Conocimiento básico en computación. a. Labor Asistencial. b. Coordinar las actividades del día. I ESENCIALES DEL CONTRATO Av. Miguel Iglesias Nº Distrito de San Juan de Miraflores. S/. 1, (Mil Trescientos 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

16 ITEM 07.- Departamento de Nutrición y Dietética SUB ITEM I. PERFIL DE PUESTO: Para SIETE (07) Auxiliares de Nutrición Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimos o Indispensables y deseables. Labor asistencial en Establecimiento de Salud Nivel III-1 mínimo 02 años. Capacidad organizativa y operativa. Orientación a resultados. Habilidades sociales para interrelacionarse. Creatividad e iniciativa. Capacidad para trabajar en equipo. Ética y valores: Veracidad, prudencia y honradez. Secundaria completa. capacitaciones en alimentación, dietética y nutrición. Cursos de capacitación en alimentación, dietética y nutrición deben tener un tiempo no menor de 24 horas. Estudios de capacitación relacionados al puesto al que postula. a. Distribuir el desayuno, el almuerzo y comida a los pacientes hospitalizados. b. Realizar el lavado y desinfección de equipos, mobiliario y enseres. c. Cumplir con las normas de bioseguridad. d. Llevar el inventario diario del material a su cargo. e. Rotar por las diferentes áreas, de acuerdo a la sectorización y turnos establecidos del Departamento de Nutrición. f. Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados al Departamento de Nutrición. I ESENCIALES DEL CONTRATO Av. Miguel Iglesias Nº Distrito de San Juan de Miraflores. S/. 1, (Mil Trescientos 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

17 ITEM 07.- Departamento de Nutrición y Dietética SUB ITEM I. PERFIL DE PUESTO: Para DOS (02) Nutricionistas. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimos o Indispensables y deseables. Labor asistencial en Establecimiento de Salud Nivel III-1 mínimo 03 años. Capacidad organizativa y operativa. Orientación a resultados. Habilidades sociales para interrelacionarse. Creatividad e iniciativa. Capacidad para trabajar en equipo. Ética y valores: Veracidad, prudencia y honradez. Título Profesional de Licenciado(a) en Nutrición. Diploma de Colegiatura. Habilitación por el Colegio de Nutricionistas del Perú. Resolución SERUMS. Los cursos de capacitación deben tener un tiempo no menor de 24 horas. Los diplomados estar acorde a la carrera profesional y tener un tiempo no menor de 90 horas. Estudios de la carrera a la que postula. Manejo de Office. a. Participar activamente de las tareas del equipo multidisciplinario de salud en todos los servicios de hospitalización. b. Desarrollar evaluación y diagnostico nutricional a pacientes hospitalizados y de consulta externa. c. Realiza indicaciones nutricionales y dietoterapéuticas para pacientes hospitalizados y en consulta externa. d. Participar en la elaboración de guías clínicas nutricionales. e. Realizar monitorización de evaluación nutricional del paciente hospitalizado. f. Realizar educación nutricional al paciente hospitalizado y de alta. g. Aplicar y controlar las medidas de protección y bioseguridad durante la atención al usuario. h. Participar en las reuniones técnico administrativas del servicio. I ESENCIALES DEL CONTRATO Av. Miguel Iglesias Nº Distrito de San Juan de Miraflores. S/. 2, (Dos Mil Quinientos 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

18 ITEM 08.- Departamento de Farmacia SUB ITEM I. PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Químico Farmacéutico. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimos o Indispensables y deseables. Mínimo 01 año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado en sistema de dispensación de medicamentos en dosis unitaria. Manejo de dosis unitaria. Manejo de indicadores de gestión. Conocimiento de Farmacovigilancia y atención farmacéutica. Título Profesional de Químico Farmacéutico colegiado. Resolución de SERUMS. Habilidad profesional vigente. De preferencia con especialización en farmacia clínica hospitalaria o estudios concluidos de la especialización. Cursos de capacitación actualizada en relación a Farmacia Hospitalaria. Tener estudios de computación nivel intermedio. Conocimiento y manejo de productos farmacéuticos y dispositivos médicos. Velar por el adecuado abastecimiento de productos y manejo de inventarios. Capacidad para trabajar bajo presión, proactividad. a. Visita diaria con el equipo de salud a pacientes hospitalizados. b. Seguimiento fármaco terapéutico en pacientes hospitalizados. c. Verificación de la dosificación individualizada. d. Información a médicos, enfermeras, técnicos y pacientes sobre U.R.M. e. Control de Preparación de los coches de distribución de medicamentos. f. Control de entrega de los maletines de distribución a la sala. g. Realización de dosis reducida (chatulas). h. Control de buenas prácticas de almacenamiento. i. ESENCIALES DEL CONTRATO Av. Miguel Iglesias Nº Distrito de San Juan de Miraflores. S/. 2, (Dos Mil Quinientos 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

19 ITEM 09.- Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento - Unidad de Lavandería, Ropería y Costura SUB ITEM I. PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Auxiliar en Artesanía. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimos o Indispensables y deseables. Laboral en Establecimiento de Salud nivel III, mínimo 04 años. Orientación a resultados Preocupación por orden, calidad y precisión. deseado Con facilidad para la comunicación. Creatividad e iniciativa. Capacidad organizativa y analítica Tolerancia al trabajo bajo presión Ética y valores: solidaridad y honradez. Certificado de estudios secundarios. Capacitación durante los últimos años. Capacitación de aprobación de operatividad básica de máquinas industriales de confección. Mantenimiento básico de máquinas de coser. a. Confección de ropa hospitalaria. b. Trazado, diseño de prendas hospitalarias. c. Limpieza en el taller. d. Capacidad para trabajar en equipo. e. Reparación de ropa hospitalaria. I ESENCIALES DEL CONTRATO Av. Miguel Iglesias Nº 968 Distrito de San Juan de Miraflores. S/. 1, (Mil Trescientos 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

20 ITEM 09.- Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento - Unidad de Lavandería, Ropería y Costura SUB ITEM I. PERFIL DE PUESTO: Para OCHO (08) Auxiliar de Mantenimiento. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimos o Indispensables y deseables. Laboral en Establecimiento de Salud nivel III, mínimo 04 años Orientación a resultados Preocupación por orden, calidad y precisión. deseado Con facilidad para la comunicación. Creatividad e iniciativa. Capacidad organizativa y analítica Tolerancia al trabajo bajo presión Ética y valores: solidaridad y honradez. Certificado de estudios secundarios. Capacitación de participación en cuidados y manejo de lavadoras. Capacitación y participación en manejo de secadora industrial. Mantenimiento básico en máquinas industriales de lavandería. Manipulación de equipos en lavandería industriales. a. Lavado de ropa hospitalaria. b. Recojo de ropa sucia de los diferentes servicios. c. Planchado, doblado y secado de ropa hospitalaria. d. Entrega de ropa limpia a los diferentes servicios. e. Clasificación de ropa limpia. f. Limpieza en el taller. g. Capacidad para trabajar en equipo. h. Secado de ropa hospitalaria. I ESENCIALES DEL CONTRATO Av. Miguel Iglesias Nº 968 Distrito de San Juan de Miraflores. S/. 1, (Mil Trescientos 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

21 ITEM 09.- Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento - Unidad de Mantenimiento SUB ITEM I. PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Auxiliar de Mantenimiento. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimos o Indispensables y deseables. Laboral en Establecimiento de Salud nivel III, mínimo 05 años Orientación a resultados. Preocupación por orden, calidad y precisión. deseado. Con facilidad para la comunicación. Creatividad e iniciativa. Capacidad organizativa y analítica Tolerancia al trabajo bajo presión Ética y valores: solidaridad y honradez. Certificado de estudios secundarios Curso Instalaciones sanitarias de gasfitería y fontanería Certificados en enchape con Mayólica y cerámico Capacitaciones en Mantenimiento Conocimiento básicos en mantenimiento a. Trabajos de albañilería como reparaciones, refacciones y reacondicionamiento en los diferentes servicios y áreas administrativas. b. Realizar el manteniendo y reparación de las instalaciones sanitarias del Hospital. c. Realización de las labores, asimismo garantizar el buen uso de los materiales. d. Efectuar otras funciones que le asigne o sean necesarias el Jefe de la Unidad. I ESENCIALES DEL CONTRATO Av. Miguel Iglesias Nº 968 Distrito de San Juan de Miraflores. S/. 1, (Mil Trescientos 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

22 ITEM 09.- Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento - Unidad de Mantenimiento SUB ITEM I. PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Auxiliar Administrativo. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimos o Indispensables y deseables. Laboral en Establecimiento de Salud nivel III, mínimo 06 años. Orientación a resultados Preocupación por orden, calidad y precisión. deseado Con facilidad para la comunicación. Creatividad e iniciativa. Capacidad organizativa y analítica Tolerancia al trabajo bajo presión Ética y valores: solidaridad y honradez. Egresado en computación e informática Cursos en Windows Capacitación en Microsoft Office Capacitación en Tramite documentario Capacitación en secretariado. a. Elaborar y distribuir diversos tipos de documentación intra y extramural de la Unidad de Mantenimiento. b. Ingreso de información de actividades mensuales de Mantenimiento. c. Ingreso de datos y requerimientos al programa SIGA (Electrónica, Electromecánica, Mecánica, Etc). d. Ingreso de documentos mediante el software de Tramite de Documentario. e. Elaboración e ingreso de Cuadro de Necesidades. f. Ordenamiento de datos y del acervo documentario. g. Preparación de expedientes para su trámite correspondiente. h. Recepción, distribución y archivamiento de Órdenes de Trabajo de Mantenimiento. i. Coordinaciones con el Jefe inmediato y los Jefes de las Áreas de Electrónica, Electromecánica, Mecánica, etc. j. Atención de llamadas telefónicas y otras actividades que el Jefe disponga. I ESENCIALES DEL CONTRATO Av. Miguel Iglesias Nº 968 Distrito de San Juan de Miraflores. S/. 1, (Mil Trescientos 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

23 ITEM 09.- Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento - Unidad de Transportes SUB ITEM I. PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Chofer. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimos o Indispensables y deseables. Laboral en Establecimiento de Salud nivel III, mínimo 02 años. Orientación a resultados. Preocupación por orden, calidad y precisión. deseado. Con facilidad para la comunicación. Creatividad e iniciativa. Capacidad organizativa y analítica. Ética y valores: solidaridad y honradez. Certificado de Estudios Secundarios. Licencia de conducir AIII B. Cursos y capacitaciones afines al puesto. Primeros Auxilios. Mecánica Automotriz. a. Conducir los vehículos de planta y emergencia. b. Llevar pacientes en estado de emergencia. c. Movilizar al personal administrativo. d. Mantener operativos los vehículos (medir niveles de aceite, agua, frenos y presión de neumáticos). e. Mantener el vehículo en constante limpieza. f. Hacer un reporte del recorrido realizado. g. Informar cualquier desperfecto que presente el vehículo. I ESENCIALES DEL CONTRATO Av. Miguel Iglesias Nº 968 Distrito de San Juan de Miraflores. S/. 1, (Mil Trescientos 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

24 ITEM 09.- Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento SUB ITEM I. PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Técnico en Mantenimiento de Equipos. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimos o Indispensables y deseables. Laboral en Establecimiento de Salud nivel III, mínimo 05 años. Orientación a resultados. Preocupación por orden, calidad y precisión. deseado. Con facilidad para la comunicación. Creatividad e iniciativa. Capacidad organizativa y analítica. Ética y valores: solidaridad y honradez. Certificado de estudios secundarios. Estudios en Computación. Estudios académicos especialidad en técnico en Mantenimiento. Conocimientos básicos en mantenimiento. a. Manejo de equipos sanitarios. b. Realizar el manteniendo y reparación de las instalaciones del Hospital. c. Realización de las labores, asimismo garantizar el buen uso de los materiales. d. Servicio de Mantenimiento de las diferentes áreas de Mantenimiento. e. Efectuar otras funciones que le asigne o sean necesarias el Jefe de la Unidad. I ESENCIALES DEL CONTRATO Av. Miguel Iglesias Nº 968 Distrito de San Juan de Miraflores. S/. 1, (Mil Trescientos 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

25 ITEM 09.- Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento - Unidad de Servicios Generales SUB ITEM I. PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Técnico en Seguridad. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimos o Indispensables y deseables. Labor asistencial en Establecimiento de nivel III-1, mínimo 06 años. en seguridad. Orientación a resultados. Preocupación por orden, calidad y precisión. deseado. Con facilidad para la comunicación. Creatividad e iniciativa. Capacidad organizativa y analítica. Ética y valores: solidaridad y honradez. Certificado de Estudios Secundarios. Curso de seguridad y/o vigilancia. Tener aptitud para liderar en equipo de trabajo. Sólida formación en valores, ética y moral. Vocación de servicio. - a. Velar por la integridad física de las personas que se encuentran dentro de la Institución (trabajadores y pacientes). b. Controlar y coordinar con el personal técnico de enfermería para el ingreso de pacientes para la atención en los consultorios de ginecología. c. Vigilar y prevenir la salida de pacientes que están de alta y cancelan sus cuentas mediante boletas y facturas. d. Evitar el ingreso de trabajadores y /o personas a la Institución con síntomas de haber ingerido sustancias toxicas (bebidas alcohólicas). e. Garantizar el bienestar del personal. f. Velar por los bienes patrimoniales de la Institución. g. Controlar y observar que personas de mala reputación hurten o sustraigan bienes de la institución y de los pacientes familiares. h. Control de Ingreso de pacientes. i. Ejecutar otras funciones que se asignen o sean necesarias. I ESENCIALES DEL CONTRATO Av. Miguel Iglesias Nº 968 Distrito de San Juan de Miraflores. S/. 1, (Mil Trescientos 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

26 ITEM 09.- Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento - Unidad de Servicios Generales SUB ITEM I. PERFIL DE PUESTO: Para CUATRO (04) Trabajadores de Servicios. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimos o Indispensables y deseables. Labor asistencial en Establecimiento de nivel III-1, mínimo 03 años en el área de Asesores Orientación a resultados Preocupación por orden, calidad y precisión. deseado Con facilidad para la comunicación. Creatividad e iniciativa. Capacidad organizativa y analítica Tolerancia al trabajo bajo presión Ética y valores: solidaridad y honradez. Certificado de Estudios Secundarios Curso y/o taller en buen Trato Digno a los Usuarios. Curso de seguridad y/o vigilancia. Primeros auxiliaos y/o bioseguridad. a. Operar ascensores, transportando al personal trabajador, pacientes y público en general. b. Operar los controles del tablero de acuerdo a las peticiones de los usuarios. c. Controlar la capacidad (número de personas) permitida en la cabina adjuntándose a la normas de seguridad pre-establecidas. d. Solicitando al personal externo que se dirigen a piso, su respectivo pase de autorización. e. Informando al personal externo que se dirigen a piso, su respectivo pase de autorización. f. Informando al personal trabajador, pacientes y público en general, ingresar al ascensor que esta designado para el uso correspondiente. g. Orientar a los usuarios indicando la ubicación de los servicios de la institución, y de llegada a los pisos (esperando el ingreso y salida de los usuarios). h. Verificar el correcto funcionamiento del ascensor a su cargo. i. Reportar las fallas, supervisar el funcionamiento del manejo de los ascensores. j. Realizar otras funciones asignadas por la Jefatura (control de seguridad, vigilancia interna y otros). I ESENCIALES DEL CONTRATO Av. Miguel Iglesias Nº 968 Distrito de San Juan de Miraflores. S/. 1, (Mil Trescientos 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

27 ITEM 09.- Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento - Unidad de Mantenimiento SUB ITEM I. PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Técnico Administrativo. Laboral en Establecimiento de Salud nivel III, mínimo 02 años. Laboral en Almacén. Orientación a resultados. Preocupación por orden, calidad y precisión. deseado. Con facilidad para la comunicación. Creatividad e iniciativa. Capacidad organizativa y analítica. Ética y valores: solidaridad y honradez. Formación Académica, grado académico y/o Título en Técnico en Administración. nivel de estudios Curso en Manejo de Almacenes e Inventarios en la Administración Pública. Curso en Microsoft Office. Sistema integrado de gestión administrativa. mínimos Manejo, operación funcional cuidado y o Indispensables y deseables. conservación básica de equipos. Capacitación SIGA Capacitación de manejo de calderos. a. Verificara y tramitara la documentación para el reabastecimiento oportuno en los almacenes, de acuerdo a las órdenes del Jefe de confianza o de los auxiliares de Jefe que son asignados por el mismo. b. Realizara las labores de control y registro de acuerdo a su especialidad, de entradas y salidas de materiales, equipos, productos, herramientas, mercaderías, insumos diversos. c. Usará las tecnologías de la información y la comunicación. utilizando las herramientas, equipos de cómputo, sistemas y/o medios actuales y futuros que le sean proporcionados para la realización de las funciones y actividades principales de su categoría. d. Realizara el armado y desarmado de equipo para almacenamiento. e. Ingreso de materiales en SIGA. f. Realizara las actividades necesarias para la toma de inventarios y auditorias. g. Realizar cuadro de necesidades para el año. h. Asimismo realizara las actividades de carácter complementario asociadas al puesto para el logro de las funciones principales del mismo. i. Verificación de equipos industriales. j. otras funciones que la Jefatura le asigne. k. Verificación y supervisión de trabajos realizados terceros. l. Ingreso de documentos mediante el software de Tramite de Documentario. I ESENCIALES DEL CONTRATO Av. Miguel Iglesias Nº 968 Distrito de San Juan de Miraflores. S/. 1, (Mil Quinientos 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

28 ITEM 09.- Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento SUB ITEM I. PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Asistente Profesional. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimos o Indispensables y deseables. Laboral en Establecimiento de Salud nivel III, mínimo 03 años. en Instalaciones Eléctricas. como Supervisor electromecánico e instrumentación neumática en montaje de Sistemas Eléctricos para equipamiento de Equipos Hospitalarios. de Supervisor Eléctrico de Equipamiento de Hospitales. Orientación a resultados. Preocupación por orden, calidad y precisión. deseado. Con facilidad para la comunicación. Creatividad e iniciativa. Capacidad organizativa y analítica. Ética y valores: solidaridad y honradez. Bachiller en ingeniería eléctrica y mecánica Especialización en variador de velocidad Capacitación en operación y mantenimiento de equipos Hospitalarios a. Velar por el cumplimiento de las condiciones contractuales de los contratos y/o servicios y supervisión de los mismos. b. Seguimiento de la ejecución de los contratos y/o servicios y las buenas practicas constructivas c. Solucionar imprevistos que se presenten en el funcionamiento de los equipos electromecánicos d. Constante comunicación y coordinación con el Ing. de la Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento. e. Revisar, emitir opinión respecto a las ampliaciones de plazo de contratos y servicios de mantenimiento por terceros. f. Revisar y evaluar permanentemente, la programación del mantenimiento de los equipos, adoptando las medidas necesarias referentes a hechos que afecten el cumplimiento del mantenimiento. g. Realizar trabajos de mantenimiento, adecuación de nuevas instalaciones electromecánicas h. Participar en las comisiones que designe la Dirección Ejecutiva de Administración. i. Otras funciones que le asigne la Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento. I ESENCIALES DEL CONTRATO Av. Miguel Iglesias Nº 968 Distrito de San Juan de Miraflores. S/. 2, (Dos Mil 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

29 ITEM 10.- Departamento de Comunicaciones SUB ITEM I. PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Asistente Profesional en Ciencias de la Comunicación laboral no menor a 07 años en hospital de Nivel III-1. en coordinación de Imagen Institucional y Relaciones Públicas. en coordinación con medios de comunicación social. deseado. Con facilidad para la comunicación. Creatividad e iniciativa. Capacidad organizativa y analítica. Ética y Valores: Solidaridad y honradez. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Bachiller en Ciencias de la Comunicación emitido por universidad. De acuerdo a la carrera profesional o referentes al Sector Salud. Conocimiento de Ms- Office. mínimos o Indispensables y deseables. a. Desarrollar actividades propias de la Unidad Funcional de Imagen Institucional. b. Realizar la evaluación anual de los logros obtenidos y dificultades de la unidad funcional. c. Desarrollo de acciones y estrategias para mantener y acrecentar la buena imagen de la Institución. d. Coordinar diversas actividades institucionales e interinstitucionales con el equipo de protocolo y ceremoniales. e. Participar en campañas integrales de Salud murales y extramurales. f. Manejo y resolución de conflictos - quejas. g. Implementación de estrategias de comunicación para el desarrollo de la prevención y difusión de la promoción en Salud. I ESENCIALES DEL CONTRATO Av. Miguel Iglesias Nº Distrito de San Juan de Miraflores. S/. 2, (Dos Mil 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

30 ITEM 11.- Oficina de Estadística e Informática SUB ITEM I. PERFIL DE PUESTO: Para TRES (03) Auxiliares Administrativos Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimos o Indispensables y deseables. Más de 02 años de experiencia en la unidad de admisión o similares en el sector salud. Buen Trato. Manejo de la Inteligencia emocional. Trabajo en Equipo. Trabajo bajo presión. Proactivo. Estudios Técnicos de carrera asistencial y/o estudios de computación o estudios de carrera técnica a fin. Estudios de computación o informática. Curso de buen trato, o cursos de relaciones interpersonales. Conocimiento de manejo de sistemas hospitalarios. a. Identificación y admisión de asegurado o no asegurado, a través del sistema integrado del Hospital. b. Expedición de citas. c. Carga de servicios de Patología Clínica de pacientes asegurados ambulatorios. d. Carga de procedimientos médicos quirúrgicos por especialidad de pacientes asegurados ambulatorios. e. Verificación de usuarios SIS (vigencia, latencia). f. Generación de FUAs. g. Registro de razones de demanda de atención ambulatoria, no satisfecha. h. Consulta en línea a RENIEC. i. Verificación y carga de procedimientos no tarifarios/ alto costo a pacientes asegurados ambulatorios. j. Otras de que se le asigne la Jefatura. I ESENCIALES DEL CONTRATO Av. Miguel Iglesias Nº 968 Distrito de San Juan de Miraflores. S/. 1, (Mil Trescientos 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

31 ITEM 11.- Oficina de Estadística e Informática SUB ITEM I. PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Auxiliar Administrativo Más de 01 año de experiencia en archivamiento en el sector salud. Buen Trato. Manejo de la Inteligencia emocional. Trabajo en Equipo. Trabajo bajo presión. Proactivo. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Estudios Técnicos de carrera asistencial y/o estudios de computación o estudios de carrera técnica a fin. Estudios de computación o informática. Curso de buen trato o Cursos de relaciones mínimos o Indispensables y deseables. interpersonales. Conocimiento de manejo de sistemas Hospitalarios. a. Registro del movimiento de historias clínicas en el sistema integrado del Hospital. b. Búsqueda y archivamiento de Historias Clínicas. c. Programación de historias clínicas de pacientes citados. d. Atención de historias clínicas para atención adicionales en consulta externa. e. Provisión de historias clínicas para pacientes hospitalizados. f. Provisión de historias clínicas para pacientes de emergencia. g. Anexado de documentos (FUAs y otros) a la Historia Clínica. h. Recuperación de historias clínicas retenidas en consultorios, en piso o en otras instancias. i. Monitoreo del retorno de historias clínicas vía sistema integrado. j. Depuración y mantenimiento del archivo de historias clínicas. k. Otras que le asigne la jefatura. I ESENCIALES DEL CONTRATO Av. Miguel Iglesias Nº Distrito de San Juan de Miraflores. S/. 1, (Mil Trescientos 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

32 ITEM 11.- Oficina de Estadística e Informática SUB ITEM I. PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Programador de Sistemas Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimos o Indispensables y deseables. Mayor a 04 años de experiencia Buen Trato. Manejo de la Inteligencia emocional. Trabajo en Equipo. Trabajo bajo presión. Proactivo. Integridad. Compromiso. Mejora Continua. Título de Profesional técnico en Computación e Informática. Estudios de lenguaje de programación.net. Motor de base de Datos SQL. Cursos de Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información en la Administración Pública. Curso Ms. Windows Server 2012 Web sites y Exhange Server. Conocimiento de programación C#, Manejo de motor de base de datos MS SQL. Conocimiento de manejo de metodología modelado de sistemas (diagramas e-r). Conocimiento de ofimática nivel avanzado. Ingles básico. a. Análisis, diseño, desarrollo, implementación y mantenimiento de sistemas. b. Documentación de aplicaciones del sistema integrado. c. Capacitación a usuarios. d. Solución de problemas de sistemas. e. Otras que le asigne la Jefatura. I ESENCIALES DEL CONTRATO Av. Miguel Iglesias Nº Distrito de San Juan de Miraflores. S/. 2, (Dos Mil Quinientos 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

33 ITEM 11.- Oficina de Estadística e Informática SUB ITEM I. PERFIL DE PUESTO: Para UN (01) Ingeniera de Sistemas Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios mínimos o Indispensables y deseables. Mayor a 02 años de experiencia en entidades públicas y privada de preferencia del Sector Salud. Buen Trato. Manejo de la Inteligencia emocional. Trabajo en Equipo. Trabajo bajo presión. Proactivo. Integridad. Compromiso. Mejora Continua. Título de Profesional de Ingeniero de Sistemas. Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información en la Administración Pública. Curso de Sistemas de Gestión de la Seguridad de la Información en la Administración Pública. Business Intelligence Application Developer SQL Server Estudios de Especialización en Desarrollo de Software con metodología RUP y enterprise architect. Conocimiento de base de datos SQL Server a. Identificar, diseñar y validar soluciones de tecnologías de la información (TI). b. Liderar proyectos de tecnología de la información. c. Supervisar a los desarrolladores e implementadores de Software. d. Plantear nuevas soluciones de los sistemas que posee la entidad. e. Otras que le asigne la Jefatura. I ESENCIALES DEL CONTRATO Av. Miguel Iglesias Nº 968 Distrito de San Juan de Miraflores. S/. 4, (Cuatro Mil 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.