Haga clic para modificar el estilo de título del patrón

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Haga clic para modificar el estilo de título del patrón"

Transcripción

1 Seminario Internacional Gestión de Activos en el Sector Eléctrico Haga clic para modificar el estilo de título del patrón Una visión de la Gestión de Activos probada en campo Haga clic para modificar el estilo de subtítulo del patrón Chemical Power Oil & Gas 1 Juan Carlos Duarte Holguín Santa Cruz de la Sierra Santa Cruz de la Sierra Septiembre 15 de 2011 Septiembre 15 de 2011 Mayo 10 de AMS Stork, All rights reserved

2 AMS Group Miembros Corporativos y Endorsed Trainer Providers (ETP) del Institute of Asset Management (IAM) del Reino Unido. Miembros de los sub-comités técnicos de revisión de la Norma ISO de Gestión de Activos en México y Colombia. Personal certificado por la Society for Maintenance and Reliability Professionals (SMRP), Institute of Asset management (IAM) y Project Management Institute (PMI) Certificación de Calidad ISO 9001 en Consultoría Especializada y Entrenamiento en el Área de Gestión de Activos Físicos, Ingeniería de Confiabilidad y Optimización del Mantenimiento

3 Segmentos * Otros incluyen: alimentos, papel petroquímica y transporte

4 AMS Group en América Latina

5 Agenda 1. Gestión de Activos 2. Estrategia de Implementación Una visión probada en campo 3. Fase de Análisis Diagnóstico de la Gestión de Activos 4. Fase de Diseño Política de Gestión de Activos Estrategia de Gestión de Activos 5. Fase de Implementación 6. Conclusiones

6 La Evolución de los Conceptos Política y Estrategia Ciclo de vida Función Equipos Intervención Alcance y Tiempo Mantenimiento Mantenimiento + Operación Mejoramiento de: Mantenimiento, Operación + Proyectos Mantenimiento, Operación, Proyectos + Política Gestión de Activos Ingeniería de Activos Ingeniería de Confiabilidad Ingeniería de Mantenimiento Ejecución del Mantenimiento

7 Beneficio: Desempeño de Excelencia Bajo Diseño y Construcción Arranque Operación Fin de Vida Útil Alto OEE Desempeño Promedio de la Industria Enfoque Tradicional Costos Operacionales Alto Desempeño de Excelencia Enfoque Optimizado y Proactivo Bajo Sistema de Gestión de Activos Diseño Centrado en Confiabilidad Extensión de la Vida Útil & Análisis de Optimización de Costos Costo del Ciclo de Vida Evaluación y Mejoras de Confiabilidad, Disponibilidad y Mantenibilidad Inspecciones Basadas en Riesgo y Programas de Confiabilidad

8 Agenda 1. Gestión de Activos 2. Estrategia de Implementación Una visión probada en campo 3. Fase de Análisis Diagnóstico de la Gestión de Activos 4. Fase de Diseño Política de Gestión de Activos Estrategia de Gestión de Activos 5. Fase de Implementación 6. Conclusiones

9 Plan de Implementación

10 Agenda 1. Gestión de Activos 2. Estrategia de Implementación Una visión probada en campo 3. Fase de Análisis Diagnóstico de la Gestión de Activos 4. Fase de Diseño Política de Gestión de Activos Estrategia de Gestión de Activos 5. Fase de Implementación 6. Conclusiones

11 Plan de Implementación Fase de Análisis

12 Metodología de Diagnóstico de Mantenimiento Niveles de Madurez Procesos evaluados Matriz de Excelencia del Mantenimiento Fuente: Uptime, Strategies for Excellence in Maintenance (John D. Campbell)

13 Resultados del Diagnóstico

14 Benchmarking de la Gestión de Mantenimiento Promedio Petróleo Energía Cemento Otros Estrategia de Mantenimiento Administración y Organización Planeación y Programación Técnicas de Mantenimiento Medidas de Desempeño Tecnología de la Información Involucramiento de los Empleados Análisis de Confabilidad Análisis de Procesos Información de Infraestructura Fuente: Benchmarking de la Gestión de Mantenimiento en Colombia AMS Group 2013 Mayor madurez y capacidad

15 Estrategia de Mantenimiento Promedio Petróleo Energía Cemento Otros Estrategia de Mantenimiento Administración y Organización Planeación y Programación Técnicas de Mantenimiento Medidas de Desempeño Tecnología de la Información Involucramiento de los Empleados Análisis de Confabilidad Análisis de Procesos Información de Infraestructura Fuente: Benchmarking de la Gestión de Mantenimiento en Colombia AMS Group 2013 Mayor madurez y capacidad

16 Deficiencias en la Estrategia de Mantenimiento Políticas y Estrategias de Gestión de Mantenimiento inexistentes, inadecuadas o no implementadas. Falta de disciplina en la definición e implementación de Planes de Mejoramiento. Falta de liderazgo y compromiso directivo con la Gestión de Activos. No se hace gestión integral durante todo el ciclo de vida de los activos.

17 Involucramiento de los Empleados Promedio Petróleo Energía Cemento Otros Estrategia de Mantenimiento Administración y Organización Planeación y Programación Técnicas de Mantenimiento Medidas de Desempeño Tecnología de la Información Involucramiento de los Empleados Análisis de Confabilidad Análisis de Procesos Información de Infraestructura Fuente: Benchmarking de la Gestión de Mantenimiento en Colombia AMS Group 2013 Mayor madurez y capacidad

18 Deficiencias en el Involucramiento de los Empleados Los programas de Desarrollo de Competencias y Habilidades del personal involucrado con la gestión de activos no existen o no se implementan efectivamente. No existen procesos estructurados para Equipos de Mejoramiento. Los Equipos de Mejoramiento no son multidisciplinarios. Las metodologías para el análisis y solución de problemas no han sido implementadas efectivamente. No existe disciplina corporativa para asegurar la implementación de soluciones a los problemas existentes.

19 Análisis de Confiabilidad Promedio Petróleo Energía Cemento Otros Estrategia de Mantenimiento Administración y Organización Planeación y Programación Técnicas de Mantenimiento Medidas de Desempeño Tecnología de la Información Involucramiento de los Empleados Análisis de Confabilidad Análisis de Procesos Información de Infraestructura Fuente: Benchmarking de la Gestión de Mantenimiento en Colombia AMS Group 2013 Mayor madurez y capacidad

20 Deficiencias en el Análisis de Confiabilidad No se realiza verdadera Ingeniería de Confiabilidad. Información de mantenimiento y confiabilidad de mala calidad y mal gestionada. No se utilizan metodologías ni herramientas para el análisis de vida de componentes y equipos. No existen procesos dinámicos de optimización de planes de mantenimiento. Existen deficiencias en la formación de Ingenieros de Mantenimiento y Confiabilidad.

21 Tecnología de la Información Promedio Petróleo Energía Cemento Otros Estrategia de Mantenimiento Administración y Organización Planeación y Programación Técnicas de Mantenimiento Medidas de Desempeño Tecnología de la Información Involucramiento de los Empleados Análisis de Confabilidad Análisis de Procesos Información de Infraestructura Fuente: Benchmarking de la Gestión de Mantenimiento en Colombia AMS Group 2013 Mayor madurez y capacidad

22 Deficiencias en Tecnología de la Información Los CMMS/EAM no son implementados (ni utilizados) adecuadamente. No existen procesos formales de entrenamiento a los usuarios del CMMS/EAM. No se realiza una gestión adecuada de la información existente en el CMMS/EAM (costos, confiabilidad, mantenimiento, repuestos). No se optimiza la configuración y utilización del CMMS/EAM.

23 Conclusiones La industria energética ha liderado en Colombia la implementación de mejores prácticas de gestión de mantenimiento, generando mejoras en la productividad, integridad y seguridad de los activos. Otros sectores industriales pueden obtener mejoras significativas en su desempeño adoptando un enfoque más estratégico hacia la gestión de activos. Seguimos trabajando como silos!!! Se requiere mayor liderazgo y compromiso directivo para alinear a todos los colaboradores en el logro de los objetivos estratégicos de la organización, a través de una gestión efectiva de los activos.

24 Conclusiones Es necesario invertir más en la gente, en generar equipos de trabajo, en formar talento humano. Las personas son el piñón principal del engranaje de la gestión de activos! Es necesario fortalecer la implementación de procesos y mejores prácticas y las capacidades de la organización en cada una de las áreas que componen la gestión de activos, particularmente en la implementación de políticas y estrategias óptimas. En enfoque propuesto por PAS 55:2008 presenta un excelente marco de referencia para la optimización de los sistemas de gestión de activos de las empresas colombianas.

25 Requisitos Especificación PAS 55-1 Fuente: PAS 55:2008

26 PAM Metodología de Evaluación PAS 55 Fuente: PAS 55 Assessment Methodology

27 Algunos resultados con la PAM Caso 1

28 Algunos resultados con la PAM Caso 2

29 Fase de Análisis Plan de Mejoramiento

30 Mejores Prácticas de Gestión de Activos

31 Planes de Gestión de Activos Planes de acción PA.05 Optimización de planes de mantenimiento y operación de acuerdo a los requerimientos de análisis de riesgo, análisis de criticidad y planes de contingencia. Req , 4.3.4, Resultados esperados Procedimiento de referencia para Optimización de programas de mantenimiento Redefinición de posibles tareas de mantenimiento y frecuencias de ejecución para cada tipo de activo Actualización de planes de contingencia. Dominios asociados Dominio 2: Conceptos de GAF PA.06 Optimización de estructura organizacional y de gobierno para la GAF, Req Proceso de actualización de la estructura de gobierno para la GAF Dominio 9: Capacidad de las personas para la GA PA.07 Inclusión dentro del proceso de auditoria, los requerimientos de acuerdo al estándar PAS 55 que se deben cumplir, Req Capacidad de realización de auditorias internas en torno al cumplimiento de los requerimientos del estándar PAS 55. Dominio 5 y 6: Medición y Mejoramiento

32 Calendario de Implementación Planes de acción Acciones a corto plazo Acciones a mediano plazo 1 a 12 meses 12 a 24 meses PA.01 Estrategia de operación, mantenimiento y desempeño de los activos PA.02 Optimización de partes de repuesto PA.03 Desarrollo de procesos de análisis de LCC y TCO PA.04 Optimización de procesos de análisis de RAM PA.05 Optimización de planes de mantenimiento y operación de activos PA.06 Optimización de estructura para la GAF PA.06 Optimización de las competencias para la GAF PA.07 Inclusión de requerimientos dentro del proceso de Auditoria PA.08 Alineación entre el proceso TIC y el sistema de GAF PA.08 Alineación entre el proceso TIC y el sistema de GAF 4 meses 12 meses 6 meses 4 meses 10 meses 6 meses 18 meses 4 meses 12 meses 4 meses

33 Agenda 1. Gestión de Activos 2. Estrategia de Implementación Una visión probada en campo 3. Fase de Análisis Diagnóstico de la Gestión de Activos 4. Fase de Diseño Política de Gestión de Activos Estrategia de Gestión de Activos 5. Fase de Implementación 6. Conclusiones

34 Plan de Implementación Fase de Diseño

35 Diseño de los Elementos del Sistema Visión Misión Política Estrategia

36 Definición del Alcance del Sistema Niveles de taxonomía para la identificación y gestión de activos Nivel Equipo Nivel Sistema Nivel Unidad de Negocios Nivel Portafolio de Activos Características Individual Ensamble Líneas Planta Plantas similares Productos similares Diferentes plantas Diferentes productos Ejemplo Bomba Motogenerador Generación de vapor Central termoeléctrica Centrales termoeléctricas Tratamiento de residuos Plantas de generación eléctrica Empresa de energía Objetivos Optimización de las actividades del ciclo de vida Optimización del desempeño, costos y riesgo sostenibles Planeación y desempeño optiimzados y sostenibles Inversiones, oportunidades, desempeño, retos y riesgos diferentes Actividades del ciclo de vida Adquisición / Montaje Operación Mantenimiento Mejoramiento Disposición C B A

37 Modelo General de Gestión de Activos Fuente: IAM Asset Management An Anatomy

38 Diseño del Modelo de Gestión de Activos de la Empresa Fuente: Modelo de Gestión de Activos de Stork Technical Services

39 Marco de Referencia de la Gestión de Activos Contenido 1. Introducción 2. Referencias 3. Objetivos del marco de Referencia 4. Definiciones del Sistema de Gestión de Activos 5. Alcance del Sistema de Gestión de Activos 6. Modelo de Gestión de Activos 7. Elementos del Modelo de Gestión de Activos 8. Relaciones de la Gestión de Activos con otros Procesos 9. Roles y Responsabilidades de la Gestión de Activos

40 Agenda 1. Gestión de Activos 2. Estrategia de Implementación Una visión probada en campo 3. Fase de Análisis Diagnóstico de la Gestión de Activos 4. Fase de Diseño Política de Gestión de Activos Estrategia de Gestión de Activos 5. Fase de Implementación 6. Conclusiones

41 Elementos del Sistema de Gestión de Activos Fuente: PAS 55

42 Política de Gestión de Activos Definición Principios y requisitos obligatorios derivados de, y consistentes con, el plan estratégico organizacional, que proveen una estructura para el desarrollo e implementación de la estrategia de gestión de activos y para fijar los objetivos de gestión de activos. BSI PAS 55:2008

43 Política de Gestión de Activos Requerimientos PAS 55:2008 (4.2) La política deberá: a) ser derivada y consistente con el plan estratégico organizacional; b) ser apropiada con la naturaleza y escala de los activos y las operaciones de la organización; c) ser consistente con otras políticas organizacionales; d) ser consistente con la estructura global de manejo de riesgo de la organización; e) proporcionar la estructura que hará que se generen y se implementen la estrategia, los objetivos y los planes de la gestión de activos; f) incluir el compromiso de cumplir con la legislación, regulaciones y requerimientos de estatutos aplicables y con otros requerimientos a los que la organización se suscribe;

44 Política de Gestión de Activos Requerimientos PAS 55:2008 g) definir claramente los principios a ser aplicados, tales como el enfoque de la organización a la salud y a la seguridad o al desarrollo sustentable; h) incluir el compromiso a mejoras continuas en la gestión de activos y al desempeño de la gestión de activos; i) ser documentada, implementada y mantenida; j) ser comunicada a todas las partes a todas las partes interesadas relevantes, incluyendo los proveedores de servicios contratados, donde haya un requerimiento que estas personas estén conscientes de sus obligaciones relacionadas a la política de gestión de activos; k) ser revisada periódicamente para asegurar que la misma continúe siendo relevante y consistente con el plan estratégico organizacional.

45 Política de Gestión de Activos Su importancia: Medio a través del cual la Gerencia Superior comunica a todos empleados y partes interesadas las intenciones con relación a la gestión de Activos. Suministra una declaración de alto nivel de los principios, enfoque y expectativas relacionadas con la Gestión de Activos. Alinea los propósitos del sistema de gestión de activos con las demás políticas empresariales.

46 Política de Gestión de Activos Objetivos Define la intención corporativa alrededor de los activos físicos, dando orden a todos los emprendimientos que busquen obtener un mejor resultado de su gestión

47 Alicia en el país de las maravillas Alicia: Qué camino debería tomar? El gato: A dónde quieres ir? Alicia: No lo sé El gato: Entonces no importa cual camino tomes

48 Diseño de la Política de Gestión de Activos 1 2

49 Política de Gestión de Activos Características Se compone de: Por qué se emprende el camino (Motivación) Hacia dónde se quiere ir (Objetivos de la Política) Los principios que la rigen (Desarrollo)

50 Política de Gestión de Activos Contenido 1. Objetivo 2. Alcance 3. Política 4. Lineamientos Generales 5. Documentos Relacionados 6. Definiciones

51 Agenda 1. Gestión de Activos 2. Estrategia de Implementación Una visión probada en campo 3. Fase de Análisis Diagnóstico de la Gestión de Activos 4. Fase de Diseño Política de Gestión de Activos Estrategia de Gestión de Activos 5. Fase de Implementación 6. Conclusiones

52 Estrategia de Gestión de Activos Definición Aproximación optimizada a largo plazo de la gestión de activos, derivada de y consistente con, el plan estratégico organizacional ylapolítica de gestión de activos. BSI PAS 55:2008

53 Estrategia de Gestión de Activos La estrategia de gestión de activos físicos se compone de las iniciativas a materializar sobre los activos, sistemas de activos y sistema de gestión de activos que es derivada y consistente con la política de gestión de activos y el plan estratégico organizacional Puede ser considerada como la segunda etapa de descomposición de la línea de mira, la cual fue iniciada por la Política de Gestión de Activos.

54 Estrategia de Gestión de Activos Requerimientos PAS 55:2008 (4.3.1) La estrategia deberá: a) Ser derivada de, y será consistente con, la política de gestión de activos y el plan estratégico organizacional; b) Ser consistente con otras políticas y estrategias organizacionales; c) Identificar y considerar los requerimientos de las partes interesadas relevantes; d) Considerar los requerimientos del ciclo de vida de los activos; e) Tomar en cuenta los riesgos relacionados con los activos, las criticidades de los activos y de los sistemas de activos; f) Identificar la función o funciones, desempeño y condición de sistemas de activos existentes y activos críticos;

55 Estrategia de Gestión de Activos Requerimientos PAS 55:2008 (4.3.1) g) Especificar la función o funciones futuras deseadas, el desempeño y la condición de activos y de sistemas de activos nuevos, existentes y de activos críticos, sobre una escala de tiempo alineada al plan estratégico organizacional; h) Declarar claramente la aproximación y los métodos principales por medio de los cuales los activos y los sistemas de activos serán gestionados; i) Proporcionar la información, dirección y guías suficientes para habilitar los objetivos específicos de gestión de activos y el plan o planes de gestión de activos a ser producidos; j) Incluir los criterios para optimizar y jerarquizar los objetivos y planes de gestión de activos;

56 Estrategia de Gestión de Activos Requerimientos PAS 55:2008 (4.3.1) k) Ser comunicada a todas las partes relevantes, incluyendo a los proveedores contratados de servicio, donde haya un requerimiento para que esas personas estén conscientes de sus obligaciones relacionadas a la estrategia de gestión de activos; l) Ser revisada periódicamente para asegurar que permanezca efectiva y consistente con la política y el plan estratégico de gestión de activos y con otras políticas y estrategias organizacionales.

57 Estrategia de Gestión de Activos Se construye con base en: Análisis DOFA Tablero balanceado de indicadores (BSC) Análisis de Riesgo Análisis del entorno Retroalimentación p.e. stakeholders Análisis de la Organización p.e. Diagnóstico de GA o Mantenimiento Análisis de condición de activos

58 Estrategia de Gestión de Activos Se compone de: Misión Visión Valores Principios Estratégicos Iniciativas estratégicas Enfoques y mejores prácticas para gestionar los activos Objetivos corporativos a los cuales apunta Definición de Objetivos Iniciativas a llevar a cabo para cumplir con los objetivos estratégicos

59 Diseño de la Estrategia de Gestión de Activos

60 Diseño de la Estrategia de Gestión de Activos Misión Visión Mapa estratégico BSC CORPORATIVO Objetivos estratégicos Iniciativas Estrategia Misión Visión Mapa estratégico Objetivos de la Gestión de Activos Planes estratégicos de mejoramiento de la Gestión de Activos Objetivos Principios estrátégicos Estrategia de los elementos de la GA Estrategias del ciclo de vida de los activos BSC GESTIÓN DE ACTIVOS

61 Objetivos Estratégicos que soporta la Gestión de Activos BSC CORPORATIVO BSC GESTIÓN DE ACTIVOS

62 Agenda 1. Gestión de Activos 2. Estrategia de Implementación Una visión probada en campo 3. Fase de Análisis Diagnóstico de la Gestión de Activos 4. Fase de Diseño Política de Gestión de Activos Estrategia de Gestión de Activos 5. Fase de Implementación 6. Conclusiones

63 Plan de Implementación Fase de Implementación

64 Implementación de un Sistema de Gestión de Activos Implementación Procesos de trabajo Procedimientos Entrenamiento Facilitación, soporte, acompañamiento Seguimiento y medición Ejecución Análisis de Criticidad Planes de mantenimiento Estudios de mejoramiento Actividades operativas Instalación de equipos Paradas de Planta

65 Agenda 1. Gestión de Activos 2. Estrategia de Implementación Una visión probada en campo 3. Fase de Análisis Diagnóstico de la Gestión de Activos 4. Fase de Diseño Política de Gestión de Activos Estrategia de Gestión de Activos 5. Fase de Implementación 6. Conclusiones

66 Conclusiones Un Sistema de Gestión de Activos basado en BSI PAS55 (próximamente ISO 55000) puede producir una mejora dramática en las utilidades de la empresa, pero para lograrlo se requiere un cambio en la cultura en todos los niveles de la organización. Una iniciativa como la Gestión de Activos debe ser abrazada por todos los niveles de la organización y permitirá lograr un beneficio muy importante sin el riesgo inherente de los enfoques de mejora de confiabilidad tradicionales de corto plazo. La Gestión de Activos es el resultado de una política integral del negocio que debe involucrar todas las etapas del ciclo de vida de los activos. La Gestión de Activos no puede ni debe ser asignada como responsabilidad de un solo departamento. La etapa de planificación del sistema de Gestión de Activos es fundamental para asegurar el alineamiento de todo el personal en el logro del plan de negocios de la compañía y para asegurar la efectividad del sistema.

67 Preguntas???

68 AMS Group Ltda. Asset Management Solutions Juan Carlos Duarte Holguín Director General juan.duarte@amsgroup.com.co

Aplicación de la Norma ISO 5500X para la Gestión de Activos Físicos Gerardo Trujillo C.

Aplicación de la Norma ISO 5500X para la Gestión de Activos Físicos Gerardo Trujillo C. Aplicación de la Norma ISO 5500X para la Gestión de Activos Físicos Gerardo Trujillo C. Presidente Fundador Mantenimiento Mantenimiento + Operaciones Mantenimiento, Operaciones + Ingeniería Mantenimiento,

Más detalles

Inter American Accreditation Cooperation. Grupo de prácticas de auditoría de acreditación Directriz sobre:

Inter American Accreditation Cooperation. Grupo de prácticas de auditoría de acreditación Directriz sobre: Grupo de prácticas de auditoría de acreditación Directriz sobre: Auditando la competencia de los auditores y equipos de auditores de organismos de certificación / registro de Sistemas de Gestión de Calidad

Más detalles

AMS Group LTDA - Asset Management Solutions

AMS Group LTDA - Asset Management Solutions ESPECIALISTAS EN GESTIÓN DE ACTIVOS SU ACTIVO: NUESTRO CONOCIMIENTO Las compañías intensivas en activos se enfrentan a muchos desafíos. Además del aumento de la presión por disminuir los costos, la volatilidad

Más detalles

POLITICA DE SISTEMA DE CONTROL INTERNO

POLITICA DE SISTEMA DE CONTROL INTERNO POLITICA DE SISTEMA DE CONTROL INTERNO POLITICA DE SISTEMA DE CONTROL INTERNO Introducción y Objetivos El sistema de control interno de SURA Asset Management busca proveer seguridad razonable en el logro

Más detalles

COBIT OBJETIVOS DE CONTROL DE ALTO NIVEL

COBIT OBJETIVOS DE CONTROL DE ALTO NIVEL COBIT OBJETIVOS DE CONTROL DE ALTO NIVEL PO PLANEACION Y ORGANIZACION PO4 Definición de la Organización y las Relaciones de la Tecnología de la Información Control sobre el proceso de TI de: Definición

Más detalles

SESIÓN 3 LIDERAZGO Y POLÍTICA AMBIENTAL - SGA-

SESIÓN 3 LIDERAZGO Y POLÍTICA AMBIENTAL - SGA- SESIÓN 3 LIDERAZGO Y POLÍTICA AMBIENTAL - SGA- BUENOS DÍAS. PARA COMODIDAD DE TODOS LES SOLICITAMOS: APAGAR LOS CELULARES O MANTENERLOS EN MODO SILENCIO. NO CONSUMIR ALIMENTOS NI BEBIDAS DENTRO DEL AUDITORIO

Más detalles

Protección del Patrimonio Tecnológico

Protección del Patrimonio Tecnológico Protección del Patrimonio Tecnológico Protección del Patrimonio Tecnológico Contribución: Mtro. Mariela Osorio Domínguez El Modelo Nacional de Gestión de Tecnología considera la Protección del Patrimonio

Más detalles

POLITICA DE GESTION DE RIESGOS, ROLES Y RESPONSABLES. Departamento de Estudios y Gestión Estratégica

POLITICA DE GESTION DE RIESGOS, ROLES Y RESPONSABLES. Departamento de Estudios y Gestión Estratégica POLITICA DE GESTION DE RIESGOS, ROLES Y RESPONSABLES Departamento de Estudios y Gestión Estratégica 2012 1 I. POLITICA DE GESTION DE RIESGOS La Comisión Nacional de Investigación Científica y Tecnológica

Más detalles

Lista de la Verificación de la Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional 1

Lista de la Verificación de la Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional 1 Lista de la Verificación de la Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional 1 Sección Punto de Control Cumplimiento 4. Requisitos del Sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional 4.1 Requisitos

Más detalles

Elsa Victoria Mena C. Septiembre de 2012

Elsa Victoria Mena C. Septiembre de 2012 El rol del Auditor Interno Una mirada hacia el futuro Elsa Victoria Mena C. Septiembre de 2012 Por qué la Auditoría Interna necesita cambiar? Evolución CHANGE C Apoyo Eventos externos Riesgos 2 Por qué

Más detalles

Requisitos generales y Política medioambiental

Requisitos generales y Política medioambiental 12 Requisitos generales y Política medioambiental ÍNDICE: 12.1 Opciones para implantar un Sistema de Gestión Ambiental 12.2 Contenidos de la norma ISO 14001:2004 12.2.1 Objeto y campo de aplicación 12.2.2

Más detalles

Unidad 5: ISO 22301. 0. Introducción y objetivos

Unidad 5: ISO 22301. 0. Introducción y objetivos Unidad 5: ISO 22301 0. Introducción y objetivos 1. Presentación de la norma 2. Generalidades 3. Cómo interpretar la norma? 4. Clausulas 5. Justificación estratégica de una certificación 6. El proceso de

Más detalles

EL CONOCIMIENTO COMO FACTOR CLAVE DE COMPETITIVIDAD EN MANTENIMIENTO

EL CONOCIMIENTO COMO FACTOR CLAVE DE COMPETITIVIDAD EN MANTENIMIENTO EL CONOCIMIENTO COMO FACTOR CLAVE DE COMPETITIVIDAD EN MANTENIMIENTO Administración de Empresas Este material de autoestudio fue creado en el año 2007 para la asignatura Administración de Empresas del

Más detalles

Boletín Asesoría Gerencial*

Boletín Asesoría Gerencial* Boletín Asesoría Gerencial* 2008 - Número 5 Gestión Integral de Riesgo (GIR): de organización *connectedthinking de organización Toda institución es afectada en su gestión por la incertidumbre, y el principal

Más detalles

Taller de Capacitación: Metodología para el Monitoreo del Sistema de Control Interno Empresas de la Corporación FONAFE

Taller de Capacitación: Metodología para el Monitoreo del Sistema de Control Interno Empresas de la Corporación FONAFE Taller de Capacitación: Metodología para el Monitoreo del Sistema de Control Interno Empresas de la Corporación FONAFE Módulo II: Metodología 29 de abril de 2013 Agenda Modulo II Objetivos de la Metodología

Más detalles

Plan de transición de la certificación con las normas ISO 9001 e ISO 14001, versión 2015. Fecha de Emisión: 2015-10-05

Plan de transición de la certificación con las normas ISO 9001 e ISO 14001, versión 2015. Fecha de Emisión: 2015-10-05 Plan de transición de la certificación con las normas ISO 9001 e ISO 14001, versión 2015 Fecha de Emisión: 2015-10-05 Dirigido a: Empresas titulares de la certificación ICONTEC de sistemas de gestión con

Más detalles

Política de Gestión Integral de Riesgos Compañía Sud Americana de Vapores S.A.

Política de Gestión Integral de Riesgos Compañía Sud Americana de Vapores S.A. de Riesgos Compañía Sud Americana de Vapores S.A. Elaborado Por Revisado Por Aprobado por Nombre Cargo Fecha Claudio Salgado Comité de Directores Contralor Comité de Directores Diciembre 2015 21 de diciembre

Más detalles

Plan provincial de Producción más limpia de Salta

Plan provincial de Producción más limpia de Salta Plan provincial de Producción más limpia de Salta Guía IRAM 009 V.1 Requisitos para la obtención de los distintos niveles de la distinción GESTION SALTEÑA ECOECFICIENTE INTRODUCCIÓN: IRAM, junto con la

Más detalles

EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN E.S.P. DIRECCIÓN CONTROL INTERNO PROYECTO NORMALIZACIÓN ACTIVIDAD DE AUDITORÍA INTERNA

EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN E.S.P. DIRECCIÓN CONTROL INTERNO PROYECTO NORMALIZACIÓN ACTIVIDAD DE AUDITORÍA INTERNA DCI-PN-EA-01 VERSIÓN 02 Página 2 de 12 TABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN... 3 2. ROL... 3 3. PROFESIONALIDAD... 3 4. AUTORIDAD... 4 5. ORGANIZACIÓN... 4 6. INDEPENDENCIA Y OBJETIVIDAD... 5 7. ALCANCE...

Más detalles

Prof. Juan José Díaz Nerio. Foro de Tecnología : Gestión de la Calidad del Software. Domingo 16 Noviembre 2014

Prof. Juan José Díaz Nerio. Foro de Tecnología : Gestión de la Calidad del Software. Domingo 16 Noviembre 2014 Prof. Juan José Díaz Nerio. Foro de Tecnología : Gestión de la Calidad del Software. Domingo 16 Noviembre 2014 Agenda La Crisis del Software Conceptos asociados a Calidad Atributos de Calidad Funciones

Más detalles

Una ventana a los cambios de la norma ISO/IEC 17025

Una ventana a los cambios de la norma ISO/IEC 17025 Una ventana a los cambios de la norma ISO/IEC 17025 Mi ventana Otra ventana Relatividad Etapas Normalización NWIP WD CD DIS FDIS Disculpas NO ESTÁN TODOS LOS CAMBIOS, ALGUNOS SIGUEN EN DISCUSIÓN Capítulos

Más detalles

CURSO DE GESTIÓN DE PROYECTOS PMI ORIENTADO A LA PREPARACIÓN DE LA CERTIFICACIÓN PMP CONTENIDO TEMÁTICO

CURSO DE GESTIÓN DE PROYECTOS PMI ORIENTADO A LA PREPARACIÓN DE LA CERTIFICACIÓN PMP CONTENIDO TEMÁTICO CURSO DE GESTIÓN DE PROYECTOS PMI ORIENTADO A LA PREPARACIÓN DE LA CERTIFICACIÓN PMP CONTENIDO TEMÁTICO En el mundo moderno existen empresas que ejecutan sus actividades bajo el esquema de proyectos y

Más detalles

La norma ISO 19011:2011

La norma ISO 19011:2011 La norma ISO 19011:2011 ISO 19011:2002 ISO 17021:2006 ISO 17021: 2011 e ISO 19011:2011 Términos nuevos: Riesgo Auditoría a distancia Definición Auditoría Proceso sistemático, independiente y documentado

Más detalles

ISO 55000 Gestión de activos Una mirada hacia el futuro desde el área de mantenimiento. Carlos Mario Bedoya Ríos Cementos Argos

ISO 55000 Gestión de activos Una mirada hacia el futuro desde el área de mantenimiento. Carlos Mario Bedoya Ríos Cementos Argos ISO 55000 Gestión de activos Una mirada hacia el futuro desde el área de mantenimiento Carlos Mario Bedoya Ríos Cementos Argos Contenido 1. Introducción 2. Desarrollo 3. Ejercicio práctico Un primer paso

Más detalles

Unidad I: Introducción a la gestión de proyectos

Unidad I: Introducción a la gestión de proyectos Unidad I: Introducción a la gestión de proyectos 1.1. Conceptos básicos para la gestión de proyectos Qué es un proyecto? Un proyecto es una secuencia de tareas con un principio y un final limitados por

Más detalles

CAPITULO 2. 2 Manual de Servicio al Cliente 8

CAPITULO 2. 2 Manual de Servicio al Cliente 8 CAPITULO 2 2 Manual de Servicio al Cliente 8 Un Manual de Servicio al cliente es la elaboración de un plan que garantice satisfacer las necesidades concretas de los clientes de la empresa tanto actuales

Más detalles

Siendo pioneros en la formación e-learning Iniciativas Empresariales y CursosOnlineLatinoamérica, junto a su coach y tutores, presentan este curso.

Siendo pioneros en la formación e-learning Iniciativas Empresariales y CursosOnlineLatinoamérica, junto a su coach y tutores, presentan este curso. Presentación Independientemente del tipo específico de proyecto, sabemos que un proyecto es un conjunto de acciones, que se realizan en un tiempo determinado y que están claramente organizadas. Requieren

Más detalles

Operación 8 Claves para la ISO 9001-2015

Operación 8 Claves para la ISO 9001-2015 Operación 8Claves para la ISO 9001-2015 BLOQUE 8: Operación A grandes rasgos, se puede decir que este bloque se corresponde con el capítulo 7 de la antigua norma ISO 9001:2008 de Realización del Producto,

Más detalles

Presentación de COBIT 5. Alfredo Zayas. ISACA Capítulo Cd. de México

Presentación de COBIT 5. Alfredo Zayas. ISACA Capítulo Cd. de México Presentación de COBIT 5 Alfredo Zayas ISACA Capítulo Cd. de México Legal Notice This product includes COBIT 5, used by permission of ISACA. 2012 ISACA. All rights reserved. COBIT is a registered trademark

Más detalles

Actividades para mejoras. Actividades donde se evalúa constantemente todo el proceso del proyecto para evitar errores y eficientar los procesos.

Actividades para mejoras. Actividades donde se evalúa constantemente todo el proceso del proyecto para evitar errores y eficientar los procesos. Apéndice C. Glosario A Actividades de coordinación entre grupos. Son dinámicas y canales de comunicación cuyo objetivo es facilitar el trabajo entre los distintos equipos del proyecto. Actividades integradas

Más detalles

Inter-American Accreditation Cooperation

Inter-American Accreditation Cooperation ISO/IAF Directriz del Grupo de Prácticas de Auditoría para la Acreditación sobre: Auditando la conformidad con el Anexo 2 de la Guía IAF GD2:2003 "Tiempos de Auditoria" Este documento es una traducción

Más detalles

LINARES CAMPUS CONOCIMIENTO La innovación como sistema de progreso: GESTIÓN DE ACTIVOS FÍSICOS, Fiabilidad y Excelencia Operacional

LINARES CAMPUS CONOCIMIENTO La innovación como sistema de progreso: GESTIÓN DE ACTIVOS FÍSICOS, Fiabilidad y Excelencia Operacional LINARES CAMPUS CONOCIMIENTO La innovación como sistema de progreso: GESTIÓN DE ACTIVOS FÍSICOS, Fiabilidad y Excelencia Operacional 24 mayo - 2016 ÍNDICE Quienes somos ELLMANN SUEIRO y ASOCIADOS? La GESTIÓN

Más detalles

IT Toolbox Herramientas y Conceptos indispensables Para Gerentes de Tecnología Informática

IT Toolbox Herramientas y Conceptos indispensables Para Gerentes de Tecnología Informática PROGRAMACIÓN DEL SEMINARIO - TALLER IT Toolbox Herramientas y Conceptos indispensables Para Gerentes de Tecnología Informática Presentada por JOSÉ CAMILO DACCACH T. Febrero 2013 1. PROPÓSITO Este Seminario

Más detalles

Curso: Arquitectura Empresarial basado en TOGAF

Curso: Arquitectura Empresarial basado en TOGAF Metodología para desarrollo de Arquitecturas (ADM) El ADM TOGAF es el resultado de las contribuciones continuas de un gran número de practicantes de arquitectura. Este describe un método para el desarrollo

Más detalles

ISO 9001:2015 Cuestionario de autoevaluación

ISO 9001:2015 Cuestionario de autoevaluación ISO 9001:2015 Cuestionario de autoevaluación Qué tan preparado estás para la norma ISO 9001: 2015? Este documento ha sido diseñado para evaluar la preparación de su empresa para un Sistema de Gestión Calidad

Más detalles

Guía breve para la. administración de la capacitación en las. entidades públicas. Versión abreviada del Manual para la. entidades públicas

Guía breve para la. administración de la capacitación en las. entidades públicas. Versión abreviada del Manual para la. entidades públicas Guía breve para la administración de la en las entidades públicas Versión abreviada del Manual para la administración de la en las entidades públicas Noviembre 2012 sentando bases para una gestión pública

Más detalles

0. Introducción. 0.1. Antecedentes

0. Introducción. 0.1. Antecedentes ISO 14001:2015 0. Introducción 0.1. Antecedentes Conseguir el equilibrio entre el medio ambiente, la sociedad y la economía está considerado como algo esencial para satisfacer las necesidades del presente

Más detalles

Principales Cambios de la ISO 9001:2015

Principales Cambios de la ISO 9001:2015 INTRODUCCIÓN La nueva versión disponible de ISO 9001:2015, actualmente en su versión DIS, muestra una gran cantidad de cambios respecto de su predecesora. Muchos de estos cambios están en línea con otros

Más detalles

Sistema de Gestión Ambiental 14001

Sistema de Gestión Ambiental 14001 Sistema de Gestión Ambiental 14001 La Gestión Ambiental se refiere a todos los aspectos de la función gerencial (incluyendo la planificación) que desarrollen, implementen y mantengan la política ambiental.

Más detalles

GOBIERNO Y GESTIÓN TIC. Marcos de Referencia: COBIT, PMBOK, ITIL

GOBIERNO Y GESTIÓN TIC. Marcos de Referencia: COBIT, PMBOK, ITIL GOBIERNO Y GESTIÓN TIC Marcos de Referencia: COBIT, PMBOK, ITIL Marcos de Referencia Existe una creciente preocupación en la alta dirección de las empresas acerca de las actividades de la función TI. Esto

Más detalles

TÍTULO QUE OTORGA Especialista en Gerencia de Recursos Humanos. DURACIÓN Dos semestres académicos

TÍTULO QUE OTORGA Especialista en Gerencia de Recursos Humanos. DURACIÓN Dos semestres académicos TÍTULO QUE OTORGA Especialista en Gerencia de Recursos Humanos DURACIÓN Dos semestres académicos DIRIGIDO A Profesionales de diversas disciplinas que lideren o trabajen en procesos de recursos humanos,

Más detalles

INFORME DE GESTIÓN SOBRE EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO

INFORME DE GESTIÓN SOBRE EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO INFORME DE GESTIÓN SOBRE EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO TEXTO DEL INFORME QUE LA PRESIDENCIA DE DECEVAL PONE A CONSIDERACIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA Y QUE DEBE INCLUIRSE EN EL INFORME ANUAL DE GESTIÓN El

Más detalles

El caso "Coomeva": Complejidad en la implantación de una Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) en un Grupo Empresarial Colombiano

El caso Coomeva: Complejidad en la implantación de una Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) en un Grupo Empresarial Colombiano El caso "Coomeva": Complejidad en la implantación de una Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) en un Grupo Empresarial Colombiano Autores: Coomeva y PriceWaterhouse Coopers A.G. i Liliana Patricia Guzman

Más detalles

Vicepresidencia Auditoría Corporativa

Vicepresidencia Auditoría Corporativa Vicepresidencia Auditoría Corporativa Contexto Qué es el Sistema Control Interno en una organización? El sistema de control interno comprende el esquema de organización y el conjunto de los planes, métodos,

Más detalles

COBIT o COBIT enfatiza el cumplimiento regulatorio, ayuda a las organizaciones a

COBIT o COBIT enfatiza el cumplimiento regulatorio, ayuda a las organizaciones a 5. METODOLOGIAS COBIT o COBIT enfatiza el cumplimiento regulatorio, ayuda a las organizaciones a incrementar su valor a través de las tecnologías, y permite su alineamiento con los objetivos del negocio

Más detalles

POLITICA DE GESTIÓN INTEGRAL DE RIESGOS

POLITICA DE GESTIÓN INTEGRAL DE RIESGOS BANCO CENTRAL DE COSTA RICA POLITICA DE GESTIÓN INTEGRAL DE RIESGOS APROBADO POR LA JUNTA DIRECTIVA DEL BANCO CENTRAL DE COSTA RICA, MEDIANTE ARTÍCULO 4, NUMERAL 1, DEL ACTA DE LA SESIÓN 5608-2013, CELEBRADA

Más detalles

TEMA 6: AUDITORIA INTERNA

TEMA 6: AUDITORIA INTERNA TEMA 6: AUDITORIA INTERNA Pág. 1. OBJETIVOS DE LA AUDITORIA INTERNA. 94 2. COMPETENCIAS, FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS INTERVINIENTES EN AUDITORIAS DE I+D+i 96 3. EVALUACIÓN DEL AUDITOR. 100 4.

Más detalles

GUÍAS. Módulo de Gestión de organizaciones SABER PRO 2014-2

GUÍAS. Módulo de Gestión de organizaciones SABER PRO 2014-2 GUÍAS Módulo de Gestión de organizaciones SABER PRO 2014-2 Módulo de Gestión de organizaciones Este módulo evalúa tres grandes competencias que son eje para la gestión organizacional. Estas son: la comprensión

Más detalles

CENTRO DE EVALUACION Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES - CORMA. MAESTRO INSTRUMENTISTA Página : 1 de 9

CENTRO DE EVALUACION Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES - CORMA. MAESTRO INSTRUMENTISTA Página : 1 de 9 MAESTRO INSTRUMENTISTA Página : 1 de 9 SECTOR: SUBSECTOR: CARGO: CODIGO: VIGENCIA: FORESTAL INDUSTRIA MAESTRO ISTRUMENTISTA XXXX 001 Área Ocupacional: Perfil relevante para aquellas personas cuyas funciones

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE AUDITORIA INTERNA

PROCEDIMIENTO DE AUDITORIA INTERNA La Paz Bolivia Versión: 001 Revisión: 000 Elaborado: Revisado: Aprobado: Unidad de Planificación, Normas y Gestión por Resultados Representante de la Dirección Aprobado RAI 172/2014 del 7-nov-14 una copia

Más detalles

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO MINISTERIO DE CULTURA - LEY 1474 DE

INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO MINISTERIO DE CULTURA - LEY 1474 DE INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO MINISTERIO DE CULTURA - LEY 1474 DE 2011 Periodo Evaluado 13 de marzo a 12 de julio de 2014 Mariana Salnave Sanin Fecha de elaboración 18 de Jefe Oficina

Más detalles

GERENCIA DE INTEGRACIÓN

GERENCIA DE INTEGRACIÓN GERENCIA DE INTEGRACIÓN CONTENIDO Desarrollo del plan Ejecución del plan Control de cambios INTRODUCCIÓN La gerencia de integración del proyecto incluye los procesos requeridos para asegurar que los diversos

Más detalles

Haga clic para modificar el estilo de título del patrón

Haga clic para modificar el estilo de título del patrón 2 Jornada Técnica de Plantas Térmicas Haga clic para modificar el estilo de título del patrón Una visión de la Gestión de Activos probada Haga clic para modificar en el campo estilo de subtítulo del patrón

Más detalles

INFORMACIÓN GENERAL RESPONSABLES. NOMBRE: Junta Directiva Grupo Nutresa S.A. CARGO: NOMBRE: CARGO: AÑO MES DÍA AÑO MES DÍA 2009 09 08 2009 09 08

INFORMACIÓN GENERAL RESPONSABLES. NOMBRE: Junta Directiva Grupo Nutresa S.A. CARGO: NOMBRE: CARGO: AÑO MES DÍA AÑO MES DÍA 2009 09 08 2009 09 08 DEFINIDA POR INFORMACIÓN GENERAL RESPONSABLES AUTORIZADA POR NOMBRE: Sol Beatriz Arango M. Alejandro Leyva L. Carlos Uriel Gómez M. Juanita Mesa M. Juan Pablo Bayona C. NOMBRE: Junta Directiva Grupo Nutresa

Más detalles

Revisión ISO 9001:2015 Preguntas frecuentes

Revisión ISO 9001:2015 Preguntas frecuentes Revisiones ISO Norma Final Revisión ISO 9001:2015 Preguntas frecuentes Introducción ISO 9001, la norma internacional de calidad líder en el mundo, ha ayudado a millones de organizaciones a mejorar su calidad

Más detalles

Bloque I: Conceptos básicos y fundamentos de la Dirección de Proyectos.

Bloque I: Conceptos básicos y fundamentos de la Dirección de Proyectos. 1.- Objeto. Presentar y fomentar la existencia de metodologías en Dirección de Proyectos o Project Management a través de experiencias, documentos, normas y estándares nacionales e internacionales. Ofrecer

Más detalles

Orientación Diseño Industrial Asignatura: DIRECCION DE PROYECTOS 6 año

Orientación Diseño Industrial Asignatura: DIRECCION DE PROYECTOS 6 año Orientación Diseño Industrial Asignatura: DIRECCION DE PROYECTOS 6 año CONCEPTOS BASICOS pag. 1/6 Objetivos: Conocer los principales conceptos relacionados con la gestión de proyectos. Bibliografía: PMBOK

Más detalles

Gerenciamiento de Proyectos

Gerenciamiento de Proyectos Gerenciamiento de Proyectos PROYECTOS: Son una herramienta de transformación, de renovación y cambio dentro de las organizaciones Facilitan la evolución natural de la misión de la organización Permiten

Más detalles

Introducción. Enfoque de Control de CobiT Los Procesos del Modelo Mapeo de los Procesos

Introducción. Enfoque de Control de CobiT Los Procesos del Modelo Mapeo de los Procesos CobiT 75.46 Administración i ió y Control de Proyectos II Abril de 2008 Agenda Presentación Introducción Pi Principios ii dl del Modelo dl Enfoque de Control de CobiT Los Procesos del Modelo Mapeo de los

Más detalles

Sinopsis de la gestión de portafolios de acuerdo con el estándar del Project Management Institute 1

Sinopsis de la gestión de portafolios de acuerdo con el estándar del Project Management Institute 1 Sinopsis de la gestión de portafolios de acuerdo con el estándar del Project Management Institute 1 Conceptos básicos Qué es un portafolio? Es una colección de proyectos, programas y otras actividades

Más detalles

La gestión n de proyectos. Planificación n y metodología. Visión, misión n y alcance.

La gestión n de proyectos. Planificación n y metodología. Visión, misión n y alcance. La gestión n de proyectos. Planificación n y metodología. Visión, misión n y alcance. Carlos Luis Parra Calderón Rafael Pastor SáezS Jaime Nieto Cervera Guía a de la Presentación Situación de la Gestión

Más detalles

CALIDAD TOTAL. Visión estratégica y buena gestión son los ingredientes fundamentales.

CALIDAD TOTAL. Visión estratégica y buena gestión son los ingredientes fundamentales. CALIDAD TOTAL Visión estratégica y buena gestión son los ingredientes fundamentales. ALFREDO SERPELL Ingeniero civil industrial UC Phd University of Texas at Austin.Profesor titular ingeniería y gestión

Más detalles

Arquitectura Empresarial

Arquitectura Empresarial Presentado por: Ing. Mauricio Barbosa T. Bogotá D.C., Febrero 4 de 2013 Qué es Arquitectura? La Arquitectura involucra inversión en procesos, tecnología y estándares en las interfaces. La Arquitectura

Más detalles

LEY 489 de 1998 SISTEMA NACIONAL DE CONTROL INTERNO

LEY 489 de 1998 SISTEMA NACIONAL DE CONTROL INTERNO 1. BASE LEGAL FUNCION ADMINISTRATIVA Y CONTROL INTERNO CONSTITUCIÓN POLÍTICA ARTICULO 209 La función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios

Más detalles

Experiencia en la IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE CALIDAD en la Facultad de Ciencias Agrotecnológicas de la Universidad Autónoma de Chihuahua

Experiencia en la IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE CALIDAD en la Facultad de Ciencias Agrotecnológicas de la Universidad Autónoma de Chihuahua 46 SynthesiS PUNTO DE VISTA Experiencia en la IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE CALIDAD en la Facultad de Ciencias Agrotecnológicas de la Universidad Autónoma de Chihuahua AÍDA RODRÍGUEZ ANDUJO, JULIO CÉSAR

Más detalles

plataforma GloBAl de defensa Y promoción

plataforma GloBAl de defensa Y promoción plataforma GloBAl de defensa Y promoción Acerca del Instituto de Auditores Internos El Instituto de Auditores Internos (IIA, en inglés) es la voz global de la profesión de auditoría interna, reconocida

Más detalles

DE RESPONSABILIDAD GLOBAL

DE RESPONSABILIDAD GLOBAL DE RESPONSABILIDAD GLOBAL Actualización II, Fecha de aprobación Febrero 02 de 2014 ÍNDICE Introducción... Declaración de compromiso... Las empresas del grupo energía de Bogotá... Principios del pacto global...

Más detalles

Visión y Valores. Estándares Sociales

Visión y Valores. Estándares Sociales Visión y Valores Estándares Sociales 2 Contenido Prólogo 3 1. Procedimiento de implementación 4 2. Horas laborales, salarios y derecho a vacaciones 5 3. Discriminación 5 4. Trabajo infantil y trabajo forzado

Más detalles

Dirección de Proyectos

Dirección de Proyectos Dirección de Proyectos Fundamentos Introducción al PMBOK Prof. Gustavo J. Sabio Alcance de la presentación Entradas Proceso de desarrollo Salida PROCESO Cliente ADAPTADO equipo sistemas Cliente necesidades

Más detalles

FONDO DE PREVISIÓN SOCIAL DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA Establecimiento Público adscrito al Ministerio de Salud y Protección Social

FONDO DE PREVISIÓN SOCIAL DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA Establecimiento Público adscrito al Ministerio de Salud y Protección Social FONDO DE PREVISIÓN SOCIAL DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA VIGENCIA 201 1 CONTROL INTERNO CONTABLE 1.1 ETAPA DE RECONOCIMIENTO 1.1.1 IDENTIFICA 1 Se tienen debidamente identificados los productos del proceso

Más detalles

Asunto: Certificación Integral Gestión de Riesgos y Control Interno

Asunto: Certificación Integral Gestión de Riesgos y Control Interno Señores DEPOSITANTES DIRECTOS EMISORES ADMINISTRADORES Ciudad Asunto: Certificación Integral Gestión de Riesgos y Control Interno Respetados Señores: Deceval, comprometido con el mercado de capitales colombiano,

Más detalles

Actualización sobre COSO: Liderazgo de pensamiento para mejorar su organización. Robert Hirth Presidente, COSO

Actualización sobre COSO: Liderazgo de pensamiento para mejorar su organización. Robert Hirth Presidente, COSO Actualización sobre COSO: Liderazgo de pensamiento para mejorar su organización Robert Hirth Presidente, COSO Formada originalmente en 1985, COSO es una iniciativa conjunta de cinco organizaciones del

Más detalles

Antes de las Tres Líneas: Establecimiento de Estrategia y Supervisión de la Gestión de Riesgos...

Antes de las Tres Líneas: Establecimiento de Estrategia y Supervisión de la Gestión de Riesgos... Antes de las Tres Líneas: Establecimiento de Estrategia y Supervisión de la Gestión de Riesgos.... IIA Declaración de Posición: LAS TRES LINEAS DE DEFENSA PARA UNA EFECTIVA GESTION DE RIESGOS Y CONTROL

Más detalles

Sistema de Administración de Farmacias Plan de SQA. Historia de revisiones

Sistema de Administración de Farmacias Plan de SQA. Historia de revisiones Sistema de Administración de Farmacias Plan de SQA Versión 1.0 Historia de revisiones Fecha Versión Descripción Autor 29/08/2014 1.0 Realización del documento Resp. SQA Plan de SQA Página 1 de 15 ÍNDICE

Más detalles

IMPLEMENTACIÓN DE LA PMO EN LA EMPRESA DE ENERGÍA DE BOGOTÁ, COLOMBIA. John J. Velásquez G., PMP, MGP

IMPLEMENTACIÓN DE LA PMO EN LA EMPRESA DE ENERGÍA DE BOGOTÁ, COLOMBIA. John J. Velásquez G., PMP, MGP IMPLEMENTACIÓN DE LA PMO EN LA EMPRESA DE ENERGÍA DE BOGOTÁ, COLOMBIA John J. Velásquez G., PMP, MGP Ingeniero Electricista PMP (2010) MGP: Master en Gerencia de Proyectos - EAN (Colombia) MGP: Maîtrise

Más detalles

La Administración Municipal publicó en su página web, www.rionegro.gov.co, el Plan Anticorrupción y de Atención al ciudadano 2013.

La Administración Municipal publicó en su página web, www.rionegro.gov.co, el Plan Anticorrupción y de Atención al ciudadano 2013. Secretario de Control Interno INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO LEY 1474 DE 2011 LUIS FERNANDO GONZÁLEZ GÓMEZ Período evaluado: Marzo - Junio 2013 Fecha de elaboración: Julio de 2013

Más detalles

Asesoría y Desarrollo Individual y de Equipos

Asesoría y Desarrollo Individual y de Equipos Asesoría y Desarrollo Individual y de Equipos Manejo del Recurso Humano Visión General para Fases 1, 2 y 3 Fase 1: Reclutar y Seleccionar Empleados Fase 2: Desarrollo del Éxito Individual Fase 3: Desarrollo

Más detalles

ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DEL PROCESO DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DEL PROCESO DE ATENCIÓN AL CIUDADANO ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DEL PROCESO DE ATENCIÓN AL CIUDADANO OBJETO. El presente Documento de Especificaciones Técnicas tiene por objeto establecer los requisitos que debe cumplir el proceso de Atención

Más detalles

GUÍA DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN GUÍA GOBIERNO CORPORATIVO PARA EMPRESAS SEP

GUÍA DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN GUÍA GOBIERNO CORPORATIVO PARA EMPRESAS SEP GUÍA DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN GUÍA GOBIERNO CORPORATIVO PARA EMPRESAS SEP 1. Introducción La información puede adoptar o estar representada en diversas formas: impresa o escrita (papeles de trabajo,

Más detalles

REQUISITOS DE AUDITORÍAS AS INTERNAS BAJO EL ENFOQUE DE LA NORMAS ISO 9000. ndez

REQUISITOS DE AUDITORÍAS AS INTERNAS BAJO EL ENFOQUE DE LA NORMAS ISO 9000. ndez REQUISITOS DE AUDITORÍAS AS INTERNAS BAJO EL ENFOQUE DE LA NORMAS ISO 9000 CAPACITADOR: Ing. Oliva Hernández ndez Objetivos Dar las herramientas para gestionar Auditorías Internas de un Sistema de Calidad

Más detalles

Seminario MIS - CIMAT

Seminario MIS - CIMAT Seminario MIS - CIMAT Perfil del Ingeniero de Requerimientos Jaime F. Castillo. CIP Agenda Objetivo Definición de Requerimiento Niveles de Requerimientos Disciplina de la Ingeniería de Requerimientos Roles

Más detalles

SISTEMAS DE GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL

SISTEMAS DE GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL SISTEMAS DE GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL La creciente preocupación sobre los aspectos medioambientales en las empresas conduce a que la certificación a través del diseño e implantación de sistemas de gestión

Más detalles

GUIA SOBRE LOS REQUISITOS DE LA DOCUMENTACION DE ISO 9000:2000

GUIA SOBRE LOS REQUISITOS DE LA DOCUMENTACION DE ISO 9000:2000 1 INTRODUCCIÓN Dos de los objetivos más importantes en la revisión de la serie de normas ISO 9000 han sido: desarrollar un grupo simple de normas que sean igualmente aplicables a las pequeñas, a las medianas

Más detalles

REFORZAMIENTO DE AUDITORES INTERNOS. Instalaciones en Productividad, S.C.

REFORZAMIENTO DE AUDITORES INTERNOS. Instalaciones en Productividad, S.C. REFORZAMIENTO DE AUDITORES INTERNOS Instalaciones en Productividad, S.C. Instalaciones en Productividad, S. C. CONTENIDO 1. Objetivo 2. Reforzamiento de conceptos de auditoría 3. Revisión de los requisitos

Más detalles

www.unjhana.com Unjhana @unjhana

www.unjhana.com Unjhana @unjhana Quiénes somos Somos una empresa que cuenta un equipo de trabajo con más de diez (10) años de experiencia en Gerencia de Proyectos y Gestión de Mantenimiento, relacionados con Telecomunicaciones y Tecnologías

Más detalles

Por qué es importante la planificación?

Por qué es importante la planificación? Por qué es importante la planificación? La planificación ayuda a los empresarios a mejorar las probabilidades de que la empresa logre sus objetivos. Así como también a identificar problemas claves, oportunidades

Más detalles

MINISTERIO DE CULTURA SECRETARÍA GENERAL GRUPO DE GESTIÓN HUMANA PLAN ESTRATÉGICO 2015 GRUPO DE GESTIÓN HUMANA

MINISTERIO DE CULTURA SECRETARÍA GENERAL GRUPO DE GESTIÓN HUMANA PLAN ESTRATÉGICO 2015 GRUPO DE GESTIÓN HUMANA MINISTERIO DE CULTURA SECRETARÍA GENERAL GRUPO DE GESTIÓN HUMANA PLAN ESTRATÉGICO 2015 GRUPO DE GESTIÓN HUMANA Bogotá, D.C. Marzo 27 de 2015 CONTENIDO 1. Justificación 2. Objetivos 3. Objetivos específicos

Más detalles

SECRETARIA GENERAL GRUPO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PLAN ESTRATÉGICO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO 2015-2018

SECRETARIA GENERAL GRUPO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PLAN ESTRATÉGICO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO 2015-2018 SECRETARIA GENERAL GRUPO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PLAN ESTRATÉGICO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO 2015-2018 Mayo de 2015 Carrera 6 No. 12-62, Bogotá, D.C., Colombia Teléfono: 334 4080/87 Fax: 341 0515

Más detalles

El papel del liderazgo en la Continuidad del Negocio.

El papel del liderazgo en la Continuidad del Negocio. El papel del liderazgo en la Continuidad del Negocio. Presenta: Maricarmen García de Ureña Instructor Introducción a BSI Copyright 2013 BSI. All rights reserved. Quiénes somos? Organismo líder a nivel

Más detalles

Directrices para la auto- evaluación A.l Introducción

Directrices para la auto- evaluación A.l Introducción Directrices para la auto- evaluación A.l Introducción La auto evaluación es una evaluación cuidadosamente considerada que resulta en una opinión o juicio respecto de la eficacia y eficiencia de la organización

Más detalles

Taller para la certificación PMP - PMI

Taller para la certificación PMP - PMI Taller para la certificación PMP - PMI Gestión de los RRHH 1. Si usted escucha a un Director del proyecto decir a un cliente: "Todos estamos de acuerdo con que este proyecto es importante. No vamos a pelearnos

Más detalles

ISO14001:2015. - disponer de un certificado bajo la versión de 2008 en vigor - superar una auditoria bajo los requisitos de la nueva versión

ISO14001:2015. - disponer de un certificado bajo la versión de 2008 en vigor - superar una auditoria bajo los requisitos de la nueva versión ISO14001:2015 PLAN DE TRANSICIÓN Tras la publicación de la nueva versión de la norma ISO14001 el pasado mes de septiembre se inicia un periodo de convivencia entre las dos versiones de la norma. Este periodo

Más detalles

CAPITULO VI ESTRATEGIAS DE OUTSOURCING

CAPITULO VI ESTRATEGIAS DE OUTSOURCING CAPITULO VI ESTRATEGIAS DE OUTSOURCING Cuando una compañía decide llevar a cabo un proceso de outsourcing debe definir una estrategia que guíe todo el proceso. Hay dos tipos genéricos de estrategia de

Más detalles

DIAGNOSTICO SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD (NTCGP) Y EL MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO (MECI)

DIAGNOSTICO SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD (NTCGP) Y EL MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO (MECI) DIAGNOSTICO SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD (NTCGP) Y EL MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO (MECI) NOMBRE DE LA ENTIDAD: Alcaldía Municipal de La Unión Nariño ELABORADO POR: Emilse Sepúlveda Sepúlveda FECHA:

Más detalles

Máster en Project Management (PMP ) Objetivos del Programa

Máster en Project Management (PMP ) Objetivos del Programa Máster en Project Management (PMP ) Objetivos del Programa Asignatura: Estructura de Conocimiento de la Gestión de Proyectos Lección 1: Introducción El objetivo de la lección es empezar a conocer la filosofía

Más detalles

SEGUIMIENTO Administración del Riesgos - INM

SEGUIMIENTO Administración del Riesgos - INM SEGUIMIENTO Administración del Riesgos - INM Asesor con funciones de Jefe de Bogotá Fecha 2015-12-30 1. Introducción El propósito de la Oficina de respecto de la administración del riesgo es el de proveer

Más detalles

LINEAMIENTOS GENERALES TRABAJO DE GRADO OPCIÓN EMPRENDIMIENTO

LINEAMIENTOS GENERALES TRABAJO DE GRADO OPCIÓN EMPRENDIMIENTO LINEAMIENTOS GENERALES TRABAJO DE GRADO OPCIÓN EMPRENDIMIENTO Teniendo en cuenta los parámetros establecidos por la Facultad de Administración para la elaboración de trabajos de grado para optar a titulo

Más detalles

Normas Internacionales de Auditoria NIA (Proyecto Claridad) Igor Williams De Castro

Normas Internacionales de Auditoria NIA (Proyecto Claridad) Igor Williams De Castro Normas Internacionales de Auditoria NIA (Proyecto Claridad) Igor Williams De Castro Kreston Venezuela Williams & Asociados Stefanelli & Asociados T&Lconsultores INTRODUCCION La implementación de las Normas

Más detalles

PROPUESTA DE RESOLUCIÓN ESPECÍFICA PARA LOS PROGRAMAS DE ADMINISTRACION.

PROPUESTA DE RESOLUCIÓN ESPECÍFICA PARA LOS PROGRAMAS DE ADMINISTRACION. PROPUESTA DE RESOLUCIÓN ESPECÍFICA PARA LOS PROGRAMAS DE ADMINISTRACION. Por la cual se definen las características específicas de calidad de los programas de pregrado en Administración. LA MINISTRA DE

Más detalles

Informe Anual de Actividades 2010. Comité de Auditoría y Cumplimiento de Vocento, S.A.

Informe Anual de Actividades 2010. Comité de Auditoría y Cumplimiento de Vocento, S.A. Informe Anual de Actividades 2010 Comité de Auditoría y Cumplimiento de Vocento, S.A. 23 de Febrero de 2011 ÍNDICE 1. DESCRIPCIÓN, MOTIVOS Y OBJETIVOS DEL INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES 2. ANTECEDENTES DEL

Más detalles