Reporte del Comité Ejecutivo Año 2015

Transcripción

1 Reporte l Comité Ejecutivo Año 2015 TERRA CORPORATIVO Durante el año 2015, como Comité Ejecutivo, Gobernanza Corporativa órgano dirección Grupo Terra, En reafirmamos con Estratégico, junto con nuestros ejecutivos líres, iniciamos el nuestra Visión 2020 alinear nuestra año 2015 evaluando los resultados l año anterior y organización estableciendo nuestras metas l año siempre bajo nuestra nuestro como compromiso Una Sola Terra y fortalecer nuestra aspiración crear valor en seguimiento a nuestro proceso Alineamiento Visión la región latinoamericana a través l sarrollo sostenible nuestras operaciones Con la creación la Dirección Gobernanza y Desarrollo y nuevos proyectos. Corporativo, la cual es responsable el Sr. Matías Sandoval, dimos inicio al proyecto Documentación Procesos y Nos complace informar a continuación los Políticas Corporativas en base a las normas ISO 9001 en el temas y cual pretenmos crear los parámetros operación reuniones nuestros procesos y políticas corporativas hacia las divisiones ordinarias y extraordinarias que celebramos negocio. Adicionalmente iniciamos un plan reingeniería este año 2015 y los resultados obtenidos: l área Auditoria Interna que se espera se completara en el que se encomendaron revisaron, durante ratificaron las primer trimestre l año 2016

2 Dirección Corporativa Servicios Compartidos En base a nuestros principios básicos y nuestro pilar Enfocados en establecer un molo gestión unificado para Disciplina Organizacional, implementamos la Línea Ayuda y nuestras divisiones negocio, ratificamos la implementación la formalización l Comité Ética Grupo Terra. Así igual la migración l sistema NAF a JDE-1 en Terra Energía. Este el reforzamiento nuestros principios con la Campaña avance representa una solución integrada para el manejo Valores y participación en nombrar a nuestros Embajadores nuestras operaciones a través la simplificación y Valores. estandarización nuestros procesos administrativos, contables y financieros, que permiten mayor emporamiento Aprobamos la gestión políticas corporativas alineadas a y supervisión. Esta fase implementación aun no incluye la nuestra Visión 2020 y nuestros pilares Claridad y Disciplina estandarización códigos y manuales contables que Organizacional incluyendo: Política Telefonía, en base a esperamos se realice en el año 2016 que nos ayudará a negociaciones con proveedores locales en Guatemala, cosechar las sinergias que existen entre las divisiones l Honduras y Nicaragua; Política Salud Ocupacional, Grupo así como simplificar nuestros procesos consolidación Seguridad y Medio Ambiente (HSSE), la cuál será socializada contable y reportaría. en el 2016; y Política Corporativa Voluntariado, con más 5,040 horas realizadas por nuestros voluntarios y 3 jornadas Contamos con el apoyo la Dirección Corporativa voluntariado a nivel regional. Servicios Compartidos (DCSC), que brinda sus servicios en las áreas Soporte al Negocio, Compras, Tecnología Avalamos los procesos seguimiento y sistematización Información, Servicios Financieros, entre otras, para dar el nuestros programas banra nuestra Fundación Terra, apoyo necesario a nuestras unidas negocio y sarrollo incluyendo la implementación l programa Vivienda Segura a proyectos incluyendo los Terra Petróleo, en especial los nivel interno y posicionamiento regional la proyección módulos business intelligence, y cambio imagen social la Fundación a través l programa Becas Tutoría y la como ser, cambio dominios correo electrónico en Grupo primera Conferencia Magistral Terra a nivel regional. docente y su impacto en la educación Centro América en Formación integral l 4 países la región. Dirección Asuntos Corporativos Consolidamos nuestro compromiso con nuestra nueva imagen Dirección Talento Humano corporativa y divisiones negocios, apoyado la Ratificamos la implementación políticas corporativas en vocalización quienes somos en la región con nuestra base a la alineación sistemas operación las divisiones campaña publicitaria a nivel regional e implementando una como ser: Política Viáticos, para uso a nivel regional, arquitectura marca a nivel interno con el rebranding sistematizada con plataforma interna y alineada con el sistema varios materiales. gestión E1; y la Política Gestión Desempeño.

3 Buscando siempre brindar los mejores beneficios y calidad Legal vida para nuestros aliados más importantes nuestros Solidificamos el equipo legal nuestra organización con la colaboradores aprobamos las negociaciones una nueva incorporación la Abogada Vanessa Velásquez, quien póliza Seguro Médico y Vida privado para nuestros sempeña como Gerente Legal Corporativa Grupo Terra. colaboradores a nivel regional. Igualmente, consensuamos y velamos por la implementación homologada en todos los países l programa Bienestar y Calidad Vida Grupo Nuevos Negocios Terra, así como la estandarización los beneficios ofrecidos a Consolidamos la incursión nuevas inversiones en rubros nuestros negocio diferentes, incluyendo la adquisición l Centro colaboradores por liberalidad nuestra organización. Diseño, Arquitectura y Construcción (CEDAC) en Honduras y compra Citi Bank como socios inversionistas mayoritarios en El Salvador. Controlaría y Auditoría En línea con nuestro valor creatividad, que nos promueve a buscar la mejora continua para ser más eficientes, implementamos la reingeniería l área Auditoría Interna. El nuevo enfoque l área es en la certificación estados financieros y sistemas gestión nuestras divisiones negocio.

4 Nuestras divisiones negocio son el motor que nos mantiene creando valor para nuestra gente, nuestras comunidas y los países don operamos: Nuestro crecimiento en la región es el reflejo nuestro enfoque en resultados, asintiendo la expansión nuestra red estaciones servicio con la apertura un total 60 estaciones en Guatemala, Belice, El Salvador, Honduras y Logramos consolidarnos como uno los generadores Colombia, y la compra más 40 estaciones servicio privados energía diversificada más importante la región. Pacific Oil en Guatemala. Inauguramos dos proyectos importantes energía renovable en el sur Honduras: Parque Eólico San Marcos y Parque En línea con nuestra diversificación horizontal, aprobamos la Solar l Sur. Expandimos nuestras fronteras y seguimos apertura 9 creciendo en la región, aprobando y supervisando el sarrollo Honduras e incursión en El Salvador y Guatemala con la proyectos generación energía: planta termoeléctrica apertura 2 y 10 tiendas, respectivamente. nuevo centros conveniencia Pronto en dual en calidad reserva fría EMCE-Perú en Eten, Perú; hidroeléctrica Xacbal Delta en Guatemala; y la planta Adicionalmente, participamos activamente en reuniones termoeléctrica Jinro Corp. en Panamá. mensuales la Junta Directiva Biomax, Colombia y consensuamos la inversión propuesta incursionar en los De igual manera, afianzamos nuestras operaciones en aeropuertos Guatemala con UNO Aviation. Nicaragua con la aprobación la compra total compra total Blue Power & Energy, empresa operadora l Parque Eólico La Fe-San Martin. Con la aprobación la ampliación la plataforma l Aeropuerto Juan Manuel Gálvez en Roatán, confirmamos nuestro interés en el mejoramiento la infraestructura con el Visionamos el sarrollo nuevos proyectos inmobiliarios a través l consentimiento la adquisición 17,000 vrs2 en una importante zona comercial Tegucigalpa y la revisión y aprobación la propuesta l Club Social El Molino, también en la ciudad capital hondureña. Adicionalmente, supervisamos el acondicionamiento la nueva se l Centro Diseño, Arquitectura y Construcción (CEDAC) en nuestro inmueble Torre 214 en Tegucigalpa. objetivo mostrado brindar mejores igualmente con servicios el aeroportuarios, otorgamiento l reconocimiento Service Best por 3er año consecutivo. Aeropuertos Honduras, es la primera empresa miembro Grupo Terra, en tener una memoria sostenibilidad , presentada al público en este año.

5 Confiamos en que el año 2016 nos parará nuevas oportunidas para continuar sarrollando nuevos proyectos y creando futuro en la región. Agracemos a todo nuestros colaboradores por su compromiso con nuestros valores y organización. Nuestros logros son el reflejo la confianza que positamos en nuestros equipos trabajo, el respeto mostrado en cada una nuestras acciones, la creatividad y pasión que caracteriza nuestro espíritu emprendor, y el enfoque en resultados que nos impulsa a ser mejores. Comité Ejecutivo Grupo Terra Arq. Fredy Nasser / Presinte Ejecutivo Grupo Terra Ing. Miguel Nasser / Vice-presinte Terra Energía Lic. Fredy Nasser F. / Vice-presinte Terra Petróleo Lic. Ricardo Nasser / Director Terra Inmobiliaria Ing. Matías Sandoval / Director Gobernanza y Desarrollo Corporativo Lic. Vera Nasser / Director Asuntos Corporativos Lic. Arianne Nasser / Coordinador Proyectos Especiales Lic. Vanessa Velásquez / Gerente Legal Corporativo Lic. Regina Castillo / Gerente Holdings