1. DATOS GENERALES SEMESTRE: VIII. DISCIPLINAS QUE SE INTEGRAN: Fundamentos de economía, macroeconomía 2. JUSTIFICACIÓN
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- Luz Valenzuela Molina
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1 PLAN DE ASIGNATURA/SEMINARIO/MÓDULO Página 1 de 6 PROGRAMA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS AGROPECUARIAS PLAN DE ESTUDIOS: VERSIÓN 03 ACTA DE CONSEJO DE FACULTAD: 1. DATOS GENERALES FECHA DE ELABORACIÓN: ASIGNATURA/SEMINARIO/MÓDULO: Economía Solidaria CÓDIGO: CRÉDITOS: 3 EJE O COMPONENTE: ÁREA: SEMESTRE: TOTAL TIEMPO ECONÓMICA VIII ACADÉMICO:192 horas DISCIPLINAS QUE SE INTEGRAN: Fundamentos de economía, macroeconomía TIEMPO DE ACOMPAÑAMIENTO DOCENTE TIEMPO DE TRABAJO INDEPENDIENTE ESTUDIANTE Presencial 64 Mediante TIC PRERREQUISITOS: Fundamentos de Economía 2. JUSTIFICACIÓN El Administrador de Empresas Agropecuarias debe estar en capacidad de aprovechar las oportunidades ofrecidas por el entorno económico-social en cuanto hace referencia al diagnóstico, preparación, establecimiento, consolidación y manejo de las diferentes formas asociativas de producción contempladas en el ordenamiento legal nacional e internacional, como alternativa de desarrollo, creación y manejo de nuevas organizaciones generadoras de empleo, trabajo e inserción como profesional en el mundo 27/07/2010 1
2 Página 2 de 6 productivo. Por lo tanto, es fundamental el conocimiento de esta realidad social manifiesta y nuevo paradigma, en el considerable aumento de este tipo de empresas en el país y el constante aumento de su participación en él. Por lo tanto, debe tener un amplio dominio en su evolución, conformación, creación, constitución y administración de empresas de este sector; las cuales contribuyen en los actuales momentos en el 5.6% del Producto Interno Bruto de Colombia. La economía solidaria es un sistema socioeconómico, cultural, ambiental conformado por el conjunto de fuerzas sociales organizadas en formas asociativas, identificadas por prácticas autogestionarias solidarias, democráticas y humanistas, sin ánimo de lucro para el desarrollo integral del ser humano como sujeto, actor y fin de la economía. Y entre sus propósitos fundamentales se destacan los siguientes: Promover el desarrollo integral del ser humano Generar prácticas que consoliden una corriente vivencial de pensamiento solidario, crítico, creativo y emprendedor como medio para alcanzar un desarrollo sostenible Contribuir al ejercicio y perfeccionamiento de la democracia participativa Garantizar a sus miembros la participación y acceso a la formación, información, la gestión y distribución equitativa de beneficios sin discriminación alguna Cuando se habla de economía solidaria, indudablemente, se hace referencia a la empresa cooperativa u otras formas asociativas cuya particularidad consiste en que los usuarios o miembros de la empresa son, a su vez, propietarios de la misma, estableciéndose así una relación específica denominada Criterio de Identidad, distinguiéndola inequívocamente de otro tipo sociedad y esa identidad es intencionada y no causal. 3. METAS DE APRENDIZAJE Proporcionar al Administrador de Empresas Agropecuarias, las herramientas necesarias para la interpretación y análisis sobre la evolución, desenvolvimiento y manejo de las empresas de economía solidaria en el país, de acuerdo con el 2
3 Página 3 de 6 ordenamiento legal, los principios universales rectores de las mismas, el acuerdo cooperativo y el desenvolvimiento de la teoría administrativa propia de la economía solidaria. Identificar las diferentes formas de cooperación originadas con el desarrollo de la humanidad y su importancia en la evolución de la asociatividad moderna Analizar los principios señalados por los primeros realizadores del cooperativismo moderno para el funcionamiento de las empresas cooperativas Examinar los elementos y el ordenamiento legal, componentes de la doctrina cooperativa requeridos en su constitución y funcionamiento Identificar las principales características de las empresas de la economía solidaria y el marco legal para su constitución y funcionamiento Identificar las diferentes empresas constituyentes del universo asociativo en Colombia y su importancia y contribución en la generación de empleo y trabajo. Aplicar los conocimientos sobre las motivaciones de la organización cooperativa y la promoción de los asociados en la administración de las mismas. Identificar la importancia de la gerencia en la promoción de los asociados Identificar los instrumentos de control con los que cuentan los asociados en la empresa cooperativa los cuales sirven de herramienta para su manejo eficaz y eficiente como mecanismo de mejoramiento de la productividad y competividad de la misma. Realizar ejercicios reales sobre constitución de diferentes empresas de la 3
4 Página 4 de 6 economía solidaria, de acuerdo con todos los documentos y requisitos legales para su funcionamiento. Realizar visitas a diferentes empresas asociativas existentes en la región para conocimiento de su preparación, establecimiento, consolidación y razones de los éxitos logrados Aplicar los conocimientos adquiridos en la formulación de proyectos en las diferentes regiones y empresas donde los estudiantes de Administración de Empresas Agropecuarias realicen la práctica respectiva contemplada en el pensum de la carrera. 4. TEMAS Y SUBTEMAS UNIDAD 1. HISTORIA DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA 1.1 Evolución histórica del cooperativismo 1.2 Formas de Cooperación 1.3. El cooperativismo en Europa 1.4. El sector solidario de la economía como sistema funcionamiento y su evolución histórica en Colombia 1.5. Conceptos básicos 1.6. Cooperativismo y economía solidaria en la actualidad UNIDAD 2. FILOSOFÍA DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA 2.1 Principios cooperativos 2.2 Características de las Organizaciones de la Economía Solidaria 4
5 Página 5 de Valores básicos del cooperativismo UNIDAD 3. TIPOS DE EMPRESAS DE ECONOMÍA SOLIDARIA 3.1 Marco normativo de la economía solidaria Cooperativas Cooperativas especializadas Cooperativas multiactivas Cooperativas integrales Asociaciones mutualistas Fondos de empleados Precooperativas Administraciones Públicas Cooperativas Cooperativas de Trabajo Asociado 3.2 Otras empresas asociativas 3.3 Entidades de apoyo al sector solidario DANSOCIAL SUPERSOLIDARIA FOGACOOP CONES FONES UNIDAD 4. ESTRUCTURA BÁSICA DE LA ORGANIZACIÓN, SU CONTROL Y COMITÉS DE APOYO 4.1 Diagnóstico, preparación y establecimiento de empresas asociativas 4.2 Nombramiento comité organizador 4.3 Nombramiento de comités específicos 4.4 Desarrollo de la educación básica en economía solidaria 4.5 Convocatoria y desarrollo de la asamblea de constitución 5
6 Página 6 de Asamblea general de asociados 4.7 Consejo de Administración 4.8 El gerente 4.9 Junta de Vigilancia 4.10 Revisor Fiscal UNIDAD 5. ORIENTACIONES PARA LA ELABORACIÓN DE ESTATUTOS Y LEGALIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN COOPERATIVA 5.1 Elaboración de estatutos y demás documentos requeridos para el funcionamiento de la empresa de economía solidaria 5.2 Pasos para la constitución de una empresa de la economía solidaria 5.3 Registro de la Empresa Solidaria y control de legalidad 5.4 Libros reglamentarios necesarios en la Administración de la empresa solidaria UNIDAD 6. ASPECTOS CONTABLES Y DISTRIBUCIÓN DE EXCEDENTES 6.1 Régimen económico de las cooperativas dentro del marco legal 6.2 Normas y Procedimientos 6.3 Conceptos básicos contables y financieros 6.4 Interpretación de Estados Financieros e Indicadores 6,5 Balance social y proyecto socio-empresarial solidario PESSEM 6.6 Retos del desarrollo socio-empresarial solidario 6.7 La economía solidaria en cifras en Colombia; Número de empresas, PIB, generación de empleo, actividad financiera, número de asociados, otras ciro 6
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