Proyecto Komatsu Cummins SFSF

Transcripción

1 Proyecto Komatsu Cummins SFSF Implementación Recruiting Fernando de la Rosa G. IT Business Relationship Manager Komatsu Cummins Chile Ltd. Gerencia de Informática

2 AGENDA La empresa: Komatsu Cummins Chile Ltd Nuestro Entorno de Negocios. Recruting Un Proceso Clave para Desarrollar y Mantener Nuestro Negocio. Por qué elegir SuccessFactors Recruiting? Por qué Performance HR? - la importancia del implementador Beneficios Esperados Lecciones Aprendidas 2 SuccessFactors Proprietary and Confidential 2012 SuccessFactors, An SAP Company. All rights reserved.

3 AGENDA La empresa: Komatsu Cummins Chile Ltd. Nuestro Entorno de Negocios. (Nuestra Plataforma Tecnológica) Recruting Un Proceso Clave para Desarrollar y Mantener Nuestro Negocio. Por qué elegir SuccessFactors Recruiting? Por qué Performance HR? - la importancia del implementador Beneficios Esperados Lecciones Aprendidas 3 SuccessFactors Proprietary and Confidential 2012 SuccessFactors, An SAP Company. All rights reserved.

5 Algo de Historía Komatsu Limited fue fundada en Japón el año 1921, tiene enorme prestigio mundial en la fabricación de equipos para minería, construcción y forestal, siendo uno de los líderes a nivel mundial. En Chile está presente por más de 40 años a través de distribuidores y desde 1999 creando el Holding Komatsu Cummins Chile Ltda. KCC Chile es líder en sus ámbitos de negocio, proveyendo productos y repuestos para industrias como minería, construcción y forestal. 5 SuccessFactors Proprietary and Confidential 2012 SuccessFactors, An SAP Company. All rights reserved.

6 Nuestro Origen Establecida en 1919 Establecida en ,900 Empleados empleados Presente en 190 países 144 Filiales en el mundo Komatsu Cummins se establece en Chile como Holding el año 1999, luego de adquirir al distribuidor local DICSA. La Compañía hoy cuenta con un total aproximado de 6000 empleados en todo Chile y con Operación en distintas Sucursales y Faenas Mineras del Pais. Recientemente reconocida como una de las 5 empresas proveedoras de la minería más representativas en el país, en el segundo Ranking de proveedores de la industria minera. 6 SuccessFactors Proprietary and Confidential 2012 SuccessFactors, An SAP Company. All rights reserved.

8 Sucursales Presencia en Chile por más de 50 años MINERÍA FORESTAL OTROS CONSTRUCCIÓN Sucursales en 11 regiones del país 8 SuccessFactors Proprietary and Confidential 2012 SuccessFactors, An SAP Company. All rights reserved.

13 Tipos de Equipos Construcción Excavadoras Hidráulicas Camiones Cargadores Frontales Bulldozer Motoniveladoras Compactadores de Rodillo 14 SuccessFactors Proprietary and Confidential 2012 SuccessFactors, An SAP Company. All rights reserved.

15 Nuestro Foco : Ser Lideres en Innovación y Tecnología Komatsu Ltd, R&D Investment, $M Hybrid FY05 FY06 FY07 FY08 FY09 FY10 FrontRunner Autonomous KOMTRAX 16 SuccessFactors Proprietary and Confidential 2012 SuccessFactors, An SAP Company. All rights reserved.

17 Proceso de Selección Cómo es el proceso de selección? Cuánto dura? Consta de varias etapas y su duración es aprox. de 50 días. Búsqueda de Candidatos Revisión de CVS Entrevistas Preliminares Entrevistas Técnicas Evaluación Psicolaboral / Evaluación Médica Carta Oferta Firma de contrato e Inducción % 10 % 18 SuccessFactors Proprietary and Confidential 2012 SuccessFactors, An SAP Company. All rights reserved.

18 Lo que más buscamos Ingenieros Técnicos Ingenieros Trainee Ingenieros de Planificación Ingenieros de Confiabilidad Ingenieros de Control de Gestión Técnicos Eléctricos Técnicos Mecánicos Técnicos otras experiencias (generación, motores, etc) SSOMA Ingenieros Prevención de Riesgos (SNS y Sernageomin) Bodegueros y Administrativos Para sucursal y faena en las diferentes ciudades 19 SuccessFactors Proprietary and Confidential 2012 SuccessFactors, An SAP Company. All rights reserved.

22 POR QUÉ ELEGIR SUCCESSFACTORS? Nuestra Principal Plataforma es SAP. (Business Suite BPM PI- CRM BO ) SFSF es Líder Mundial en Soluciones HCM. Clound Solution. 23 SuccessFactors Proprietary and Confidential 2012 SuccessFactors, An SAP Company. All rights reserved.

23 Qué nos Entrega la Solución SFSF? Control y seguimiento a la gestión de reclutamiento y selección, visibilidad del proceso desde la postulación, búsqueda de candidatos, entrevistas, ponderación (ranking), la selección hasta su contratación. Reportes de la información de solicitudes de búsqueda (vacantes), de candidatos, del estado tanto del proceso de selección como del candidato; exportables en PDF, Excel, HTML. Repositorio único y centralizado de los candidatos Gestión de la información del candidato y sus postulaciones Notificaciones ( ) a todos los participantes del proceso, en cada una de sus etapas 24 SuccessFactors Proprietary and Confidential 2012 SuccessFactors, An SAP Company. All rights reserved.

30 Por qué Performance HR? Se buscó una empresa especialista en proyectos de Recursos Humanos, que no solo aporten en la implementación, sino también en las definiciones de procesos. Excelentes referencias de las implementaciones realizadas por PHR, tanto en temas duros (nómina, tiempos, etc.) como blandos de RRHH. Conocimiento del equipo humano de PHR, con excelentes referencias. Se buscó un partner que además de este proyecto, nos pueda seguir apoyando en los siguientes proyectos que vienen para RRHH. 31 SuccessFactors Proprietary and Confidential 2012 SuccessFactors, An SAP Company. All rights reserved.