GIZARTE EKONOMIA EUSKADIN JARDUNALDIA
|
|
- Mario Olivares Guzmán
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 OTSAILAK 1 KURSAAL JAUREGIA. DONOSTIA GIZARTE EKONOMIA EUSKADIN JARDUNALDIA JORNADA DE ECONOMÍA SOCIAL EN EUSKADI 1 DE FEBRERO PALACIO KURSAAL. SAN SEBASTIÁN
2
3
4 PROGRAMA 10:00 Acreditaciones 10:15 Presentación de los socios y el Proyecto TESS Luis Maria Gallo, Presidente de ANEL Stéphane Montuzet, miembro de la Junta de CRESS AQUITAINE Javier Goienetxea, Presidente de KONFEKOOP 10:30 Presentación de las organizaciones de Economía Social en Euskadi Felipe Yarritu Director de Economía Social y RSE del Gobierno Vasco 11:00 La Economía Social en Euskadi Baleren Bakaikoa Presidente de OVES, Observatorio Vasco de Economía Social 11:45 Café 12:15 La Economía Social y la Ley de Economía Social Juan Antonio Pedreño Presidente de CEPES, Confederación Empresarial Española de Economía Social 13:00 Lectura de Manifiesto 13:15 Clausura Gemma Zabaleta Consejera de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco
5 PROYECTO TESS La Red Transfronteriza de la Economía Social y Solidaria, denominada Proyecto TESS, es una iniciativa de cooperación para reforzar el papel de la Economía Social en el desarrollo social y económico en el territorio transfronterizo de Navarra, Aquitania y País Vasco. La Red nace de la mano de tres socios: ANEL - Asociación Navarra de Empresas Laborales, que lidera el proyecto, KONFEKOOP - Confederación de Cooperativas de Euskadi; y CRESS Aquitaine - Cámara Regional de Economía Social y Solidaria de Aquitania. TESS pone en marcha una dinámica de trabajo estable entre organizaciones de Economía Social para profundizar en un modelo económico más participativo, innovador y humano, cuyo objetivo final es la creación de empleo estable y de calidad. TESS está incluida en el Programa de Cooperación Territorial España-Francia-Andorra PROYECTO TESS Reforzar el papel de la Economía Social en el desarrollo social y económico del territorio transfronterizo de Aquitania, Navarra y País Vasco. Resultado esperado: Mayor visibilidad y conocimiento de la Economía Social en el territorio transfronterizo, para un mayor impacto en la sociedad en tiempo de crisis económica. Poner en marcha una dinámica de trabajo continuado entre las organizaciones de Economía Social de los territorios transfronterizos. Resultado esperado: Mejor y mayor conocimiento y aprovechamiento de las sinergias producidas. Incrementar la visibilidad de la Economía Social en el territorio transfronterizo. Resultado esperado: Mayor difusión de las actividades que realizan las organizaciones de Economía Social. Fomentar la Economía Social como mecanismo efectivo de inserción laboral y de generación de empleo de calidad. Resultado esperado: Estudio y desarrollo de experiencias piloto que permitan la emergencia y/o consolidación de nuevos yacimientos de empleo. ACCIONES 1. Diagnósticos de situación de la ESS en cada uno de los territorios, para conocer mejor sus realidades y sus actores. Desarrollo de un Observatorio transfronterizo de la ESS. 2. Intercambio de experiencias, a través la realización de fichas de Buenas Prácticas, difundidas en internet, así como visitas de estudio y talleres de trabajo, ampliamente abiertos a los actores de la ESS. 3. Desarrollo de proyectos-piloto que se basan en la transferencia de buenas prácticas de un territorio a otro, y que sirven de ejemplos para todo el sector de la ESS. 4. Difusión de informaciones y comunicaciones sobre la realización de los actores de la ESS de cada territorio, y sobre las acciones de la red, en la página Web. PROYECTO TESS
6 ANEL PROYECTO TESS ANEL, Asociación Navarra de Empresas Laborales, es la entidad que lidera el desarrollo de la red transfronteriza TESS con un proyecto que se dirige al conjunto de la Economía Social, más allá de sus propias empresas asociadas, con el objetivo de contribuir a la difusión y crecimiento de este modelo económico. Desde su constitución en 1982, ANEL agrupa y representa a empresas de Economía Social, aquellas en las que la mayoría del capital social es propiedad de sus trabajadores y la mayoría de los trabajadores y trabajadoras son socios y socias de la empresa. A cierre de 2010, ANEL contaba con 183 empresas asociadas con empleos, tanto sociedades anónimas laborales y limitadas laborales, como cooperativas de trabajo asociado. ACCIONES Entre sus líneas principales de actuación está el fomento de la Economía Social a nivel institucional y el apoyo a la creación de nuevas empresas. Así, en 2010, un total de 67 grupos de personas pidieron información a ANEL sobre posibles proyectos de empresa, y 22 emprendedores lograron su objetivo, lo que propició la creación de 97 nuevos empleos. De esta forma uno de cada tres proyectos de negocio que se presentaron a ANEL se convirtieron en empresa, a partir de un riguroso plan de viabilidad. Asimismo, ANEL está realizando un importante esfuerzo para evitar la desaparición de empresas afectadas por la crisis. Así, 15 colectivos de trabajadores fueron atendidos para posibles reconversiones y transformaciones de las cuales 4 ya han concluido el proceso con éxito. Además, ANEL contribuye al desarrollo de las empresas de Economía Social, promoviendo, entre otras acciones, la continua innovación en la gestión, con especial incidencia en cuestiones como la reflexión estratégica, la cooperación empresarial y la internacionalización. Desde el punto de vista de la cooperación con otros organismos, ANEL participa en diferentes foros de Economía Social, actividad económica y empleo como CEPES, COCETA, CEPES Navarra, CES Navarra, CES Tudela; Consejo Cooperativo, Fundación Navarra para la Diversificación, Fundación Navarra para la Excelencia, Cámara de Comercio, CEIN y Start Up, entre otros. Otro aspecto destacable es la formación. Un ejemplo: en 2010 la Asociación formó y preparó para el mundo laboral a 75 desempleados en itinerarios de empleabilidad y a 20 mujeres en Proyectos de Inserción en Atención a Personas. Además, impartió 80 cursos en los que participaron alumnos. [evajimeno@anel.es] Río Altzania, 29-1º Pamplona/Iruña T / PROYECTO TESS
7 CRESS AQUITAINE CRESS Aquitaine - Cámara Regional de Economía Social y Solidaria de Aquitania, reúne a actores de la economía social y solidaria de la región de Aquitania: asociaciones, cooperativas, mutualidades y fundaciones. Cuenta con cerca de sesenta organizaciones asociadas, que actúan en sectores muy diversos como la salud, el ámbito social, la educación, la banca, los seguros... Entre estas organizaciones se encuentran las principales redes asociativas, mutualistas, y cooperativistas, y otras entidades que no están afiliadas a federaciones o redes. La CRESS Aquitaine tiene una oficina cerca de Burdeos, y otra directamente vinculada a la red TESS en los Pirineos-Atlánticos. Francia cuenta con veintiséis CRESS federadas en el Consejo Nacional de Cámaras Regionales de la Economía Social (CNCRES). La Economía Social y Solidaria en Francia: establecimientos. 10% de los empleados, es decir 2,3 millones de hombres y mujeres millones de euros repartidos cada año en salarios. La Economía Social en Pirineos Atlánticos: establecimientos. 12,3% del total de empleos, un 16% de los empleados del sector privado (sin empleos públicos). PROYECTO TESS La CRESS Aquitaine se compromete al fomento de la solidaridad y de sistemas de gestión democráticos, con 3 grandes objetivos: Estructurar y representar a la ESS. Favorecer el desarrollo de las empresas y de los sectores de la ESS. Dar a conocer la ESS a sus actores, a las autoridades públicas, a los medios, y al público en general. La CRESS Aquitaine asume el papel de un centro de recursos sobre la economía social y solidaria en la región. Se realizan estudios para aumentar la conciencia sobre la realidad de la ESS. La CRESS Aquitaine coordina cada año, con el apoyo del CN-CRES, un evento de comunicación llamado El Mes de la ESS. Todos los actores de la Economía Social y Solidaria organizan manifestaciones dirigidas a la ciudadanía, para dar a conocer sus valores y su papel en la economía. En 2011, se organizaron eventos a nivel nacional, 70 de ellos en Aquitania. [cress.anglet@orange.fr] 46 route d Aritxague Anglet T PROYECTO TESS
8 KONFEKOOP PROYECTO TESS KONFEKOOP - Confederación de Cooperativas de Euskadi es la entidad representativa de todas las Cooperativas de Euskadi. Se creó en 1996 por la necesidad que había de fortalecer el Movimiento Cooperativo Vasco dada su importancia tanto económica como social y engloba a las Federaciones Sectoriales que existen en Euskadi. FeCoE - Federación de Cooperativas de Consumo de Euskadi (1988) FCAE - Federación de Cooperativas Agrarioalimentarias de Euskadi (1989) FCTE - Federación de Cooperativas de Transportistas de Euskadi (1992) ERKIDE - Federación de Cooperativas de Trabajo Asociado, Enseñanza y Crédito de Euskadi (2006) Hoy día KONFEKOOP representa a más de 900 Cooperativas que emplean a más de trabajadores en Euskadi, de los cuales son socios de trabajo. Principios cooperativos de la ACI, Alianza Cooperativa Internacional: 1. Adhesión voluntaria y abierta 2. Gestión democrática de los miembros 3. Participación económica de los miembros 4. Autonomía e independencia 5. Educación, entrenamiento e información 6. Cooperación entre las cooperativas 7. Compromiso con la comunidad Los objetivos de KONFEKOOP son: Representar institucionalmente y promover a las Cooperativas de Euskadi Fomentar la promoción y formación cooperativa mediante acciones apropiadas directamente o mediante las federaciones Impulsar entidades, instituciones o actividades adecuadas para las Cooperativas, Organizar servicios comunes para los asociados, Impulsar relaciones de inter-cooperación Promover la difusión del Movimiento Cooperativo Intervenir a través de procedimientos de mediación y conciliación entre los conflictos que surjan entre las Federaciones Emitir informes, resoluciones, dictámenes o propuestas sobre materias que afecten a las Cooperativas y cualquier otra función que pueda suponer una ayuda para el Movimiento Cooperativo. [ekk@konfekoop.coop] Reyes de Navarra Vitoria-Gasteiz T F PROYECTO TESS
9 ASLE ASLE es la Agrupación de Sociedades Laborales de Euskadi. Se constituye en 1982 y actúa como Patronal de las Empresas Laborales con rango de representatividad en la Comunidad Autónoma del País Vasco. Su Misión es la defensa, consolidación, promoción y ayuda al desarrollo de las sociedades laborales. Para ello presta servicios con personas comprometidas que, aplicando la Mejora Continua, trabajan con las empresas para lograr su competitividad sostenible, incidiendo en el equilibrio entre el desarrollo humano y el desarrollo empresarial, razón de ser de las Sociedades Laborales. Agrupa en la actualidad, a un total de 309 sociedades laborales, lo que representa el 38% de las Sociedades Laborales ubicadas en la Comunidad Autónoma Vasca, las cuales generan un total de empleos, que supone el 78,44% respecto del total de empleos existentes en las Sociedades Laborales del País Vasco. Los Servicios que se prestan a las empresas asociadas se concretan en: 1. Asesoramiento: - Jurídico - Seguridad y Salud Laboral - Económico - Medio Ambiente - Ayudas y Subvenciones 2. Información, Circulares y Jornadas Técnicas. 3. Representación Institucional. 4. Convenios de Colaboración para el apoyo a las empresas asociadas con entidades financieras, organizaciones sociales y departamentos de la Administración. 5. Central de Compras ATEGI. 6. Formación Continua. 7. Apoyo a Consejos de Administración. LÍNEAS ESTRATÉGICAS Las líneas estratégicas previstas en el Plan Estratégico , son las siguientes: 1. Garantizar la rentabilidad de ASLE. 2. Reforzar la representatividad. 3. Defender la figura de Sociedad Laboral. 4. Ayudar a las empresas asociadas a mejorar su competitividad. 5. Conseguir que las empresas asociadas estén satisfechas con ASLE. 6. Conseguir el mayor nivel de cohesión social en ASLE. 7. Mostrar ASLE ante la Sociedad como referencia de empresas participadas por las personas en el capital social. 8. Gestionar la innovación. 9. Consolidar ASLE como una organización socialmente responsable. [asle@asle.es] Ercilla, 3 - Bajo Bilbao T [asle-ss@asle.es] Pº Árbol de Gernika, 24 Bajo Donostia-San Sebastián T [asle-vi@asle.es] Pedro Asúa, 57 Bajo Vitoria-Gasteiz T
10 EHLABE EHLABE - Asociación de Entidades de Trabajo Protegido de Euskadi. Está compuesta por siete organizaciones que a través de una gran diversidad de actividades industriales y de servicios y más de 100 centros de trabajo, ocupan a más de personas con discapacidad en toda la Comunidad Autónoma del País Vasco, abarcando prácticamente la totalidad del sector del empleo especial, programas ocupacionales y de formación dirigidos a personas con discapacidad de la comunidad. ARABA - Indesa, RAEP BIZKAIA - Fundación Lantegi Batuak, Taller Usoa Lantegia, Taller Ranzari Lantegia GIPUZKOA - Grupo Gureak, Katea - Legaia MISIÓN Las entidades de EHLABE buscan la generación de oportunidades de empleo para las personas con discapacidad, como medio de integración social y desarrollo personal y profesional, considerando el trabajo como instrumento de participación socio-laboral. Todas las entidades de EHLABE: son organizaciones dinámicas y tractoras que aportan valor al mercado a través de actividades competitivas y una gestión profesional, sin ánimo de lucro, reinvirtiendo el beneficio en el propio desarrollo del proyecto, buscando su sostenibilidad, organizaciones abiertas que trabajan en red, conciben a la Administración Pública como colaboradora en el desarrollo de las Políticas Activas, y a otros agentes del sector como aliados en el desarrollo de su actividad, buscando sinergias y generando redes. VISIÓN EHLABE tiene una visión transformadora de la sociedad y busca la igualdad de oportunidades, con el propósito de desarrollar actividades competitivas que generen riqueza y recursos, respondiendo a las necesidades del tejido económico y buscando la sostenibilidad del proyecto. Las empresas de EHLABE diseñan metodologías e instrumentos de formación adaptados a las necesidades de aprendizaje y cualificación laboral de las personas con discapacidad. Además, el elenco de actividades industriales y de servicios prestados abarca un amplio espectro de especialidades, formativas y productivas. [ehlabe@ehlabe.org] Epele Bailara, Hernani T
11 GIZATEA Gizatea, Asociación de Empresas de Inserción del País Vasco, nació en noviembre de 2007 y en la actualidad agrupa a 44 empresas que, en 2010, han dado empleo a personas (630 en procesos de inserción) y han contado con unos ingresos de más de 25 millones de euros. Las empresas de inserción están reguladas como aquellas estructuras productivas de bienes o servicios que tengan como fin la incorporación al mercado laboral de colectivos en situación de desventaja social o exclusión y lleven a cabo un proyecto personal de inserción, mediante un proceso de aprendizaje adecuado que contemple la consecución de habilidades sociales, laborales, formación básica, cualificación laboral y conocimientos del mercado que les permitan mejorar sus condiciones de empleabilidad. La misión de Gizatea es la de contribuir al desarrollo de una economía solidaria al servicio de una sociedad más justa, a través de la promoción de las empresas de inserción como instrumentos que persiguen generar oportunidades de inserción en el mercado ordinario de empleo para personas en situación o riesgo de exclusión social. Gizatea pretende afrontar colectiva y eficazmente los retos a los que se enfrentan las empresas de inserción, fomentando la cooperación entre las empresas, contribuyendo a la mejora y fortalecimiento del sector y facilitando su reconocimiento e interlocución ante instituciones públicas, agentes sociales y ante la sociedad en general. Gizatea desarrolla las siguientes líneas de trabajo: Servicios para el fortalecimiento de las empresas de inserción (formación, elaboración de herramientas para la gestión empresarial así como para las labores de acompañamiento social, implantación del balance social, código de ética, etc.). Difusión social (edición de publicaciones, realización de jornadas, etc.). Apoyo a la comercialización de bienes y servicios de las empresas de inserción, incluyendo la promoción de reserva de mercados y de las cláusulas sociales en la contratación pública. Interlocución con instituciones públicas en materia de economía social y solidaria, política social, empleo e inclusión social. Relaciones con otras entidades, movimientos y redes ciudadanas, universidades y centros de investigación, medios de comunicación, etc. [gizatea@gizatea.net] Cuevas Ekain, 3-1º Bilbao T
12 FUNKO La Confederación Vasca de Fundaciones, Funko, surge de la iniciativa de un grupo de diez personas integrantes de fundaciones que se plantean la posibilidad de aunar esfuerzos. La existencia de una legislación específica del Gobierno Vasco hace que la realidad de las fundaciones vascas sea diferente a la del resto del Estado. Por ello, deciden crear una asociación que sirva de plataforma de encuentro y cooperación de las fundaciones vascas, desarrollando actuaciones de interés, facilitando la interrelación entre sus asociados y creando grupos de trabajo, jornadas y otros proyectos sectoriales. La Confederación se constituye el 1 de abril de 2003 en el Palacio Kursaal de San Sebastián, con el fin ser un lugar de encuentro y cooperación de las Fundaciones, constituyendo una voz propia en favor de los intereses del sector y de interlocución con los poderes públicos desde posiciones pluralistas. La Asociación tiene los siguientes fines principales: Ser cauce y lugar de encuentro y cooperación de las Fundaciones, constituyendo una voz propia en favor de los intereses del sector y de interlocución con los poderes públicos desde posiciones pluralistas. Ser una voz que represente al sector de las Fundaciones y que dialogue con otras interlocuciones con una perspectiva de estricta defensa de los intereses del sector, desde la cooperación y la solidaridad. Delimitar conjuntamente las estrategias unitarias de las Fundaciones asociadas, para el mejor desarrollo de sus actividades fundacionales. Conseguir una amplia participación de las Fundaciones y una máxima afiliación, desde la pluralidad. Ser un instrumento de reflexión conjunta, de toma de decisiones a favor del sector, y de voz representativa ante las Administraciones Públicas, Forales, Autonómicas, Estatales y Comunitarias. Impulsar y coordinar iniciativas así como proyectos sectoriales que respondan a intereses comunes de Fundaciones. Impulsar y potenciar el fenómeno fundacional, como instrumento de expresión de la sociedad civil. [info@funko.es] Vicente Goikoetxea 1 Bajo, Of Vitoria-Gasteiz T F
13 REAS EUSKADI REAS Euskadi - Red de Economía Alternativa y Solidaria nació en 1997 y está formada actualmente por 45 empresas y entidades comprometidas con los principios de la Carta de la Economía Solidaria: igualdad, empleo, medio ambiente, cooperación, sin carácter lucrativo y cooperación con el entorno ( En 2010, han generado puestos de trabajo (contabilizados en jornadas completas) y han contado con unos ingresos de más de 71 millones de euros. En este ámbito se incluyen empresas de economía solidaria (empresas de inserción, cooperativas de iniciativa social y otras sociedades mercantiles) asociaciones y fundaciones que realizan actividades económicas con finalidad social, iniciativas que promueven el comercio justo, solidario y/o ecológico, así como las finanzas solidarias y banca ética... La misión de REAS Euskadi es desarrollar la economía solidaria, entendida ésta como una visión y una práctica que reivindica la economía en sus diferentes facetas (producción, financiación, comercio y consumo) como medio y no como fin al servicio del desarrollo personal y comunitario. De esta manera, realiza aportaciones alternativas al modelo económico imperante, siendo un instrumento de transformación social, que fomenta un desarrollo justo, sostenible y participativo. REAS Euskadi persigue conseguir el mayor fortalecimiento y reconocimiento posible de la economía solidaria y de las empresas solidarias en Euskadi, potenciando el impulso de experiencias e instrumentos que generen alternativas transformadoras en la esfera económica. REAS Euskadi desarrolla las siguientes líneas de trabajo: Sensibilización ciudadana y promoción de la economía alternativa y solidaria. Formación interna y externa. Servicios de apoyo a la creación de empresas de economía solidaria. Investigación y elaboración de publicaciones. Servicios para la construcción de mercados sociales. Creación e implantación de herramientas de Auditoría Social. Apoyo y difusión de útiles financieros solidarios y desarrollo del Proyecto de Banca Ética FIARE. Promoción de la compra pública responsable. Interlocución con instituciones públicas. Relaciones con otras entidades, movimientos y redes ciudadanas, universidades y centros de investigación, medios de comunicación, etc. [reaseuskadi@reaseuskadi.net] Cuevas Ekain, 3-1º Bilbao T
14 OVES El Observatorio Vasco de la Economía Social - OVES nace en el seno del Instituto de Derecho Cooperativo y Economía Social-GEZKI de la Universidad del País Vasco-UPV-EHU, con la colaboración de la Dirección de Economía Social y Responsabilidad Social Empresarial del Gobierno Vasco, con el objeto de identificar, cuantificar y visualizar la Economía Social Vasca. Para la consecución de dicho objetivo principal el OVES tiene encomendadas las siguientes áreas de trabajo: Área Funcional Socioeconómica: se trata de recopilar, tratar y publicar de manera permanente de datos socioeconómicos. Área Funcional Jurídico-Política: seguimiento permanente de la normativa e iniciativas que puedan repercutir sobre cualquier agente de la Economía Social desde los ámbitos jurídicos y de políticas públicas. Área Funcional Científico Académica: realización de estudios, informes y publicaciones periódicas desde el ámbito académico/universitario. Pero además, el OVES publica un Boletín quincenal con las noticias más relevantes del sector, debido a que se entiende que es una poderosa herramienta para divulgar y potenciar la Economía Social. Y por último, se está desarrollando un Foro de la Economía Social Vasca que persigue la creación de un espacio de encuentro entre todos los agentes de la Economía Social. En este sentido, actualmente existe un Comité Asesor compuestos por diferentes agentes representativos de la Economía Social Vasca: ASLE-Agrupación de Sociedades Laborales de Euskadi, EHLABE-Asociación de Entidades de Trabajo Protegido del País Vasco, GIZATEA-Asociación de Empresas Inserción del País Vasco, KONFEKOOP-Confederación de Cooperativas de Euskadi y REAS Euskadi-Red de Economía Alternativa Solidaria de Euskadi. Siendo cierto que existen notables ausencias, entre otras las universidades, se está trabajando en su incorporación. El objetivo principal es responder a la necesidad de identificar y cuantificar la actividad realizada por el conjunto de la Economía Social de la Comunidad Autónoma de País Vasco proponiendo una delimitación del campo de análisis dotándonos de un concepto operativo del mismo. OTROS AGENTES [tecnico.observatorio.gezki@ehu.es] [gezki.behatoki.teknikaria@ehu.es] Centro Carlos Santamaria Plaza Elhuyar 2 Despacho A Donostia - Gipuzkoa T OTROS AGENTES
15 CEPES La Confederación Empresarial Española de Economía Social (CEPES), constituida en 1992, es una confederación empresarial, de ámbito estatal, cuyo carácter intersectorial la convierte en la máxima institución representativa de la Economía Social en España, constituyéndose como una plataforma de diálogo institucional con los poderes públicos. CEPES, como organización aglutinadora de las diversas actuaciones económicas existentes bajo el concepto de la Economía social, integra a 29 organizaciones. Todos ellos son confederaciones estatales o autonómicas y grupos empresariales específicos, que representan los intereses de Cooperativas, Sociedades Laborales, Mutualidades, Empresas de Inserción, Centros Especiales de Empleo, Cofradías de Pescadores y Asociaciones del Sector de la Discapacidad, con más de 200 estructuras de apoyo a nivel autonómico. Representa el 10% del PIB, con una facturación de más de millones de euros, y los intereses de: Más de empresas. Más de puestos de trabajo. Más de de personas asociadas. Fomentar y defender la Economía Social. Incidir e influir en la constitución de las Políticas Públicas y en la legislación a nivel estatal e internacional. Propiciar el desarrollo económico del país. Trasladar a la sociedad y al ámbito empresarial una forma de hacer empresa socialmente responsable y con valores específicos. Expresar y defender los intereses comunes a las entidades asociadas ante la sociedad y la Administración y ante las instituciones europeas e internacionales. Defender, manifestar, en sus aspectos comunes, los intereses de la Economía Social ante todas las instancias, en los planos económicos, sociales, culturales o políticos del Estado y la Unión Europea. Estudiar todo tipo de problemas que se planteen con carácter genérico y común a todas las entidades de Economía Social, acordar soluciones pertinentes y establecer las consiguientes líneas de actuación conjunta. Establecer y facilitar los servicios de interés común o específicos que requieran las organizaciones de la Economía Social. Promover el avance en los métodos y técnicas de gestión de empresa, particularmente mediante la realización y difusión de la investigación, la información y la formación. [info@cepes.es] Vallehermoso 15, 1ª planta Madrid T F OTROS AGENTES OTROS AGENTES
16 Europar Batasunak parte hartu du. FEDER funtsak kofinantzatu du Con la participación de la Unión Europea. Proyecto cofinanciado por FEDER Kofinantzatu duten beste entitate batzuk Entidades cofinanciadoras
Estrategia 2014-2020 para empresas, administraciones
RESUMEN EJECUTIVO Estrategia 2014-2020 para empresas, administraciones Estrategia públicas y 2014-2020 el resto de para organizaciones empresas, administraciones para avanzar hacia una públicas sociedad
Más detallesII PLAN LOCAL DE VOLUNTARIADO 2015-2018. INTRODUCCIÓN-FUNDAMENTACIÓN
II PLAN LOCAL DE VOLUNTARIADO 2015-2018. INTRODUCCIÓN-FUNDAMENTACIÓN El Voluntariado es una forma de participación ciudadana que permite que los poderes públicos cumplan con el mandato del artículo 12.1
Más detallesMARCO REGULADOR PARA LA REALIZACIÓN DE ACTUACIONES DIRIGIDAS A FAVORECER LA INCLUSIÓN SOCIAL
MARCO REGULADOR PARA LA REALIZACIÓN DE ACTUACIONES DIRIGIDAS A FAVORECER LA INCLUSIÓN SOCIAL 1. JUSTIFICACIÓN El IV Plan Nacional de Acción para la Inclusión Social del Reino de España 2006 2008, marca
Más detallesAlternativas desde la economía solidaria en la contratación pública
Alternativas desde la economía solidaria en la contratación pública Entendemos la Economía Solidaria, como un enfoque de la actividad económica que tiene en cuenta a las personas, el medio ambiente y el
Más detallesPROPUESTAS DE PVE, EN MATERIA DE VOLUNTARIADO, A LOS PARTIDOS POLÍTICOS DE CARA A LAS ELECCIONES MUNICIPALES Y AUTONÓMICAS 2015
PROPUESTAS DE PVE, EN MATERIA DE VOLUNTARIADO, A LOS PARTIDOS POLÍTICOS DE CARA A LAS ELECCIONES MUNICIPALES Y AUTONÓMICAS 2015 26 de Febrero de 2015 LA PLATAFORMA DEL VOLUNTARIADO DE ESPAÑA La Plataforma
Más detallesProyecto LOGIVERDE. Programa de formación, difusión y otras acciones para una Logística Verde
página 1 de 12 Proyecto LOGIVERDE. Programa de formación, difusión y otras acciones para una Logística Verde Memoria final 1 página 2 de 12 Índice 1. Presentación 3 2. Quién ejecuta el proyecto 4 3. Datos
Más detallesCONFEDERACIÓN COLOMBIANA DE ONG - CCONG PLANEACIÓN ESTRATÉGICA CCONG DEFICIONES ESTRATÉGICAS 2015-2022
CONFEDERACIÓN COLOMBIANA DE ONG - CCONG PLANEACIÓN ESTRATÉGICA CCONG DEFICIONES ESTRATÉGICAS 2015-2022 BOGOTÁ, JUNIO DE 2015 1 PLANEACIÓN ESTRATÉGICA CCONG 2015-2022 PRESENTACION La Confederación Colombiana
Más detallesACUERDO CONSEJO CONSULTIVO NACIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL COSTA RICA
ACUERDO CONSEJO CONSULTIVO NACIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL COSTA RICA I. Introducción: El Consejo Consultivo de Responsabilidad Social, nace del esfuerzo conjunto de un grupo de organizaciones 1 comprometidas
Más detallesProductividad y competitividad empresarial
Oficina Regional para América Latina y el Caribe Centro Internacional de Formación, Turín Universidad de Zaragoza Escuela Universitaria de Estudios Sociales Confederación de Empresarios de Zaragoza Gobierno
Más detallesCÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS DE LAS SOCIEDADES CIENTÍFICO MÉDICAS
CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS DE LAS SOCIEDADES CIENTÍFICO MÉDICAS 1 Sumario 1. Introducción 2. Objetivos del código 3. Ámbito de aplicación 4. Grupos de Interés y Compromisos Los Socios La Administración
Más detalles. Andalu:> 25 f. cea a~ Convenio. colaboración. fea1sal. Sevilla, 13 de junio de 2014. comisiones obreras de andalucía
Convenio de colaboración cea a~ comisiones obreras de andalucía. Andalu:> fea1sal 25 f "'i(:~dade
Más detallesCUADRO COMPARATIVO NORMATIVA DE EMPLEO REAL DECRETO LEGISLATIVO 3/2015, DE 23 DE OCTUBRE. TÍTULO PRELIMINAR De la política de empleo
TÍTULO PRELIMINAR De la política de empleo TÍTULO PRELIMINAR De la política de empleo 1 CAPÍTULO ÚNICO Normas generales Artículo 1. Definición. Teniendo en cuenta lo establecido en los artículos 40 y 41
Más detallesPLAN DE ACTUACION ASOCIACION JÓVENES EMPRESARIOS DE PAIS VASCO AJEBASK PAIS VASCO
PLAN DE ACTUACION ASOCIACION JÓVENES EMPRESARIOS DE PAIS VASCO AJEBASK PAIS VASCO Concesión del sello y seguimiento de entidades adheridas a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven La Federación
Más detallesPLAN ESTRATÉGICO DE LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA 2009-2012
Vicerrectorado de Calidad, Planificación Estratégica y Responsabilidad Social Secretariado de Calidad y Desarrollo Estratégico PLAN ESTRATÉGICO DE LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGA 2009-2012 ÁREAS ESTRATÉGICAS
Más detallesREUNIDOS. En Muskiz, a 3 de septiembre de 2015 LAS PARTES
CONVENIO DE COLABORACIÓN SUSCRITO ENTRE GOBIERNO VASCO-EUSKO JAURLARITZA Y PETRONOR-REPSOL PARA LA PUESTA EN MARCHA DE UN PLAN DE DESARROLLO DE PROVEEDORES EN EL SECTOR DE OIL&GAS Y PARA LA CREACIÓN DE
Más detallesIV SESIÓN DE TRABAJO DE FORO DE EXPERTOS EN RSE El Informe de RSE como motor de la Responsabilidad Social
DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES SECRETARIA GENERAL DE EMPLEO DIRECCIÓN GENERAL DE LA ECONOMÍA SOCIAL, DEL TRABAJO AUTÓNOMO Y DEL FONDO SOCIAL EUROPEO IV SESIÓN DE FORO DE EXPERTOS EN RSE El Informe de RSE
Más detallesELECCIONES GENERALES LA ECONOMÍA SOCIAL, OTRA FORMA DE CREAR EMPLEO
PROPUESTAS DE LA CONFEDERACIÓN EMPRESARIAL ESPAÑOLA DE LA ECONOMÍA SOCIAL (CEPES) A LAS ELECCIONES GENERALES LA ECONOMÍA SOCIAL, OTRA FORMA DE CREAR EMPLEO Madrid, septiembre de 2015 LA ECONOMÍA SOCIAL,
Más detallesREAL DECRETO XX/2012, DE XX DE XX, POR EL QUE SE CREA Y REGULA EL CONSEJO ESTATAL DE LA PEQUEÑA Y LA MEDIANA EMPRESA Y EL EMPRENDIMIENTO
REAL DECRETO XX/2012, DE XX DE XX, POR EL QUE SE CREA Y REGULA EL CONSEJO ESTATAL DE LA PEQUEÑA Y LA MEDIANA EMPRESA Y EL EMPRENDIMIENTO El apoyo a la actividad de la pequeña y la mediana empresa y a los
Más detallesPRINCIPIOS SINDICALES SOBRE LA EFICACIA DEL DESARROLLO (BORRADOR)
PRINCIPIOS SINDICALES SOBRE LA EFICACIA DEL DESARROLLO (BORRADOR) Contexto: El presente documento ha sido preparado tras el establecimiento de la Red Sindical de Cooperación al Desarrollo (RSCD), creada
Más detallesCÓDIGO ÉTICO ÍNDICE. 1. Quiénes somos? 2. Principios de actuación. 3. A quién va dirigido? 4. Objetivos del Código Ético. 5. Misión. 6.
CÓDIGO ÉTICO ÍNDICE 1. Quiénes somos? 2. Principios de actuación 3. A quién va dirigido? 4. Objetivos del Código Ético 5. Misión 6. Visión 7. Valores 8. Consejo de ética 1 1. Quiénes somos? La Federación
Más detallesRESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA Profesora titular de Economía Aplicada de la UNED La universidad ha desempeñado, a lo largo de toda su historia, un importante papel como cauce de transmisión de conocimiento
Más detallesPACTO POR LA JUVENTUD COLOMBIANA. Todas las manos por la juventud
1 PACTO POR LA JUVENTUD COLOMBIANA Todas las manos por la juventud DIAGNÓSTICO Existe una baja coordinación interinstitucional e intersectorial para promover objetivos conjuntos, entre la cooperación internacional,
Más detallesEste programa favorece el cambio hacia un nuevo modelo. económico innovador y sostenible
DOSSIER Este programa favorece el cambio hacia un nuevo modelo 1. Antecedentes económico innovador y sostenible INTRODUCCIÓN: El programa de Promoción de Empleo para la prestación de Servicios Avanzados,
Más detallesEstos talleres certifican la calidad del movimiento asociativo
Estos talleres certifican la calidad del movimiento asociativo EL AYUNTAMIENTO Y CAJASOL ORGANIZAN LOS I TALLERES DE TRANSPARENCIA Y BUENAS PRÁCTICAS PARA ONGS EN MÁLAGA La Fundación Lealtad es la encargada
Más detallesPROGRAMA DE VOLUNTARIADO EN AMICA
PROGRAMA DE VOLUNTARIADO EN AMICA 1. Presentación de Amica AMICA es una Asociación sin ánimo de lucro constituida en 1984, cuya misión es descubrir las capacidades que hay en cada persona y apoyar en sus
Más detallesLa prevención, fuente de seguridad y salud en el trabajo.
La prevención, fuente de seguridad y salud en el trabajo. La prevención, fuente de seguridad y salud en el trabajo. La prevención, fuente de competitividad, bienestar y desarrollo social. Instituto Andaluz
Más detallesrealizan aquellas entidades que persiguen el interés general social y/o económico.
Las empresas y entidades de la Economía Social se han convertido en una de las principales apuestas de la Unión Europea para consolidar el crecimiento y la prosperidad de los Estados miembros dentro de
Más detallesENTREVISTA AL DIRECTOR DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE ORGANIZACIONES SOLIDARIAS, DR. LUIS EDUARDO OTERO CORONADO
ENTREVISTA AL DIRECTOR DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE ORGANIZACIONES SOLIDARIAS, DR. LUIS EDUARDO OTERO CORONADO 1. Doctor Otero, Organizaciones Solidarias ha impulsado y fortalecido su estrategia
Más detallesPROGRAMA 433.M APOYO A LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
PROGRAMA 433.M APOYO A LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA 1. DESCRIPCIÓN Este Programa recoge las iniciativas y actuaciones que desarrollará la Dirección General de Industria y de la PYME durante 2015 con objeto
Más detallesINFORMACIÓN ADICIONAL
INFORMACIÓN ADICIONAL PLAN DE ACTUACIONES EN EMPLEO 2013 El Plan de Actuaciones para el fomento del empleo consta de las ocho líneas de actuación prioritarias del plan: - Acompañamiento y asistencia en
Más detallesCÓDIGO DE CONDUCTA DEL GRUPO EMPRESARIAL REDEXIS GAS
DEL GRUPO EMPRESARIAL REDEXIS GAS ÍNDICE PREÁMBULO... 2 TÍTULO I. OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN... 3 Artículo 1.- Objeto... 3 Artículo 2.- Ámbito de aplicación... 3 TÍTULO II. NORMAS DE CONDUCTA... 4 CAPÍTULO
Más detallesPrograma 47 Formación continua para egresados
Programa 47 Formación continua para egresados El programa recogería las medidas necesarias para reforzar la actividad que la UPM desarrollase en este campo, con el objetivo de responder a las demandas
Más detallesECONOMÍA SOCIAL ECONOMÍA Y PERSONAS
ECONOMÍA Y PERSONAS APOSTAMOS POR UN MODELO DE EMPRESA QUE PONE A LA PERSONA EN EL CENTRO Y CUYO OBJETIVO ES GENERAR EMPLEO INCLUSIVO, OFRECER PRODUCTOS Y SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y CUIDAR EL MEDIO AMBIENTE
Más detallesEmprender en la Economía Social
Emprender en la Economía Social Juan Antonio Martel Sánchez asescan.economiasocial@gmail.com juanantoniomartel@gmail.com Economía Social Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Economía Social. Se denomina Economía
Más detallesDeclaración de Guadalajara I Cumbre Cooperativa de las Américas
Declaración de Guadalajara I Cumbre Cooperativa de las Américas En la ciudad de Guadalajara, Jalisco, México, en el marco de la I Cumbre Cooperativa de las Américas El Modelo Cooperativo: Respuesta a las
Más detallesIII Jornada sobre Empleo y Discapacidad Acciones para un empleo cualificado
Universidad Carlos III de Madrid III Jornada sobre Empleo y Discapacidad Acciones para un empleo cualificado La importancia de la sensibilización y difusión para mejorar la inserción y promoción laboral
Más detallesParques Tecnológicos: Plan, Objetivos y Líneas L
Parques Tecnológicos: Plan, y Líneas L Estratégicas Lima, 21 de noviembre de 2007 Incremento de la renta Promover y apoyar la innovación Incremento del nivel de la Productividad Fundamentos del desarrollo
Más detallesLas TIC se constituyen como herramienta esencial para que las empresas aragonesas puedan continuar compitiendo en el mercado
5.4 Eje de actuación: Las TIC en las Pymes. La constante evolución de la tecnología, las nuevas y más complejas formas de utilización de la misma, y la globalización de los mercados, está transformando
Más detallesPlan de voluntariado. Rosario [Escribir el nombre de la compañía] [Seleccionar fecha]
Plan de voluntariado Rosario [Escribir el nombre de la compañía] [Seleccionar fecha] Mucha gente pequeña, en lugares pequeños, haciendo cosas pequeñas, puede cambiar el mundo. Eduardo Galeano Candombe
Más detallesINVITACIÓN A PRESENTAR PROPUESTAS ANEXO 1- ANTECEDENTES
INVITACIÓN A PRESENTAR PROPUESTAS ANEXO 1- ANTECEDENTES 1. ANTECEDENTES GENERALES COLCIENCIAS y el Fondo de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, FONTIC, en virtud del Convenio de Cooperación
Más detallesMARCO REGULADOR DE ACTUACIONES DIRIGIDAS A LA PROMOCION DE LA INTEGRACION SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
MARCO REGULADOR DE ACTUACIONES DIRIGIDAS A LA PROMOCION DE LA INTEGRACION SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD 1. JUSTIFICACIÓN El Plan de Empleo del Municipio de Cádiz, teniendo en cuenta los planes
Más detallesPROYECTO DE CREACIÓN DE UNA COOPERATIVA DE ENTIDADES SIN ANIMO DE LUCRO, S. Coop. RESUMEN
PROYECTO DE CREACIÓN DE UNA COOPERATIVA DE ENTIDADES SIN ANIMO DE LUCRO, S. Coop. RESUMEN 1.- Hemos decidido crear una Empresa de Servicios, mediante la cual prestaremos servicios de asesoramiento en todos
Más detallesESTRATEGIA CONJUNTA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL ALEMANA
ESTRATEGIA CONJUNTA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL ALEMANA ESTRATEGIA CONJUNTA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Página 1 ÍNDICE 1. ESTRATEGIA CONJUNTA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN ALEMANIA: CONCEPTO Y OBJETIVOS
Más detallesREFLEXIÓN SOBRE EL ANTEPROYECTO DE LEY DEL VOLUNTARIO DE LA COMUNIDAD DE MADRID
11 noviembre de 2014 REFLEXIÓN SOBRE EL ANTEPROYECTO DE LEY DEL VOLUNTARIO DE LA COMUNIDAD DE MADRID Las entidades de voluntariado defendemos y promovemos los principios de libertad, justicia e igualdad
Más detallesPOLÍTICA DE GESTIÓN HUMANA
POLÍTICA DE GESTIÓN HUMANA TABLA DE CONTENIDO 1. OBJETIVO... 1 2. ALCANCE... 1 3. CONTENIDO DE LA POLÍTICA... 2 3.1 Premisas generales para el cumplimiento de la política... 2 3.2 Contenido de la política...
Más detallesINFORMACIÓN INVESTIGADORES/PERSONAL HOSPITAL. Contenidos nueva página Web
INFORMACIÓN INVESTIGADORES/PERSONAL HOSPITAL Contenidos nueva página Web GENERAL La OTRI IIS La Fe se creó para acercar las capacidades científicas y los logros tecnológicos desde los centros generadores
Más detallesClúster para el desarrollo sostenible de la economía social de trabajo catalana
Clúster para el desarrollo sostenible de la economía social de trabajo catalana Presentación de la Asociación Clúster Créixer Diciembre de 2012 Índice Qué es la Asociación Clúster Créixer?...3 Las entidades
Más detallesANÁLISIS DE FORMAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL PARA EL TRABAJADOR AUTÓNOMO
ANÁLISIS DE FORMAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL PARA EL TRABAJADOR AUTÓNOMO PROYECTO PROMOCIÓN DEL TRABAJO AUTÓNOMO Y SU ADAPTACIÓN LOS CAMBIOS ESTRUCTURALES PROTACAM Iniciativa Comunitaria EQUAL RESUMEN DE
Más detallesProyecto. Observatorio de Economía Social de Castilla y León. OBESCyL
Proyecto Observatorio de Economía Social de Castilla y León OBESCyL JULIO 2013 Proyecto de Observatorio de la Economía Social de Castilla y León OBESCyL Presentación La Economía Social es una realidad
Más detallesDECLARACIÓN DE VALENCIA PARA LA PROMOCIÓN Y DESARROLLO DEL VOLUNTARIADO DEPORTIVO EN EUROPA CON OCASIÓN DE LA CAPITALIDAD EUROPEA DEL DEPORTE 2011
DECLARACIÓN DE VALENCIA PARA LA PROMOCIÓN Y DESARROLLO DEL VOLUNTARIADO DEPORTIVO EN EUROPA CON OCASIÓN DE LA CAPITALIDAD EUROPEA DEL DEPORTE 2011 (Conclusiones del I Congreso Europeo del Voluntariado
Más detallesPLAN DE ACCIÓN FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JUVENIL
PLAN DE ACCIÓN FOMENTO DEL NetSite Services, la Red de Servicios Coordinados PRESENTACIÓN Estimados amigos y amigas, Dentro de este resumen del Plan de Acción para el Fomento del Emprendimiento y Empleo
Más detallesEMPRENDIMIENTO SOCIAL MÉXICO PLAN INTEGRAL DE FOMENTO AL EMPRENDIMIENTO SOCIAL Y LA INNOVACIÓN EN LA RED UNIVERSITARIA DE JALISCO
EMPRENDIMIENTO SOCIAL MÉXICO PLAN INTEGRAL DE FOMENTO AL EMPRENDIMIENTO SOCIAL Y LA INNOVACIÓN EN LA RED UNIVERSITARIA DE JALISCO PLAN INTEGRAL DE FOMENTO AL EMPRENDIMIENTO SOCIAL Y LA INNOVACIÓN EN LA
Más detallesPROGRAMA DE FOMENTO E IMPULSO DE LA ECONOMÍA SOCIAL 2015-2016
2015 PROGRAMA DE FOMENTO E IMPULSO DE LA ECONOMÍA SOCIAL 2015-2016 DIRECCIÓN GENERAL DEL TRABAJO AUTÓNOMO, DE LA ECONOMÍA SOCIAL Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS Madrid, 20 de julio de 2015
Más detallesFicha Descriptiva Programa EPS
Ficha Descriptiva Programa EPS I. INTRODUCCIÓN: El Programa denominado Programa de Empresas de Producción Social tiene objetivos claramente definidos como son: la democratización de las oportunidades de
Más detallesACUERDOS POR LA SOLIDARIDAD DOCUMENTO DE POSICION ACUERDO POR LA SOLIDARIDAD DOCUMENTO DE POSICIÓN
ACUERDO POR LA SOLIDARIDAD DOCUMENTO DE POSICIÓN 1 1. Qué es un Acuerdo por la Solidaridad? Los acuerdos por la Solidaridad tienen su origen en la Asamblea General de Cruz Roja Española y en los diferentes
Más detallesProyecto Mi Ciudad AC2 Cuestionario Común para el Análisis de las políticas de AC2 implementadas por las ciudades socias
Cuestionario Común para el Análisis de las políticas de AC2 implementadas por las ciudades socias A) Descripción del cuestionario La primera acción del GT.2 consiste en la preparación y compilación de
Más detallesPromoción y desarrollo de las Empresas de Inserción en la CAPV
Promoción y desarrollo de las Empresas de Inserción en la CAPV [ Argómariz, Araba 15-02-2012 ] Promoción y desarrollo de las Empresas de Inserción en la CAPV 1. Qué son las Empresas de Inserción 2. Las
Más detallesEstrategia 11 + 1 Acciones para Fortalecer la Biblioteca Escolar y la Biblioteca de Aula
Subsecretaría de Educación Básica Dirección General de Materiales Educativos Dirección de Bibliotecas y Promoción de la Lectura Programa Nacional de Lectura Estrategia 11 + 1 Acciones para Fortalecer la
Más detallesPROCESO GESTION INVESTIGACION
PAGINA: 1 de 6 FACULTAD O DEPENDENCIA: FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES- PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ÁREA ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIONES LINEA: DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Más detallesOtra Buena Práctica es El Programa de Fomento de Naves Industriales
Otra Buena Práctica es El Programa de Fomento de Naves Industriales Dentro de la Orden de 9 de diciembre de 2008 de Incentivos a la Innovación y al Desarrollo Empresarial, la Agencia de Innovación y Desarrollo
Más detallesCatálogo de cursos 2012
Catálogo de cursos 2012 Acción formativa: Curso de experto profesional en dirección y gestión de Universidad Popular El proyecto de Universidad Popular se encuentra presente a nivel internacional en diferentes
Más detallesAprobado el proyecto de Ley de Sociedades Cooperativas Andaluza Domingo, 11 de Septiembre de 2011 22:59
El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía ha aprobado el proyecto de Ley de Sociedades Cooperativas Andaluzas, que reforzará la capacidad competitiva y atenderá las demandas de este sector estratégico
Más detallesPanel 6: Grupo de Trabajo Gestión de Innovación de PYMES y Agrupamientos Productivos
Promoviendo la Relación de la Universidad con el mundo productivo en el espacio ALCUE Panel 6: Grupo de Trabajo Gestión de Innovación de PYMES y Agrupamientos Productivos Santiago de Chile 22 Octubre 2013
Más detallesII CONGRESO INTERNACIONAL UNIVERSIDAD Y DISCAPACIDAD MADRID, 27 Y 28 DE NOVIEMBRE DEL 2014 LLAMADA A LA PARTICIPACIÓN
II CONGRESO INTERNACIONAL UNIVERSIDAD Y DISCAPACIDAD MADRID, 27 Y 28 DE NOVIEMBRE DEL 2014 LLAMADA A LA PARTICIPACIÓN El objetivo general del II Congreso Internacional sobre Universidad y Discapacidad
Más detallesFOMENTO DE LA RSE EN NAVARRA. María José Caudevilla Santiago de Compostela, 29 de Noviembre de 2013
0 FOMENTO DE LA RSE EN NAVARRA María José Caudevilla Santiago de Compostela, 29 de Noviembre de 2013 Índice 1. Antecedentes en Navarra 2. Primer Programa de RSC (2008-2012) 3. Segundo Programa de RSC (2013-2016)
Más detallesAsociación Internacional de Ciudades Educadoras. Plan Estratégico 2015-2018
Asociación Internacional de Ciudades Educadoras Plan Estratégico 2015-2018 Intención: El presente Plan Estratégico pretende ser un instrumento que ordene el conjunto de iniciativas y acciones prioritarias
Más detallesCÓDIGO ÉTICO DE LAS ASOCIACIONES DE LA CIUDAD DE MADRID
CÓDIGO ÉTICO DE LAS ASOCIACIONES DE LA CIUDAD DE MADRID Introducción Uno de los retos de los gobiernos locales actuales es crear incentivos estables que promuevan la participación y el intercambio de información
Más detallesEl desarrollo de la mujer en el mundo rural. Área 9
El desarrollo de la mujer en el mundo rural Área 9 Área 1. Cultura y medios de comunicación El desarrollo de la mujer en el mundo rural El apoyo a la iniciativas de desarrollo rural que promueven la igualdad
Más detallesNos movemos para mover el mundo
GOBERNANZA CAMPUS MEDITERRÁNEO DE LA INVESTIGACIÓN EN QUÍMICA Y ENERGÍA, NUTRICIÓN Y SALUD, ENOLOGÍA, TURISMO Y PATRIMONIO Y CULTURA Nos movemos para mover el mundo SUBCAMPUS QUÍMICA Y ENERGÍA SUBCAMPUS
Más detallesDEFINICIÓN Y OBJETIVOS Qué es y para qué sirve un itinerario de estas características?
BASES PARA LA ELABORACIÓN DE UN ITINERARIO DE INTERVENCIÓN PARA LA INSERCIÓN SOCIAL Y LABORAL DE LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE MAYOR VULNERABILIDAD Propuesta de la RIS DEFINICIÓN Y OBJETIVOS Qué es y para
Más detallesPlan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2014-2016
Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2014-2016 1 Un Plan que responde al compromiso del Gobierno con la igualdad real entre mujeres y hombres Cumple con el marco normativo Naciones Unidas: Convención
Más detallesEje 2: CALIDAD DE VIDA DE CADA PERSONA CON DISCAPACIDAD Y SU FAMILIA
1 PLAN OPERATIVO DE ASPROMANIS, AÑO 2015 OBJETIVOS Y ACTIVIDADES COMUNES Y MÁS RELEVANTES DE LOS CENTROS Y SERVICIOS CLASIFICADOS DE ACUERDO CON EL PLAN ESTRATÉGICO PARA EL PERIODO 2012-2015 Eje 1: PROYECTO
Más detallesACUERDO ENTRE COOPERATIVAS AGRO-ALIMENTARIAS Y LAS FEDERACIONES AGROALIMENTARIAS DE CC.OO
ACUERDO ENTRE COOPERATIVAS AGRO-ALIMENTARIAS Y LAS FEDERACIONES AGROALIMENTARIAS DE CC.OO., RESPECTIVAMENTE, PARA EL FOMENTO DE LA FORMACIÓN Y CUALIFICACIÓN INTEGRAL, LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, EL EMPLEO
Más detallesPARTICIPACIÓN SOCIAL Y FORMAS DE PARTICIPACIÓN COMUNITARIA EN SALUD
PARTICIPACIÓN SOCIAL Y FORMAS DE PARTICIPACIÓN COMUNITARIA EN SALUD CAPITULO I EL MARCO LEGAL QUÉ REGULA LA PARTICIPACIÓN SOCIAL EN SALUD EL MARCO LEGAL QUE REGULA LA PARTICIPACIÓN SOCIAL EN SALUD NORMA
Más detallesFORMACIÓN CONSULTORÍA. PROYECTOS I+D+i
FORMACIÓN CONSULTORÍA PROYECTOS I+D+i PRESENTACIÓN Formar y Seleccionar, S.L. - FORMAR-SE nace el 20 de enero de 2004 para ofrecer servicios formativos de valor añadido a agentes sociales, organizaciones
Más detallesINFORME DE PROGRESO PACTO MUNDIAL
INFORME DE PROGRESO PACTO MUNDIAL 2012,2013 Y 2014 Amusal, Asociación de Empresas de Economía Social de la Región de Murcia 1 INDICE Página 1.- INFORMACIÓN DE LA ENTIDAD 3 2.- GRUPO DE INTERES CLIENTES
Más detallesGemma Fajardo García Profesora titular de Derecho Mercantil Universitat de València
Gemma Fajardo García Profesora titular de Derecho Mercantil Universitat de València 1 La EBC no está completa pretende ser combinada con modelos o estructuras alternativos, y a través de estos enriquecerse
Más detallesPROTOCOLO GENERAL DE COLABORACIÓN ENTRE EL AYUNTAMIENTO DE MADRID Y LA CAIXA
PROTOCOLO GENERAL DE COLABORACIÓN ENTRE EL AYUNTAMIENTO DE MADRID Y LA CAIXA En Madrid, a cinco de octubre de dos mil cinco. Por el Ayuntamiento de Madrid, Dña. Ana Botella Serrano, Concejala del Área
Más detallesCUADRO SINÓPTICO Y COMPARATIVO Texto Refundido de la Ley de Empleo
CUADRO SINÓPTICO Y COMPARATIVO Texto Refundido de la Ley de Empleo Cuadro comparativo entre el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo
Más detallesEje Prioritario 2: Mejorar la competitividad de las empresas
Eje Prioritario 2: Mejorar la competitividad de las empresas Identificación 2 Título Mejorar la competitividad de las empresas La totalidad del eje prioritario se ejecutará únicamente con instrumentos
Más detallesActividades INIA 2006
Actividades INIA 2006 ORGANIGRAMA DEL INIA Según Real Decreto RD 1951/2000, de 1 de diciembre ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DEL INIA La estructura y funcionamiento del INIA están recogidos en el RD 1951/2000
Más detallesConvertimos ideas en proyectos ilusionantes
Convertimos ideas en proyectos ilusionantes Si algo está caracterizando al nuevo siglo, es el aumento espectacular del ritmo con que los cambios tienen lugar a nivel global. Ante esta realidad Innova Conocimiento
Más detallesEn Madrid, a 20 de noviembre de 2003.
CONVENIO MARCO DE COLABORACIÓN ENTRE LA CONFERENCIA DE RECTORES DE UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS Y EL COMITÉ ESPAÑOL DE REPRESENTANTES DE PERSONAS CON DSICAPACIDAD En Madrid, a 20 de noviembre de 2003. REUNIDOS
Más detallesConsiderando 5: POR LO TANTO Artículo 1: Objeto:
MEMORANDO DE ENTENDIMIENTO ENTRE LA DIRECCIÓN GENERAL DE MIGRACION Y EXTRANJERÍA, EL ALTO COMISIONADO DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LOS REFUGIADOS, LA ASOCIACIÓN DE CONSULTORES Y ASESORES INTERNACIONALES,
Más detallesPRINCIPALES ASPECTOS A DESTACAR E IDEAS PARA LA REFLEXIÓN
- Contexto Internacional: La OCDE y el uso de sistemas nacionales - Contexto Nacional: Colombia y los Sistemas Nacionales - Estatuto Orgánico de Presupuesto y La Ley de Presupuesto Nacional: Incorporación
Más detallesPLAN DE ACTUACION DE LA FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE JÓVENES EMPRESARIOS DE LA PROVINCIA DE ALICANTE JOVEMPA
PLAN DE ACTUACION DE LA FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE JÓVENES EMPRESARIOS DE LA PROVINCIA DE ALICANTE - JOVEMPA 1 Quiénes somos? JOVEMPA es una organización sin ánimo de lucro. Sus finalidades son representar,
Más detallesANEXO NO. 10 (MODIFICADO MEDIANTE EL DOCUMENTO COMPLEMENTARIO)*
ANEXO NO. 10 (MODIFICADO MEDIANTE EL DOCUMENTO COMPLEMENTARIO)* ORIENTACIONES PARA LA FORMACIÓN DE TALENTO HUMANO VINCULADO A LOS SERVICIOS DE ATENCIÓN INTEGRAL A LA PRIMERA INFANCIA 1. Contexto A través
Más detallesConfederación Española de Cooperativas de Trabajo Asociado TRAINING & INFORMATION WORKSHOP. EI for FM Project
Confederación Española de Cooperativas de Trabajo Asociado TRAINING & INFORMATION WORKSHOP EI for FM Project Madrid, 9 de julio de 2015 Qué es COCETA? La Confederación Española de Cooperativas de Trabajo
Más detallesACUERDO MARCO PARA LA EDUCACION DE JÓVENES Y ADULTOS
Ministerio de Cultura y Educación de la Nación Consejo Federal de Cultura y Educación DOCUMENTOS PARA LA CONCERTACION Serie A, N 21 ACUERDO MARCO PARA LA EDUCACION DE JÓVENES Y ADULTOS Introducción El
Más detallesRealizar actividades de Búsqueda activa de empleo, cursos de formación.
INTRODUCCIÓN: EMLEATE TALAVERA es una asociación sin animo de lucro que arranca a principios del 2014, fruto de la necesidad que está pasando parte de su localidad ante la necesidad de encontrar un empleo
Más detallesI. Acciones Estratégicas
Declaración de San Salvador III Foro Consultivo Regional de la Política Centroamericana de Gestión Integral de Riesgo de Desastres PCGIR (18 y 19 de junio de 2015) I. Acciones Estratégicas A. Reducción
Más detallesPROGRAMA PRESIDENCIAL COLOMBIA JOVEN
PROGRAMA PRESIDENCIAL COLOMBIA JOVEN El Programa Presidencial Colombia Joven fue creado por el Gobierno Nacional mediante el Decreto 822 del 8 de mayo de 2000 como un Programa adscrito al Departamento
Más detallesLINEAMIENTOS DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO NACIONAL DE LA CRUZADA CONTRA EL HAMBRE.
LINEAMIENTOS DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL CONSEJO NACIONAL DE LA CRUZADA CONTRA EL HAMBRE. México, DF, a 22 de febrero de 2013. Con fecha 22 de enero de 2013, el Presidente de los Estados Unidos
Más detallesCOMUNICACIÓN: ONGD Y EMPRESAS. 1.- Antecedentes y objetivos. 2.- Contexto
Página 1 de 5 1.- Antecedentes y objetivos La Comisión de Seguimiento del Código de Conducta (CSCC), ha considerado conveniente emitir esta comunicación, en función de las responsabilidades derivadas de
Más detallesPara llegar a conseguir este objetivo hay una serie de líneas a seguir:
INTRODUCCIÓN La Gestión de la Calidad Total se puede definir como la gestión integral de la empresa centrada en la calidad. Por lo tanto, el adjetivo total debería aplicarse a la gestión antes que a la
Más detallesEl PRC cree que la solidaridad y la cercanía hacia los más desfavorecidos son principios esenciales para la consolidación y el progreso de Cantabria
El PRC cree que la solidaridad y la cercanía hacia los más desfavorecidos son principios esenciales para la consolidación y el progreso de Cantabria Rosa Valdés defenderá la ponencia Cantabria por la Justicia
Más detallesREGLAMENTO DE CRÉDITOS POR PARTICIPACIÓN EN ACTIVIDADES DE COOPERACIÓN Y SOLIDARIDAD ( Programa de Voluntariado de la UC)
REGLAMENTO DE CRÉDITOS POR PARTICIPACIÓN EN ACTIVIDADES DE COOPERACIÓN Y SOLIDARIDAD ( Programa de Voluntariado de la UC) 1. INTRODUCCIÓN La Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica
Más detallesACUERDO SOCIAL PARA LA MEJORA DE LA CONVIVENCIA ESCOLAR
ACUERDO SOCIAL PARA LA MEJORA DE LA CONVIVENCIA ESCOLAR JUSTIFICACIÓN Aprender a vivir juntos, aprender a convivir, además de constituir una finalidad esencial de la educación, representa uno de los principales
Más detallesPlan de Actuación e Emprendimiento y Empleo Joven
Plan de Actuación e Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016 1. MEMORIA DE LA ENTIDAD Hazloposible es una organización que trabaja para impulsar de manera innovadora la interacción y la participación de
Más detallesPrimera Edición. San Gil (Colombia) 19 al 26 de Febrero 2016. Un proyecto de
Primera Edición San Gil (Colombia) 19 al 26 de Febrero 2016 Un proyecto de Lema I Edición 1 El cooperativismo: un camino hacia la paz El Festival Internacional de Cine Cooperativo (FestCoop) nace como
Más detalles