MODULO 1 Introducción a la teoría de Carl Rogers. Unidad 1: Introducción a la teoría de Carl Rogers. Antecedentes históricos del counseling.

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1 TEMARIO MODULO 1 Introducción a la teoría de Carl Rogers. Unidad 1: Introducción a la teoría de Carl Rogers. Antecedentes históricos del counseling. Unidad 2: Teoría centrada en el cliente. Caída del paradigma del paciente como eje central para el vínculo terapéutico. Promoción de la auto gestión en la resolución de problemas. : El consultor psicológico. Incumbencias y competencias básicas y diferenciales. Orientar y promover desde la perspectiva centrada en la persona y sus potencialidades. Unidad 4: Delimitación técnica del campo de consultor psicológico desde 1940 hasta la actualidad. MODULO 2 El ABC de la psicopatología en la actualidad. Lo patológico como resultado y condicionante de las relaciones sociales. El criterio de enfermedad como enfermedad social. Concepto de salud como bienestar. Unidad 1: Criterios de evaluación diagnostica. Manual de diagnóstico psiquiátrico. El diagnostico clásico y la interpretación vincular de salud y enfermedad en terminus situacionales. Unidad 2: Sufrimientos actuales: diagnósticos de mayor prevelencia en la sociedad actual de Mercado. : Guías, consensos, protocolos y algoritmos: Concepto de consenso. La práctica basada en Evidencia. Unidad 4: La práctica del Consultor psicológico. El dominio de encuadre y derivación. El concepto de transferencia y la interpretación actual de la valoración del vínculo terapéutico. MODULO 3 Consideraciones actuales de la psicología para el paciente como titular de derecho. La alianza terapéutica como Equipo de trabajo líder. Unidad 1: Qué es un titular de derecho?. Derechos del paciente (Lisboa) consentimiento informado confidencialidad. El equipo líder como implementación pro active de resolución de problemas.

2 Unidad 2: Psicología del bienestar. El titular de derecho como agente activo para el cambio. Emociones positivas, psicología positiva y bienestar. Emociones positivas. Efectos. : Elementos técnicos de la piscología cognitivo conductual. Unidad 4: Leyes de protección de derechos (discapacidad- género- niñez y adolescencia - familia). MODULO 4 Desarrollo Personal y Entrenamiento en Habilidades Sociales 1. Herramientas para el consultor. Unidad 1: Emociones. Tipos de emociones. Emociones fundamentales o básicas. Variables que afectan a las emociones. Estructura cognitiva de las emociones. Emociones de atracción Unidad 2: Comunicación y Habilidades sociales. El derecho a comunicarnos. DHB. Conocimiento y Usos de los Derechos Básicos de la comunicación como canal fundamental del consultor. Comunicación Asertiva vs comunicación aversiva. La persuación como estrategia básica para el consultor. : Distorsiones cognitivas ABC Emociones y bienestar. Unidad 4: Los efectos sociales de las emociones. Aprendizaje y calidad de vida. Los efectos en la regulación de la conducta y los efectos en la autorregulación emocional. MODULO 5 Desarrollo Personal y Entrenamiento en Habilidades Sociales 2. Herramientas para el consultor. Unidad 1: Respeto de los derechos de la comunicación con el respaldo de la asertividad. La asertividad como herramienta de comunicación básica del consultor. Normas sociales: Refuerzos Positivos (RETROALIMENTACIÓN Y REFUERZO POSITIVOS). La retroalimentación de coaching como estrategia para el consultor. Unidad 2: La teoría del liderazgo y sus aplicaciones. Por qué un consultor debe conocer los estilos de liderazgo de mayor efectividad? : Empatía Ejecución y recepción de elogios. El elogio como una palanca para el cambio. Unidad 4: Afrontamiento de críticas. Comunicación Verbal-Comunicación no verbal. Autorregistros. Uso de autorregistros, monitoreo del propio comportamiento MODULO 6 Manejo de ansiedad. Técnicas. Cuidados del consultor

3 Unidad 1: Estrés y Ansiedad. Estrés. Signos de estrés. Ansiedad.Signos de ansiedad. Valoración de la ansiedad: Unidades Subjetivas de ansiedad. Unidad 2: Fatiga crónica. Ansiedad. Trastornos Síndrome de Burt out. : Técnicas de afrontamiento. Disminución y manejo de la Ansiedad Unidad 4: Ansiedad y distorsiones cognitivas. Albert Ellis: ABC. Pensamiento racional vs. Pensamiento emocional Ansiedad, cogniciones, conductas. MÓDULO 7 Campos de incumbencia y rol 1 Unidad 1 Manejo de entrevista. Escucha activa del entrevistador. Datos relevantes para la construcción de confianza en el vínculo consultor-cliente Unidad 2 Consultoría en violencia. Leyes y expectativas a nivel mundial y local sobre los conflictos aversivos violentos. Consultoría en pareja y familia. Familia funcional, familia disfuncional. Problemas de pareja: estilos de parejas actuales, Matrimonio igualitario. Unidad 4 Consultoría en adolescencia. Adolescencia y rendimiento académico, motivación para el cambio en adolescentes. Autoestima y adolescencia. MODULO 8 Campos de incumbencia y rol 2 Unidad 1: Consultoria Educacional. Vocación y elección. Toma de decisiones y análisis de alternativas. Unidad 2: Consultoria laboral.. Equilibrio entre la vida familiar y la vida laboral. Motivación para el cambio laboral. Satisfacción profesional/laboral. : Consultoria en Adicciones. Las adicciones en la actualidad. Adicciones y disponibilidad química. Toma de decisiones familiares. Reciiliensia y preparación para el cambio. Unidad 4: Consultoría en tercer edad.. La autonomía como valor primordial de la tercer edad. Tercer edad y desarrollo personal. CRONOGRAMA DE CLASES Módulo I: Introducción a la teoría de Carl Rogers. Semanas Unidades temáticas Consigna/s

4 Unidad 1: Introducción a la teoría de Carl Rogers. Antecedentes históricos del counseling. Unidad 1 Unidad 2:. Teoría centrada en el Unidad 2 cliente. Caída del paradigma del paciente como eje central para el vínculo terapéutico. Promoción de la auto gestión en la resolución de problemas.. : El consultor psicológico. Incumbencias y competencias básicas y diferenciales. Orientar y promover desde la perspectiva centrada en la persona y sus potencialidades.. Cuarta Unidad 4: Delimitación Unidad 4 técnica del campo de consultor psicológico desde 1940 hasta la actualidad. Módulo 2: El ABC de la psicopatología en la actualidad. Lo patológico como resultado y condicionante de las relaciones sociales. El criterio de enfermedad como enfermedad social. Concepto de salud como bienestar.

5 Semanas Unidades temáticas Consigna/s Unidad 1 Criterios de evaluación diagnostica. Manual de diagnóstico psiquiátrico. El diagnostico clásico y la interpretación vincular de salud y enfermedad en términos situacionales. Unidad 1 Unidad 2: Sufrimientos actuales: diagnósticos de mayor prevelencia en la sociedad actual de Mercado. Unidad 2 : Guías, consensos, protocolos y algoritmos: Concepto de consenso. La práctica basada en Evidencia. Cuarta Unidad 4: La práctica del Consultor psicológico. El dominio de encuadre y derivación. El concepto de transferencia y la interpretación actual de la valoración del Unidad 4

6 vínculo terapéutico Módulo 3: Consideraciones actuales de la psicología para el paciente como titular de derecho. La alianza terapéutica como Equipo de trabajo líder.. Semanas Unidades temáticas Consigna/s Unidad 1: Qué es un titular Unidad 1 de derecho?. Derechos del paciente (Lisboa) consentimiento informado confidencialidad. El equipo líder como implementación pro active de resolución de problemas. Unidad 2: Psicología del Unidad 2 bienestar. El titular de derecho como agente activo para el cambio. Emociones positivas, psicología positiva y bienestar. Emociones positivas. Efectos. : Elementos técnicos de la piscología cognitivo conductual.. Cuarta Unidad 4: Leyes de protección de Unidad 4

7 derechos (discapacidadgénero- niñez y adolescencia - familia).. Módulo 4: Desarrollo Personal y entrenamiento en habilidades sociales 1. Herramientas para el consultor. Semanas Unidades temáticas Consigna/s Unidad 1: Emociones. Tipos Unidad 1 de emociones. Emociones fundamentales o básicas. Variables que afectan a las emociones. Estructura cognitiva de las emociones. Emociones de atracción Unidad 2: Comunicación y Unidad 2 Habilidades sociales. El derecho a comunicarnos. DHB. Conocimiento y Usos de los Derechos Básicos de la comunicación como canal fundamental del consultor. Comunicación Asertiva vs comunicación aversiva. La persuación como

8 . estrategia básica para el consultor. : Distorsiones cognitivas ABC Emociones y bienestar. Cuarta Unidad 4 Los efectos sociales de las emociones. Aprendizaje y calidad de vida. Los efectos en la regulación de la conducta y los efectos en la autorregulación emocional Unidad 4 Módulo 5: Desarrollo Personal y entrenamiento en habilidades sociales 2. Herramientas para el consultor. Semanas Unidades temáticas Consigna/s Unidad 1: Respeto de los Unidad 1 derechos de la comunicación con el respaldo de la asertividad. La asertividad como herramienta de comunicación básica del consultor. Normas sociales: Refuerzos Positivos (RETROALIMEN TACIÓN Y REFUERZO POSITIVOS). La retroalimentación de coaching como estrategia

9 para el consultor. Unidad 2: La teoría del liderazgo y sus aplicaciones. Por qué un consultor debe conocer los estilos de liderazgo de mayor efectividad? Unidad 2 Unidad 3: Empatía Ejecución y recepción de elogios. El elogio como una palanca para el cambio. Cuarta Unidad 4: Afrontamiento de críticas. Comunicación Verbal- Comunicación no verbal. Autorregistros. Uso de autorregistros, monitoreo del propio comportamiento Unidad 4 Módulo 6: Manejo de ansiedad. Técnicas. Cuidados del consultor. Semanas Unidades temáticas Consigna/s Unidad 1: Estrés y Unidad 1

10 Ansiedad. Estrés. Signos de estrés. Ansiedad.Signos de ansiedad. Valoración de la ansiedad: Unidades Subjetivas de ansiedad. Unidad 2: Fatiga crónica. Ansiedad. Unidad 2 Trastornos Síndrome de Burt out. Unidad 3: Técnicas de afrontamiento. Disminución y manejo de la Ansiedad Cuarta Unidad 4: Ansiedad y distorsiones cognitivas. Unidad 4 Albert Ellis: ABC. Pensamiento racional vs. Pensamiento emocional Ansiedad, cogniciones, conductas Módulo 7: Campos de incumbencia y rol 1 Semanas Unidades temáticas Consigna/s Unidad 1: Manejo de entrevista. Escucha activa del entrevistador. Unidad 1

11 Datos relevantes para la construcción de confianza en el vínculo consultorcliente Unidad 2: Consultoría en Unidad 2 violencia. Leyes y expectativas a nivel mundial y local sobre los conflictos aversivos violentos. : Consultoría en pareja y familia. Familia funcional, familia disfuncional. Problemas de pareja: estilos de parejas actuales, Matrimonio igualitario. Cuarta Unidad 4:Consultoría en adolescencia. Adolescencia y rendimiento académico, motivación para el cambio en adolescentes. Autoestima y adolescencia. Unidad 4 Módulo 8: Campos de incumbencia y rol 2

12 Semanas Unidades temáticas Consigna/s Unidad 1: Consultoría Educacional. Vocación y elección. Toma de decisiones y análisis de alternativas Unidad 1 Unidad 2: Consultoría Unidad 2 laboral.. Equilibrio entre la vida familiar y la vida laboral. Motivación para el cambio laboral. Satisfacción profesional/labora l. : Consultoría en Adicciones. Las adicciones en la actualidad. Adicciones y disponibilidad química. Toma de decisiones familiares. Reciiliensia y preparación para el cambio. Cuarta Unidad 4: Consultoría en tercera edad.. La autonomía como valor primordial de la tercera Unidad 4

13 edad. edad y desarrollo personal.