LINEAMIENTOS PARA LA FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DEL PERSONAL PENITENCIARIO EN EL NMGP, REP. DOM., EN EL MARCO DE LAS REGLAS DE BANGKOK.

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Pascual Valenzuela Sosa
hace 8 años
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1 LINEAMIENTOS PARA LA FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DEL PERSONAL PENITENCIARIO EN EL NMGP, REP. DOM., EN EL MARCO DE LAS REGLAS DE BANGKOK. Dr. Ysmael Paniagua Director General ENAP, y Coordinador Nacional del NMGP

2 OFERTA EDUCATIVA EN SEGURIDAD PENITENCIARIO El Nuevo Modelo de Gestión Penitenciaria está basado en una filosofía de respeto a la condición humana de las personas privadas de libertad, a las reglas de Bangkok y las normas penitenciarias, que descansa sobre tres pilares fundamentales: 1-Talento humano, como principal activo; 2- Construcción de nuevas plantas físicas o adecuación de las existentes; y 3- Aplicación del nuevo sistema de gestión correccional, orientado a la reeducación y reinserción social de la persona condenada, acorde con los requerimientos establecidos por las reglas de Bangkok.

3 Regla 29. EL PERSONAL PENITENCIARIO Y SU CAPACITACION, La ENAP capacita a todo el personal que ingresa a laborar en los CCRs Femeninos, enfocada en las necesidades especiales de las privadas de libertad para su rehabilitación y reinserción social. A todo el personal femenino que labora en los CCRs para mujeres, se le brinda indistintamente la oportunidad de desarrollarse en todas las áreas y de ocupar posiciones estratégicas en el marco de su profesionalización y desempeño. -Como resultado de esta política, los Centros Femeninos del NMGP son dirigidos por mujeres, así como el staff principal.

4 Actividades Formativas por la ENAP

5 Regla 30. Como muestra del compromiso para la prevención y eliminación de la discriminación por razones de género contra el personal femenino, fue creada la Oficina de Equidad de Género en el NMGP, la cual fue aperturada el 8 de marzo de 2014.

6 Staff Directivo CCR-18 Sabana Toro Mujeres

7 En el NMGP no existe discriminación de género contra el personal femenino. Al respecto: Más del 60 % de los Funcionarios Correccionales del Consejo Coordinador del NMGP está integrado por mujeres. Más del 65% de los CCRs del NMGP son dirigidos por mujeres, entre ellos: 7 Mujeres CCRs Para Hombres; 7 Hombres CCRs para Hombres; 4 Mujeres CCRs para Mujeres. De los 18 CCRs, 11 son dirigidos por mujeres.

8 REUNION EQUIPO COORDINADOR NMGP CON DIRECTORES DE CCRs

9 Equipo Coordinador con Directores de CCRs

10 Equipo Coordinador con Directores de CCRs

11 EQUIPO COORDINADOR NMGP

12 Regla 31. En el NMGP contamos con políticas y reglamentos claros sobre el comportamiento del personal penitenciario, garantizando la integridad física y mental de las privadas de libertad. No permitimos el uso de ningún tipo de violencia física o verbal en contra de las internas. La principal característica que se busca para seleccionar al personal penitenciario, es su formación en valores éticos y morales, los cuales son fortalecidos en la capacitación integral que reciben en materia penitenciaria. Todo miembro del personal que se comprueba ha vulnerado de hecho o de palabra los Derechos Humanos de las internas, es sancionado automáticamente por el MGP y sometido a la justicia, si es necesario.

13 Proceso de Evaluación de Aspirantes a Agente VTP

14 Regla 32 Todo el personal femenino del NMGP tiene las mismas oportunidades de capacitación igual que los hombres. En el mismo tenor todos los funcionarios de los centros femeninos son capacitados sobre las cuestiones de género, la no discriminación y el acoso sexual. Para ello, la ENAP ha establecido en sus procesos de enseñanza siete EJES TRANSVERSALES que cruzan los planes académicos, sobre los cuales resaltamos el Eje del Género.

15 Personal Femenino y Masculino en capacitación

16 Personal Femenino y Masculino en capacitación

17 Recientemente, la ENAP en coordinación con la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), acaba de concluir una Maestría Profesionalizante en Administración Penitenciaria, donde el 60 % de los participantes son mujeres. Desarrollo de un Curso Especializado para Formar Directores de Centros de Centros de Corrección y Rehabilitación, donde más del 60% de los participantes son mujeres. En la actualidad, la ENAP está formando a la 20ª. Promoción Aspirantes a VTP: donde el 40% de sus integrantes son mujeres.

18 Maestría Profesionalizante en Administración Penitenciaria (UASD-ENAP)

19 Curso de Formación para Directores de CCRs

20 20ª. Promoción Aspirantes a VTP: 192 en total: 77 mujeres y 115 hombres.

21 Reglas 33, 34 El Currículo para la capacitación del personal penitenciario del NMGP, se encuentra enmarcado en las reglas de BANGKOK. Ejemplo de esto, es el Plan de Estudios de Formación para Agentes VTPs, que consta de 30 asignaturas, entre las que se encuentran: Formación en Derechos Humanos, Primeros Auxilios, Procedimientos Médicos Básicos y prevención de enfermedades de transmisión sexual ITS, así como la atención y el apoyo a las privadas con VIH/SIDA.

22 Reglas 33, 34 En los CCRs del NMGP, las privadas de libertad afectadas con VIH/SIDA y otras enfermedades de transmisión sexual, reciben de parte del personal penitenciario un trato sin discriminación ni estigmatización. El personal penitenciario del NMGP está capacitado para detectar las necesidades de salud mental de las privadas de libertad, y a su vez alertan a los profesionales de la conducta referente a comportamiento anormales en las internas. El personal que presta servicio en los CCRs femenino es sensibilizado sobre el trato y las necesidades de desarrollo en los niños que permanecen en los Centros Penitenciarios.

23 Asistencia Salud Mental a Privada de libertad

24 Actividades con los Niños CCR-2 Najayo Mujeres.

25 ENAP EN CIFRAS AL ,509 personas han participado en 448 Actividades Educativas desarrolladas por la ENAP, recibiendo Diplomas y Certificados los Agentes VTPs, Funcionarios, Profesionales y Técnicos; Nacionales y Extranjeros. -1, 710 Agentes VTPs Formados en 18 Promociones (1,407 hombres y 303 mujeres) Aspirantes a VTPs actualmente en Formación en la 19ª. Promoción Aspirantes a VTPs actualmente en Formación en la 20ª. Promoción. (115 hombres y 77 Mujeres). -23 Profesionales formados en el Curso Especializado para formar Directores de CCR (9 hombres y 14 mujeres). -1,043 Profesionales y Técnicos Superiores formados en 28 Diplomados impartidos participantes formados en 7 Cursos de Introducción al NMGP. -11,811 participantes han sido capacitados en 351 Acciones Educativas de Formación Continua. - 1,739 participantes han sido formados en 43 Acciones educativas internacionales.

26 Reconocimiento a la Excelencia 2013, a la Licda. Ydelise Pérez Sierra MUCHAS GRACIAS!! Dr. Ysmael Paniagua Director General ENAP, y Coordinador Nacional del MGP. Cel. (809) y (809) ysmaelpaniagua@hotmail.com

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