Sistema de Indicadores

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Sistema de Indicadores"

Transcripción

1 Diarios de Gestión Sistema de Indicadores Dirección Especial de Planificación para el Desarrollo

2 El Sistema de Indicadores Diarios de Gestión fue resultado del aporte de: Gustavo Bejarano Zambrana DIRECTOR ESPECIAL DE PLANIFICACION PARA EL DESARROLLO Alvaro Blondel Rossetti JEFE UNIDAD ESPECIAL DE GESTIÓN POR RESULTADOS Y ESTADÍSTICAS DESARROLLO CONCEPTUAL: Marcelo Arroyo Jimenez JEFE ÁREA DE INVESTIGACIÓN Y ESTADÍSTICAS MUNICIPALES Marco Antonio Ayala Sanchez CONSULTOR ESPECIALISTA DESARROLLO INFORMÁTICO: Juana Villca Marca, Diego Osina Aliaga, Nelson Huanquiri Quispe ÁREA DE INVESTIGACIÓN Y ESTADÍSTICAS MUNICIPALES: Georgia Pelaez Gunther, Luis Salas Carvajal, Edgar Pacheco Terán (ANALISTAS) ÁREA DE SISTEMAS: Rodrigo Alejandro Lemaitre Jauregui (RESPONSABLE DE SISTEMAS), Ryder Espada Vidaurre, Rocio Quisbert Orozco (TÉCNICOS)

3 ÁREAS ORGANIZACIONALES PROVEEDORAS DE INFORMACIÓN: Dirección de Gobernabilidad - Unidad de Tranasparencia Secretaría General - Unidad del SITR@M Dirección de Supervisión de Obras y Servicios Oficialía Mayor Técnica - Dirección de Mantenimiento Oficialia Mayor de Culturas - Dirección de Patrimonio Tangible y Natural Dirección Especial de Planificación para el Desarrollo (SIM) Sistema de Regulación Municipal - SIREMU Registro Unico para la Administración Tributaria - RUAT

4 Sistema de Indicadores Diarios de Gestión 1 Presentación Apreciados Paceños(as): Tengo el gusto de presentar el Sistema de Indicadores Diarios de Gestión (SIDIG), una herramienta informática que refleja el esfuerzo de profesionales de la Dirección Especial de Planificación para el Desarrollo del Gobierno Municipal de La Paz en la búsqueda de la consolidación, sistematización y socialización de la información que se genera a través de los diferentes registros administrativos con los que se cuenta dentro de la Institución. A través del SIDIG se pretende contribuir con un instrumento más de transparencia de la gestión municipal, uno de los principios esenciales de los 10 años de gestión municipal que he tenido el orgullo de encabezar, y que permitirá acercar mucho más a la ciudadanía con aquello que hacemos todos los días en el manejo de los temas más importantes del trabajo del Gobierno Municipal. Con este propósito ponemos a su alcance una batería de 36 indicadores diarios organizados en cuatro áreas temáticas: administración, finanzas, servicios y transparencia.

5 2 Gobierno Municipal de La Paz Adicionalmente, en base a los indicadores diarios, se obtiene un Indice de Gestión Municipal (IGM), que permite conocer todos los días, de manera objetiva, cuál es el desempeño global de la gestión municipal. De ese modo no sólo ponemos a disposición de nuestra Comunidad información muy importante para el control social de nuestro desempeño, también contamos con un insumo que nos permitirá ajustar y mejorar nuestros servicios. El SIDIG es un instrumento único en la gestión pública a nivel nacional reafirmando al municipio de La Paz como líder y modelo de gestión, transparente, participativa y eficiente. Afectuosamente, Juan Del Granado Cosio H. Alcalde Municipal de La Paz

6 Sistema de Indicadores Diarios de Gestión Que es el Sistema de Indicadores Diarios de Gestión (SIDIG)? 3 El SIDIG es un conjunto de indicadores que nacen como resultado de la relación de variables y/o registros administrativos producidos por diferentes unidades organizacionales del Gobierno Municipal de La Paz a través de la sistematización de sus actividades. Por la periodicidad en su cálculo son denominados Indicadores Diarios de Gestión y su interpretación conjunta a través de áreas de resultado definidas en el marco del Plan de Desarrollo Municipal - JAYMA , intentan representar el estado de situación diario de la gestión municipal.

7 4 Gobierno Municipal de La Paz Cuáles son los objetivos del SIDIG? Objetivo general: Socializar y constituir el manejo de indicadores como instrumentos de seguimiento y evaluación constante de la gestión de las políticas públicas del Gobierno Municipal de La Paz, a través de un amplio proceso de difusión diaria dentro y fuera del GMLP, colaborando al mismo tiempo a transparentar y acercar la gestión a su comunidad. El SIDIG pretende cumplir tres objetivos específicos fundamentales: 1) Producir información diaria inherente al desempeño de la gestión, para el soporte a la toma de decisiones de carácter operativo, la cual permita el seguimiento, monitoreo y comparabilidad de los logros y avances

8 Sistema de Indicadores Diarios de Gestión 5 realizados en la gestión del Gobierno Municipal de La Paz, articulado a las diferentes áreas técnicas y administrativas. 2) A través de la creación de un Indicador Diario de Gestión Municipal (IGM) se contribuye a fortalecer los instrumentos de diagnóstico y evaluación de la gestión de políticas públicas en el Gobierno Municipal de La Paz, tanto para uso interno con los funcionarios y externo con otros municipios del país y el mundo así como la comunidad en general. 3) Transparentar el funcionamiento de la gestión, acorde con la voluntad política a través de la aplicación de instrumentos de gestión, no solo para fines informativos internos, sino como instrumento de gestión que acerca al GMLP a su comunidad y brinda acceso directo a información confiable y oportuna.

9 6 Gobierno Municipal de La Paz Qué es un Indicador Diario de Gestión (IDG)? Un Indicador Diario de Gestión es una relación de dos o más variables, que intentan medir de manera resumida y precisa el estado de situación de la gestión. El cálculo del IDG, realizado diariamente, permite el seguimiento, monitoreo y evaluación por áreas temáticas del desempeño del GMLP (administración, finanzas, servicios y transparencia). Los IDGs deben cumplir las siguientes características básicas: a) Representativo: capaz de resumir con una señal de alerta el estado de situación de un área temática. b) Preciso: medir correctamente el comportamiento del área temática a la cual representa. c) Comparable: con otros indicadores a nivel temático, geográfico y temporal.

10 Sistema de Indicadores Diarios de Gestión 7 d) Oportuno: en virtud de otorgar información para la toma de decisiones operativas e) Disponible: en relación a la variable o variables que intervienen en su estimación f) Sostenible: en el tiempo y capaz de ser actualizada diariamente g) Simple: de fácil comprensión e interpretación por los usuarios. h) Detalle y cobertura: capacidad de proporcionar información individualizada en profundidad y extensión. Los IDG corresponden a la tipología de indicadores de resultado ya que los mismos fueron construidos con el propósito de mostrar la producción de bienes y servicios generados a través de las distintas áreas organizacionales del GMLP, de manera cuantitativa.

11 8 Gobierno Municipal de La Paz ÁREAS TEMÁTICAS DE LOS IDG Para el GMLP se definen 4 áreas temáticas esenciales que, a partir de la aplicación de indicadores, resumen de manera cuantitativa el estado de situación de la gestión en el marco de la visión de desarrollo establecida en el JAYMA PDM Administración 2. Finanzas VISIÓN JAYMA 3. Servicios 4. Transparencia

12 Sistema de Indicadores Diarios de Gestión 9 Cada una de las áreas temáticas busca interpretar una parte de la gestión del GMLP, a partir de preguntas clave, las cuales son respondidas a través de una sub área temática e Indicadores (IDG), relación que se ejemplifica en el cuadro siguiente: ÁREAS TEMÁTICAS SUB ÁREAS TEMÁTICAS 1. ADMINISTRACIÓN Cartera de Proyectos Cartera de Contrataciones Trámites Municipales Supervisión de Obras 2. FINANZAS Impuestos Municipales Ejecución Presupuestaria 3. SERVICIOS Desarrollo Humano Emergencias Servicios Municipales Actividad Económica 4. TRANSPARENCIA Quejas y Denuncias Visitas a la página Web

13 10 Gobierno Municipal de La Paz INSUMO, PROCESO Y SALIDAS Las áreas y unidades organizacionales, a través de su funcionamiento, generan un conjunto de registros administrativos (insumos) que se pueden sistematizar bajo tres modalidades: A través de aplicaciones informáticas o sistemas de información Digitalizados en hojas de cálculo En forma manual en libros u otros registros propios Para su utilidad tales registros fueron estandarizados para convertirlos en registros estadísticos o variables, cuyas relaciones dan origen a los indicadores, a través de procesos de cálculo; todo esto mediante una plataforma informática desarrollada de manera exclusiva para la administración de la base de datos del SIDIG (proceso).

14 Sistema de Indicadores Diarios de Gestión 11 Las salidas del SIDIG son un conjunto de indicadores organizados en función de las áreas temáticas y que reportan el desempeño de la gestión del GMLP diariamente a través de reportes, según el tipo de usuario. Estos reportes son de uso simple y didáctico, mostrando al indicador con su unidad de referencia. Asimismo muestran en función de la variación más importante, factores de tendencia, variación errática o estacionalidad.

15 12 Gobierno Municipal de La Paz VARIABLES E INDICADORES DEL SIDIG El SIDIG está compuesto de un total de 36 indicadores, las cuales están organizadas de acuerdo a las áreas temáticas mencionadas anteriormente. ÁREA TEMÁTICA INDICADOR COBERTURA Administración 1. Número de tramites recibidos Municipal 2. Número de trámites concluidos Municipal 3. Número de trámites observados Municipal 4. Número de tramites territoriales Municipal 5. Número de carpetas de inversión Municipal 6. Carpetas de inversión en Bs. Municipal 7. Número de contratos Municipal 8. Número de obras supervisadas Macrodistrital 9. Número de certificaciones catastrales Municipal

16 Sistema de Indicadores Diarios de Gestión 13 ÁREA TEMÁTICA INDICADOR COBERTURA Finanzas 1. Ingresos percibidos en Bs. Municipal 2. Gasto ejecutado en Bs. Municipal 3. Número de vehículos pagados Municipal 4. Número de bienes inmuebles pagados Municipal 5. Número de vehículos transferidos Municipal 6. Número de bienes inmuebles transferidos Municipal 7. Recaudación por impuesto anual a la propiedad de Macrodistrital bienes inmuebles en Bs. 8. Recaudación por impuesto anual a la propiedad de Municipal vehículos en Bs. 9. Recaudación por impuesto a la transf. de bienes inmuebles Macrodistrital en Bs. 10. Recaudación por impuestos a la transferencia de vehículos Municipal 11. Porcentaje de ejecución de gastos Municipal 12. Porcentaje de ejecución de ingresos Municipal

17 14 Gobierno Municipal de La Paz ÁREA TEMÁTICA INDICADOR COBERTURA Servicios 1. Número de raciones de desayuno escolar distribuidas Macrodistrital 2. Toneladas de residuos sólidos recolectados Municipal 3. Número de cabezas faeneadas Municipal 4. Número de emergencias verificadas Macrodistrital 5. Número de llamadas de emergencia recibidas Municipal 6. Número de solicitudes licencias de funcionamiento recibidos. Municipal 7. Número de solicitudes de públicidad urbana recibidos Municipal 8. Horas de uso de maquinaria y equipo pesado Municipal 9. Número de visitas a la biblioteca municipal Municipal

18 Sistema de Indicadores Diarios de Gestión 15 ÁREA TEMÁTICA INDICADOR COBERTURA Transparencia 1. Número de quejas y reclamos Municipal 2. Número de denuncias Municipal 3. Número de llamadas recibidas por linea gratuita del Municipal SIREMU 4. Número de procesos administrativos iniciados Municipal 5. Número de resoluciones administrativas emitidas Municipal 6. Número de operativos realizados por la Unidad de Transparencia Municipal

19 16 Gobierno Municipal de La Paz Qué es el IGM? Parte del reporte del SIDIG es el Índice de Gestión Municipal que se constituye en la agregación de los indicadores más representativos de la gestión municipal en un solo valor numérico que nos permite diagnosticar y analizar la gestión de manera ágil, comparable y oportuna. CÓMO SE CONSTRUYE EL IGM? Para la construcción del Índice se tomaron los siguientes supuestos: 1) Se utilizaron los 36 indicadores del SIDIG. 2) Se calculó un promedio histórico de todas las variables con la finalidad de hacer un índice comparable en el tiempo.

20 Sistema de Indicadores Diarios de Gestión 17 3) Las ponderaciones fueron asignadas a nivel de área temática de acuerdo a la importancia de las variables y al peso de las mismas. 4) La base de cálculo del Índice de Gestión Municipal está relacionado al promedio anual 2008 (agregado). 5) El cálculo del Índice de Gestión Municipal diario está en función del comportamiento histórico y no asi de un comportamiento coyuntural. Para una mejor comprensión del Índice se definieron algunas convenciones que se detallan a continuación: a) Definición de una escala de calificación.- La misma va del 0 al 7 y su valoración es hasta 2 = malo, hasta 4 = regular y hasta 7 = óptimo. b) Definición de una ponderación.- Cada área temática tiene un peso relativo que en su conjunto hacen el 100% del IGM.

21 18 Gobierno Municipal de La Paz c) Definición de un ponderador dentro de cada área temática y para cada uno de los 36 indicadores. d) Definición de una calificación máxima.- En función de la escala de calificación por área temática y su respectiva ponderación, definimos un valor máximo que en conjunto no sobre pasará el 7. e) El promedio de cada una de las variables será calculado a partir de la generación del primer dato hasta el último dato disponible en la gestión. f ) Para el cálculo del promedio no se consideraran los datos cero y tampoco los denominados datos nulos, para evitar distorsionar el promedio. g) En caso que no se introduzca algún dato de una variable priorizada por el IGM hasta el plazo determinado, este será reemplazado por el dato promedio calculado a la fecha. h) El cálculo del IGM solo se realizará los días hábiles.

22 Sistema de Indicadores Diarios de Gestión 19 ÁREA TEMÁTICA ESCALA DE CALIFICACIÓN Calificación Máxima que podría alcanzar cada área Temática. ÁREA TEMÁTICA CALIFICACIÓN MÁXIMA Administración 1,40 Finanzas 2,10 Servicios 2,45 Transparencia 1,05 Total 7,00 PONDERACIÓN (%) Administración Óptimo Regular Malo 20 Finanzas Óptimo Regular Malo 30 Servicios Óptimo Regular Malo 35 Transparencia Óptimo Regular Malo 15 Índice de Gestión Municipal Optimo Regular Malo 100

23 20 Gobierno Municipal de La Paz Cómo se publican y difunden los IDG s y el IGM? La publicación diaria se la realiza gracias a un aplicativo informático específicamente desarrollado para el efecto, que no solo recolecta la información de distintas instancias municipales, sino también el sistema esta diseñado para migrar información automática de otros sistemas como es el caso del RUAT. Asi mismo el sistema cuenta con 2 televisores conectados en el Hall del Palacio Consistorial y en las plataformas de atención del Ex Banco del Estado; conexión directa al internet y a la página web del gobierno Municipal de La Paz, sobre los cuales se proyecta una pizarra electrónica con información, de acuerdo al siguiente detalle: A Información del IGM B Información resumida de los IDG s C Tablero detallado de Indicadores D Información literal de interpretación de datos

24 Sistema de Indicadores Diarios de Gestión 21 A B C D

25 22 Gobierno Municipal de La Paz Cómo se interpreta el IGM? a ÍNDICE DE GESTIÓN MUNICIPAL - I.G.M. I.G.M. POR ÁREA TEMÁTICA SERVICIOS 2,45 / 2,45 TRANSPARENCIA 0,50 / 1,05 ADMINISTRACIÓN 0,68 / 1,40 FINANZAS 1,43 / 2,10 I.G.M. 5,06 / 7,00 b I.G.M. GENERAL 5,06 BUENO a Representa la calificación ponderada de cada una de las áreas temáticas. Dentro de sí, contienen la calificación diaria de los indicadores. b Representa el valor final del IGM diario sobre 7 puntos que es la máxima calificación. c Muestra gráfica y cualitativamente el valor del IGM c

26 Sistema de Indicadores Diarios de Gestión Cómo se interpretan los IDG s? 23 a Nombre del indicador e imagen de identificación. El color también indica a que área temática pertenece. b Señala el valor con la fecha actual del indicador. c Señala el valor del día hábil anterior. d Señala de manera porcentual y gráfica la variación del indicador respecto al día anterior: variación positiva ; se mantiene igual ó variación negativa. a HORAS DE USO DE MAQUINARIA Y EQUIPO PESADO b Dato actual: 24-NOV c Dato anterior: NOV-2009 Variación -12,8% d

27 24 Gobierno Municipal de La Paz Tablero de Indicadores El sistema también despliega un tablero de Indicadores completo donde se puede observar a detalle los 36 IDG s, que proporciona al usuario una idea de la gestión en cada una de las áreas de resultado definidas. La información contenida en este reporte incluye: a el área temática, b el nombre completo del indicador, c el promedio acumulado de la gestión, d su valor máximo y mínimo alcanzado en el periodo, e dato del registro de la fecha actual y anterior, f variación porcentual de un día respecto al otro g y finalmente una señaletica que ayuda a interpretar el estado del indicador en cuestión.

28 Sistema de Indicadores Diarios de Gestión 25 a b c d e f g

29 26 Gobierno Municipal de La Paz Otras utilidades del sistema informático SIDIG (para usuarios especializados) A C B D

30 Sistema de Indicadores Diarios de Gestión 27 Ademas de todas las publicaciones y el tablero electrónico del SIDIG; también se cuenta con reportes especializados, gráfico de tendencias y la posibilidad de acceder a la base de datos madre del sistema; disponibles todos solo para usuarios especializados. A Reporte Gráfico Interactivo que permite de manera interactiva efectuar consultas y realizar análisis en función de la serie histórica de cada indicador. El análisis se presenta a través de un histograma, el cual refleja la tendencia histórica del indicador B Se muestra un breve resumen estadístico (promedio, máximo y mínimo) del acumulado a la fecha de consulta. C Permite seleccionar el rango de fechas en el cual se generará el reporte, ó como bajar la serie completa de datos en formato MS-Excel. D Visor de serie de datos en línea de fácil acceso.

31 28 Gobierno Municipal de La Paz Quién es responsable el SIDIG? La estructura de funcionamiento del SIDIG está definida en dos niveles: a) Nivel de Administración: a cargo de la Dirección Especial de Planificación para el Desarrollo a través de la Unidad Especial de Gestión por Resultados y Estadísticas, específicamente del Área de Investigación y Estadísticas Municipales. b) Nivel Operativo: conformado por las unidades organizacionales del GMLP, responsables del registro de la información (Áreas Proveedoras de información).

32 Sistema de Indicadores Diarios de Gestión 29 Gobierno Municipal de La Paz Dirección Especial de Planificación para el Desarrollo Calle Potosí No. 1285, Edificio Tobía Piso 8 Teléfonos: (591-2) (591-2)

33 Gobierno Municipal de La Paz Dirección Especial de Planificación para el Desarrollo Calle Potosí No. 1285, Edificio Tobía Piso 8 Teléfonos: (591-2) (591-2)

Orientaciones para documentar experiencias y proyectos innovadores 1

Orientaciones para documentar experiencias y proyectos innovadores 1 Orientaciones para documentar experiencias y proyectos innovadores 1 Este material orientativo de trabajo tiene como finalidad invitar a las escuelas que participan del y están desarrollando Proyectos

Más detalles

Para obtener una cuenta de padre

Para obtener una cuenta de padre Orientación de Calificaciones Portal Padres Temas Principales Características Para obtener una Cuenta de Padres Lineamientos sobre el uso Manejo de la Cuenta Información de apoyo Calificaciones en Portal

Más detalles

PROPUESTA CREACION DE UNA DIRECCION DE GESTION DE RIESGOS

PROPUESTA CREACION DE UNA DIRECCION DE GESTION DE RIESGOS DOCUMENTO NO. 13 PROPUESTA CREACION DE UNA DIRECCION DE GESTION DE RIESGOS Gobierno Municipal de La Paz Dr. Ing. Carlos Gandarillas Dr. Ing Rodolfo Ayala S. La Paz, Diciembre 2002 PROGRAMA DE GESTION DE

Más detalles

Garantizar calidad total.- Mantener un firme y permanente compromiso con la calidad de los servicios que ofrece la CRE.

Garantizar calidad total.- Mantener un firme y permanente compromiso con la calidad de los servicios que ofrece la CRE. Programa de Buen Gobierno Agenda de buen gobierno La Comisión Reguladora de Energía con objeto de dar atención a lo establecido en la Agenda de Buen Gobierno ha continuado realizando acciones internas

Más detalles

INDICADORES DE DIAGNOSTICO, SEGUIMIENTO EVALUACIÓN Y RESULTADOS. ELEMENTOS CONCEPTUALES PARA SU DEFINICIÓN Y APLICACIÓN

INDICADORES DE DIAGNOSTICO, SEGUIMIENTO EVALUACIÓN Y RESULTADOS. ELEMENTOS CONCEPTUALES PARA SU DEFINICIÓN Y APLICACIÓN INDICADORES DE DIAGNOSTICO, SEGUIMIENTO EVALUACIÓN Y RESULTADOS. ELEMENTOS CONCEPTUALES PARA SU DEFINICIÓN Y APLICACIÓN Versión () Santa Fe de Bogotá, D. C., () de 1996 DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACIÓN

Más detalles

OFICINA DE CONTROL INTERNO INFORME DE GESTION 2014

OFICINA DE CONTROL INTERNO INFORME DE GESTION 2014 Página 1 MUNICIPIO DE ZARZAL VALLE OFICINA DE CONTROL INTERNO 2014 Página 2 TABLA DE CONTENIDO PAG INTRODUCCION. 3 RENDICION DEL INFORME. 4 1. FORTALECIMIENTO, DESARROLLO Y EVALUACION DEL SISTEMA DEL CONTROL

Más detalles

Guía breve para la. Versión abreviada del Manual para la. evaluación de desempeño y potencial

Guía breve para la. Versión abreviada del Manual para la. evaluación de desempeño y potencial Guía breve para la evaluación de desempeño y potencial Versión abreviada del Manual para la evaluación de desempeño y potencial Febrero 2013 INSTITUCIONES PÚBLICAS SUSTENTADAS EN EL BUEN DESEMPEÑO DE SUS

Más detalles

Título: Monitoreo participativo de la gestión pública País: República Orienta del Uruguay

Título: Monitoreo participativo de la gestión pública País: República Orienta del Uruguay Título: Monitoreo participativo de la gestión pública País: República Orienta del Uruguay Resumen A partir del año 2000 se implementa el Sistema de Información Presupuestaria, que es un sistema de formulación

Más detalles

SECRETARIA GENERAL GRUPO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PLAN ESTRATÉGICO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO 2015-2018

SECRETARIA GENERAL GRUPO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PLAN ESTRATÉGICO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO 2015-2018 SECRETARIA GENERAL GRUPO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PLAN ESTRATÉGICO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO 2015-2018 Mayo de 2015 Carrera 6 No. 12-62, Bogotá, D.C., Colombia Teléfono: 334 4080/87 Fax: 341 0515

Más detalles

REPUBLICA DE COLOMBIA PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO PNUD

REPUBLICA DE COLOMBIA PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO PNUD REPUBLICA DE COLOMBIA PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO PNUD DOCUMENTO DE S SOLICITUD DE ACLARACIONES EFECTUADAS POR ESCRITO POR POSIBLES PROPONENTES. Proceso 2014-5293 Objeto Realizar

Más detalles

LINEAMIENTOS PARA LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO

LINEAMIENTOS PARA LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO LINEAMIENTOS PARA LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO Junio 2012 INDICE 1. INTRODUCCIÓN 2. ANTECEDENTES 3. SITUACIÓN ACTUAL A) Daños a la Salud Principales características sociodemográficas Principales

Más detalles

Plataforma Uraía Prácticas inspiradoras. Ciudad de México

Plataforma Uraía Prácticas inspiradoras. Ciudad de México Plataforma Uraía Prácticas inspiradoras Ciudad de México Título del proyecto Desarrollo del sitio web Tramites Ciudad de México Perfil de la ciudad e institución El Distrito Federal de México cuenta con

Más detalles

Respuestas: Consulta para una Estrategia Nacional de Propiedad Industrial

Respuestas: Consulta para una Estrategia Nacional de Propiedad Industrial Respuestas: Consulta para una Estrategia Nacional de Propiedad Industrial Con el fin de poder formular una propuesta de Estrategia Nacional de Propiedad Industrial (en adelante PI) para Chile, la cual

Más detalles

Haga clic en Siguiente para comenzar.

Haga clic en Siguiente para comenzar. Bienvenido al curso de aprendizaje electrónico del Fondo Mundial sobre el enfoque modular. Este curso es particularmente importante para los mecanismos de coordinación de país, los asociados técnicos y

Más detalles

(Girardot - Cundinamarca, Octubre de 2012)

(Girardot - Cundinamarca, Octubre de 2012) FORMATO PARA DOCUMENTACIÓN DE PRÁCTICAS ALCALDIA DE GIRARDOT CUNDINAMARCA GOBIERNO EN LÍNEA TERRITORIAL Derechos Reservados (Girardot - Cundinamarca, Octubre de 2012) Página 1 de 10 FORMATO PRELIMINAR

Más detalles

FORMULARIO DE PRESENTACIÓN DE PROYECTOS

FORMULARIO DE PRESENTACIÓN DE PROYECTOS FORMULARIO DE PRESENTACIÓN DE PROYECTOS El presente formulario para la presentación de proyectos tiene como propósito ser una guía, que facilite la labor de los redactores del proyecto y, a la vez, ayude

Más detalles

INFORMACIÓN GENERAL RESPONSABLES. NOMBRE: Junta Directiva Grupo Nutresa S.A. CARGO: NOMBRE: CARGO: AÑO MES DÍA AÑO MES DÍA 2009 09 08 2009 09 08

INFORMACIÓN GENERAL RESPONSABLES. NOMBRE: Junta Directiva Grupo Nutresa S.A. CARGO: NOMBRE: CARGO: AÑO MES DÍA AÑO MES DÍA 2009 09 08 2009 09 08 DEFINIDA POR INFORMACIÓN GENERAL RESPONSABLES AUTORIZADA POR NOMBRE: Sol Beatriz Arango M. Alejandro Leyva L. Carlos Uriel Gómez M. Juanita Mesa M. Juan Pablo Bayona C. NOMBRE: Junta Directiva Grupo Nutresa

Más detalles

CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS

CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS I) INTRODUCCIÓN El Banco de la República Oriental del Uruguay es un Ente Autónomo del dominio comercial e industrial del Estado que actúa en el mercado financiero, teniendo como

Más detalles

Optimización del Presupuesto. Ideología ORFIS.

Optimización del Presupuesto. Ideología ORFIS. Optimización del Presupuesto. Ideología ORFIS. PRESENTACIÓN. El Órgano de Fiscalización Superior del Estado de Veracruz, como institución pública se desempeña apegado a la austeridad, disciplina y transparencia

Más detalles

Planeación y evaluación: desarrollo de Indicadores

Planeación y evaluación: desarrollo de Indicadores + + ESTADOS GOBIERNO ABIERTO CO CREACIÓN DESDE LO LOCAL Planeación y evaluación: desarrollo de Indicadores Índice Conceptos Generales Gestión para Resultados (GpR) Ciclo de GpR Planeación Estratégica Diferencias

Más detalles

NORMA TÉCNICA DE AUDITORÍA SOBRE CONSIDERACIONES RELATIVAS A LA AUDITORÍA DE ENTIDADES QUE EXTERIORIZAN PROCESOS DE ADMINISTRACIÓN

NORMA TÉCNICA DE AUDITORÍA SOBRE CONSIDERACIONES RELATIVAS A LA AUDITORÍA DE ENTIDADES QUE EXTERIORIZAN PROCESOS DE ADMINISTRACIÓN Resolución de 26 de marzo de 2004, del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas, por la que se publica la Norma Técnica de Auditoría sobre consideraciones relativas a la auditoría de entidades

Más detalles

COE Dirección Áreas de Conservación

COE Dirección Áreas de Conservación MECANISMOS DE COORDINACIÓN Y TRABAJO DE LA DIRECCIÓN SUPERIOR DEL SINAC EN LA ATENCIÓN DE INCIDENTES DURANTE LA TEMPORADA DE INCENDIOS FORESTALES El papel de la Dirección Superior del Sistema Nacional

Más detalles

MÓDULO ACTIVO FIJO. Versión 3.0 CAPACITACION USUARIOS FINALES SIGI

MÓDULO ACTIVO FIJO. Versión 3.0 CAPACITACION USUARIOS FINALES SIGI MÓDULO ACTIVO FIJO Versión 3.0 CAPACITACION USUARIOS FINALES SIGI Marzo 2013 1. INTRODUCCIÓN 1.1. Objetivo Los objetivos del módulo de Activo Fijo son manejar la gestión de los bienes de uso de la Universidad

Más detalles

Sesión No. 2. Contextualización: Nombre de la sesión: Paquetería ASPEL - COI PAQUETERÍA CONTABLE

Sesión No. 2. Contextualización: Nombre de la sesión: Paquetería ASPEL - COI PAQUETERÍA CONTABLE Paquetería contable 1 Sesión No. 2 Nombre de la sesión: Paquetería ASPEL - COI Contextualización: Como hemos venido comentando, existe en el mercado software o paquetería contable diversa que nos servirá

Más detalles

GUÍA TÉCNICA PARA LA DEFINICIÓN DE COMPROMISOS DE CALIDAD Y SUS INDICADORES

GUÍA TÉCNICA PARA LA DEFINICIÓN DE COMPROMISOS DE CALIDAD Y SUS INDICADORES GUÍA TÉCNICA PARA LA DEFINICIÓN DE COMPROMISOS DE CALIDAD Y SUS INDICADORES Tema: Cartas de Servicios Primera versión: 2008 Datos de contacto: Evaluación y Calidad. Gobierno de Navarra. evaluacionycalidad@navarra.es

Más detalles

Reseñas. de desarrollo social. 6. Transparencia en el presupuesto asignado a los programas estatales

Reseñas. de desarrollo social. 6. Transparencia en el presupuesto asignado a los programas estatales Reseñas Diagnóstico del avance en monitoreo y evaluación en las entidades federativas 2011(2012), México, D. F., Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL), 268 pp. 117

Más detalles

PROCEDIMIENTO ELABORACION Y SEGUIMIENTO AL PLAN DE DESARROLLO

PROCEDIMIENTO ELABORACION Y SEGUIMIENTO AL PLAN DE DESARROLLO AL PLAN DE DESARROLLO Código: R-DE-001 Página 1 de 8 1. PROPÓSITO Servir como instrumento de gestión y planificación que materializa la solución a las necesidades de los diferentes actores que interactúan

Más detalles

SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD INFORME DE MEDICIÓN Y AVANCE INDICADORES DE GESTIÓN A 30 DE JUNIO DE 2013

SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD INFORME DE MEDICIÓN Y AVANCE INDICADORES DE GESTIÓN A 30 DE JUNIO DE 2013 SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD INFORME DE MEDICIÓN Y AVANCE INDICADORES DE GESTIÓN A 30 DE JUNIO DE 2013 Introducción Dentro del sistema de gestión de calidad, los indicadores de gestión permiten establecer

Más detalles

COMPOSICION DE LOS ESTADOS FINANCIEROS:

COMPOSICION DE LOS ESTADOS FINANCIEROS: COMPOSICION DE LOS ESTADOS FINANCIEROS: Los estados financieros son los documentos emitidos por una entidad, en los cuales se consigna información financiera cuantificable en unidades monetarias respecto

Más detalles

Lineamientos para los procesos de Planeación y Evaluación Institucionales de la Universidad Popular de la Chontalpa

Lineamientos para los procesos de Planeación y Evaluación Institucionales de la Universidad Popular de la Chontalpa Lineamientos para los procesos de Planeación y Evaluación Institucionales de la Universidad Popular de la Chontalpa CONTENIDO CAPITULO I Pág. Considerando 2 Disposiciones Generales 3 Objetivos CAPITULO

Más detalles

Política Editorial y de Actualización de contenidos de la página WEB de Necoclí, Antioquia

Política Editorial y de Actualización de contenidos de la página WEB de Necoclí, Antioquia Política Editorial y de Actualización de contenidos de la página WEB de Necoclí, Antioquia Es una publicación en lo posible, diaria, que tiene como objeto, garantizar el derecho ciudadano de mantenerse

Más detalles

Anexo I - Descripción de Posición: Gestor de Demandas y Proyectos 1

Anexo I - Descripción de Posición: Gestor de Demandas y Proyectos 1 1 OBJETIVOS Centralizar los requerimientos y solicitudes definidos por el Negocio y los internos de la Dirección TIC, administrándolos oportunamente. Optimizar y racionalizar el uso de los recursos y capacidades

Más detalles

EVALUACION CONTROL INTERNO CONTABLE MUNICIPIO DE SOCORRO SANTANDER, VIGENCIA 2015

EVALUACION CONTROL INTERNO CONTABLE MUNICIPIO DE SOCORRO SANTANDER, VIGENCIA 2015 Versión: 2.0 Fecha: Septiembre 201 Página 1 de 10 Código: CI-201-0.0 EVALUACION CONTROL INTERNO CONTABLE MUNICIPIO DE SOCORRO SANTANDER, VIGENCIA 201 El Control Interno Contable es un proceso sistemático,

Más detalles

Sistema de Mensajería Empresarial para generación Masiva de DTE

Sistema de Mensajería Empresarial para generación Masiva de DTE Sistema de Mensajería Empresarial para generación Masiva de DTE TIPO DE DOCUMENTO: OFERTA TÉCNICA Y COMERCIAL VERSIÓN 1.0, 7 de Mayo de 2008 CONTENIDO 1 INTRODUCCIÓN 4 2 DESCRIPCIÓN DE ARQUITECTURA DE

Más detalles

La Administración Municipal publicó en su página web, www.rionegro.gov.co, el Plan Anticorrupción y de Atención al ciudadano 2013.

La Administración Municipal publicó en su página web, www.rionegro.gov.co, el Plan Anticorrupción y de Atención al ciudadano 2013. Secretario de Control Interno INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO LEY 1474 DE 2011 LUIS FERNANDO GONZÁLEZ GÓMEZ Período evaluado: Marzo - Junio 2013 Fecha de elaboración: Julio de 2013

Más detalles

Acerca de la Ley General de Educación (LGE)

Acerca de la Ley General de Educación (LGE) Acerca de la Ley General de Educación (LGE) P rincipios Universalidad y educación permanente. La educación debe estar al alcance de todas las personas a lo largo de toda la vida. Calidad de la educación.

Más detalles

FONDO DE PREVISIÓN SOCIAL DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA Establecimiento Público adscrito al Ministerio de Salud y Protección Social

FONDO DE PREVISIÓN SOCIAL DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA Establecimiento Público adscrito al Ministerio de Salud y Protección Social FONDO DE PREVISIÓN SOCIAL DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA VIGENCIA 201 1 CONTROL INTERNO CONTABLE 1.1 ETAPA DE RECONOCIMIENTO 1.1.1 IDENTIFICA 1 Se tienen debidamente identificados los productos del proceso

Más detalles

8. MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA

8. MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA Página 1 de 12 8.1 Generalidades La Alta Gerencia de La ADMINISTRACIÓN DE LA ZONA LIBRE DE COLÓN planea e implementa los procesos de seguimiento, medición, análisis y mejoras necesarias para: Demostrar

Más detalles

MANUAL DE USUARIOS DEL MODULO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE SERVIDORES PÚBLICOS (SASP)

MANUAL DE USUARIOS DEL MODULO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE SERVIDORES PÚBLICOS (SASP) MINISTERIO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (MAP) Dirección de Tecnología de la Información y Comunicación MANUAL DE USUARIOS DEL MODULO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE SERVIDORES PÚBLICOS

Más detalles

III ED PREMIOS EMPRENDEDOR UCM

III ED PREMIOS EMPRENDEDOR UCM El guión que se presenta a continuación pretende ser una guía de los contenidos que debería reunir el Proyecto que se presente al certamen. No obstante, si se ha elaborado previamente el documento a partir

Más detalles

PROCESO DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO PROCEDIMIENTO GESTIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN

PROCESO DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO PROCEDIMIENTO GESTIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN Página: 1 de 7 1. Objetivo Establecer los lineamientos metodológicos para la formulación, evaluación previa, registro, programación, ejecución y seguimiento de los proyectos de inversión. 2. Alcance El

Más detalles

Directrices para revisar Estructura Programática

Directrices para revisar Estructura Programática Socialización de las Directrices de Planificación para la Proforma 2015 y la Articulación con la Estructura Programática. Directrices para revisar Estructura Programática La Estructura Programática Los

Más detalles

Guía breve para la. administración de la capacitación en las. entidades públicas. Versión abreviada del Manual para la. entidades públicas

Guía breve para la. administración de la capacitación en las. entidades públicas. Versión abreviada del Manual para la. entidades públicas Guía breve para la administración de la en las entidades públicas Versión abreviada del Manual para la administración de la en las entidades públicas Noviembre 2012 sentando bases para una gestión pública

Más detalles

Dirección Técnica del Presupuesto

Dirección Técnica del Presupuesto Plantilla 2.0 MINISTERIO DE FINANZAS PÚBLICAS MANUAL DE NORMAS, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS Dirección Técnica del Presupuesto Guatemala, octubre de 2015 Índice Introducción 4 Propósito del manual 4 Normas,

Más detalles

DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACIÓN DECRETO NÚMERO DE 2015

DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACIÓN DECRETO NÚMERO DE 2015 REPÚBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACIÓN DECRETO NÚMERO DE 2015 Por el cual se subroga el Título 7, del libro 2 de la parte 2 del Decreto 1082 del 26 de mayo de 2015, sobre el seguimiento

Más detalles

ACUERDO DE ACREDITACIÓN Nº 328 CARRERA DE PEDAGOGÍA EN ARTES VISUALES UNIVERSIDAD DE VIÑA DEL MAR VIÑA DEL MAR

ACUERDO DE ACREDITACIÓN Nº 328 CARRERA DE PEDAGOGÍA EN ARTES VISUALES UNIVERSIDAD DE VIÑA DEL MAR VIÑA DEL MAR ACUERDO DE ACREDITACIÓN Nº 328 CARRERA DE PEDAGOGÍA EN ARTES VISUALES UNIVERSIDAD DE VIÑA DEL MAR VIÑA DEL MAR ABRIL 2015 ACUERDO DE ACREDITACIÓN Nº 328 Carrera de Pedagogía en Artes Visuales Universidad

Más detalles

Novedades incluidas en Discovery 4.50

Novedades incluidas en Discovery 4.50 Novedades incluidas en Discovery 4.50 Nuevo comprobante: Cotizaciones en ventas Se incorpora el registro de cotizaciones al sistema, ya sea en forma manual o mediante importación desde archivos de texto.

Más detalles

Auditoría administrativa

Auditoría administrativa Auditoría administrativa 1 Lectura No. 1 Nombre: Auditoría administrativa Contextualización Cuál crees que sea la herramienta más útil para la administración? La auditoría administrativa es y será siempre

Más detalles

Estos talleres certifican la calidad del movimiento asociativo

Estos talleres certifican la calidad del movimiento asociativo Estos talleres certifican la calidad del movimiento asociativo EL AYUNTAMIENTO Y CAJASOL ORGANIZAN LOS I TALLERES DE TRANSPARENCIA Y BUENAS PRÁCTICAS PARA ONGS EN MÁLAGA La Fundación Lealtad es la encargada

Más detalles

XII Unidad de Servicios de Informática. Marco jurídico

XII Unidad de Servicios de Informática. Marco jurídico XII Unidad de Servicios de Informática Marco jurídico Con fundamento en los artículos 64, párrafo 1, inciso a) del Reglamento Interior del Instituto Federal Electoral, corresponde a la Unidad de Servicios

Más detalles

MINUTA EJECUTIVA ANTECEDENTES GENERALES LICITACIÓN PÚBLICA Nº MA31051941 SERVICIO DE TRANSPORTE DE COMBUSTIBLE PARA ENAP MAGALLANES

MINUTA EJECUTIVA ANTECEDENTES GENERALES LICITACIÓN PÚBLICA Nº MA31051941 SERVICIO DE TRANSPORTE DE COMBUSTIBLE PARA ENAP MAGALLANES MINUTA EJECUTIVA ANTECEDENTES GENERALES LICITACIÓN PÚBLICA Nº MA31051941 SERVICIO DE TRANSPORTE DE COMBUSTIBLE PARA ENAP MAGALLANES 1. INTRODUCCIÓN La EMPRESA NACIONAL DEL PETRÓLEO en Magallanes, en adelante

Más detalles

GESTIÓN DEL RIESGO OPERATIVO Estrategia Antifraude

GESTIÓN DEL RIESGO OPERATIVO Estrategia Antifraude GESTIÓN DEL RIESGO OPERATIVO Estrategia Antifraude Banco de la república Gerencia ejecutiva Subgerencia de Gestión de riesgo operativo Departamento de gestión Riesgos y Procesos Versión 3.0 Enero 2015

Más detalles

COL-CYG-001 CONTROL DE COSTOS PROYECTOS, CALDERAS Y SERVICIOS

COL-CYG-001 CONTROL DE COSTOS PROYECTOS, CALDERAS Y SERVICIOS CONTROL DE COSTOS S, CALDERAS Y SERVICIOS SANDRA CAMILO CAMILO 0 11/12/2014 MENDOZA SALAS SALAS REV. PREPARO REVISO APROBO FECHA 1. OBJETIVO CONTROL DE COSTOS S, CALDERAS Y SERVICIOS HOJA 2 de 9 Realizar

Más detalles

EQUIPO CONSULTOR Y EQUIPO DE MEJORA CONTINUA PREPARADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: VERSIÓN Nº: 1 FECHA DE EMISIÓN: 05/01/09 VALIDADO POR :

EQUIPO CONSULTOR Y EQUIPO DE MEJORA CONTINUA PREPARADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: VERSIÓN Nº: 1 FECHA DE EMISIÓN: 05/01/09 VALIDADO POR : SOCIAL A MONITOREAR CÓDIGO PENDIENTE MINISTERIO DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL - NIVEL INSTITUCIONAL ÁREA DE GESTIÓN: FUNCIÓN DE INSUMO A LA RECTORÍA SOBRE LA PRODUCCIÓN DEL DESARROLLO SOCIAL PREPARADO POR:

Más detalles

Acuerdo Nacional por la Seguridad, la Justicia y la Legalidad Cumplimiento del Compromiso XXIV

Acuerdo Nacional por la Seguridad, la Justicia y la Legalidad Cumplimiento del Compromiso XXIV Acuerdo Nacional por la Seguridad, la Justicia y la Legalidad Cumplimiento del Compromiso XXIV Diciembre 2011 El presente documento se integró con el fin de cumplir con el compromiso que establece el Objetivo

Más detalles

Quiénes son los usuarios del sistema de información contable?

Quiénes son los usuarios del sistema de información contable? Trabajo Práctico de Técnicas Generales de la Organización Sistema de información contable Qué es la contabilidad tradicional? La contabilidad tradicional es una tecnología que por medio de un sistema de

Más detalles

TRIBUNAL CONSTITUCIONAL Oficina de acceso a la Información- OAI. Informe de gestión Año 2012

TRIBUNAL CONSTITUCIONAL Oficina de acceso a la Información- OAI. Informe de gestión Año 2012 TRIBUNAL CONSTITUCIONAL Oficina de acceso a la Información- OAI Informe de gestión Año 2012 CONTENIDO I. INTRODUCCION II. RECEPCION Y TRAMITACION DE LAS SOLICITUDES DE INFORMACION III. RESPUESTA A LA SOLICITUD

Más detalles

Reportes de sostenibilidad. Parte 1: concepto, beneficios y contenido

Reportes de sostenibilidad. Parte 1: concepto, beneficios y contenido Reportes de sostenibilidad. Parte 1: concepto, beneficios y contenido Lic. Pablo Legna Ref. Responsabilidad social empresaria UAIS-RSE-300-001 Diciembre 2007 Abstract En los últimos años se ha pronunciado

Más detalles

CASO PRÁCTICO DISTRIBUCIÓN DE COSTES

CASO PRÁCTICO DISTRIBUCIÓN DE COSTES CASO PRÁCTICO DISTRIBUCIÓN DE COSTES Nuestra empresa tiene centros de distribución en tres ciudades europeas: Zaragoza, Milán y Burdeos. Hemos solicitado a los responsables de cada uno de los centros que

Más detalles

Seguimiento de Clientes

Seguimiento de Clientes Seguimiento de Clientes La Paz, 20 de agosto 2015 Raúl Angulo Gerente General Derechos reservados prohibida la reproducción parcial o total Antecedentes La idea de constituir una central de riesgos privada

Más detalles

CONVOCATORIA PÚBLICA PARA ACCEDER A LOS APOYOS DEL FONDO NACIONAL EMPRENDEDOR 2016

CONVOCATORIA PÚBLICA PARA ACCEDER A LOS APOYOS DEL FONDO NACIONAL EMPRENDEDOR 2016 CONVOCATORIA PÚBLICA PARA ACCEDER A LOS APOYOS DEL FONDO NACIONAL EMPRENDEDOR 2016 La Secretaría de Economía, a través del Instituto Nacional del Emprendedor, con fundamento en los numerales 15 y 16 de

Más detalles

IE UNIVERSIDAD REGLAMENTO DE RECONOCIMIENTO Y TRANSFERENCIA DE CRÉDITOS EN LOS TÍTULOS DE GRADO JULIO 2013*

IE UNIVERSIDAD REGLAMENTO DE RECONOCIMIENTO Y TRANSFERENCIA DE CRÉDITOS EN LOS TÍTULOS DE GRADO JULIO 2013* IE UNIVERSIDAD REGLAMENTO DE RECONOCIMIENTO Y TRANSFERENCIA DE CRÉDITOS EN LOS TÍTULOS DE GRADO JULIO 2013* * Revisión aprobada por el Comité Rectoral del 16 de junio de 2014 ÍNDICE PREÁMBULO I. TÍTULO

Más detalles

Resumen. Tesis Doctoral Evaluación por competencias del profesional de enfermería y su marco

Resumen. Tesis Doctoral Evaluación por competencias del profesional de enfermería y su marco Resumen Tesis Doctoral Evaluación por competencias del profesional de enfermería y su marco normativo. El propósito de esta investigación fue construir, validar y estandarizar un instrumento que evalúe

Más detalles

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE COAHUILA COORDINACION GENERAL DE EDUCACION A DISTANCIA CONVOCATORIA:

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE COAHUILA COORDINACION GENERAL DE EDUCACION A DISTANCIA CONVOCATORIA: CONVOCATORIA: PROGRAMA DE LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN LINEA La Universidad Autónoma de Coahuila a través de la Coordinación General de Educación a Distancia ofrece a las personas interesadas

Más detalles

GESTIÓN DE LA INVERSIÓN PÚBLICA DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACIÓN DIRECCIÓN DE INVERSIONES Y FINANZAS PÚBLICAS

GESTIÓN DE LA INVERSIÓN PÚBLICA DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACIÓN DIRECCIÓN DE INVERSIONES Y FINANZAS PÚBLICAS GESTIÓN DE LA INVERSIÓN PÚBLICA DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACIÓN DIRECCIÓN DE INVERSIONES Y FINANZAS PÚBLICAS ETAPAS DEL CICLO DE LA INVERSIÓN PÚBLICA: ETAPA DE SEGUIMIENTO QUÉ ES EL SEGUIMIENTO? Definición

Más detalles

MANUAL DE IDENTIDAD PARA SITIOS WEB. Implementación de la identidad visual de la Universidad Nacional de Colombia en Internet - 2008

MANUAL DE IDENTIDAD PARA SITIOS WEB. Implementación de la identidad visual de la Universidad Nacional de Colombia en Internet - 2008 MANUAL DE IDENTIDAD PARA SITIOS WEB Implementación de la identidad visual de la Universidad Nacional de Colombia en Internet - 2008 PRESENTACIÓN Con el fin de promover y difundir la información académica

Más detalles

COORDINADOR DE PROYECTO REGIONAL PROMOVIENDO Y DESARROLLANDO EL CONCEPTO DE SEGURIDAD HUMANA

COORDINADOR DE PROYECTO REGIONAL PROMOVIENDO Y DESARROLLANDO EL CONCEPTO DE SEGURIDAD HUMANA COORDINADOR DE PROYECTO REGIONAL PROMOVIENDO Y DESARROLLANDO EL CONCEPTO DE SEGURIDAD HUMANA Antecedentes El Proyecto Regional Promoviendo y desarrollando el concepto de Seguridad Humana en América Latina,

Más detalles

Los estados financieros proporcionan a sus usuarios información útil para la toma de decisiones

Los estados financieros proporcionan a sus usuarios información útil para la toma de decisiones El ABC de los estados financieros Importancia de los estados financieros: Aunque no lo creas, existen muchas personas relacionadas con tu empresa que necesitan de esta información para tomar decisiones

Más detalles

CONFEDERACIÓN INTERNACIONAL DE MATRONAS

CONFEDERACIÓN INTERNACIONAL DE MATRONAS CONFEDERACIÓN INTERNACIONAL DE MATRONAS Herramienta para evaluar la capacidad de una asociación miembro (MACAT) Guía para el uso A. Introducción La misión de la Confederación Internacional de Matronas

Más detalles

Ministerio de ECONOM ÍA FINANZAS PUBLICAS 05AGO201A- RESOLUCION MINISTERIAL N. La Paz, VISTOS Y CONSIDERANDO:

Ministerio de ECONOM ÍA FINANZAS PUBLICAS 05AGO201A- RESOLUCION MINISTERIAL N. La Paz, VISTOS Y CONSIDERANDO: Ministerio de ECONOM ÍA FINANZAS PUBLICAS RESOLUCION MINISTERIAL N La Paz, 05AGO201A- VISTOS Y CONSIDERANDO: Que el artículo 11, parágrafo II de la Ley N 031 de 19 de julio de 2010, Marco de Autonomías

Más detalles

Manual de Usuario SIGECOF MANUAL DE USUARIO SIGECOF DISTRIBUCIÓN INTERNA DE CUOTA DE COMPROMISO

Manual de Usuario SIGECOF MANUAL DE USUARIO SIGECOF DISTRIBUCIÓN INTERNA DE CUOTA DE COMPROMISO Manual de Usuario SIGECOF APROBADO POR: JEFA DE LA ONCOP Punto: DGAT-001/2013 De Fecha: 31/01/2013 CONTROL DE REVISIONES Y ACTUALIZACIONES Nº de Versión Fecha de Aprobación y/o Actualización Punto de Cuenta

Más detalles

Medellín, Abril 23 de 2014. La Debida Diligencia en Derechos Humanos

Medellín, Abril 23 de 2014. La Debida Diligencia en Derechos Humanos Medellín, Abril 23 de 2014 La Debida Diligencia en Humanos Agenda 1. Contexto empresarial 2. Gestión empresarial en Clave de derechos humanos 3. Iniciativas de derechos humanos 4. Lecciones aprendidas

Más detalles

ACUERDOS POR LA SOLIDARIDAD DOCUMENTO DE POSICION ACUERDO POR LA SOLIDARIDAD DOCUMENTO DE POSICIÓN

ACUERDOS POR LA SOLIDARIDAD DOCUMENTO DE POSICION ACUERDO POR LA SOLIDARIDAD DOCUMENTO DE POSICIÓN ACUERDO POR LA SOLIDARIDAD DOCUMENTO DE POSICIÓN 1 1. Qué es un Acuerdo por la Solidaridad? Los acuerdos por la Solidaridad tienen su origen en la Asamblea General de Cruz Roja Española y en los diferentes

Más detalles

Análisis y cuantificación del Riesgo

Análisis y cuantificación del Riesgo Análisis y cuantificación del Riesgo 1 Qué es el análisis del Riesgo? 2. Métodos M de Análisis de riesgos 3. Método M de Montecarlo 4. Modelo de Análisis de Riesgos 5. Qué pasos de deben seguir para el

Más detalles

FICHA TÉCNICA SELECCIONAR CANDIDATOS. Nivel 1 Desarrollo del Talento Humano Versión. Macroproceso Talento Humano. Nivel 2 Selección y Promoción

FICHA TÉCNICA SELECCIONAR CANDIDATOS. Nivel 1 Desarrollo del Talento Humano Versión. Macroproceso Talento Humano. Nivel 2 Selección y Promoción PRO-22-3-1-2 Selección y Tabla de contenido 1. OBJETIVO... 2 2. ALCANCE... 2 3. NORMATIVIDAD... 2 3.1 Directrices:... 2 3.2 Lineamientos:... 2 4. RESPONSABILIDADES... 2 4.1. Responsable del proceso:...

Más detalles

Manual de Evaluación de Desempeño

Manual de Evaluación de Desempeño Manual de Evaluación de Desempeño GERENCIA ADMINISTRATIVA Departamento de Recursos Humanos Índice Introducción... 1 Objetivos... 2 Objetivo General... 2 Objetivos Específicos... 2 Base legal... 3 Definición...

Más detalles

Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Denominación del Título Grado en Administración y Dirección de Empresas Centro Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Universidad solicitante Universidad de Navarra Rama de Conocimiento Ciencias

Más detalles

Ejemplo: Programa de Autogestión del Perfeccionamiento

Ejemplo: Programa de Autogestión del Perfeccionamiento Ejemplo: Programa de Autogestión del Perfeccionamiento OBJETIVO: Actualizar conocimientos de docentes pares, docentes técnicos, directivos y profesionales de apoyo, con el propósito de influir en el mejoramiento

Más detalles

Nos movemos para mover el mundo

Nos movemos para mover el mundo GOBERNANZA CAMPUS MEDITERRÁNEO DE LA INVESTIGACIÓN EN QUÍMICA Y ENERGÍA, NUTRICIÓN Y SALUD, ENOLOGÍA, TURISMO Y PATRIMONIO Y CULTURA Nos movemos para mover el mundo SUBCAMPUS QUÍMICA Y ENERGÍA SUBCAMPUS

Más detalles

SISTEMA ETAP en línea Estándares Tecnológicos para la Administración Pública

SISTEMA ETAP en línea Estándares Tecnológicos para la Administración Pública JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS SISTEMA ETAP en línea Estándares Tecnológicos para la Administración Pública Manual para los Organismos Índice Índice... 2 Descripción... 3 Cómo solicitar la intervención

Más detalles

CAPITULO I CONTEXTO INSTITUCIONAL EN EL SISTEMA ESTATAL PENITENCIARIO

CAPITULO I CONTEXTO INSTITUCIONAL EN EL SISTEMA ESTATAL PENITENCIARIO CAPITULO I CONTEXTO INSTITUCIONAL EN EL SISTEMA ESTATAL PENITENCIARIO Área de Recursos Humanos 24 Este capítulo tiene como objetivo el contextualizar al Sistema Estatal Penitenciario, desde sus inicios

Más detalles

DGA Dirección General de Servicios Aduaneros Procesos consultas en línea para importadores y exportadores

DGA Dirección General de Servicios Aduaneros Procesos consultas en línea para importadores y exportadores DGA Dirección General de Servicios Aduaneros Procesos consultas en línea para importadores y exportadores División de Informática Mayo 2012. Índice 1 Introducción... 1 2 Objetivos... 1 2.1 Generales...

Más detalles

NORMA ISO 31000 DE RIESGOS CORPORATIVOS

NORMA ISO 31000 DE RIESGOS CORPORATIVOS NORMA ISO 31000 DE RIESGOS CORPORATIVOS La norma ISO 31000 establece principios y guías para el diseño, implementación y mantenimiento de la gestión de riesgos en forma sistemática y transparente de toda

Más detalles

REPUBLICA DE COLOMBIA GOBERNACION DEL GUAVIARE NIT: 800.103.196-1 Oficina Asesora de Control Interno de Gestión GOBERNACIÒN DEL GUAVIARE

REPUBLICA DE COLOMBIA GOBERNACION DEL GUAVIARE NIT: 800.103.196-1 Oficina Asesora de Control Interno de Gestión GOBERNACIÒN DEL GUAVIARE GOBERNACIÒN DEL GUAVIARE SEGUNDO SEMESTRE 2013 SEGUIMIENTO Al PROCESO DE PETICIONES, QUEJAS Y RECLAMOS EN LA GOBERNACIÒN DEL GUAVIARE, EN CUMPLIMIENTO DEL ARTICULO 76 DE LA LEY 1474 DE 12 DE JULIO DE 2.011,

Más detalles

Software y servicios de gestión jurídica

Software y servicios de gestión jurídica Software y servicios de gestión jurídica Introducción Los servicios de asesoría y consultoría de Nexura en ingeniería de requerimientos, diseño y pruebas de software tienen como objetivo contribuir al

Más detalles

CAPÍTULO III 3. MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN. El ámbito de los negocios en la actualidad es un área donde que cada vez más

CAPÍTULO III 3. MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN. El ámbito de los negocios en la actualidad es un área donde que cada vez más CAPÍTULO III 3. MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN El ámbito de los negocios en la actualidad es un área donde que cada vez más se requieren estudios y análisis con criterios de carácter científico a fin de poder

Más detalles

4.2 Mecanismos de consulta. Recomendación

4.2 Mecanismos de consulta. Recomendación Complemento respuesta institucional Chile sobre Mecanismos para estimular la participación de la sociedad civil y de las organizaciones no gubernamentales en los esfuerzos destinados a prevenir la corrupción

Más detalles

INFORME DE CONTROL INTERNO CONTABLE VIGENCIA 2010

INFORME DE CONTROL INTERNO CONTABLE VIGENCIA 2010 INFORME DE CONTROL INTERNO CONTABLE VIGENCIA 2010 Cauca Oficina de Control Interno Claudia Lorena Tejada Casañas Profesional Universitario Miranda, 15 de Febrero de 2011 INFORME DE CONTROL INTERNO CONTABLE

Más detalles

PROCESO ADMINISTRACIÓN DEL SIG PROCEDIMIENTO GESTIÓN DE RIESGOS

PROCESO ADMINISTRACIÓN DEL SIG PROCEDIMIENTO GESTIÓN DE RIESGOS Página: 1 de 14 1. Objetivo Definir el marco de referencia y la metodología para la Administración de Riesgos de la entidad, facilitando el cumplimiento de sus objetivos y las funciones propias del Ministerio

Más detalles

aplicaciones INFORMATICAS TU SEGURIDAD, NUESTRA SEGURIDAD, PRACTICA PRL EN MATERIA DE APOYO EMPRESARIAL DE PRL 2015 Con la financiación de:

aplicaciones INFORMATICAS TU SEGURIDAD, NUESTRA SEGURIDAD, PRACTICA PRL EN MATERIA DE APOYO EMPRESARIAL DE PRL 2015 Con la financiación de: Con la financiación de: aplicaciones INFORMATICAS DE APOYO EMPRESARIAL EN MATERIA DE PRL 2015 TU SEGURIDAD, NUESTRA SEGURIDAD, PRACTICA PRL, Con la financiación de: 1 Aplicaciones informáticas de apoyo

Más detalles

Los contenidos deben ser entendibles, agradables y de fácil uso

Los contenidos deben ser entendibles, agradables y de fácil uso POLÍTICA EDITORIAL Y DE ACTUALIZACIÓN DEL SITIO WEB La política Editorial y de actualización del Sitio Web se encuentra regida por el Decreto 067, expedido el 24 de septiembre de 2012, que tiene por objeto

Más detalles

Manual de Procedimientos

Manual de Procedimientos 1 de 13 Elaborado por: Oficina de Planeación y Desarrollo Institucional -Área de Calidad y Mejoramiento- Revisado por: Aprobado por: Coordinador Área de Jefe de la Oficina de Informática y Telecomunicaciones

Más detalles

Caso práctico de Cuadro de Mando con Tablas Dinámicas

Caso práctico de Cuadro de Mando con Tablas Dinámicas 1 Caso práctico de Cuadro de Mando con Tablas Dinámicas Luis Muñiz Socio Director de SisConGes & Estrategia Introducción Hay una frase célebre que nos permite decir que: Lo que no se mide no se puede controlar

Más detalles

MANTENIMIENTO Y SOPORTE

MANTENIMIENTO Y SOPORTE MANTENIMIENTO Y SOPORTE Copyright 2014 Magalink SA Todos los derechos reservados. Este documento no puede ser reproducido de ninguna manera sin el consentimiento explícito de Magalink S.A. La información

Más detalles

Quién está en buró de crédito?

Quién está en buró de crédito? El buró de crédito contrario a lo que muchos creen no es una lista negra ya que lo maneja es toda la información sobre la experiencia crediticia de las personas físicas y morales, sea una historia buena

Más detalles

Aquellas fotografías que demuestren a mascotas perjudicadas o en donde se atente contra su salud serán eliminadas inmediatamente.

Aquellas fotografías que demuestren a mascotas perjudicadas o en donde se atente contra su salud serán eliminadas inmediatamente. www.cosasdeperros.com.co es un portal soportado y administrado por NESTLE PURINA PET CARE DE COLOMBIA S.A. que los dueños de perros y/o cachorros podrán usar como una herramienta gratuita de vitrina para

Más detalles

MINISTERIO DE JUSTICIA REGLAMENTO INTERNO DE USO DE CORREO ELECTRÓNICO, INTERNET E INTRANET EN EL MINISTERIO DE JUSTICIA

MINISTERIO DE JUSTICIA REGLAMENTO INTERNO DE USO DE CORREO ELECTRÓNICO, INTERNET E INTRANET EN EL MINISTERIO DE JUSTICIA MINISTERIO DE JUSTICIA REGLAMENTO INTERNO DE USO DE CORREO ELECTRÓNICO, INTERNET E INTRANET EN EL MINISTERIO DE JUSTICIA La Paz, Agosto de 2010 REGLAMENTO INTERNO DE USO DE CORREO ELECTRÓNICO INTERNET

Más detalles

REGULACIÓN No. CONELEC 005/09 EL DIRECTORIO DEL CONSEJO NACIONAL DE ELECTRICIDAD CONELEC. Considerando:

REGULACIÓN No. CONELEC 005/09 EL DIRECTORIO DEL CONSEJO NACIONAL DE ELECTRICIDAD CONELEC. Considerando: REGULACIÓN No. CONELEC 005/09 EL DIRECTORIO DEL CONSEJO NACIONAL DE ELECTRICIDAD CONELEC Considerando: Que, en el Registro Oficial No. 449 de 20 de octubre de 2008 se publicó el texto de la nueva Constitución

Más detalles

Información de las Asignaturas Máster en Gestión y Administración Pública

Información de las Asignaturas Máster en Gestión y Administración Pública Información de las Asignaturas Máster en Gestión y Administración Pública Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación 1 Contenido 1.- Profesorado.... 3 2.- Información de las asignaturas.... 3 3.-

Más detalles

Lineamientos para definir un Sistema de Monitoreo de Planes mediante Certificación de Obras

Lineamientos para definir un Sistema de Monitoreo de Planes mediante Certificación de Obras Lineamientos para definir un Sistema de Monitoreo de Planes mediante Certificación de Obras La presente guía detalla y explica los principales elementos que deben estar contenidos en un Sistema de Monitoreo

Más detalles