Anuncia Greatbatch nueva planta

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1 AÑO NUM 16 / 406 JUNIO MEXICALI TIJUANA TECATE Anuncia Greatbatch Medical nueva planta Con una inversión de 35 mdd, se tendrá una nueva planta de dispositivos médicos portátiles Impreso en papel reciclado Tijuana B.C.- El Gobernador de Estado, Francisco Kiko Vega de Lamadrid y el Vicepresidente Ejecutivo de Operaciones Globales de Greatbatch, Mauricio Arellano, anunciaron la inversión de 35 mdd para la nueva planta. P03 siglo21periodicoindustrial siglo21baja Celebra Plásticos Baja Cal 25 años de operaciones en Tijuana Tijuana, B.C.- En el marco de conmemoración del 25 aniversario de Plásticos Baja Cal del grupo Mainetti, anunció la reciente expansión de la compañía, con una inversión económica de 3 millones de dólares. Lleva a cabo 2do Bicicletón Gulfstream Mexicali P06 Mexicali, B.C.- El pasado mes de mayo los participantes se dieron cita en las instalaciones de la empresa para salir al recorrido, que comprendía un distancia total de kilómetros, partiendo del Blvd. Lázaro Cárdenas para dirigirse al Periférico y posteriormente incorporarse a la Calle Novena en donde nuevamente se reunirían en la planta. Expande Toyota iniciativa de seguridad para sus vehículos P05 Tijuana B.C.- Con el propósito de producir automóviles seguros para el cliente o usuario final, la empresa Toyota Motor Corporation anunció el desarrollo del sistema de gestión de información de seguridad vehicular basado en el software Teamcenter de Siemens PLM. P09

2 2 JUNIO 09-22, 2014 SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL Right Hand Synergy apoya al proyecto Quiero Hacer una Película El proyecto es desarrollado por los hermanos Castro, quienes son dos jóvenes originarios de Mexicali, que buscan ayuda y promoción a través de las redes sociales para realizar una película Por Fernanda Márquez Sandoval Mexicali, B.C.- La compañía Right Hand Synergy es una empresa líder en soluciones de negocio y outsourcing total, en el cual buscan e identifican el mejor talento local y del país. Ofrecen servicios que van desde la administración de personal, mano de obra calificada, sorteos y retrabados, servicio de maquila de nómina, reclutamiento y selección de personal a todos los niveles, head hunting, evaluaciones 3D, renta de montacargas con operador, capacitaciones y cursos profesionales. Right Hand Synergy Empleados de la empresa Right Hand Synergy, líder en soluciones de negocio y outsourcing total. Mariana Rodríguez, Gerente de Mercadotecnia de Right Hand Synergy comentó que actualmente se comprometieron a apoyar al proyecto Quiero hacer una película, en el cual Héctor Castro Vizcarra, productor y guionista y Emiliano Castro Vizcarra, director de diversos proyectos como videoclips, documentales cortometrajes, comerciales entre otros, son dos hermanos originarios de la ciudad de Mexicali que han logrado traspasar las fronteras sumando sus talentos y uniendo fuerzas con un solo fin, hacer una película. Ambos, comparten principalmente tres proyectos en dónde convergen el cine, la filantropía y la creatividad. La actual Gerente de Mercadotecnia destacó que Right Hand Synergy está abierto a ayudar y apoyar proyectos como éste, en los cuales participan ideas y talentos locales. El proyecto Quiero hacer una película, ha causado gran aceptación entre los usuarios de las distintas redes sociales entre las cuales se ha dado promoción al proyecto. En días pasados, los hermanos Castro promovieron su proyecto entre los asistentes del simposio Capital Humano de ERIBAC, apoyados por la empresa Right Hand Synergy, en el cual buscan realizar la película llamada Vive, en la cual plasman una historia sobre un sueño que le dio la vuelta al mundo. Un joven mexicalense es diagnosticado con una enfermedad que le imposibilita moverse. Esto lo hizo decidirse por cambiar más aún su vida: Dar la vuelta al mundo en bicicleta. Algunos de sus cortometrajes han sido seleccionados en el Festival de Cannes (Shortfilm Corner), Festival de Morelia, Festival de Nueva York, entre otros, con más de 20 nominaciones y 15 premios. Visite nuestro sitio web

3 SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL JUNIO 09-22, Anuncia Greatbatch Medical nueva planta en Tijuana Con una inversión de 35 millones de dólares, se tendrá una nueva planta de dispositivos médicos portátiles, generando 450 plazas laborales Por Berenice Reyes Sauceda Tijuana, B.C.- El Gobernador de Estado, Francisco Kiko Vega de Lamadrid y el Vicepresidente Ejecutivo de Operaciones Globales de Greatbatch, Mauricio Arellano, anunciaron la inversión de 35 millones de dólares para la nueva planta, fabricante de dispositivos médicos portátiles, que se proyecta dar inicio para finales del 2015, generando 450 empleos. El Vicepresidente Ejecutivo de Operaciones Globales de la compañía, compartió que la próxima apertura se debe a la transferencia de manufactura de dispositivos médicos portátiles que actualmente se realizan en las plantas hermanas de Beaverton, Oregón y en Raynham, Massachussets, mismos que se trasladarán a una planta adicional y ultramoderna de alrededor de 18 mil m 2 en Tijuana hacia finales del Una vez que haya concluído el movimiento, se espera que el traslado de las distintas líneas de producción a México generen un ahorro de entre 15 y 17 millones de dólares anuales. Cabe destacar que desde el 2005 que dio inicio la compañía en Tijuana, a la fecha, la empresa ha consolidado una plantilla de 940 empleados, quienes con su mano de obra han permitido que la planta en Tijuana registre una cuarta parte de la producción de los productos médicos que se exportan a nivel mundial. Por último, subrayó que Greatbatch desarrolla y fabrica tecnologías para dispositivos médicos críticos para los mercados de la cardiología, neuromodulación, medicina vascular y ortopedia; baterías para aplicaciones nicho de alta gama en los mercados de medicina, energía, fuerzas armadas y medioambientales portátiles. Por su parte, el Mandatario Estatal celebró el anuncio de inversión y la iniciativa privada, así como la calidad de mano de obra y personal calificado con que se cuenta en el estado, pues asegura han permitido posicionar a Baja California como una entidad atractiva para la llegada de nuevas inversiones. Lo que se hace en México y Baja California se está haciendo bien, por eso es importante presumir lo que a través de la mano de obra calificada se hace en la elaboración de productos de alta calidad, indicó el Ejecutivo Estatal. Explicó que como resultado del esfuerzo que ha puesto su gobierno en materia de generación de empleos para elevar la calidad de vida de los bajacalifornianos, durante el primer trimestre de 2014, Baja California logró posicionarse en el segundo lugar a nivel nacional en generación de oportunidades laborales, con 25 mil 560 empleos, y el primero en el mismo rubro entre los estados fronterizos del país. Vega de Lamadrid, añadió que la instalación de nuevos negocios o expansiones, como sucede en la industria médica, está empatada con la política de desarrollo económico que integra el Plan Estatal de Desarrollo (PED) , pues contribuye a brindar confianza a los inversionistas que han puesto su atención en Baja California. Greatbatch Medical Durante el recorrido se ofreció una explicación técnica de los productos médicos, reconocidos por su alta calidad, que se producen en Tijuana y que se exportan a diferentes países del mundo. Acompañado por el Alcalde de Tijuana, Jorge Astiazarán Orcí; el Secretario General de Gobierno del Estado (SGG), Francisco Rueda Gómez; el Secretario de Desarrollo Económico del Estado (SEDECO), Carlo Bonfante Olache; el Director Regional de Pro México, Gilberto Macías y Mireya Ponce Robles, asociada de Greatbatch, el Ejecutivo Estatal recorrió las instalaciones de esta empresa, en donde recibió la explicación técnica de los productos médicos, reconocidos por su alta calidad, que se producen aquí y que se exportan a diferentes países del mundo.

4 4 JUNIO 09-22, 2014 SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL Grupo Modelo y Fundación Que Transforma celebran Día del Medio Ambiente Según datos arrojados por investigaciones del COLEF, Tijuana cuenta con menos del 1% de áreas verdes que recomienda la norma internacional Por Redacción Siglo21 Tijuana, B.C.- En el marco del Día Mundial de Medio Ambiente, la asociación civil Fundación Que Transforma y Fundación Grupo Modelo plantaron 115 árboles en tres escuelas ubicadas en la ciudad de Tijuana. El Gerente Regional, el Gerente de Relaciones Públicas y alrededor de 50 voluntarios de Grupo Modelo y los integrantes de Fundación Que Transforma, participaron en las tres jornadas de forestación que se llevaron a cabo de manera simultánea. Además, se contó con la participación de estudiantes y padres de familia, que se dieron cita en las instalaciones de su escuela, con el fin de apoyar la forestación. El motivo por el cual participaron alumnos de las instituciones es con la intención de crear un vínculo de pertenencia y responsabilidad sobre los árboles plantados. Día Mundial del Medio Ambiente Representantes de la Fundación Que Transforma y Grupo Modelo durante la jornada de reforestación. Las tres escuelas beneficiadas fueron: La Secundaria Técnica 34, donde se plantaron 25 árboles de sombra y 5 árboles frutales. La Escuela Primaria Ignacio Aldama, en esta se colocaron 35 árboles de sombra y 5 árboles frutales. Y por último, la Escuela Secundaria General Indígena Bicentenario de México donde se plantaron 40 árboles de sombra y 5 árboles frutales. Los 100 árboles de sombra del tipo melaleuca, fresno, pirul y paraíso fueron donados a Grupo Modelo por el Vivero del Sistema Municipal de Parques Temáticos de Tijuana (SIMPATT). Los 15 árboles frutales que se colocaron fueron de durazno, manzano, pera, ciruela y granada. Con estas actividades Grupo Modelo y Fundación Que Transforma buscaron crear una consciencia sobre la importancia de crear espacios verdes y cuidar los ya existentes en la región. Según datos arrojados por investigaciones del COLEF, Tijuana cuenta con menos del 1% de áreas verdes que recomienda la norma internacional. La asociación civil, cuenta con el programa Reciclases en tu jardín con el que realizan jornadas de forestaciones en las diferentes escuelas de Tijuana. A lo largo de 5 años, Fundación que Transforma ha logrado plantar más de 1,500 árboles, beneficiando a 52 escuelas públicas de la región. Reciclases en tu jardín no tienen ningún costo para escuelas públicas de Tijuana y es una campaña permanente. Fundación Que Transforma (664) Para consultar las bases consulte el siguiente enlace:

5 SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL JUNIO 09-22, Lleva a cabo 2do. Bicicletón Gulfstream Mexicali Por segundo año consecutivo Gulfstream Mexicali llevó a cabo el Bicicletón, actividad en donde participó personal de diferentes áreas Por Redacción Siglo21 Mexicali, B.C.- Desde muy temprano, el pasado mes de mayo los participantes se dieron cita en las instalaciones de la empresa para salir al recorrido, que comprendía un distancia total de kilómetros, partiendo del Blvd. Lázaro Cárdenas para dirigirse al Periférico y posteriormente incorporarse a la calle novena en donde nuevamente se reunirían en la planta. La seguridad es el principal enfoque en Gulfstream y por ello durante el recorrido se contó con el apoyo de oficiales de tránsito y personal de seguridad de otras instancias con el objetivo de que el evento marchara sin contratiempos. Erica Cervantes y Juan Álvares, integrantes del Comité de Deportes comentaron que se sientieron muy emocionados por ver la respuesta de la gente, y adelantaron que ya se esta preparando para el 3er. Bicicletón el cual tendrá lugar en septiembre de este año. Estoy muy contento de participar, es mi segundo Bicicletón y vamos echarle todas las ganas, invito a mis demás compañeros para involucrarse más, son muchos los beneficios, salud, conoces a más compañeros y te diviertes, comentaba un participante. Es importante recordar que estas acciones no sólo están ligadas al fomento del deporte, sino que además tienen valor dentro del Programa de Salud que maneja Gulfstream y refuerzan esos valores que su campaña permanente Gente Gulfstream promueve: Cuido mi salud y el medio ambiente, tengo actitud positiva y apoyo a nuestra Comunidad. Celebran a mamá y papá en Gulfstream Mexicali, B.C.- En un gran ambiente se llevó a cabo el pasado mes de mayo, el evento Celebrando a Mamá y Papá Gulfstream, el cual se realiza año con año para fomentar el compañerismo entre los colaboradores y seguir fomentando esa cultura única que caracteriza a Gulfstream Mexicali. Al evento asistió personal de todas las áreas de la empresa quienes tuvieron la oportunidad de participar en la rifa de dinero en efectivo, a demás de disfrutar de los alimentos, bebidas, el show de música y tomarse la tradicional foto del recuerdo. Es una actividad alusiva para reconocer también el talento, esfuerzo y dedicación de nuestras madres y padres colaboradores de esta planta, y que desde luego no pase desapercibida esta bonita tradición, comentaba Carlos Calderas, Líder del Comité de Eventos. Universidad Tecnológica de Tijuana Este evento contó con la participación de 365 personas así como 32 empresas ofertando vacantes. Gulfstream Aerospace Fomentar el compañerismo entre los colaboradores es una de las acciones que caracteriza a Gulfstream Mexicali. Directivos de la empresa agradecieron la asistencia de todos sus invitados y nuevamente felicitaron a los padres y madres colaboradores de esta gran familia. Por otra parte, destacó la labor que realiza el equipo de eventos al ser parte importante de cada evento que Gulfstream lleva fuera de la planta. Ellos a pesar de ser algunos también mamá o papá, están aquí apoyando la logística del evento y eso lo vuelve enriquecedor, es grandioso ver el involucramiento y respuesta de la gente.

6 6 JUNIO 09-22, 2014 SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL Celebra Plásticos Baja Cal 25 años de operaciones en Tijuana Así como la apertura de su reciente expansión de instalaciones y nuevos proyectos Mainetti Group Plásticos Baja Cal Acompañado de Mario Mainetti, Carlos Sanchez y Maricela Ceron hicieron entrega de reconocimientos de antigüedad laboral. Tijuana B.C.- En el marco de conmemoración del 25 aniversario de Plásticos Baja Cal del grupo Mainetti, anunció la reciente expansión de la compañía, con una inversión económica de 3 millones de dólares. Durante su mensaje de bienvenida, el director de Plásticos Baja Cal, Carlos Alberto Sánchez, informó que desde hace medio año atrás, surgieron nuevos proyectos con clientes y prospectos estadounidenses, quienes apostaron por mejores instalaciones y la adquisición de equipos novedosos, lo que ha traído una derrama económica de 3 millones de dólares y la expansión de 8 mil m 2. Destacó que principalmente la nueva área se debe a un incremento en las actividades de los clientes, nuevos procesos, modelos y productos en área de reciclado. Los clientes están empujando a tener nuevas tecnologías, trabajar más en sustentabilidad y reciclado, subrayó. Además, reveló que en los próximos 2 años se espera una inversión y expansión de 5 millones de dólares más. Por último, el directivo Carlos Sánchez, expresó su entusiasmo al celebrar una trayectoria de retos y oportunidades, pues 25 años se dicen fácil, pero es todo un reto mantener una compañía donde a través del tiempo se experimentan diversos cambios. Asiste fundador de la empresa Durante su intervención, el fundador de la compañía, Mario Mainetti, reconoció la importante labor y desarrollo que ha logrado la organización liderada por el director Carlos Sánchez, y su eficiente equipo laboral, quienes han conquistando la confianza de su corporación y han transcendiendo a nuevas oportunidades. Recordando el recorrido de su inspiración, Mario Mainetti, dijo esperar por 5 años más para la celebración del 30 aniversario. Por su parte, Maricela Cerón, Gerente de Recursos Humanos, aprovecho el momento de externar su agradecimiento y felicitación para los colaboradores que han acompañado en este recorrido por más de 20 años de servicio y profesionalismo, es así que con un significativo presente se homenajeo a: Isabel Alcalá, Ángel Bastida, María Jiménez González, José Luis Alcaraz Villanueva, Filomena Bravo Pérez, Armando Montiel, Raúl Hernández, Jazmín Salas, David Hernández, Fidel Sánchez Martínez y Francisco Fonseca. Durante el evento que tuvo sede en las instalaciones de la planta, se contó con diferentes números musicales, actividades deportivas y una agradable degustación mexicana, así como la debelación de la placa conmemorativa que estuvo a cargo de Mario Mainetti y Carlos Sánchez. La mesa del presídium fue integrada por el fundador de la compañía, Mario Mainetti, Roberto Perruzo, Vicepresidente de las Américas, Keith Charlton, y Julio Mercado, invitados especiales, quienes se vistieron de gala para celebrar la trayectoria profesional junto a sus colaboradores que son la fuerza laboral más importante de la corporación. REFERENCIA Mainetti Por Berenice Reyes Sauceda La empresa Plásticos Baja Cal fue adquirida en el año 2006 por la firma Mainetti, proveniente de Italia pero con sede en Estados Unidos. Cuenta con 53 locaciones alrededor del mundo; en nuestro país: planta Tijuana, Aguascalientes y un Centro de distribución en México. Entidad Tijuana cuenta con un espacio de 30 mil m 2, un almacén de materias primas y otros de productos terminados, donde actualmente colaboran 350 personas. Dedicados a la producción de una infinidad de ganchos plásticos para lencería, sacos, ropa, entre mucho más, trabajan para el mercado de la industria textil. Destacando a sus principales clientes: Charlotte, Walmart, JC Penney, así como 5 distribuidores que suministran en menores cantidades, ya que como empresa elaboran mínimo un 1 millón de ganchos para cliente directo. Como podemos observar la producción de Tijuana es en un 90% para EU, 5% Centroamérica y el otro 5% se queda México. Ya que la planta Aguascalientes es la encargada de abastecer el mercado mexicano. La producción anual es de 190 millones de ganchos de diferentes estilos, excluyendo los de madera que son importados y únicamente se les brinda acabado. En cuestión de proveeduría requieren materias primas: resinas, metal, cartones de empaque, entre otros. Los cuales son de origen mexicano en un 50 %, asiático 40% y estadounidense el 10%. Maricela Cerón Gerente de Recursos Humanos Mainetti Mexicali Tel: (686) Fax: (686) Callejón Hidalgo Sur #829, Ex Ejido Coahuila, Mexicali, B.C. Tijuana Tel: (664) Fax: (664) Calle Anáhuac 62 Fracc. Fortín de las Flores, Tijuana, B.C. US Mailing Address 130 Heffernan Ave. PMB Calexico, CA DIREC TORIO Julio César Cuevas Director General Fernanda Márquez Reportera Industrial Mexicali Berenice Reyes Reportera Industrial Zona Costa Marco Antonio García Coordinador de Ventas Tijuana Carlos Cuevas Hernández Coordinador de Ventas Mexicali Gisela Aranda Escárcega Ventas Anais González Fimbres Coordinadora de Circulación Ricardo Hernández Soto Jefe de Diseño Es una publicación quincenal de Industria y Comunicación, S.C. Tiraje: 12,000 ejemplares

7 SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL JUNIO 09-22, Celebra SERMAQ su 30 aniversario con la adquisición de nuevos equipos para maniobra Líderes en el servicio de maniobras de precisión y movimiento de maquinaria industrial, SERMAQ, cuenta con equipos especializados únicos en la región de Baja California, así como una aseguranza con cobertura de 5 mdd. Por Berenice Reyes Sauceda Tijuana B.C.- Innovación, desarrollo y el mejor servicio al cliente ha sido uno de los principales objetivos de la empresa Maniobras de Precisión S.A. de C.V., mejor conocidos como SERMAQ, quienes en el marco de su 30 aniversario han adquirido equipo especializado que satisface las necesidades de clientes y prospectos. En entrevista con la gerente, Patricia González, informó que el equipo adquirido es el único en la región de Baja California, el cual consta del equipo Gantry con capacidad de 400 toneladas, Threelift para 50 toneladas y Versalift para 30 toneladas de capacidad. Destacó que la nueva adquisición de equipos compactos sirve a los clientes para minimizar, tiempos de trabajo, riesgos, tareas en áreas cerradas y reducidas donde los accesos son la principal limitante, evitando cortes de techos, gastos adicionales y mejorando los tiempos de respuesta, así como muchos otros beneficios. En este sentido, la directiva reveló que la empresa ha experimentado un desarrollo y crecimiento sustancial en los últimos 3 años, trayendo consigo nuevas oportunidades, como el departamento electromecánico que se establece en el 2012 como un servicio integral, pues anteriormente sólo se brindaba soporte. Sin duda nuestro prestigio se basa en servicio de calidad y responsabilidad en todos nuestros trabajos, independientemente de su magnitud, por ello contamos con un seguro de maniobras por 5 millones de dólares, subrayó. Cobertura Con una cobertura local, regional, nacional internacional, a través de sus 4 localidades en Tijuana, Mexicali, Chihuahua y San Diego. Con capacidad para resolver cualquier necesidad de maniobras desde una sola maquina a toda una planta completa. Servicios La actividad principal de SERMAQ, está enfocada al montaje, movimiento de maquinaria industrial, transferencia de líneas de producción o plantas completas, cargas, descargas, montajes, desmontajes, embalajes sencillos y especiales, nivelación de precisión, transportación de maquinaria industrial nacional e internacional, asesoría con trámites aduanales, renta de montacargas, desde 3 mil libras a 100 mil libras y grúas con operador. Sermaq El equipo Threelift 50 toneladas de capacidad. Referencia SERMAQ Empresa fundada en 1984 en la ciudad de Tijuana B.C. con oficinas en Tijuana, Mexicali, Chihuahua, y San Diego CA., brindando 60 empleos fijos. Misión SERMAQ Proveer servicios profesionales de movimientos de maquinaria industrial y conocer las necesidades actuales, futuras de nuestros clientes y brindar un servicio profesional e integral. Sermaq El equipo Versalift, capacidad de 30 toneladas y es el único en la región de B.C. Sermaq Tijuana (664) Mexicali (686) Chihuahua (614) San Diego (619)

8 8 JUNIO 09-22, 2014 SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL Realiza Eribac Simposio de Capital Humano ERIBAC ha buscado siempre el desarrollo de sus miembros a través de de productos y servicios acordes con las necesidades de la industria Por Fernanda Márquez Sandoval Mexicali, B.C.- En fechas recientes, se realizó el XVII Simposio de Capital Humano denominado Conflicto de Inmediatez. El simposio fue organizado por Ejecutivos en Relaciones Industriales de Baja California, A.C. (ERIBAC), quienes forman una asociación que agrupa a los responsables de Recursos Humanos de las principales empresas de Mexicali. El simposio de capital humano, fue testigo de una serie de conferencias con expositores de talla internacional como lo son Óscar Sosa, Director de Gestión y Talento de Manpower Mexico; Edner Granados, conferencista transformacional y distinguido miembro de la National Speaker Asociation; Clarisa Córdoba de Baidón, Directora de CB Capacitación y capacitadora empresarial experta en temas de comunicación; Thomas Capizzi, Vicepresidente ejecutivo de RRHH, DJO Global y Arturo Villegas, Director de CEET School Business, uno de los mejores conferencistas de México en temas de negocios. Para la inauguración del simposio, se contó con Mario Galván, actual Presidente de la Asociación ERIBAC, Joaquín Jiménez, Vicepresidente de ERIBAC, Manuel Rubio, Asesor económico del XXI Ayuntamiento de Mexicali, Minerva Torres Villanueva, Delegada Federal de la Secretaría del Trabajo, Héctor Manuel Lucero de la Peña, Director de Recursos Humanos de la Oficialía Mayor del Estado de Baja California y Flavio Sandoval, Presidente de AMMAC, Index Mexicali. El formato del evento contempló una exposición donde participaron entre otras, empresas como Centro Audiológico, GP Grupo Promos, CHS, Total Fitness, Canacintra Mexicali, ESL Institute, Empleo Nuevo, Right Hand Synergy, Ser Capital, CANIETI Noroeste, Productive Outsource Solutions, Manpower y Worken. Durante la exposición de Edner Granados, denominada De la emoción a la acción, se caracterizó por el dinamismo de la plática, interactuando con todos los presentes y haciendo una reflexión más divertida utilizando métodos como la música y apoyos audiovisuales. Edner es miembro de la National Speaker Asociation. Como es costumbre, ERIBAC ha buscado siempre como función estratégica de negocio, el desarrollo de sus miembros a través de la búsqueda de productos y servicios acordes con las necesidades de la industria y con el constante contacto entre sus socios para promover la transferencia de conocimientos y experiencias que permitan hacer de la tarea de Recursos Humanos. Es por eso que eventos como el Simposio de Capital Humano que han organizado desde hace varios años atrás, ha marcado la diferencia entre trabajadores y miembros de las maquiladoras y empresas más importantes y reconocidas de Mexicali.

9 SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL JUNIO 09-22, Expande Toyota iniciativa de seguridad para sus vehículos Basado en el software Teamcenter de Siemens PLM, el cual se extenderá en los centros de desarrollo de Toyota, cumpliendo con la norma ISO Por Berenice Reyes Sauceda Tijuana B.C.- Con el propósito de producir automóviles seguros para el cliente o usuario final, la empresa Toyota Motor Corporation anunció el desarrollo del sistema de gestión de información de seguridad vehicular basado en el software Teamcenter de Siemens PLM. Representantes de la firma TMC, informaron que el sistema de seguridad es utilizado desde enero del 2013 como parte de una iniciativa integral para producir vehículos seguros para los clientes. Por lo que Teamcenter fue seleccionado gracias a su comprobado historial para ofrecer tecnología eficaz y a su uso generalizado en la industria de manufactura a nivel mundial. Por su parte, Chuck Grindstaff, presidente y director ejecutivo de Siemens PLM Software, compartió que las necesidades del mercado en cuanto al cumplimiento de normas de seguridad para vehículos están en constante crecimiento. En este sentido, el pasado 2011, la Organización Internacional de Normalización (ISO, por sus siglas en inglés), publicó la norma de Seguridad Funcional ISO 26262, que define la seguridad funcional para equipos automotores y es aplicable en todo el ciclo de vida de los sistemas eléctricos y electrónicos del automóvil. Es así que con el objetivo de garantizar el cumplimiento de dicha norma, Toyota decidió implementar un nuevo sistema de gestión de información de seguridad basado en PLM y así estandarizar los procesos a través de múltiples divisiones. Después de evaluar varios sistemas de software PLM, Toyota seleccionó Teamcenter, pues la compañía asegura que la adopción generalizada de Teamcenter por la industria manufacturera a nivel global y la política abierta de Siemens para la tecnología PLM, fueron factores clave en la toma de su decisión. Señaló que el éxito de Toyota en la implementación de Teamcenter ha permitido mejorar la colaboración entre múltiples divisiones y perfeccionar de manera significativa la gestión de rastreabilidad, además de facilitar el cumplimiento de las normas de seguridad funcional. En busca de ser el proveedor líder de software PLM para la industria automotriz, es importante para Siemens su compromiso con el éxito del cliente. Estamos muy orgullosos de haber ganado la confianza de los directivos de Toyota para esta importante iniciativa mundial. Estamos seguros de que se continuará proporcionando la información correcta, en Toyota Motor Corporation El sistema de seguridad es utilizado desde enero del 2013 como parte de una iniciativa integral para producir vehículos seguros para los clientes. el lugar y momento preciso para ayudar a Toyota a continuar tomando decisiones inteligentes en todo el desarrollo de sus vehículos, concluyó Chuck Grindstaff. Maru Pontones Toyota Motor Corporation

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11 SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL JUNIO 09-22, Impulsa Canacintra las inversiones locales con encuentro de negocios La empresa TPV Technologies Trend Smart CE México, fabrica 3 millones de televisiones al año Por Redacción Siglo21 Canacintra Tijuana El consejero de Canacintra, Miguel Velazco, durante su intervención. Tijuana B.C.- Incrementar las inversiones locales fue el objetivo del Encuentro de Negocios Desarrollo Binacional de Proveedores, que realizó la Cámara Nacional de la Industria de Transformación de Tijuana (Canacintra), con la empresa TPV Technologies Trend Smart CE México. El consejero de Canacintra, Miguel Velazco, expresó que este Encuentro de Negocios forma parte de los que la Cámara ha venido realizando, en el que las grandes empresas globales exponen sus necesidades de productos y servicios a empresas proveedoras locales. Indicó que esta vez el evento estuvo dirigido al sector electrónico, siendo Tijuana la capital mundial en la producción de televisores, y a lo cual se dedica la empresa TPV Technologies. Detalló que entre las necesidades de esta compañía de Taiwán, estuvieron baterías, cables de suministro de energía, materiales de impresión, etiquetas, cajas de cartón, bocinas, controles remotos, plásticos, metales, EMI espaciadores. Miguel Velazco mencionó que la empresa cuenta con proyectos de expansión, actualmente fabrica 3 millones de televisiones al año, cifra que busca doblar, asimismo, emplea a más de 300 personas y en tres años pretende duplicar el número. Resaltó que el compromiso del presidente de Canacintra, René Romandía Tamayo, es la de impulsar una mayor integración en la cadena de valor de los productos y servicios que se realizan en Baja California, particularmente en Tijuana. Por último, el Consejo de Canacintra añadió que se seguirán realizando estos Encuentros de Negocios, por lo que invitó a los proveedores acercarse al organismo y formar parte de la cadena de valor de las grandes compañías instaladas en la ciudad.

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13 SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL JUNIO 09-22, Otorga Leach International México reconocimientos de antigüedad laboral Mediante un emotivo festejo, la empresa Leach International, reconoció el excelente trabajo y dedicación de los asociados iniciadores y seguidores de su causa Por Berenice Reyes Sauceda Leach International México Mediante un emotivo festejo, la empresa Leach International, reconoció el excelente trabajo y dedicación de los asociados iniciadores y seguidores de su causa. Tijuana B.C.- Mediante un protocolario evento realizado en las instalaciones de Leach International México, 55 colaboradores recibieron un reconocimiento como símbolo de gratitud ante su invaluable labor y compromiso por hasta 20 años de servicio en la compañía. Marysol Acuña, del departamento de RH, informó que es la primer ocasión que se realiza esta actividad, reconociendo a todos aquellos empleados que desde noviembre al mes de abril (Q1 y Q2 del FY2014), lograron acumular desde 1 año de labor hasta 5, 10, 15 y 20 años. Destacó que fueron premiados un total de 55 colaboradores: 43 de 1er aniversario, 2 asociados de 5to aniversario, 6 que celebran 10mo aniversario, 1 de 15vo y 3 de 20vo aniversario en Leach International México, quienes recibieron un reconocimiento y significativo obsequio como símbolo de gratitud por la lealtad y servicio de tantos años de trabajo. Por otra parte, Marysol Acuña, compartió que mensualmente se realiza una junta con todos los asociados, en donde comparten información importante para la compañía, como las mejoras que son establecidas por la organización, así como las áreas de oportunidad que buscan alcanzar las metas de producción, reconocer ideas de mejora y la antigüedad de sus empleados. Referencia La empresa Esterline división Power Systems es una compañía líder mundial en manufactura dedicada a la fabricación de relevadores electromecánicos los cuales son interruptores para el sector aeroespacial y trenes de nueva generación, utilizados en aplicaciones de transporte aéreo y militar. Basados en una tecnología universal de interruptores electromecánicos y sometiendo sus productos a pruebas extremas en cada etapa del proceso, sus componentes controlan y activan los trenes de aterrizaje, control de luz y tiempo entre otras importantes funciones, de ahí la responsabilidad tan grande que tiene cada uno de los asociados. Sus oficinas corporativas están localizadas en Estados Unidos y cuentan con la certificación ISO 9001:2000 y AS9100:2004. Depto. Recursos Humanos Esterline Power Systems

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15 SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL JUNIO 09-22, Biodiesel: Opción limpia y segura de combustión automotriz La empresa Bio Regeneradora de BC produce este combustible, generando 90% menos contaminantes; donde los motores no requieren ningún tipo de modificación Por Berenice Reyes Sauceda Tijuana, B.C.- Con un alto sentido de responsabilidad social y comprometido con el medio ambiente, la empresa Bio Regeneradora de BC, fue reconocida por implementar la fabricación de biodiesel, un producto con grandes beneficios ambientales. Aurelio Herrera, encargado de la producción de biodiesel, informó que actualmente hay flotillas del Gobierno del Estado utilizando este biodiesel, que además de tener el mismo precio que el diesel convencional, es un biocombustible ecológico que no requiere de modificaciones al motor, y se puede utilizar sin las consecuencias del efecto invernadero causado por los gases emanados en la combustión de diesel de petróleo. Detalló que el biodiesel es un biocombustible que se obtiene a partir de lípidos naturales como aceites vegetales o grasas animales mediante procesos industriales, se aplica en la preparación de sustitutos totales o parciales del petrodiesel o gasóleo obtenido del petróleo. Agregó que la compañía aprovecha todos los desechos mediante la fabricación de biodiesel y otros productos y servicios a los que exhorta al sector industrial poner en practica. Servicios: Plomería industrial, Aceite residual vegetal, Venta y renta de trampas de grasa, Instalación de trampas de grasa y Limpieza de residuos. Buscan opciones Por otra parte el Secretario de Protección al Ambiente (SPA), Carlos Graizbord Ed, realizó un recorrido por la empresa, como parte del apoyo a un buen desarrollo ecológico dentro de las empresas estatales. Graizbord Ed, manifestó que su visita tiene como propósito buscar una solución a la problemática de los desechos grasos, ya que muchas de las industrias, comercios y servicios desechan aceite comestible usado en el sistema de alcantarillado, lo cual provoca complicaciones en el tratamiento de las mismas aguas residuales, generando malos olores y congestionamientos en la ciudad, debido a los desbordes en los registros conectados a las líneas de drenaje. Bio Regeneradora de B.C. La empresa ofreció un recorrido para titulares de la SPA. Durante el recorrido por la empresa, se le expuso al titular de la SPA, la forma en que Bio Regeneradora utiliza estas grasas y aceites para convertirlos en biocombustible a través de un proceso de filtración, así como la forma de suplir la glicerina por el metanol, transformándolo en biodiesel para los automotores el cual genera 90% menos contaminantes a la capa atmosférica. Carlos Graizbord, felicitó a Bio Regeneradora, por ser una empresa emprendedora ambiental, ya que ha generando nuevos empleos, a la par que ayuda a reducir, reutilizar y reciclar el aceite comestible usado, y disminuir los niveles la contaminación en la atmósfera; es por ello que les brindó el apoyo para informar a la sociedad acerca de los beneficios que tiene el uso del biodiesel en los automóviles, así como el continuar impulsando estos productos que contribuyen en mejorar el medio ambiente en el Estado. Asimismo, hizo un llamado a la iniciativa privada, a flotillas de empresas, al propio Gobierno y a los Ayuntamientos, para contribuir ecológicamente utilizando este tipo de energías alternas que le abonan a la disminución de contaminantes en el ambiente. Acerca de Bio Regeneradora de Baja California Bio Regeneradora de Baja California es una empresa cuyo compromiso es la satisfacción del cliente y el cuidado del medio ambiente, mediante una serie de soluciones para aprovechar residuos, ubicados en Fray Mayorga 17026, en Col. Garita de Otay. Para mejorar el medio ambiente no hay nada mejor que contar con el respaldo de Bio Regeneradora de Baja California, cuyo equipo de profesionales prestará su servicio por 24 horas, el cual está respaldado por la certificación de la Secretaría de Protección al Ambiente. BioRegeneradora de B.C. Tel. (664)

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17 SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL JUNIO 09-22, Grupo Bimbo, modelo para la sustentabilidad de la industria La empresa recibió el reconocimiento por su participación en el programa voluntario GEI, por sus acciones de monitoreo y reducción de emisiones de Gases de Efecto Invernadero Por Redacción Siglo21 Ciudad de México.- Grupo Bimbo dio a conocer los avances registrados en el 2013 para reducir la Huella Ambiental de sus operaciones y la actualización de sus objetivos a corto y mediano plazo en materia de sustentabilidad. En el marco del Día Mundial del Medio Ambiente, que este año registra celebraciones en más de 100 países, la empresa líder en el mercado global de la panificación, señaló que en avance a su meta para el 2015 ha logrado reducir el 14% de los m 3 de agua consumida en sus procesos de producción. Además, de contar con un 93% del reciclaje de los residuos generados en sus operaciones, buscando enfocarse en el fortalecimiento de proyectos ambientales con sus proveedores. Estos resultados complementan el ciclo sustentable de sus operaciones, a través del Pilar Planeta, brazo ambiental de su programa de Responsabilidad Social Sembrando Juntos, con el cual la empresa ha delineado en los últimos años muchas de sus decisiones estratégicas y de negocio. El Ing. Rosalío Rodríguez, VP de Sustentabilidad de Grupo Bimbo, resaltó el resultado logrado por la empresa en sus proyectos sustentables, particularmente, por la conexión lograda entre la generación de energía renovable y la incorporación de tecnología no contaminante en sus vehículos de distribución. Este es un proyecto que a través de muchos años de trabajo y planeación, logramos vincular en un tiempo record para la industria, aseguró el directivo. Con la inauguración del Parque Eólico Piedra Larga en 2012, logramos alimentar de energía renovable a la mayoría de nuestras instalaciones en México, y esto nos permitió un año más tarde, inaugurar el primer Centro de Ventas Ecológico, para colaborar con los retos ambientales y de movilidad en el Centro Histórico de la Ciudad de México. En conjunto, el Centro de Ventas, el Parque Eólico Piedra Larga, así como los esfuerzos y buenas prácticas para la reducción de consumos de energía eléctrica y energía térmica, le ha permitido al Grupo lograr una reducción en la emisión de CO2 al ambiente en 2013, de más de 320 mil toneladas, equivalente a cubrir 9 veces el área del parque La Marquesa del Estado de México, subrayó el directivo. El liderazgo mostrado por la empresa, ha sido también reconocido en las últimas semanas dentro y fuera de nuestro país. La empresa recibió el reconocimiento por su participación en el programa voluntario GEI, por sus acciones de monitoreo y reducción de emisiones de Gases de Efecto Invernadero y la mejora de sus indicadores de desempeño de carbono. El reconocimiento fue instaurado en una alianza entre la SEMARNAT y la Comisión de Estudios del Sector privado para el Desarrollo Sustentable (CESPEDES). Adicionalmente hace apenas una semana, Daniel Servitje, Presidente del Consejo de Administración y Director General de la empresa, participó en la reciente conferencia del Fondo para el Medio Ambiente Global (GEF), evento que reunió a delegaciones de todo el mundo en el que gobierno e industria compartieron las mejores prácticas en favor del medio ambiente. Rosalío Rodríguez señaló que durante los próximos años la empresa tiene un reto muy importante, en transmitir muchas de sus mejores prácticas en materia de sustentabilidad a lo largo de su cadena de valor y mantener las cifras positivas en los 21 países en los que mantiene presencia. Industria Aeroespacial de EU generaría empleos en BC Visitan empresas instaladas en BC para proyectos de expansión; se reúnen con nuevos probables inversores Por Berenice Reyes Sauceda BC: Continúa con su potencial aeroespacial Es parte de nuestra labor al servicio de los bajacalifornianos, promover los beneficios que ofrece el mercado local a la inversión extranjera : Laura Torres. Hartford, Connecticut.- Entre los principales resultados de la gira de trabajo en Estados Unidos en que participa la diputada Laura Torres Ramírez, está la probable instalación de empresas aeroespaciales en Baja California. La comitiva encabezada por el gobernador de Baja California, Francisco Vega de Lamadrid y conformada por Carlo Bonfante Olache, Secretario de Desarrollo Económico de Baja California, así como los diputados Laura Torres y Gustavo Sánchez, viajó a Washington, D.C. y Connecticut para promover la inversión extranjera en Baja California ante las principales empresas del sector aeroespacial. La industria aeroespacial brinda una versatilidad laboral muy importante para Baja California con cerca de 20 mil trabajadores que van desde la mano de obra básica hasta profesionistas especializados, consideró la presidenta de la Comisión de Asuntos Fronterizos, Comercio, Desarrollo y Fomento Económico e Industrial y Competividad. Por lo que es un sector industrial con oportunidades de expansión que beneficiarán tanto al mercado global como a la generación de empleos y a incentivar la economía regional. Esta gira de trabajo por el este de la Unión Americana concluye el 30 de mayo en la ciudad de Boston, Massachusetts y en ella participan también Flavio Díaz Mirón y Juan Antonio Martínez, directivos de Proméxico. En Washington, D.C., los funcionarios se reunieron con Global Business Forum, una organización conformada por empresas multinacionales para presentar las oportunidades de inversión en Baja California. También, en la capital estadounidense, la diputada Laura Torres visitó empresas dedicadas a la investigación, desarrollo y manufactura de productos de alta tecnología como motores de aviación, helicópteros y productos industriales. Ahí se reunió con sus directivos, quienes expresaron su interés por las oportunidades de negocios que ofrece nuestra entidad a la industria aeroespacial. La comitiva expuso aspectos relevantes que ofrece Baja California a la industria aeroespacial, ya que la entidad concentra alrededor del 35% de compañías de este tipo en México y el 50% de los empleos generados por este sector en el país. Durante el viaje, los funcionarios han recorrido las oficinas, plantas y centros de innovación de empresas ya instaladas en Baja California y otras interesadas en invertir en la entidad. Es parte de nuestra labor al servicio de los bajacalifornianos, promover los beneficios que ofrece el mercado bajacaliforniano a la inversión extranjera para así, lograr la generación de empleos e impulsar el desarrollo económico, explicó la diputada Laura Torres.

18 18 JUNIO 09-22, 2014 SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL Facilita SAT exportaciones a industria automotriz Así se dio a conocer el pasado 8 de mayo en el Diario Oficial de la Federación, el cual entró en vigor al día siguiente Por Berenice Reyes Sauceda CONYCAP certifica a trabajadores La empresa de Consultoría y Capacitación Conycap, a través de la empresa certificadora Gerza, certificó y mejoró las capacidades de conducción de dinámicas entre trabajadores Por Fernanda Márquez Sandoval Servicio de Administración Tributaria Octavio de la Torre, agregó que es necesario que las empresas cuenten con la certificación como Operador Económico Autorizado (NEEC). Tijuana, B.C.- Nuevas facilidades en la exportación de vehículos para las empresas de la industria automotriz y en la importación para proveedores de partes en este sector entraron en vigor por parte del SAT, siempre y cuando obtengan una certificación como Operador Económico Autorizado (NEEC). Así lo informó el abogado en comercio exterior, Octavio de la Torre de Stéffano, quien detalló que las empresas manufactureras podrán asesorarse para aprovechar estas nuevas opciones que publicó el Servicio de Administración Tributaria (SAT) para la industria automotriz en México. Ahora las empresas de la industria automotriz terminal o manufacturera de vehículos de autotransporte, que cuenten con la autorización a que se refiere la regla apartado L (empresas con autorización NEEC), podrán exportar los vehículos a los que una empresa con Programa IMMEX le incorpore opciones especiales, partes y componentes importados temporalmente al amparo de su programa, es decir, uno por la exportación del vehículo y otro por el retorno de las mercancías importadas temporalmente por la empresa con Programa IMMEX, subrayó el también director general del Despacho TLC Asociados. Este beneficio se incluye en la fracción XXI a la regla de la décima resolución de modificaciones a las reglas de carácter general, en materia de comercio exterior para 2013 y sus Anexos 22 y 25, emitida por el SAT y publicada el pasado 8 de mayo en el Diario Oficial de la Federación, la cual entró en vigor al día siguiente, puntualizó. De la Torre de Stéffano, destacó que las empresas deberán realizar los siguientes pasos para lo anterior, primero tramitar por conducto del mismo agente aduanal, el pedimento de exportación del vehículo y el pedimento de retorno de las opciones especiales, partes y componentes. La fracción arancelaria declarada en el pedimento de retorno para las opciones especiales, deberá ser la que corresponda conforme al bien final que se incorpore al vehículo terminado, precisó el experto. Manifestó que la empresa de la industria automotriz terminal o manufacturera de vehículos de autotransporte, deberá transmitir en el pedimento de exportación del vehículo, los datos contenidos en el documento que exprese su valor, sin incluir el valor que corresponda a las opciones especiales. Así como transmitir en el pedimento de retorno de las opciones especiales, los datos contenidos en el documento que exprese su valor; en tanto en el campo de valor agregado de dicho pedimento, deberá declarar el monto del importe por los servicios de maquila correspondientes a la instalación y adaptación de las opciones especiales incorporadas a los vehículos terminados que se retornan, importe que deberá corresponder al valor asentado en el comprobante fiscal que al respecto se expida. Por otra parte, en el citado comprobante fiscal se deberá asentar el número de pedimento con el que se realizó la operación; otro punto es que en el pedimento de retorno de las mercancías importadas temporalmente (opciones especiales), se deberá declarar el número de pedimento que corresponda a la exportación del vehículo. El abogado agregó que cada una de las empresas será responsable ante la autoridad aduanera de sus respectivas operaciones. Por lo que la empresa de la industria automotriz o manufacturera de vehículos de autotransporte y la empresa con Programa IMMEX, deberán solicitar ante la Administración Central de Normatividad Aduanera (ACNA) y mediante representante común, la autorización correspondiente, concluyó. CONYCAP Se certificaron las habilidades de manejo grupal entre distintos trabajadores de empresas industriales de Mexicali. Mexicali, B.C.- Con el objetivo de capacitar de manera dinámica a clientes de diversos rubros del sector industrial, la empresa Conycap, firma de Consultoría y Capacitación dinámica y flexible, con más de 13 años de experiencia en el mercado nacional, realizó un taller en el Hotel Araiza Inn en la ciudad de Mexicali, en el cual certificaron las habilidades frente a un grupo de distintos trabajadores de empresas industriales de Mexicali. Blanca Aguilar, Directora y Consultora de CONYCAP nos compartió algunos de los requisitos indispensables para ingresar al taller, fueron el de una evaluación por medio de un examen, el estudio de 4 dinámicas que posteriormente tuvieron que comprender y manejar durante los dos días del evento y así poder certificarse. Dentro del Programa han participado empleados de distintas empresa reconocidas en Mexicali como lo son Isoclima, Gulfstream, Skyworks, entre otros. La directora de la empresa comentó que el proceso de certificación el cual incluye asesoría de Gerza, en el cual cada participante recibe asesoría individual antes de manejar cada una de sus dinámicas; el manejo de la dinámica asignada, en donde el participante maneja una de las dinámicas asignadas de acuerdo al programa establecido por Gerza, respetando la estructura de la dinámica y el tiempo asignado para su realización. Al final del taller, los participantes recibieron una retroalimentación por parte del grupo y del facilitador de Gerza, sobre su desempeño en el programa. Para concluir, el facilitador de Gerza, asignó calificaciones para que los participantes supieran el grado que han obtenido al participar en el taller y entregó los certificados, así como diplomas de participación para cada asistente y reconocimientos a las personas que mejor se desempeñaron en el grupo.

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