Los cambios en el entorno, estén o no relacionados con los mercados, la evolución tecnológica o

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Los cambios en el entorno, estén o no relacionados con los mercados, la evolución tecnológica o"

Transcripción

1

2

3 Los cambios en el entorno, estén o no relacionados con los mercados, la evolución tecnológica o la competencia, suceden rápidamente. Estamos ahora constantemente poniendo en cuestión los modelos de negocios que pensábamos permanecerían por más tiempo. Las empresas afrontan grandes retos para adaptarse debido en gran parte a este proceso acelerado de cambio. Cada vez que una empresa decide poner en marcha una nueva estrategia, debe transmitirla y hacer que todos la compartan. De no ser así, las decisiones que los expertos en la materia hayan tomado sobre el terreno, tal vez no se correspondan a la visión estratégica de la compañía. En consecuencia, los equipos actuales o los que acaban de incorporarse, deberán lo antes posible desarrollar y adquirir las habilidades necesarias para adaptarse a estos cambios. Y todo esto, en un contexto global. La competitividad de las empresas ahora depende cada vez menos en mejorar el producto o de una mejor gestión de los costes y cada vez más de su capacidad para innovar y tomar iniciativas. Para ser competitivas las compañías requieren estar orientadas al cliente, a la búsqueda de resultados y demostrar la capacidad del liderazgo de sus equipos y adaptabilidad. Están preparados sus equipos? Conocen su estrategia? Saben hacia dónde dirigir sus esfuerzos? Tienen las habilidades necesarias? Saben cómo adaptarse y aprovechar todas las oportunidades? CrossKnowledge propone soluciones innovadoras para alinear rápidamente toda su organización y desarrollar las competencias más relevantes a escala internacional, con una eficacia probada y control de costes. página 3

4 Debemos pasar de una cultura empresarial de expertos, a una cultura orientada al cliente. Cómo podemos ayudar a que cientos o miles de colaboradores progresen?

5 CrossKnowledge mejora las oportunidades de sus equipos para adquirir las competencias necesarias. Apesar de cada vez se requieren adquirir nuevas habilidades, el acceso a la formación sigue siendo bastante limitado. En las grandes empresas occidentales, sólo una de cada tres personas recibe formación cada año. Este porcentaje se reduce a una de cada cinco personas en materia de habilidades de comportamiento y de gestión. Cómo se puede implantar una estrategia con éxito si no se cuenta con las habilidades necesarias? Cómo recuperar el liderazgo en materia de innovación si los responsables no saben cómo impulsar la creatividad en un nivel inferior terreno? Cómo lograr la orientación al cliente si los equipos no saben escuchar ni dirigirse a ellos? Cómo cambiar la manera de actuar si el staff clave, los líderes Personas formadas (en %) de opinión, no saben dirigir el cambio? 100 Solución CrossKnowledge CrossKnowledge pone a su disposición nuevos métodos de transferencia de habilidades para formar veinte veces más rápido que antes. Su empresa podrá desarrollar al máximo el talento que hay en la organización tanto a nivel individual como colectivo. Podrá gestionar sus necesidades, ahí dónde las habilidades clave se requieran. Sus equipos se adaptarán y se desarrollarán Formación tradicional x Habilidades página 5

6 Nos hemos comprometido a implementar un nuevo plan estratégico en 9 meses. Los equipos operativos podrán seguir el ritmo?

7 Con CrossKnowledge puedes implementar tus programas de alineación y de desarrollo de habilidades más rápidamente. I Lncluso las mejores estrategias son ineficaces si no se implementan rápidamente. Una organización entera puede pararse en el proceso de poner en marcha una nueva estrategia, una nueva organización o nuevos procedimientos. La necesidad de ir rápido es la misma para los equipos operativos sobre el terreno. Tenemos objetivos de venta por semestre para el nuevo producto. Debemos conocer a fondo este proceso industrial en tres meses. Hay que integrar los nuevos equipos inmediatamente. Si voy a estar al frente de este equipo, tengo que estar listo lo antes posible. Tanto si el objetivo es implementar una estrategia o un cambio organizacional, como si se trata de conocer nuevos métodos, rapidez y eficacia son sinónimos de Tiempo de aprendizaje supervivencia. Personas formadas (en %) CrossKnowledge ofrece soluciones medibles en relación al 100 Solución CrossKnowledge tiempo requerido en el desarrollo de habilidades. Gracias a nuestras soluciones para desarrollar competencias, flexibles e individualizadas, su empresa gana en reactividad. La formación está inmediatamente disponible cuando los equipos más la necesitan: en el trabajo. Sus habilidades se adaptan más rápidamente a las necesidades estratégicas de su compañía y toda la empresa puede afrontar cambios del entorno con más éxito meses 6 meses 9 meses 12 meses 15 meses 18 meses Formación tradicional Tiempo página 7

8 El capital humano es importante para nosotros, por eso invertimos millones. Pero, qué beneficios obtenemos de esta inversión?

9 CrossKnowledge mejora la eficacia de los programas de formación, de manera que pueden ser medida y probada con el paso del tiempo. Consciente de la importancia creciente del capital humano, la mayoría de las empresas intentan invertir cada vez más en formación. No obstante, todavía quedan muchas dudas sobre su eficacia. Cuántas formaciones inadecuadas no tienen en cuenta el nivel y los intereses de los participantes? Cuántas formaciones han sido mal gestionadas y Medida de eficacia no han generado el resultado esperado a pesar del Memorización del aprendizaje presupuesto invertido? Cuántas formaciones pierden Eficacia calidad conforme se van desarrollando sucesivamente en el seno de la empresa? Cuántas formaciones caen en seguida en el olvido porque sus beneficios resultan Pérdida difícilmente aplicables en el terreno? La mayoría de los programas de formación no son individualizados, o son Formación tradicional poco flexibles, no se ponen en marcha rápidamente, su eficacia casi no se evalúa. Y esto falla tanto en el diseño como en la puesta en marcha. Y, a pesar de todo, Tiempo todavía haría falta más formación! 3 meses 6 meses 9 meses 12 meses 15 meses 18 meses Solución CrossKnowledge Se ha demostrado que las soluciones de CrossKnowledge aumentan la eficacia de la formación: al ser individualizadas, cubriendo así las distintas necesidades de los participantes. Están diseñados para empleados en todos los niveles de una organización, evitando el fracaso de un planteamiento de lo mismo para todos. CrossKnowledge basa su formación en diferentes métodos pedagógicos. Estos métodos generan un mayor porcentaje de asimilación y de aplicación práctica. Finalmente, debido a que las soluciones de formación de CrossKnowledge miden el desarrollo de habilidades, prueban que la inversión en formación puede reportar un beneficio real. Individualizados, relevantes, medidos, durareros: los programas de desarrollo de habilidades lo reflejan. Tu empresa está en un continuo proceso de aprendizaje. página 9

10 Deberíamos formar muchas más personas al año por lo menos dos o tres veces más! Tendremos que multiplicar por 15 nuestro presupuesto?

11 CrossKnowledge optimiza los costes de su política de formación. Fa formación es cara: participación del formador, desplazamientos, alojamiento, tiempo dedicado a los equipos y probablemente sólo una pequeña parte de lo aprendido aplicado a la práctica. Cuando los presupuestos son ajustados, una empresa se lo piensa dos veces antes de aplicar políticas masivas de formación, que, por otra parte, le preparan para el futuro. En consecuencia, la formación se reserva a los altos mandos: cursos de alta dirección, programas para profesionales de alto potencial, etc. Mientras que aumenta la lista de espera para los mandos intermedios: jefes de proyecto, técnicos, comerciales que tienen un impacto clave en el rendimiento de la empresa. Se trata de un sistema de gestión de costes basado en la reducción del porcentaje de acceso a la formación. Solución CrossKnowledge El resultado es que las 50 primeras empresas de los países Europeos más importantes invierten una media de 200 millones de euros, por país, de manera que sólo uno de cada tres colaboradores recibe un curso de formación al año. Formación tradicional Las soluciones que propone CrossKnowledge permiten replantearse la ecuación económica de las acciones de formación. Permiten reducir sobremanera el número de días en un aula sustituyéndolas por actividades de aprendizaje individualizadas, más cercanas a la Costes pedagógicos (concepción y animación) Costes logísticos (transporte, alojamiento) Costes de inmovilización (masa salarial, consecuencias operativas) práctica real. Con CrossKnowledge, multiplicas la gama de dispositivos, para responder a las necesidades inmediatas de los equipos operativos, sin necesidad de poner en marcha programas complicados y caros. Con el mismo presupuesto, se pueden formar equipos veinte veces más de lo normal. Una vez superado el obstáculo de los costes, la formación se convierte en un derecho y un deber para todos los colaboradores. Pasa a formar parte de la vida laboral y ayuda a resolver los problemas estratégicos de la empresa. Costes

12 Formar a todos nuestros equipos. Implementando nuestra estrategia más rápidamente. Obtener mejores resultados Y todo con un presupuesto fijo. Es realmente posible?

13 Las soluciones de formación tradicionales son costosas, difíciles de organizar, de lenta aplicación. Están diseñadas sólo para grupos y raramente se evalúan. Por sí solas no son suficientes para afrontar los retos de las empresas, en lo relativo al capital humano. Dado que las habilidades se han convertido en un elemento clave en la implementación de estrategias, es necesario formar a más personal, más a menudo. Las soluciones de formación a distancia de CrossKnowledge actualmente benefician a más de un millón de personas en más de cincuenta y cinco países, superando de este modo los obstáculos de tiempo y espacio. Dado que las estrategias y el entorno cambian tan rápidamente, hay que formar con mayor agilidad. Los programas de alineación y de mejora de habilidades elaborados por CrossKnowledge permiten formar varios miles de colaboradores en pocos meses. Dado que resulta indispensable cambiar los comportamientos y las habilidades, es necesario formar de manera más eficaz. Elaborados en colaboración con expertos internacionales, reconocidos por los más prestigiosos MBA (Master of Business Administration), utilizados por las grandes organizaciones de formación europeas y asiáticas, 100 % individualizados y precisos, los programas de formación OnLine de CrossKnowledge desarrollan habilidades medibles. Es meramente difícil multiplicar por 10 o por 15 el presupuesto alegando que las necesidades de formación son 10 ó 15 veces superiores. Las organizaciones necesitan formar reduciendo costes. Haciendo un cálculo por colaborador, la formación a distancia de CrossKnowledge cuesta hasta un 70 % menos que los cursos de formación tradicional. Con las soluciones de formación a distancia de CrossKnowledge, mejora tu capacidad de alcanzar los retos estratégicos. página 13

14 Referencias principales Banca y Seguros AGF AXA Caisse d Epargne Crédit Agricole Eurofactor GE Money Bank John Hancock SCOR Bienes de consumo Altadis Danone L Oréal Nestlé e n e r g í a EDF Scottish and Southern Energy En s e ñ a n z a Su p e r i o r Bradford University Brandeis University Boston EFB Paris EM Grenoble EUROMED Marseille ESCE ESCP-EAP ESC Lille ESC Rouen ESC Troyes ESG (Groupe PGSM) ESMT Berlin ESSEC HEC Paris IESEG Manchester Business School Open University Londres SUPINFO Distribución Groupe Casino Kiloutou Picard The Phone House In d u s t r i a ABENGOA Alcan Arcelor Bombardier Cytec EADS Eutelsat Communications Ingersoll Rand Italcementi Group Plastic Omnium PSA Peugeot Citroën Renault Safran Saint Gobain Schneider Electric Square D Thalès Ulma Valeo Medios De Comunicación France 3 VRT Te l e c o m u n i c a c i o n e s / Alta Tecnología Alcatel-Lucent France Telecom IBM France Laird Technologies Legrand Lexmark STMicroelectronics T-Systems Logica Sa l u d Y Me d i o a m b i e n t e Laboratoires Servier Sanofi-Aventis Suez Servicios Bureau Veritas HBM Mercer Management Consulting Voyages-sncf.com página 14

15 El presente documento es una publicación de la sociedad CrossKnowledge. Concepción y realización: Agence Five Fotografía: Getty Images Todas las marcas y logotipos, registrados o no, son propiedad de sus respectivos titulares.

16 CrossKnowledge España Edificio Cuzco IV - Paseo de la Castellana, 141 Planta 8 a Madrid, España T: F: CrossKnowledge Group Ltd 18 Hanover Square London W1S 1HX, Reino Unido T: +44 (0) F: +44 (0) Ale m a n i a Bé l g i c a Ca n a d á Ch i n a Es t a d o s -un i d o s Fr a n c i a Ja p ó n Pa í s e s Ba j o s Su i z a

Nuevas experiencias en elearning y lectura digital:

Nuevas experiencias en elearning y lectura digital: Nuevas experiencias en elearning y lectura digital: La formación empresarial en Europa Situación. Evolución Tendencias. Mario Stofenmacher Director de División elearning Director Cegos Online University

Más detalles

No pongas fronteras al desarrollo de tus equipos. Elige ESCP-EAP. EXECUTIVE EDUCATION. The School of Management for Europe

No pongas fronteras al desarrollo de tus equipos. Elige ESCP-EAP. EXECUTIVE EDUCATION. The School of Management for Europe No pongas fronteras al desarrollo de tus equipos. Elige ESCP-EAP. EXECUTIVE EDUCATION The School of Management for Europe 1 1 Índice 1. ESCP EAP y la formación directiva de post-gardo p. 3 2. Por qué somos

Más detalles

Executive Master in Business Administration EMBA. Líderes en Formación de Directivos, Ejecutivos y Empresas

Executive Master in Business Administration EMBA. Líderes en Formación de Directivos, Ejecutivos y Empresas Executive Master in Business Administration EMBA Líderes en Formación de Directivos, Ejecutivos y Empresas QUIENES SOMOS ESOEN Business School es una escuela de negocios humanista, DIRIGIDA Dirigida al

Más detalles

PROPOSICIÓN PROCESO DE INVERSIÓN

PROPOSICIÓN PROCESO DE INVERSIÓN Developing high growth potential businesses for international investment 1 de septiembre 2015, Londres, Reino Unido Estimado emprendedor, PROPOSICIÓN Tú crees en tu negocio. Has invertido tiempo y dinero.

Más detalles

MÓNICA RIBÉ Consejera delegada de RIBÉ SALAT BROKER Los corredores somos un motor de impulso de nuevos productos

MÓNICA RIBÉ Consejera delegada de RIBÉ SALAT BROKER Los corredores somos un motor de impulso de nuevos productos 18 actualidad MÓNICA RIBÉ Consejera delegada de RIBÉ SALAT BROKER Los corredores somos un motor de impulso de nuevos productos DESDE SUS INICIOS, RIBÉ SALAT SIEMPRE HA MANTENIDO VIVO UN PRINCIPIO: EL CAMBIO

Más detalles

La importancia de los Sistemas de información de Marketing en las organizaciones

La importancia de los Sistemas de información de Marketing en las organizaciones La importancia de los Sistemas de información de Marketing en las organizaciones marzo 8, 2008 por Óscar Fajardo Por qué es necesario un Sistema de Información de marketing? Cerca de un 90 % de las empresas

Más detalles

gestión de proyectos y carteras para la empresa innovadora

gestión de proyectos y carteras para la empresa innovadora DOCUMENTACIÓN Noviembre de 2010 gestión de proyectos y carteras para la empresa innovadora aceleración de la tasa de retorno obtenida de la innovación James Ramsay Consultor Principal, gobernanza de EMEA

Más detalles

Gestión de Desempeño Evaluación 360º. www.profilesargentina.com.ar info@profilesargentina.com.ar (11) 4322-5914

Gestión de Desempeño Evaluación 360º. www.profilesargentina.com.ar info@profilesargentina.com.ar (11) 4322-5914 Gestión de Desempeño Evaluación 360º www.profilesargentina.com.ar info@profilesargentina.com.ar (11) 4322-5914 Proceso de Gestión del Desempeño Para qué? Cuál es el Objetivo? Mejorar el desempeño Qué es?

Más detalles

Optimización ágil para conseguir una máxima innovación. agility made possible

Optimización ágil para conseguir una máxima innovación. agility made possible Optimización ágil para conseguir una máxima innovación agility made possible El método ágil acelera la innovación El exigente y frenético clima empresarial actual ha hecho que aumenten las expectativas

Más detalles

Máster en Management Inteligente. Saque todo el beneficio de su negocio desarrollando aquello que no se ve: el potencial de sus colaboradores.

Máster en Management Inteligente. Saque todo el beneficio de su negocio desarrollando aquello que no se ve: el potencial de sus colaboradores. Máster en Management Inteligente Saque todo el beneficio de su negocio desarrollando aquello que no se ve: el potencial de sus colaboradores. La parte más humana de los RECURSOS HUMANOS Intelema es la

Más detalles

MÁSTER EXECUTIVE EN DIRECCIÓN DE MARKETING Y GESTIÓN COMERCIAL. Con especialidades en: Marketing en Internet Marketing Corporativo

MÁSTER EXECUTIVE EN DIRECCIÓN DE MARKETING Y GESTIÓN COMERCIAL. Con especialidades en: Marketing en Internet Marketing Corporativo MÁSTER EXECUTIVE EN DIRECCIÓN DE MARKETING Y GESTIÓN COMERCIAL Con especialidades en: Marketing en Internet Marketing Corporativo MÁSTER EXECUTIVE EN DIRECCIÓN DE MARKETING Y GESTIÓN COMERCIAL Buscas ser

Más detalles

El outplacement como parte de su estrategia de talento

El outplacement como parte de su estrategia de talento El outplacement como parte de su estrategia de talento Pº Castellana, 15 28046 Madrid T 914364260 F 914364261 www.right.com/es Right Management 2011. All Rights Reserved. El Outplacement como parte de

Más detalles

CURSO PRÁCTICO ONLINE CONSTRUYENDO LÍDERES

CURSO PRÁCTICO ONLINE CONSTRUYENDO LÍDERES CURSO PRÁCTICO ONLINE CONSTRUYENDO LÍDERES 1.- INTRODUCCIÓN En la empresa de hoy no es suficiente con gestionar personas. HAY QUE DESARROLLARLAS Podrás influir en los demás si eres líder de ti mismo Una

Más detalles

En las empresas, la rapidez de aprendizaje puede convertirse en la única fuente sostenible de ventajas competitivas

En las empresas, la rapidez de aprendizaje puede convertirse en la única fuente sostenible de ventajas competitivas Con mucha disciplina En las empresas, la rapidez de aprendizaje puede convertirse en la única fuente sostenible de ventajas competitivas Por Peter Senge Peter Senge es director del Centro de Aprendizaje

Más detalles

Desarrollando valor en un entorno complejo

Desarrollando valor en un entorno complejo Estudio sobre finanzas de alto rendimiento 2011 Desarrollando valor en un entorno complejo El nuevo reto en la Organización Financiera Estudio sobre finanzas de alto rendimiento 2011 Resumen ejecutivo

Más detalles

Máster MBA. Administración y Dirección de Empresas. Especialidad en Turismo. ebs. european business school

Máster MBA. Administración y Dirección de Empresas. Especialidad en Turismo. ebs. european business school Máster MBA Administración y Dirección de Empresas Especialidad en Turismo ebs european business school Información general Tipo: Máster Privado Duración: 1750 horas Modalidad: Online Precio: 2500 euros

Más detalles

Máster MBA. Especialidad en Nuevas Tecnologías. ebs. european business school

Máster MBA. Especialidad en Nuevas Tecnologías. ebs. european business school Máster MBA Especialidad en Nuevas Tecnologías ebs european business school Información general Tipo: Máster Privado Duración: 750 horas Modalidad: Online Precio: 2995 euros Presentación La comunicación

Más detalles

Máster MBA. Especialidad en Medio Ambiente. ebs. european business school

Máster MBA. Especialidad en Medio Ambiente. ebs. european business school Máster MBA Especialidad en Medio Ambiente ebs european business school Información general Tipo: Máster Privado Duración: 750 horas Modalidad: Online Precio: 2995 euros Presentación Proteger el planeta

Más detalles

puede asegurar a sus clientes la calidad y disponibilidad de los servicios empresariales?

puede asegurar a sus clientes la calidad y disponibilidad de los servicios empresariales? RESUMEN DE LA SOLUCIÓN Service Operations Management puede asegurar a sus clientes la calidad y disponibilidad de los servicios empresariales? agility made possible (SOM) de CA Technologies es una solución

Más detalles

Diagnóstico del nivel de inteligencia en la Cadena de Suministro

Diagnóstico del nivel de inteligencia en la Cadena de Suministro Diagnóstico del nivel de inteligencia en la Cadena de Suministro Son las cadenas de suministro de las empresas analizadas inteligentes? Conocemos los puntos débiles? Cómo evolucionarán las CS? Realmente

Más detalles

Máster MBA. Especialidad en Publicidad y Marketing. ebs. european business school

Máster MBA. Especialidad en Publicidad y Marketing. ebs. european business school Máster MBA Especialidad en Publicidad y Marketing ebs european business school Información general Tipo: Máster Privado Duración: 750 horas Modalidad: Online Precio: 2995 euros Presentación La publicidad

Más detalles

Transformamos, Desarrollamos y Potenciamos el Talento. www.omcoach.es

Transformamos, Desarrollamos y Potenciamos el Talento. www.omcoach.es Transformamos, Desarrollamos y Potenciamos el Talento www.omcoach.es [ ] PONENTE California (EE.UU) España Enrique Oviedo Martínez Presidente de la Euroamerican Professional Coaching Association (EPCA)

Más detalles

Master en Desarrollo Personal. y Empresarial MDPE. y Empresarial

Master en Desarrollo Personal. y Empresarial MDPE. y Empresarial MDPE Master en Desarrollo Personal y Empresarial Master en Desarrollo Personal y Empresarial Master en Desarrollo Personal y Empresarial Quién es Ingafor Escuela de Negocios fundada en el año 2001. Nace

Más detalles

Un título consolidado que te prepara para el Liderazgo en los Negocios

Un título consolidado que te prepara para el Liderazgo en los Negocios Acerca de EGADE MBA Un título consolidado que te prepara para el Liderazgo en los Negocios EGADE MBA es un innovador programa de tiempo parcial dirigido a futuros líderes de una amplia gama de campos profesionales

Más detalles

Máster Oficial Universitario en Habilidades Directivas, Coaching y Factor Humano en la Empresa

Máster Oficial Universitario en Habilidades Directivas, Coaching y Factor Humano en la Empresa Máster Oficial Universitario en Habilidades Directivas, Coaching y Factor Humano en la Empresa Titulación La superación del Título Oficial de la Universidad Camilo José Cela. Se obtendrá el Título Oficial

Más detalles

Catálogo de Servicios de Formación

Catálogo de Servicios de Formación Catálogo de Servicios de Formación DIAGNÓSICO Y GESTIÓN DE PLANES FORMATIVOS La cualificación profesional es básica para obtener el máximo rendimiento de nuestro equipo. Las acciones formativas deben derivar

Más detalles

Del 8 al 12 de junio en Barcelona. Fitness Week. La formación de Alto Nivel para Gerentes y Directivos del Fitness

Del 8 al 12 de junio en Barcelona. Fitness Week. La formación de Alto Nivel para Gerentes y Directivos del Fitness Del 8 al 12 de junio en Barcelona Fitness La formación de Alto Nivel para Gerentes y Directivos del Fitness PRESENTACIÓN DEL CURSO Tenemos el placer de presentarte un evento único y que supone un paso

Más detalles

AT&S aumenta su eficiencia y su agilidad empresarial gracias a una gestión de TI mejorada

AT&S aumenta su eficiencia y su agilidad empresarial gracias a una gestión de TI mejorada CASO DE ÉXITO DE CLIENTE Octubre de 2013 AT&S aumenta su eficiencia y su agilidad empresarial gracias a una gestión de TI mejorada PERFIL DEL CLIENTE Sector: Fabricación Empresa: AT&S Empleados: 7500 Ingresos:

Más detalles

Servicios de nube de IBM Sopesar las opciones de computación: cómo IBM SmartCloud puede actuar como catalizador para la transformación de la TI

Servicios de nube de IBM Sopesar las opciones de computación: cómo IBM SmartCloud puede actuar como catalizador para la transformación de la TI TECHNOLOGY BUSINESS RESEARCH, INC. Servicios de nube de IBM Sopesar las opciones de computación: cómo IBM SmartCloud puede actuar como catalizador para la transformación de la TI Autor: Stuart Williams

Más detalles

MBA especialidad en Dirección de Marketing Digital

MBA especialidad en Dirección de Marketing Digital Presentación El mercado laboral actual hace imprescindible para las empresas diferenciarse de las de la competencia: es ahí donde la cualificación de su capital humano entra en juego, para garantizar,

Más detalles

Máster MBA. Especialidad en Recursos Humanos. ebs. european business school

Máster MBA. Especialidad en Recursos Humanos. ebs. european business school Máster MBA Especialidad en Recursos Humanos ebs european business school Información general Tipo: Máster Privado Duración: 750 horas Modalidad: Online Precio: 2995 euros Presentación Se darán a conocer

Más detalles

Máster en Dirección de Personas Título otorgado por FORO EUROPEO

Máster en Dirección de Personas Título otorgado por FORO EUROPEO Máster en Dirección de Personas Título otorgado por FORO EUROPEO Master of Arts in Business Management Título universitario otorgado por London Metropolitan University DOBLE TITULACIÓN Internacional FORO

Más detalles

PROGRAMA EJECUTIVO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

PROGRAMA EJECUTIVO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS www.execed.ie.edu/openprograms EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Módulos que conforman este Programa Ejecutivo: Gestión de la Marca Interna. Elementos estratégicos clave para la gestión del talento en época

Más detalles

Las herramientas 2.0 serán el futuro de la formación, aunque hoy en día las emplean menos del 15% de las empresas

Las herramientas 2.0 serán el futuro de la formación, aunque hoy en día las emplean menos del 15% de las empresas Las herramientas 2.0 serán el futuro de la formación, aunque hoy en día las emplean menos del 15% de las empresas El 80% de los responsables de formación afirma que estas herramientas serán sus aliadas

Más detalles

Director Gerente de Desarrollo

Director Gerente de Desarrollo Empresa: ASOS Ubicación: Londres, Reino Unido Categoría del empleo: Ingeniería Válida hasta el 04 de julio 2014 Director Gerente de Desarrollo Descripción del puesto: La historia hasta ahora? ASOS irrumpió

Más detalles

Gran Canaria / Julio 2014 MANAGERIAL SKILLS

Gran Canaria / Julio 2014 MANAGERIAL SKILLS Gran Canaria / Julio 2014 MANAGERIAL SKILLS MANAGERIAL SKILLS 1. Presentación La misión de la MBA Business School es facilitar a las empresas y profesionales un desarrollo profesional para optimizar sus

Más detalles

agility made possible

agility made possible RESUMEN SOBRE LA SOLUCIÓN Utilidad ConfigXpress en CA IdentityMinder Puede mi solución de administración de identidades adaptarse rápidamente a los cambiantes requisitos y procesos de negocios? agility

Más detalles

MÁSTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS: Gestión de Personas en un Entorno Globalizado

MÁSTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS: Gestión de Personas en un Entorno Globalizado MÁSTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS: Gestión de Personas en un Entorno Globalizado Titulación La superación del Máster supondrá la obtención: Título proprio de la Universidad Camila

Más detalles

Máster MBA. Administración y Dirección de Empresas. ebs. european business school

Máster MBA. Administración y Dirección de Empresas. ebs. european business school Máster MBA Administración y Dirección de Empresas ebs european business school Información general Tipo: Máster Privado Duración: 750 horas Modalidad: Online Precio: 2995 euros Presentación Con el Máster

Más detalles

Máster MBA. Especialidad en Energías Renovables. ebs. european business school

Máster MBA. Especialidad en Energías Renovables. ebs. european business school Máster MBA Especialidad en Energías Renovables ebs european business school Información general Tipo: Máster Privado Duración: 750 horas Modalidad: Online Precio: 2995 euros Presentación La especialidad

Más detalles

Executive MBA. Currículum. Blended

Executive MBA. Currículum. Blended Executive MBA Blended Currículum PREPROGRAMA DE CONTABILIDAD FINANCIERA El objetivo principal del pre-programa de contabilidad financiera es proporcionar al alumno los conceptos básicos de la contabilidad.

Más detalles

Moda + Producción + Expansión. What s on your mind?

Moda + Producción + Expansión. What s on your mind? Moda + Producción + Expansión What s on your mind? Calidad. Diseño. Fabricación Innovación. Experiencia. Moda española. Familiar. Global. Líder del sector. Superación. Cercanía. Confianza. Experiencia.

Más detalles

Cómo Seleccionar y Desarrollar Líderes de Alto Potencial. La ciencia detrás de la selección y aceleración de la próxima generación del talento.

Cómo Seleccionar y Desarrollar Líderes de Alto Potencial. La ciencia detrás de la selección y aceleración de la próxima generación del talento. Cómo Seleccionar y Desarrollar Líderes de Alto Potencial La ciencia detrás de la selección y aceleración de la próxima generación del talento. Tabla de contenidos Quiénes son los Altos Potenciales?...

Más detalles

Coaching ejecutivo y desarrollo de personas. El líder Coach Cómo impulsar equipos visionarios impulsados por valores positivos!

Coaching ejecutivo y desarrollo de personas. El líder Coach Cómo impulsar equipos visionarios impulsados por valores positivos! Coaching ejecutivo y desarrollo de personas. El líder Coach Cómo impulsar equipos visionarios impulsados por valores positivos! Han pasado los días en que se suponía que el líder era una mezcla de John

Más detalles

Según Peter Senge. Cuáles cree usted que son los modelos de organizaciones que aprenden actualmente?

Según Peter Senge. Cuáles cree usted que son los modelos de organizaciones que aprenden actualmente? Revista Gestión 1 / enero - febrero 1997. (Entrevista a Peter Senge) Con mucha disciplina En las empresas, la rapidez de aprendizaje puede convertirse en la única fuente sostenible de ventajas competitivas.

Más detalles

ZENITH FORMATION ZENITH COACHING SERVICES

ZENITH FORMATION ZENITH COACHING SERVICES ZENITH FORMATION ZENITH COACHING SERVICES TABLA DE CONTENIDOS 1. Coaching 2 2. Qué es coaching?...2 3. Coaching Ontológico.2 4. El Coaching Ejecutivo...3 5. Coaching Organizacional.4 6. Proceso: Coaching

Más detalles

Master of Business Administration

Master of Business Administration Master of Business Administration Otra forma de enseñar es posible_ Ofrecemos un modelo de negocio honesto, creado por y para el éxito de nuestros alumnos, con unos valores propios Master of Business Administration

Más detalles

cómo cotizar sus ofertas de MSP

cómo cotizar sus ofertas de MSP WHITE PAPER cómo cotizar sus ofertas de MSP Principales estrategias para crear un modelo de precios ganador índice resumen ejecutivo 3 Introducción 3 Entender las reglas de juego 3 Establecer precios en

Más detalles

10 razones para el cambio de su ERP. Febrero 2014

10 razones para el cambio de su ERP. Febrero 2014 10 razones para el cambio de su ERP Febrero 2014 Introducción Créditos Acerca de RPS RPS es la solución de software de gestión ERP desarrollada por Ibermatica para la industria de manufactura. Cubre las

Más detalles

Executive MBA. Otra forma de enseñar es posible_

Executive MBA. Otra forma de enseñar es posible_ Executive MBA Otra forma de enseñar es posible_ ESOEN Business School Ofrecemos un modelo de negocio honesto, creado por y para el éxito de nuestros alumnos, con unos valores propios Esfuerzo Creatividad

Más detalles

CÓMO MEJORAR LA GESTIÓN DE PERSONAS

CÓMO MEJORAR LA GESTIÓN DE PERSONAS CÓMO MEJORAR LA GESTIÓN DE PERSONAS Tel.: 659 49 16 90 email: arescons@telefonica.net - www.antonioares.es 1 PRESENTACIÓN Las Empresas, para ganar en productividad, tienen necesidad de desarrollar las

Más detalles

FICHA TÉCNICA. Capital Humano www.capitalhumano.es

FICHA TÉCNICA. Capital Humano www.capitalhumano.es FICHA TÉCNICA Título: Entrevista a Fernando Bayón: Somos buenos gestores de negocios pero no tan buenos directores de empresas Autor: DE LA ROSA VALVERDE, Mercedes. Fuente: Capital Humano, nº 276. Mayo,

Más detalles

FLEXIBLE: ADAPTADO A TODAS LAS PLATAFORMAS

FLEXIBLE: ADAPTADO A TODAS LAS PLATAFORMAS FLEXIBLE: ADAPTADO A TODAS LAS PLATAFORMAS La flexibilidad de la nueva interfaz proporciona funcionalidad, diseño y contenido para todas las resoluciones de pantalla disponibles, tanto Tablet, Smartphone

Más detalles

Máster MBA. Executive. ebs. european business school

Máster MBA. Executive. ebs. european business school Máster MBA Executive ebs european business school Información general Tipo: Máster Privado Duración: 750 horas Modalidad: Online Precio: 2995 euros Presentación El Executive MBA es un programa de formación

Más detalles

MEGA INTERNATIONAL MANAGING ENTERPRISE COMPLEXITY

MEGA INTERNATIONAL MANAGING ENTERPRISE COMPLEXITY MEGA INTERNATIONAL MANAGING ENTERPRISE COMPLEXITY 2 MANAGING ENTERPRISE COMPLEXITY Hoy en día la forma de hacer negocios está cambiando a un ritmo sin precedentes. Se tienen que tomar decisiones más rápido

Más detalles

Soluciones inteligentes y servicios de alto valor añadido. Presentación Corporativa

Soluciones inteligentes y servicios de alto valor añadido. Presentación Corporativa Soluciones inteligentes y servicios de alto valor añadido Presentación Corporativa Noviembre 2005 El camino hacia el valor añadido Hoy en día todo el mundo busca nuevas formas de obtener ventajas competitivas,

Más detalles

Manuel Corral. Director de los Servicios de Outsourcing IBM España y Portugal

Manuel Corral. Director de los Servicios de Outsourcing IBM España y Portugal [.estrategiafinanciera.es ] OUTSOURCING, IMPACTO FINANCIERO y herramienta de TRANSFORMACIÓN La mejora de la posición financiera no es el único aspecto que mueve a una empresa a apostar por el outsourcing.

Más detalles

VISION MANAGEMENT PROGRAM

VISION MANAGEMENT PROGRAM VISION MANAGEMENT PROGRAM Programa Ejecutivo - 3 días Madrid, 30 Octubre, 13 Noviembre, 20 Noviembre de 2015 Ie Business School Executive Education 2 IE Business School, escuela de negocios fundada en

Más detalles

Curso Experto. Experto en Negociación, Liderazgo y Comunicación en la Empresa

Curso Experto. Experto en Negociación, Liderazgo y Comunicación en la Empresa Curso Experto Experto en Negociación, Liderazgo y Comunicación en la Empresa Índice Experto en Negociación, Liderazgo y Comunicación en la Empresa 1. Sobre Inesem 2. Experto en Negociación, Liderazgo y

Más detalles

Catenon se reinventa y empieza a mostrarse atractiva

Catenon se reinventa y empieza a mostrarse atractiva Catenon se reinventa y empieza a mostrarse atractiva El pasado 4 de septiembre tuve mi segunda reunión con el consejero delegado y presidente de Catenon, Javier Ruíz de Azcárate. De nuevo me gustaría agradecerle

Más detalles

MBA especialidad en Dirección Financiera

MBA especialidad en Dirección Financiera Presentación El mercado laboral actual hace imprescindible para las empresas diferenciarse de las de la competencia: es ahí donde la cualificación de su capital humano entra en juego, para garantizar,

Más detalles

Muchas empresas y profesionales se preguntan, cuál es el siguiente paso después de las clases tradicionales de inglés? (created by Managers)

Muchas empresas y profesionales se preguntan, cuál es el siguiente paso después de las clases tradicionales de inglés? (created by Managers) Muchas empresas y profesionales se preguntan, cuál es el siguiente paso después de las clases tradicionales de inglés? (created by Managers) International Training - Practice Business Cases La práctica

Más detalles

Consultoría Empresarial

Consultoría Empresarial Consultoría Empresarial Nuestra Misión Crear valor a nuestros clientes mediante la transferencia de conocimientos, experiencias y mejores prácticas gerenciales entregadas por medio de nuestras asesorías,

Más detalles

La situación a la que se enfrenta la educación

La situación a la que se enfrenta la educación DOSSIER: ESCUELA DE NEGOCIOS Los retos de Bolonia para las escuelas de negocios OLGA A. PELEGRÍN, Directora de Formación Corporativa & Masters Especializados ESCP-EAP, Madrid La situación a la que se enfrenta

Más detalles

Entregando soluciones innovadoras en infraestructura que permitan un éxito a largo plazo

Entregando soluciones innovadoras en infraestructura que permitan un éxito a largo plazo Liberty Infrastructure Outsourcing Services permite a las empresas crear una infraestructura de tecnologías de información más rentable y responsiva Una que no sólo promueve servicio y confiabilidad, sino

Más detalles

Center for innovation & operational excellence

Center for innovation & operational excellence Center for innovation & operational excellence Generar ideas y dar soluciones a procesos que te lleven a lo más alto del mundo empresarial. En un entorno internacional y multidisciplinar, con profesionales

Más detalles

MÓDULO I FUNDAMENTOS DEL EMPRENDEDOR

MÓDULO I FUNDAMENTOS DEL EMPRENDEDOR MÓDULO I FUNDAMENTOS DEL EMPRENDEDOR Este primer módulo tiene la responsabilidad de facilitar la fase más importante para cualquier emprendimiento: descubrir quién eres y para qué quieres emprender. En

Más detalles

AUMENTANDO LA EFECTIVIDAD DE LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DE GESTIÓN HUMANA

AUMENTANDO LA EFECTIVIDAD DE LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DE GESTIÓN HUMANA AUMENTANDO LA EFECTIVIDAD DE LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DE GESTIÓN HUMANA A lo largo de los años de trabajar en consultoría en Desarrollo Organizacional, hemos encontrado que una de las habilidades más importantes

Más detalles

Innovation & Creativity_

Innovation & Creativity_ universitas Innovation & Creativity_ Necesito potenciar la cultura de creatividad y la innovación de mi equipo. Las empresas con modelos de innovación permanente tienen mayor flexibilidad para adaptarse

Más detalles

! El cambio en los modelos de negocio

! El cambio en los modelos de negocio Resumen del informe Digital Transformation, de Altimeter Group El objetivo de este informe es analizar los cambios que suponen la era digital para las empresas y los requerimientos o pasos necesarios a

Más detalles

DIPLOMADO en Dirección de Proyectos

DIPLOMADO en Dirección de Proyectos DIPLOMADO en Dirección de Proyectos OBJETIVOS GENERALES A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO? El Diplomado en Dirección de Proyectos (DDP) entrega herramientas para lograr la optimización de los procesos de planificación

Más detalles

estos ahorros debilitan la posición en el mercado o afectan la generación de valor de la empresa.

estos ahorros debilitan la posición en el mercado o afectan la generación de valor de la empresa. 4 Por: Luis Gomezchico, Socio Director de la Industria de Consumo. Accenture México Benjamín de la Grana. Experto en la Industria de Consumo Vivimos en un mundo que busca soluciones rápidas a problemas

Más detalles

International Training - Practice Business Situations La práctica de situaciones específicas de negocios en inglés con Feedback 360 y coaching

International Training - Practice Business Situations La práctica de situaciones específicas de negocios en inglés con Feedback 360 y coaching International Training - Practice Business Situations La práctica de situaciones específicas de negocios en inglés con Feedback 360 y coaching (created by Managers) Clientes Estas son algunas de las empresas

Más detalles

Apreciado cliente. Agradeciendo su interés en nuestros servicios, reciba un cordial saludo. Antonio Herrranz Ydros

Apreciado cliente. Agradeciendo su interés en nuestros servicios, reciba un cordial saludo. Antonio Herrranz Ydros OFERTA FORMATIVA Apreciado cliente. El escenario económico que vivimos actualmente obliga a la formación a convertirse en un pilar primordial para garantizar las opciones de futuro de nuestras organizaciones.

Más detalles

Título: Presente y futuro de la formación en habilidades en las empresas del IBEX 35 (I).

Título: Presente y futuro de la formación en habilidades en las empresas del IBEX 35 (I). FORMACIÓN Presente y futuro de la formación en habilidades en las empresas del IBEX 35 (I) Qué valor dan las empresas españolas a la formación? Qué futuro tiene el aprendizaje de habilidades en las organizaciones

Más detalles

Alexander Wit. Alexander Wit, managing partner, CEO, PHI Industrial Acquisitions. www.ttrecord.com NOVIEMBRE 2010

Alexander Wit. Alexander Wit, managing partner, CEO, PHI Industrial Acquisitions. www.ttrecord.com NOVIEMBRE 2010 NOVIEMBRE 2010 Alexander Wit La reestructuración de empresas, un negocio poco conocido en España con un enfoque diferente al private equity. TTR ha entrevistado al managing partner, CEO, de PHI Industrial

Más detalles

Soluciones presenciales

Soluciones presenciales Soluciones presenciales Índice de contenido Índice de contenido 02 FORMACIÓN Y RECURSOS HUMANOS TÍTULO DEL SEMINARIO [01] Análisis de necesidades de formación. [02] Formación de formadores. [03] Formación

Más detalles

Tu escuela siempre abierta

Tu escuela siempre abierta Tu escuela siempre abierta Virtual School Services nació en 2000 creada por el prestigioso músico Salvador Niebla con la intención de facilitar información y educación a través de la red. Han sido más

Más detalles

Y para mis mejores empleados, cuál es el siguiente paso después de las clases tradicionales de inglés?

Y para mis mejores empleados, cuál es el siguiente paso después de las clases tradicionales de inglés? Muchas empresas se preguntan, (created by Managers) Y para mis mejores empleados, cuál es el siguiente paso después de las clases tradicionales de inglés? International Training - Practice Business Cases

Más detalles

El CRM como estrategia de negocio

El CRM como estrategia de negocio El CRM como estrategia de negocio De todos es conocida la importancia de mantener una estrecha relación con el cliente para conocer sus gustos, hábitos y necesidades, de manera que favorezca, en la medida

Más detalles

Lo dijo Sam Walton: Existe. Cinco desafíos clave del CRM

Lo dijo Sam Walton: Existe. Cinco desafíos clave del CRM Cinco desafíos clave del CRM Michael Gorsage Su empresa tiene mejores productos, precios más reducidos y una tecnología más avanzada que sus competidores, pero éstos le llevan ventaja. Qué es lo que tienen

Más detalles

Ventajas. Los programas de ritmo para empresas de Sewa Beats ofrecen valor por diversos motivos:

Ventajas. Los programas de ritmo para empresas de Sewa Beats ofrecen valor por diversos motivos: Sewa Beats ofrece formación empresarial de alta eficacia para fomentar el team building y el liderazgo en las organizaciones. Para ello se sirve de un medio apasionante: Ventajas Los programas de ritmo

Más detalles

Executive MBA. Currículum PRIMER PERIODO. presencial

Executive MBA. Currículum PRIMER PERIODO. presencial Executive MBA presencial Currículum PREPROGRAMA DE CONTABILIDAD FINANCIERA El objetivo principal del pre-programa de contabilidad financiera es proporcionar al alumno los conceptos básicos de la contabilidad.

Más detalles

INTELIGENCIA DE NEGOCIOS (Business Intelligence)

INTELIGENCIA DE NEGOCIOS (Business Intelligence) INTELIGENCIA DE NEGOCIOS (Business Intelligence) Contenido: 1. Conceptos y Definiciones 2. Índices Financieros 3. Estadísticas 4. Planificación Estratégica 5. Balanced Scorecard 1. Conceptos y Definiciones

Más detalles

las cinco principales dificultades en la supervisión de servidores y la forma en que puede superarlas

las cinco principales dificultades en la supervisión de servidores y la forma en que puede superarlas INFORME OFICIAL Septiembre de 2012 las cinco principales dificultades en la supervisión de servidores y la forma en que puede superarlas agility made possible tabla de contenido resumen 3 Monitoreo efectivo

Más detalles

Programa. Especialista en Dirección de Personas y Recursos Humanos. 2ª Edición. 22.10.15 // 28.04.16 120 horas

Programa. Especialista en Dirección de Personas y Recursos Humanos. 2ª Edición. 22.10.15 // 28.04.16 120 horas Programa Especialista en Dirección de Personas y Recursos Humanos. 2ª Edición 22.10.15 // 28.04.16 120 horas Sabes cómo optimizar la gestión de personas en tu empresa? Y las claves para tener equipos eficientes

Más detalles

Strategy Consulting and Financial Services. Haciendo de la Ejecución Estratégica su Mayor ventaja Competitiva

Strategy Consulting and Financial Services. Haciendo de la Ejecución Estratégica su Mayor ventaja Competitiva Haciendo de la Ejecución Estratégica su Mayor ventaja Competitiva Barreras para la Ejecución de la Estrategia Estudios recientes realizados a nivel mundial han arrojado que las principales barreras existentes

Más detalles

INOVA es una consultora tecnológica española especializada en innovación y mejora de procesos y proyectos a nivel nacional e internacional.

INOVA es una consultora tecnológica española especializada en innovación y mejora de procesos y proyectos a nivel nacional e internacional. INOVA es una consultora tecnológica española especializada en innovación y mejora de procesos y proyectos a nivel nacional e internacional. Innovación en producto, proceso, servicio y modelo de negocio

Más detalles

Dirección Estratégica Internacional. Dirección Internacional (modalidad on-line)

Dirección Estratégica Internacional. Dirección Internacional (modalidad on-line) (modalidad on-line) ESNI Online Formando a Especialistas y Técnicos en Comercio Exterior y Marketing Internacional w w w. e s n i. c o m w w w. c o m e r c i o e x t e r i o r - o n l i n e. e s Especialización

Más detalles

Management. Dirigir y Liderar un equipo de Alto Rendimiento / camp. training. DIaGNóSTICO INICIAL TALLERES PRÁCTICOS PLAN DE ACCIÓN.

Management. Dirigir y Liderar un equipo de Alto Rendimiento / camp. training. DIaGNóSTICO INICIAL TALLERES PRÁCTICOS PLAN DE ACCIÓN. M a n a g e m e n t DIaGNóSTICO INICIAL TALLERES PRÁCTICOS PLAN DE ACCIÓN Dirigir y Liderar un equipo de Alto Rendimiento / ACCIONES MODUL ARES incluye basket training camp basado en la herramienta PCM

Más detalles

Presentación. Trabajo Final de Carrera: Gestión de Proyectos 11 de Enero 2015. Profesora: Ana Cristina Domingo Troncho. Autor: Eduardo Cordero Bouzas

Presentación. Trabajo Final de Carrera: Gestión de Proyectos 11 de Enero 2015. Profesora: Ana Cristina Domingo Troncho. Autor: Eduardo Cordero Bouzas Presentación Trabajo Final de Carrera: Gestión de Proyectos 11 de Enero 2015 Gestión del conocimiento aplicado a proyectos informáticos Profesora: Ana Cristina Domingo Troncho Autor: Eduardo Cordero Bouzas

Más detalles

Nota Práctica 5 El cuadro de mano integral en cooperación. Cómo implantar la estrategia en la organización

Nota Práctica 5 El cuadro de mano integral en cooperación. Cómo implantar la estrategia en la organización Cómo implantar la estrategia en la organización El gran reto de toda organización no es únicamente definir una estrategia con sentido, sino conseguir que ésta se implante con éxito en todas las áreas y

Más detalles

CAMBIO ORGANIZATIVO, HERRAMIEMTAS DE GESTIÓN Y ANÁLISIS DE REDES SOCIALES

CAMBIO ORGANIZATIVO, HERRAMIEMTAS DE GESTIÓN Y ANÁLISIS DE REDES SOCIALES Gestion 38:Gestion 36-2 24/9/08 09:25 Página 21 Oct.06 - Dic.06 CAMBIO ORGANIZATIVO, HERRAMIEMTAS DE GESTIÓN Y ANÁLISIS DE REDES SOCIALES Miriam Gandarillas Iglesias - Francisco M. Somohano Rodríguez Universidad

Más detalles

Proyecto: TIC por el CAMBIO. Organización: Fundación EHAS. Contacto: Andrés Martínez Fernández

Proyecto: TIC por el CAMBIO. Organización: Fundación EHAS. Contacto: Andrés Martínez Fernández Proyecto: TIC por el CAMBIO Organización: Fundación EHAS Contacto: Andrés Martínez Fernández Talento Solidario 2011 1. Descripción detallada del proyecto La Fundación EHAS es una institución sin ánimo

Más detalles

CURSOS IN-HOUSE PARA FORTALECER HABILIDADES DE GESTIÓN Y MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD

CURSOS IN-HOUSE PARA FORTALECER HABILIDADES DE GESTIÓN Y MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD El Capital Humano, es la base del crecimiento y desarrollo de toda organización CURSOS IN-HOUSE PARA FORTALECER HABILIDADES DE GESTIÓN Y MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD 17 años inspirando personas, transformando

Más detalles

Curso de Competitividad, Innovación y Emprendimiento en la Era Digital

Curso de Competitividad, Innovación y Emprendimiento en la Era Digital Curso de Competitividad, Innovación y Emprendimiento en la Era Digital Creatividad, innovación y Emprendimiento en la nueva era digital, CIEDI, te propone explorar, profundizar y hacerte experto en tres

Más detalles

La Solución para la Gestión Integral del Talento

La Solución para la Gestión Integral del Talento La Solución para la Gestión Integral del Talento El ciclo del talento Lumesse se encarga de cubrir con su software todo el ciclo de vida del empleado en la compañía Gestión integral del Talento Agile

Más detalles

International Training - Practice Business Cases La práctica de casos de negocios internacionales en inglés con el Feedback 360 y coaching

International Training - Practice Business Cases La práctica de casos de negocios internacionales en inglés con el Feedback 360 y coaching Quieres mejorar sustancialmente el rendimiento en inglés de tus empleados en el trabajo? (created by Managers) International Training - Practice Business Cases La práctica de casos de negocios internacionales

Más detalles

LOGÍSTICA Y OPERACIONES

LOGÍSTICA Y OPERACIONES LOGÍSTICA Y OPERACIONES Qué debo saber? Qué voy a aprender? Cómo se hace? Este módulo es accesible a todo tipo de personas. No son necesarios previos conocimientos, únicamente tener una idea de cómo quieres

Más detalles