Estudio de Sueldos de Ingenieros 2014

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1 Realizado por: Estudio de Sueldos de Ingenieros 2014 Cristián Cofré, septiembre Patrocinado por: Análisis Estadístico:

2 ESTUDIO 2014 Segundo año realizando el estudio Realizado desde el 1 de mayo al 10 de junio vía web Consistente respecto del año anterior Incorporación de nuevas preguntas Felicidad Inglés Duración en el puesto actual

3 ESTUDIO

4 ÍNDICE PARTICIPANTES GÉNEROS CARRERAS - INSTITUCIONES ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS FELICIDAD EMPRESAS

5 23% PARTICIPANTES Por regiones 77% Otras Regiones Región Metropolitana

6 PARTICIPANTES Ingenieros Histograma 100 etario Edad Mujer Hombre 17% 83%

7 36% PARTICIPANTES 54% Por tipo de carrera 10% CIVIL COMERCIAL EJECUCION

8 PRELIMINAR Sueldo: Sueldo líquido fijo mensual*12 Sueldo líquido variable mensual*12 Bonos líquidos recibidos en el año Todo mensualizado (dividido por 12) Foto de la realidad El universo lo componen quienes están trabajando actualmente

9 GÉNEROS Todos los hombres nacen iguales, pero es la última vez que lo son (Abraham Lincoln)

10 $ GÉNEROS Sueldo por años de experiencia $ 0 Sueldo Total $ $ $ $ $ $ % +34% Años de experiencia Hombre Mujer

11 25% 22% GÉNEROS Participación 20% 15% 10% 15% 15% 12% 9% Participación femenina por nivel de cargo 5% 0% Analista / Ingeniero Junior Jefe / Ingeniero Senior Subgerente Gerente Gerente General Cargo Actual Se mantiene la tendencia del año pasado

12 $ $ % $ GÉNEROS Sueldo Total $ $ $ % $ Sueldo por nivel de cargo $ $ - Analista / Ingeniero Junior Jefe / Ingeniero Senior Subgerente Gerente Cargo Actual Mujer Hombre

13 Las mujeres son discriminadas, recibiendo GÉNEROS Conclusión sueldos sistemáticamente menores, y que además se acentúan con el tiempo

14 CARRERAS UNIVERSIDADES Dime y lo olvido, enséñame y lo recuerdo, involúcrame y lo aprendo (Benjamin Franklin)

15 CARRERAS INSTITUCIONES CIVILES - Sueldo por años de experiencia, según universidad Sueldo Total $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ Años de Experiencia +14% +16% PUC - UCH USACH UDEC PUCV - UTFSM Otras

16 $ CARRERAS INSTITUCIONES EJECUCIÓN - Sueldo por años de experiencia, según institución Sueldo Total $ $ $ $ $ $ Años de Experiencia UTFSM UCN USACH PUCV UFRO UTEM UDLA UDP UACH UVM UDEC - UBIOBIO Otras +18%

17 $ CARRERAS INSTITUCIONES COMERCIAL - Sueldo por años de experiencia, según institución Sueldo Total $ $ $ $ $ $ $ $ 0 +44% Años de Experiencia PUC USACH UGM UCH UDP Finis Terrae UNAP UDD UAI Otras

18 PUC y UCH, lideran en CARRERAS INSTITUCIONES Conclusión todas las carreras Universidades privadas son más competitivas en Ingeniería Comercial

19 ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS

20 ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS Tipos de estudios de los Ingenieros 40% de Ingenieros con estudios formales posteriores Nivel de Cargo Postítulo Diplomado Magíster MBA Analista / Ingeniero Junior 5% 15% 9% 1% Jefe / Ingeniero Senior 12% 30% 14% 6% Subgerente 17% 37% 23% 22% Gerente 23% 41% 21% 24%

21 40% ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS Diferencia de sueldo según estudio, por cargo Diferencia porcentual de sueldo total 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% -5% Analista / Ingeniero Junior Jefe / Ingeniero Senior Cargo Actual Subgerente Gerente Solo MBA Solo Magíster Solo Diplomado

22 40% 35% 30% ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS Nivel de inglés 25% 20% 15% 10% 5% 0% Básico - Nulo Medio Alto Nativo Porcentaje Ingenieros por Nivel de Inglés

23 60% 50% ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS Porcentaje de inglés promedio ponderado por tipo de estudio 40% 30% 20% 10% 0% Diploma Mba Magister Manejo de Inglés

24 $ % $ % $ ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS Sueldo Promedio $ $ $ % 30% 20% Manejo de Inglés Sueldo promedio por nivel de inglés y cargo 0% $ $ % $ - Analista / Ingeniero Junior Jefe / Ingeniero Senior Sueldo Promedio Subgerente Gerente Nivel de Inglés

25 Tener un MBA es muy valorado por el mercado ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS Conclusión Estudiar inglés apalanca estudios que apalancan, a su vez, cargos más altos

26 FELICIDAD La felicidad humana generalmente no se logra con grandes golpes de suerte, que pueden ocurrir pocas veces, sino con pequeñas cosas que ocurren todos los días (Benjamin Franklin)

27 FELICIDAD Estado según quintiles de ingresos y sueldo promedio por quintil Distribución 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 1Q 2Q 3Q 4Q 5Q $4,5 MM $4,0 MM $3,5 MM $3,0 MM $2,5 MM $2,0 MM $1,5 MM $1,0 MM $0,5 MM $0,0 MM Feliz Tranquilo Infeliz Sueldo promedio Sueldo Promedio

28 FELICIDAD Sueldo promedio por años de experiencia, según estado Sueldo Promedio $ $ $ $ $ $ $ $ $ Años de Experiencia Felices Infelices Tranquilos Un 17% están infelices, mientras un 30% se consideran felices profesionalmente

29 FELICIDAD Tiempo de permanencia en cargo actual, según rangos de Porcentaje 60% 50% 40% 30% 20% 10% experiencia 0% Años en cargo actual

30 FELICIDAD Conclusión Mientras más dinero se gana respecto del resto hay una mayor sensación de felicidad Pero el dinero no es todo El 50% de los ingenieros lleva menos de 3 años en su puesto actual. Puede ser preocupante

31 EMPRESAS Donde hay una empresa de éxito, alguien tomó alguna vez una decisión valiente (Peter Drucker)

32 $ $ EMPRESAS Sueldo según tamaño empresa, por cargos Sueldo Total $ $ $ $ $ $ $ $ $ 0 +10% Analista / Ingeniero Junior Jefe / Ingeniero Senior Subgerente +32% Gerente Cargo Actual Mipyme Grande

33 EMPRESAS Sueldo según tamaño empresa Brecha entre Grandes y Mipymes disminuyó 7% entre un año y otro. Las Mipymes se acercaron a las Grandes Ingenieros en Mipymes aumentaron de un 40% a un 47%

34 EMPRESAS > 2014 Aumento de sueldo de un 7% nominal IPC +4,39% Aumento de sueldo real: 2,4% PIB +2,4% real Aumento de empresas grandes real: 1%

35 $ $ EMPRESAS Sueldo Total $ $ $ Sueldo promedio ponderado según $ región $

36 EMPRESAS $ $ $ % +8% Sueldo promedio ponderado industrias mejores pagadoras Sueldo Total $ $ $ $ 0 Construcción - Industrial Ingeniería Bancaria / Financiera Energía Minería

37 $ $ EMPRESAS Sueldo promedio ponderado industrias peores Sueldo Total $ $ $ $ $ $ $ pagadoras $ 0 Administración Marketing Agrícola Turismo Logística / Distribución

38 EMPRESAS Sueldo Total $ $ $ Sueldo promedio $ ponderado áreas $ mejores pagadoras $ 0 +24% +25% +5% +9% +29% Inteligencia de Negocios Contraloría / Auditoría Proyectos Finanzas Estudio

39 EMPRESAS Sueldo promedio ponderado áreas peores pagadoras Sueldo Total $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 0 Administración RRHH Procesos Marketing I+D

40 $ % $ $ % EMPRESAS Sueldo promedio ponderado por Sueldo Total $ $ $ $ $ % +2% Nivel de Cargo $ 0 Analista / Ingeniero Junior Jefe / Ingeniero Senior Cargo Subgerente Gerente

41 EMPRESAS Sueldo promedio ponderado por Tipo de carrera Sueldo Total $ $ $ $ $ $ 0 +5% +7% +10% Civil Comercial Ejecución

42 EMPRESAS Conclusión Las MiPymes subieron el sueldo más que las grandes empresas. Y también subieron la cantidad de ingenieros El sector minero sigue siendo líder en cuanto a sueldos Áreas de Contraloría, Inteligencia de Negocios y Estudios han incrementado su sueldo significativamente Los ingresos de gerentes han sido afectados en forma negativa, aunque mínimamente aún

43 Realizado por: Estudio de Sueldos de Ingenieros 2014 Cristián Cofré, septiembre Patrocinado por: Análisis Estadístico:

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