BASES POSTULACIÓN A ASESORÍAS ORGANIZACIONALES PRIMER SEMESTRE 2015

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1 BASES POSTULACIÓN A ASESORÍAS ORGANIZACIONALES PRIMER SEMESTRE 2015 I. Objetivo Fortalecer las capacidades organizacionales y de gestión de las organizaciones y líderes de trabajadores de la cultura que busquen promover mejoras en las condiciones laborales y sociales de estos, así como hacer respetar y difundir los derechos de artistas, técnicos e intermediarios de la cultura. Asimismo, se busca contribuir a la necesaria pero hasta ahora difícil descentralización de las organizaciones representativas que por ahora se encuentran principalmente en Santiago con limitadas expresiones en centros urbanos de regiones. II. Grupo meta Trabajadores de la cultura con interés en generar instancias de asociación con pares para promover la defensa de los derechos de los trabajadores y la mejora de sus condiciones sociales. Asociaciones, gremios, sindicatos o cooperativas de trabajadores de la cultura (no empresas) que deseen ampliar su red de asociados y su capacidad de acción, bien a nivel territorial o nacional. No califican: - Grupos de empresas o de instituciones. - Grupos cuyo fin sea la producción y creación artístico-cultural y no la defensa de intereses del sector. III. Componentes 1. Creación de organizaciones (categoría 1): Busca asesorar a personas y grupos con interés en crear alguna organización ligada a la cultura. Los representantes de grupos interesados deberán presentar una descripción de la organización que se busca crear; cuáles serían sus objetivos; qué ámbitos cubre (disciplinas artísticas, territorio, etc.); y sus motivaciones. La postulación debe ser colectiva, adjuntando al menos 5 Anexos firmados por personas que apoyen el proyecto.

2 2. Fortalecimiento de organizaciones (categoría 2): Se busca asesorar a asociaciones, gremios, sindicatos o cooperativas de trabajadores de la cultura ya existentes. Las organizaciones interesadas deberán presentar datos de su organización, tales como nombre legal; tipo; n de socios; años de funcionamiento; objetivos; ámbitos que cubre y algunas de las actividades que ha realizado. También deberán describir las problemáticas que los afectan y la motivación de postular a la asesoría. IV. Plazos Postulaciones: las postulaciones estarán abiertas desde el lunes 16 de marzo de 2015 hasta el domingo 22 de abril de Publicación de resultados: 30 de abril. Inicio de las asesorías: las asesorías comenzarán la primera semana de mayo de 2015, pero variará según regiones. V. Forma de postulación La postulación debe realizarse a través del formulario disponible en el sitio web de Trama ( También podrá enviarse una versión impresa del formulario a nombre del Observatorio de Políticas Culturales (OPC) con dirección en Bernarda Morín 440, Providencia, Santiago. VI. Criterios de selección Se consideran como requisitos para postular a estas asesorías los siguientes criterios: - Territorio: El territorio en el que se desenvuelve el grupo incluye las regiones donde se implementa Trama. - Ámbito: Se enfoca en alguna de las 6 disciplinas que considera Trama o tiene una vocación transversal a ellas o a un grupo de ellas.

3 - Tipo: Se trata de una organización que busca mejorar las condiciones de los trabajadores de la cultura y defender sus derechos. En cuanto a los criterios de selección, se puntuará positivamente aquellas propuestas que cumplan con lo siguiente: Ítem Categorías en que aplica Descripción Porcentaje Objetivos 1 y 2 Sus objetivos son acordes a las necesidades existentes dentro del sector. Categoría 1: 50% Relaciones con trama 1 y 2 Existe una vinculación previa con Trama ya sea desde la organización misma o desde alguno de sus miembros. Categoría 2: 33% Categoría 1: 50% Categoría 2: 33% Necesidades 2 La organización presenta necesidades urgentes de solucionar para que puedan generar un aporte real al sector cultural (acorde a los objetivos de Trama). Categoría 2: 33% Por otra parte, el Proyecto Trama busca generar un equilibrio en el desarrollo de las distintas disciplinas a las que se enfoca, así como en el desarrollo de los territorios existentes en cada una de las regiones con las que trabaja, aspectos que serán considerados a la hora de realizar la selección de grupos a asesorar. Asimismo, se considerarán los resultados del Estudio Transversal del Proyecto Trama realizado durante el 2014 para priorizar ciertas áreas más carenciadas y sectores con menor representatividad asociativa en cada región.

4 VII. Cupos por región Antofagasta: 5 grupos por semestre. Valparaíso: 8 grupos por semestre. Metropolitana: 10 grupos por semestre. Maule: 5 grupos por semestre. VIII. Formato de la asesoría Acompañamiento continuo por parte del equipo de Trama durante el año 2015 y 2016: asesoría legal básica; generación de redes y contacto con pares, autoridades y profesionales; importancia de la asociatividad. Asesoría legal por parte de un abogado: marco normativo asociativo actual; procesos de constitución de organizaciones; modelos de organizaciones (asociaciones, gremios, sindicatos, cooperativas); rol de los sindicatos y gremios; derechos de los trabajadores de la cultura; procedimientos y canales para hacer valer sus derechos; etc. Intercambio de experiencias, diálogo y reflexión por parte de dirigentes gremiales con vasta experiencia y éxito en su gestión: modelos exitosos de asociatividad; importancia de la asociatividad; alcance de la figura de gremios y sindicatos para defender los derechos de los trabajadores de la cultura y para negociar con el sector público y privado; rol de sindicatos y gremios; liderazgo. Asesoría comunicacional por parte de periodista: construcción del mensaje (qué y cómo comunicar); difusión del mensaje (estrategia de medios, diferenciación de usos de nuevas tecnologías y redes sociales). Asesoría en fuentes de financiamiento para organizaciones.

5 IX. Proceso de asesoría Las asesorías se dividirán en dos períodos: primer y segundo semestre del Para cada uno de los períodos se realizará un llamado a personas, grupos y organizaciones que cumplan con los perfiles descritos a postular a las asesorías organizacionales de Trama. Una vez seleccionados los beneficiarios se dará inicio a las asesorías, que se llevarán a cabo de la siguiente forma: 1. Visita a regiones del abogado: el abogado realizará 2 visitas por cada semestre a cada región, en las que efectuará reuniones personalizadas con cada organización y asesorías grupales por categoría. 2. Visita a regiones de dirigentes gremiales: los dirigentes identificados por Trama y que se interesen en participar visitarán las regiones para incentivar la asociatividad y realizar intercambio de experiencias. Se realizarán 2 visitas semestrales de dirigentes gremiales por cada región. 3. Visita a regiones de la encargada de comunicaciones del Proyecto Trama: realizará una visita semestral para realizar una capacitación sobre la temática a todos los beneficiarios. En Antofagasta la capacitación estará a cargo de la coordinadora regional. 4. Visita a regiones del equipo de incubaciones del Proyecto Trama: se realizará una capacitación a todos los beneficiarios sobre fuentes de financiamiento para organizaciones. Además, el abogado deberá atender las dudas y solicitudes a distancia de los grupos beneficiarios durante el tiempo que dure la asesoría. Para ello, se utilizará también el aula virtual de Proyecto Trama. Asimismo, la coordinadora regional realizará un acompañamiento continuo de los grupos asesorados durante el tiempo que dure el proyecto. Por otro lado, será requisito que uno de los miembros del grupo asesorado asista a los talleres de gestión del Proyecto Trama durante el tiempo en que se realiza la asesoría. En caso que estos no tengan disponibilidad para asistir, por problemas de tiempo o distancia, sería posible incentivar la incorporación a alumnos de los talleres de gestión en las agrupaciones asesoradas. De todas formas se realizará una vinculación con los alumnos de los talleres para generar redes entre trabajadores de la cultura.

6 Al final de cada proceso (semestral) se realizará un encuentro regional de los grupos asesorados, invitando también a otras organizaciones ya consolidadas. En dichos encuentros se realizarán las siguientes actividades: - Entrega de un certificado por la asesoría recibida. - Realizar un intercambio de experiencias entre los distintos grupos asesorados. - Recoger opiniones y propuestas para la Agenda de Cultura 2016.

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