ASPIRANTE ** ESPECIALIDAD EN DIRECCIÓN DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS** Comportamiento - 2/Dic/ :47. Compatibilidad (Cotidiana): 0.

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1 ASPIRANTE ** ESPECIALIDAD EN DIRECCIÓN DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS** Comportamiento - 2/Dic/ :47 Compatibilidad (Cotidiana): 0.0% Validez: -2 Cotidiana Motivante Bajo Presión (D) Empuje, Iniciativa (I) Influencia sobre otros (S) Estabilidad (C) Apego a normas y políticas Mostrando interpretación: Cotidiana Motivante Bajo Presión

2 I/D Buena Voluntad: Se orienta hacia el trato interpersonal, promueve la acción a través de gente que tiene influencia, muestra buena voluntad en su actuación y su trato es suave. Busca el logro de objetivos sin agredir ni competir, ya que busca un ambiente armónico. Es una persona orientada al trabajo en equipo, más que de manera individual. Puede actuar bajo impulsos emocionales. Su entusiasmo lo lleva a tomar decisiones basadas en análisis superficiales. Sobrevalora las habilidades y capacidades de los demás. I/S Habilidad de contacto: Se caracteriza por su capacidad para resolver los problemas de manera participativa, interactuando con un grupo amplio de personas. Se siente bien cuando se presenta ante gente extraña. Gana la voluntad de las personas a través de un acercamiento emotivo y logra la aceptación por parte del comprador. Su comunicación es formal, sin perder el lado cordial, amable y amistoso que favorece la creación de un ambiente de confianza. I/C Confianza en sí mismo: Conoce sus competencias y actúa con entusiasmo y optimismo para dirigir al grupo de trabajo; los problemas se resuelven de manera participativa pero mantiene el control de las decisiones; se gana a la gente por su poder de convencimiento, pero respeta los puntos de vista de los demás. Se mantiene alerta a las normas y políticas que se tienen en la organización, pues desean evitar riesgos.

3 Compatibilidad: 0.0% (A)nálisis 72 (P)laneación 74 (E)mocional 69 (V)isión 66 CEREBRO TOTAL: Usan los cuatro cuadrantes del cerebro con la misma facilidad. Su preferencia se acomoda a la situación que tienen frente a ellos de manera que pueden abordar problemas tanto específicos, como funcionales y abstractos. Son hábiles para analizar o sintetizar; perciben detalles, son objetivos y tienen ingenio para conjuntar o reposar datos, hechos o ideas. Son hábiles en la comunicación oral y escrita, se expresan con precisión e ingenio; captan los sentimientos, necesidades y actitudes de las personas. Su toma de decisiones es ágil y precisa, tomando en cuenta las normas y los estándares que se hayan establecido.

4 Compatibilidad: 0.0% (T)eórico 51 (E)conómico 35 (A)rtístico 28 (S)ocial 69 (J)usticia 60 (P)olítico 42 (R)egulatorio 65 INTERÉS POR LA GENTE (Valor Alto): Muestra buenos sentimientos hacia la gente, sean propios o extraños. Está interesado en procurar el bienestar de otros a través de sus servicios; ayuda a toda clase de personas, ya que está impulsado a la acción por su interés de ayudar el prójimo. Su juicio es subjetivo matizado de emociones e idealismo. Pertenece al grupo de personas que se les reconoce por el desprendimiento de sus cosas con la finalidad de ayudar al necesitado. RESPETANDO ALTAMENTE LA AUTORIDAD (Valor Alto): Aprecian la disciplina, el orden y el cumplimiento de normas establecidas para sí mismos y para la organización. Su juicio está regido por lo que está bien o mal, por lo que se guían en criterios morales. El exacto cumplimiento de políticas, normas y estándares los lleva a interesarse por la calidad de sus proyectos o trabajos. Son personas cooperadoras, controladas, estables, responsables y precisas, ya que respetan la autoridad y las órdenes que reciben.

5 APRECIACIÓN DE LA BELLEZA (Valor Bajo): Sobre la belleza y lo estético éstas personas aprecian lo útil, práctico y pragmático; las cosas valen por su utilidad, por la producción o por el ingreso económico. Con bajo interés en el diseño, la forma, el color o calidad. El grupo de personas con bajo interés artístico pueden ser calificadas como frías, simples e insatisfechas. DESEO DE RIQUEZA (Valor Bajo): Muestra desinterés por las cosas materiales, prefiere conceptos intangibles como la satisfacción por los servicios y relaciones espirituales. Pone poca atención a los costos y las ganancias de sus proyectos. Puede perder de vista precios o plazos de entrega. Pertenece al grupo de personas con poco interés en el dinero.