Términos de Referencia (TORS) Personas. Anexo I

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1 Términos de Referencia (TORS) Personas. nexo I Fecha: 07 de mayo de Descripción de la Consultoria: Desarrollador de Contenidos con orientación informática para un Centro de Excelencia Virtual en monitoreo forestal Duración estimada del Contrato: 6 meses Fecha de inicio: 01/07/2015 Fecha de Término: 31/12/2015 Número y Título del Proyecto: Fortalecimiento del proceso de preparación para REDD+ en México y fomento a la Cooperación Sur-Sur Objetivo de la consultoría: Generar y desarrollar contenidos de enseñanza en línea y presentación de información en una plataforma electrónica como parte fundamental de la puesta en marcha del Centro de Excelencia Virtual (CEV). Descripción de Viajes: (número de viajes, destino, fechas) o N/. No aplica Lugar de trabajo: Zapopan, Jalisco. Forma de Pagos: Pago mensual Dedicación: Tiempo completo 1. NTECEDENTES El 27 de mayo del 2010, los gobiernos de Noruega y México firmaron, a través de sus respectivos Ministerios de Medio mbiente, un Memorándum de Entendimiento (MoE) sobre la Cooperación en el campo del mbiente, Bosques y Cambio Climático. El MoE incluye áreas específicas de cooperación con relevancia a la implementación de estrategias y políticas para la reducción de emisiones por deforestación y degradación forestal, así como el papel de la conservación, manejo sostenible de los bosques y mejora de los acervos de carbono forestal (REDD+). El acuerdo de cooperación especifica tres líneas de acción: i) La mejora, el diseño y la implementación de un sistema de Medición, Reporte y Verificación como parte de REDD+ y del régimen climático post Kioto (post-2012); ii) Promover México como centro de cooperación Sur-

2 Sur para fomentar el intercambio de experiencias y capacidades en sistemas de MRV y lecciones aprendidas sobre implementación del mecanismo REDD+, y iii) caracterizar incentivos locales: investigaciones sobre opciones financiamiento para REDD+ a partir de las experiencias y estudios de caso en México. En el marco de la segunda línea de acción de este acuerdo de cooperación es que se buscará la creación de un Centro de Excelencia Virtual para la cooperación Sur-Sur, mediante el intercambio de conocimientos, herramientas y lecciones aprendidas, que conjunte a actores clave y cree alianzas estratégicas entre instituciones gubernamentales, académicas, sociales, organismos multilaterales y el sector privado de la región. Reconociendo que únicamente mediante sistemas de MRV robustos, los países podrán reportar, de manera confiable y transparente, los resultados de las acciones dirigidas a reducir las emisiones o incrementar las remociones de GEI en el sector forestal que les permitan acceder a incentivos bajo el mecanismo REDD+, se espera que las acciones de cooperación y la plataforma virtual tengan un impacto significativo en la preparación de estrategias y acciones de los países en la región Mesoamericana para reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero por deforestación y degradación. Debido a esto, es de suma importancia concretar la implementación del Centro de Excelencia Virtual durante el segundo semestre del Para lograrlo se requiere contratar un profesional para dar apoyo al desarrollo de contenidos emanados de los esfuerzos del Proyecto México- Noruega, para nutrir la plataforma tecnológica del Centro de Excelencia Virtual, con material que permita fortalecer las capacidades de los países cooperantes en materia de monitoreo forestal. 2. CONTEXTO ORGNIZCIONL El/la desarrollador/a de contenidos con orientación pedagógica trabajará bajo la dirección general de la Gerencia de Desarrollo y Transferencia de Tecnología de la CONFOR y bajo la supervisión directa del Director del Centro de Excelencia Virtual. Igualmente, trabajará en estrecha coordinación con la unidad coordinadora del PMN y en conjunción con el PNUD. 3. RESPONSBILIDDES 1. poyar en el diseño de una plataforma tecnológica del CEV, y de otras actividades relacionadas, a través de la definición y ejecución de una estrategia de informática para los siguientes servicios: o Biblioteca especializada, mediateca, bases de datos, información geográfica, entre otros. o Cursos online o diplomados especializados en línea, webinars, tutoriales, mesa de control de herramientas (back-stop) entre otros. o Foros de discusión, plataforma colaborativa WikiMRV, Noticias y eventos mailing list, entre otros. o Plataforma de asistencia técnica para el sistema MD-Mex (tutoriales, bases de datos, códigos para descargar, software para descargar)

3 daptar material técnico referente a monitoreo forestal producido por el proyecto México-Noruega de la CONFOR en contenido didáctico para la plataforma del CEV utilizando herramientas multimedia, en coordinación con el Desarrollador de Contenidos con orientación pedagógica y con el Experto técnico en MRV. Desarrollar materiales didácticos para la plataforma del CEV, utilizando herramientas multimedia, en coordinación con el Desarrollador de Contenidos con orientación pedagógica y con el Experto técnico en MRV. Desarrollar programación para soportar los materiales didácticos que conformarán la plataforma del CEV, tanto herramientas multimedia como edición de contenido digital para videos. Mantener estrecha coordinación con el desarrollador de contenidos con orientación pedagógica, con el personal del proyecto, y con la Gerencia de Desarrollo y Transferencia de Tecnología de la CONFOR, en sus labores dentro del Centro de Excelencia Virtual. 4. CTIVIDDES Y RESULTDOS ESPERDOS CTIVIDDES 1. Elaborar el diagnóstico para la detección de necesidades de software para desarrollo de productos de capacitación (DNC) 2. Desarrollar la estrategia informática de la plataforma tecnológica del CEV (incluidos todos sus servicios) 3. Diseñar y elaborar los contenidos, actividades y paquete didáctico de la capacitación de acuerdo a la estrategia determinada 4. Pilotear la estrategia de capacitación para realizar los ajustes correspondientes. 5. Realizar las actualizaciones informáticas y dar mantenimiento a la los contenidos didácticos RESULTDOS/PRODUCTOS ESPERDOS Listado de software y requerimientos técnicos necesarios para desarrollar contenido para CEV Documento de la estrategia informática para la elaboración de contenidos de la plataforma del CEV elaborada, que incluya las metodologías, herramientas e instrumentos que se utilizarán para desarrollar los contenidos para el CEV. demás de incluir un calendario (cronograma) de actividades y productos a entregar. Listado de las actividades, tiempos y fechas de ejecución de las mismas Cursos y/o Tutoriales sobre Monitoreo Forestal en la Plataforma del CVE listos para lanzarse Plan de pilotaje de la estrategia de capacitación Contenidos didácticos de la Plataforma del CVE actualizados y funcionales

4 de la plataforma adecuándolos a los cambios que se presenten en coordinación con el Comunicador y dministrador de la Plataforma. 6. nalizar los resultados de la estrategia, con base en indicadores desarrollados en conjunto con el Especialista de Monitoreo y Evaluación, para proponer planes de acción que permitan corregir las desviaciones y/o mantener una mejora continua. Informe bimestral 5. PERFIL Rango de edad Viajes de Trabajo Realizados Experiencia en años N/ SI Ocasionalmente Frecuentemente Escolaridad Licenciatura, maestría, doctorado, posgrado NO 2 años (como mínimo) Área o Especialidad Licenciatura Ingeniero en Sistemas, Informática y afines. CONOCIMIENTOS ESPECILES Y CPCITCIÓN CONOCIMIENTOS REQUERIDOS: 2 años de experiencia profesional demostrable en diseño y elaboración de cursos en línea Conocimiento en diseño de portales web Conocimiento en diseño de materiales didácticos y corrección de estilo.

5 HBILIDDES REQUERIDS: Docente virtual (experiencia probada en plataformas de aprendizaje virtual) Diseñador institucional Desarrollo de Programas Educativos Temas forestales o ambientales (preferente) Orientación a resultados Trabajo bajo presión Trabajo en equipo, análisis y síntesis, innovador en la búsqueda de soluciones y estrategias Habilidad de comunicación Planificación y organización Responsabilidad Creatividad MNEJO DE PC Y PQUETERÍ Experto en programas Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Publisher, Word) Experto en uso de dobe: Photoshop, Flash, udition, Premiere, fter Effects, Ilustrador Experto en desarrollo web html5, java, visual studio, php, jax, css, Wordpress, CMS Joomla, Moodle. Experto en administración de bases de datos sql server, mysql Experto en diseño de portales web. Experto en el uso de diseño ágil (scrum). Experto en control de versiones. IDIOMS REQUERIDOS: Inglés hablado y escrito nivel intermedio. OTROS: Excelente ortografía 6. TIPO DE DECISIONES QUE SE TOMRÁN EN FORM RUTINRI: N/ 7. MENCIONE LOS COMPORTMIENTOS ESENCILES QUE DEBE MOSTRR EL OCUPNTE DEL PUESTO PR CD COMPETENCI Competencias esenciales Orientación al desempeño. Orientación al cambio. Liderazgo Nivel Requerido : lto B: Medio C: Bajo

6 Efectividad Organizacional. Habilidad Estratégica. Otras competencias necesarias para desempeñar el puesto: Flexibilidad, Respeto, Honestidad, Ética profesional. CONDICIONES ESPECILES: En caso de renuncia o terminación de contrato, la persona contratada será responsable de hacer una entrega por escrito de la documentación bajo su cargo así como una relación de pendientes. Las personas contratadas bajo el esquema de pagos mensuales y Contrato de Servicios estarán obligados a trabajar de tiempo completo para el proyecto. En caso de ser extranjero residente en el país, se deberá presentar el documento migratorio que le permita trabajar en México. El PNUD no es responsable del inicio de actividades del personal del proyecto sin contrato y no admite contrataciones retroactivas. La plaza de esta vacante está ubicada en Oficinas Centrales de la CONFOR, Zapopan, Jalisco. Cuenta presupuestal: ccount O.Unit Fund Depart. B Unit Project ctivity Imp- g. Donor MEX MEX Escala y nivel de remuneración: SB4 Forma de pago: Mensual Fecha de inicio de labores: 01/07/2015

7 FECH DE ELBORCIÓN MYO DE 2015 FECH DE PROBCIÓN MYO DE 2015 Por el PROYECTO Por el PNUD DR. ENRIQUE SERRNO GLVEZ Coordinador General de Planeación e Información EDGR JVIER GONZLEZ GONZLEZ Director de Programa de Desarrollo Sustentable

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