Red de Progreso. Talento y más talento de niños y jóvenes de Ciudad Bolívar 4. Balance y nuevos programas en el Centro de Formación 12

Transcripción

1 Fortaleza. Desempeño. Pasión. Red de Progreso Ciudad Bolívar, Bogotá - Edición No. 7 / diciembre de 2008 Trabajos de los niños del área de artes plásticas. Escuela-Ciudad-Escuela Talento y más talento de niños y jóvenes de Ciudad Bolívar 4 Balance y nuevos programas en el Centro de Formación 12 Escuela de Padres por buen camino 16

2 Expresémonos Talento y más talento de niños 4 y jóvenes de Ciudad Bolívar Programa Escuela-Ciudad-Escuela Líderes del Futuro Balance y nuevos programas en el Centro de Formación El PEP fortaleció más a los estudiantes 12 Dirección General Victoria Eugenia Vargas Directora de Asuntos Corporativos Coordinación General María Cristina Cortés Coordinadora de Comunicaciones Corporativas Socialmente Responsable Nueva sede de Vaticanitos abrirá sus puertas en Tejiendo Red Escuela de Padres por buen camino Habrá foro local para dar a conocer los resultados 14 Fundación Social de Holcim Colombia Sandra Hernández Directora Fundación Social de Holcim Colombia Colaboración Equipo de trabajo Fundación Social de Holcim Colombia Reportería y redacción Ángela María Gutiérrez Valencia Gestión Empresarial Diseño Synergia Ad Ltda. Siguiente paso: acompañar los planes de negocio Red de empresarios emprendedores 10 Fotografías Angela Gutiérrez Synergia Ad Impresión Impreso en Colombia por Ecolgráfica mediante procesos ecológicamente soste-nibles. Todas las materias primas utilizadas son inocuas para el medio ambiente: papel libre de cloro y tintas barnices elaborados a partir de aceites vegetales. La totalidad de las materias primas empleadas ha sido producida por empresas que cuentan con la certificación de gestión medioambiental ISO Red de Progreso

3 Editorial La Fundación Social de Holcim Colombia encabeza la tarea de ejecutar la política de Responsabilidad Social de Holcim (Colombia) S.A. con un propósito muy concreto y altamente prioritario: contribuir al mejoramiento de la calidad de las comunidades vecinas; desde esta óptica participamos y propiciamos espacios y oportunidades a la comunidad para que puedan, por su propio esfuerzo, superar sus condiciones actuales. En este sentido, los proyectos desarrollados en el marco de los programas sociales, evidencian al finalizar este año 2008, unos resultados favorables para la comunidad de Ciudad Bolívar, retos que no se pueden lograr si no se construyen juntos. Es indispensable esta fórmula de corresponsabilidad. La rendición de cuentas de cada área revela un alto grado de compromiso con lo propuesto. En el área de Educación y Medio Ambiente, la formación para el trabajo con el Sena, a través del Centro de Formación en la localidad logró vincular al proceso el Plan Estratégico Personal, una herramienta que permitirá que los jóvenes terminen su formación teniendo muy claro hacia donde se orientarán ya contar con un proyecto de vida Por su parte, el programa Escuela Ciudad Escuela, logró este año que las niñas, niños y jóvenes vean la formación en artes de manera más integral y formal. La capacitación ya es semestralizada y por niveles. La inversión para estos dos programas ascendió en el 2008 a $ pesos, lo que corresponde a un 25% más de inversión que el año En el área de Generación de Empleo e Ingresos, se destaca un proyecto que ha tenido un gran valor para la niñez de la localidad, se trata de la construcción de la nueva sede del Jardín Infantil Los Vaticanitos, ubicado en el barrio San Joaquín del Vaticano, donde 86 pequeños se benefician actualmente y con una proyección de atender al doble de los pequeños que hoy asisten a este centro de formación. La inversión de la construcción asciende a corte de mitad de diciembre a $ ; la inversión total se estima en $ de pesos, contando con algunos elementos de dotación para el funcionamiento. Será ocupada al inicio de clases En el área de Apoyo a la Gestión Local, Holcim continúa con las acciones de acompañamiento a la Asociación de Juntas de Acción Comunal Asojuntas- de Ciudad Bolívar y su Fundación Escuela Permanente de Nuevo Liderazgo con su capítulo Centro de Emprendimiento y Gestión de Negocios. La asesoría en creación de pequeñas empresas de los residentes del sector es cada vez más sólida y de amplia credibilidad entre los líderes comunitarios. La inversión durante el 2008 para este acompañamiento fue de $ Con estas y otras acciones hemos demostrado nuestro compromiso social con la localidad y sobre todo que la suma de esfuerzos y trabajo en equipo permite avanzar con más rapidez, aún a pesar de presupuestos modestos y austeros. Gracias por confiar en nuestro trabajo y ser parte de el. Desde Holcim (Colombia) S.A., les deseamos un feliz año 2009, que las metas propuestas se cumplan a cabalidad y podamos seguir gestionando soluciones que construyen un mejor país. Sandra Hernández Directora Fundación Social de Holcim Colombia Red de Progreso 3

4 Expresémonos Leidy Johana y Jenny Paola Figueredo Muñoz. Taller de Artes Plásticas. Colegio Sotavento Integrantes taller de Artes Plásticas. Colegio Sotavento Programa Escuela-Ciudad-Escuela Talento y más talento de niños y jóvenes de Ciudad Bolívar Elevar la capacidad educativa de los estudiantes, mediante la apropiación de diferentes escenarios educativos y opciones de aprendizaje que brinda la ciudad, es el objetivo de Escuela- Ciudad-Escuela, que al cierre de actividades 2008 deja resultados más amplios que el propósito inicialmente propuesto. En el cierre programado por Holcim (Colombia) S.A., y Cemex, empresas que apoyan este proceso, cuatro colegios y una casa comunal mostraron sus creaciones. Al evento asistieron más de 300 personas entre estudiantes, padres de familia y docentes. Artes Plásticas Áreas de trabajo: pintura, títeres, tarjetas navideñas y mural. Institución: Sotavento Todo el tiempo que hemos trabajado en artes plásticas nos ha parecido muy divertido y lo hemos hecho con el mayor esfuerzo posible que nuestros trabajos sean cada día mejores. Gracias por enseñarnos a hacer cosas tan bellas. Leidy Johana y Jenny Paola Figueredo Muñoz. Taller de Artes Plásticas. Colegio Sotavento. 4 Red de Progreso

5 Expresémonos Taller de Música. Colegio Calasanz Taller de Música. Colegio Calasanz Taller de Música. Colegio Calasanz Taller de Música. Casa Cultura Inés Elvira Taller de Música. Casa Cultura Inés Elvira Música Áreas: Guitarra, teclado, bajo, piano, percusión (batería, claves, tambores) guitarra eléctrica, bajo eléctrico y voz. Instituciones: Sotavento, Casa Comunal Inés Elvira, Tenerife Granada Sur y Calasanz Esta es una muy buena alternativa para que nuestros hijos ocupen su tiempo libre en algo productivo. Desde que empezaron con estas clases nuestros hijos han mostrado un gran interés por la música. Nos gustaría que etas clases fueran más continúas ya que con esto mejorarían su aprendizaje. Esperamos que sigan cultivando la cultura en los niños y jóvenes para que en un futuro sean unas personas útiles a la sociedad. Nos da mucha alegría ver a nuestros hijos tan motivados. Graciela Moreno y Mardison Betancur, padres de Mardison Betancur. Colegio Calasanz. Yo me siento muy satisfecha. Gracias a Holcim por darles la oportunidad a nuestros hijos de estar los sábados aprovechando su tiempo libre. Mi hijo está ocupado y aprendiendo algo más en su vida, por eso estas oportunidades no se pueden dejar pasar. Elsa Torres, madre de Fabián Peñuela. Colegio Sotavento. Se desarrolló el sentido del ritmo y la superposición de patrones rítmicos a un alto nivel. Los guitarristas abordaron elementos básicos de nivel medio con acordes mayores y menores, así mismo con acompañamiento de sencillas progresiones armónicas. Además del nivel de integración de los jóvenes con distintos gustos e inquietudes musicales. Oscar Romero, profesor de Música. Taller de Música. Casa Cultura Inés Elvira Taller de Música. Casa Cultura Inés Elvira Taller de Música. Colegio Sotavento Taller de Música. Colegio Sotavento Taller de Música. Colegio Sotavento Red de Progreso 5

6 Expresémonos Taller de Danza. Colegio Calasanz. Taller de Danza. Colegio Calasanz. Taller de Danza. Colegio Tenerife. Taller de Danza. Colegio Tenerife. Danza y teatro Área: Ritmo, memoria, coordinación, creatividad y trabajo en grupo Instituciones:Calasanz, Sotavento y Tenerife Granada Sur Como padres nos parece un taller muy interesante puesto que les sirve a ellos para desarrollar sus capacidades, para que vayan creando amor hacia la cultura y el arte. Marlene Vargas e Isidro Palacios. Padres de Jeisson Palacios. Colegio Tenerife Granada Sur. Tengo hemofilia, y esto hace que mi sangre no coagule como debe ser, por eso le digo a los demás niños que se animen y disfruten su vida y hagan lo que sea para salir adelante pero bien. Si yo lo hago todos los demás también pueden venir a estos talleres. Aquí me puedo expresar como yo soy y en la música puedo mostrar mi habilidad en todo tipo de instrumentos. Cristian David Casillas Barón. Taller de música y danza. Colegio Sotavento. El número de participantes que asciende en cada semestre muestra la amplia acogida que ha tenido el programa Escuela- Ciudad-Escuela y el compromiso de las instituciones educativas. Holcim (Colombia) S.A., los felicita por apoyar y trabajar en equipo en estos espacios de enseñanza en la ciudad. Taller de Danza. Colegio Sotavento. Taller de Danza. Colegio Sotavento. Cristian David Casillas Barón. Taller de música y danza. Colegio Sotavento. 6 Red de Progreso

7 Expresémonos Graciela Moreno y Mardison Betancur. Padres de Familia. Colegio Calasanz. Marlene Vargas e Isidrio Palacios. Padres de Familia. Colegio Tenerife Granada Sur. El número de participantes que asciende en cada semestre muestra la amplia acogida que ha tenido el programa Escuela-Ciudad-Escuela y el compromiso de las instituciones educativas. Holcim (Colombia) S.A., los felicita por apoyar y trabajar en equipo en estos espacios de enseñanza en la ciudad. Elsa Torres. Madre de Familia. Colegio Sotavento. Red de Progreso 7

8 Socialmente Responsable Nueva sede de Vaticanitos abrirá sus puertas en 2009 En el cierre de actividades de los programas apoyados por Holcim (Colombia) S.A., en Ciudad Bolívar, el Jardín Infantil Los Vaticanitos hizo un balance de su gestión y expuso las proyecciones que se avecinan con la nueva sede del Jardín que abrirá sus puertas en febrero próximo. 8 Red de Progreso

9 Socialmente Responsable Exposición directora del Jardín Infantil en cierre de actividades 2008 Fue creado en 1999 por iniciativa de 14 mujeres emprendedoras con hijos pequeños que no podían dejar en casa. Ellas iniciaron la idea del Jardín con 50 niños, al finaliza el año 2008 ya eran 83 pequeños y la proyección a 2009 será atender a cerca de 160 niños y niñas en la nueva sede que construyó Holcim (Colombia) S.A., para el servicio de la comunidad Proyecciones Buscaremos otros procesos de educación que involucre padres de familia, jóvenes y hasta los mismos niños que se gradúen del jardín para que hagan parte de otros proyectos de enseñanza. La Asociación Mujeres Forjadoras del Futuro, coordinadoras del Jardín Infantil Los Vaticanitos, será una organización sólida que con su gestión y calidad de servicio seguirá siendo reconocida como gestora de cambios culturales y sociales en la localidad de Ciudad Bolívar. Rosalba Suárez, Directora Jardín Infantil Los Vaticanitos. Avances de la construcción de la nueva sede del Jardín Infantil Los Vaticanitos. Red de Progreso 9

10 Gestión Empresarial Red de empresarios emprendedores Siguiente paso: acompañar los planes de negocio La Fundación Escuela Permanente del Nuevo Liderazgo y su capítulo Centro de Emprendimiento y Gestión de Negocios ha logrado un mayor reconocimiento social de las comunidades y organizaciones de Ciudad Bolívar y es vista con credibilidad y legitimación. En la rendición de cuentas de cierre de actividades 2008 convocada por Holcim, empresa que de manera integral apoya a la Fundación Escuela Permanente del Nuevo Liderazgo, Saúl Figueroa, director administrativo, expuso: Partiendo de una localidad con muchas necesidades, donde el desempleo es demasiado alto, hoy por hoy podemos hablar de la cultura del emprendimiento, de ser artífices de nuestro propio destino y generadores de fuentes de empleo. Estamos en esa base de concientización y sensibilización, en ese principio de hacerle entender a la comunidad el mundo del emprendimiento, y hemos avanzado significativamente, al grado de que en los dos cursos hemos sumamos 50 potenciales empresarios y vemos el interés de miembros de la comunidad de participar en estos programas. Dentro del proceso de capacitación a los líderes comunitarios de Ciudad Bolívar hemos terminamos la etapa teórica y lectiva y nos disponemos a dar inicio a la etapa de acompañamiento a los planes de negocio y a que las empresas ya comiencen a surgir. Por cada 10 empresas que nacen 3 escasamente sobreviven y queremos que con nuestro acompañamiento todas sobrevivan. 10 Red de Progreso

11 Sostenibilidad Gestión Empresarial Ambiental Luis León, coordinador del Centro de Formación durante la exposición de los logros Por su parte, para Wilson Díaz, capacitador en la Fundación Escuela Permanente del Nuevo Liderazgo, este proceso ha hecho posible la creación de una red de empresarios emprendedores: Hoy día tengo que decir que a partir de este proceso se ha formado en la localidad de Ciudad Bolívar un Banco Mutual de Red de Emprendedores -Redcibol-. Se trata de una red de empresarios emprendedores y el objetivo es que desde nuestras propias necesidades creemos nuestra propia solución y nos integremos como emprendedores, aportando recursos propios y fijándonos unas metas para que en tres meses estemos apalancando nuestros propios procesos económicamente. Estuve primero como estudiante y ahora puedo replicar todos esos conocimientos como docente. Y aunque las perspectivas son difíciles para los emprendedores, no hay que desfallecer en el camino y las iniciativas que nacen de las mismas necesidades pueden encontrar que darán una mejor calidad de vida. El desarrollo de estos procesos de formación en emprendimiento y gestión empresarial continuarán en el año 2009 estimulando las iniciativas autogestionarias y productivas de carácter asociativo e individual, teniendo como principios rectores el desarrollo y fortalecimiento de las comunidades; el mejoramiento de la calidad de vida y el desarrollo humano sostenible de los habitantes de Ciudad Bolívar, con una perspectiva distrital, regional y global. Saúl Figueroa, director administrativo y Wilson Díaz, capacitador Red de Progreso 11

12 Líderes del Futuro El PEP fortaleció más a los estudiantes Balance y nuevos programas en el Centro de Formación El Centro de Formación del Sena en Ciudad Bolívar está cada vez más fortalecido y con proyecciones de nuevos programas técnicos para el Salud Ocupacional y Mantenimiento e Instalación Electromecánica serán los nuevos cursos que convocará a 25 estudiantes por cada área. Logros formación técnica 2008 Finalización etapa práctica de 20 operarios electromecánicos y de 26 alumnos del curso técnico en instalación y mantenimiento de equipos electromecánicos. Formación etapa lectiva de 23 alumnos del curso técnico en mantenimiento de maquinaria pesada. Ejecución del Plan Estratégico Personal. Retos formación técnica 2009 Terminar el desarrollo del actual curso de Formación Técnica en Mantenimiento de Maquinaria Pesada. Se desarrollarán dos nuevos programas en formación técnica: Salud Ocupacional y Mantenimiento e Instalación Electromecánica. Se creará la Escuela de Desa-rrollo Humano implementada. Se trata de una serie de talleres de formación y capacitación a los padres y jóvenes del programa en aspectos de desarrollo humano. (Escuela de padres). 12 Red de Progreso

13 Asistentes al cierre de actividades apoyadas por Holcim en Ciudad Bolívar. Líderes del Futuro Estudiantes y Egresados hacen balance en el cierre de actividades 2008: Este periodo nos ha servido mucho porque en el Centro de Formación, nos está ayudando con el PEP Plan Estratégico Personal - a través de unas facilitadoras que nos orientan para que abramos nuestras expectativas y pensemos en no ser empleados sino empleadores. Por eso esta oportunidad es para que nosotros desde ya tengamos una visión más amplia en el campo laboral y personal. Se trata de hacer realidad todos los sueños que nos hemos imaginado. Radamés Yate, estudiante maquinaria pesada, contó su experiencia en el cierre de actividades apoyadas por Holcim en Ciudad Bolívar. A través del proceso educativo y con el aporte de las empresas minero industriales del sector pudimos sacar este proyecto de formarnos como técnicos profesionales ambientales en minería. Fue una etapa donde aprendimos a compartir y a involucrarnos en la materia. Ahora cada uno tiene logros y más expectativas. En mi caso, ampliaré mis conocimientos estudiando ingeniería ambiental. Juan Carlos Leyva, técnico profesional ambiental en minería. También asistió al cierre para dar su testimonio de cómo ha sido su experiencia como egresado del Centro de Formación. Radamés Yate, estudiante maquinaria pesada. Juan Carlos Leyva, técnico profesional ambiental en minería. Red de Progreso 13

14 Tejiendo Red Habrá foro local para dar a conocer los resultados Escuela de Padres por buen camino La Escuela para la formación y liderazgo comunitario en ocho colegios de Ciudad Bolívar, que tiene como fin conformar y establecer una Red de Asociaciones de Padres de Familia de los Colegios de la Localidad 19, expuso sus resultados al cierre de actividades Red de Progreso

15 Yenny Catamar, madre de familia y participante de la Escuela de Padres Gloria Cecilia Bermudez. Colegio Estrella del Sur. Tejiendo Red La primera fase de capacitación ya está finalizada. La segunda que consiste en posicionar y multiplicar los conocimientos adquiridos en las cuatro áreas de estudio se empezará a desarrollar en las Escuelas de Liderazgo en las 8 instituciones educativas que hacen parte de la Red. Al cierre de actividades asistió una de las madres de familia beneficiarias del Colegio La Joya, Bosco 1. Ella expuso su experiencia: Los muchachos han tomado conciencia de la participación y de lo valioso de este proyecto. Nosotros fuimos los últimos en llegar y como lideres comunitarios tenemos la obligación de contribuir a nuestra localidad. Nos hemos apersonado del proceso y como asociación de padres de familia debemos entender que hay que aportarle al colegio de manera propositiva para ver cambios radicales en nuestra comunidad educativa. Ahora espero que lo aprendido lo podamos retransmitir a los otros padre de familia del colegio y que sean ellos igual de comprometidos con el sitio donde se educa a sus hijos. Hay que entender qué es la educación y debemos aportar al proceso de formación Yenny Catamar, madre de familia y participante de la Escuela de Padres Posteriormente con las herramientas ofrecidas en los talleres, se dará inicio y como parte de la tercera fase a la constitución jurídica de la Red de Asociaciones de padres y madres de familia de los colegios de la localidad 19. Habrá un foro local para dar a conocer el resultado del proyecto a la comunidad de Ciudad Bolívar y se le hará seguimiento a través de las reuniones mensuales de coordinación. Red de Progreso 15

16 Holcim (Colombia) S.A. Calle 113 No Torre B, Piso 12 Edif. Teleport Business Park Bogotá D.C Comunicaciones Corporativas - Holcim (Colombia) S.A. Red de Progreso / edición No. 7 / Diciembre de 2008