CFGS IMAGEN PARA EL DIAGNÓSTICO 08 FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

Transcripción

1 IES SAN 305 POZUELO DE ALARCÓN CFGS IMAGEN PARA EL DIAGNÓSTICO 08 FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL APELLIDOS DATOS DEL ASPIRANTE CALIFICACIÓN NOMBRE DNI/NIE/PASAPORTE FECHA INSTRUCCIONES GENERALES PARA LA REALIZACIÓN DE LA PRUEBA - La duración máxima de esta prueba será de 1hora y 30 minutos como máximo. - Se deberá permanecer en el aula del examen al menos 15 minutos, antes de entregar el mismo. - Las pruebas se cumplimentarán a bolígrafo o con cualquier sistema de escritura indeleble. - Es obligatorio la entrega del documento completo de la prueba antes de salir de la sala de examen (aunque esté en blanco). - Es obligatorio rellenar los datos personales en cada una de las páginas que lo requiera. Los documentos no identificados no serán calificados. No se puede desgrapar el cuadernillo de la prueba. - Es imprescindible transferir las respuestas de la prueba a las HOJAS DE RESPUESTAS. Solamente se corregirán las hojas de respuestas. - Está absolutamente prohibido la utilización del teléfono móvil u otro dispositivo electrónico durante el desarrollo de la prueba. Es obligatorio que estén apagados o en silencio y fuera de la vista. - Si se descubriera que algún aspirante está copiando o ha copiado en alguna de las pruebas será inmediatamente expulsado de la sala de examen y calificado con 0 en dicho módulo. - Esta prueba tiene una valoración global de 10 puntos. Se incluirán algunas preguntas de reserva que sólo se corregirán si alguna pregunta fuera anulada. - En este módulo se permite la utilización de calculadora. 1

2 CRITERIOS DE CALIFICACIÓN Y EVALUACIÓN Esta prueba consta de 2 partes. - La parte 1consta de un cuestionario tipo TEST de 20 preguntas que se califica con un valor total de 8 puntos. Cada pregunta se valorará con 0,4 puntos. Cada pregunta tipo test tendrá cuatro posibles respuestas. Sólo una será correcta. Cada respuesta incorrecta resta 1/ 4 del valor de una pregunta bien contestada (0,1 puntos). Las preguntas no contestadas no se valorarán. Las preguntas en las que se señale más de una respuesta se considerarán no contestadas. La parte 2 consta de un CASO PRÁCTICO con un valor total de 2 puntos, valorándose por apartados los correctos según se observa a continuación. Cada apartado se evalúa bien o mal. 0,75 Punt os 1 Punt os 2 Puntos 0,25 Puntos Se trasladarán todos los datos al modelo de nómina oficial, en las hojas de respuestas, resaltando de manera inequívoca el resultado final. 2

3 PRIMERA PARTE: CUESTIONARIO TEST: 1. Señalar la respuesta correcta. Las empresas podrán tener responsabilidad por incumplimiento de las normas de prevención: a) Responsabilidad penal, por el hecho de poner en peligro grave la vida la salud o la integridad física del trabajador, pudiendo ir a la cárcel según la gravedad. b) Responsabilidad administrativa, a través de las sanciones de la Inspección de Trabajo. c) Responsabilidad civil, indemnizando económicamente a los trabajadores por los daños causados. d) Todas pueden ser posibles y ciertas. 2. Señalar la respuesta correcta. En materia de primeros auxilios entendemos por las siglas PAS, las pautas de conducta a seguir son: a) Pensar, actuar y saludar. b) Proteger, avisar y socorrer. c) Proteger, limpiar y socorrer. d) Callar, limpiar y socorrer. 3. Señalar la respuesta correcta. Según la técnica del triage, un color rojo indica que estos accidentados: a) Pueden caminar y deambular al tener una herida leve. b) Serán los primeros en ser atendidos, pues peligra su vida. c) Requieren cuidados, pero no peligra su vida. d) No tienen posibilidad de sobrevivir o han fallecido. 4. Señalar la respuesta correcta. El síndrome de Burnot o "estar quemado" es un riesgo laboral debido a: a) Estar sometido por periodos largos a altas temperaturas. b) Estar sometido por periodos largos a ruidos elevados. c) Estar sometido a una insatisfacción laboral prolongada en el tiempo, sin posibilidad de cambio. 3

4 d) Insatisfacción laboral puntual, por una situación excepcional en el trabajo. suelo. 5. Señalar la respuesta correcta. En quemaduras con gasolina: a) Hay que apagar el fuego con agua lo antes posible. b) Hay que sofocar el fuego con una manta o haciendo rodar a la persona en el c) Hay que aplicar agua abundante, durante minutos. d) No es preciso trasladarle a un centro sanitario. 6. Señalar la respuesta correcta. En una entrevista de trabajo para superarla no es cierto que: a) Debas llevar la ropa adecuada al puesto de trabajo, limpia sin roturas etc. b) Debas tener siempre un aspecto aseado y limpio. c) Sea bueno comer chicle, para así estar más relajado. d) Debas llegar con antelación suficiente, para estar tranquilos y así mostrar interés. 7. Señalar la respuesta correcta. En un curriculum vitae" es normal: a) Que mintamos con la titulación inacabada, para así obtener el puesto. b) Que incluyamos trabajos o puestos que no hemos desempeñado, para así ser seleccionados. c) Que omitamos datos que nos podrían perjudicar. d) Falsifiquemos referencias de otras personas. 8. Señalar la respuesta correcta. A qué llamamos competencias profesionales?: a) Aquellas que no están vinculadas con el puesto de trabajo o la profesión en concreto. b) Aquellos caracteres genéticos que hemos heredado como el color de ojos, el pelo, la estatura, etc. c) Aquellas que hemos adquirido por la formación académica en un campo concreto o ejerciendo una actividad laboral. d) Ninguna es cierta. 4

5 trabajador: UNION EUROPEA 9. Señalar la respuesta correcta. En un contrato en prácticas el sueldo de un a) Durante el primer año, no puede ser inferior al 35 % del salario de un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto, es decir de su misma categoría. b) Nunca será inferior al salario mínimo interprofesional (SMI) para un trabajador a jornada completa, o en proporción a la misma. c) Durante el segundo año de contrato en prácticas no puede ser inferior al salario base de acuerdo a su categoría profesional. d) Tienen una retribución que no puede ser superior el primer año del 60% del salario de un trabajador de la misma categoría y el segundo año no puede ser inferior al 60%. 10. Señalar la respuesta correcta. Un trabajador contratado por una ETT y cedido a una empresa usuaria: a) Tiene derecho a que la empresa usuaria le informe de los riesgos laborales concretos del puesto de trabajo. b) No es necesario que se cotice por él a la seguridad social por ninguna de las dos empresas. c) No tiene derecho a vacaciones, ni pagas extraordinarias, al no ser fijo en plantilla. d) Cobrará menos que un trabajador, de la empresa usuaria, de la misma categoría y puesto de trabajo. 11. Señalar la respuesta correcta. El trabajo nocturno es aquel: a) Que se realiza entre las 20 y las 6 horas; en dicho periodo se pueden hacer horas extras. b) Que se realiza entre las 22 y las 6 horas. Tiene una retribución específica, salvo que sea nocturno por su propia naturaleza o se haya acordado la compensación de este por descansos. Queda prohibido para menores de 18 años. c) En el que el trabajador nocturno realiza normalmente en periodo nocturno una parte no inferior a 4 horas de su jornada diaria o se prevé que una parte no inferior a un tercio de la jornada anual sea en este horario. Su jornada no podrá exceder de 12 horas diarias de promedio, en un periodo de referencia de 15 días. d) No es cierta ninguna. 5

6 12. Señalar la respuesta correcta. Se considera accidente in itinere : a) El que sufre el trabajador estando disfrutando de las vacaciones de Semana Santa. b) El que sufre el trabajador en el centro de trabajo. c) El que sufre el trabajador en las escaleras mecánicas del metro cuando se dirigía al trabajo. d) El que sufre el trabajador a la salida del centro comercial donde visiono una película, después de volver del trabajo. 13. Señalar la respuesta correcta. Para tener derecho a cobrar la prestación de desempleo se tiene que: a) Haber cotizado al menos 6 meses en los últimos 6 años. b) Haber cotizado al menos 11 meses en los últimos 3 años. c) Haber cotizado al menos 12 meses en los últimos 6 años. d) No tiene derecho en ningún caso. días. 14. Señalar la respuesta correcta. Para convocar correctamente la huelga: a) No es necesario preavisar con un tiempo de antelación. b) Hace falta comunicárselo a la empresa con 5 horas de antelación. c) Si es un servicio público hay que comunicarlo a la Autoridad Laboral con 10 d) El comité de huelga puede comunicárselo a la empresa en 2 horas. 15. Señalar la respuesta correcta. Juana García tiene 20 años, trabaja desde hace 18 meses, ha sido madre de dos gemelos Marta y Jorge-, quiere saber cuánto permiso de maternidad le corresponde: a) Al ser parto múltiple: tiene derecho a disfrutar 16 semanas por cada uno de los hijos que ha tenido, luego 32 semanas. b) No tiene derecho porque debería de estar trabajando por lo menos 2 años. c) En caso de parto múltiple: Tiene derecho a 16 semanas por el primer hijo y 2 más por el segundo. Serán 18 semanas. d) En toda Europa se dan en estos casos 1 año de permiso, para potenciar la maternidad. 6

7 16. Señalar la respuesta correcta. Un trabajador que quiere reclamar un despido deberá: a) Ir al Juzgado de lo Social directamente en el plazo de 20 días naturales, desde que se hace efectivo el despido. b) Acudir primero al SMAC, para intentar llegar a un acuerdo con la empresa y posteriormente con la papeleta de conciliación presentara demanda ante el Juzgado de lo Social. c) Buscar un abogado y un procurador, presentar la demanda ante el Juzgado de lo Social y pagar las tasas, en el plazo de 30 días hábiles. d) Ir a la oficina del SEPE, con la carta de despido y pagar la tasa correspondiente. 17. Señalar la respuesta correcta. Qué es el programa de la RED EURES?: a) Es un servicio que proporciona trabajo en todo el mundo. b) Es un servicio de búsqueda de trabajo a los trabajadores y empresarios europeos. c) Es un servicio de búsqueda de empleo para trabajadores con altas cualificaciones. d) Es un servicio de búsqueda de intercambios de casas para vacaciones. 18. Señalar la respuesta correcta. En la Sociedad Anónima, su Capital Social en el momento de su constitución tiene que: a) Es necesario desembolsar todo el Capital en el momento de su creación. b) Estar desembolsado al menos un 50%. c) Estar suscrito en su totalidad y desembolsado el 25 % al menos por parte de los accionistas. d) No es obligatorio desembolsar nada, ni suscribir por parte de los accionistas. 19. Señalar la respuesta correcta. Lo que caracteriza al empresario individual es: a) Que responde con su patrimonio personal de la marcha del negocio. b) Que tributa por el impuesto de Sociedades. c) Que debe darse de alta en el régimen general de la Seguridad Social. d) Que cobra la prestación de desempleo siempre y en todo caso. 7

8 sociedad? UNION EUROPEA 20. Señalar la respuesta correcta. Dónde se debe realizar el alta del C.I.F. al crear una a) En las oficinas de la Consejería de la Seguridad Social. b) En la Delegación de Hacienda. c) En el Ayuntamiento. d) En ninguna de las 3 oficinas. PREGUNTAS DE RESERVA 21. Señalar la respuesta correcta. En la S. Limitada la responsabilidad ante las deudas sociales por parte de los socios es: a) Ilimitada ante las deudas sociales. b) Pueden los acreedores dirigirse a por sus bienes personales, en todas las situaciones. c) Está limitada a la aportación que han realizado a la sociedad, salvo excepción por sentencia judicial. d) Responden siempre con sus bienes personales. 22. Señalar la respuesta correcta. Dentro de los derechos colectivos que tienen los trabajadores nos encontramos: a) El derecho a la ocupación efectiva. b) El derecho a la intimidad y a la dignidad personal. c) El derecho a negociar convenios colectivos. d) El derecho a descanso: vacaciones, descanso semanal, entre jornadas etc. 8

9 SEGUNDA PARTE: CASO PRÁCTICO: Calcula el salario neto de Javier García, que es trabajador desde el 12 de marzo de 2010 de la empresa ROSALES.S.A., Domicilio Social en C/ La Paloma nº7, en Pozuelo de Alarcón, con CIF y su CCC 28/ /24. Dicho trabajador tiene un contrato indefinido, con categoría profesional auxiliar de Control, grupo cotización nº 4, NIF B, nº SS 28/ /10, y viene percibiendo como retribuciones mensuales, por los siguientes conceptos, en el mes de abril: Salario base Idiomas Plus nocturnidad 33. Horas extras de fuerza mayor.200. Tiene derecho según el Convenio colectivo al pago de los siguientes conceptos: Antigüedad: Recibe por cada trienio trabajado en la empresa 30. Recibe 2 pagas extraordinarias al año, compuestas cada una de ellas del Salario Base, más lo que reciba cada trabajador por su antigüedad en la Empresa. La retención que se le viene practicando por IRPF es de 15 %. 9

10 UNION EUROPEA BASES DE COTIZACIÓN 2017 RÉGIMEN GENERAL TIEMPO PARCIAL GRUPO CATEGORÍA PROFESIONAL MÍNIMA /mes MÁXIMA /mes MÍNIMO /hora Ingenieros y licenciados Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados Jefes administrativos y de taller Ayudantes no titulados Oficiales administrativos Subalternos Auxiliares administrativos 1.152,9 956,10 770,11 831,66 825,60 825,60 825, , , , , , , ,20 6,95 5,76 5,01 4,97 4,97 4,97 4, Oficiales de 1ª y 2ª Oficiales de 3ª y especialistas Peones Trabajadores menores de 18 años 27,52 / día 27,52 / día 27,52 / día 27,52 / día 125,04 /día 125,04 /día 125,04 /día 125,04 /día 4,97 4,97 4,97 4,97 Tope mínimo Tope máximo T. Mín. T. Máx. /mes /mes /día /día Contingencias profesionales y otras 825, ,20 4,97 6,95 TIPOS DE COTIZACIÓN 2017 CONCEPTOS Contingenc. comunes Horas Extras: Fuerza mayor Otras, en general Desempleo: Tipo general* C. Temporal a Tº. completo y parcial FOGASA F.P Contratos ordinarios Empresa % Trabajador % Total % 23,60 % 4,70 % 28,30 % 12 % 23,60 % 5,50 % 6,70 % 0,20 % 0,60 % Cont. Prof. AT y EP Ley 42/2006, Dis Adic 4ª 2 % 4,70 % 1,55 % 1,60 % 0,1 % % 28,30 % 7,05 % 8,30 % 0,20 % 0,70 % Contratos indefinidos, incluidos los contratos a tiempo parciales o completos y fijos discontinuos, y los contratos de duración determinada en prácticas, de relevo, de interinidad y con discapacitados.

11 11

12 HOJAS DE TRABAJO 12

13 13

14 14

15 IES POZUELO DE ALARCÓN SAN 305 CFGS IMAGEN PARA EL DIAGNÓSTICO 08 FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL APELLIDOS NOMBRE DNI/NIE/PASAPORTE FECHA HOJA DE RESPUESTAS CUESTIONARIO TEST A B C D 1 D 2 B 3 B 4 C 5 B 6 C 7 C 8 C 9 B 10 A 11 B 12 C 13 C 14 C 15 C 16 B 17 B 18 C 19 A 20 B Reserva 21 C 22 C 23 B 24 C 15

16 HOJA DE RESPUESTAS CASO PRÁCTICO 16