Miembros del Equipo de Puerto Rico. ` de Inscripcion Para Beneficios. beneficios para nuestros jugadores estrellas. y sus familias

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1 Miembros del Equipo de Puerto Rico de Inscripcion Guia Para Beneficios 2015 beneficios para nuestros jugadores estrellas y sus familias

2 Querido Miembro del Equipo de Trinity, Es difícil de creer que otro año ha pasado y es el momento para nuestra Inscripción Anual de Beneficios. Durante el transcurso del año, revisamos todos nuestros planes y programas de beneficios y cómo se están utilizando. Hacemos esto para ayudar a evaluar los productos que ofrecemos y determinar la mejor manera de contener cada vez mayor los costes del cuidado de la salud. Me sorprendió nuestra escasa utilización de los Programas de Cuidado Preventivo GRATIS que están disponibles para todos los que están inscritos en nuestros beneficios. Nuestras estadísticas muestran que las visitas al consultorio GRATIS son 29% menos que otros negocios en Puerto Rico. Esto podría conducir a una mayor utilización de sala de emergencias (ER) que conlleva un aumento de las primas. Hablando de visitas a la Sala de Emergencia, nuestros costos del miembro del equipo son 42% más alto que otros negocios. Las visitas a Sala de Emergencias es el cuidado más costoso que podemos conseguir. Algunas de estas visitas fueron por cosas rutinarias como dolores de garganta e infecciones del oído. Sabías que hay maneras menos costosas de conseguir el cuidado de problemas de salud como esos? Por ejemplo, ir al médico a la primera señal de un problema/enfermedad, así como conseguir un chequeo anual. Queremos ayudarle a mantenerse saludable, ahorrar dinero y obtener el máximo provecho de sus beneficios. Con esto en mente, estamos lanzando un nuevo programa de reconocimiento de toda la empresa de la cual escuchara mucho en los próximos meses. Uno de los componentes del programa es un enfoque en el bienestar y recompensar por tomar acciones saludables como: Obtener sus chequeos médicos y dentales anuales Compartiendo su historia de cómo conquisto un desafío de salud que estaba enfrentando Registro temprano y la participación de la Inscripción Anual Esté atento a la información sobre el programa Trinity All Star Recognition para aprender cómo usted puede ganar puntos por hacer estas cosas simples pero importantes! Por último, quiero aprovechar esta oportunidad para agradecer a todos ustedes, nuestros jugadores estrellas, por todo lo que hacen todos los días para ayudar a que Trinity continúe proporcionando excelente calidad y servicio al cliente para nuestros clientes. No hemos podido hacerlo sin ti! El más cálido saludo, Khadeeja Morse, SPHR Jefe Oficial HR 1 Fechas de Inscripcion:Desde el 24 de agosto hasta el 12 de septiembre de 2015

3 Beneficios para NUESTRAS Estrellas del Equipo y Sus Familias BENEFICIOS PARA NUESTRAS ESTRELLAS DEL EQUIPO Y SUS FAMILIAS beneficios y lo guiarán para completar el proceso de inscripción. Trinity Services Group les ofrece a los miembros del equipo que reúnan del lunes 17 de agosto. Para programar su cita de inscripción en línea, los requisitos, un programa de beneficios que está diseñado para visite Si no tiene acceso a ayudarle a mantenerse sano, sentirse seguro y mantener un equilibrio de la Internet, comuníquese con el Centro de Inscripción de Enrollment trabajo/vida. La oferta de un paquete competitivo de beneficios es solo Advisors al Las horas disponibles para asistencia de una forma de esforzarnos por brindar a nuestros miembros del equipo un citas serán de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m., hora del Este. lugar de trabajo gratificante. Las horas disponibles para citas serán de lunes a vier nes de 8:00 a.m. Puede programar su cita de inscripción por teléfono o en línea partir a 8:00 p.m., hora del Este. Todos los miembros del equipo que son A continuación, se enumeran los beneficios disponibles de Trinity elegibles deben completar el proceso de inscripción. Debe hablar con Services Group: un Instructor de Beneficios para hacer sus elecciones de beneficios o Seguro Médico/de Medicamentos Recetados renunciar a la cobertura. Seguro Dental Beneficios Oftalmológicos Seguro Básico de Vida y por Muerte Accidental DESDE CUÁNDO ENTRA EN VIGENCIA MI COBERTURA? La fecha de entrada en vigencia de sus beneficios es el 1 de oct ubre de y Desmembramiento* Seguro de Vida a Término Fijo Voluntario Seguro de Incapacidad a Largo Plazo Voluntario *Beneficio pagado por el empleador CAMBIO DE COBERTURA DURANTE EL AÑO Usted puede cambiar su cobertura durante el año cuando se presente un cambio de calificación en su estado, como matrimonio, divorcio, QUIÉN ES ELEGIBLE? Los miembros del equipo que trabajen 30 horas o más por semana son elegibles para participar en el programa de beneficios de Trinity Services Group el primer día del mes después de 60 días desde la fecha de contratación. Los miembros del equipo elegibles también pueden inscribir a su cónyuge legal (pareja de convivencia) e hijos dependientes (casados o solteros) hasta la edad de 26 años. Es posible que un hijo dependiente sea el hijo natural, hijastro, hijo adoptado legalmente, hijo puesto en adopción u otro hijo del cual el miembro del equipo tiene la custodia legal permanente. CUÁNDO Y CÓMO ME INSCRIBO? nacimiento, adopción, entrega en adopción o pérdida de la cobertura. El cambio debe ser informado dentro de los 30 días del evento, mediante una llamada al Centro de Llamadas de Beneficios ADP al Cuando se le solicite, elija la opción 1, otra vez la opción 1, luego la opción 1 nuevamente. El cambio debe ser consistente con el acontecimiento. Por ejemplo, si su hijo dependiente ya no cumple con los requisitos de elegibilidad, usted puede cancelar la cobertura de ese hijo dependiente únicamente. Programas de Vida Proporcionados Mediante MCS La inscripción abierta se llevará a cabo desde el 24 de agosto hasta Todos los participantes de los planes médicos tienen acceso a muchos el 12 de septiembre de Este año nos complace anunciar que nos Programas de Vida que son proporcionados mediante MCS, que incluyen hemos asociado con Instructores de Beneficios de Enrollment Advisors, un programa de salud, atención médica alternativa, programa de descuento LLC., que estarán disponibles durante la inscripción abierta, con la mediante la Red de Natural Health, Programa de Salud de Madres y Bebés finalidad de hablar con cada uno de los miembros del equipo elegibles Saludables, línea de salud a través de Medilínea, y mucho más. a través del Centro de Servicio de Beneficios. Estos Instructores de Beneficios informados y capacitados responderán a las preguntas sobre el programa de beneficios, lo ayudarán a elegir sus opciones de Fechas de Inscripcion: Desde el 24 de agosto hasta el 12 de septiembre de

4 Seguro MEdico/de Medicamentos Recetados Trinity Services Group se complace en ofrecer un seguro médico colectivo mediante MCS Life a todos los miembros del equipo que son elegibles. Todas sus aportaciones a su plan médico se deducirán de su sueldo antes de los impuestos. Revise las generalidades de los siguientes planes antes de elegir la cobertura. Estas son solo las características resaltantes de los beneficios del plan. Consulte la descripción resumida del plan para obtener detalles completos. Este plan médico incluye también un beneficio fijo de Vida y por Muerte Accidental y Desmembramiento de $10,000. GENERALIDADES DE LOS BENEFICIOS MÉDICOS Deducible (año calendario) MCS LIFE DENTRO DE LA RED Individual $100 Familia $300 Gastos de su Bolsillo Máximo Individual $6,350* Familia $12,700* Visita Médica al Médico Principal Visita Médica al Especialista/Subespecialista Atención Preventiva Servicios Hospitalarios Pacientes Internados Pacientes Ambulatorios Atención de Urgencia Sala de Emergencias $8 de copago $12/$15 de copago Ningún cargo $75 de copago $75 de copago $30 de copago por enfermedad No hay copago por accidentes $30 de copago por enfermedad No hay copago por accidentes Máximo de la Póliza Ilimitado Medicamentos Recetados de Venta al Por Menor (30 días de suministro) Genérico De Marca Medicamentos sin recetas Medicamentos de Especialidad por Medio de Farmacias Especializadas Medicamentos Recetados con Pedido Por Correo (suministro para días) Genérico De Marca 20% o un mínimo de $5 de copago 20% o un mínimo de $10 de copago $1 de copago 30% $10 de copago $35 de copago Nota Sobre Medicamentos Recetados: Medicamento genérico obligatorio salvo que se dispense tal como se prescribe (DAW) Servicios fuera de Puerto Rico mediante la Red Multiplan Médicos y Hospitales Sin embargo, requieren de autorización previa. *Está en cumplimiento del Affordable Care Act TARIFAS DE SEGURO MÉDICO/DE MEDICAMENTOS RECETADOS TARIFAS MÉDICAS QUINCENALES MCS Empleado $23.35 Empleado + 1 $44.69 Empleado + 2 o más $ Fechas de Inscripcion:Desde el 24 de agosto hasta el 12 de septiembre de 2015

5 BUSCAR UN MÉDICO Para buscar a un médico de la red, visite Seguro Dental Trinity Services Group ofrece una opción de plan dental voluntaria mediante el uso de Delta Dental de la red de Puerto Rico. El costo de este plan se deduce de su sueldo antes de los impuestos. Se recomienda a los miembros del equipo a utilizar proveedores dentro de la red. Sepa que usted puede incurrir costos adicionales si utiliza a proveedores fuera de la red. Delta Dental otorga unas tarjetas de identificación del plan dental para las nuevas inscripciones. El siguiente cuadro es una breve descripción de los planes. GENERALIDADES DE LOS BENEFICIOS DENTALES BENEFICIOS DELTA DENTAL PPO No aplica Deducible Anual Individual/Familiar $1,500 por persona por año calendario Máximo de Beneficio Anual Tipo A: Diagnóstico y Atención Preventiva 0% Incluye: exámenes bucales, limpiezas, tratamientos con fluoruro, inspección dental y rayos x de oclusión de molares, separadores dentales, selladores Tipo B: Atención Regular de Restauración 20% Incluye: empastes, extracciones, cirugía dental 50% Incluye: endodoncia, periodoncia Tipo C1: Atención Especial de Restauración 50% Incluye: coronas, prótesis dental completa o parcial Tipo C2: Prótesis (removible y fija) Sin cobertura Tipo D: Ortodoncia BUSCAR A UN PROVEEDOR DELTA DENTAL Para buscar a un proveedor de Delta Dental, visite si ya está inscrito. Si es un usuario nuevo, primero deberá inscribirse. Si aún no está inscrito, visite seleccione Find A Dentist (buscar a un dentista) e ingrese su ciudad y estado. TARIFAS DENTALES QUINCENALES Plan Básico Empleado $5.95 Empleado + 1 $11.91 Empleado + 2 o más $14.49 Beneficio Oftalmologico Trinity Services Group ofrece un beneficio oftalmológico que se incluye en su plan médico mediante MCS. Si se inscribe en el plan médico, usted y sus dependientes estarán cubiertos. El beneficio oftalmológico cubre hasta $250 en servicios oftalmológicos cada 12 meses. BUSCAR A UN PROVEEDOR Para buscar a un proveedor, visite seleccione Directories (directorios) y luego providers (Proveedores). Fechas de Inscripcion: Desde el 24 de agosto hasta el 12 de septiembre de

6 Seguro Basico de Vida y AD&D Trinity Services Group brinda un seguro Básico de Vida y por Muerte Accidental y Desmembramiento (AD&D) a todos los miembros del equipo que son elegibles mediante Cigna. Su cobertura Básica de Vida y AD&D es equivalente a $5,000 y Trinity Services Group paga dicha cobertura al 100%. Seguro de Vida y por Muerte Accidental y Desmembramiento Voluntario Sin preguntas sobre salud! El Seguro Suplementario de Vida Voluntario le ofrece la oportunidad de aumentar sus beneficios de seguro de vida sobre la políza básica que Trinity Services Group brinda. Puede adquirir el seguro suplementario de vida para usted, su cónyuge e hijo(s). La cobertura para el empleado y su cónyuge está disponible en incrementos de $5,000 (un máximo de $50,000). La cantidad garantizada otorgado a usted y su cónyuge es $50,000. Las opciones para el hijo dependiente son $5,000 o $10,000. La cantidad garantizada otorgado a su(s) hijo(s) es $10,000. El beneficio por Muerte Accidental y Desmembramiento es equivalente a la cantidad elegida para el seguro de vida voluntario. Consulte el siguiente cuadro para calcular su tarifa mensual. Cigna también brinda el seguro Suplmentario de Vida y AD&D. Menores de 30 años de edad TARIFAS MENSUALES DE SEGURO DE VIDA Y AD&D POR CADA $1,000 DE COBERTURA TARIFAS PARA EL EMPLEADO Y SU CÓNYUGE Tarifa para el hijo dependiente $0.08 $0.09 $0.12 $0.18 $0.25 $0.42 $0.53 $0.91 $1.62 $1.79 $0.70 mensuales para $5,000 $1.40 mensuales para $10,000 Seguro de Incapacidad a Largo Plazo La cobertura de Incapacidad a Largo Plazo Voluntario protege sus ingresos básicos anuales en caso de que no sea capaz de trabajar por un largo periodo de tiempo debido a una enfermedad o lesión. Después de haber estado incapacitado por 180 días, el plan le pagará una suma de dinero hasta que usted esté en condiciones de trabajar o llegue a la Edad Normal de Jubilación del Seguro Social (lo que suceda primero). El beneficio de Incapacidad a Largo Plazo es equivalente a 50% de sus ingresos mensuales hasta un beneficio máximo mensual de $1,000. Esta es una opción (voluntaria) pagada por el miembro del equipo que se deducirá de su sueldo si se opta por ella. Este beneficio es brindado mediante Cigna. Ejemplo: Usted tiene 40 años y gana $1,000 al mes. Divida $1,000 entre $100 que es equivalente a 10 unidades. Multiplique la tarifa mensual correspondiente a su grupo de edad por 10 unidades ($1.02 por 10 unidades). Su prima mensual es: $ Multiplique $10.20 por 12 y luego divídalo por 26 para calcular su tarifa total quincenal (($10.20 x 12) /26=$4.71). Menores de 25 años de edad TARIFAS MENSUALES POR $100 UNIDADES $0.31 $0.43 $0.64 $0.84 $1.02 $1.38 $1.84 $2.50 $3.60 $4.63 $ Fechas de Inscripcion:Desde el 24 de agosto hasta el 12 de septiembre de 2015

7 Programa de Asistencia al Empleado PROGRAMA DE ASISTENCIA DE VIDA BRINDADO POR CIGNA Justo cuando crees que tienes todo resuelto, llega un desafío. Pero sin importar si estos desafíos son grandes o pequeños, su Programa de Apoyo de Asistencia de Vida y de Trabajo/Vida está disponible para ayudarlo a usted y su familia a encontrar una solución y recuperar su paz mental. Llámenos a cualquier hora, cualquier día. Estamos a tan solo una llamada telefónica de distancia para cualquier momento que nos necesite, sin costo alguno. Un abogado está listo para ayudarlo a evaluar sus necesidades y elaborar una solución que le ayude a resolver sus preocupaciones. Él o ella también puede dirigirlo a una diversidad de recursos en su comunidad y herramientas en línea. Llame al para obtener una asistencia profesional y confidencial. Visitas a especialistas. Para una asistencia en persona, cuenta con 3 sesiones disponibles para usted y los miembros de su familia. Recompénsese. Acceda a su programa de necesidades de Healthy Rewards para obtener descuentos en un rango de servicios de salud y bienestar, así como productos de los proveedores que participan. Logre un equilibrio trabajo/vida. Obtener una ayuda adicional para lidiar con las exigencias de la vida. Llame al servicio en su comunidad para pedir un consejo o derivación sobre temas como consulta legal, crianza, atención a personas de la tercera edad, atención a niños, atención veterinaria y atención infantil temporal. Inicie sesión en Haga clic en el enlace Healthy Rewards (Recompensas Saludables) para acceder a la información de descuento. Nombre del usuario: rewards (recompensas); Contraseña: savings (ahorros) Numeros de Telefonos y Sitios Web Importantes BENEFICIO # DE GRUPO CONTACTO Seguro Médico MCS Life Seguro Dental Delta Dental de PR NÚMERO DE TELÉFONO SITIO WEB/CORREO ELECTRÓNICO (área metropolitana) MCS Life Seguro Básico de Vida y AD&D FLX964778/OK Cigna Seguro de Vida a Término Fijo Voluntario FLX964778/OK Cigna FLK Cigna Programa de Asistencia al Miembro del Equipo (EAP) N/A Cigna Acontecimientos Calificativos de Vida/FMLA N/A ADP trinitysupport@adp.com Seguro Oftalmológico Seguro de Incapacidad a Largo Plazo Voluntario (área metropolitana) La información de esta guía no debe, de ninguna manera, interpretarse como una promesa o garantía de empleo o cobertura de beneficios. El precio, la suscripción, las especificaciones del plan y todas las demás características del producto son exclusivos de la Compañía de seguros y no de Enrollment Advisors, Inc. Si existe alguna discrepancia entre la información de esta guía y el documento o las pólizas del plan actual, siempre regirán los documentos o las pólizas. Los detalles completos sobre los beneficios pueden obtenerse revisando las descripciones del plan, los contratos, los certificados, las pólizas y los documentos del plan actuales disponibles en el Departamento de Beneficios. Fechas de Inscripcion: Desde el 24 de agosto hasta el 12 de septiembre de

8 IMPORTANTE InformaciÓn Sobre Beneficios de los Miembros del Equipo 477 COMMERCE BLVD. OLDSMAR, FL 34677