Puntos destacados de la cobertura de Seguro de Vida Extra JMK Holdings Management Co., LLC

Transcripción

1 Seguro Vida Extra y Seguro por Muerte Accintal y Desmembramiento (AD&D) Standard Insurance Company creó este documento para proporcionarle información sobre la optativa que pue usted seleccionar por medio. No está escrito en lenguaje técnico, ya que no preten ofrecer una scripción tallada la. Si tiene otras dudas, por favor consulte el folleto Seguro Vida Extra para los empleados que viene en su paquete, o comuníquese con su representante recursos humanos. Fecha vigencia l plan l empleador ofrecerá Seguro Vida Básico The Standard. Si tiene usted recho a la Seguro Vida Básico, pue también solicitar Seguro Vida Extra para complementar la cantidad Seguro Vida Básico. Para que entre en vigencia el plan propuesto, ben solicitar la Seguro Vida Extra un número mínimo empleados que tengan recho participación y que sean aprobados. Este nivel participación ha sido acordado entre y The Standard. Derecho participación Para tener recho a participar en este plan: Usted be tener Seguro Vida Básico Usted be ser un empleado en trabajo activo, lo cual no incluye a empleados temporales o temporada, a miembros las fuerzas armadas enrolados tiempo completo, a empleados arrendados ni a contratistas Usted be estar trabajando regularmente por lo menos 30 horas cada semana Para incluir en el Seguro Vida a sus Dependientes: ni su cónyuge ni sus hijos puen estar enrolados tiempo completo en las fuerzas armadas l empleado Pue escoger su Seguro Vida Extra en unidas $10,000 hasta un máximo $500,000, pero sin excer 5 veces sus ingresos anuales. Si sea una Seguro Vida Extra por una cantidad que rebase $200,000, el excente se someterá a la aprobación suscrita evincia asegurabilidad. Todas las solicitus tardías y las solicitus aumento también se someterán a la aprobación suscrita evincia asegurabilidad. Sin embargo, durante el periodo anual inscripción abierta, si usted está inscrito actualmente en el Seguro Vida Extra por una cantidad menor $200,000, pue optar por aumentar su por una unidad ($10,000), sin tener que presentar evincia asegurabilidad. También está incluido en este plan el Seguro por Muerte Accintal y Desmembramiento Extra Standard Insurance Company. El Seguro Vida Dependientes Standard Insurance Company también está disponible en este plan. No obstante, be escoger el Seguro Vida Extra para usted mismo para por escoger el Seguro Vida Dependientes. SI SPU 1 11 (8/14)

2 para el cónyuge Esta está disponible en unidas $5,000 hasta un máximo $150,000, pero sin excer el 100 por ciento la l Seguro Vida Extra que tiene usted. Si escoge para su cónyuge una cantidad mayor $30,000, el exceso se someterá a la aprobación suscrita evincia asegurabilidad. Todas las solicitus tardías y las solicitus aumento también se someterán a la aprobación suscrita evincia asegurabilidad. Sin embargo, durante el periodo anual inscripción abierta, si su cónyuge está inscrito actualmente en el Seguro Vida Dependientes por una cantidad menor $30,000, pue optar por aumentar su por una unidad ($5,000), sin tener que presentar evincia asegurabilidad. También está incluido en este plan el Seguro por Muerte Accintal y Desmembramiento Standard Insurance Company. para sus hijos Pue escoger $10,000 para Seguro Vida Dependientes para sus hijos que tengan recho participación. Esta cantidad no be excer 100 por ciento la Seguro Vida Extra. Todas las solicitus tardías se someterán a la aprobación suscrita evincia asegurabilidad. Hijo hace referencia a su hijo(a), s que nace hasta que cumple 20 años (hasta que cumple 24 años en caso que esté registrado(a) como estudiante tiempo completo en una institución educativa certificada). Precios para empleados Si escoge un Seguro Vida Extra con AD&D, pue encontrar el precio mensual su prima para este plan en el cuadro que se muestra en seguida. Las primas para esta serán scontadas directamente su sueldo. Edad l empleado (al 1 septiembre pasada) <30 30 a a a a a a a a a o mayor Precio* (por cada $1000 total) $0.095 $0.095 $0.115 $0.165 $0.235 $0.435 $0.665 $0.775 $1.335 $3.175 $ Para calcular su prima: 1. escogida: Escriba esta cantidad en la línea para la cantidad solicitada Seguro Vida Extra con A&D su Formulario inscripción y cambio. Línea 1: 2. Línea 1 dividida entre $1,000 = línea 2. Línea 2: 3. En el cuadro precios, escoja el precio que le correspon y escríbalo en la línea 3. Línea 3: 4. Línea 2 multiplicada por línea 3 = su costo mensual. Vea las páginas 6-8 para más información sobre cómo se calcula la prima. Línea 4: * Precio mensual Seguro por AD&D $0.035 por cada $1,000 beneficio Seguro por AD&D ha sido incluido en cada uno los precios que aparecen arriba. SI SPU 2 11 (8/14)

3 Precios para su cónyuge Si escoge un Seguro Vida Dependientes con AD&D para su cónyuge, pue ver el precio mensual su prima para esta en el cuadro que se muestra en seguida. Las primas para esta serán scontadas directamente su sueldo. Edad l empleado (al 1 septiembre pasado) Precio* (por cada $1000 total) Para calcular la prima para su cónyuge: <30 30 a a a a a a a a a o mayor $0.095 $0.095 $0.115 $0.165 $0.235 $0.435 $0.665 $0.775 $1.335 $3.175 $ escogida: Escriba esta cantidad en el Formulario inscripción y cambio, en la línea la cantidad solicitada Seguro Vida Cónyuge con AD&D. Línea 1: 2. Línea 1 dividida entre $1,000 = línea 2. Línea 2: 3. En el cuadro precios, escoja el precio que le correspon y escríbalo en la línea 3. Línea 3: 4. Línea 2 multiplicada por línea 3 = su costo mensual. Vea las páginas 9-11 para obtener más información sobre cómo se calcula la prima para su cónyuge. Línea 4: * Precio mensual Seguro por AD&D $0.035 por cada $1,000 beneficio Seguro por AD&D ha sido incluido en cada uno los precios que aparecen arriba. Precios para hijos Si escoge un Seguro Vida Dependientes para sus hijos con recho al seguro, el precio mensual su prima por esta es $2.00, sin importar el número hijos cubiertos con recho a la. Las primas para esta serán scontadas directamente su sueldo. Vea la parte final la página 11 para obtener más información sobre cómo se calcula la prima para sus hijos. Fecha vigencia la para el empleado Por favor comuníquese con su representante recursos humanos para pedir más información sobre los siguientes requisitos con que se be cumplir para que su seguro entre en vigencia. Requisitos: Requisitos la. Un periodo espera participación (consulte a su representante recursos humanos). Un requisito evincia asegurabilidad, si fuera el caso. Un requisito estar presente en el trabajo (en trabajo activo). Esto quiere cir que si usted no está en trabajo activo el día anterior a la fecha vigencia programada l seguro, incluso l Seguro Vida Dependientes, su seguro no entrará en vigencia sino hasta el día posterior a que cumpla un día completo estar en trabajo activo como empleado con recho participación. Reducciones por edad Según este plan, la se reduce en 35 por ciento a la edad 65 años, en 60 por ciento a la edad 70 años y en 75 por ciento a la edad 75 años. Si usted o su cónyuge tienen 65 años edad o más, pregúntele a su representante recursos humanos cuál es la cantidad que disponen. Exclusión por suicidio Este plan contiene una exclusión muerte como resultado suicidio o otra lesión intencionalmente autoinfligida. La cantidad pagara excluye las cantidas que no hayan estado continuamente en vigencia por lo menos dos años antes la fecha fallecimiento. Esta disposición pue variar un estado a otro. SI SPU 3 11 (8/14)

4 Cláusula exención prima The Standard podría continuar ofreciéndole el Seguro Vida sin que usted pague las primas si usted: Se incapacita totalmente mientras está cubierto por la póliza colectiva Es menor 60 años edad Cumple el periodo espera 180 días Nos presenta pruebas satisfactorias pérdida Exención prima no es pertinente al Seguro por AD&D. Portabilidad Si su seguro se cancela porque su empleo termina, usted podría tener recho a comprar seguro colectivo portátil. Por favor comuníquese con su representante recursos humanos para mayor información. Esta disposición pue variar un estado a otro. Cuándo se cancela la para su cónyuge e hijo Su folleto contiene información acerca cuándo se cancela su seguro. Cualquier para su cónyuge e hijo se cancelará automáticamente en la primera las fechas siguientes: Cinco meses spués la fecha en que usted fallezca La fecha en que se cancele su Seguro Vida La fecha en que se cancele el Seguro Vida Dependientes según la póliza colectiva La fecha en que cancele la la póliza colectiva l Seguro Vida Dependientes La fecha en que termine el último periodo para el cual se pagó una prima por el Seguro Vida Dependientes Cuando el pendiente je tener recho participación como pendiente Para su cónyuge, la fecha divorcio o separación legal Para un hijo que está incapacitado, 90 días spués que le enviemos por correo una solicitud evincia incapacidad, si no la recibimos. Seguro por Muerte Accintal y Desmembramiento (Accintal Death & Dismemberment o AD&D) Con el Seguro por AD&D Extra Standard Insurance Company, usted o sus beneficiarios podrían tener recho recibir una cantidad extra en caso fallecimiento o smembramiento como resultado un accinte. Seguro por AD&D La cantidad este Beneficio Seguro por AD&D para la pérdida vida es igual a la cantidad pagara para seguro Vida Extra en la fecha l accinte. La cantidad este Beneficio Seguro por AD&D por otras pérdidas cubiertas es un porcentaje la cantidad pagara para Seguro por AD&D Extra en la fecha l accinte, como esta mostrado en el cuadro siguiente: Pérdida: Porcentaje pagaro: Una mano o un pie 50% Ceguera un ojo 50% Dos o más las pérdidas mencionadas arriba 100% SI SPU 4 11 (8/14)

5 Características extra A continuación hay scripciones breves los puntos stacados este plan. Estas características ofrecen beneficios extra cuando sea pagaro un Beneficio Seguro por AD&D. Beneficio Cinturón Seguridad Esta cláusula ofrece un beneficio extra en caso un accinte automovilístico cubierto. Beneficio Bolsa Aire Esta cláusula ofrece un beneficio extra en caso un accinte automovilístico cubierto para el cual un Beneficio l Cinturón Seguridad es pagaro. Paquete Beneficios para la Familia Por medio esta cláusula, los miembros su familia con recho participación podrían tener recho a recibir ayuda financiera extra para cuidado infantes, universidad o preparación profesional. Incluye el Beneficio Cuidado Infantes, Beneficios Enseñanza Superior y Beneficio Cambio Carrera. Limitaciones Las pérdidas ben ser causadas única por un accinte y haber sucedido inpendientemente cualquier otra causa ntro 365 días spués l accinte. Debe presentar evincia pérdida vida por medio una copia certificada l certificado función. Todas otras pérdidas ben estar certificadas por un médico especializado en el campo apropiado, finido por nosotros. Exclusiones Pue variar en los distintos estados, los subsidios Seguro por AD&D no son pagaros por muerte o smembramiento causados o favorecidos por: Guerra o cualquier acción guerra, clarada o sin clarar, ya sea civil o internacional, y cualquier conflicto armado consirable magnitud entre fuerzas organizadas naturaleza militar Suicidio u otra lesión intencionalmente autoinfligida Comisión o intento cometer un asalto o un crimen, o participación activa en un disturbio o motín violento. Uso o consumo voluntario cualquier veneno, compuesto químico, alcohol o droga, salvo que se haya usado o consumido según indicaciones un médico Enfermedad o embarazo en curso en la fecha l accinte Ataque cardiaco o rrame cerebral Tratamiento médico o quirúrgico por alguna las causas recién mencionadas Cuando se cancela la El Seguro por AD&D para usted y su cónyuge se cancela automáticamente en la fecha más cercana a: La fecha en que se cancele su Seguro Vida La fecha en que comience su Exención prima La fecha en que se cancele el Seguro por AD&D bajo la póliza colectiva La fecha en que termine el último periodo para el cual se pagó una prima por el Seguro por AD&D La fecha en que se cancele la l Seguro por AD&D según la póliza colectiva JMK Holdings Management Co., LLC Para su cónyuge, la fecha en que se cancela su Seguro Vida Dependientes La fecha en que cese su empleo Certificado seguro colectivo Si usted queda asegurado, recibirá un certificado seguro colectivo que tendrá una scripción tallada la l seguro. La información recién presentada está supeditada a la póliza colectiva y no la modifica en forma alguna. Las cláusulas que rigen aparecen en la póliza colectiva emitida por Standard Insurance Company. SI SPU 5 11 (8/14)

6 Primas semanales Seguro Vida Extra con Seguro por AD&D para el empleado Edad l empleado al 1 l septiembre pasado $10, $20, $30, $40, $50, $60, $70, $80, $90, $100, $110, $120, $130, $140, $150, $160, $170, $180, $190, $200, $210, $220, $230, $240, $250, $260, $270, $280, $290, $300, $310, $320, $330, $340, $350, $360, $370, $380, $390, $400, $410, $420, $430, $440, $450, $460, $470, $480, $490, $500, Las cantidas para edas 65 años o más se van reduciendo bido a la reducción por edad (vea la sección Reducciones SI SPU 6 11 (8/14)

7 Primas bisemanales Seguro Vida Extra con Seguro por AD&D para el empleado Edad l empleado al 1 l septiembre pasado $10, $20, $30, $40, $50, $60, $70, $80, $90, $100, $110, $120, $130, $140, $150, $160, $170, $180, $190, $200, $210, $220, $230, $240, $250, $260, $270, $280, $290, $300, $310, $320, $330, $340, $350, $360, $370, $380, $390, $400, $410, $420, $430, $440, $450, $460, $470, $480, $490, $500, Las cantidas para edas 65 años o más se van reduciendo bido a la reducción por edad (vea la sección Reducciones SI SPU 7 11 (8/14)

8 Primas quincenales l Seguro Vida Extra con AD&D para el empleado Edad l empleado al 1 l septiembre pasado $10, $20, $30, $40, $50, $60, $70, $80, $90, $100, $110, $120, $130, $140, $150, $160, $170, $180, $190, $200, $210, $220, $230, $240, $250, $260, $270, $280, $290, $300, $310, $320, $330, $340, $350, $360, $370, $380, $390, $400, $410, $420, $430, $440, $450, $460, $470, $480, $490, $500, Las cantidas para edas 65 años o más se van reduciendo bido a la reducción por edad (vea la sección Reducciones SI SPU 8 11 (8/14)

9 Primas semanales Seguro Vida Dependientes y Cónyuge con Seguro por AD&D Edad l empleado al 1 l septiembre pasado $5, $10, $15, $20, $25, $30, $35, $40, $45, $50, $55, $60, $65, $70, $75, $80, $85, $90, $95, $100, $105, $110, $115, $120, $125, $130, $135, $140, $145, $150, Las cantidas para edas 65 años o más se van reduciendo bido a la reducción por edad (vea la sección Reducciones SI SPU 9 11 (8/14)

10 Primas bisemanales Seguro Vida Dependientes y Cónyuge con Seguro por AD&D Edad l empleado al 1 l septiembre pasado $5, $10, $15, $20, $25, $30, $35, $40, $45, $50, $55, $60, $65, $70, $75, $80, $85, $90, $95, $100, $105, $110, $115, $120, $125, $130, $135, $140, $145, $150, Las cantidas para edas 65 años o más se van reduciendo bido a la reducción por edad (vea la sección Reducciones SI SPU (8/14)

11 Primas quincenales Seguro Vida Dependientes con AD&D para el cónyuge Edad l empleado al 1 l septiembre pasado $5, $10, $15, $20, $25, $30, $35, $40, $45, $50, $55, $60, $65, $70, $75, $80, $85, $90, $95, $100, $105, $110, $115, $120, $125, $130, $135, $140, $145, $150, Las cantidas para edas 65 años o más se van reduciendo bido a la reducción por edad (vea la sección Reducciones Prima bisemanal Seguro Vida Dependientes para hijos Prima $10, Prima bisemanal Seguro Vida Dependientes para hijos Prima $10, Prima bimensuales Seguro Vida Dependientes para hijos Prima $10, SI SPU (8/14)