Más de 150 empresas inscritas ya para realizar Planes de Igualdad entre mujeres y hombres.

Transcripción

1 Más de 150 empresas inscritas ya para realizar Planes de Igualdad entre mujeres y hombres. Por Francisco Serrano Pérez. Director de Creación y Desarrollo Empresarial del área de Executive Education de ESIC. ESIC como Asistencia Técnica del Programa Generando Cambios, 2º edición, de la Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid, a través de la Dirección General de la Mujer y cofinanciado al 50% por el Fondo Social Europeo, lleva ya más de siete meses de ejecución uno de los proyectos más ambiciosos planteados en este momento en todo el territorio español sobre tema de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito empresarial. La duración del Programa se alargará hasta mediados del año 2010, período de tiempo en el que se acabarán realizando Planes de Igualdad para 400 empresas pymes de la comunidad madrileña. Durante estos ya citados siete meses se han elaborado todos los materiales y procesos para el óptimo desarrollo del Programa, lo que comprende tanto el diseño, la elaboración e implementación de las herramientas y de toda la estructura on line de soporte, como la localización de una cuantía importante de empresas participantes así como la puesta en marcha del Proyecto Piloto. Por su parte, la campaña de captación ha facilitado en la actualidad la inscripción de más de 150 pymes, las cuales van a recorrer un Itinerario para la elaboración de sus propios Planes de Igualdad con la ayuda de ESIC. Podemos constatar así mismo que todo el proceso descrito permitirá la consecución de los objetivos del Programa Generando Cambios en su segunda edición y que son los siguientes: Favorecer y difundir los valores y prácticas de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las empresas madrileñas. Propiciar que las PYMES de la región valoren la igualdad, como un activo que genera rentabilidad, que estimula la productividad y el clima laboral, potenciando una nueva visión de la gestión de los RR.HH., mejorando la reputación social de la empresa ante clientes y sociedad. Fomentar que las empresas madrileñas aprovechen una gestión de la calidad en la empresa, al rentabilizar y retener el potencial y el talento del personal sin limitaciones culturales, que se hagan cargo de la variedad de posiciones sociales, obteniendo con ello una mayor lealtad en el interior de la empresa así como su reconocimiento en el exterior. Esta iniciativa, que no suponen coste alguno para las empresas, está brindando a las PYMES de la Comunidad de Madrid un conjunto de herramientas innovadoras, y prácticas para la incorporación de la igualdad de oportunidades en sus organizaciones a través de un entorno virtual, personal experto, tutorización individual, formación y acompañamiento (presencial y on line ), asesoramiento técnico y, por último, también legal. Con todo ello se consigue lograr un marco de reflexión e intercambio de experiencias sobre la incorporación de la igualdad en las empresas madrileñas.

2 Del conjunto de empresas que ya están participando en Generando Cambios, cabría destacar la diversidad tanto en actividades como en tamaño. Se podría señalar algunas características que reflejan el panorama de la PYMES madrileñas que están haciendo esfuerzos por su modernización y trabajando por el CAMBIO, a pesar de lo duro que para éstas está suponiendo este período de crisis.

3 En referencia a las actividades de las empresas que ya participan a través del Proyecto Piloto es significativa la presencia de los servicios de ingenierías e informáticos, sabiendo que el esfuerzo en estos sectores de actividad es imprescindible porque están especialmente masculinizados. Con respecto al tamaño de la empresa hay mucha diversidad desde 15 personas trabajadoras como es el caso de AENER ENERGÍA, S.L.U. hasta las más de 160 como ocurre en el caso de la empresa ALATEC, S.L. Queremos aprovechar la ocasión para agradecer a todas las empresas su interés, participación y compromiso, invitando a las que todavía están indecisas a que se inscriban. El Programa no supone coste alguno para las mismas y los resultados son de una enorme importancia tanto para las empresas mismas como para el conjunto de la Comunidad de Madrid y el resto del estado español Empresas participantes en Programa generando Cambios (2ª Edición). ACTURUS TEXTIL AENER ENERGIA AFISA ALATEC ALBARRI ALTANA AMBISAT APLICACIONES Y TRATAMIENTOS DE SISTEMAS S.A. ARES CAPITAL S.A. ARTES GRAFICAS COYVE ASISTENCIA TECNICA TEMPORAL ETT AZZETTI NETWORKS BAI, ESCUELA DE EMPRESA Y COMUNICACION, S.A.. BIOMED S.A. BIOMUNDO BIONOSTRA BOWE SISTEC S.A. BUCOEYE BUSINESS LINE S.A. CAMPILLO NEVADO CASADO ENVAPLAST CELER SOLUCIONES CENSENAL MADRID S.L. CENTRO INTERNACIONAL DE IDIOMAS S.A. CF COMUNICACIÓN CIGNA LIFE INSURANCE COMPANY OF EUROPE. S.A N.V. CONOTAINER S.L. CONTAMAR ASESORES DE EMPRESA COPIAS PRADO S.L. COPREDIJE CRISTINA HERNANDEZ MARTINEZ CROPLAS S.L. DATA CARTRIDGE ESPAÑA DATISA APLICACIONES INFORMATICAS DESARROLLO Y GESTIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN, S.A. DIONISIO MONTOYA DEL AMO DIVERSICARD S.L. EAGLEBURGMANN IBERICA S.L. EGRAF EMDEPLAS S.A. EMPOLIME SA ENCUADERNACIÓN TAURUS ENRIQUE BARDAJI Y ASOCIADOS S.L. ENTECO PHARMA, S.A. ESTEYCO S.A. GESEIN S.L. GESTIONA S.L. GLOKAL CONSULTING S.L. GRAFI STAFF Grupo EXTER, S.A.. HOSPITAL VIRGEN DE LA PALOMA INCOYDE S.L. INGENASA INGENIA SLU INNOTEC SYSTEM S.L. INNOVACIÓN Y DESARROLLO LOCAL LA VEGA LIMPIEZAS LEGNA GRAFICA S.L. MAINED SA. MANUEL RIESGO S.A. MEVADA LIMPIEZAS GENERALES, S.L. OFICINA DE COOPERACION UNIVERSITARIA SA ORANGE MEDIA ADVERTISING S.L. OSTOS&SOLA PAVIMAR GRAFICAS S.L. PERSONAL DE OBRA INMEDIATA S.L. PRESSTO ENTERPRISE S.L.U. PROES CONSULTORES S.A. PROGERIN S.L. PSICOSOFT RETICULAE REVESTIMIENTO DECORATIVOS DEL RIO SEGURO CAMPORVI S.A. SELTA ESPAÑA S.A.. SERCAL SL SERVICEPROFIT CONSULTING S.L. SERVIGESPLAN S.L. SGI CINSULTORES S.L. SINTESIS DISEÑO S.A. SISTEMAN, S.A. SISTEMAS AVANZADOS DE SEGURIDAD SISTEMAS DE DOCUMENTACION MULTIMEDIA (SDM). SUANFARMA, S.A. SUYEQUI TANDEM ESCUELA INTERNACIONAL TATUM TEKIA TEMA GRUPO CONSLUTORES TORROJA INGENIERIA TURBOMASTER S.L. VIAJES OLYMPIA MADRID, S.A. WORLDWIDE FLIGHT SERVICES Pueden participar en el Programa Generando Cambios 2ª Edición. Las PYMES de la comunidad de Madrid siempre que: Tengan entre 10 y 249 trabajadores/as. No tengan un volumen de negocio superior a 50 millones de euros o que la cifra de balance general no supere los 43 millones de euros. No hayan estado participadas en más de un 25% por otra empresa, y no hayan tenido participación en otra empresa en más de un 25%.

4 Si quieres participar ponte en contacto con ESIC, a través de la Web del programa, Tel.: y info@madridpymesenigualdad.es

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