PARA LA ERRADICACIÓN GRADUAL Y PROGRESIVA DEL TRABAJO INFANTIL HONDURAS
|
|
- María Teresa Campos Iglesias
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 PARA LA ERRADICACIÓN GRADUAL Y PROGRESIVA DEL TRABAJO INFANTIL HONDURAS Nombre Del Programa: Para La Erradicación Gradual Y Progresiva Del Trabajo Infantil Institución O Agencia Gubernamental Que Secretaria de Trabajo y Seguridad Social Presenta La Experiencia : Persona de Contacto y Cargo: Lourdes Lizeth Almendarez Directora General de Previsión Social por Ley Dirección: Boulevard. Cardenal Oscar Andrés Rodríguez, Teléfono: Correo Electrónico: lula_liz_24@yahoo.com Fax: DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA Necesidades atendidas Autorizaciones de trabajo a los niños, niñas trabajadores de 14 a 18 años de edad Problemas laborales de los niños, niñas trabajadores. Capacitación y Sensibilización a patronos, niños, niñas adolescentes y sus familias. Inserción al sistema educativo formal e informal o vocacional. Cobertura geográfica de toda la republica a nivel nacional a través de las regionales. Breve descripción El Programa para la Erradicación Gradual y Progresiva del Trabajo Infantil está amparado en las Convenciones Internacionales y Leyes Nacionales. Cada una de las Normas garantizan los derechos de los niños, niñas y adolescentes trabajadores, establece las sanciones para quienes violenten sus derechos, así como los beneficios de la educación, de la seguridad social, salud y recreación a que tienen derecho. En 1998 el Programa nace con un Coordinador dos Inspectores, un Inspector de Higiene y Seguridad, dos Promotores y un Consultor financiado por UNICEF quienes organizan la oficina y distribuyen las funciones y responsabilidades. Actualmente se cuenta con una coordinadora, dos inspectoras y un Inspector de trabajo, una Trabajadora Social, una Educadora, una Promotora los que conforman un equipo de trabajo dando cumplimiento a los preceptos normativos en materia laboral. Propósito del Programa Impulsar la incorporación de niños, niñas y adolescentes trabajadores al sistema educativo nacional como soporte esencial para mejorar sus niveles de vida y contribuir a la Erradicación Gradual y Progresiva del Trabajo Infantil. Estrategias del Programa Estudio y análisis de los problemas laborales, sociales y económicos que presenta la niñez y adolescencia trabajadora.
2 Divulgar la normativa en materia de Trabajo Infantil para evitar la explotación y garantizar los derechos de la niñez. Promover y organizar Sub Comisiones Técnicas Regionales de apoyo a la Erradicación Gradual y Progresiva del Trabajo Infantil en diferentes Ciudades del País, como ser San Pedro Sula, Santa Rosa de Copan, Choluteca, Ceiba, Danlí, Juticalpa, Comayagua y Tegucigalpa, mismas que orientan su quehacer a la sensibilización, concientización y concertación de esfuerzos para luchar contra el trabajo infantil. Sensibilizar a la sociedad sobre las consecuencias de la incorporación temprana de la niñez al trabajo, así como la búsqueda de alternativas de solución. Componentes del programa Inspectoría Inspecciones de los puestos de trabajo para conocer las condiciones laborales de la niñez y establecer las medidas del caso de acuerdo a la legislación vigente. Evaluar los puestos de trabajo previo a la extensión de la Autorización de Trabajo. Vigilancia de los contratos de aprendizaje para que sean aplicados conforme lo que establece el Código de la Niñez y de la Adolescencia. Capacitación Capacitar al personal de inspectoría de las oficinas regionales de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, con la finalidad de impulsar inspecciones de trabajo en materia de trabajo infantil. Capacitar a los miembros del Consejo Técnico de la Comisión Nacional sobre naturaleza y alcance del trabajo infantil, normativa nacional e internacional. Impartir la Charla Educativa-Informativa a los Padres y Madres de los Niños y Niñas que solicitan la Autorización de Trabajo. Investigación Investigaciones socioeconómicas y laborales de la niñez trabajadora. Comunicación Promoción y divulgación de los derechos de la niñez trabajadora. Concientización a los familiares de la niñez trabajadora sobre la importancia de reducir la incorporación temprana de niños, niñas y adolescentes al mercado laboral y su incidencia en la educación. Regulación del Trabajo Infantil La Secretaria de Trabajo y Seguridad Social a través de la Dirección General de Previsión Social, cuenta con el Programa de Erradicación Gradual y Progresiva del Trabajo Infantil para operacionalizar los mandatos legislativos del Código de la Niñez y la Adolescencia en su Capitulo V y su Reglamento así como dar cumplimiento a los convenios ratificados por el Gobierno en lo relacionado a la niñez trabajadora.
3 Se realizan acciones de supervisión para el cumplimiento y respeto a los horarios de trabajo, salarios y prestaciones sociales establecidos en el Código de la Niñez y de la Adolescencia. En este sentido se vela por el cumplimiento a las jornadas de trabajo, salario y edad del niño según número de trabajadores. Artículo 115 (Código de la Niñez y la Adolescencia) el salario del niño deberá ser adecuado a su edad, condiciones físicas y desarrollo intelectual y moral. El salario del niño trabajador será proporcional a las horas trabajadas. Se controla que la niñez trabajadora no realice labores que le impliquen permanecer en posiciones estáticas, alturas de 3 metros, subterráneos, manipulación de sustancias tóxicas o maquinaria peligrosa.- Así como en casas de lenocinio y otros lugares que expendan bebidas alcohólicas. La Aprobación del Plan de Acción Nacional para la Erradicación Gradual y Progresiva del Trabajo Infantil, incluidas las peores formas diciembre del 2001 y la puesta en practica en el 2002, tiene una dimensión general de políticas públicas sobre el tema y también una acción por regiones y a nivel local para incidir sobre las peores formas del trabajo infantil. El Poder Judicial ha creado Juzgados de la Niñez a fin de conocer todo lo relacionado al tema de menores de edad. Asimismo el Ministerio Público ha creado la Fiscalía Especial de la Niñez. Objetivos El Programa tiene como objetivo principal: La reducción de las peores formas de Trabajo Infantil, evitar su explotación y propiciar el acceso de los niños, niñas y adolescentes trabajadores al sistema Educativo. Población a la que se dirige Niños, niñas adolescentes trabajadores, sus familias y patronos. Instituciones y actores involucrados en el diseño y la implementación Organismos Internacionales e Instituciones Nacionales ONG S Centrales Obreras y Organizaciones Sociales Comisión Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil integrada por: Secretarías de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad Social, Educación, Salud, Gobernación y Justicia, Industria y Comercio, Agricultura y Ganadería. Corte Suprema de Justicia Ministerio Público Instituto Hondureño de la Niñez y la Familia. Instituto Hondureño de Seguridad Social. Patronato Nacional de la Infancia. Programa de Asignación Familiar. Confederaciones de Trabajadores. Consejo Hondureño de la Empresa Privada. Asociación de Municipios de Honduras. Asociación Nacional de la Pequeña y Mediana Industria. Niños, Niñas y Adolescentes Trabajadores. Comité para la Defensa de los Derechos Humanos de Honduras. Coordinadora de Instituciones Privadas en Pro de Niños, Niñas y sus Derechos.
4 SOSTENIBILIDAD Financiamiento Rubro presupuestario Secretaria de Trabajo y Seguridad Social. Apoyo no monetario, incluidas donaciones en especie y servicios Apoyo no monetario INE, INFOP, OIT-IPEC, SAVE THE CHILDREN U.K., UNICEF, EDUCACIÓN. Otras circunstancias que son importantes para la sostenibilidad del programa. El Estado Hondureño, en septiembre 1998 creó mediante el Decreto Ejecutivo No. PCM , la Comisión Nacional para la Erradicación Gradual y Progresiva del Trabajo Infantil, en ella participan veintiuna organizaciones representantes, del Estado, de la Sociedad Civil, de los Empleadores y de las Centrales de Trabajadores. Conforme al cambio de Gobierno del 2002, se juramentó a los nuevos miembros de la Comisión Nacional para la Erradicación Gradual y Progresiva del Trabajo Infantil, dando cumplimiento al Decreto Ejecutivo No , que faculta a la Comisión para la implementación de Programas de Acción en Contra del Trabajo Infantil. ( Acta de Juramentación 3 de julio del 2002 Ver anexos) La responsabilidad de la Comisión Nacional se orienta al diseño y ejecución de un Plan de Acción Nacional para la Erradicación Gradual y Progresiva del Trabajo Infantil, instrumento que se logró a través de la consulta a diversos sectores involucrados. (Actas de Sesiones de Trabajo 2003,2004) Actualmente se cuenta con siete (7) Subcomisiones Regionales, y dos (2) Subcomisiones locales, las cuales están integradas por las fuerzas vivas y las demás organizaciones representadas en la Comisión Nacional. Las subcomisiones regionales se ubican en las ciudades de: Choluteca, Juticalpa, Danlí, Comayagua, Santa Rosa de Copan, San Pedro Sula y la Ceiba y las subcomisiones locales en San Lorenzo y Nacaome. Estas instancias contribuyen a la Implementación del Plan de Acción Nacional para la Erradicación Gradual y Progresiva del Trabajo Infantil mediante planes operativos anuales. Como parte del seguimiento a las acciones de la Comisión e interesado el Gobierno de Honduras se suscribe el Segundo Memorando de Entendimiento con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el 3 de julio del Dicho Memorando tiene como finalidad: Promover condiciones que le permitan al Gobierno prohibir y eliminar progresivamente el trabajo infantil, dando prioridad a las peores formas. Incrementar la toma de conciencia en la comunidad nacional e internacional sobre las consecuencias y posibles soluciones al problema del trabajo infantil. Integrar sistemáticamente y de manera efectiva la prevención y eliminación progresiva del trabajo infantil y protección del adolescente trabajador, en los programas y políticas nacionales de desarrollo social y económico.
5 Lo anterior conduce a una serie de cambios a nivel de los organismos estatales y empresas privadas que tienen relación con la niñez. Cambios que están conduciendo a procesos de readecuación de programas conforme al marco legal vigente. La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, es una de las instituciones que asume este compromiso como Secretario Ejecutivo de la Comisión Nacional, que apegado a la Normativa Nacional e Internacional da respuesta a la problemática del Trabajo Infantil. En este contexto crea el Programa de Trabajo Infantil A través de este programa dependiente de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, se han establecido sistemas de Coordinación Interinstitucional para la apertura de espacios que permitan la aplicación de la normativa vigente en materia de trabajo infantil. Para ello el Estado de Honduras creó la Comisión Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil integrada por: Secretarías de Estado en los Despachos de: Trabajo y Seguridad Social, Educación, Salud, Gobernación y Justicia, Industria y Comercio, Agricultura y Ganadería. Corte Suprema de Justicia Ministerio Público Instituto Hondureño de la Niñez y la Familia. Instituto Hondureño de Seguridad Social. Patronato Nacional de la Infancia Programa de Asignación Familiar Confederaciones de Trabajadores Consejo Hondureño de la Empresa Privada Asociación de Municipios de Honduras Asociación Nacional de la Pequeña y Mediana Industria Niños, Niñas y Adolescentes Trabajadores Comité para la Defensa de los Derechos Humanos de Honduras Coordinadora de Instituciones Privadas en Pro de Niños, Niñas y sus Derechos. Instituciones internacionales que contribuyen con apoyo al programa Erradicación Gradual y Progresiva del Trabajo Infantil IPEC/OIT Agencia Española de Cooperación Internacional UNICEF Save The Children Británica CARE Internacional EVALUACIÓN DE PROGRAMA Logros Se lograron avances en la armonización y coordinación entre donantes involucrados en el tema, y el alineamiento de la Asistencia Oficial al Desarrollo con los programas y prioridades del país. Se han continuado las actividades de la Comisión Nacional para la Erradicación Gradual y Progresiva del Trabajo Infantil. En este sentido se ha trabajado con distintas municipalidades con el propósito de promover y fortalecer las instancias responsables de hacer cumplir los derechos de la niñez procurando una mayor participación de la sociedad civil tomando en cuenta el desarrollo del Plan de Acción Nacional para la Erradicación Gradual y Progresiva del Trabajo Infantil.
6 Así mismo se ha dado apoyo al fortalecimiento de 9 Sub Comisiones Técnicas o Sub Consejos Técnicos Regionales, los cuales han sido fortalecidos en sus capacidades y competencias técnicas y metodológicas para llevar a cabo el Plan de Acción Nacional. El Reglamento de Trabajo Infantil es conocido y aplicado por los operadores del sistema judicial y por los inspectores de trabajo, al mismo tiempo que se ha difundido la Normativa Jurídica Nacional e Internacional y el Plan de Acción Nacional relativo a niñez. La gran mayoría de las actividades del Plan de Acción Nacional se han desarrollado gracias a la asistencia técnica y financiera de las agencias y organismos de cooperación. Se ha creado la Oficina de Coordinación para dar continuidad y seguimiento a las acciones en torno al cumplimiento de los objetivos del Plan de Acción Nacional para la erradicación gradual y progresiva del trabajo infantil con el propósito de promover la Unidad y la articulación del Plan a través de sus políticas, objetivos, resultados esperados y ejes. Se han tenido acercamientos con once Alcaldías Municipales del país y a su vez han sido fortalecidas en el conocimiento de los derechos de la niñez incorporándolos en sus planes de acción municipal. Se ha fortalecido la implementación de los Planes de Acción a escala local los cuales ayudan a desarrollar y mantener la coordinación entre el gobierno local, los actores de la sociedad civil, organizaciones comunitarias y los niños y niñas trabajadores y sus familias Así mismo se han desarrollado Campañas de Sensibilización sobre la protección a la niñez y Encuentros de niños (as) trabajadores para intercambiar experiencias y ampliar sus conocimientos sobre sus deberes y derechos. Como resultado, madres y padres de familia, niños y niñas trabajadores de las zonas centro, norte, sur y occidente del país conocen sus derechos contenidos en la Convención de los Derechos del Niño de la ONU/1989 y los Convenios 138/1973 y 182/1999 de la OIT Se están iniciando esfuerzos para Incorporar las acciones en materia de educación y el componente económico y opciones productivas para erradicar el trabajo Infantil en las zonas mas afectadas del país. Lecciones aprendidas Es necesaria una coordinación efectiva para lograr los objetivos deseados. Es importante recalcar la importancia de buscar alternativas educativas para los adolescentes trabajadores. El brindar asesoría en cuanto a la comunicación que debe existir entre los padres e hijos. Es importante involucrar a los patronos en el proceso, para obtener un efecto multiplicador de la experiencia. Desafíos Mejorar la gestión de alternativas educativas para los niños, niñas y adolescentes trabajadores. Implementación de un mejor sistema de monitoreo y seguimiento tanto empresas como población trabajadora. Aumentar el número de niños, niñas y adolescentes insertados al sistema educativo como un soporte esencial. Implementación de coordinación más efectiva con las instituciones involucradas en la problemática de la niñez trabajadora. Integrar acciones en materia de Educación y el Componente de Economía y Opciones Productivas, el fortalecimiento institucional y el componente de Salud.
7 Actualmente se cuenta con evaluación interna DOCUMENTACIÓN DE LA EXPERIENCIA Desde el inicio de la creación del programa se han elaborado trifolios, afiches y contamos con el Reglamento de Trabajo Infantil. Además se tiene cuantificado mediante datos estadísticos lo relacionado a autorizaciones de trabajo e inspecciones Secretaría de Trabajo y Seguridad Social Autorizaciones de Trabajo Otorgadas a Niños y Niñas Trabajadores a Nivel Nacional Años No. de Autorizaciones , ,010 Fuente: Elaborado en la UPEG, en base a datos de la Dirección General de Prev. Social, Inspección General del Trabajo y Oficinas Regionales. SECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL RELACION PORCENTUAL DE PERSONAS BENEFICIADAS CON LAS INSPECCIONES COMPLETAS E INSPECCIONES CASOS ESPECIALES EN EDADES DE AÑOS AÑOS AÑOS TOTAL DE PERSONAS AÑOS Y MAS TOTAL DE PERSONAS AÑOS % ,934 3,526 15% ,920 2,518 11% ,346 2,277 9%
8
Capítulo II Consejo Interinstitucional de Atención a la Madre Adolescente
Ley General de Protección a la Madre Adolescente Ley N 7735 (modificada a partir de la ley 8312) La Asamblea Legislativa de la República de Costa Rica DECRETA CAPÍTULO I Disposiciones Generales: Artículo
Más detallesTrabajo Infantil. Ministerio de Trabajo y su rol en el tema de Trabajo Infantil
Trabajo Infantil Ministerio de Trabajo y su rol en el tema de Trabajo Infantil La Constitución de la República en su artículo 56.1 declara del más alto interés nacional la erradicación del trabajo infantil,
Más detallesModelo de Sistema Independiente de Monitoreo y Verificación
ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO OFICINA REGIONAL PARA AMERICA LATINA Y EL CARIBE Programa Internacional para la Erradicación del Trabajo Infantil IPEC I P E C M I N E R I A Modelo de Sistema Independiente
Más detallesESTIMULACIÓN TEMPRANA Y EDUCACIÓN INICIAL
MESA DE TRABAJO NO.4 ESTIMULACIÓN TEMPRANA Y EDUCACIÓN INICIAL Punto Focal: Clara Báez Facilitador: Mercedes Alvarez Mesa 4 Estimulación Temprana y Educación Inicial Desde la aprobación de la Convención
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA
TÉRMINOS DE REFERENCIA Proyecto N 70757 Participación Política para la Igualdad de Género Consultoría: Especialista para implementación de Plan de Capacitación para mujeres políticas 1. ANTECEDENTES La
Más detallesSecretaría de Investigación, Posgrado y Vinculación
Área responsable: Tipo de Área: Dependencia directa: IDENTIFICACIÓN DEL ÁREA Departamento de Transferencia Tecnológica y Registro de la Propiedad Intelectual Sustantiva Dirección de Vinculación OBJETIVO:
Más detallesSUBSECRETRIA DE PLANIFICACION Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL Programa de Desarrollo Económico desde lo Rural TÉRMINOS DE REFERENCIA
SUBSECRETRIA DE PLANIFICACION Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL Programa de Desarrollo Económico desde lo Rural TÉRMINOS DE REFERENCIA Consultoría Facilitador de Gestión de Riesgo I. ANTECEDENTES: La Secretaria
Más detallesEL ENFOQUE DE DERECHOS EN LAS ESTRATEGIAS LOCALES DIRIGIDAS A LA INFANCIA LA INICIATIVA CIUDADES AMIGAS DE LA INFANCIA
EL ENFOQUE DE DERECHOS EN LAS ESTRATEGIAS LOCALES DIRIGIDAS A LA INFANCIA LA INICIATIVA CIUDADES AMIGAS DE LA INFANCIA TENDENCIAS ACTUALES Rápida transformación y urbanización de las sociedades globales
Más detallesSecretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) Lic. Graciela Vargas García, Subdirectora de Protección Laboral Infantil de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social El Gobierno de la República ha planteado
Más detallesEn esta investigación, se llegó a ciertos principios que fueron dándose a lo largo de mi investigación:
CONCLUSIONES. En esta investigación, se llegó a ciertos principios que fueron dándose a lo largo de mi investigación: La violencia contra los niños no se puede justificar, así como los niños nunca deben
Más detallesActa Acuerdo. A fin de evaluar el proyecto formulado por el INTA, se integró una Misión de Evaluación, en la que participaron las siguientes personas:
Acta Acuerdo 1. Consideraciones Generales En el marco de la "Convención de las Naciones Unidas de Lucha contra la Desertificación en los países afectados por sequía grave o desertificación", oportunamente
Más detallesComisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS) Al Cuarto Trimestre, 2012
Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS) Al Cuarto Trimestre, 2012 Tegucigalpa, M.D.C Honduras, C.A. Enero, 2013 SECRETARÍA DE FINANZAS 2.2.6 ANALISIS DE LA INVERSION FISICA Y FINANCIERA 2.2.6.1 EJECUCION
Más detallesDra. Marina Castellanos Dirección General de Recursos Humanos Salud y Seguridad Laboral
Primer Simposio Seguridad y Salud en el Trabajo Marco Legal y Roles Institucionales en el Desarrollo de los Sistemas de Gestión en Salud, Seguridad e Higiene en el Trabajo República Dominicana. Dra. Marina
Más detallesTRABAJADORES AUTÓNOMOS. COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS
TRABAJADORES AUTÓNOMOS. COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS La coordinación de actividades empresariales regulada en el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
Más detallesREPÚBLICA DE PANAMÁ MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS. DECRETO EJECUTIVO No.35. (de 26 de febrero de 2007)
1 REPÚBLICA DE PANAMÁ MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS DECRETO EJECUTIVO No.35 (de 26 de febrero de 2007) "Por el cual se aprueba la Política Nacional de Cambio Climático, sus principios, objetivos y
Más detallesPROGRAMA 493M DIRECCIÓN, CONTROL Y GESTIÓN DE SEGUROS. El programa tiene los siguientes objetivos:
PROGRAMA 493M DIRECCIÓN, CONTROL Y GESTIÓN DE SEGUROS 1. DESCRIPCIÓN El programa tiene los siguientes objetivos: El control previo de los requisitos y documentación necesarios para el ejercicio de la actividad
Más detallesCentro de Recursos para la. Atención a la Diversidad (CAD) Distrito 15-03
Secretaría de Estado de Educación Oficina de Cooperación Internacional Dirección de Educación Especial Centro de Recursos para la Atención a la Diversidad (CAD) Distrito 15-03 Coordinadora Minerva Pérez
Más detallesFederación Coordinadora Nicaragüense de ONG que trabajan con la Niñez y la Adolescencia CODENI
Proyecto Nacional Fortaleciendo las redes de la Sociedad Civil y los grupos organizados de niños, niñas y adolescentes en su rol de defensa y promoción de los Derechos de la niñez especialmente en el tema
Más detalles24. Instituto contra el Alcoholismo y la Drogadicción
24. Instituto contra el Alcoholismo y la Drogadicción Instituto contra el Alcoholismo y la Drogadiccón 24.1 Misión Promover programas enfocados a la prevención, tratamiento y rehabilitación de las personas
Más detallesDuración: 24 meses Cantidad de la contribución de la UE solicitada: 408,186 EUR
INSTITUTO NACIONAL DE CONSERVACIÓN Y DESARROLLO FORESTAL, ÁREAS PROTEGIDAS Y VIDA SILVESTRE (ICF) PROYECTO MODERNIZACIÓN DEL SECTOR FORESTAL DE HONDURAS (MOSEF) DCI-ALA/2010/021-598 Implementación de un
Más detallesPROGRAMA CONSOLIDACIÓN DE LA GESTIÓN FISCAL Y MUNICIPAL CREDITO BID-2032/BL-HO
PROGRAMA CONSOLIDACIÓN DE LA GESTIÓN FISCAL Y MUNICIPAL CREDITO BID-2032/BL-HO MESA DE AYUDA I. Antecedentes 1. Generales del Proyecto El Gobierno de la República a través de la Secretaria de Finanzas
Más detallesAcuerdo Marco Vinculación con el Mundo del Trabajo en el Tercer Ciclo de la EGB
Ministerio de Educación Ciencia y Tecnología Consejo Federal de Cultura y Educación Acuerdo Marco Vinculación con el Mundo del Trabajo en el Tercer Ciclo de la EGB Anexo 1 Habilitado para la discución
Más detallesOrganización Internacional del Trabajo (OIT) Programa Internacional para la Erradicación del Trabajo Infantil (IPEC)
Organización Internacional del Trabajo (OIT) Programa Internacional para la Erradicación del Trabajo Infantil (IPEC) Título del programa: Prevención y Eliminación de las peores Formas de trabajo infantil
Más detallesNombre del Puesto. Jefe Departamento de Presupuesto. Jefe Departamento de Presupuesto. Director Financiero. Dirección Financiera
Nombre del Puesto Jefe Departamento de Presupuesto IDENTIFICACIÓN Nombre / Título del Puesto: Puesto Superior Inmediato: Dirección / Gerencia Departamento: Jefe Departamento de Presupuesto Director Financiero
Más detallesRESOLUCIÓN DIRECTORAL EJECUTIVA Nº 126-2004-APCI-DE AGENCIA PERUANA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL. (Publicada 18 marzo de 2004)
Aprueban Directiva para el tratamiento de los proyectos enmarcados en el Sistema Nacional de Inversión Pública que involucran Cooperación Técnica Internacional RESOLUCIÓN DIRECTORAL EJECUTIVA Nº 126-2004-APCI-DE
Más detallesLa herramientas de seguimiento y evaluación del Sistema Nacional de Indicadores de Género - SNIG
II Seminario Internacional de Seguimiento y Evaluación Construyendo una cultura de Seguimiento y Evaluación de la Gestión Estratégica La herramientas de seguimiento y evaluación del Sistema Nacional de
Más detallesLEY GENERAL PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
TEXTO VIGENTE Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 2 de agosto de 2006 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la República.
Más detallesREGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DE LA MESA CONSULTIVA DE NIÑEZ CON DISCAPACIDAD EN LA REPÚBLICA DOMINICANA
REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DE LA MESA CONSULTIVA DE NIÑEZ CON DISCAPACIDAD EN LA REPÚBLICA DOMINICANA Santo Domingo 09 de julio de 2015 Página 1 de 8 CAPÍTULO I Definición y Propósitos Artículo 1.- De
Más detallesSEMINARIO - TALLER REGULACIONES SOBRE RIESGOS LABORALES CONFEDERACION PATRONAL DOMINICANA
Julio 04, 2014 SEMINARIO - TALLER REGULACIONES SOBRE RIESGOS LABORALES CONFEDERACION PATRONAL DOMINICANA Autor: Ing. Rafael Marranzini Especialista en Seguridad e Higiene Industrial, Gestion de Riesgos
Más detallesInstituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer
0504 Instituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer A. MARCO INSTITUCIONAL 1. Política Ejercer la rectoría de las políticas públicas para el logro de la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres,
Más detallesAgenda Regional para la Gestión de las Excretas y Aguas Residuales en Centroamérica y República Dominicana FOCARD-APS
Secretaría General del Sistema de la Integración Centroamericana.. Agenda Regional para la Gestión de las Excretas y Aguas Residuales en Centroamérica y República Dominicana FOCARD-APS Ana de Cardoza Coordinadora
Más detallesSST en la construcción. Perspectivas de los trabajadores. Enfoque de los sindicatos. Programa de SST en la construcción de la OIT
SST en la construcción Perspectivas de los trabajadores Enfoque de los sindicatos Las tres secciones de las perspectivas de los trabajadores El enfoque de los sindicatos sobre la seguridad y la salud en
Más detallesINSTRUMENTOS INTERNACIONALES. La Educación Gratuita y Obligatoria
Enero 2014 INSTRUMENTOS INTERNACIONALES La Educación Gratuita y Obligatoria Declaración Universal de Derechos Humanos (Artículo 26) Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (Artículos
Más detallesSISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE COAHUILA DIRECCION DE VIGILANCIA NUTRICIONAL Y APOYO COMPLEMENTARIO
SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE COAHUILA DIRECCION DE VIGILANCIA NUTRICIONAL Y APOYO COMPLEMENTARIO Descripción General: PROGRAMA: COMUNIDAD DIFERENTE REGLAS DE OPERACION
Más detallesPUD / CAYMA 2006-2015 Plan Urbano Distrital de Cayma
La Gestión del PUD / Cayma PUD / CAYMA 2006-2015 307 Municipalidad Distrital de la Villa de Cayma PUD / CAYMA 2006-2015 308 Municipalidad Distrital de la Villa de Cayma VIII. LA GESTIÓN DEL PUD / CAYMA
Más detallesPROGRAMA RED CIL PROEMPLEO MANUAL DE OPERACIONES
PROGRAMA RED CIL PROEMPLEO MANUAL DE OPERACIONES Enero de 2009 CAPITULO I DESCRIPCION DEL PROGRAMA 1.1 Descripción del Programa 1.2 Objetivo del Programa CAPITULO II ORGANIZACIÓN DEL PROGRAMA INDICE Pag.
Más detallesTERMINOS DE REFERENCIA CONSULTORIA PARA APOYAR EL SEGUIMIENTO A LAS RECOMENDACIONES INTERNACIONALES EN DERECHOS HUMANOS EN LA TEMÁTICA POBREZA.
TERMINOS DE REFERENCIA CONSULTORIA PARA APOYAR EL SEGUIMIENTO A LAS RECOMENDACIONES INTERNACIONALES EN DERECHOS HUMANOS EN LA TEMÁTICA POBREZA. 1. ANTECEDENTES La Oficina del Alto Comisionado para los
Más detallesProyecto DIALOGANDO Panamá
Proyecto DIALOGANDO Panamá Fortalecimiento a las capacidades para el cumplimiento de la legislación laboral y el diálogo social en la república, mediante la gestión del Ministerio de Trabajo y Desarrollo
Más detallesOrganismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales. Organismos Centrales relacionados con la salud laboral
Organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales. La competencia de proteger y velar por la salud seguridad en el trabajo mencionada en la CE, se encuentra distribuida, dentro de
Más detallesCOMITÉ DE VIVIENDA DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE LAS INSTITUCIONES DE EDUCACION UNIVERSITARIAS ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LOS NUEVE (9) COMITÉ
COMITÉ DE VIVIENDA DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE LAS INSTITUCIONES DE EDUCACION UNIVERSITARIAS ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LOS NUEVE (9) COMITÉ 1.- COMITÉ DE COMUNICACIÓN, PROMOCIÓN Y DIFUSION. 1.1. Difundir
Más detallesIV Foro de Jóvenes de las Américas Para la participación de la juventud en el proceso de la VII Cumbre de las Américas
Para la participación de la juventud en el proceso de la VII Cumbre de las Américas I. ACERCA DEL DIÁLOGO: Nombre del Diálogo: V Diálogo de la Juventud Salvadoreña Cobertura (Nacional o Local): Nacional
Más detallesPROYECTO DETECCIÓN PRECOZ Y ATENCIÓN TEMPRANA DE LA DISCAPACIDAD
PROYECTO DETECCIÓN PRECOZ Y ATENCIÓN TEMPRANA DE LA DISCAPACIDAD Unidades Ministeriales responsables: Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología Ministerio de Salud y Ambiente I.- Encuadre general del
Más detallesLas tecnologías de energía renovable comunitarias son posibles, la experiencia de la Fundación Solar en Guatemala
Las tecnologías de energía renovable comunitarias son posibles, la experiencia de la Fundación Solar en Guatemala energía renovable para usos productivos energías renovables 61 2 Índice Presentación 4
Más detallesOrganización de los Estados Americanos OEA. Comisión Interamericana para el Control del Abuso de Drogas CICAD
Organización de los Estados Americanos OEA Comisión Interamericana para el Control del Abuso de Drogas CICAD Mecanismo de Evaluación Multilateral MEM Argentina 2005 EVALUACIÓN DE PROGRESO DE CONTROL DE
Más detallesSÍNDICO PROCURADOR DE JUSTICIA Y SEGURIDAD PÚBLICA
SÍNDICO PROCURADOR DE JUSTICIA Y SEGURIDAD PÚBLICA OBJETIVO GENERAL: Generar un Programa Integral de Gobierno, Seguridad Pública y Prevención del Delito, que incluya acciones y experiencia exitosas de
Más detallesPlan Estratégico Nacional del Libro y la Lectura
Plan Estratégico Nacional del Libro y la Lectura Antecedentes: En el marco internacional, se destaca la importancia de que cada país elabore su PLAN NACIONAL DE LECTURA, es por ello, que nuestro país,
Más detallesRAZON SOCIAL : Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo La Libertad. :Av. Larco 1222 Urb. Los Pinos TELEFONOS :287705-287704-287706
ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA LEY N 27806 I.- DATOS DE LA INSTITUCIÓN RAZON SOCIAL : Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo La Libertad DIRECCIÓN :Av. Larco 1222 Urb. Los Pinos TELEFONOS
Más detallesREGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES
REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1 Objeto y Alcance del Reglamento Específico I.- El presente Reglamento Especifico del Sistema de Presupuesto,
Más detallesCONVENIO DE CRÉDITO IDA-4465-HO TERMINOS DE REFERENCIA
CONVENIO DE CRÉDITO IDA-4465-HO TERMINOS DE REFERENCIA PROYECTO DE COMPETITIVIDAD RURAL EN HONDURAS (COMRURAL) TERMINOS DE REFERENCIA WEBMASTER UCP-COMRURAL I. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN El Gobierno
Más detallesMARCO JURIDICO. Consejo Nacional de la Niñez y la Adolescencia
MARCO JURIDICO Consejo Nacional de la Niñez y la Adolescencia Marco Jurídico 1.- Código de la Niñez y la Adolescencia (título IV). 2.- Reglamento al Consejo Nacional de la Niñez y la Adolescencia (3 de
Más detallesPODER JUDICIAL Gestión Humana Análisis de Puestos
PODER JUDICIAL Gestión Humana Análisis de Puestos ASESOR JURÍDICO 2 I. NATURALEZA DEL TRABAJO Planificación, organización, dirección, coordinación, control y ejecución de actividades profesionales, técnicas
Más detallesCONFERENCIA REGIONAL SOBRE MIGRACIÓN
CONFERENCIA REGIONAL SOBRE MIGRACIÓN Ciudad de Guatemala, Guatemala, 9 de julio 2009 LINEAMIENTOS REGIONALES PARA LA ATENCION DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES MIGRANTES NO ACOMPAÑADOS EN CASOS DE REPATRIACIÓN
Más detallesCONFERENCIA REGIONAL SOBRE MIGRACIÓN
CONFERENCIA REGIONAL SOBRE MIGRACIÓN Ciudad de Guatemala, Guatemala, 9 de julio 2009 LINEAMIENTOS REGIONALES PARA LA ATENCION DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES MIGRANTES NO ACOMPAÑADOS EN CASOS DE REPATRIACIÓN
Más detallesDISPOSICIONES GENERALES
12078 I DISPOSICIONES GENERALES CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN DECRETO 111/2010, de 7 de mayo, por el que se regulan las asociaciones de madres y padres del alumnado y se crea el registro de estas entidades en
Más detallesAsocio Para El Crecimiento: El Salvador-Estados Unidos. Anexo al Plan de Acción Conjunto de los Países. Plan de Monitoreo y Evaluación
Asocio Para El Crecimiento: El Salvador-Estados Unidos Anexo al Plan de Acción Conjunto de los Países Plan de Monitoreo y Evaluación El Plan de Acción Conjunto de los Países (PACP) identifica las dos restricciones
Más detallesEstrategia Ambiental de Adaptación y Mitigación al Cambio Climático del Sector Agropecuario, Forestal y Acuícola MINISTERIO DE AGRICULTURA Y
Estrategia Ambiental de Adaptación y Mitigación al Cambio Climático del Sector Agropecuario, Forestal y Acuícola MINISTERIO DE AGRICULTURA Y GANADERIA. MAYO 2015. INTRODUCCION Las graves pérdidas y daños
Más detallesLA PROMOTORIA EN NICARAGUA: UNA EXPERIENCIA PARA LA PREVENCION DE LA EXPLOTACION SEXUAL DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES.
LA PROMOTORIA EN NICARAGUA: UNA EXPERIENCIA PARA LA PREVENCION DE LA EXPLOTACION SEXUAL DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES. Territorios de Incidencia. ANTECEDENTES 1. Voluntad Política expresa del Instituto
Más detallesLa RICG y el Panorama de las Compras Públicas Sustentables en Latinoamérica. www.ricg.org
La RICG y el Panorama de las Compras Públicas Sustentables en Latinoamérica www.ricg.org Qué es la RICG? Facilitación, acceso, asistencia, generación, diseminación, investigación, promoción, enlaces, capacitación,
Más detallesLa Iniciativa de los Principios sobre los derechos de la infancia y las empresas
La Iniciativa de los Principios sobre los derechos de la infancia y las empresas El 24 de junio de 2010, UNICEF, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y la ONG Save the Children pusieron en marcha un
Más detallesLicda. Gladys Vallester Directora Nacional de Derechos Humanos INAMU - Panamá
Licda. Gladys Vallester Directora Nacional de Derechos Humanos INAMU - Panamá Ley N 71 del 23-12- 2008 crea el INAMU. -Entidad pública, descentralizada, personalidad jurídica, patrimonio propio y autonomía
Más detallesINSTRUMENTOS PARA LA APROBACIÓN DE PROGRAMAS PREVENTIVOS DEL CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO Y OTRAS DROGAS
INSTRUMENTOS PARA LA APROBACIÓN DE PROGRAMAS PREVENTIVOS DEL CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO Y OTRAS DROGAS 1) GUIA PLAN GENERAL DE TRABAJO 2) ASPECTOS TEÓRICO-METODOLÓGICOS MÍNIMOS A CONSIDERAR EN PROGRAMAS
Más detallesLa salud ambiental es un componente importante de manejo y preocupación de los países, lo que se muestra en las actividades de las últimas décadas.
III ANTECEDENTES: La relación entre el ser humano y el medio ambiente es consecuencia de las necesidades de obtener recursos básicos para la vida y la supervivencia, ya que para el desarrollo económico,
Más detallesFacultades, Fundamento Jurídico. Fecha de Publicación, Periódico Oficial del Estado de Hidalgo: 21 de octubre 2013
Tipo: Reglamento Interior Facultades, Fundamento Jurídico Emisor: H. Ayuntamiento Pachuca de Soto Fecha de Publicación, Periódico Oficial del Estado de Hidalgo: 21 de octubre 2013 HONORABLE AYUNTAMIENTO
Más detallesDirección de Primera Infancia Ana Beatriz Cárdenas Restrepo. Bogotá, 12 de Septiembre de 2011
Dirección de Primera Infancia Ana Beatriz Cárdenas Restrepo Bogotá, 12 de Septiembre de 2011 Política educativa para la primera infancia en el marco de una atención integral Política educativa para la
Más detallesDESCRIPCIONES DE PUESTOS
Puesto ASESORÍA NACIONAL GESTIÓN DE RIESGOS A DESASTRES- GRD CODIGO GRADO Grupo de Puestos Oficina / Unidad Reporta a Líderes de Programas - Asesorías - Gerencias Medias Oficina de país Gerencia de programas
Más detallesSecretaría Contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE PUESTOS Y FUNCIONES
Secretaría Contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE PUESTOS Y FUNCIONES Guatemala, Mayo de 2012 1 INDICE PAGINA Introducción 3 Misión 4 Visión 5 Objetivo institucional
Más detallesPLAN DE PARTICIPACIÓN Salento Quindío Firmes por el Progreso de Salento
PLAN DE PARTICIPACIÓN Salento Quindío Firmes por el Progreso de Salento Introducción "La participación en la construcción de políticas y en la definición de lineamientos estratégicos, así como el control
Más detallesPrograma Anual de Evaluación 2013
1. Antecedentes. Que el Plan Estatal de Desarrollo Chiapas 2013-2018, en el Eje Rector Gobierno Cercano a la Gente, Tema Gobierno Eficiente y Transparente establece la Política Pública, 1.2.4 Fiscalización,
Más detallesTERCERA REUNIÓN DE MINISTROS DE JUSTICIA
TERCERA REUNIÓN DE MINISTROS DE JUSTICIA OEA/Ser.K/XXXIV.3 O DE MINISTROS O PROCURADORES GENERALES REMJA-III/doc.13/00 rev.2 DE LAS AMÉRICAS 3 marzo 2000 1 al 3 de marzo de 2000 Original: español San José,
Más detallesPLAN TERRITORIAL DE FORMACION Y ACTUALIZACION DOCENTE PTFAD - 2008-2011
PLAN TERRITORIAL DE FORMACION Y ACTUALIZACION DOCENTE PTFAD - 2008-2011 ELABORACIÓN REVISIÓN APROBACIÓN Elaborado Por: Revisado por: Aprobado por: Jaime Jaramillo Cardona Maria Cristina Jaramillo Patiño
Más detallesCONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES La Protección transfronteriza de los niños: El Derecho del Niño a una Familia a través de la Preservación Familiar, la Adopción Nacional e Internacional 7 y 8 de septiembre,
Más detallesPOLÍTICA DE PROMOCIÓN Y COOPERACIÓN EN PRODUCCIÓN Y CONSUMO SOSTENIBLES EN EL MERCOSUR
MERCOSUR/CMC/DEC. N 26/07 POLÍTICA DE PROMOCIÓN Y COOPERACIÓN EN PRODUCCIÓN Y CONSUMO SOSTENIBLES EN EL MERCOSUR VISTO: El Tratado de Asunción, el Protocolo de Ouro Preto, las Decisiones N 02/01, 03/02,
Más detallesEU-LAC ALIANZA DE CIUDADES EN TRATAMIENTO DE DROGAS FORO DE CIUDADES, COIMBRA, PORTUGAL
EU-LAC ALIANZA DE CIUDADES EN TRATAMIENTO DE DROGAS FORO DE CIUDADES, COIMBRA, PORTUGAL Dra. Thania Baez Regidora Ayuntamiento Distrito nacional Santo Domingo, República Dominicana El primer Foro Interregional
Más detallesSalud en todas las políticas, estrategia de Comunas Saludables. Dr. Roberto del Aguila V.
Salud en todas las políticas, estrategia de Comunas Saludables Dr. Roberto del Aguila V. Por qué destacar los determinantes sociales? Repercuten directamente en la salud Permiten predecir la mayor proporción
Más detallesTérminos de Referencia
Términos de Referencia Capacitación sobre Derechos laborales de Trabajadoras Domésticas Remuneradas dirigida a funcionarias/os públicos Capacitadores/as del Sistema Nacional de formación técnica y laboral
Más detallesA. MARCO INSTITUCIONAL
0505 A. MARCO INSTITUCIONAL 1. Política Contribuir a mejorar en forma integral, la calidad de vida de las personas más necesitadas y vulnerables en las comunidades de El Salvador, con la intervención y
Más detallesEL SISTEMA DE PROTECCIÓN INTEGRAL
EL SISTEMA DE PROTECCIÓN INTEGRAL Qué es un sistema de protección integral de los derechos de la niñez y adolescencia? Un sistema de protección integral es un diseño organizacional y operativo concebido
Más detallesCARTA DE ENTENDIMIENTO UNIDAD REGIONAL DE ASISTENCIA TECNICA-RUTA (REGIONAL UNIT OF TECHNICAL ASSISTANCE)-MINISTERIO DE DESARROLLO AGROPECUARIO.
CARTA DE ENTENDIMIENTO UNIDAD REGIONAL DE ASISTENCIA TECNICA-RUTA (REGIONAL UNIT OF TECHNICAL ASSISTANCE)-MINISTERIO DE DESARROLLO AGROPECUARIO. I. Antecedentes Dado el trabajo que el proyecto RUTA ha
Más detallesUNIVERSIDAD DE QUINTANA ROO
UNIVERSIDAD DE QUINTANA ROO Manual Operativo Abogado General Septiembre 2004 Fructificar la Razón: Trascender Nuestra Cultura Revisión 3 Sistema Institucional de Gestión de la Calidad Manual operativo
Más detallesINFORMACIÓN GENERAL Y GUÍA DE REFERENCIAS PARA COORDINACIÓN DE ASESORÍA, SUPERVISIÓN Y APOYO. Mexicali, Baja California
INFORMACIÓN GENERAL Y GUÍA DE REFERENCIAS PARA COORDINACIÓN DE ASESORÍA, SUPERVISIÓN Y APOYO Mexicali, Baja California INFORMACIÓN GENERAL El Centro Nacional DARE, con sede en la ciudad de Mexicali, Baja
Más detallesROL DE SERVIR EN CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN
ROL DE SERVIR EN CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN 1. Cuál es el rol de SERVIR en materia de capacitación y evaluación de las personas al servicio del Estado? La Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR es
Más detallesPrograma de Consolidación de la Gestión Fiscal y Municipal. Préstamo BID No. 2032/BL-HO TÉRMINOS DE REFERENCIA
Programa de Consolidación de la Gestión Fiscal y Municipal Préstamo BID No. 2032/BL-HO TÉRMINOS DE REFERENCIA TÉCNICO PARA LA ASISTENCIA EN EL ÁREA CONTABLE, CATEGORÍA B. 1. ANTECEDENTES El Gobierno de
Más detallesAlianzas con el empresariado para promover los derechos de la niñez y la adolescencia en Paraguay
Alianzas con el empresariado para promover los derechos de la niñez y la adolescencia en Paraguay Antecedentes 2005: Una investigación para conocer el terreno Bajo conocimiento Confusión de conceptos Desconfianza
Más detallesHOSPITAL NACIONAL HIPOLITO UNANUE PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AÑO 2014
HOSPITAL NACIONAL HIPOLITO UNANUE PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AÑO 2014 MAYO 2013 EL AGUSTINO-LIMA PERU Página 1 I. PROPOSITO El Hipólito Unànue considera que la seguridad y salud
Más detallesPlan estratégico 2011-2015
MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERIA Y ALIMENTACIÓN Plan estratégico 2011-2015 del Sistema Nacional de Extensión Agrícola (SNEA) Con apoyo del Programa Especial para la Seguridad Alimentaria (PESA) en
Más detallesPROYECTO CONSTRUYENDO CAPACIDADES EMPRESARIALES RURALES, CONFIANZA Y OPORTUNIDAD
PROYECTO CONSTRUYENDO CAPACIDADES EMPRESARIALES RURALES, CONFIANZA Y OPORTUNIDAD CÓMO FUNCIONA EL PROYECTO? Forma de postulación Las familias que quieran participar en el proyecto se deben presentar organizadas
Más detallesESTRATEGIA DE LA AUTORIDAD DE SALUD Y SEGURIDAD
ESTRATEGIA DE LA AUTORIDAD DE SALUD Y SEGURIDAD IRLANDA ESTRATEGIA DE LA AUTORIDAD DE SALUD Y SEGURIDAD Página 1 ÍNDICE 1. NUESTRA VISIÓN 2. PRIORIDADES 3. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Y PRIORIDADES 4. NUESTROS
Más detallesCOORDINADOR DE PROYECTO REGIONAL PROMOVIENDO Y DESARROLLANDO EL CONCEPTO DE SEGURIDAD HUMANA
COORDINADOR DE PROYECTO REGIONAL PROMOVIENDO Y DESARROLLANDO EL CONCEPTO DE SEGURIDAD HUMANA Antecedentes El Proyecto Regional Promoviendo y desarrollando el concepto de Seguridad Humana en América Latina,
Más detallesEMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN E.S.P. DIRECCIÓN CONTROL INTERNO PROYECTO NORMALIZACIÓN ACTIVIDAD DE AUDITORÍA INTERNA
DCI-PN-EA-01 VERSIÓN 02 Página 2 de 12 TABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN... 3 2. ROL... 3 3. PROFESIONALIDAD... 3 4. AUTORIDAD... 4 5. ORGANIZACIÓN... 4 6. INDEPENDENCIA Y OBJETIVIDAD... 5 7. ALCANCE...
Más detallesConsultoría para asesoría especializada de proyecto de protección social para la Niñez y adolescencia en UNICEF Honduras. Términos de Referencia
Consultoría para asesoría especializada de proyecto de protección social para la Niñez y adolescencia en UNICEF Honduras Términos de Referencia I. Contexto y antecedentes UNICEF 1 ha definido la protección
Más detallesHoja de Ruta para la Elaboración de Estrategias y Programas para la Prevención de la Violencia Armada
Hoja de Ruta para la Elaboración de Estrategias y Programas para la Prevención de la Violencia Armada Grupo II: La Violencia Armada en Zonas de Frontera II Seminario sobre Violencia Armada y Desarrollo
Más detallesFortalecimiento de los Programas de Alimentación Escolar en el marco de la Iniciativa América Latina y Caribe Sin Hambre 2025
PROGRAMA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL BRASIL-FAO Fortalecimiento de los Programas de Alimentación Escolar en el marco de la Iniciativa América Latina y Caribe Sin Hambre 2025 La alimentación escolar como
Más detallesCAPÍTULO 25 COHERENCIA REGULATORIA
CAPÍTULO 25 COHERENCIA REGULATORIA Artículo 25.1: Definiciones Para los efectos de este Capítulo: medida regulatoria cubierta significa la medida regulatoria determinada por cada Parte que estará sujeta
Más detallesI. Acciones Estratégicas
Declaración de San Salvador III Foro Consultivo Regional de la Política Centroamericana de Gestión Integral de Riesgo de Desastres PCGIR (18 y 19 de junio de 2015) I. Acciones Estratégicas A. Reducción
Más detallesANTECEDENTES HISTORICOS
ANTECEDENTES HISTORICOS En el marco de la implementación del Memorandum de Entendimiento entre el Gobierno de El Salvador y la OIT, suscrito en abril del 2002, se inicia el proceso de fortalecimiento de
Más detallesENTIDAD 852 SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO. 2011 Año del Trabajo Decente, la Salud y Seguridad de los Trabajadores
ENTIDAD 852 SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO 852-1 POLITICA PRESUPUESTARIA DE LA ENTIDAD La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) tiene por misión primaria la planificación, organización,
Más detallesMANUAL DES C RIPTIVO DE PUES TO S GERENTE GENERAL
Página 1/6 GERENTE GENERAL Naturaleza del puesto Planeación, organización, dirección, coordinación y control de las actividades de importación, refinación, distribución de combustibles, así como los procesos
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA PARA SERVICIOS
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA SERVICIOS PROYECTO: OBJETO: GLOZ43 Programa Global Conjunto de UNODC y UNICEF para la Eliminación de la Violencia contra los Niños en el Ámbito de la Prevención del Delito y
Más detallesCOMISION NACIONAL DE COORDINACION DEL PROGRAMA DE PROMOCION DEL MICROCREDITO PARA EL DESARROLLO DE LA ECONOMIA SOCIAL
COMISION NACIONAL DE COORDINACION DEL PROGRAMA DE PROMOCION DEL MICROCREDITO PARA EL DESARROLLO DE LA ECONOMIA SOCIAL Decreto 572/2007 Apruébase la estructura organizativa de primer nivel operativo del
Más detallesInformación General del Servicio de Hosting
Información General del Servicio de Hosting CONTENIDO INTRODUCCIÓN I OBJETIVOS II BENEFICIOS SIVU III VENTAJAS DEL SERVICIO HOSTING CARACTERÍSTICAS FUNCIONALES CARACTERÍSTICAS TECNOLÓGICAS ÁMBITO DE APLICACIÓN
Más detalles